盈余管理产生的动因分析及其启示

企业盈余管理动因分析20多年来，盈余管理一直是国外经济学界和会计学界广泛研究的重要课题，其基本理论正日渐成熟、日趋完善。

本文试图对企业盈余管理的动因做出具体分析，以期对解决我国的相关问题有所启示。

盈余管理(earningsmanagement)是指企业管理者以获取一定的私人利益(privategain)为目的，迫于相关利益集团对其盈利预期的压力，在公认会计原则的约束下选择最有利的会计政策或控制应计项目，以使报告盈余达到期望水平。

从本质上讲，盈余管理显然是一种利润操纵行为，但利润操纵是通过违规违法的手段弄虚作假，人为地造成利润的增加或减少；而盈余管理则是在会计准则和会计制度允许的范围内，选择适当的会计政策以寻求有利于己的财务结果。

不管怎样，盈余管理实质上违背了中立性原则，造成对外报表有所偏重，进而误导利益关系人的相关决策。

企业管理者之所以能在盈余管理上拥有自由发挥的空间，其根本原因在于委托——代理关系产生的信息不对称。

在现实中，会计信息提供者(企业管理当局)通常比会计信息使用者了解更多的企业内部信息，从而使管理当局利用盈余管理获得有利财务成果的行为成为可能。

综合国内外的相关研究成果，盈余管理的动因可分为终极动因和中介动因两个层面。

一、终极动因毫无疑问，企业盈余管理的终极动因是十分明确的，即获取私人利益。

一般认为，通过盈余管理获取私人利益的主体是掌握企业管理权的高级雇员，包括总经理、部门经理和其他高级主管。

现代意义上的公司制企业是以所有权与经营权的分离为基础的，公司的大股东可能并不参与日常经营管理，真正掌握管理权的往往是公司的高级雇员。

由于管理者与股东的目标并不完全一致，他们都有各自的小算盘。

因此，委托——代理关系一经建立，“道德风险”、“信任危机”等问题也将随之产生。

为使二者的目标趋于一致，委托方(股东)通常采用业绩——报酬激励的方式来促使管理者尽最大努力工作。

管理激励机制产生了双重效应。

一方面，它使管理者的管理活动迅速向股东的目标靠拢；另一方面，它又使管理者更积极地谋求任期内自身利益的最大化，包括报酬最大化、更多晋升机会等。

盈余管理的原因与对策在商业运作中，盈余管理是一种常见的现象。

盈余管理是指企业通过各种手段来调整其财务报表，以达到一定的目的，如增加利润、提高股价等。

虽然盈余管理在一定程度上可以带来一些好处，但过度的盈余管理可能会导致信息不对称，损害投资者利益，甚至对整个市场造成不良影响。

因此，了解盈余管理的原因和对策是非常重要的。

一、盈余管理的原因1. 经济压力：企业面临着日益激烈的市场竞争和经济下行压力，为了满足股东和投资者的期望，企业可能会选择通过盈余管理来提高利润水平，以维持企业的竞争力和市场地位。

2. 股价操纵：股价是衡量企业价值的重要指标之一，企业可能会通过盈余管理来影响股价的波动，吸引更多的投资者和资金。

3. 税务筹划：税务筹划是企业合法的财务管理手段，企业可能会通过盈余管理来调整利润分配，以减少税务负担，提高企业的经济效益。

4. 奖励机制：企业的高层管理人员通常会根据企业的盈利情况来确定自己的薪酬和奖金，为了获得更高的报酬，他们可能会倾向于进行盈余管理，以提高企业的盈利水平。

二、盈余管理的对策1. 加强监管：加强对企业财务报表的监管力度，建立完善的财务审计制度，提高审计的独立性和专业性，减少盈余管理的空间和机会。

2. 提高信息披露透明度：企业应主动公开其财务信息，提高信息披露的透明度，减少信息不对称的情况，增加投资者的信任和对企业的了解。

3. 增强企业治理意识：加强企业内部治理，建立健全的内部控制机制，规范企业的财务管理行为，减少盈余管理的发生。

4. 完善激励机制：企业应建立科学合理的激励机制，使高层管理人员的薪酬与企业的长期发展和股东利益相挂钩，降低他们进行盈余管理的动机。

5. 强化投资者教育：加强对投资者的教育和培训，提高他们对财务报表的理解和分析能力，增强投资者的风险意识和判断能力，减少盈余管理对投资者的影响。

总之，盈余管理是一种常见的现象，企业为了达到一定的目的可能会进行盈余管理。

然而，过度的盈余管理可能会对企业和市场产生不利影响。

企业盈余管理的原因及对策
企业盈余管理是指企业在核准资本、纳税、利润分配等方面的法定要求之外，通过利用某些减税或税收异议争端、高估或低估资产、利用资本金进行财务工程及其它手段等来控制企业的利润分配或减免相关的财务成本，从而达到盈利最大化的一种经营管理方法。

