关于新形势下工会工作着力点的思考
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把握工会工作务实创新四个着力点的实践与思考
工会作为职工的代表组织和权益保障机构,其工作旨在为职工谋福利、维权益、促进发展。
在当前快速变化的社会环境下,工会工作亟需抓住工
人的实际需求,以务实创新为核心,为职工提供有效的服务和支持。
据此,本文将从四个着力点着手,分享一些实践经验和思考。
首先,要以提高职工福利为切入点,推动工会工作的务实创新。
提高
职工福利是工会工作的核心任务之一,可以通过发放补贴、优化福利政策、提供培训机会等多种方式来实现。
实践中,工会可以定期组织职工福利评估,了解职工对福利政策的需求和反馈,针对性地做出调整和改进。
此外,还可以与企业合作,争取更多的福利资源,提供更好的福利服务。
例如,
可以与健身房、超市等商家建立合作关系,为职工提供折扣购物、健身等
特殊福利。
综上所述,把握工会工作的务实创新,需要从提高职工福利、维护职
工权益、推动职工发展和加强工会组织建设等四个方面入手。
在实践中,
工会应坚持以人为本的原则,深入了解职工的实际需求,积极采取措施,
为职工提供有效的服务和支持。
只有通过务实创新,工会工作才能更好地
发挥作用,为职工的福祉和权益保驾护航。
浅析如何做好新时期工会工作当前,新时期工会工作面临着新的形势和新的任务。
如何做好新时期工会工作,提升工会组织的凝聚力和影响力,为广大职工群众服务,是我们面临的重要问题。
下面,我将从几个方面进行分析和浅析。
首先,要做好新时期工会工作,必须坚持以职工群众为中心的工作导向。
工会组织是职工群众的代表和服务者,要时刻关注职工的需求和问题,以职工的利益为出发点和落脚点,推动工作的开展。
在具体工作中,要加强对职工群众的沟通和了解,研究并解决职工的关切和困难,做到对职工群众的服务具体、及时、有效。
同时,要注重职工群众的参与和建言献策,发挥职工群众的主观能动性和创造力,形成广泛的工会组织群众基础。
其次,要做好新时期工会工作,必须加强组织建设,提高工会组织的凝聚力和向心力。
工会组织是职工群众的组织纽带和集中表达利益的平台,要不断加强自身建设,提高工会组织的组织能力和凝聚力。
一方面,要加强工会组织的组织架构建设,完善工会组织的层级结构和职责分工,做到分工明确、协调高效。
另一方面,要加强工会组织的干部队伍建设,提高干部的理论水平和工作能力,充分发挥工会干部的示范引领作用和服务职工的能力。
同时,要加强工会组织之间的交流和协作,形成合力,推动工会工作的开展。
最后,要做好新时期工会工作,必须坚持典型引领,树立榜样典型,传递正能量。
榜样的力量是无穷的,要认真挖掘和宣传身边的先进典型,推动先进典型在工会组织中起到示范引领作用,激励广大职工群众勇于担当、奋发有为。
同时,要树立正确的导向和价值观,引导职工群众树立正确的世界观、人生观和价值观,共同为实现职工群众的根本利益而努力奋斗。
总之,新时期工会工作的做好关键在于以职工群众为中心,加强组织建设,创新工作方法和手段,树立榜样典型。
只有积极响应新时代的实践需求,不断创新工会工作的方式和内容,才能更好地服务职工群众,提升工会组织的凝聚力和影响力,为实现共同富裕的目标而努力奋斗。
对新形势下企业工会工作的思考近年来,我国经济社会发展迎来了新形势,企业工会工作也面临了新的挑战和机遇。
如何在新形势下开展好企业工会工作,促进企业和谐发展,是我们需要思考的问题。
一、加强领导,营造良好的工会氛围作为企业工会的领导者,要有强烈的责任感和使命感,带领工会团队认真落实各项政策法规,制定科学有效的工作计划,不断提高服务职工的质量和水平,加强与企业的紧密联系,形成良好的工会氛围。
二、创新工会组织形式,提高服务水平在新形势下,工会应根据职工需要、企业实际情况,不断创新组织形式,提高服务水平。
