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公司领导在新员工座谈会的讲话稿
尊敬的各位新员工，
大家好！首先，我代表全体领导和公司全体员工，向大家表示热烈的欢迎和衷心的祝贺。
你们的加入标志着公司迎来了新的生力军，我们坚信你们将与我们一起共同为公
司的发展做出更加积极的贡献。
作为新员工，在进入公司之前，你们可能对公司的运营和文化还不太熟悉，我希望通
过今天的座谈会，让大家更好地了解公司，融入公司的大家庭。
本公司作为一家行业领先的企业，在过去的岁月里，始终秉持着“诚信、创新、服务、共赢”的经营理念，致力于为客户提供优质的产品和服务。
我们之所以能够取得今天
的成绩，是因为我们注重团队合作、追求卓越的工作态度以及不断学习和创新的精神。
在公司，我们希望每一位员工都能获得成长和发展的机会。
公司将提供丰富的培训和
发展计划，帮助每个人不断提升自己的专业素养和工作能力。
同时，公司也鼓励大家
积极参与各类项目和活动，锻炼自己的领导能力和团队合作能力。
作为领导，我知道新的环境和工作任务可能会让你们感到有些压力和不适应，但我想
告诉大家，公司会提供支持和帮助，我们乐于倾听并解决你们在工作中遇到的问题和
困难。
同时，我也希望每位员工都能主动积极地融入团队，与同事们建立良好的沟通
和合作关系，我们将携手共进，实现共同的目标。
最后，我想对大家说，公司是一个家庭，我们互相信任，互相帮助，共同努力，共同
成长。
相信在公司的日子里，每位员工都会找到属于自己的位置，发挥自己的优势，
取得更大的成就。
谢谢大家！祝愿大家在公司取得更大的成功！谢谢！。
公司领导在新员工座谈会的讲话稿（3篇）公司领导在新员工座谈会的讲话稿（通用3篇）公司领导在新员工座谈会的讲话稿篇1各位新同仁：大家好!很荣幸，今天管理部唐主任给了我第一次参加新员工成长座谈会的机会，让我能够近距离与你们这些优秀的新员工代表进行沟通和交流，我已经强烈地感受到了你们的渴望、激情、成熟以及阶段的收获，也通过今天对一些信息的掌握，相信会为我们部门今后新员工成长的培训工作的更好的开展拓展更宽的思路。
是人都是才!事实上无论是公司还是我本人，已经实实在在感知到了近几年我们新员工队伍的迅速成长，以及对企业发展强有力的支撑作用!20__年仪征新区20多亿的产值，新员工的支撑作用已经远远不仅仅是半边天了!把新员工培训好，让他们得以顺利的成长!一直是贯穿我们部门工作的一条主线。
结合自己的成长经历和工作感受，下面就新员工成长和被成长，谈谈自己的工作体会。
对于新员工自我成长来说，送16个字：认识自我，从零做起，坚定信念，不断超越!也就是说，我们时刻要对自己有清醒的认识，在肯定自己取得的成绩的同时，更要不断发现自己的不足以及自己努力的方向，这样自己才能不断迈向新的台阶。
不管是大专、本科，还是研究生，都要从零做起，不要把自己以前取得的成绩边成自己的包袱，工作中眼高手低，好高骛远。
工作中不要老惦记着“成功”，更重要的是踏实做好每一天的工作，日积月累，你离成功的那天就越来越近了。
做好一天的工作很容易，做好一年，二年。
人与人之间就大相径庭了!进步慢一点不要紧，就怕反复，潮起潮落，这对自己的成长是很不利的。
逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻!对于培训新员工工作来说，也归纳为16个字：营造氛围，打通通道，亲情关怀，人尽其才!现在我们部门进厂一年的步伟以是部门安全设备员，五年的黄维已经是工段段长，三班八个班长中两年的新员工占了五个……这还不能充分说明我们新员工得到了充分的成长和个人价值的展示吗?部门也阶段性较好地完成了公司新员工培训工作。
新入职员工座谈会领导讲话稿-讲话稿英文回答：Dear new team members,。
