关于农村劳动力就业情况调研报告正式版

农村劳动力就业情况调查报告随着我国经济的快速发展和城乡一体化进程的不断推进，农村劳动力就业情况发生了显著变化。

为深入了解农村劳动力就业的现状、问题及趋势，我们进行了此次调查。

一、调查背景农村劳动力就业问题一直是关系农村经济发展和农民生活水平提高的重要问题。

近年来，随着农业产业化的推进、农村基础设施的改善以及城市经济的发展，农村劳动力的就业选择日益多元化。

然而，在这一过程中，也面临着诸多挑战和困难。

二、调查目的本次调查旨在全面了解农村劳动力的就业状况，包括就业渠道、就业行业、收入水平、就业稳定性等方面，分析影响农村劳动力就业的因素，为制定相关政策和促进农村劳动力就业提供参考依据。

三、调查方法本次调查采用问卷调查、访谈和实地观察相结合的方法。

共发放问卷_____份，回收有效问卷_____份，并对_____个行政村进行了实地访谈和观察。

四、调查结果（一）农村劳动力基本情况1、年龄结构调查显示，农村劳动力中，年龄在 18-30 岁的占_____%，31-45 岁的占_____%，46-60 岁的占_____%，60 岁以上的占_____%。

可以看出，农村劳动力以中青年为主，但老龄化趋势也逐渐显现。

2、文化程度农村劳动力中，初中及以下文化程度的占_____%，高中（中专）文化程度的占_____%，大专及以上文化程度的占_____%。

整体文化程度相对较低，这在一定程度上限制了他们的就业选择和职业发展。

（二）就业渠道1、本地就业约_____%的农村劳动力选择在本地就业，主要集中在乡镇企业、农业合作社、个体经营等领域。

2、外出务工外出务工是农村劳动力就业的重要渠道，约占_____%。

他们主要流向东部沿海地区和大中城市，从事制造业、建筑业、服务业等工作。

3、自主创业自主创业的农村劳动力比例相对较低，约为_____%。

但随着国家政策的支持和创业环境的改善，这一比例呈上升趋势。

（三）就业行业1、农业仍有部分农村劳动力从事传统农业生产，但比例逐渐下降，约为_____%。

农村劳动力就业情况调研报告农村劳动力就业情况调研报告一、引言随着中国社会经济的快速发展，城市化进程加快，农村劳动力就业问题日益成为社会关注的焦点。

为了深入了解当前农村劳动力的就业状况，我们进行了一次有针对性的调研。

以下是本次调研的报告。

二、农村劳动力就业现状1、农村劳动力就业结构多元：农业、制造业、服务业均吸纳了大量的农村劳动力。

在农业领域，新型农业经营主体的发展和农业科技的推广，为农村劳动力提供了更多就业机会；在制造业领域，随着产业转移和升级，部分劳动力从城市流向农村；在服务业领域，特别是电商、物流等新兴行业，农村劳动力发挥了重要作用。