例如,可以通过设立工会电子化平台,为职工提供线上服务;开展多样化的文体活动,提高职工身体素质;组织员工实行轮岗,实现技能提升和知识共享等,从而促进企业和谐稳定发展。
三、加强职工教育,提升综合素质在新形势下,职工的素质需求日益提高,企业工会需要充分利用各种渠道,加强职工教育,提升其综合素质。
可以开展职业技能培训、职场心理辅导、保健知识普及等活动,帮助职工提高自我认知和职业素养,提高工作效率和质量。
四、发挥工会的作用,处理好企业内部矛盾在新形势下,企业面临的矛盾和问题也在不断增多。
企业工会要发挥协调沟通的重要作用,及时处理好企业内部的各种矛盾问题,维护职工的合法权益,促进企业和谐稳定发展。
同时,企业工会还应加强与政府、社会、媒体等各方面的联系和合作,为企业的健康发展提供有力的保障。
五、加大与职工沟通力度,了解实际需求企业工会要加大与职工沟通力度,了解职工对企业工作的实际需求,及时反馈问题并制定解决方案,确保企业工作的科学化、民主化、规范化。
同时,企业工会还应积极组织职工开展各种形式的民主管理,让职工参与企业的决策和管理,充分调动职工的积极性和创造性。
综上所述,企业工会工作在新形势下面临着许多挑战和机遇。
应当充分认识到这些挑战和机遇,并进一步加强领导、创新组织形式、加大宣传力度和制度建设等方面的工作力度,促进企业和谐稳定发展,让职工的利益得到更好地维护和实现。
新形势下基层人民银行工会工作的着力点随着我国经济社会发展进入新常态,基层人民银行工会工作也面临着新形势和新挑战。
在这样的情况下,基层人民银行工会工作需要顺应时代潮流,转变观念,创新工作方法,着力点也需要适应新形势下的要求。
本文将围绕新形势下基层人民银行工会工作的着力点展开探讨,以期为基层工会工作提供一些参考和借鉴。
一、关注员工权益,促进和谐劳动关系当前,基层人民银行工会工作应当把关注员工权益作为首要着力点。
要通过建立健全的民主管理机制,激发员工工作积极性和创造性,保障员工的合法权益,营造和谐的劳动关系。
在具体工作中,可以通过定期开展员工代表大会和职工座谈会,听取员工对工作和生活的意见和建议,及时处理员工的诉求和问题。
加强与用人单位沟通协调,推动建立和完善工资调整机制和职称评定制度,加强对劳动争议的调解和协调,帮助员工合法维权,实现有权益的员工得到有效保护,有问题的员工得到合理解决。
二、加强职工培训,提升员工素质在新形势下,基层人民银行工会工作应当加强职工培训,提升员工素质,着力点应当放在提高员工整体素质和业务能力上。
分别针对不同层次、不同岗位的员工,制定并组织实施相应的培训计划,提高员工整体素质和专业技能。
培训内容不仅包括必要的业务技能培训,还应当包括职业道德、法律法规等方面的培训。
还应当根据员工的实际需求,开展各种形式的职业发展规划指导,提高员工对自身职业发展的认识和规划能力。
三、加强员工关怀,营造温馨工作氛围为了提高员工的积极性和工作效率,基层人民银行工会工作还应加强员工关怀,营造温馨工作氛围。
通过设立员工关怀岗位,了解员工的生活、工作和心理需求,并及时提供相应的帮助和支持。
还可以通过开展各种形式的员工文体活动,丰富员工的精神文化生活,增强员工的归属感和凝聚力。
还可以开展员工健康教育,提倡健康生活方式,关注员工的身心健康,提高员工的幸福感和满意度。
四、推动工会组织建设,发挥工会作用在新形势下,基层人民银行工会工作还应当着力点放在推动工会组织建设,发挥工会作用上。
新形势下企业工会工作的新思路当前,我国社会主义市场经济体制的建立和发展,带来了企业工会工作面临的新形势和新问题。
只有注重创新和变革,找到新的思路,才能更好地适应企业工会工作的新要求,推动工会事业的发展。
企业工会要准确定位和明确工作目标。
在新时代下,企业工会的使命是围绕维护职工权益、促进劳动关系和谐发展的目标,提高职工的幸福指数和满意度。
