2013年职工之家建设方案

职工之家”建设活动实施方案范本为突出和履行工会维护的基本职能进一步把广大职工团结到工会中来更好地维护职工的合法权益为广大职工办好事、办实事。

按院工会要求结合我公司实际情况特制定南端淮胜电缆职工之家建设实施方案。

一、指导思想认真贯彻落实“____起来切实____”的工作方针紧紧围绕中心工作结合新形势下工会工作的重点和难点以创建“模范职工之家”为载体加强基层工会的____建设和制度建设推进职工的思想建设、作风建设和能力建设切实履行维护职工合法权益的基本职责不断增强工会____的凝聚力和吸引力全面提高工会工会整体水平为我院的改革、发展和稳定服务。

二、基本原则1、服务大局的原则。

围绕中心促进发展正确把握开展建家活动与促进院科学发展、跨越发展的关系把广大职工的智慧和力量凝聚到加快企业发展、加强作风建设上来推动工会各项工作深入开展。

2、突出维护的原则。

围绕履行维护职工合法权益的基本职责把推进工会重点工作落实作为建家活动的主要内容。

3、齐抓共建的原则。

坚持____领导、工会具体实施、职工热情参与的合力建家工作格局。

4、创新发展的原则。

建家活动要体现时代性、把握规律性、富于创造性紧密结合创先争优活动尊重基层的实践不断赋予建家新内容拓展新领域注入新活力。

5、依靠会员的原则。

突出会员、职工在建家活动中的主体地位充分依靠职工群众开展建家活动把会员和职工群众是否满意作为衡量建家活动成效的主要标准。

三、职工之家建设的目标按院工会要求围绕实现“建设团结创新、奋发有为的工会____”这一目标在创建过程中深入推进创先争优活动努力把基层工会____建设成为____建全、维护到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家建设成为思想建设的阵地、文化活动的乐园、业务培训的课堂、搞高素质的学校、民主管理的依托和团结互助的保防障。

积极树立典型发挥引带示范作用。

我们的具体目标是坚持理论立会树立创新观念最大限度地把职工____到工会中来建成学习型职工之家。

职工活动室和篮球场建设实施方案
一、建设目的
公司因地处偏远，交通不便，周边五公里范围内没有生活区，住厂工人除一台台球架（集团赠送）外，无其他活动场所和运动器材，每天穿梭在车间、宿舍、食堂三点间，生活枯燥，员工工作积极性不高。

经广大一线员工呼吁，筹建职工活动室，满足下班后员工读书、看电视、棋牌、上网和打球需求，丰富广大职工业余生活。

二、建设地点：活动室在**办公室三楼301（面积约80平）；篮球场在办公楼前方露天水泥地区域。

三、建设目标
职工活动室建设的目标是：最大限度地保护、调动和发挥全体员工的积极性，把职工活动室建成学习交流型中心；娱乐活动中心；生活互助中心。

四、硬件设备清单。

1、墙面布置有工会的活动章程，图片以及植物等装饰物品等。

2、配备书柜和椅子，购置一批符合职工学习的书籍。

3、电视机一台、相机一台。

4、篮球架一对。

五、费用预算
因**筹建时，集团工会和**公司工会来项目慰问，赠送一批图书、篮球、台球案子等部分器材，在此基础上，还需购置下来器材，经过多次询价，清单和预算如下：
六、职工活动室的管理
1、职工活动室正常开放时间：工作日19：00-21:00，节假日13：00-21：00。

2、职工活动室实行由加气车间派人负责管理。

3、值班人员负责公共设施的安全保障工作及秩序维持工作，并做好相应记录。

4、任何使用职工活动室的集体或个人，必须贯彻“谁借用、谁负责”的原则，在使用当天必须保证活动室的一切物品不丢失、不损坏，如有丢失或损坏，则视具体情况由相应的集体或损坏人按购价进行赔偿。

天津**有限公司工会
2013年6月17日。

职工之家建设实施方案范文一、背景和目标随着社会经济的发展和竞争的加剧，企业越来越意识到职工的重要性，并将其视为企业发展的核心资源。

然而，一些企业在关注职工待遇和福利方面存在不足，职工的工作动力和归属感受到一定程度的影响。

因此，为了提高职工的工作积极性和满意度，建设一个舒适、便利、人性化的职工之家显得尤为重要。

职工之家的建设目标如下：1. 提供一个舒适、便利的工作环境，满足职工的日常生活需求；2. 提供各类培训和发展机会，提高职工的工作能力和职业素质；3. 打造一个归属感强的工作社区，增强职工的凝聚力和归属感。