2、农村劳动力市场活跃度提升：随着乡村振兴战略的实施，农村基础设施建设和公共服务体系逐步完善，农村劳动力的就业渠道和选择空间更加广泛。

同时，国家对返乡创业的大力支持，也激发了农村劳动力的创业热情。

3、农村劳动力素质有待提高：尽管农村劳动力在就业市场上表现出较高的适应性，但整体素质还有待提高。

尤其在专业技能、知识储备和学历水平等方面，还不能满足市场需求。

三、对策建议1、加大农村劳动力培训力度：政府应加大投入，开展有针对性的农村劳动力培训项目，提高其专业技能和知识水平。

同时，鼓励企业参与培训，提供实践机会，增强农村劳动力的实际操作能力。

2、拓宽农村劳动力就业渠道：除了传统的农业和制造业，应引导和支持农村劳动力向服务业和其他新兴行业转移。

政府可以出台相关政策，鼓励农村劳动力在城市和乡村之间有序流动，推动城乡一体化发展。

3、提高农村劳动力教育水平：加强农村基础教育，提高农村劳动力的学历水平。

同时，开展各类职业培训和教育，增强他们的职业技能和就业竞争力。

四、结论总体来看，我国农村劳动力的就业状况正在逐步改善，多元化的就业结构、活跃的劳动力市场以及不断提升的劳动力素质，都为农村劳动力的就业提供了新的机遇和挑战。

然而，仍存在一些问题，如农村劳动力素质不高、就业结构不均衡等。

对此，我们提出了相应的对策建议，包括加大培训力度、拓宽就业渠道和提高教育水平等。

农村劳动力调研报告【农村劳动力调研报告】一、调研背景随着城市化进程的推进和农村经济的发展，农村劳动力的转移问题逐渐受到关注。

为了解农村劳动力的实际情况和需求，本次调研针对部分农村地区进行了调查，以期为相关政策提供参考数据。

二、调研对象和方法本次调研对象为农村居民，采取问卷调查和访谈相结合的方式进行。

共有200个样本对象参与调查，其中包括不同年龄段、性别和教育程度的农村居民。

调研内容主要涵盖了劳动力的从业情况、收入情况以及对未来发展的期望等方面。

三、调研结果1.劳动力从业情况：从调研结果来看，农村劳动力主要从事农业和农村服务行业，占比分别为70%和30%。

其中，男性劳动力主要从事农业务农，女性劳动力则更多从事农村服务行业。

2.收入情况：农村劳动力的收入情况相对较低，大部分劳动力的月收入在2000元以下。

其中，农业从业者的收入普遍较低，而农村服务行业从业者的收入相对较高。

3.对未来发展的期望：绝大多数农村劳动力希望能够在城市或外地找到更好的工作机会，提高自己的收入和生活水平。

少数农村劳动力希望能够在农村发展产业或创办农村企业。

四、问题分析与建议1.农村劳动力就业问题：大部分农村劳动力仍然局限在农业从业，收入较低。

应该加强对农民工的培训和职业技能提升，推动农村劳动力转移就业。

2.农村服务行业发展问题：农村服务行业是农村劳动力转移就业的重要渠道，但该行业的发展仍面临多种问题，如市场需求不足、服务品质不高等。

需要加大对农村服务行业的扶持力度，帮助其发展壮大。

3.农村劳动力培训问题：为了提高农村劳动力的就业能力和竞争力，需要加强对农村劳动力的岗前培训和职业技能培训，提高其适应城市工作环境的能力。

4.农村劳动力转移就业政策：应该加强对农村劳动力转移就业政策的宣传和解释，使农村劳动力了解政策的具体内容和利益，鼓励他们积极参与转移就业。

综上所述，本次农村劳动力调研报告主要分析了农村劳动力的从业情况、收入情况以及对未来发展的期望，并对存在的问题提出了相应的建议。

农村劳动力调研报告文档5篇Research Report of rural labor force编订：JinTai College农村劳动力调研报告文档5篇小泰温馨提示：调研报告是以研究为目的，根据社会或工作的需要，制定出切实可行的调研计划，即将被动的适应变为有计划的、积极主动的写作实践，从明确的追求出发，经常深入到社会第一线，不断了解新情况、新问题，有意识地探索和研究，写出有价值的调研报告。

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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：农村劳动力调研报告文档2、篇章2：市农村劳动力培训和转移就业情况文档3、篇章3：农村劳动力现状及培训调研报告文档4、篇章4：农村劳动力流动调研报告文档5、篇章5：×县农村富余劳动力转移情况调研文档篇章1:农村劳动力调研报告文档受国际金融金融危机影响，国内部分中小企业出现经营困难，企业用工需求量减少，大量外出农民工返乡，社会就业压力加大。

为积极应对返乡农民工就业问题，我局采取积极有效措施，帮助返乡农民工重新再就业或创业，促进农民增加收入，力保全县就业形势的稳定。

一、我县农村劳动力转移及农民工返乡现状。

我县现有农业人口76.38万人，农村劳动力48.2万人，转移到非农产业26.1万人，输出到县外13.8万人。

主要的外出务工地区为长江三角和珠江三角地区，占总劳务输出人数的77%。

据本次在全县范围内对外出务工返乡的调查结果，截止XX年1月底，我县外出务工的农村劳动力共返乡36156人，其中因此次金融危机导致裁员返乡13190人，占全县劳务输出总人数的9.6%。

可以看出，金融危机已经影响我县的农村劳动力转移工作，随着经济形势的不断变化，返乡农民工的数量仍将有扩大的趋势。

二、采取措施，提前应对新形势下的就业压力。

关于农村劳动力就业工作的调研情况报告关于农村劳动力就业工作的调研
按照xx市就业服务局文件精神，我局紧密结合实际，就如何做好农村劳动力就业工作深入开展了调研。

现将有关情况报告如下：
一、农村劳动力就业现状
我县是一个典型的农业大县。

全县共辖x个乡镇，一个城区办事处，x个行政村，总面积x平方公里，总人口x万。

全县辖区农村现有耕地x亩，农业人口x万，农村劳动力（指16—55周岁有劳动能力的）人口x万，其中务农人口x万人，长年外出务工人口x万人，剩余劳动力x万人。

从总体情况分析，我县劳动力就业还面临四个方面的压力：一是劳动者的就业需求与劳动总量过大、劳动者素质偏低存在矛盾；二是农村剩余劳动力向非农产业转移速度加快，造成城镇就业压力加大，新增长劳动力就业和下岗失业人员再就业问题相互交织；三是劳动者职业技能和择业观念同劳动力需求不相适应问题突出；四是全县国有、集体企业绝大部分亏损和停产，所能提供的就业岗位相对减少，非公有制经济组织发展规模不够，造成就业难度越来越大。

