浅谈新时代工会工作

Mar2019No.2作者简介院那云宏渊1970-冤袁男袁云南大理人袁工程师,现任云南省盐业有限公司乔后盐矿副总经理尧工会主席袁主要从事生产尧安全和技术管理工作遥BriefDiscussiononNewAgeUnionWorkNaYunhong(YunnanProvincialSaltIndustryCo.,Ltd.,QiaohouSaltMine,Eryuan,Yunnan,671207)Abstract:Atradeunionisamassorganizationoftheworkingclasswhereworkersvoluntarilyjoinforces.Tradeunionisalsothemassorganizationlegalpersonthatestablishslawfully.Tradeunionisinsafeguardenterprisewhileoverallinterest,representativeandsafeguardthelegitimaterightsandinterestsoftheworker.Inthenewera,tradeunionworkshouldnotonlyeliminateexistingproblems,butalsopromotethedevelopmentofunits,strengthenorganizationalconstruction,buildharmoniouslaborrelations,strengthendemocraticmanagement,andbuildservice-orientedtradeunionsand野workers爷homes冶.Relyingonthememberstorunthetradeunion,anewpatternof野partycommitteeleadership,administrativesupport,tradeunionimplementationandworkers爷participation冶hasbeenformed.Keywords:Union,establish,democracy,management,service摘要院工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织袁工会是依法成立的社团法人袁工会在维护企业总体利益的同时袁代表和维护职工的合法权益遥新时代工会工作不仅要努力革除存在的问题袁还要促进单位发展袁又要加强组织建设尧构建和谐劳动关系尧加强民主管理袁建设服务型工会和野职工之家冶袁依靠会员办工会袁真正形成野党委领导尧行政支持尧工会实施尧职工参与冶齐抓共建的工作新格局遥关键词院工会曰建设曰民主曰管理曰服务中图分类号院TS3文献标识码院A文章编号院1001-0355(2019)02-0044-03浅谈新时代工会工作那云宏渊云南省盐业有限公司乔后盐矿袁云南洱源671207冤第50卷Vol.50中国井矿盐CHINAWELLANDROCKSALT1前言2015年4月28日袁习近平总书记在野五一冶劳动节纪念大会讲话中指出院工会要坚持把群众路线作为工会工作的生命线和根本工作路线袁把工作重心放在最广大普通职工身上袁着力强化服务意识尧提高维权能力袁改进工作作风袁破除衙门作风袁坚决克服机关化尧脱离职工群众现象袁让职工群众真正感受到工会是野职工之家冶袁工会干部是最可信赖的野娘家人冶遥新时代工会工作要高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜袁坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路袁不仅要努力革除存在的问题袁还要促进单位发展袁又要加强组织建设尧构建和谐劳动关系尧加强民主管理袁建设服务型工会和野职工之家冶袁真正形成野党委领导尧行政支持尧工会实施尧职工参与冶齐抓共建的工作格局袁在实现野中国梦冶和中华民族伟大复兴的征程中充分发扬职工的主人翁精神建功立业遥2当前工会工作存在的误区一是角色定位上的政府取向化袁功能担责方面的野全能化冶袁组织人员工作方式的野机关化冶袁导致一些工会工作人员思想上存在不管职工满不满意袁只管领导注不注意的倾向曰二是单一工会制度由于不存在竞争袁工会工作的紧迫感大为降低袁兼职工会干部因业务较多影响工作效率曰三是