工资表及考勤表模板

员工薪资表（含明细） 姓名 部门 岗位

上岗时间 年 月 日 薪资发放时间

薪资标准结构

薪资说明， 本岗位工资按

公司规定实行

考核发放。 试用期综合收入：元/月； 转正后综合收入： 元/月

固定工资

基本工资 岗位（保密）津贴

浮动工资

绩效工资 考勤奖 综合补贴

其他事项

说明

福利待遇 ①社会保险

②通讯费用

③提供食宿

③其它福利

以上信息由人力资源部填写，填写人签字确认： 确认日期： 年 月 日

总经理意见： 签字： 年 月 日

核准人（财务）（签字）： 核准日期： 年 月 日

以下信息由新入职员工填写

员工身份证号码 工资收款人姓名

银行卡号 开户行

以上薪资、福利内容及各类说明本人已经知晓并确认无异议，若有异议会及时提出；

身份证号码、银行卡号、开户行信息、收款人信息由本人自已填写，并确保信息准确无误；因自已填写错误造成的损失由本人承担一切责任。

同时本人承诺对自已的薪资福利绝对保密，如自已泄露上述信息，愿意接受公司的一切处罚，包括解除劳动合

同关系，本人毫无异议。 员工确认签字：

确认日期： 年 月 日

备注说明 本表供人力资源部与新录用员工核对薪资福利信息用，并作为劳动合同附件，在经人力资源部核定并

经新录用员工签字确认后作为发放工资的依据。

编制

养老

保险养老

保险工伤

保险生育

保险

天数扣款单位

20%个人

8%单位

10%个人

2%+3单位

1.5%个人

0.5%单位

0.4%单位

0.8%单位

12%个人

12%

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

批

准制

表：住房公积

金加班补贴序

号姓名签名小计迟到

扣款事假

扣款病假

扣款其他应扣

缺勤扣款应发工资其他应发

小计全勤奖施工津贴加班工资基本工资小计绩效考核个人所

得税x月份发放日期：

代扣款项

小计应扣部分（单位/个人承担社会保险）

医疗保险失业保险工资发放表

所属月份：

合 计金额单位：元

实发金额

务工人员花名册

编号：

劳务公司：（章） 工程名称 班组名称

序

号 姓名 性别 出生

年月 年龄 工 种 身份证号码 户籍所在地 文化

程度 安全

教育

情况 考核

情况 进场

时间 上岗

时间 离岗

时间

片区劳务管理员： 劳务作业班组现场负责人： 班组长： 填报时间： 年 月 日 宝成劳务 公司务工人员（含队长、班组长、务工人员）考勤表

项目名称（全称）： 班组名称： 年 月

劳务作业班组负责人： 班组长： 劳务管理员： 填表时间：

编号 姓名 工种 上月 本月 作业工日（量）

签 名

26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 工日数 计件量

申明：此表登记劳务作业人员为我单位本月在该工程全部出勤人数，出勤情况属实；我单位已将此表向全体劳务作业人员公示，均无异议。 总计 2017年 月 工程项目务工人员工资表

总承包单位（盖章）： 劳务分包单位（盖章）： 劳务作业班组名称：

序

号 姓 名 身份证号 工资支付卡号 银行卡号 应发工资 扣借款 实发工资 领取人签字 备 注

1

2

工人工资发放明细

序号 工人姓名 部门

/

班组 身份证号 出勤天数 日工资标准 基本工资 加班时长（小时） 加班工资 绩效奖金 应发工资 社保扣除 个税扣除 实发工资 工资发放日期 备注

1 张三 木工组 22 300 6600 16 720（按加班费率计算） 500 7820 500 32（按个税公式算） 7288 2025/01/15 本月参与加急项目 2 李四 泥瓦组 20 280 5600 8 336 300 6236 450 20 5766 2025/01/15 全勤奖已计入绩效

3 王五 水电组 23 320 7360 12 576 400 8336 600 46 7690 2025/01/15 -

4 赵六 油漆组 18 260 4680 0 0 200 4880 380 10 4490 2025/01/15 请假

3

天 5 孙七 钢筋组 21 310 6510

10 465 350 7325 520 35

6770 2025/01/15

-

表格说明：

1、出勤天数：工人当月实际上班天数。

2、日工资标准：事先约定的每日薪资额度。

3、基本工资：出勤天数与日工资标准相乘得出。

4、加班时长：超出正常工作时间的额外工作时长，需按照加班费率计算加班工资。

5、加班工资：依据加班时长与对应的加班费率相乘获得，加班费率常为平时工资的 1.5 倍、周末 2 倍、法定节假日 3 倍。

6、绩效奖金：根据工作表现、完成任务量、质量等综合评定发放的奖金。

7、应发工资：基本工资、加班工资、绩效奖金三者累加。

8、社保扣除：按照国家规定，公司为员工代扣代缴的社会保险费用。

9、个税扣除：依照个人所得税相关法规，对应发工资超出起征点的部分计算扣除税额。

10、实发工资：应发工资减去社保扣除与个税扣除后的实际到手金额。

11、工资发放日期：明确工资发放的具体时间点。

12、备注：用于记录一些特殊情况，像请假、迟到、额外奖励或者处罚事由等。