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一路有你——长久集团20周年发展历程序言1992年—2012年，长久集团走过了波澜壮阔的20年。
这20年，长久人用汗水、毅力和智慧描绘出一幅壮丽的历史画卷！这20年，各界朋友与长久人一路相伴，共同浇灌出一道道绚丽的彩虹！正是这20年，长久集团夯实了百年基业，实现了跨越式发展：职员从3个人壮大到近万人；年产值增长到近200亿元；整车业务年发运量增长到近140万台；汽车4S店增长到76家；质押监管店增长到1363家；商用车业务一跃成为国内规模最大、服务品牌最多、管理最专业的机构；公司业务从一个汽车发运站发展到汽车物流、汽车销售、汽车质押监管、汽车后市场、汽车改装五大板块并举……系统、高效的营运管理模式，至诚、志专、致远的独特核心价值观，以及千锤百炼所形成的核心竞争力，一起熔铸成长久这家汽车综合服务集团的驱动内核。
长久集团已成长为中国汽车服务界的一支生力军！我们不会忘记，一路有你，全体长久人！我们永远铭记，一路有你，各界朋友们！走进长久这20年的恢宏画卷，重现你我共同的历史记忆！1992-1996年创业摸索期1992年，在“中国汽车之都”长春，创始人薄世久选择了汽车领域作为其事业的起航点。
由此，创业初期的3人团队怀揣着对未来的无限憧憬，一起踏上了梦想之路。
他们不畏艰辛，不断探索，累积起市场运营经验，赢得了合作伙伴的信任和支持。
事业起点，情定汽车* 在长春市东风大街，挂靠长春市朝阳区星火机械厂，成立了大众汽车发运站、长春市绿园区捷达汽车发送站，从事一汽卡车、轿车、微型车的发送业务，开始进入商品车公路自驾运输领域。
（1992年）* 在长春市长沈路13局旁，租赁10平米门脸房，开始轿车安全挡泥板的加工和销售业务。
（1992年）* 开始开展测音响、车灯、更换车辆装饰条等汽车装潢业务。
（1994年）* 在长春汽贸城，开展吉林小解放、面包车的销售工作。
（1994年）* 分两批购臵4辆双层运输车，正式实现轿车零公里运输。
集团成立二十周年砥砺二十年谱写新篇章一、背景介绍本文旨在庆祝我司集团成立二十周年，回顾过去二十年的发展历程，总结经验教训，并展望未来，为公司未来发展谱写新的篇章。
二、发展历程回顾1. 成立初期我司成立于二十年前，当时只有五位创始人，共同策划创办一家小型公司。
当时，在市场竞争激烈的环境下，面对许多挑战和不确定性，我们坚持不懈地努力工作，最终获得了初步的成绩。
2. 健康稳定期在成立后的几年里，我司逐渐稳定了组织结构，并吸引了一批优秀的员工加入。
通过不断的努力和创新，我们成功地发展了几个新产品，并赢得了市场的认可。
3. 拓展与壮大随着运营业绩的提升，我们决定进一步扩大规模，开拓新市场。
这一决策对公司来说是一个重要的转折点，我们投资了大量的资源来拓展业务，并实施了一系列战略合作。
这些努力为公司带来了新的增长机遇，并在行业中树立了良好的声誉。
4. 困境与挑战在发展过程中，我们也面临了一些挑战和困境。
例如，市场变化带来的竞争压力，产品质量问题等等。
但是我们并没有退缩，而是积极采取措施应对，调整战略，不断改进和完善自己。
三、经验教训总结回顾过去的二十年，我们总结了一些宝贵的经验教训，这些经验对我们今后的发展具有重要的启示。
1. 坚持创新在竞争激烈的市场环境中，只有不断创新，才能保持竞争力。
我们意识到创新是公司发展的生命线，因此我们鼓励员工提出新的想法和建议，并提供资源和支持，促进创新的实施。