在基层单位袁尤其在国有企事业单位袁工会主席往往是具有一定级别的领导袁他们与行政有更多的利益交集与相通袁工作立场不能一贯地站在职工群众一边曰四是部分工会工作人员素质较低尧工作守旧袁对新思想尧新问题尧新矛盾认识不够袁工作创新力度不够曰五是许多人认为工会是党组织的附庸品袁一切要服从党组织的安排袁缺乏工作的独立性曰六是有些党政领导认为工会维权是当野老好人冶尧替职工说话会影响党政工作袁将其边缘化甚至认为工会可有可无曰七是职工的诉求得不到满足带有情绪时党政领导片面认为这是工会做事不得力造成的袁会出现上下两头出力不讨好的尴尬局面曰八是政策把握准确度不够袁职工福利不能正常享受曰九是产业工会和属地工会脱节遥3加强工会组织建设3.1打牢工会组建的基础442019年3月第

2期那云宏院浅谈新时代工会工作工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织袁接受党委尧上级工会和属地工会的领导袁争取党委尧上级工会和属地工会的支持遥在工会的建设中袁要按规定继续加大工会的野组建率冶和职工的野入会率冶遥一是要有独立健全的组织机构袁包括工会委员会尧经审委员会尧女工委员会尧劳动争议调委会尧劳动法律监督委员会尧劳动安全监督委员会尧基层工会尧工会小组等组织曰二是要有服务职工的活动载体袁建设职工服务中心渊站冤尧职工书屋袁满足职工的多样化需求曰三是要有健全完善的制度机制袁实现工会工作的群众化尧民主化尧制度化尧法制化曰四是要有自主管理的工会经费袁用于服务职工和工会活动曰五是有会员满意的工作绩效袁切实让职工群众感受到工会是野职工之家冶遥3.2对工会地位的再认识3.2.1工会的地位工会依法设立袁有独立的财产和经费袁有自己的名称和组织机构袁能独立承担民事责任袁是依法成立的社团法人袁依据叶工会章程曳独立自主地开展工作遥3.2.2工会的性质工会的性质具有外在规定性和内在规定性统一院野工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织冶袁表述的是工会性质的外在规定性院即工会具有阶级性尧群众性尧自愿结合性遥野中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益袁依法维护职工的合法权益遥冶表述的是工会性质的内在规定性院即工会具有代表性和维护性遥职工在单位中属于弱势群体袁工会是职工利益的代表者和维护者袁这也是企业为什么建立工会和职工为什么入会的原因遥3.2.3工会的作用工会是党与工人群众之间联系的桥梁袁是人民政权的的社会支柱袁是工人群众的共产主义学校遥3.2.4工会的职能工会具有维护尧建设尧参与尧教育的四项职能遥一是维护单位总体的利益袁同时维护职工的利益袁如果没有单位的总体利益哪来职工个人的利益曰二是工会动员和组织职工积极参加经济建设袁努力完成生产任务和工作任务曰三是工会组织通过各种途径和形式袁参与管理社会事务曰四是教育职工不断提高思想道德尧技术业务和科学文化素质袁建设有理想尧有道德尧有文化尧有纪律的职工队伍遥3.2.5对工会地位再认识的意义一是有利于提高工会组织法律的地位袁提高工会组织的影响力曰二是有利于工会组织更好地以职工利益代表者的身份袁依法维护职工群众的合法权益曰三是有利于对工会的经费和财产进行有效的保护袁不致因法人身份不清而使自己的经费和财产受到非法侵害遥3.3坚持党对工会的领导坚持党对工会的领导是由工会和党的性质决定的遥工会是工人阶级的群众组织袁党是工人阶级的先锋队组织袁工人阶级的群众组织接受工人阶级的先锋队的领导是情里之事遥坚持党对工会的领导不是独揽和包办工会的全部工作袁而是通过加强和改善党对工会工作政治路线和思想路线的领导袁建立起工人阶级先锋队与工人阶级群众组织之间的正确关系袁以保证工会坚持正确的政治方向遥3.4配齐配足工会干部袁提高工会干部素质有依法选举的工会主席袁建设一支心系职工尧善于维权尧开拓进取的骨干队伍遥工会主席应具有较高判断形势能力尧适应市场经济能力尧应对复杂局面能力尧服务大局能力尧依法办事能力的政治家尧社会活动家和协调劳动关系专家遥工会干部选拔任用上做到选好人尧用好人尧适才适所尧人尽其才遥3.5和谐劳动关系的目标与任务依法维权袁规范管理袁建立劳动关系协调机制袁创建劳动关系和谐企业袁保护尧调动尧发挥好职工和企业经营者两个积极性袁做到互利尧互爱尧双赢尧达到野共建和谐企业尧共谋企业发展尧共享发展成果冶的目标袁及时得到属地工会组织的