Welcome to our team. I am honored to have the opportunity to address you today.As you begin your journey with us, I want to take this opportunity to express my confidence in your abilities. We have carefully selected each of you because we believe that you have the talent, drive, and passion to make significant contributions to our organization.During your tenure here, you will have the chance to work on challenging and rewarding projects. We encourage you to embrace these opportunities and to learn as much as you can. Your colleagues are a wealth of knowledge and experience, and I urge you to seek out their guidance and support.As you navigate your new roles, you will inevitably encounter challenges. However, I want to assure you thatyou are not alone. Our team is committed to providing you with the resources and support you need to succeed. Do not hesitate to reach out to your manager, mentor, or any other member of the team if you have any questions or concerns.I want to emphasize the importance of teamwork. We area close-knit group, and we rely on each other to achieveour goals. Please be open to collaborating with your colleagues and sharing your ideas. The more we work together, the stronger we become.In addition to your professional growth, we are also committed to your personal well-being. We offer a varietyof programs and resources to support your health, happiness, and work-life balance. Please take advantage of these offerings and make time for yourself outside of work.As you settle into your new roles, I encourage you to get involved in the community. Attend company events, joinemployee resource groups, and participate in volunteer activities. This is a great way to connect with your colleagues and make a difference in the world.On behalf of the entire team, I want to welcome you once again. We are excited to have you join us and look forward to all that we can accomplish together.Thank you.中文回答：各位新入职的同事们：欢迎大家加入我们的团队。
新员工座谈会领导讲话新员工座谈会领导讲话新员工座谈会领导讲话：同志们：今天我们聚在这里举行新入职员工座谈会，非常高兴在我们公司又能够看到一些新面孔，在此，我代表公司党委、公司对大家加入这个大家庭表示热烈的欢迎。
你们的到来将为公司的发展注入新的血液，带来新的朝气。
希望新入职员工认真学习公司的发展历史，全面、客观、历史、联系地看待企业现状和未来的机遇和挑战，满怀信心地投入到公司的房地产开发事业中，与企业发展共同成长，共享成果。