工会组织要与时俱进,转变观念和工作方式,更加注重职工利益的侧重点,做到与企业发展目标相契合,切实将职工福利的实现与企业的发展相统一。
企业工会要积极创新工作模式和方法。
在新形势下,工会工作应注重创新和突破,发挥积极的作用。
可以通过开展多元化的活动和服务,满足不同职工的需求,提高参与度和认同感。
开展职工文化活动、技能培训、健康咨询等多样化的服务,扩大工会服务的覆盖面,提升职工的文化素质和工作能力。
企业工会要提高组织力和凝聚力。
新形势下的工会工作,需要更强的组织力和凝聚力,才能更好地发挥工会作用。
可以通过加强培训和学习,提高工会干部的综合素质和能力水平,增强工会组织的凝聚力和向心力。
要加强与职工的沟通和联系,及时了解职工的需求和关切,建立有效的沟通渠道,营造和谐的劳动关系。
企业工会要加强与企业管理层的联系和合作。
在新形势下,工会工作与企业发展密不可分,需要与企业管理层建立紧密的联系和合作。
要加强沟通、协调和合作,建立双向信息交流机制,共同制定企业发展和职工权益保障的政策措施。
工会组织要充分发挥职工代表的作用,参与决策和监督,推动企业的健康发展,并维护职工权益。
企业工会要加强自身建设和服务能力提升。
在新形势下,工会工作需要更强的组织和服务能力。
要注重干部队伍建设,培养一支专业化、高素质的工会干部队伍。
要加强工会自身的服务功能,提升服务质量和能力,为职工提供更有针对性和专业化的服务,满足职工的需求和期望。
新形势下的企业工会工作需要注重创新和变革,找到新的思路和方法。
只有准确把握工会工作的定位和目标,积极创新工作模式和方法,提高组织力和凝聚力,加强与企业管理层的联系和合作,同时加强自身建设和服务能力提升,企业工会才能更好地适应新形势,推动工会事业的发展。
认真做好新形势下企业工会工作的思考引言随着社会经济的发展和形势的变化,新时代下企业工会的工作也面临着新的挑战和机遇。
在这样的背景下,我们需要思考如何认真做好新形势下的企业工会工作,以更好地服务职工群体的利益。
传统企业工会工作模式的问题在过去的工会工作中,我们往往采用的是一种以经济利益为主导的工会模式。
这种模式下,工会主要关注职工的经济待遇和福利问题,忽视了其他方面的需求和利益。
随着社会的发展,职工对工作环境、职业发展等方面的关注逐渐增加,我们需要重新认识和调整工会的工作方式。
新形势下企业工会工作的思考1. 加强对职工需求的了解和反馈机制的建立要做好企业工会工作,首先要了解职工的需求和关切。
通过定期调查、座谈会等方式,与职工进行沟通和交流,了解他们的意见和建议。
同时,建立反馈机制,及时将职工的意见和建议传达给企业管理层,以促进问题的解决和工作的改善。
2. 提供综合服务,关心职工的全面发展企业工会要从单一的经济利益关注扩展到关注职工的全面发展。
除了关注薪资福利,还应关心职工的职业发展、技能培训、个人成长等方面的需求。
通过组织职业培训、健康讲座、文体活动等方式,提供综合服务,帮助职工提升自己的能力和素质。
3. 加强与企业的合作,共同促进企业发展企业工会应积极与企业管理层合作,共同推动企业的发展。
通过职工代表参与企业决策和管理,促进企业内部沟通和协调,增强企业的凝聚力和稳定性。
同时,要关注企业的竞争力和创新能力,通过与企业合作,建立员工激励机制,激发职工的创造力和积极性。
4. 积极关注社会责任,为社会做贡献企业工会应该积极关注社会责任,关注社会的发展和进步。
通过开展社会公益活动、组织志愿者活动等方式,帮助解决社会问题,为社会做出贡献。
倡导职工积极参与社会公益事业,建立良好的企业形象和社会声誉。
结论在新形势下,企业工会面临着新的机遇和挑战。
要做好企业工会工作,我们需要转变传统的工作模式,关注职工的全面需求,加强与企业的合作,积极关注社会责任。