指导尧帮助尧建设和考评遥4民主管理4.1完善职工民主管理制度袁保障会员主体地位和民主权利一是推行和完善职代会制度袁这是民主管理的基本形式曰二是推行和完善厂务公开制度尧民主评议干部制度尧合理化建议袁这是民主管理的一般形式曰三是推行和完善职工董事尧监事制度曰四是推行和完善基层工会尧工会分会尧工会小组三级民主管理曰五是推行和完善民主管理的其它形式遥4.2推行和完善平等协商制度袁积极发展工会内部民主一是推行和完善集体合同制度曰二是推行和完善工资协议制度曰三是推行和完善女职工特殊权益专项合同曰四是推行和完善区域性渊行业性冤集体合同尧工资协议尧女职工特殊权益保护专项合同遥4.3建设野职工之家冶袁充分发挥基层工会作用45

Mar2019No.2目前参与纳税人满意度调查的主体有三种类别袁即政府官员尧企业代表及税务监察干部袁因其各自身份尧知识的局限性袁限制了调查工作的有效开展遥招聘群众性质的义务人员应考虑到税务工作的专业性袁招聘人选可侧重考虑企业财务人员尧税收经办人尧注册税务师等袁这部分人具备一定的税收专业知识袁有着与税务部门直接接触的机会袁能够以调查者与被调查者的双重身份袁客观全面的理解与把握调查的内容与实质袁帮助税务机关分析问题产生的根源遥让调查工作得以有效开展遥4.4调查结果的应用有效调查是改进税务部门行业作风的重要手段袁调查结果的有效运用关乎调查工作的根本遥因此应将调查结果的分析制度化袁将调查结果向被调查机关及纳税人公开袁组建固定的人群对调查结果进行分析与反思袁从制度尧素质尧理念各方面剖析袁提出改进措施袁并将整改措施向纳税人公示袁以寻求纳税人的监督和对今后调查活动的支持遥5结束语总之,纳税人满意度调查是衡量税务机关办税服务质量尧税收执法水平的主要标准袁也是税务部门执政为民的重要体现遥也希望国家的税收制度越来越完善袁广大纳税人税负合理曰税务部门纳税服务质量越来越高曰构件和谐的纳税服务环境袁推进国家现代化经济建设进程的蓬勃发展遥渊收稿日期院2018-10-29冤渊编辑/周蕾冤那云宏院浅谈新时代工会工作建家就是建会袁是基层工会组织合格化的标准袁及时得到属地工会组织的指导尧帮助尧建设和考评遥野职工之家冶是广大会员的野第二家庭冶袁建家活动的目标是把基层工会建设成为组织健全尧维权到位尧工作规范尧作用明显尧职工信赖的职工之家遥依靠会员办工会袁真心实意依靠广大会员建家尧评家尧强家尧兴家袁使每个班组和工会小组都成为野民主之家冶尧野友爱之家冶尧野学习之家冶尧野安全之家冶尧野文化之家冶遥5新时期工会工作5.1各级工会干部要加强团结袁建设一个强有力的领导集体袁坚决服从党的领导袁积极争取党政的支持袁充分发挥工会组织作用袁用新时代党的思想尧理论武装头脑袁当好政治上的野明白人冶袁职工群众的野领路人冶尧野娘家人冶袁争做建设家园的主人袁野争创一流尧奋勇争先冶靠前服务尧主动服务尧野尽精微尧致广大冶全心全意为职工服务遥5.2各级工会干部要通过学习尧学习尧再学习袁努力掌握扎实的哲学知识尧社会科学知识和自然科学知识尧专业知识尧管理知识尧法律法规袁提高自身素养和解决问题的能力袁依法依规的前提下合情合理地野马上就办袁办就办好冶遥5.3强化经济技术创新尧送温暖尧职工素质教育三项工程袁依靠会员办工会遥5.4做好工会小组院职工有困难必访尧有病必访尧有生育必访尧有婚丧必访尧有家庭纠纷必访的野五必访活动冶曰对旷工和缺勤的职工必谈尧对工作效率下降或发生工伤事故的职工必谈尧对有思想波动的职工必谈尧对闹不团结的职工必谈尧对新到班组的职工必谈的野五必谈冶活动曰思想上互相关心尧工作上互相促进尧技术上互帮互学尧生活上互助互济的野四互助冶活动遥5.5充分激发职工群众的积极主动性和创造性袁树立把工作野做对冶只是最基本的要求袁把工作野做到位冶才是最终目标的理念袁必须树立用心工作的意识袁营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气遥5.6创新工会工作模式袁促进职工队伍和谐稳定袁促进职工共享改革成果院一是开展建功立业活动袁打造有为型工会曰二是发挥野大学校冶作用袁打造学习型工会曰三是树立科学维权观袁打造法治型工会曰四是实施送温暖工程袁打造温馨型工会曰五是构建和谐劳动关系袁打造和谐型工会曰六是加强工会自身建设袁打造规范型工会遥5.7加强基层工会经费收支管理袁严格工会经费八不准袁严格经审制度袁推动形成风清气正尧干事创业的氛围遥渊收稿日期院2018-05-31冤渊编辑/周蕾冤渊上接第41页冤46