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天津市劳动合同书（3篇）天津市劳动合同书（精选3篇）天津市劳动合同书篇1甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：乙方（劳动者）姓名：户籍所在地：居民身份证号码：联系电话：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。
如：企业超过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。
二是，如果未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条劳动合同期限本合同期限执行下列款一、有固定期限劳动合同。
本合同期限为________年（月），自________年____月____日起至________年____月____日止。
其中试用期为自________年____月____日起至________年____月____日止，包含于合同期限内。
风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。
二、以完成一定的工作为期限劳动合同。
甲乙双方的具体约定：第二条劳动岗位甲方安排乙方从事_________工作，根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。
天津高新区劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________乙方（员工）：____________________住址：____________________________________身份证号码：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，特签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为XX年。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为XX个月。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作，并为乙方明确岗位职责和要求。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
3. 甲方可以根据工作需要和乙方的业务能力、表现等调整乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时工作制、综合计算工时工作制或者不定时工作制。
具体由双方协商确定。
2. 乙方享有法定的各项休息时间，节假日及特殊情况下的休假按国家有关规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为_____元/月，具体按照甲方薪酬制度执行。
2. 甲方根据企业效益、乙方贡献等给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。
3. 甲方于每月XX日左右以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利待遇1. 甲乙双方应按照国家有关规定缴纳社会保险费。
2. 乙方享受国家规定的各项福利待遇。
3. 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。
六、劳动纪律和劳动保护1. 甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和政策。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导、管理和指挥。
天津劳动合同书电子版天津劳动合同书电子版甲方：____________________（以下简称“公司”）地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________营业执照注册号：____________________乙方：____________________（以下简称“员工”）地址：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________一、双方基本信息甲方与乙方经友好协商，双方自愿遵照《中华人民共和国劳动法》及其它相关法律法规，签订本《天津劳动合同书》（以下简称“本合同”），共同遵循本合同的约定，共同维护劳动双方的权利和利益。
二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1、甲方身份：本公司为天津市内一家合法注册的企业，经营范围为____________________，在本合同中代表雇主。
2、乙方身份：乙方为足月劳动，在本合同中代表被雇人。
3、甲方权利：（1）按照《中华人民共和国劳动法》和本合同的约定向员工支付工资，并在规定时间内足额足时支付奖金、福利和补贴等。
（2）对员工进行劳动者合法权益的保障，对员工的合法权益进行尊重和维护。
（3）根据合同规定进行员工的考核和晋升。
（4）组织员工进行必要的培训和提高工作技能。
4、乙方权利：（1）根据本合同规定获得公司聘用的工作岗位和工作条件。
（2）依法获得合法的工资待遇，并在规定时间内领取工资，并获得奖金、福利和补贴等。
（3）依法获得合法的社会保障。
（4）提出合法权益要求，并接受公司的保护。
5、甲方义务：（1）提供适当的工作岗位和工作条件，为员工提供必要的劳动保护并确保员工在安全、卫生的工作环境中工作。
（2）依法签订劳动合同，履行文明用工、和谐用工的责任，严禁欺骗、误导、虚假宣传、收取招聘费用等。
天津市劳动合同范本现在很多的地方都会用到劳动合同，无论是用人单位，还是个人，劳动合同都是必不可少的。
下面是由小编为大家整理的劳动合同，仅供参考，欢迎大家阅读。
天津市劳动合同范本1甲方(用人单位)名称：___________________________________________法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________注册地址___________________________________________________联系电话_______________________________________________乙方(劳动者)姓名：______________________________________________居民身份证号___________________________________________户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村邮政编码__________现住址___________________________联系电话________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。
天津经济技术开发区劳动管理规定(1993修正)【法规类别】经济技术开发区【发布部门】天津市人大(含常委会)【发布日期】1993.03.11【实施日期】1993.03.11【时效性】已被修改【效力级别】省级地方性法规【修改依据】天津市人民代表大会常务委员会关于修改《天津经济技术开发区劳动管理规定》的决定(2000)天津经济技术开发区劳动管理规定（修正）（１９８５年７月２０日天津市第十届人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过根据１９９３年３月１１日天津市第十一届人民代表大会常务委员会第四十二次会议《关于修改＜天津经济技术开发区劳动管理规定＞的决定》修正）第一条根据中华人民共和国有关法律、法规和《天津经济技术开发区管理条例》，制定本规定。
第二条本规定适用于天津经济技术开发区（以下简称开发区）中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业以及其他企业（以下简称开发区企业）。
第三条本规定所称职工，是指所有在开发区企业工作的管理人员、专业技术人员、工人以及其他工作人员。
第四条开发区劳动管理部门负责开发区的劳动管理工作，对开发区企业的劳动用工依法进行管理和监督。
第五条开发区企业的劳动计划，报开发区劳动管理部门备案。
第六条开发区企业的职工，实行劳动合同制。
第七条开发区企业职工有权依法建立工会组织，开展工会活动。
企业应当支持工会的工作，工会应当支持企业的正当经营活动。