关于做好新时期工会工作的几点思考当前,我国正处于社会主义现代化建设的关键时期,工会作为职工群众的组织,有着重要的职责和使命。
为了更好地适应新时期的发展要求,工会工作需要进行深入思考和全面提升。
本文将就做好新时期工会工作的几点问题进行思考。
其次,要加强职工群众的教育和培养。
工会工作既要为职工群众提供服务,又要引导和教育他们,促进职工群众的发展和成长。
在现代化建设的过程中,职工群众面临着新的技术和知识的需求,工会应当提供相关的培训和教育,提高职工群众的素质和能力。
同时,工会也要加强对职工群众的理论宣传和思想引导,坚持正确的政治方向,引导广大职工群众为实现国家富强和人民幸福而奋斗。
第三,要加强工会与企业的合作与共建。
工会是职工群众的代表和服务机构,在工会工作中,与企业的合作是至关重要的。
互利共赢的合作与共建关系有利于推动企业的发展,也有利于提高职工群众的福利和权益。
工会组织应当积极参与企业的决策和管理,发挥好工会的作用,共同打造优秀的企业文化和和谐的劳动关系。
与此同时,工会还应关注并推动企业的社会责任,为企业的可持续发展做出贡献。
第四,要加强工会的社会服务功能。
在新时期的发展中,工会工作不仅仅是职工群众的代表和服务机构,还应当承担起更多的社会责任和功能。
工会可以组织职工群众开展各种社会公益活动,为弱势群体提供援助和支持,积极维护社会公平正义。
同时,工会还可以通过设立基金和项目,为职工群众提供更加全面和优质的服务,例如建立职工子女教育基金、医疗保障基金等,提高职工群众的福祉和生活质量。
最后,要加强工会的自身建设。
工会作为职工群众的组织,其自身建设的水平和质量直接关系到工会工作的效果和影响力。
工会组织应当加强自身的学习和培训,提高组织干部和工作人员的素质和能力。
同时,工会还要加强制度建设,完善工会的工作机制和管理体系,提高工作的科学性和规范性。
只有不断加强自身建设,工会才能更好地服务职工群众,更好地履行工会的职责和使命。
新时期下开展工会工作的几点建议在新时期下开展工会工作,需要根据时代背景和职工需求,制定针对性强的工作策略和措施。
以下是几点建议:1.适应新时代工人需求:随着经济社会的快速发展,工人的需求也在不断变化。
工会需要加大对工人生活质量、权益保障等方面的关注力度。
可以通过建立更多的服务平台,提供更多便利的服务,如充实职工之家、提供便捷的线上缴费服务等,满足工人对更好生活和便利的需求。
2.强化职工教育培训:新时代下,技术进步和产业升级日新月异,工人需要不断提升自身技能和知识素质,适应新工作环境和生产方式。
工会可以与企业或相关机构合作,组织开展职工培训班、技能比赛、学习讲座等活动。
同时,积极推动学历教育提升,支持职工参加高等学历教育项目。
3.加强职工权益保护:在新时期下,职工权益保护也面临新的挑战。
工会应积极参与劳动法规的制定和修订,推动落实职工权益保护措施。
同时,及时了解和解答职工的法律问题,在职工遭受侵权时提供法律援助和支持。
4.打造和谐劳资关系:企业的发展需要和谐的劳资关系。
工会应发挥协调作用,促进企业和职工之间的相互了解和沟通。
可以组织定期的企业职工代表座谈会,召开工会与企业管理层的座谈会,及时解决劳资矛盾和冲突,确保劳资关系的和谐。
5.加强职工福利保障:职工福利是工会工作的重要内容之一、工会应加大力度争取企业以及社会的支持,提高职工福利待遇,为职工提供更好的收入保障、医疗保障、住房保障等福利政策。
同时,建立健全的职工帮扶机制,关心关爱职工,帮助解决生活中的困难。
6.积极参与社会事务:工会不只是为职工服务,也是社会的一支力量。
工会应积极参与社会事务,关注社会问题,捐助公益事业,传播正能量。
可以开展各类公益活动,如社区义工、献血活动、环保宣传等,提升工会在社会中的影响力。
7.加强工会组织建设:工会组织建设是工会工作持续健康发展的关键。