2. 投资人才培养优秀的员工是公司成功的基石。
我们注重员工培训和发展，提供良好的福利待遇和晋升机会，吸引和留住优秀的人才。
我们也鼓励员工不断学习和提升自己的能力，以适应市场变化和公司发展的需求。
3. 灵活应对变化市场变化是不可避免的，我们必须及时调整战略和业务模式。
在面对挑战和困境时，我们坚持灵活应对，勇于改变，以适应新的市场环境。
这种灵活性使我们能够在竞争中求得优势，并推动了公司的持续发展。
四、展望未来集团成立二十周年，标志着我们迈入了新的阶段。
久立集团二十周年画册提纲及文案集团公司二十周年画册策划提纲及文案策划设计久立集团二十周年画册提纲及文案二十年纪念性画册1.定位：二十年开启了久立的新征程2.久立之路没有终点只有起点3.主题线索及思路：当我们分享故事的时候，就是在进步对话久立（倾听久立）说明：对话有一种感人至深的力量。
将二十年画册命名为“顺时针行走——对话久立（倾听久立）”，揭示社会进步与久立成长之间的必然联系，虚拟一个探寻久立，追问久立的对话者，用对话的形式引出企业集团二十年来走过的创业之路和对日后的寄望。
主题：一个崭新的开始问：二十年在人的一生中是一段重要的经历，在久立的二十年之际，周总，您所看到的是？答：一个崭新的开始从哪里来又往何处去生命是个伟大的谜了解生命本身享受不断成长的过程比其他任何事情都重要设计要求：手托婴儿图“孩子，你是谁？”“我是即将来到的日子”1、久立诞生（87展翅）：从双菱镇西镇东堆（“先生堆”）一路走来的壮志少年自幼体验生计维艰的深刻烙印美好而脆弱的求学梦田间勤力务农的单薄身影梅花香自苦寒来童年任由自我奋斗的思想在心中植根滋长梦想起飞的原点：磁性材料核心技术人员走向管理岗位为上马新项目——电视机天线棒一行五人赴沪学艺回厂结合所学，苦心钻研，窑底彻夜摸索成为公认的技术骨干，时任工艺员82年，年轻的周志江被破格提升为厂长自行设计二号窑，采用草木灰突破保温瓶颈，工艺得到极大改进第一次在全体职工大会上提出：“质量是企业生存的基础！”当年赢利四年厂长生涯，企业的净资产、销售收入显著增加，新产品开发上规模、上档次87展翅，久立应时而飞1987年，经历几个月的项目调研、实地考察、项目评定、论证会后，久立的创业者们自筹50万，创建“湖州市金属材料厂”，开始了艰苦的创业当时面临的问题资金、技术、人才、市场；乡镇企业发展受经济大环境的限制面对问题，久立的创业者们自筹资金，以诚意和项目前景吸引上海一家投资公司及建行贷款认准钢管项目（当时浙江尚无钢管厂）因时而动，择地而居（发展镇西经济的使命感、责任感）全面启动，应时而飞2、久立二十年（06翱翔）久立之路，没有终点，只有起点“如果你能从年轻时就革新，在你年长时，还能保持你的不满，并带着喜悦的活力及深挚的情感，那么你不满的火焰就会带来不寻常的意义。
企业20年展板内容成立历程- 2004年：公司成立，专注于软件开发和咨询服务。
- 2006年：取得首个重要合作项目，开始扩大市场份额。
- 2008年：公司成功上市，成为行业领先的软件解决方案提供商。
- 2010年：扩大国际业务，与多家海外企业建立战略合作伙伴关系。
- 2012年：推出自主研发的核心产品，进一步巩固市场地位。
- 2014年：公司全面转型，将业务重点转向人工智能和大数据领域。
- 2016年：获得多个创新奖项，成为行业内技术领先者。
- 2018年：成立独立的研究院，加强创新能力和技术实力。
- 2020年：开展跨界合作，与其他行业企业共同推动数字化转型。