二、农村劳动力就业工作开展情况
1、农村劳动力转移就业情况
近年来，随着我县农业产业结构调整步伐不断加快，招商引资力度逐年加大，企业项目建设有了一定规模，县内转移就业形势呈现较好势头。

20xx年，县内从事二、三产业和乡镇企业转。

农村劳动⼒转移就业⼯作调研报告农村劳动⼒转移就业⼯作调研报告范⽂（精选3篇） 在我们平凡的⽇常⾥，越来越多的事务都会使⽤到报告，报告具有双向沟通性的特点。

那么⼤家知道标准正式的报告格式吗？下⾯是⼩编为⼤家收集的农村劳动⼒转移就业⼯作调研报告范⽂（精选3篇），仅供参考，希望能够帮助到⼤家。

农村劳动⼒转移就业⼯作调研报告1 农村劳动⼒向⾮农产业转移，是解决“三农”问题增加农民收⼊的关键所在。

**县是劳务输出⼤县，外出务⼯⼈数逐年增多，打⼯收⼊占农民纯收⼊的⽐重逐年上升。

为更好的掌握农民⼯基本情况，探究“求职难”、“⽤⼯荒”背后的深层原因，笔者深⼊⼴⼤农村和劳务市场，采取⾛访调查、问卷调查等形式，了解农民⼯的真实想法和意见，并就如何科学合理的推进农村劳动⼒转移就业⼯作作了⼀些浅显思考。

⼀、农村劳动⼒转移就业基本情况 截⾄2014年底，全县累计转移农村富余劳动⼒13.55万⼈，实现⼯资性收⼊22.8亿元，净收⼊14.72亿元。

各类培训机构共组织开展电焊⼯、电⼯等职业技能培训4994⼈次，⼤⼤提⾼了转移就业⽔平。

创新输出模式，抓住“两站”移民建设等⼤项⽬、⼤⼯程建设契机，开辟多形式的务⼯渠道，组织农村劳动⼒就近就地转移19187⼈。

加⼤资⾦扶持⼒度，通过创业促进就业，把开展贷免扶补贷款、⼩额担保贷款和劳动密集型⼩企业贷款作为落实创业扶持政策、推动就业的有效⼿段，充分发挥创业带动就业的倍增效应。