工会应加强自身队伍建设,选拔培养一批政治素质高、业务水平强的工会干部及工作人员。
浅析如何做好新形势下的工会工作随着我国经济社会发展和劳动力市场的变化,工会工作也面临着新的形势和挑战。
要做好新形势下的工会工作,需要从以下几个方面加强工作:首先,深化工会。
工会是适应新形势的需要,必须加强理论研究和实践探索,根据实际情况制定相应的政策和举措。
要倡导新型工会组织形式,加强工会组织建设,提高工会组织的凝聚力和战斗力。
同时,要加强对工会基层组织的培训和指导,提高工会干部的能力水平,健全工会组织运行机制,推动工会向纵深发展。
其次,加强职工教育。
随着科技进步和产业结构调整,职工面临着知识更新和技能提升的需求。
工会要积极开展职工教育培训,帮助职工适应新形势下的工作要求。
要注重提高职工的综合素质,加强职业技能培训,提高职工的竞争力和发展能力。
同时,要注重开展职工精神文化建设,加强职工思想教育,提高职工的思想政治素质和道德水平。
第三,加强职工权益保护。
新形势下,职工权益保护面临更多挑战,工会要加强对职工合法权益的维护。
要加强对劳动法律法规的学习和宣传,提高职工对自身合法权益的认识和保护意识。
要加强对企业用工政策的研究和监督,及时发现和解决存在的问题。
同时,要注重加强对劳动争议的调解和解决,保护职工的合法权益,维护劳动关系的稳定。
第四,加强工会与企业的合作。
工会要加强与企业的沟通与合作,发挥工会的桥梁纽带作用。
要积极参与企业决策,争取职工合法权益。
要加强工会与企业的谈判和协商,推动形成和谐劳动关系。
要加强对企业经营决策的监督,确保企业依法经营,保障职工的合法权益。
总之,新形势下的工会工作需要加强工会,深化职工教育,加强职工权益保护,加强工会与企业的合作。
只有不断适应新形势的变化,不断完善工作机制,才能更好地为职工服务,推动劳动关系和谐稳定。
工会工作是劳动力市场调整的重要环节,能够为职工提供更好的发展机会和保障,同时也能够为经济社会的发展提供稳定的劳动力保障。
新形势下企业基层工会工作的几点思考新形势下,企业基层工会工作的重要性不言而喻。
企业基层工会是工人与企业联系的纽带,是保障工人合法权益的重要组织和平台,也是企业与职工沟通协调的重要机构。
然而,如何在新形势下做好基层工会工作,确实需要我们加以思考和探讨。
下面就是对这个问题的一些思考。
一、加强思想政治工作,提高组织凝聚力思想政治工作是基层工会工作的根本,也是提高组织凝聚力的关键。
在当前形势下,基层工会要继续推行“四句话”、宣讲党的路线方针政策、深入开展理论研讨、发挥榜样作用等工作,始终坚持政治建会、思想建设和文化建设,提高工会会员的觉悟和组织凝聚力。
二、贴近职工生活,推进和谐企业建设在新形势下,企业基层工会工作要更加贴近职工的生活,推进和谐企业建设,大力加强职工服务,及时解决职工的合理诉求,保障职工的合法权益,营造和谐稳定的企业工作环境。
三、扎实推进维权工作,保障职工权益与安全维权是保障职工权益的重要组成部分,也是基层工会工作中最直接、最紧迫的任务。
在当前形势下,基层工会要牢固树立“以职工为中心”的管理思想,依托工会组织,在维权方面发挥积极作用,扎实推进维权工作,有效保障职工权益与安全。
四、加强工会组织的内部建设,提高质量和能力内部建设是工会组织健康发展的重要保障。
在当前形势下,基层工会要注重加强自身的内部建设,进一步提高工会组织的质量和能力,形成一个健康、有活力、有凝聚力的基层工会组织,为更好地履行职责、服务职工提供有力的组织保障。
五、加强与其他组织的联动和协调,增强工会的影响力在新形势下,基层工会工作为其他组织的重要组成部分,要加强与其他组织的联动和协调,形成联合维权的合力。
同时,还要充分利用新媒体和网络平台等渠道,扩大工会的宣传影响力,加强工会与职工之间的沟通和联系。