企业盈余管理的原因：
1.战略考虑：企业盈余管理可以促进企业战略的有效实施，从而提高企业利益。

2.纳税减免：企业通过合理的盈余管理，可以减少企业税负，提高纳税效益，提高企业的经济收益。

3.股东利益：企业盈余管理可以促进企业股东的利益最大化，从而提高企业的股价，吸引更多投资者。

4.提高经营效率：企业通过盈余管理可以提高经营效率，实现“以利益为导向”，从而增加盈利。

企业盈余管理的对策：
1.加强内部管理：企业需要加强内部管理，确保财务信息真实准确，确保会计师事务所的独立性和客观性，从而保证企业盈余管理不会影响信息披露和行为规范。

2.合规经营：企业必须遵守国家法律法规，按照规定进行企业监管和监督，保证企业利润的真实和合法性。

3.透明度管理：企业要加强对外信息的披露，使公司的财务状况对外界更为透明，从而使投资者和其他相关方更加信任企业的经营状况。

4.加强外部监管：企业需要加强外部监管，保证企业的盈余管理不会对市场和投资者产生不良影响，从而保障社会公众的利益。

总之，企业盈余管理是企业经营管理的一种重要手段，但企业必须合法合规经营，遵守法律法规，同时要加强内部管理，保证会计信息真实准确，提高企业的透明度。

只有这样，才能有效地实现企业的盈利最大化。

盈余管理的原因、动机及测度方法前沿研究综述盈余管理是公司在财务报告中有意地调整收益或费用来影响期末盈余的行为。

这种行为可能是为了满足管理层的目标、市场预期或其他激励、奖励机制。

本文将对盈余管理的原因、动机及测度方法进行综述，并着重介绍前沿研究的进展与发展趋势。

一、盈余管理的原因1. 税务考虑：企业通过盈余管理来减少税负，合法降低利润。

通过调整收入和支出的时机和数额，企业可以在特定时间段内实现纳税责任的最小化。

2. 资金约束：企业在面临资金短缺时可能会通过盈余管理来提高贷款融资的可能性。

通过调整账面利润、资产价值和财务指标，企业可以改善自身的信用状况，从而更容易获得外部融资。

3. 经营业绩操纵：盈余管理可能是管理层为了满足市场预期或提高公司股价而进行的行为。

这种操纵行为可能包括延迟公布负面消息、提前确认收入或推迟确认费用等。

二、盈余管理的动机1. 管理层报酬：盈余管理可以使管理层的绩效看起来更好，进而实现薪酬激励和股票期权激励的最大化。

管理层通常与公司的财务指标和业绩绩效挂钩，因此他们有动机通过盈余管理来影响这些指标。

2. 市场反应：盈余管理可以影响公司的股票价格。

管理层可能会利用盈余管理来调整公司的盈利预期，从而引起市场的反应，进而影响股票价格。

这种操纵行为可能会使投资者做出错误的决策，产生市场效应。

三、盈余管理的测度方法1. 离群值分析：通过分析公司盈余数据的离群值来判断是否存在盈余管理行为。

离群值的存在可能意味着公司有意地扭曲了财务报告的数据。

2. 偏度和峰度分析：通过计算盈余数据的偏度和峰度来判断是否存在盈余管理行为。

偏度和峰度的异常程度可能表明财务报告中存在不正常的调整。

3. 福利变化分析：通过分析企业主要利益相关方的福利变化来判断是否存在盈余管理行为。

利益相关方在公司盈余变动时可能会出现不正常的变化。

四、前沿研究的进展与发展趋势1. 基于人工智能的盈余管理识别：近年来，人工智能技术的发展为盈余管理识别提供了新的方法。

盈余管理产生的动因分析及其启示摘要：盈余管理是一个有20年历史的研究课题。

它的产生主要是基于受托责任的存在、债务合同的约束、合理避税的考虑、避免巨额政治成本、规避企业经营风险等，同时，会计准则的灵活性和时滞性、成本效益原则等为其提供了可能。