下面我就新员工如何更好的从自身及自身岗位出发做好本职工作提几点意见：一要树立良好的心态，做到驻岗扎工地过三关新入职员工不能躺在过去的成绩单上沾沾自喜止步不前，要主动适应新环境的变化，培育独立、坚韧的个性和性格，在专业上不断地学习、积累。
要坚持自己的理想和目标，保持进取之心，勇于展示自己的能力和风采，踏踏实实从小事、从身边的每一件事情做起，尽快完成从大学生到企业人、社会人的转变，不能急于求成、好高骛远。
要清醒的认识到理论和实践之间的差距，过好思想关、生活关和寂寞关。
学会从学校生活中到单位工作的换位思考和角色转变，遵从公司的各项规章制度，尊重主管、分管及部门领导的工作，协助抓好本部门、本岗位的工作，更要考虑公司全局的发展。
着力把工作重点放在理思路、出点子、搞协调和督促落实上，做到参与而不包办，帮忙而不添乱。
生活上一切从俭，听从部门领导安排，积极融入公司的发展中。
充分做好艰苦奋斗的准备，今年入职的大学生我们采取基层锻炼、轮岗培训等形式，让你们尽快融入公司的各项工作，希望你们学会与公司其他职工打成一片，做到守得住清贫，耐得住寂寞，积极投身于基层这个最广阔的舞台和天地中来，尽快成长为一名企业需要的人才。
二要做干成事、不出事、能经事的人，磨练求发展希望已经走上技术岗位和将要走上技术岗位的每一个同志，都应该要求自己做一个干成事的人，做一个不出事的人，做一个能经事的人。
领导给新员工的讲话材料尊敬的各位新员工，非常感谢你们能够加入我们公司的大家庭。
作为领导，我非常欣喜能够见到新鲜的面孔加入我们的团队。
我希望通过今天的讲话，能够与你们建立起深入的沟通和联系，并为你们的入职提供一些重要的指导和帮助。
首先，我想大家了解一下公司的核心价值观。
我们公司的核心价值观是“客户至上、追求卓越和团队合作”。
这三个价值观是我们公司文化的基石，也是我们在市场竞争中取得成功的关键。
首先是“客户至上”。
我们公司的目标是为客户提供最优质的产品和服务。
客户的满意度是我们公司成长壮大的基础和动力。
我们要始终保持对客户需求的敏感和关注，不断提供创新的解决方案，超越客户的期望。
其次是“追求卓越”。
我们追求卓越不仅仅是为了满足客户的需求，也是为了在市场竞争中保持领先地位。
我们强调团队成员之间相互学习、相互促进的氛围，鼓励你们追求个人成长和发展。
只有保持持续学习和不断提升自己的能力，我们才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。
最后，是“团队合作”。
团队合作是我们成功的关键。
在公司里，你们将会和各种各样的人合作，他们可能来自不同的背景、专业和文化。
团队合作不仅仅是指互相协作和配合，还需要理解和尊重每个人的特点和观点。
我们鼓励你们主动分享和交流，认真倾听他人的意见，并努力实现共同的目标。
除了公司的核心价值观，我还想分享一些我个人的经验和建议。
作为新员工，你们面临着许多新的挑战和机遇。
首先，要保持积极的心态。
入职是你们职业生涯中的新起点，这是你们实现梦想和目标的机会。
不要害怕失败和困难，要相信自己的能力，坚持努力，相信你们一定会取得成功。
其次，要勇于接受新的挑战。
工作中可能会遇到一些你们之前没有碰到过的问题和困扰，但不要害怕，这也是你们成长和提升的机会。
勇于尝试新的事物，勇于接受新的挑战，不断学习和成长，这将使你们在公司获得更多的机会和发展空间。
最后，要保持良好的沟通和沟通。
与同事和上级保持良好的沟通是工作中非常重要的一点。
新员工入职座谈会领导发言稿7篇新员工入职座谈会领导发言稿篇1今天很高兴的欢迎大家的来到_，你们的加入为公司注入了新的血液，添加了新的希望，我谨代表公司表示热烈的欢迎!我们都来自四面八方，有幸能够相聚在这里，这是一种缘份，更是一份友谊的开始。
作为一个负责人，我也会带领大家共同学习咱们公司相关的一些知识，也许大家以前没有接触过这方面的东西，但我相信，只要大家有信心就可以很快的了解咱们公司的相关知识。
同样的，我也衷心地希望在座的各位能够全身心地投入到学习当中，多学多问，充份利用自己所学的知识，积极展示自己的才华，尽快地熟悉、掌握相关知识，及早的把它应用到工作当中。
对自己对公司，大家都应该有份责任感，公司信认你，才会把这份工作给你，现在我们就象是一家人，一家人都应该是向着一个好的方向发展。