主要业务领域1. 软件开发和定制化解决方案：- 为客户提供各类软件开发和定制化解决方案，满足不同行业的需求。
- 提供全方位的技术支持和售后服务。
2. 咨询服务和项目管理：- 为客户提供专业的咨询服务，帮助他们解决业务难题和优化流程。
- 提供项目管理和执行，确保项目按时、高质量完成。
3. 人工智能和大数据应用：- 提供先进的人工智能和大数据技术，帮助客户进行数据分析和智能决策。
- 开发智能化产品和解决方案，推动客户的数字化转型。
4. 云计算和IT基础设施建设：- 提供云计算解决方案，包括云平台搭建和数据迁移等服务。
- 设计和建设IT基础设施，确保客户的信息系统安全可靠。
公司荣誉和成就- 多次获得行业内的创新奖项和技术突破奖。
- 被评为“最佳软件解决方案提供商”和“最具创新力企业”等称号。
- 建立了良好的合作关系，与国内外众多知名企业合作共赢。
未来发展展望- 持续投资于研发领域，加强核心技术实力。
- 探索新兴技术领域，如物联网、区块链和5G等。
- 拓展国际市场，加强与海外企业的合作。
- 提供更多创新产品和解决方案，满足客户不断变化的需求。
- 积极参与社会责任活动，推动可持续发展和社会进步。
以上是我们公司20年的展板内容，展示了我们的成立历程、主要业务领域、荣誉和成就以及未来的发展展望。
公司二十周年活动方案一、活动背景公司即将迎来二十周年庆典，这是一个里程碑式的时刻，标志着公司的发展壮大和成就。
为了庆祝这一重要的里程碑，公司计划举办一系列精彩而难忘的活动，以感谢所有的员工、合作伙伴和客户对公司发展的支持和付出。
二、活动目标1.瞻仰回顾：回顾公司成立以来的发展历程，铭记奋斗过程中的点滴付出，感慨公司的发展成果。
2.凝聚团队：加强公司内外部交流与合作，提升员工凝聚力和团队合作意识，培养和培养员工的归属感和认同感。
3.客户关怀：感谢和回馈客户，加深与客户的互动，提升客户忠诚度和满意度。
三、活动时间和地点1.活动时间：计划在公司成立二十周年纪念日当天举办，即XX年XX月XX日。
2.活动地点：公司总部大会议室和周边公共场所（例如庆典广场、展览中心等）。
四、活动内容1. 集会仪式•召开庆典纪念大会，邀请公司创始人、董事长以及部分重要客户、合作伙伴出席。
•在大会上回顾公司的发展历程，分享成功经验和荣誉，并展望未来发展的美好前景。
•宣布员工表彰计划，表彰和感谢为公司发展做出突出贡献的员工。
•举行颁奖典礼，表彰优秀员工和部门，增强员工的荣誉感和自豪感。
2. 员工家属活动•举办员工家属参观日，邀请员工家属参观公司总部和生产车间，了解公司的经营理念和生产流程。
•举行员工家属篮球赛、乒乓球赛等比赛，增强员工和家属之间的交流和互动。
•举办一场品鉴会，让员工家属品尝公司主要产品，提供产品知识咨询和购买优惠。
3. 客户感恩活动•举办客户答谢晚宴，邀请重要客户、合作伙伴参加，表达对他们的感谢和赞赏。
•设立专门的展示区域，展示公司成立以来的产品创新和业绩成果，增强客户对公司的信任和认同。
•提供互动环节，例如抽奖、贵宾讲座等，加深与客户的互动，提升客户忠诚度和满意度。
4. 职工文化活动•举办公司文化展览，展示公司文化和核心价值观，强化员工对公司的认同感和凝聚力。
•安排员工文化活动，如员工合唱比赛、才艺展示等，展现员工的多彩才华和团队凝聚力。
集团二十年庆典讲话稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我们欢聚一堂，共同庆祝我公司成立二十周年的盛大庆典。