通过对盈余管理产生和发展的原因分析，企业和各利益相关者可从中得到一些启示。

关键词：盈余管理；筹资动机；避税目的；证券监管自20世纪80年代开始，西方财务会计理论界致力于盈余管理的研究，盈余管理问题成为当代西方国家尤其是美国实证研究的重点之一。

在我国，盈余管理是随着股份有限公司上市后而出现的新问题，亟待进行探索和研究。

一、盈余管理的动因分析对于盈余管理产生的原因，可以从主、客观两方面来加以分析。

（一）从盈余管理产生的主观条件来看，有以下几方面的原因：1.上市筹资动机。

管理当局为了吸引更多的投资者，让投资者因为企业的业务发展稳健，往往会进行利润平滑的盈余管理，给人以收益稳健且稳中有升的感觉。

比如《中华人民共和国公司法》对上市公司有严格的规定，公司必须在近3年内连续盈利，才能申请上市。

公司为了上市，就有了盈余管理的动机，这就形成了首次募股的盈余管理；而在配股时，《公司法》要求公司在3年内连续盈利，且公司净资产税后利润率3年平均在10%以上，上市公司为了能配股，也需要进行盈余管理；《公司法》还规定，上市公司如果最近3年连续亏损，将由证监会决定暂停其股票上市。