二、建设内容1. 办公设施和服务（1）提供宽敞明亮的办公空间，配备合适的工作设备和工具；（2）提供高速稳定的网络连接，方便职工工作和学习；（3）建设多功能会议室，为职工提供开会、培训、交流的场所；（4）提供专业的后勤支持服务，包括清洁、维修，为职工提供优质的工作环境。

2. 生活设施和服务（1）建设食堂和休闲区，提供健康、丰富的餐饮服务；（2）提供便利店和超市，满足职工的日常生活需求；（3）建设运动场地和健身房，鼓励职工积极参与体育活动；（4）提供充电站、儿童游乐区等便利设施，满足职工多样化的需求。

3. 培训和发展机会（1）建设培训中心和图书馆，提供职业培训、知识学习的场所；（2）组织丰富多样的培训活动，包括技能培训、管理培训、职业发展规划等；（3）设立奖学金和学术交流计划，鼓励职工深入学习和研究。

4. 社交和文化活动（1）建设员工俱乐部和社交活动中心，提供职工社交和娱乐的场所；（2）组织丰富多彩的文体活动，包括趣味运动会、文艺演出、展览等；（3）设立员工节日和生日礼物活动，增强职工的归属感和幸福感。

三、实施计划1. 规划阶段（1）确定建设的区域和用地，进行规划设计；（2）分析职工的需求和意见，制定详细的建设方案；（3）制定预算和申请资金支持。

2. 建设阶段（1）成立建设项目小组，负责监督建设进程；（2）招标选择合适的建设单位，签订合同；（3）按照规划和设计进行建设，确保质量和进度；（4）及时与建设单位沟通，解决建设中的问题；（5）严格控制成本，确保项目的预算目标。

（3篇）关于职工之家建设实施方案职工之家建设实施方案方案一：1. 协会活动场所建设为营造良好的工作环境，提供各类职工活动的场所，计划在公司内部建设一座协会活动中心。

中心将配备会议室、图书馆、娱乐室等设施，为职工提供学习、交流和休闲娱乐的场所。

2. 组织文体活动为增强员工之间的凝聚力和团队合作精神，公司计划定期组织各类文体活动，如篮球比赛、足球比赛、乒乓球比赛等。

同时，还将举办员工才艺展示活动，让职工有机会展示自己的才艺，增进彼此之间的交流和了解。

3. 建立员工匿名反馈机制为了确保公司员工的权益得到保障，公司计划建立一个员工匿名反馈机制。

职工可以通过该机制向公司高层匿名提供意见、建议和举报，公司将严格保密职工的身份，并对每一份反馈进行认真处理，确保问题得到及时解决。

方案二：1. 职工培训计划为了提升职工的专业技能和工作质量，公司计划制定职工培训计划。

计划将根据职工的不同岗位和需要，提供相关的培训课程和培训材料。

培训内容包括技术培训、管理培训和职业规划等，旨在帮助职工提升自身价值和竞争力。

2. 健康管理措施为了关注职工的身心健康，公司计划推行一系列的健康管理措施。

这包括定期体检、健康讲座、健身活动等。

此外，公司还将提供员工心理咨询服务，帮助职工应对工作和生活压力，提高生活质量和工作效率。

3. 建立职工互助基金为了照顾职工的特殊困难和需求，公司计划建立一个职工互助基金。

公司会每月从员工工资中提取一定比例的资金作为基金，用于帮助职工应对突发事件、家庭困难等。

职工可以自愿申请基金资助，通过互助基金得到应急援助。

方案三：1. 职工子女教育补贴为了关心职工子女的成长和教育，公司计划推出职工子女教育补贴政策。

根据职工子女的年龄和学籍情况，公司将提供一定的教育补贴，用于缓解职工教育压力和提高子女的教育机会。

2. 建设员工宿舍为解决职工住房问题，公司计划建设员工宿舍。

宿舍将提供舒适的居住环境和便捷的生活设施，以较低的价格出租给职工。

工会职工之家创建活动实施方案活动实施方案：工会职工之家一、活动背景与目的二、活动内容1.建设职工之家场所：首先需要确定一个合适的场所作为职工之家，可以选择在企业内部建设，也可以租用社会场所。

