医院信息报送管理制度

医院信息统计管理及报送工作制度

为加强和规范医院信息统计管理及信息报送工作，更好地发挥信息统计的服务和监督作用，促进信息工作更好地服务于医院发展，根据《中华人民共和国统计法》和卫生行政部门有关规定，特制定本工作制度。

1、本制度所称信息统计及报送包括月报表、年报表及各种网络直报信息等。

2、医院信息统计及报送工作由分管院长直接领导，由财务科、医务科、人力资源、设备科、药剂科、信息科以及各相关临床医技科室等部门共同完成。各部门的主要职责：

2.1财务科负责统计医院总收入、各项支出等数据，固定资产增减变动情况等，并汇总、审核各科室统计数据进行年报、月报上报。

2.2医务科负责汇总统计各科室医疗服务数据，负责提供医院出院病人病案首页的数据审核。

2.3人力资源负责统计医院职工的数据及审核上报。

2.4设备科负责统计医用设备数据及审核上报。

2.5药剂科负责合理用药及抗菌药物临床应用监测数据的审核上报。

2.6信息科负责HIS系统数据库日常管理，协助各部门完成数据的汇总与报送。

2.7各临床医技科室负责本科室工作量、本科室质控指标以及本专业相关网络直报信息的汇总、审核与上报。

3、各部门要明确1名工作人员为本部门兼职统计员，从事具体信息统计及报送工作，信息员必须具备一定业务能力和综合素质，能按照各自工作职责完成本部门信息统计及上报工作。

3.1医院（院级）信息统计人员的工作职责： 3.1.1根据上级信息统计工作的报送要求，认真学习统计指标解释，完成医院统计信息的汇总、审核与报送工作，确保每项指标所包括的范围与上报要求一致。

3.1.2对各部门上报的数据进行汇总审核，准确无误后才能报出数据。

3.1.3严格按照上级部门规定的报送时间，完成统计信息的报送。

3.1.4对各类统计信息实行档案化管理，立卷归档，妥善保管。

3.2各部门（科级）信息统计员（兼职）工作职责：

3.2.1认真学习统计指标解释，完成本部门信息的采集、审核与报送工作，确保每项指标所包括的范围与上报要求一致，并对所报送的统计资料的完整性、可靠性、真实性负责。

信息报告制度医院信息报送制度

医院信息报送制度主要包括以下几个方面：

1.信息类型和范围：确定需要报送的信息类型和范围，包括但不限于人员、设备、资金、药品、医疗技术、医疗质量等方面的信息。

2.报告时间和频率：确定各类信息的报送时间和频率，包括日报、周报、月报、季报、年报等。

3.报告渠道和方式：确定信息的报送渠道和方式，包括口头报告、书面报告、电子报告等，以及报送给哪些部门或人员。

4.报告内容和形式：确定各类信息报告的具体内容和形式要求，包括表格格式、报表指标、数据统计方法等。

5.报告责任和权限：明确信息报告的责任人和权限，确保信息的准确性、完整性和及时性。

6.信息审核和反馈：建立信息审核制度，对报送的信息进行审核，确保信息的准确性和可靠性。同时，确保及时反馈信息，并及时处理相关问题。

医院信息报送制度对医院的正常运营和管理具有重要意义。首先，它可以帮助医院及时了解各方面的信息，包括病人数量、人员流动、设备状况、医疗技术进展等，为决策提供准确的依据。其次，它可以促进信息的共享和交流，提高工作效率和工作质量。此外，医院信息报送制度还可以加强医院内部各个部门之间的协调和合作，提高医院的整体管理水平。

然而，医院信息报送制度也存在一些问题和挑战。一方面，由于医院信息繁多、复杂，信息的报送和处理工作量较大，容易出现信息漏报、错报的情况。另一方面，医院信息系统的建设和管理也需要相应的投入和支持，包括技术设备、操作人员培训等。

综上所述，医院信息报送制度是一项重要的管理制度，对医院的运营管理和决策具有重要意义。通过建立健全的信息报送制度，可以全面、及时地了解医院的运营情况，提高管理决策的科学性和准确性，推动医院的可持续发展。