工作上大家应该保持良好的心态，如果发现什么问题，也希望大家提出来，一起解决，不能让某些小环节坏了大家的心情。
不要把我当成什么重要的领导，咱们是朋友，有什么不妥的，可以讲出来。
大家一起讨论!咱们的工作也许相对其它有些困难，请大家不要把工作当成一种艰巨的任务，就当成一种挑战。
不管是否成功，只要自己努力了，拼搏了就行了。
成功也不是一次就可以的，许多成功的人也是在失败中一次又一次爬起的。
当你失败的多了，我想你的心里就会有一层很厚的基石，会让你逐步走向成功。
我也会尽量帮助大家的!在今后的日子里，你们作为公司的一股新生力量，你们将是公司的新生力量，公司的发展来自员工的一起努力，只要大家努力，公司会越来越好的。
作为你们的领导，你们的朋友，祝大家在迈特能取得更多的经验，事业上更上一层楼，祝咱们相处的愉快!新员工入职座谈会领导发言稿篇2大家好!首先，我代表公司领导班子和全体员工，对诸位加入四川______有限责任公司这个大家庭表示热烈的欢迎，也感谢大家把选择四川___作为您职业生涯中的新的驿站。
从诸位加入___的第一天起，您就成为了这个大家庭中的一员。
司领导在新员工座谈会讲话稿尊敬的各位领导、同事们：大家下午好!很荣幸今天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟，这既是你们对我们的关心和鼓励，也是你们对我们的肯定和重视，谢谢您们！走上工作岗位的那一天，是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天，也是我们真正实现自己人生价值的开始!上班后的每一天都会有新的感悟，新的启发。
对于我们这些刚走出大学校门的大学生来说，如何尽快的融入到新的工作环境中, 如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中，都是我们需要思考和决的问题。
下面我就谈谈我对刚参加工作的体会。
首先，体会最深刻的就是自豪与幸福。
地委作为全区最高的党政机关，代表着权力与地位，是很多人想实现梦想而为之努力的动力。
今天我们有幸走进这座庄严而神圣的大楼，更加荣幸能够来到地委办这个大家庭里工作，一种自豪感油然而生。
地委办给了我们一轮闪亮的光环，地委办的领导和同事们则给了我们一个温暖的家。
从报名的那天开始, 领导们就以一种随和，耐心，热情的态度接纳了我们，这更加坚定了我要考上地委办的决心。
现在我们每月工资不高, 你们尽心尽力的帮我们解决了吃住问题，不管是上一届的陈秘书长，现在的梁秘书长，还是几位书记，科长，以及同事们，都给予了我们极大的关心与鼓励，此时此刻我们能坐在这里发言，这就是最好的证实。
其次，对工作的不适应性。
大学毕业进入新岗位，我们有许多需要面对的考验。
全新的环境里严格的规章制度代替了大学的自由随意;来自各单位的领导和同事取代了曾经熟悉的同学;全新的岗位上，我们的定位由教育的接受者转变为技能的掌握者;办公室工作千篇一律，枯燥无味，忙时加班加点，闲时无事可做。
这许许多多的巨大改变都让我们在短时间内难以适应。
再次，是紧张感。
地委办公室是地委的“心脏”和“窗口”，是沟通上下级的“咽喉”、联系左右的“纽带”。
地委办作为地委综合办事机构，不仅担负着为领导决策进行参谋和为全局提供服务的重要职责，而且还要与社会各单位打交道。
新入职员工座谈会领导讲话稿（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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新入职员工座谈会领导讲话稿-讲话稿
新入职员工座谈会领导讲话稿。
各位新入职的员工，大家好！
首先，我代表公司全体领导，对大家的加入表示热烈的欢迎！你们的到来，不仅为公司注入了新鲜血液，也为公司的发展注入了新的动力。
希望大家能够融入团队，快速适应工作环境，发挥自己的才能，为公司的发展贡献自己的力量。
作为新员工，你们可能会面临各种各样的挑战和困难，但是请相信自己的能力，相信团队的力量，相信公司会给予你们支持和帮助。
在工作中，要保持谦虚、勤奋、积极的态度，虚心学习，不断提升自己的专业技能和综合素质，努力成为公司的中流砥柱。
同时，我们也希望你们能够尊重公司的规章制度，遵守公司的各项规定，保持良好的职业道德和职业操守。
只有这样，我们才能共同营造一个和谐、稳定、高效的工作环境，共同推动公司不断向前发展。