建设职工之家需考虑场地面积、装修和设备等方面，满足职工的基本需求。

2.活动设施和设备：在职工之家内部设置休息区、阅览室、健身房、乒乓球室、电子游戏区等设施，提供职工休闲娱乐的场所和设备。

3.开展丰富多样的文体活动：定期开展职工羽毛球赛、篮球赛、足球赛等体育活动，组织职工进行健身锻炼。

同时还可以定期组织职工参加文艺演出、合唱比赛、手工制作等文化艺术活动，丰富职工的文化生活。

4.提供培训与学习机会：邀请专业机构或讲师，为职工提供培训课程，包括职业技能培训、心理健康培训等。

提供学习资源，比如图书借阅、网络学习等形式，满足职工的学习需求。

5.社区互动与公益活动：与周边社区开展互动活动，组织职工参加公益活动，提高职工的社会责任感和社会参与度。

比如志愿者活动、环境保护活动等。

6.开展员工之间的交流与合作：组织职工之间的互动交流活动，如员工沙龙、经验分享会等，促进职工之间的相互交流与学习，增进员工之间的团队合作精神。

7.职工之家的服务与管理：建立健全职工之家的管理机制，由工会成立管理小组，负责职工之家的日常管理与维护，营造良好的工作环境和氛围。

三、活动实施步骤1.确定活动目标和规模：明确工会职工之家的目标和定位，确定活动规模和地点。

2.建设场所和设施：根据实际需求，选择适合的场所进行建设和装修，购买合适的设施和设备。

3.筹备相关活动资金：根据工会经费和企业支持，筹备职工之家的活动经费，确保活动的持续性和稳定性。

4.制定活动计划：制定详细的活动计划，包括每个月的活动安排、参与人员、活动形式和时间等。

5.活动宣传和推广：通过内部通知、企业内刊、工会网站等渠道，宣传和推广职工之家的活动，提高职工的参与度和积极性。

6.活动实施与管理：将活动计划具体实施，根据实际情况进行活动调整和管理，确保活动的顺利进行和效果的达到。

（3篇）关于职工之家建设实施方案职工之家建设实施方案第一篇：提供舒适员工住宿条件的职工之家为了提高职工福利和生活质量，我们决定建设一座舒适的职工之家。

首先，我们将选址在公司附近，以便员工方便上下班。

其次，我们将考虑职工住宿需求，为他们提供温馨舒适的住宿环境，包括宽敞明亮的卧室、独立卫生间、舒适的床铺和必要的家具。

此外，我们还将提供餐饮服务和娱乐设施，以满足员工在下班后的需求。

这些设施和服务将使员工能够安心工作，提高工作效率。

第二篇：为职工提供便利的生活设施的职工之家为了满足职工的日常生活需求，我们计划建设一座提供便捷生活设施的职工之家。

首先，我们将在职工之家内设立便利店，供职工购买日常用品和生活必需品。

其次，我们将建立健身房和运动场，为职工提供健身和娱乐的场所。

此外，我们还计划在职工之家附近建设公园或绿地，提供休闲娱乐的空间。

通过提供这些便利设施，我们相信职工的生活质量和工作效率都将得到提高。

第三篇：为职工提供学习和发展机会的职工之家为了帮助职工提升自身技能和继续学习，我们计划建设一座提供学习和发展机会的职工之家。

首先，我们将设立图书馆，收集各类书籍、杂志和期刊，供职工阅读和学习。

其次，我们将建立培训中心，提供各类培训课程和学习机会，帮助职工提升职业技能。

此外，我们还将邀请专业人士进行讲座和研讨会，为职工提供学习和交流的平台。

通过这些学习和发展机会，我们相信职工将能够不断成长和进步，提高工作素质和竞争力。

以上是关于职工之家建设实施方案的三篇文章，分别从提供舒适员工住宿条件、便利的生活设施和学习发展机会三个方面进行了阐述。

这些方案的实施将为职工提供良好的工作和生活环境，提高其生活质量和工作效率。

第一篇：提供舒适员工住宿条件的职工之家我们计划在公司附近建设一座舒适的职工之家，为员工提供舒适的住宿条件。

首先，我们将优先选址在离公司较近的地方，以方便员工上下班。

其次，我们考虑到职工多样化的住宿需求，将提供不同类型的住宿房间，包括单人间、双人间和家庭套房，以满足职工不同需求。

职工之家建设策划书3篇篇一《职工之家建设策划书》一、建设目标1. 为职工提供一个舒适、温馨的休息和交流场所。

2. 增强职工的归属感和团队凝聚力。