第 1 页 共 2 页 医院信息报送审核制度及问责

医院信息报送审核制度是为了确保医院提供的信息真实、准确、完整，保障公众的知情权和参与权，以及监督医疗机构的工作。具体的制度包括以下内容：

1. 报送范围：规定了需要向相关部门报送信息的内容和情况，例如医疗事故报告、医院的年度工作报告等。

2. 报送要求：规定了报送信息的格式、内容和时间要求，确保报送的信息具备统一的标准和准确的时间节点。

3. 报送审查：设立了专门的信息报送审核机构或委员会，对报送的信息进行审核，确保其真实、准确、完整。

4. 问责机制：对于不按要求报送信息、提交虚假信息或故意隐瞒信息的医院，建立了相应的问责机制。常见的问责方式包括通报批评、责令改正、罚款、撤销资质等。

5. 审核结果公示：信息审核结果公示，可以通过医院官方网站、公告栏或媒体进行公开，增加信息的透明度和公众的参与意识。

问责的具体方式取决于法律法规的规定和医院的管理制度，一般包括：

1. 上级主管部门的问责：如果医院的信息未能按照要求报送或故意提供虚假信息，相关的上级主管部门可以责令医院改正，并可能给予相应的行政处罚。 第 2 页 共 2 页 2. 内部问责：医院内部可以对信息报送不规范或存在违规行为的人员进行内部调查和问责，可能会采取纪律处分、岗位调整、工资减少等措施。

3. 法律追责：如果报送的信息涉及犯罪或违法行为，相关责任人员将按照法律法规进行追责，可能面临刑事责任或民事赔偿。

4. 舆论监督：公众和媒体也可以通过舆论监督的方式对不按要求报送信息或提供虚假信息的医院进行曝光，加大舆论压力。

总之，医院信息报送审核制度和问责机制的建立可以有效地保障医院信息的真实性和透明度，同时也可以促使医院加强管理和规范工作，提高医疗质量和安全水平。

医院信息报送工作制度

第一章总则

第一条为进一步加强我镇信息工作，推动宣传工作步入制度化、规范化、科学化轨道，充分发挥信息工作在上情下达、下情上达、正确决策、科学管理、宣传服务中的重要作用，促进各项事业和谐、健康、快速发展，结合我镇实际，特制定本工作制度。

第二章非政府机构及其职责

第二条我镇信息工作归宣传办统一组织管理。宣传办综合协调指导全镇的信息工作。

第三条信息工作的主要职责：

（一）按照高新技术产业开发区及安民镇党委、政府的相关要求，研究和制定信息工作的规章制度和工作计划，并组织实施。

（二）搞好信息的收集、甄选、加工、传输、呈报、意见反馈和档案等各项日常工作。

（三）及时、准确、全面向上级报送重要工作信息，同时将上级要求的信息报送要点及时告知镇各部门。

（四）负责管理统计数据各单位信息上报情况并展开通报。

第四条各站、办、所、各村委会要明确一名工作人员为信息员，从事具体信息工作。

第五条各站、筹办、所、各村信息员的工作职责：

（一）根据信息工作要求，结合本部门、本单位实际工作，完成信息的收集、编写、报送工作，每月向宣传办报送至少三篇工作信息。

（二）融合本部门、本单位工作中心和重点，积极开展总结工作，每季度末呈报一篇有价值的工作总结及之下季度工作计划。

第三章信息采集范围

第六条宣传筹办搜集和上报信息的主要内容包含：

（一）本市、区的决策在本单位工作范围内的执行落实情况。

（二）本镇关键工作部署及有关会议精神的全面落实情况。

（三）本镇重点工作的进展情况，以及工作推进过程中出现的问题。

（四）上级领导去我镇指导、检查工作情况；各部门、各村举行各类会议情况；领导应邀出席关键会议情况。 （五）本镇管理范围内的突发事件、重大责任事故及其他突发性重要情况。