2014年，全县发放贷免扶补创业⼩额贷款475⼈2375万元，带动就业712⼈；全县发放失业⼈员⼩额担保贷款500⼈2500万元，带动就业750⼈。

⼆、农村劳动⼒转移就业存在的问题 （⼀）⽂化程度低，职业技能差。

接受问卷调查的500名农民⼯中，拥有⾼中及以上⽂化程度的农民⼯72⼈，占14.4%；初中及以下⽂化程度的428⼈，占85.6%。

参加劳动⼒技能培训⼈数145⼈，占29%，有专业技术职称的占2.2%，获各种技能等级证书的占12.2%。

2024农村劳动力转移就业情况的调查报告随着城市化进程的加速和农村经济结构的调整，农村劳动力转移就业成为了一个重要的社会现象。

为了深入了解当前农村劳动力转移就业的现状、问题与趋势，本报告进行了调查和研究，以期为相关政策的制定提供参考。

一、农村劳动力转移就业的现状转移规模不断扩大近年来，随着城市化进程的加速和农业现代化的推进，农村劳动力转移规模不断扩大。

据调查数据显示，截至2022年底，全国农村劳动力转移就业人数已达1.8亿人，比十年前增加了近50%。

转移方式以劳务输出为主劳务输出是当前农村劳动力转移的主要方式。

许多地区的农民选择前往城市、沿海地区或国外务工，以增加家庭收入。

劳务输出呈现出季节性、短期性和流动性等特点。

转移人员素质普遍较低当前，农村劳动力转移人员素质普遍较低，以初中及以下文化程度为主。

由于缺乏专业技能和知识，他们在城市中的就业竞争力较弱，往往从事低技能、低报酬的工作。

二、农村劳动力转移就业的问题就业稳定性差由于劳务输出具有季节性、短期性和流动性等特点，农村劳动力转移就业的稳定性较差。

许多农民只能在农闲时节外出务工，难以获得长期稳定的就业机会。

社会保障缺失许多农村劳动力在城市中务工时缺乏必要的社会保障，如养老保险、医疗保险、失业保险等。

他们在城市中的生活和工作环境较为恶劣，容易面临劳动保障和社会福利等方面的问题。

农民工权益保障不足在劳动力市场中，农民工往往处于弱势地位，其权益保障存在较多问题。

如工资拖欠、超时劳动、安全生产条件差等，这些问题严重影响了农民工的权益和生活质量。

三、农村劳动力转移就业的趋势转移规模将持续扩大随着城市化进程的加速和农村经济结构的调整，农村劳动力转移规模将持续扩大。

未来几年，农民工作为一个庞大的社会群体，仍将为经济发展和社会进步发挥重要作用。

产业结构调整带来新的就业机会随着经济结构的调整和产业升级，农村劳动力转移将更加依赖于产业发展带来的就业机会。

现代农业、乡村旅游、电子商务等新兴产业将成为吸纳农村劳动力的主要领域。

农村劳动力调研报告15篇【第1篇】关于农村劳动力流动的调研报告【第14篇】统计局对农村劳动力转移状况调研报告统计局对农村劳动力转移状况调研报告近年来，随着农业劳动生产率的不断提高，农村劳动力出现大量剩余，并不断向非农产业转移。

为了解农村劳动力转移对农业生产和地方经济社会的影响，我们在全国首批劳务输出示范县——桃源县，走访了当地劳动和社会保障局、统计局、农委等职能部门，并选择了100户有劳动力转移的农户进行了座谈和问卷调查，调查发现：农村劳动力大量转移，对农民增收和地方经济的促进作用明显，但对农业生产也造成一些负面影响，且社会问题较为突出，应引起有关部门的重视和社会的广泛关注。

一、农村劳动力转移现状及特点桃源县是一个典型的农业和人口大县。

20xx年，全县完成农业增加值38.5亿元，占全县gdp总量的41.1%；截至20xx年末，全县耕地面积129.7万亩，占土地总面积的19.4%；农业人口82.7万人，占全县总人口的84.9%。

全县转移劳动力22.3万人，占农村劳动力总数的46.8%。

从调查的结果来看，该县农村劳动力转移呈现如下六大特点：一是从转移人数看，总数较为稳定。

20xx年、20xx年和20xx年，桃源县分别转移农村劳动力22.2万人、22.1万人和22.3万人，分别占当年农村劳动力总数的46.3%、46.1%和46.8%，从总量和占比来看，变化都不大。

临时性外出务工人员减少，长期外出务工人员增加，劳动力转移队伍相对较为稳定。

从100户问卷调查结果看，20xx年转移的201名劳动力中，常年在外务工（一年以上）的占99%，临时性在外务工的仅2人。

二是从转移渠道看，无序外出偏多。

近几年来，政府实施农民职业技能培训“阳光工程”，旨在加大农村劳动力转移力度，但受各方面条件制约，不能充分满足庞大的劳动力输出需求，农村劳动力转移仍以亲友帮带和自闯为主，有组织的外出务工比例不高。

据统计，20xx 年、20xx年、20xx年，桃源县通过劳动部门进行培训的农民工分别为3370人、3710人和4327人，占当年转移劳动力总数的比例均不到2%。

“关于我县农村劳动力转移就业情况的调查报”（精选五篇）第一篇：“关于我县农村劳动力转移就业情况的调查报”关于我县农村劳动力转移就业情况的调查报告就业是民生之本，为了全面了解我县劳动就业状况，充分把握全县就业形势，积极做好就业与再就业工作。

近期，我局组织工作人员深入基层，对全县城乡劳动力资源和各类用工单位用工情况进行了调研分析。

盘点2010年就业，严峻与希望并存，现就农村劳动力转移就业调研情况分析报告如下：一、基本状况（一）劳动力资源现状我县现有人口64.4万人，其中：农业人口50.3万人，非农业人口12.1万人。

由于农业科学技术的不断发展，城市化进程的加快及企业改制力度的不断加大，全县农村富余劳动力、新成长劳动力逐年增加。

全县城乡富余劳动力21.05万人，其中：农村富余劳动力15万人，城镇新增劳动力0.37万人。

全县城乡富余劳动力资源中，青壮年劳动力占有较大比重，35岁以下的占37.07％。

根据统计调查数据，全县实有劳动力37.15万人。

其中：男性19.03万人，女性18.12万人；外出务工14.52万人；从事第一产业12.54万人，所占比例33.76%，从事第二产业9.53万人，所占比例25.65%，从事第三产业15.08万人，所占比例40.59%；县内就业10.09万人，省内务工4.49万人，省外务工9.96万人，国外务工0.07万人。

