公司月考勤表模板
以下是一份常见的公司月考勤表模板：
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公司月考勤表 - [月份]
日期 | 姓名 | 上班时间 | 下班时间 | 迟到/早退 | 加班时长 |
请假/缺勤 | 备注
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1日
2日
3日
4日
5日
6日
7日
8日
9日
10日
11日
12日
13日
14日
15日
16日
17日
18日 19日
20日
21日
22日
23日
24日
25日
26日
27日
28日
29日
30日
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请注意，该模板为示例，具体表格内容和格式可以根据公司的实际情况进行调整和修改。
序
号所属部门工号姓名当月满勤
天数调节出
勤天数出勤天数全勤奖加班费工
伤妇
检丧
假婚
假陪
产产假哺乳假年假探亲假使用的调
休时数剩余调休
时数事假病假旷工
时数出
差
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
202月考勤表
序
号所属部门工号姓名当月满勤
天数调节出
勤天数出勤天数全勤奖加班费工
伤妇
检丧
假婚
假陪
产产假哺乳假年假探亲假使用的调
休时数剩余调休
时数事假病假旷工
时数出
差2月考勤表
21
22
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24
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29
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33
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38
39
40
序
号所属部门工号姓名当月满勤
天数调节出
勤天数出勤天数全勤奖加班费工
伤妇
检丧
假婚
假陪
产产假哺乳假年假探亲假使用的调
休时数剩余调休
时数事假病假旷工
时数出
差2月考勤表
41
42
43
44
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46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
合计：00000000000000000000
漏打
卡次迟到及
早退员工签名确认是否收到
1月份工
资单
漏打
卡次迟到及
早退员工签名确认是否收到
1月份工
资单
漏打
卡次迟到及
早退员工签名确认是否收到
1月份工
资单
00
项 目月末人数当月入职当月离职月初人数种类数量比率总人数本科及以上大专中专高中初中及以下比率总人数0.5年以下0.5-1年1-3年3-5年5-7年比率入 职总人数离 职总人数月离职率试用期离职所占比调入调出辞职辞退
序号部门姓名岗位工龄入职时间情况类型12345序号部门姓名岗位学历工龄入职时间12345序号部门姓名岗位性别学历入职时间12345序号部门姓名岗位性别学历入职时间1员工保险结 构员工年龄结 构比率人力资源总体结构月平均人数总人数比率1.入离职情况员工性别比 例总人数
2.部门人员变动情况内部调整离职情况自动离月初人数新入职人 数
3.特殊人员情况返岗日
离职日
合同期
转正时员工离职分 析新入职人 员员工数量员工教育结 构员工工龄结 构
人员统计分 析XX公司___月人事月报表
部门2345序号姓名调出部门岗位调入部门岗位调岗时间12345部门姓名岗位性别发生时间发生地点
部门招聘原因需招聘人数应聘人数录用人数
备注：变动类
保险类
需招聘岗位计缺人
2、月离职率=[当月离职总人数/（月初人数+当月新进总人数）]×100% 3、试用期离职所占比重=试用期离职人数/总离职人数 4、根据公司月末人事情况进行统计，次月5号上报。 1、月平均人数=（月初人数+月末人数）/2员工转正
员工调岗员工工伤、意外事故统计招聘统计分 析工伤、意外事件总数日期：制表：低保三险基本三险低保三险+医疗基本三险+医疗基本五险外来务工人员综合险意外保险50岁以上40-5030-4020-30
试用期人 数试用期离职数转正人数比率结构总人数20岁以内比率况总人数男女
动情况自动离职月末人数离职率劳动合同签订人数社保缴纳
情况返岗日期社保情况分析结果(改善措施)
离职日期离职原因备注
合同期限试用期工资备注
转正时间转正后工资备注意外保险备注变动类型调岗后工资备注
保险类型保险理赔结果备注
计缺人数招聘及时率与招聘分析
XX公司员工考勤登记表
部门： 年 月
考勤 日期
姓名 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
制表人：
注：出勤√；请假○；迟到⊙；旷工×。 加班费申请单
报销日期 部门 姓名
日期 工作内容
及地点 实际加
班时间 加班费 误餐费 起 讫
月 日 月 日 时数
总经理 会计 出纳 审核 申请人
加班管理制度
第一条 目的：
为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度
第二条 适用：
适用于*公司全体员工
第三条 责任：
各部门主管、经理
第四条 程序内容：
公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。
第五条 加班申请及记录
1. 工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的 加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
2. 周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
部
门年月
份
12345678910111213141516171819202122232425262728293031出勤请假
1
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3
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5
6
7
8
9
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13
14
15 婚假 + 丧假 / 探亲假 ○ 公假 #
公休 ∧ 补休 ◊ 旷 工 ☉ 迟到 Φ考
勤
符
号考 勤 表
序列号 星期
日期姓名备注 出勤 √ 病假 ▲ 事 假 ⊕ 产假 ☆制
表
人
：