最后，再次欢迎大家的加入！希望你们在公司的每一天都充满收获和快乐，愿我们携手并肩，共同创造更加美好的未来！
谢谢大家！。
有关员工座谈会领导发言稿5篇员工座谈会领导发言稿【篇1】各位领导、各位新老同事：大家晚上好!今日我们来到__公司大学生公寓，与大家应对面进行交流，这是一次难得的机会。
如此零距离与大家沟通，首先得感激__公司领导的全力主办和各基层单位的后勤管理负责人大力支持，再就是感激在座的青年才俊们，今日能参加这个活动，证明大家具备良好的团队意识和团体观念。
刚才___主任讲的十分全面、实际，她对宿舍管理方面的规定进行了阐述;在同大家的联系沟通方面，大学生公寓管理办公室确实做了不少工作，想了很多办法，还用上了飞信，真是费了不少心思;针对调查问题，__公司也及时进行了反馈。
__公司在大学生公寓管理方面做了很多的基础性工作，付出了心血和汗水，这是大家有目共睹的。
在上头，大学生管理办公室对这一阶段来表现较好的宿舍进行了通报表彰，让我们都看到了他们工作之外的另一面风采。
但与此同时，也有表现不佳的宿舍和同事。
在此，我们向大家提几点提议：1、住宿人员要学习榜样，追求上进;期望受到表彰的宿舍和同事能够继续坚持良好的卫生习惯，发扬优良传统，不断使我们的宿舍变得更加整洁、温馨;暂时做的不是太好的宿舍和同事，经过这次交流，你们要学习榜样，进取追求上进，逐渐使我们的宿舍环境“一天一个样，三月变先进”;2、负责人员要动态管理，进取协助;今日与会的还有入住大学生公寓人员相关单位后勤负责人，这个活动也是一个窗口，经过它能够让各单位领导很好地了解本单位住宿人员的情景，掌握大学生在生活中的表现，这样能够对大学生有一个比较全面客观的评价。
期望各位领导要对本单位大学生多关心、多指导、多帮忙，但同时也要多督促、多教育、多考核;主动与大学生公寓管理办公室沟通，及时了解住宿情景及人员表现，实现动态化管理;协助大学生公寓管理办公室将抓好此项工作;3、互相尊重，提高修养，有所成就;有句古话这么说：“仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱”，作为理解过高等教育的大学生，理应具备最起码的礼仪素养，打扮好自我的同时，也要收拾好团体宿舍卫生;尊重宿管阿姨的劳动成果，就是尊重自我的前途事业;“一屋不扫，何以扫天下”我想在座的大学生都不是那个往窗外扔杂物的人，我们窗外应当放飞的是对未来完美的梦想!期望大家能够提高修养，事业有所成就!多谢大家!员工座谈会领导发言稿【篇2】尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：大家好！我是动力部__，也是企管部__。
新员工座谈会领导讲话各位新同仁：大家好！首先，我谨代表XX韶关有限公司对你们致以最热烈的欢迎，欢迎你们加入XXXX，欢迎你们成为XXXX这个大家庭的一员！看着你们一张张朝气蓬勃的面孔，我从从内心里感到高兴，相信你们的加入将会为我们XXXX注入新鲜血液，带来新的希望、新的发展。
大家都是来自不同地方的人，能够在此相聚是一种难得的缘分。
从进入青啤那一天开始，你们不再是单打独斗的孩子，而是XXXX团队的一份子。
在以后的生活或是工作中，你们或许会遇到各种各样的问题，不用害怕，因为在XXXX 团队里你们不再需要一个人孤军奋战，你们拥有很多的兄弟姐妹，你们有XXXX这个大家庭作坚强后盾，你们将会与XXXX 其它员工齐肩并进、共同奋斗、共同进步。
用智慧和汗水创造企业美好明天，用热情和青春谱写人生优美诗篇！时势造英雄，公司现在正处于发展起步阶段，公司的发展正需要一批有责任心、有上进心、有创新精神、脚踏实地、忠于企业的人才加入。
下面就责任心、上进心创新精神、脚踏实地、忠诚谈谈我对大家的期望。
首先，我们谈谈责任心，责任心它是一个人应该具备的基本素养，是健全人格的基础，是企业执行力、家庭和睦、社会安定的保障。
一个有责任心的人，首先会对自己负责，对自己的言行负责，在工作中会认识到自己的工作在公司的重要性，会把公司当成自己的家，把实现公司的目标当成是自己的目标。
上进心是每一人成功的动力，新员工要做好自己的人生职业生涯规划，给自己设定前进的目标与计划，并朝着自已的目标而努力学习；创新精神，是指要具有能够综合运用已有的知识、信息、技能和方法，提出新方法、新观点的思维能力和进行发明创造、改革、革新的意志、信心、勇气和智慧。
它不仅是一种能力，也是一种精神。