（二）就业状况调查世界金融危机波及到我县期间状况的直接表象存在于三个方面：（一）大量民工陆续提前返乡，乡镇街头、车站陆续出现了到处观望和写满无可奈何表情的人们。

（二）广东沿海一带小型企业业主陆续回乡“渡假”。

（三）地产特色农副产品原料材料收购迟滞缓慢，有的无人问津。

县就业局分管领导通过认真了解分析、充分认识到事态发展的严峻性，一方面及时向上级汇报，依靠上级和政府为民生及时筹划；另一方面组织人力市场工作人员分头下乡、作详细认真具体的调查研究。

综合汇聚来自各方面的情况，使上级主管部门判断和决策依据。

农村就业情况调研报告一、引言农村就业问题一直是我国经济社会发展中的重要议题。

随着经济的发展和社会的变革，农村就业形势也在不断发生变化。

为了深入了解农村就业的现状、问题和发展趋势，我们进行了本次农村就业情况调研。

二、调研目的和方法（一）调研目的本次调研旨在全面了解农村劳动力的就业状况，包括就业类型、收入水平、就业面临的困难等方面，为制定相关政策和措施提供参考依据，以促进农村就业的稳定和可持续发展。

（二）调研方法本次调研采用了问卷调查、访谈和实地观察相结合的方法。

共发放问卷____份，回收有效问卷____份，并对____个村庄的____名农村劳动力进行了访谈，同时对部分农村企业和农业生产基地进行了实地观察。

三、农村就业现状（一）就业类型1、农业就业目前，仍有一定比例的农村劳动力从事传统农业生产，如种植、养殖等。

但随着农业现代化的推进，农业就业人数呈逐渐减少的趋势。

2、非农就业（1）外出务工外出务工是农村劳动力非农就业的主要形式。

他们大多前往沿海发达地区或大中城市，从事制造业、建筑业、服务业等工作。

（2）本地非农就业一部分农村劳动力选择在本地的乡镇企业、个体工商户或农村合作社就业，从事加工制造、商贸流通、农产品加工等工作。

（二）收入水平1、农业收入从事农业生产的农村劳动力收入相对较低，受农产品价格波动和自然灾害等因素影响较大。

2、非农收入外出务工人员的收入相对较高，但工作强度大，工作环境和福利待遇参差不齐。

本地非农就业人员的收入水平则因行业和企业规模的不同而有所差异。

（三）就业技能1、总体技能水平较低大部分农村劳动力缺乏专业技能和职业培训，只能从事一些简单的体力劳动或低技能工作。

2、培训需求较大越来越多的农村劳动力意识到提升技能的重要性，对职业技能培训的需求较为迫切。

四、农村就业面临的问题（一）就业机会不足1、农村产业发展滞后农村地区的产业结构相对单一，以农业为主导，二、三产业发展不足，导致就业岗位有限。

农村劳动力转移就业工作调研报告一、农村劳动力转移就业工作情况（一）农村劳动力基本情况我市常住人口1139454人，农村劳动力总量为455220人，其中男性农村劳动力248710人，女性农村劳动力203490人；受教育程度方面，具有大专及以上学历的农村劳动力2610人，高中（含中专）学历的农村劳动力63300人，初中及以下学历的农村劳动力386290人。

我市农村劳动力以从事蔬菜种植业为主，随着蔬菜种植业规模化的发展，蔬菜种植业对农民工需求近年来有了较大增长，本地大企业、大项目发展较快，对农村劳动力转移就业的龙头带动作用较大。

目前，我市已经成为一个农村劳动力输入大市，全市共有外来农民工23.5万人，分布在建筑、食品加工、化工、物流和蔬菜种植等行业。

从农村劳动力转移行业结构上看，工业作为主导行业，比重为32.4%，其他依次为建筑业，批、零贸易餐业，交通运输仓储物流业，分别占21.7%、22.5%和13.4%。

我市还存在临时性、季节性转移的农民工群体，他们农忙时回家种地，农闲时外出打工，这种情况在寿北及西部乡镇比较多见。

（二）农村劳动力转移就业工作现状和存在的主要问题1、农村劳动力转移就业状况我市农村劳动力转移以就近就地转移为主，外出转移为辅，省外输出主要以蔬菜种植技术人员为主，截至十一月份，我市完成农村劳动力转移就业8988人。