3. 丰富职工的业余生活，促进身心健康。

二、建设原则1. 实用性：满足职工的实际需求，提供实用的设施和服务。

2. 舒适性：营造温馨、舒适的环境，让职工感受到家的温暖。

3. 文化性：融入企业文化元素，展现企业特色和价值观。

4. 安全性：确保职工之家的设施和活动安全可靠。

三、建设内容1. 休息区：设置舒适的沙发、茶几、饮水机等，供职工休息和交流。

2. 阅读区：提供各类书籍、杂志、报纸等，供职工阅读和学习。

3. 娱乐区：配备电视、音响、棋牌等娱乐设施，供职工放松身心。

4. 健身区：设置健身器材，如跑步机、哑铃等，供职工锻炼身体。

5. 培训区：可用于举办各类培训和讲座，提升职工的专业技能和综合素质。

6. 展示区：展示企业的发展历程、荣誉证书、职工风采等，增强职工的荣誉感和归属感。

四、实施步骤1. 需求调研：通过问卷调查、座谈会等方式，了解职工的需求和意见。

2. 规划设计：根据需求调研结果，进行职工之家的规划设计。

3. 设施采购：根据规划设计，采购所需的设施和设备。

4. 装修布置：按照设计方案，进行职工之家的装修和布置。

5. 验收启用：对职工之家进行验收，确保设施和设备正常运行后正式启用。

五、管理和维护1. 制定管理制度：制定职工之家的管理制度，明确使用规定和维护责任。

2. 安排专人管理：指定专人负责职工之家的日常管理和维护。

3. 定期检查维护：定期对设施和设备进行检查和维护，确保其正常运行。

4. 组织活动：定期组织各类活动，如读书分享会、健身比赛等，丰富职工的业余生活。

六、预算1. 设施采购费用：[X]元2. 装修布置费用：[X]元3. 书籍、杂志等采购费用：[X]元4. 管理和维护费用：[X]元5. 其他费用：[X]元七、效果评估1. 定期收集职工的反馈意见，了解职工对职工之家的满意度。

（3篇）关于职工之家建设实施方案职工之家建设实施方案实施方案一：第一步，确定职工之家的建设目标。

职工之家是为了提供一个舒适、便利的工作环境和服务，以改善职工的工作和生活质量。

因此，建设目标应包括提供各类便利设施、促进职工交流和互动、提供培训和娱乐活动等。

第二步，确定建设方案。

根据建设目标，确定建设职工之家的具体方案。

建筑方面，应选择一个面积较大、交通便利的场所，确保能容纳足够数量的职工。

内部设施方面，应包括舒适的员工休息室、餐厅、健身房、图书馆等，以满足职工的不同需求。

此外，还可以设立一些娱乐设施，如棋牌室、电影放映室等，提供丰富多样的娱乐活动。

第三步，制定管理措施。

为了确保职工之家的正常运营，需要制定一套完善的管理措施。

首先，应设立一个管理团队，负责场所的日常管理和维护工作。

其次，应制定相关的规章制度，明确职工之家的使用规定，以保证公平合理的使用。

同时，可以设立一个投诉建议箱，为职工提供一个反馈渠道，以便及时解决问题和改进服务。

实施方案二：第一步，调查职工需求。

在建设职工之家之前，应先进行一次问卷调查，了解职工们的需求和意见。

通过调查，可以明确职工对于建设职工之家的期望和建议，为后续的建设方案提供参考。

第二步，确定建设内容。

根据职工的需求和意见，确定建设职工之家的具体内容。

这包括提供哪些便利设施和服务，如何促进职工交流和互动，提供哪些培训和娱乐活动等。

第三步，建设实施。

根据确定的建设内容，展开职工之家的建设工作。

这包括场所选址、装修和设备购置等。

同时，应保证建设进度和质量，确保按时完成建设任务。

实施方案三：第一步，确定建设资金来源。

建设职工之家需要一定的资金投入，因此需要确定资金来源。

可以通过提取企业利润、发起募捐活动或者申请相关的补助资金等方式来筹集资金，并制定相应的资金使用计划。

第二步，组织建设工作。

建设职工之家需要一个专门的工作组织和协调各项事务。

可以成立一个建设项目组，负责策划、组织和监督建设工作的进行，确保项目的顺利推进。

职工之家建设方案（精选4篇）职工之家建设方案篇1一、建设思路：以员工为主体，坚持员工建家、爱家、管家、用家，求新、求精、循序渐进，坚持实事求是原则，反对形式主义。