回首二十年的辉煌历程，感慨万千，我们走过了无数次艰辛与挑战，也收获了无数次成长与成功。
在这个特殊的时刻，我代表集团感谢每一位为集团发展做出贡献的领导和全体员工！二十年来，我们以“团结、拼搏、创新、共赢”为核心价值观，凝聚了一个个集团人的智慧和力量，取得了一次次辉煌的业绩。
我们始终坚持以客户需求为中心，坚持技术创新和品质提升，不断强化市场竞争力，树立了良好的企业形象。
作为一个以科技为核心的企业集团，二十年来，我们始终坚持自主创新的道路，注重科技研发投入。
通过不断引进国内外优秀的研发人才和技术，不断推出符合市场需求的产品和解决方案，我们的产品和品牌影响力逐渐扩大，市场份额持续增长。
同时，我们还积极探索了国际市场，取得了一定的国际化进展。
这些成就的背后，离不开每一位集团员工的辛勤付出和努力奋斗。
事实上，二十年来，我们面临过许多的挑战和困难。
但是，我们坚守着对事业的选择和真诚的热爱，始终保持着积极向上的精神面貌。
在竞争日益激烈的市场环境下，我们紧跟时代步伐，不断调整战略，掌握市场机遇，努力实现企业的可持续发展。
正是因为我们在艰难时刻的坚韧和奋斗，才有了今天的成绩。
回顾过去，我们取得的每一个成绩都凝聚着大家的辛勤付出和智慧汇聚。
无数个夜晚的加班加点，无数个早晨的冒险和胜利，无数次的学习和成长，都是我们今天的辉煌。
是你们的努力和奉献，使得集团不断超越自我，在市场竞争中稳定地走向前行。
在此，我要向全体员工们致以衷心的感谢和崇高的敬意！当然，回顾过去是为了更好地展望未来。
集团在二十年的发展历程中，我们积累了丰富的经验和宝贵的资源，成长为行业的佼佼者。
但是，我们清醒地意识到，现在正处在一个全球经济高速发展和科技革命的时代背景下，我们必须不断创新和提升，才能在激烈的市场竞争中保持持续的竞争优势。
未来的二十年是我们开拓新篇章、实现新发展的重要时期。
某公司20周年庆典活动完整策划方案精品一、活动主题：传承与创新，共筑辉煌咱们得有一个响亮的活动主题，对吧？那就定为“传承与创新，共筑辉煌”吧！这个主题既体现了公司20年的发展历程，也预示着未来的辉煌。
二、活动时间与地点1.活动时间：定在公司的生日那天，也就是10月18日，为期一天。
2.活动地点：选在公司总部的大草坪上，那里空间宽敞，氛围正好。
三、活动流程1.开幕式：早上9点，公司领导发表致辞，回顾公司20年的发展历程，展望未来。
2.主题展览：设立主题展览区，展示公司20年来的重大成就、产品变迁以及企业文化。
3.互动环节：设置多个互动小游戏，让员工和嘉宾参与其中，增进彼此的了解和友谊。
4.午餐时间：安排丰盛的自助餐，让大家尽情享受美食。
5.文艺表演：下午2点，举办一场精彩的文艺表演，包括舞蹈、歌曲、小品等节目，展示公司员工的才艺。
6.颁奖环节：表彰为公司发展作出杰出贡献的员工，以及优秀团队。
四、活动亮点1.主题展览：用现代科技手段，如AR、VR等，让嘉宾感受公司的创新成果。
2.互动游戏：设计富有创意的互动游戏，如“时光穿梭”、“拼图大赛”等，让员工和嘉宾在游戏中增进了解。
3.文艺表演：邀请专业团队打造一场高质量的文艺表演，让嘉宾感受到公司的文化底蕴。
五、宣传推广1.制作宣传海报、邀请函，通过公司内部邮件、群、社交媒体等渠道发送。
2.制作活动专题网页，实时更新活动进展，吸引更多人关注。
3.活动结束后，整理活动照片、视频，制作成纪录片，在公司内部播放，并在社交媒体上分享。