在你们这一群人当中，大多都是走出社会不久的学生，你们年轻，充满朝气和活力。
希望你们能很好的运用你们的新思维，成为新生代的主力军，为公司注入新思想、开辟新的发展。
脚踏实地，常常用于比喻人做事踏实、实事求是、认真、自信不虚浮。
公司属于快速消费品行业，是一个需要一步一个脚印，稳步发展的行业，所以我们也更需要踏实稳重的员工，按照公司严谨、务实、高效的企业作风，严格要求自己，脚踏实地，一步一步脚印，在做好工作的过程中不断完善自己。
忠诚，从广义上指对所发誓效忠的对象真心诚意、尽心尽力，同时代表着诚信、守信和服从。
我们投身于公司，并不代表要把所有都奉献给公司，但既然你选择了公司，公司也选择了你，那就说明彼此正处在一种相互信任的关系之中。
是关系，同时也是一种感情，光是这种感情就值得我们去付出和珍惜。
更别说公司为我们提供了展现自我，实现自我价值的的平台，我们理应对公司的付出予以回应，这是人的一种本能的情感表达方式。
各位新员工！相信大家都是满怀憧憬来到我们公司的，公司也定会倾尽所能的为大家提供一个成长的平台。
我相信，随着你们的青春激情在XXXX这片热土上的释放，你们的聪明才智一定能够充分发挥，你们的知识修养一定能够结出丰硕的成果，你们的理想抱负一定能够实现。
XXXX 的发展来自所有员工的共同努力，希望你们能尽快从思想上、行为上完全融入这个大家庭，为XXXX做出贡献！最后，祝大家一帆风顺、前程似锦！座谈会发言稿尊敬的各位领导、各位新同事们：大家好！我是来自肟化车间的刘文宗，2010年进厂。
很高兴参加这次座谈会，非常感谢事业部领导提供的这个平台和机会，同大家见面和交流。
从大家的脸上，我看到了刚毕业参加工作的自己，离开学校进入工作，意味着我们已不再是“学生”，而是“员工”，校园里的点滴生活，都已成往事，现在我们站在一个全新的平台上，未来的工作需要具备什么样的素质？怎样做一名优秀的员工？这些都是大家非常关注的吧，下面我将上班后的体会简单跟大家交流一下，希望对各位马上进入岗位的同事们有所帮助，希望能够起到抛砖引玉的作用。
上班后的体会很多，不过我觉得最重要的还是两点：1、心态的转变2、学习与责任心从学校人变为社会人，或多或少都会有些不适应。
大家在学校都是佼佼者，但是学生时代的辉煌只能留在无限美好的校园里，进入社会，走进企业的那一刻起，一切又归零了，在新的天地里，曾经的辉煌只能留在记忆里，新的辉煌需要我们去重新创造，去证明自己。
如何做到这一点呢?我个人的觉得心态是关键。
我也曾担心我是否适合这份工作，也曾经有过苦恼迷惑，经过同事的关心和自身的调整，我很快就适应新的环境，快速的融入了新的集体。
让我认识到只有保持谦虚谨慎、不骄不躁的心态，保持一种空杯的心理，才能在人生道路上越走越宽。
平时向师傅们虚心求教，放低姿态，虚心向老员工学习和请教，注重交流与沟通，善于吸取别人的经验。
做事时谨慎小心，化工生产来不得半点马虎，再怎么小心谨慎都不为过；在取得些许成绩时不骄傲，不目空一切；在受到非议时，不急不躁，相信流言止于智者。
另外一点是加强学习，强化责任心我这里讲的学习跟学校里学习知识有很大不同，工作上的学习更多地体现为用心观察、用心思考、用心领悟。
我自己的感觉我就是一块“干瘪的海绵”，到处都有我吸收的养分，抱着“三人行，必有我师焉”的求知若渴的思想，用心体会前辈的闪光点，前辈中有许多庖丁解牛般的能人，他闻一闻、摸一摸就能找出生产中的不正常之处，也许他讲不出什么大道理，但是他的经验是非常值得我们去学习的；同时在学习的过程中也要有“择其善者而从之，其不善者而改之。
”的辨别能力，前辈中不排除也会有些毛病、习惯性违章的人，面对这些我们就要以合适的方式提醒，帮助他们改正，杜绝违章。
在我个人认为“提高自身素质的基础是学习，提升工作能力的源泉还是学习”，我们需要学习的东西有很多，学操作技能，学技术、学管理等等。
从小事开始，日积月累，坚持“凡事多问几个为什么、凡事多积极主动、凡事多实践”努力提高个人的技术水平与综合素养。
我认为基层工作是我们成长的基石，我想，对于新员工来说，学到东西和有效锻炼是非常重要的，它是职业生涯的必要积累。
事业部给大家提供了非常广阔的发展空间，我们只有不断地学习，不断提高自己的综合素质，这样当机会到来后，我们才能抓住机会，完成职业生涯的更进一步。
各位兄弟姐妹们，光学习是远远不够的，富有强烈的责任意识也是优秀员工的必备素质。
我们必须对装置负责、对上级负责、对事业部负责，同时也是对自己负责。