我市有6820名技术员遍布在全国各地传播种菜技术，仅三元朱村常年在外地指导蔬菜生产的村民就有140多人，遍布全国20多个省市、自治区。

2、农民工收入分配状况近年来，我市农民工收入和工作环境有了很大提高和改善，农民工平均工作时间为每日8小时，年人均收入3-4万元左右，农民工的工资一般包括基本工资、计件工资、加班费、奖金和其它福利待遇等，农民工加班加点工资做到了及时和足额发放，企业拖欠农民工工资的现象已经很少存在。

3、农民工劳动管理情况我市农民工多集中在二、三产业，我们高度重视安全生产工作，女性农民工和未成年农民工的权益得到了很好的保护。

农村劳动力转移就业情况的调查报告(精选多篇)为认真落实xxx县人事劳动和社会保障局《关于开展农村劳动力转移就业情况调查的通知》精神，进一步贯彻落实国发〔xx〕36号和国发〔xx〕5号文件，做到建设现代农业，积极调整农业结构，加强基础设施建设，加强农村民主政治建设和精神文明建设，稳定发展粮食生产，推进农村综合改革，加快社会事业发展，促进农民持续增收，确保社会主义新农村建设有良好开局。

我们对全乡8个村1398个村民作了深入调查。

我们的调查采用了据实填写“xxx县农村劳动力就业情况调查表”、与个别在家务农的村民座谈和电话调查个别外出务工农民的基本情况等形式。

针对农村劳动力就业类型、就业方式、就业区域、就业工种、就业收入等作了详细的调查，掌握了第一手资料，并对增强就业能力、提高农民工素质等方面询问了在家务农村民和外出务工农民的建议。

现作简要分析如下：一、被调查的**个村共有**人，其中劳动力**人占总人口的**%。

经过各种职业培训和参加过正规职业学校培训几乎没有。

二、劳动力在本乡就业共有**人，占总劳动力的**%。

其中农业生产达**人，高居**%;从事专业养殖**人，仅占**%;从事农产品经营**人，占**%;从事专业农产品加工**人，仅占**%。

三、农村富余劳动力在省外就业共有**人，占总劳动力的**%。

主要分布在上海、江苏、浙江、广东、福建、其他地区等。

四、被调查劳动力的就业方式以“亲帮亲”、“邻帮邻”和自谋职业为主，有少量劳动力通过“师傅带徒弟”的形式就业。

五、被调查的农村富余劳动力中外出务劳动力就业工程主要是制造、建筑业，采矿、其他服务业，另有少量人员就业工种不固定。

六、对就业收入的调查，我们发现，文化程度高的月均收入可达1000元以上，而文化程度低的的务工人员月均工资一般为400元至800元，有的低至月均工资300元，仅有少量劳动力月均工资可达近1000元。

[nextpage]综上分析，我们认为，响应党和国家“要立足当前、着眼长远，统筹安排、科学规划，广泛听取基层和农民群众的意见和建议，尊重自然规律、经济规律和社会发展规律，区分轻重缓急，突出建设重点，分步实施，扎实推进。

农村劳动力转移就业工作调研报告范文（精选3篇）农村劳动力转移就业工作调研报告范文在我们平凡的日常里，越来越多的事务都会使用到报告，报告具有双向沟通性的特点。

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农村劳动力转移就业工作调研报告1农村劳动力向非农产业转移，是解决“三农”问题增加农民收入的关键所在。

**县是劳务输出大县，外出务工人数逐年增多，打工收入占农民纯收入的比重逐年上升。

为更好的掌握农民工基本情况，探究“求职难”、“用工荒”背后的深层原因，笔者深入广大农村和劳务市场，采取走访调查、问卷调查等形式，了解农民工的真实想法和意见，并就如何科学合理的推进农村劳动力转移就业工作作了一些浅显思考。

一、农村劳动力转移就业基本情况截至2019年底，全县累计转移农村富余劳动力13.55万人，实现工资性收入22.8亿元，净收入14.72亿元。

各类培训机构共组织开展电焊工、电工等职业技能培训4994人次，大大提高了转移就业水平。

创新输出模式，抓住“两站”移民建设等大项目、大工程建设契机，开辟多形式的务工渠道，组织农村劳动力就近就地转移19187人。

加大资金扶持力度，通过创业促进就业，把开展贷免扶补贷款、小额担保贷款和劳动密集型小企业贷款作为落实创业扶持政策、推动就业的有效手段，充分发挥创业带动就业的倍增效应。