六、费用预算1.场地租赁：10万元2.活动布置：5万元3.餐饮费用：8万元4.文艺表演：6万元5.宣传推广：3万元6.其他杂费：2万元总计：34万元注意事项：1.天气因素：庆典活动在户外举行，得考虑天气变化，比如下雨或者太热。
解决办法：提前查看天气预报，准备充足的遮阳伞和雨具。
如果天气实在不行，可以考虑临时搭建一个室内场地。
2.安全问题：人多的场合，安全第一，特别是食物安全和活动现场的安全。
公司20周年庆活动方案尊敬的各位员工：大家好！我们公司即将迎来20周年的庆典，作为这个重要的里程碑，我们计划举办一系列精彩纷呈的活动，以表达对员工的感谢和公司的发展。
活动目标：1.回顾公司发展历程，弘扬公司文化：通过庆典活动，让员工和合作伙伴回顾公司成立以来的发展历程，加深大家对公司文化的认同和理解。
2.加强员工间的沟通和团队凝聚力：通过互动性强的庆典活动，促进员工之间的交流和沟通，增强团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围。
3.展示公司形象和实力：通过庆典活动，向合作伙伴和外界展示公司的实力和成就，提升公司形象和知名度。
活动细节安排：1.庆典日期和地点：日期：xxxx年xx月xx日地点：公司大厅2.庆典仪式：（1）欢迎致辞：由公司高层领导致辞，讲述公司20年发展的历程和成就，感谢员工的辛勤付出。
（2）颁奖典礼：通过颁发优秀员工奖、团队合作奖等奖项，表彰和激励为公司发展做出突出贡献的个人和团队。
（3）回顾影片播放：制作一部回顾公司20年发展历程的影片，展示公司的发展脉络和重要节点，让员工和合作伙伴共同感受公司的历程和变化。
（4）致辞与祝贺：邀请行业精英和合作伙伴代表致辞，对公司取得的成就表示祝贺，并对公司未来发展寄予期望。
（5）公司文化展示：设置展示区域，展示公司的核心价值观和文化特色，激励员工对公司文化的认同和自豪感。
3.庆典活动：（1）专题演讲：邀请行业内知名人士或公司内部专家进行主题演讲，围绕公司未来发展方向、行业趋势等内容，启发员工思考和学习。
（2）主题晚宴：举办一场盛大的主题晚宴，邀请员工和合作伙伴共聚一堂，共同庆祝公司20周年。
晚宴中可穿插文艺表演、抽奖以及员工交流互动环节，增加活动的乐趣和参与度。
（3）团建活动：组织员工参加团队拓展活动，通过团队合作的任务和项目，加强员工之间的沟通和信任，提升团队凝聚力。
（4）爱心公益：公司积极履行社会责任，计划进行一次爱心公益活动，让员工感受到公司对社会的关怀和责任。
一、活动背景自公司成立以来，我们始终坚持创新、务实、共赢的理念，经过二十年的风雨历程，公司已发展成为行业内的领军企业。
为庆祝公司成立二十周年，弘扬企业文化，增强员工凝聚力，特举办此次二十周年庆典活动。
二、活动主题“携手二十年，共筑新篇章”三、活动时间2023年10月26日（星期五）上午9:00-下午18:00四、活动地点公司总部广场及多功能厅五、活动目标1. 回顾公司二十年来的发展历程，展示公司取得的辉煌成就。
2. 增强员工对公司的认同感和归属感，提升团队凝聚力。
3. 展示公司企业文化，提升企业形象。
4. 搭建与合作伙伴、客户的交流平台，促进合作共赢。
六、活动内容（一）开幕式1. 时间：上午9:00-9:302. 地点：公司总部广场3. 内容：- 邀请公司领导、合作伙伴、客户代表及全体员工参加。
- 举行升国旗仪式，奏唱国歌。
- 公司领导发表讲话，回顾公司二十年来的发展历程，展望未来。