综上所述,当前企业基层工会工作面临的形势严峻,但只有加强思想政治工作、贴近职工生活、扎实推进维权工作、加强内部建设、加强联动和协调等方面的工作,才能更好地履行职责,保障职工和企业的共同利益,实现和谐稳定的企业工作环境。
中国•包头取大学报2017年第5期关于新形势下工会工作着力点的思考胡娟(西安市职工大学,陕西省西安市710068)摘要:通过深入学习党的十八届六中全会公报内容,联系工会工作实际,试图找准新形势下 工会工作的着力点。
要把维护职工的合法权益作为工会最基本的职责,坚持和丰富中国特色社会主 义工会发展道路,不断加强服务职工的工作,在社会主义民主及企事业民主管理中发挥作用,加强 工会领导班子和工会干部队伍建设。
关键词:新形势;工会工作;着力点 中图分类号:D 412文献标识码:B“中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的 工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽 带,是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工利益 的代表。
”为更好地开展工会工作,工会要密切关注党 和国家方针、政策、法律法规。
2016年11月4日党的十 八届六中全会公报发布,通过深人学习公报内容,联 系工会工作实际,本文认为新形势下工会工作的着力 点主要有以下六个方面:_、坚定理想和信念,工会要把维护职工的合法 权益作为最基本的职责党的十八届六中全会(以下简称全会)公报提出: “共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想, 是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂,也是保持党 的团结统一的思想基础。
”作为职工群众代言人的工会干部同样需要远大 的理想和信念。
早期的工人领袖如邓中夏、苏兆征、林 祥谦等人给我们做出了很好的榜样。
以邓中夏为例,他 早在北京大学学到马克思主义后,就决定从事工人解 放运动。
于1920年末到北京长辛店铁路工厂办劳动补 习学校,中国共产党开展的现代职工运动就从这里开文章编号:1671—1440(2017)05—0122—03始。
1925年,他到广东领导省港罢工,被工人们称为“工 人政府的总理”。
在狱中,他以共产党员的坚定信念和钢 铁意志,挺住敌人金钱厚禄的利诱和严刑拷打的摧残。
1933年9月21日,邓中夏高呼“打倒国民党!”“中国共 产党万岁!”口号,为共产主义事业和工人运动英勇地 献出了自己宝贵的生命。
牺牲时,年仅39岁。
如今,在和平建设时期,虽然没有了战争的考验, 但我们面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考 验、外部环境考验,却是长期的、复杂的、严峻的。
对这 些现实挑战,能做到不为噪音所扰、不为歪风所惑、不 为暗流所动,在纷繁复杂的形势变化中,工会干部依 然应该始终保持信念,坚持理想,把维护职工的合法 权益作为工会最基本的职责。
二、坚持党的基本路线,工会要团结动员职工围 绕中心任务建功立业全会提出:“把以经济建设为中心同坚持四项基 本原则、坚持改革开放这两个基本点统一于中国特色 社会主义伟大实践,任何时候都不能有丝毫偏离和动 摇。
”工会的四项社会职能之一就是建设职能,为更好 地履行这一职能,工会组织要团结动员职工围绕中收稿日期=2017—05—28作者简介:胡娟(1963—)女,山西洪洞人,西安市职工大学副校长、副教授,研究方向:工运理论、现当代文学、古代现代汉语。
122心任务建功立业。
要把深化改革开放、推动科学发 展、促进社会和谐作为工会发挥作用的主战场,把 工人阶级主力军作用和人才第一资源作用,转化为 促进经济社会发展的强大力量。