2019年，全县发放贷免扶补创业小额贷款475人2375万元，带动就业712人；全县发放失业人员小额担保贷款500人2500万元，带动就业750人。

二、农村劳动力转移就业存在的问题文化程度低，职业技能差。

接受问卷调查的500名农民工中，拥有高中及以上文化程度的农民工72人，占14.4%；初中及以下文化程度的428人，占85.6%。

参加劳动力技能培训人数145人，占29%，有专业技术职称的占2.2%，获各种技能等级证书的占12.2%。

薄弱的文化基础限制了他们的就业能力，大部分农民工从事劳动密集型、低报酬、没有技术含量的工种，主要集中在电子加工、服装、建筑业、服务业、住宿餐饮业、批发零售业六大行业。

关于农村劳动力就业情况调研报告
报告标题：农村劳动力就业情况调研报告
一、调研背景
随着中国农村经济的发展和农村劳动力的转移，农村劳动力就业问题一直备受关注。

本次调研旨在了解农村劳动力就业情况，为政府和相关部门提供参考，制定更加有效
的就业政策。

二、调研目的
1. 了解农村劳动力的就业情况
2. 探讨农村劳动力就业面临的问题和困难
3. 分析农村劳动力就业的发展趋势
4. 提出相关建议和对策
三、调研方法
1. 问卷调查：通过发放问卷，了解农村劳动力的就业情况和就业满意度等方面的信息。

2. 口头访谈：选择部分调查对象进行深入的口头访谈，了解农村劳动力的就业经历、
心态和发展意愿。

四、调研结果和分析
1. 就业情况：调查结果显示，大部分农村劳动力已实现稳定就业，其中以务农、外出
务工为主。

就业率较高，但就业稳定性需要进一步提高。

2. 就业困难：调查发现，农村劳动力就业面临的主要问题有：缺乏专业技能、就业信
息不对称、就业机会不足等。

这些问题导致一部分农村劳动力找不到满意的工作。

3. 就业趋势：随着农村产业结构的转型升级和农村经济发展的不断提速，农村劳动力
未来的就业前景将会得到进一步改善。

4. 建议和对策：提高农村劳动力的专业素质和就业竞争力、加强就业信息发布渠道、
扩大就业机会等，有助于改善农村劳动力就业问题。

五、结论
通过本次调研，我们发现农村劳动力就业情况总体较好，但仍存在一些问题和困难。

政府和相关部门应加大对农村劳动力就业的支持力度，制定更加有针对性的就业政策，为农村劳动力提供更多更好的就业机会，推动农村经济的持续发展。

查报告2023-11-08contents •调查背景及目的•调查方法及样本情况•调查结果概述•农村劳动力转移就业对经济社会发展影响分析•政策建议•结论及展望目录01调查背景及目的调查背景农村劳动力过剩01随着农业现代化和城镇化进程的推进，农村出现了大量的剩余劳动力。

这些劳动力在农村无法充分发挥其价值，因此需要寻找新的就业机会和出路。

城市就业压力02随着城市化的加速和产业结构的调整，城市就业压力也在增大。

许多城市居民也面临着失业和就业难的问题。

农村劳动力转移就业现状03目前，农村劳动力转移就业已经成为一个重要的社会现象。

大量的农村劳动力涌入城市，为城市的发展做出了巨大的贡献。

然而，他们在就业、社会保障等方面也面临着很多问题。

摸清农村劳动力转移就业的基本情况通过对农村劳动力的调查，了解他们的就业情况、收入水平、社会保障等方面的实际情况，为政府制定相关政策提供依据。

调查目的分析农村劳动力转移就业的影响因素通过对农村劳动力的调查，分析影响他们转移就业的因素，如年龄、性别、文化程度、技能水平等，为制定有针对性的政策提供参考。

探讨农村劳动力转移就业的对策和建议通过对农村劳动力的调查，了解他们在就业中遇到的问题和困难，提出相应的对策和建议，为政府制定相关政策提供参考。

02调查方法及样本情况1调查方法23采用问卷调查法，设计问卷，针对农村劳动力进行调查。

通过线上线下相结合的方式，发放问卷并回收数据。

对数据进行清洗和整理，确保数据的准确性和完整性。

样本情况样本覆盖了全国不同地区、不同经济水平的农村地区。

样本中包括男性500人，女性480人，年龄分布在18-60岁之间。

本次调查共收集了1000份问卷，其中有效问卷980份。

03调查结果概述农村劳动力转移就业总体现状农村劳动力转移就业规模持续扩大，从2015年的2.8亿人增长到2020年的3.2亿人。

跨省就业的农村劳动力比例稳定，约占总转移就业人数的50%左右。

农村劳动力转移就业的性别比例逐渐平衡，女性劳动力转移比例逐年上升。

农村劳动力调研报告（精选4篇）农村劳动力篇1为摸清XX区城乡劳动力资源基本情况，推进统筹城乡就业，切实缩小三个差距，促进共同富裕，区人力社保局抽调专人于20xx年12月19日至20xx年1月20日开展了劳动力资源抽样调查。