- 颁发“二十年杰出贡献奖”，表彰对公司发展做出突出贡献的员工。
（二）文艺演出1. 时间：上午9:30-11:302. 地点：公司总部广场3. 内容：- 公司员工自编自导自演的文艺节目，包括歌舞、小品、诗朗诵等。
- 邀请专业文艺团体进行表演，增加活动趣味性。
（三）企业文化展示1. 时间：上午11:30-12:302. 地点：公司总部广场3. 内容：- 展示公司发展历程图片、产品展示、企业文化宣传册等。
- 设立互动环节，让员工了解公司文化，增强认同感。
（四）颁奖典礼1. 时间：下午13:30-14:302. 地点：多功能厅3. 内容：- 颁发“二十年突出贡献奖”、“优秀员工奖”、“最佳团队奖”等。
- 表彰在过去一年中表现突出的个人和团队。
（五）座谈会1. 时间：下午14:30-16:302. 地点：多功能厅3. 内容：- 邀请公司领导、合作伙伴、客户代表及员工代表参加。
- 分享公司发展经验，探讨行业发展趋势。
- 建立交流平台，促进合作共赢。
集团公司二十周年画册策划提纲及文案策划设计久立集团二十周年画册提纲及文案二十年纪念性画册1.定位：二十年开启了久立的新征程2.久立之路没有终点只有起点3.主题线索及思路：当我们分享故事的时候，就是在进步对话久立（倾听久立）说明：对话有一种感人至深的力量。
将二十年画册命名为“顺时针行走——对话久立（倾听久立）”，揭示社会进步与久立成长之间的必然联系，虚拟一个探寻久立，追问久立的对话者，用对话的形式引出企业集团二十年来走过的创业之路和对日后的寄望。
主题：一个崭新的开始问：二十年在人的一生中是一段重要的经历，在久立的二十年之际，周总，您所看到的是？答：一个崭新的开始从哪里来又往何处去生命是个伟大的谜了解生命本身享受不断成长的过程比其他任何事情都重要设计要求：手托婴儿图“孩子，你是谁？”“我是即将来到的日子”1、久立诞生（87展翅）：从双菱镇西镇东堆（“先生堆”）一路走来的壮志少年自幼体验生计维艰的深刻烙印美好而脆弱的求学梦田间勤力务农的单薄身影梅花香自苦寒来童年任由自我奋斗的思想在心中植根滋长梦想起飞的原点：磁性材料核心技术人员走向管理岗位为上马新项目——电视机天线棒一行五人赴沪学艺回厂结合所学，苦心钻研，窑底彻夜摸索成为公认的技术骨干，时任工艺员82年，年轻的周志江被破格提升为厂长自行设计二号窑，采用草木灰突破保温瓶颈，工艺得到极大改进第一次在全体职工大会上提出：“质量是企业生存的基础！”当年赢利四年厂长生涯，企业的净资产、销售收入显著增加，新产品开发上规模、上档次87展翅，久立应时而飞1987年，经历几个月的项目调研、实地考察、项目评定、论证会后，久立的创业者们自筹50万，创建“湖州市金属材料厂”，开始了艰苦的创业当时面临的问题资金、技术、人才、市场；乡镇企业发展受经济大环境的限制面对问题，久立的创业者们自筹资金，以诚意和项目前景吸引上海一家投资公司及建行贷款认准钢管项目（当时浙江尚无钢管厂）因时而动，择地而居（发展镇西经济的使命感、责任感）全面启动，应时而飞2、久立二十年（06翱翔）久立之路，没有终点，只有起点“如果你能从年轻时就革新，在你年长时，还能保持你的不满，并带着喜悦的活力及深挚的情感，那么你不满的火焰就会带来不寻常的意义。