要积极主动宣传改 革和依法治国,组织引导职工理解改革、支持改革、 参与改革、推进改革。
工会组织要紧紧结合自身职 责,深人开展群众性劳动竞赛、技能比武、科技创 新、大国工匠等活动,动员职工立足岗位创新创业 创优。
积极开展对职工的知识技能培训,促进职工 能力素质提高。
三、坚持中国特色社会主义道路,工会要继 续探索并坚持和丰富中国特色社会主义工会发 展道路全会提出:“坚持四项基本原则,根本是坚持党 的领导,坚持中国特色社会主义道路、中国特色社 会主义理论体系、中国特色社会主义制度、中国特 色社会主义文化。
”在坚持中国特色社会主义道路的理论和实践 方面,中国工会一直结合工会组织自身实践在做着 积极地探索。
李建国在中国工会十六大所作的《高 举旗帜改革创新团结动员亿万职工在实现中国梦 历史进程中充分发挥主力军作用》工作报告中指 出:中国特色工会发展道路是中国工会十年来最大 的贡献。
这条道路的核心是坚持自觉接受党的领 导,根本是坚持工会的社会主义性质,关键是坚持 维护职工群众合法权益,深刻反映了中国工会坚持 中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体 系和中国特色社会主义制度的高度自觉。
党中央高度肯定中国特色社会主义工会发展 道路这一理论及实践创新。
2015年群团工作会议进 一步提出具有中国特色的群团发展道路。
在贯彻落 实党的十八届六中全会精神的新形势下,这条道路 仍需坚持并不断丰富。
四、坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,工 会组织要不断加强服务职工的工作全会提出,“我们党来自人民,失去人民拥护和 支持,党就会失去根基。
必须把坚持全心全意为人 民服务的根本宗旨、保持党同人民群众的血肉联系作为加强和规范党内政治生活的根本要求。
”工会是职工群众自己的组织,失去职工拥护和支 持,工会就会成为无源之水,无本之木。
中央群团工作 会议中提出群团工作“四化”的问题,必须引起工会组 织和工会干部警醒。
工会组织要不断强化服务意识, 提升服务能力,挖掘服务资源,坚持从职工群众需要 出发开展工会工作,成为职工群众信得过、靠得住、离 不开的知心人、贴心人。
在实际工作中工会组织服务 职工要盯牢职工所急、党政所需、工会所能的领域,重 点帮助职工解决日常工作生活中最关心、最直接、最现实的利益问题和最困难、最操心、最忧虑的实际问题。
有针对性地开展创业就业、心理疏导、大病救助、 法律援助等服务,特别是要做好对困难职工群体的帮 扶,对农民工的服务。
建设服务型基层工会组织,打造 符合职工群众需求的工作品牌,推动构建覆盖广泛、 快捷有效的服务职工体系。
五、 坚持民主集中制,工会组织要在社会主义民主中发挥作用全会提出:“民主集中制是党的根本组织原则, 是党内政治生活正常开展的重要制度保障。
坚持集 体领导制度,实行集体领导和个人分工负责相结合, 是民主集中制的重要组成部分,必须始终坚持,任何 组织和个人在任何情况下都不允许以任何理由违反 这项制度。
”工会民主管理是贯彻党“全心全意依靠工人阶 级”方针的重要举措;是加强基层民主政治建设的重 要途径;是构建社会主义和谐社会的重要内容;是现 代企业制度中的应有之义;反映了社会生产力发展的 客观要求。
工会组织应该加强对经济社会发展等方面政策 的研究,提高参政议政水平。
依照党的政策和国家法 律法规,积极代表和组织职工群众参与协商民主,通 过多种方式反映职工意见。
积极参加企事业单位民主管理,引导职工群众正确行使民主权利,推动基层民主健康发展。
六、坚持正确选人用人导向,工会组织要加强领导班子和干部队伍建设全会提出:“坚持正确选人用人导向,是严肃党内123政治生活的组织保证。