这种规定会迫使上市公司采取种种盈余管理手段，以免出现亏损或连续亏损的情况[1].2.企业管理者追逐自身利益的驱动。

由于现代企业中的所有权与经营权的分离，公司的管理者可能并不是公司的最大股东，甚至不是公司的股东，他们往往只是公司的高级雇员。

因此，股东与管理当局的目标并不一致，股东为了使二者的目标趋于一致，往往采用激励的方式来促使管理当局尽最大努力工作。

股东支付给管理者的报酬，包括薪金、奖金，以及近年来出现的股票期权、股票、红利等往往与公司的业绩相联系，而企业的业绩主要表现在会计利润上。

企业盈余管理的原因及对策企业盈余管理是指企业对其营业收入和利润的有效控制和分配，以实现可持续发展的目标。

盈余管理对实现企业长期经济利益、资产保值增值、企业内部控制等方面都有着重要的意义。

下面将从企业盈余管理的原因和对策两个方面进行阐述。

一、企业盈余管理的原因1.市场竞争的压力随着市场竞争加剧，企业需要在更大的压力下进行盈余管理。

只有通过有效的盈余管理，企业才能在市场上取得更大的优势，更好地保持竞争力。

2.回报股东盈余是股东投资的回报，股东希望企业能够让他们的投资在合适的时候得到回报。

因此，企业需要通过盈余管理来平衡股东利益和持续发展的需求。

3.税收筹划企业通过盈余管理，可以尽可能合法地减少税收，以提高税后利润。

由于税法规定的漏洞，企业可以通过合理的盈余管理，降低税负，增加税后利润。

4.投资计划有些企业需要通过盈余管理来获得资金，以便支持企业的扩大和发展。

因此，盈余管理也是企业制定和实施投资计划的关键步骤之一。

二、企业盈余管理的对策1.合理规划企业应对未来的盈余进行合理规划。

通过控制支出，实现盈余预算的计划，从而使企业经营更加稳健。

企业应将预算中的每一项支出都细化到具体的细节，制定良好的流程和标准，从而使预算合理化。

2.增强内部管控内部管控对于企业盈余管理也非常重要。

企业应制定适当的管理制度和管理流程，建立高效的财务管理机制，加强内部审计，及时消除经营中的风险。

3.多元化经营企业应该实行多元化经营，将收入来源扩大化。

在不同的行业领域，增加收入来源，减少盈余的单一性和不稳定性。

多元化经营也能增加企业对不同行业的适应性，提高企业的韧性。

4.科学投资企业在进行资金投资时，应根据市场需求，科学地确定投资方向，并结合企业自身实际情况，慎重制定投资方案，并且进行风险分析，以提高盈余管理的能力。

总之，企业盈余管理对于企业的发展和长期利益至关重要。

企业应本着合理规划、增强内部管控、多元化经营和科学投资的原则，积极推进盈余管理工作，以此实现企业的可持续发展。

盈余管理研究综述
盈余管理是指企业在会计处理中通过选取不同的会计政策和方法，以及对会计估计的选择，从而影响企业财务报表中的收入和盈余的过程。

盈余管理是企业管理层为了实现自身利益而进行的一种行为。

本文对盈余管理的研究进行综述，主要内容包括盈余管理的动机、方法和影响等方面。

一、盈余管理的动机
盈余管理的动机主要分为两类：市场反应和管理者激励。

市场反应主要指的是企业希望通过盈余管理来改变投资者对于企业价值的认知。

而管理者激励主要是指企业管理层希望通过盈余管理来实现自身利益的最大化。

市场反应主要包括投资者的需求和资本市场的奖励机制，管理者激励主要包括奖励制度和股权激励。

二、盈余管理的方法
盈余管理的方法主要包括以下几个方面：会计政策选择、会计估计的选择和会计准则的运用。

会计政策选择主要是通过选择不同的会计政策来影响财务报表的收入和盈余。

会计估计的选择主要是通过选择不同的会计估计方法来影响盈余。

会计准则的运用主要是通过利用会计准则中的灵活性来实现盈余管理。

三、盈余管理的影响
盈余管理的影响主要表现在以下几个方面：对投资者认知的影响、对经营决策的影响和对资本市场的影响。

盈余管理会改变投资者对企业价值的认知，从而影响投资者的决策行为。

盈余管理也会对经营决策产生影响，例如企业可能会通过盈余管理来实现经营目标的达成。

盈余管理还会对资本市场产生影响，例如通过对盈余进行管理来影响股价。

企业盈余管理的原因及对策随着市场竞争的日益激烈和企业发展的需要，企业盈余管理越来越引起人们的关注。

企业盈余管理需要掌握好原因和对策，以确保企业在经营过程中不出现过度盈利或亏损的风险。

一、企业盈余管理的原因1. 风险控制盈余管理可以用来控制风险，防止企业过度盈利或亏损。

如果企业过多依赖一个或几个客户或产品线，一旦这些客户或产品线出现问题，企业就容易出现严重损失。

因此，通过盈余管理，企业可以在经营过程中获得更加稳定的盈利。

2. 均衡资金的运用企业盈余管理可以帮助企业保持适当的现金流水平，确保企业具备足够的流动资金，避免资金短缺的风险。

通过盈余管理，企业可以将盈余资金用于合适的用途，例如用于研发、扩张、投资等，从而增强企业的竞争力，进一步实现企业的发展目标。

3. 提高企业利润盈余管理可以帮助企业提高利润。

通过盈余管理，企业可以减少浪费和不必要的开支，为企业提供更大的利润空间。

同时，通过对生产和销售的全面规划和管理，企业能够实现高效盈利，进一步提高企业的竞争力。

二、企业盈余管理的对策1. 制定科学的盈余管理策略企业需要根据自身经营状况制定科学的盈余管理策略。

具体包括：制定合理的预算计划，正确评估风险，并采取相应的风险控制措施，确定合适的盈余分配政策等。

企业还需根据不同的阶段性经营成果制订不同的利润分配计划。

2. 加强内部管理企业需要加强内部管理，采取有效的措施控制成本，提高生产效率，加强销售渠道管理等，进一步提高公司盈利水平。

此外，企业还需加强企业文化建设，强化员工的责任感和使命感，提高员工的工作积极性和责任心，从而增强企业的生产力和创造力。

3. 加强市场开拓企业需要加强市场开拓，进一步扩大市场份额和提高产品竞争力。

具体可采取多种手段开拓市场，例如增加广告投入，开拓新销售渠道，扩大产品线等。

通过加强市场开拓，企业可以进一步提高产品的市场占有率和知名度，进而提高公司盈利水平。

总之，企业盈余管理是保障企业稳定发展的重要手段，企业应根据自身业务发展状况制定合理的盈余管理策略，并加强内部管理，提高生产效率和销售渠道开拓，进一步提升企业盈利水平。