”——克里希那穆提2005年，久立完成了从量变到质变的过程国家统计公布的产量、接轨国际的装备力量、品牌根深蒂固的影响力都将久立推向行业领军企业的至高点中国不锈钢第一品牌是否是每一个久立人毕生信守并且为此而奋斗不息的终极目标这一追问再次萦绕只有当对自己说“我不要盲目地接受，我要研究、探索”才不会害怕单独面对任何事物然后才会发展所谓永恒的境界在这种境界中没有“多”与“少”的相对观念当然也没有静止意义上的成功国内市场——振兴民族工业（进入高端产品，扩大应用领域）目前我国的四大类工业用不锈钢产品尚依赖进口：l 核工业反应堆用管l 尿素用管l 医药卫生用管l 高压仪表用管久立战略新举措——重点突破核工业反应堆用管、抗强腐蚀不锈钢管进展：尿素用管小批量生产瓶颈已通过；核工业反应堆用管现处于取证、研究、试验和试制小样阶段国际市场——从产品供货商到系统解决方案提供商（找准久立在全球的位置）单一的产品供货商已远远不能满足久立走向国际市场的步伐成为一个真正国际化的中国不锈钢企业我们需要整合优势资源以一个整体解决方案、系统供应商的角色重新审视久立在全球市场的位置主题：谋与行问：创业之初，往往会面临许多需要抉择的问题，久立是怎样去面对这样的处境？答：谋与行我们常把制定战略比喻为找路在草地、泥潭和道路混成一片无法区分的时候我们要反反复复细心观察然后小心翼翼地去踩、去试当踩过三步、五步证实了脚下踩的确实是坚实的土地之时则毫不犹豫，撒腿就跑这个对观察、去踩、去试的过程是谨慎地制定战略的过程而撒腿就跑则是坚决执行的过程主题：名不正，则言不顺；言不顺，则事不立问：久立的形象建设在同类企业中是比较领先的，听说还曾发生过一些商标之争的故事？答：名不正，则言不顺；言不顺，则事不立全球化浪潮之下企业形象在今日市场经济中所扮演的角色已远非品牌识别、商品区分、企业信誉保证所能涵盖面向国际竞争的久立其企业形象也须具备国际化特点具备国际竞争力命名“久立”立名、立身、立言、立德、立行“久立”的由来饱含着久立人对未来的期许也承载着一个企业经营奇迹的生生不息和辉煌梦想久立创建之初，办厂条件艰苦，当时的通讯条件相对落后。
一次偶然的机会，兰州某公司于周五发电报给久立，关于订单的答复要求在周日下午5点之前回复，但由于邮电局周六没能及时送达周日休息，周总收到电报已是次周一，过了客户要求的回复时间。
于是周日经历周折借用程控电话与兰州方面取得联系，因为时间关系没能达成合作。
此事对企业的触动很大，真正意识到错过时间即是错失商机。
于是，以10万元的代价安装了一部号码为“52999”的电话。
“9”与企业之间的渊源亦因“久立”的得名而浮出水面，相对如今四通八达的通讯便利条件而言，当时的久立在特定的历史环境下为“信息化”书写了浓墨重彩的一笔。
久立含义的挖掘（未完待续）久立VI的第一次整体导入1993年，久立通过设计竞赛的方式选择了延用至今的圆形标志（标志释义？）久立VS日立待资料完善，从侧面说明当时久立的国际影响力，日立状告久立的商标侵权虽为保护自有商标，但从另一个层面说明久立已成为令竞争对手不容忽视的实型企业伴随企业国际化发展的品牌形象**标志是有时代性的。
1993年久立圆形标志的诞生代表了当时非常现代、领先的设计风格与当时的企业规模、发展趋势亦相得益彰但是经过十多年的发展企业的规模不断扩大，实力不断增强影响力也与日俱增企业的形象宣传与定位需要与时俱进在全球的著名企业均采用文字类型的标志之时我们没有理由不紧紧抓住这一主流2004年，通过一系列文字标志的比较、筛选以英文字母为主的久立新标志应运而生随即在国内成功注册同时申请了几十个国家和地区的商标注册并已在新加坡等几国成功注册主题：挑战与机遇并存问：企业在经营实践中，总会面对许多坎坷，甚至是挫折，回顾一下久立的发展史，有哪些重要的历史阶段？