二、建设目的：丰富员工业余生活，给予员工充分的关爱。

三、功能区域划分：将整个四楼区域纳入职工之家建设，分步实施。

分为主功能区、辅助区。

先期打造主功能区，逐步完善辅助区。

（一）主功能区位于四楼北首长13米宽6.5米的规则空间，划分为：健身区、休闲区、阅读交流区及宣传展示区。

（二）辅助区包括党员之家、培训室，休息区及女性员工专属空间。

四、设计方案概述：（一）主功能区健身区：配备各类健身器材，包括乒乓球桌，跑步机，组合训练器、动感单车及其他小件健身器材。

休闲娱乐区：配备沙发、茶几、桌椅、饮水机、咖啡机等设备，提供扑克、象棋、军旗等活动。

阅读交流区：配备书架、书籍、桌椅、电脑等设备。

宣传展示区：配备员工照片墙，制作宣传板报（2）辅助区党员之家：配备桌椅、党旗党徽，书籍资料，荣誉陈列柜培训室：配备投影仪、音响，主要用于支行培训，也可用于播放电影，后期或可安装小型舞台灯，转型为多功能厅。

休息区：配备简易折叠床，提供员工女性员工专属空间：关爱女性，在女性同事不方便时提供隐秘的空间，如哺乳等。

职工之家建设方案篇2一、开展建家活动的意义和作用建设职工之家活动，简称建家活动，是全面加强工会建设，提高工会整体工作水平的综合性措施；是推动工会组织从实际出发开展工作，在改革和建设中发挥作用的动力；是落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，密切工会与职工群众的关系，增加工会组织吸引力和凝聚力的有效形式。

二、“职工之家”建设的目标最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性，建设成服务型“职工之家”。

把“职工之家”建成学习型培训中心，职工参与管理中心，娱乐活动中心，生活互助中心。

三、“职工之家”规划“职工之家”的建设将本着节俭的原则，尽量利用单位现有的资源。

1、“职工之家”要有一个书架，摆放至少100本书，供广大职工阅览、借阅。

职工之家建设实施方案【四篇】第一篇: 职工之家建设实施方案为适应新形势下工会工作的要求，进一步加强工会基层组织建设，深化建设职工之家工作，推动工会各项工作的顺利进行。

结合我公司实际，特制定《实业集团工会职工之家建设工作方案》，具体要求如下：一、指导思想：高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻”三个代表“重要思想，坚持全心全意依靠工人阶级指导方针，以十八大精神为指针，以实施《工会法》为前提，以建设职工之家为载体，以加强基层工会组织建设，以促进工会工作为出发点，以维护职工合法权益为目标，以推动企业经营管理为方向，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，为公司的改革和发展做出更大贡献。

二、工作目标：在各级党委的领导下，取得行政的支持，工会组织依法独立自主地开展工作，努力把各级工会组织建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、群众信任的的职工之家。

使之真正成为职工思想建设的场所、素质提高的学校、安全保障的前哨、权益维护的阵地、文化活动的乐园。

确保工会在维护职工合法权益，稳定职工队伍，提高职工生活水平，促进企业生产经营的顺利进行等方面发挥积极而有效的作用。

三、先进职工之家建设标准：1、深入实践“三个代表”重要思想，贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守法律制度，按照工会工作的总体思路，全力维护职工合法权益，职工队伍稳定且思想活跃。

2、积极推进本单位班子建设，全心全意依靠职工办企业，确保企业改革、稳定和发展。

3、坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，全面落实职代会各项职权。

凡规定职代会审议、通过、决定的事项，都能坚持按程序执行，且职工普遍满意。

坚持职代会民主评议领导干部制度，并能够与干部任免奖励有机结合。

积极探索和努力实践民主管理的有效形式，坚持矿务公开制度，使之不断深化、规范，且真正有实效。

4、建立平等协商和集体合同制度，建制率100%，合同履约率90%以上。

劳动争议调解组织健全并积极开展工作，真正形成协调劳动关系的有效机制。