做事的过程，也是展示自我品牌与人格魅力的过程，这两年多时间是我成长、进步最快的阶段，这得益于领导的指导和各位同事慷慨帮助，不管是个人业务能力还是班组管理，都要求拥有强烈的责任心和严肃认真的工作态度，工作是细水长流，一份持久的责任心来自于对工作、对事业部强烈的热爱，来自于一种主人翁的态度。
各位新同事，我们是幸运的，事业部给了我们一个良好的发展平台，让我们能够在广阔的实践中充分学习、充分锻炼、迅速成长。
我们是有朝气、有创造力的快乐集体，在这个集体里大家可以充分展示自己的聪明才智，不断吸收团队精华。
大家都是有理想有抱负的有志青年，爱岗敬业、勤奋学习，成长为一名成熟、坚毅、善于思考、富有责任心的优秀员工，希望大家快乐工作，快乐生活，融入己内酰胺这个大家庭，创造成功、实现人生价值！谢谢大家！在全局新进人员座谈会上的讲话今天，召开这次新进人员座谈会，主要有两层意思，一是表示欢迎，经过局领导班子近三个月的认真考察，咱们这十位新同志完全能够适应XXXX工作的需要，你们的工作是称职的，局领导班子对你们的工作都十分满意，在此，我代表局领导班子祝贺你们！欢迎你们的加入XXXX系统中来！你们都比较年轻，大多是二十来岁，有知识，有理想，有抱负，精力旺盛，正是干事立业的年龄，也希望你们能够抢抓机遇在新的工作岗位中实现自己的人生价值，推动全市XXXX事业的发展。
二是学习交流，自今年2月份竞争上岗、双向选择活动开展以来，全局工作氛围大大改观，这与大家饱满的工作热情和辛勤努力的工作也是分不开的，正是你们的到来，给XXXX局带来新面孔、新活力、新气象。
希望大家能够继续保持，实现XXXX 事业的跨越式发展的重任就寄托在你们身上，因此这次会议也希望在座的各位畅所欲言，谈一谈如何保持工作热情，使全局干事创业的良好氛围继续保持下去，如何推动全市XXXX 事业实现跨越式发展，为建设宜游新XX贡献自己的力量。
请大家踊跃发言，首先请谈一下自己的看法，然后按照顺时针的顺序逐个发言。
刚才在坐的各位就各自工作岗位的实际分别谈了如何保持工作热情和促进XXXX事业的建议，大家的发言言辞中肯、积极向上，相信通过大家的共同努力，我们的工作热情一定会长久地保持下去。
对于大家对XXXX工作的建议，我也深受启发，这说明大家自加入XXXX这个行列以来，对于如何促进我市XXXX事业的跨越式发展都进行过深入的思考，对于这次座谈会也进行了充分的准备。
希望大家以后有好的建议及时跟自己的主管领导反映，会后请将自己的发言材料整理一下报到办公室，对于合理的建议经局领导班子研究上报市政府。
借此机会，我谈提几点对大家的希望和要求。
要坚持做到“五要”一是要有政治是非意识。
讲政治是行政事业单位人员必须具备的最基本素质，也是干事、办事的基本原则和前提。
讲政治不是喊口号，它是一个人长期对自己的严格要求，不论在任何时候、任何场合，都要在思想和行动上与全局一致，保持高度的政治敏锐性，不该说的不说，不该问的不问，不该做的不做。
另外，讲政治也是一种积累、修养和境界，平时要通过“XXXXXX”活动以及政治理论学习，自觉加强对党的路线、方针、政策的把握，增强党性修养。
二是要有学习意识。
机关事业单位是讲学习的地方，只有不断学习、长期学习，才能逐步提高胜任工作的能力和水平。
在校期间，你们学了很多东西，取得了较高的学位，要想把你们的所学知识发挥足、发挥充分，更好地运用到具体实践中，必须进一步学习。
尤其是要跟上全市形势，跟上时代变革与发展的需要，必须随时学习，随时充电。
特别是要向老同志学习。
三是要有效率意识。
我们局的情况是人手少，但工作的突击性强，常有领导交办的紧急事，必须在规定的时限内完成。
因此，做每一件事都要讲求效率，能当下办的，绝不要等一会儿再做，能今天做完的，绝不拖到明天，要合理支配时间，讲究科学的工作方法，快速、高效完成领导交办的各项任务。
在注重效率的同时，更要注重质量，不能因为赶速度，提效率，而忽视了工作质量，两者必须兼顾。
四是要有创新意识。
任何工作都离不开创新，都需要创新，不创新工作就没有起色、就收不到好的效果，不创新就会掉队。
创新好比每年的高考，虽然考试范围不变，但是每次考试的形式、内容各不相同，这样才能促进知识的不断更新、不断提高。
我市的旅游文物事业在发展，发展的过程中常常遇到新情况、新问题，更需要我们不断创新工作思路、创新工作举措。
这次，我们10名新同志进入XXXX局，是历史上的首次，就是希望通过你们的新思想、新思维，推动我局工作的创新。