选拔任用干部必须坚持德才 兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持信 念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁 的好干部标准”。
工会干部是党的干部队伍的重要组成部分。
工 会组织要高度重视推动工会干部到火热的实践一 线摸爬滚打、锻炼成才,注重从企业、城乡社区等基 层一线选拔优秀人才充实工会干部队伍,更多采用 兼职、聘用等方式吸引优秀社会人才加人工会工作 队伍。
把工会工作岗位作为提高干部做群众工作能 力的重要平台。
工会干部要自觉加强学习,增强党 性修养,提高能力素质。
在新形势下工会工作只有切实找准着力点,才能更好地发挥工会的社会职责和作用,使工会真正成为党联系职工群众的桥梁和纽带,成为国家政权的重要社会支柱。
参考文献[1]《中国工会章程(修正案)》(中国工会第十六次全国代表大会于2013年10月22日通过)[2]中国共产党第十八届中央委员会第六次全体会议公报(人民网时政新华社北京2016年10月27日电)[3]中华全国总工会主席李建国在中国工会第十六次全国代表大会的报告《高举旗帜改革创新团结动员亿万职工在实现中国梦历史进程中充分发挥主力军作用》(2013年10月25日工人日报)[4]中央首次召开群团工作会议习近平讲话(2015年07月07日央视网)[5]《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》(《人民日报》,2015年07月10日04版)Thoughts on the Focus of Trade Union Work in the New SituationHu Juan(Xi'an Worker's University, Xi'an, Shaanxi 710068)Abstract: Through in -depth study of the communique of the party's Sixth Plenary Session of the 18th CPC National Congress, and contact the actual work of the trade union, trying to identify the focus of trade union work under the new situation. The trade union should safeguard the legitimate rights and interests of workers as the Union's basic responsibility, uphold and enrich the Chinese socialist trade union development, continue to strengthen staff work, play a role in socialist democracy and democratic management of enterprises, strengthen trade union leadership and trade union cadres.Key words: new situation; trade union work; focus(上接第121页)每一■种方式都不是完美的,难免会存在 不足之处。
评价政府绩效是一个复杂的过程,不能 完全依靠指标评价得出一个高度准确的结果。
在实 际操作中,不少政府部门为了追求数据化,强硬将 一些问题转化成数据。
但是,这种做法并没有解决 问题,也没有真实地反映情况。
评价本身是一种工 具,这种工具也存在一定的局限性。
因此,在绩效评 价过程中,应结合实际情况,而不是盲目追求数据。
(六)重视群众评价的积极作用金杯银杯,不如老百姓的口碑。