盈余管理的原因、动机及测度方法前沿研究综述引言：盈余管理作为财务管理中一个重要的议题，在学术界和实际应用中都引起了广泛的关注。

盈余管理是指管理者通过各种手段影响或操纵公司财务报表，以达到某种目的的行为。

本文旨在对盈余管理的原因、动机以及测度方法进行综述，以帮助理解盈余管理的本质和现实意义。

一、盈余管理的原因1.1 税务原因税务原因是盈余管理的主要动因之一。

公司通常会通过合理的税务规划来减少纳税负担，因为税务支出对公司利润的影响很大。

1.2 合约原因公司和债权人、股东等签订的合约中通常会包含一些盈余相关的条款，如分红政策、偿债能力等。

为了满足合约条件或获得更好的合约条款，公司可能采取盈余管理措施来调整财务报表。

1.3 市场评估原因盈余是市场评估公司价值的重要指标之一，公司对其盈余水平进行管理可以影响投资者和分析师对公司的评估和判断，从而影响股价。

二、盈余管理的动机2.1 维持公司声誉管理者通常希望公司能够维持良好的声誉，以吸引投资者和债权人的关注和信任。

为了呈现出稳定和良好的盈余水平，管理者可能会采取盈余管理手段。

2.2 薪酬激励管理者通常通过公司的盈余水平获得薪酬激励，因此他们有动机通过盈余管理来达到或超越预定的盈余目标，以获得更好的薪酬回报。

2.3 避免破产盈余管理可以帮助公司避免破产的风险。

通过调整财务报表，公司可以掩盖一些潜在的财务困境，给投资者和债权人一种更稳定的经营状况的印象。

三、盈余管理的测度方法3.1 比率分析法比率分析法是盈余管理测度中最常用的方法之一。

通过分析公司财务报表中的相关比率指标，如盈利能力比率、资产负债率等，可以判断公司是否存在盈余管理行为。

3.2 离散化指标法离散化指标法是通过计算公司盈余的离散性指标，如标准差、方差等，来测度盈余管理的程度。

盈余离散程度越大，越可能存在盈余管理行为。

3.3 算法模型法算法模型法是使用数学或统计模型，如回归模型、时间序列模型等来预测或测度盈余管理。

企业盈余管理的原因及对策企业盈余管理是指企业为实现经济效益最大化，通过调整和操纵财务数据来管理企业盈余的过程。

企业盈余管理主要涉及企业会计准则的选择和运用，包括利润管理、财务报告的披露和信息传递等方面。

企业盈余管理的主要原因包括税收规划、管理层激励、外部压力等，对策包括建立有效的内部控制机制、加强财务监管、提高财务报告的透明度等。

一、企业盈余管理的原因1. 税收规划企业通过盈余管理，利用税收政策的灵活性，以最小化纳税额为目标，合理利用减税措施和免税政策，降低企业税负，增加企业盈余。

2. 管理层激励管理层通常会通过盈余管理来实现激励目标。

管理层通常会以企业盈余作为自己的绩效评估标准，因此他们往往会通过盈余管理手段来提高企业盈余水平，以便获得更高的薪酬和福利待遇。

3. 外部压力外部压力来自于公司股东、投资者、金融机构等。

这些利益相关方通常通过企业盈余水平来评估企业的经营业绩和财务状况。

为了满足外部压力，企业可能会通过盈余管理手段来包装和调整财务数据，以达到投资者和金融机构的预期。

二、企业盈余管理的对策1. 建立有效的内部控制机制企业应建立完善的内部控制制度和风险管理机制，加强对关键业务流程、财务数据的监督和管理，减少录入错误和内部舞弊的可能性。

同时，企业应加强内部审计工作，及时发现和纠正存在的问题。

2. 加强财务监管政府部门应加强对企业财务信息的监管和审计，加强对企业盈余管理行为的监测和打击。

同时，需要完善相关法律法规，提高违规行为的追责力度，加大对违规企业和个人的处罚力度，维护市场经济的公平竞争环境。

3. 提高财务报告的透明度企业应依据会计准则和规范要求，编制真实、准确的财务报告，充分披露财务信息，确保信息的透明度和可比性。

同时，企业应主动沟通与投资者、金融机构和其他利益相关方，及时解答疑问，提供相关信息，增强市场信心。

4. 加强投资者教育和风险管理意识投资者应加强自身的财务知识水平，增强识别企业盈余管理行为的能力，以便更好地评估企业的经营业绩和财务状况。