答：挑战与机遇并存（从量变到质变的过程）a) 1989年，b) 正式投产之时，c) 人才、资金、技术、质量和市场都存在问题，d) 得到当地**的扶持才险度难关；e) 1996年，f) ？项目投产从200多万g) 增至500多万，h) 最终追加至1000多万，i) 这样的投资额已将久立带入骑虎难下的攸关之时，j) 焊管项目的启动带来全面转机；k) 2000年，l) 经过多元化的尝试和艰难选择，m) 久立终于正式制定了走专业化道路的发展方向；2003年，n) 久立卖掉赢利产业，o) 调整集团产业结构，p) 确立了专业化发展方向。
主题：就这样把梦想接入现实问：每个企业都有其特别之处，在久立的两次机遇，三次挑战中，我们体会到了一种百折不挠，愈挫愈勇的韧劲，久立是否将其视为一种企业精神、一种特点？答：就这样把梦想接入现实经验总结：支撑久立更行更远的精神内核——经营理念主题：我们都是久立人问：管理界盛传一时的关于“1”和“0”的说法：企业中的一把手就像阿拉伯有效数字的1，后边的人是0，有一个0就变成10，两个0就是100……如果没有前面的1，则再多的0都无济于事。
从某种意义上说，企业家的性格决定了企业的个性发展答：我们都是久立人周总性格中的关键词：诚信，敬业，耐心，认真、严谨；爱憎分明，敢想敢为，持之以恒……解读折射在久立人身上的群体性格：酷爱读书和学习，打造学习型，持久发展力的企业集团主题：质量是品牌持续增长之源问：久立人有一句话：“以成熟的技术和可靠的产品质量服务用户，贡献社会，发展自己”，从中我们可以看出，可靠的产品质量始终是久立在强调和追求的信条，那么久立如何去持久实现“可靠的产品质量”？答：质量是品牌持续增长之源质量管理多边认证主题：通过技术、装备水平和服务走出国界问：类似于久立这样的中国制造型企业如何走出去？答：通过技术和服务走出国界竞争是进步的源泉到目前为止久立的产业、产品跟国际市场还有一定的距离所以我们今后还会继续努力我们的目光是投入全球市场因此我们才能够不断努力不断与它竞争是竞争促成了久立的国际化发展久立技术：久立装备水平（挤压机项目、工业园）：久立服务：唯才是用，人尽其才；不唯亲，不避亲问：企业的用人之道和“家族式”企业、“家族式”管理问题都是困扰着一些民营企业的经营者，在久立，是如何看待和平衡这一困扰？答：唯才是用，人尽其才；不唯亲，不避亲久立的用人之道关爱员工，关心环境，奉献社会问：企业作为社会的一个有机因子，携带着一定的社会职能，久立是如何实现这一点的？答：关爱员工，关心环境，奉献社会关爱员工兼并湖钢后，给工人稳定感关心环境环保/支持基础建设奉献社会通过公益事业让地方百姓更加认同企业，社会效益同步提高；慈善机构捐款；捐资助学……始终怀有一颗感恩的赤子之心问：经历多年坎坷，久立走至今天，在这些年中，相信有很多值得我们感谢和铭记的人，他们是？答：始终怀有一颗感恩的赤子之心感谢社会对久立的肯定和支持感谢与久立共同发展的同行伙伴（客户）感谢每一位用“久立”为自己的事业命名的久立人感谢久立人的家属，是你们的默默支持和付出让久立拥有今天主题：莫道行人早更有早行人问：企业发展到一定阶段，赚钱不过是一个数字游戏而已，那么对于今日的久立而言，会将什么作为百年久立执著追求的终极目标呢？答：莫道行人早更有早行人大其心容天下之物；虚其心受天下之善；平其心论天下之事；定其心应天下之变。
让短暂的生命在共同的事业追求中闪射光芒做大做强做好企业，增加社会福祉。