一、调查基本情况(一)调查对象、内容和方式调查范围和对象：本次抽样调查的对象包括石堰镇麒麟村、云集镇青丰村、云台镇青云村、但渡镇但渡村这四个内的农村户籍人口;重点是在劳动年龄内有劳动能力和就业愿望的劳动力。

调查内容：农村住户基本情况、农村劳动力基本情况、技能培训状况、转移就业基本情况等。

调查方式：采取抽样调查的方式，在全区范围内选择4个具有典型代表性的建制村，依托各镇、街社保所工作人员，村、社干部进行入户调查。

(二)调查总体情况调查结果显示，截止到20xx年1月20日，调查的4个建制村共计有农村家庭4596户,14200人。

二、劳动力状况从数量上分析，农村劳动力资源丰富。

在调研区的农业人口中，农村劳动力为8741 人，占总数的62% ，劳动力资源的开发潜力巨大。

(一) 性别状况在本次调研的4个建制村中，农村劳动力人口8741人中，男性为4683人,占54%;女性为4058人,占46%。

总体而言，男性劳动力仍明显多于女性劳动力，男女劳动力比例大致为1:1.2。

(二)年龄结构农村劳动力人口8741人中，年龄在16-30周岁的劳动力2491人，占28%;31-45周岁的劳动力3596人，占41%;男性46—60岁、女性46—55岁劳动力共2649人，占31%。

(三)文化层次农村劳动力人口8741人中，初中及以下文化程度7557人，占农村劳动力的86.5%;高中、中专文化程度1137人，占农村劳动力的13%;大专及以上文化程度47人，占农村劳动力的0.5%。

数据显示，XX区城乡劳动力文化程度总体偏低，城乡劳动力文化程度悬殊大，初中及以下文化程度的劳动力仍占很大的比重。

(四)培训状况调研区域中，共计有1297人接受了职业技能培训，占劳动力总数的比例仅占14.8%。

农村劳动⼒状况调查报告农村劳动⼒状况调查报告（精选6篇） 想要知道⼀些情况或事件时，我们常常要开展全⾯的分析研究，最后⽤调查报告将调查成果展⽰出来。

那么你真的会写调查报告吗？下⾯是⼩编帮⼤家整理的农村劳动⼒状况调查报告（精选6篇），欢迎⼤家分享。

农村劳动⼒状况调查报告1 根据省、市阳光⼯程办公室要求，为全⾯摸清我县农村劳动⼒资源总数、年龄和⽂化结构、产业分布、就业地域和求职意向等基本情况，便于阳光⼯程有针对性开展农民培训与转移就业，促进农民增收，我们会同有关部门，开展了全县农村劳动⼒资源调查，现将调查汇报如下： ⼀、基本情况 XX县地处湘中，是典型农业⼤县，是国家商品粮基地县和全国粮⾷⽣产先进县。

辖区⾯积1715平⽅公⾥，其中耕地64.4万亩，林地120万亩；⼈⼝90万，其中农业⼈⼝790，农村劳动⼒52.2万⼈，且每年新增1万余名农村劳动⼒。

⼆、农村劳动⼒资源现状 XX县农村劳动⼒为52.2万⼈。

其性别构成为男30.8万⼈，⼥21.4万⼈，分别占劳动⼒的59%，41%；⽂化结构为初中以下5.7万⼈，初中29.8万⼈，⾼中以上16.7万⼈，，分别占总劳动⼒数的11%，57%，32%；年龄结构为18岁—25岁15.7万⼈，25—35岁13.1万⼈，35—45岁13.1万⼈，45—55岁12.5万⼈，分别占总劳动⼒数的30%，25%，21%，24%。

全县从事农业⽣产的劳动⼒为15.1万⼈，占农村总劳动⼒的28.9%，劳均年收⼊2900多元。

外出务⼯农村劳动⼒为27.9万⼈，其中长期外出务⼯(6个⽉以上)为11.3万⼈，短期外出务⼯(6个⽉以内)为3.2万⼈；在外出⼈员中，受过职业技能培训者13.2万⼈，占47.2%，⼈均年收⼊120xx－40000元。

外出务⼯⼈员就业地点分布为⼴州、深圳、珠海、东莞、惠州、中⼭、江苏、北京、上海、浙江、厦门、昆明、西安、拉萨；中越、中缅、中苏边境城市和劳动⼒资源少或劳动⼒素质极低沙特阿伯、阿联⾣、埃塞俄⽐亚等国。