第八条开发区企业招聘职工，可以由企业自行招聘，也可以委托开发区劳动管理部门或者其他单位代为招聘。
第九条开发区企业录用的职工，应当在十六周岁以上，具有初中以上文化水平。
第十条开发区企业录用职工，要经过考核、体格检查，择优录用，并签订劳动合同。
劳动合同可以由职工与企业个别签订，也可以由企业工会代表职工集体与企业签订，集体签订的劳动合同必须由职工本人进行附签。
劳动合同应当包括以下内容：职工的录用、辞退和辞职，合同期限和试用期，培训，生产和工作任务，工作时间和假期，工资、福利和奖惩，劳动纪律，劳动保护，职工医疗，社会劳动保险基金和住房储蓄金，合同的变更，违约责任以及合同双方认为需要规定的其他事项。
天津劳动合同简单甲方(用人单位)名称：__________法定代表人：__________地址：__________经济类型：__________联系电话：__________乙方(职工)姓名：__________身份证号码：__________现住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第____种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、无固定期限：从____年____月____日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。
3、以完成一定的工作为期限：从____年____月____日起至____工作任务完成时止。
(二)试用期限双方同意按以下第____种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：1、无试用期。
2、试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
(试用期最长不超过六个月。
其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。
试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
)二、工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为____(二)乙方的工作任务或职责是____(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。
三、工作时间(一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，关爱留守儿童实践报告，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以____为周期，总工时____小时的综合计算工时工作制。
天津市劳动合同范本天津市劳动合同范本精选4篇（一）甲方（用人单位）：____地址：____法定代表人（主要负责人）：____乙方（员工）：____身份证号码：____住址：____鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意应聘甲方提供的职位，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，签订本合同，以明确双方的权利和义务。
第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方的工作需要，在____担任____工作。
乙方的工作地点为____。
第三条工作时间和休息休假乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
乙方享有国家规定的节假日和年休假。
第四条劳动报酬乙方的月工资为____元，甲方应于每月____日前支付给乙方。
甲方根据乙方的工作表现和企业的经营状况，适时调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利待遇甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括____。
第六条劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
甲方应保证乙方的工作环境安全卫生。
第七条劳动纪律和规章制度乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
甲方有权根据实际情况制定和修改劳动纪律和规章制度。
第八条合同的变更、解除和终止双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；b. 乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；c. 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的；e. 法律法规规定的其他情形。
有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a. 甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；b. 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；c. 甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；d. 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；e. 法律法规规定的其他情形。
合同编号：甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖章）地址：（填写甲方地址）联系电话：（填写甲方联系电话）联系人：（填写甲方联系人）乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）身份证号码：（填写乙方身份证号码）住址：（填写乙方住址）联系电话：（填写乙方联系电话）第一条劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为（填写劳动合同期限，如“无固定期限”或“自2025年1月1日至2025年12月31日”等）。
第二条工作内容2.1 乙方的工作岗位为（填写乙方工作岗位）。
2.2 乙方的工作地点为（填写乙方工作地点）。
2.3 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方安排的工作任务。
第三条劳动报酬3.1 乙方的工资为（填写乙方工资标准，如“每月人民币元”）。
3.2 乙方工资的支付方式为（填写支付方式，如“每月5日前以银行转账方式支付”）。
第四条工作时间与休息休假4.1 乙方的工作时间为（填写乙方工作时间，如“每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时”）。
4.2 乙方的休息日安排按照国家和地方的有关规定执行。
第五条社会保险5.1 甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
第六条劳动保护与劳动条件6.1 甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。
6.2 甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。
第七条劳动合同的解除和终止7.1 双方协商一致，可以解除本劳动合同。
7.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）劳动者与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
2024年天津市单位职工劳动合同样本甲方与乙方依据《劳动法》及相关规定，经平等、友好协商，自愿达成以下协议条款，并共同遵守：第一条本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
其中，试用期截至____年____月____日。
第二条乙方被录用为_____岗位（工种）工作人员。
若乙方患有该岗位或行业所禁忌的疾病，应立即向甲方报告，并立即停止相关工作。
第三条甲方需在乙方上岗前，对其进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能及甲方规章制度等方面的培训。
第四条甲方须每年按照国家相关规定，组织乙方进行健康检查。
同时，甲方将依据国家劳动安全卫生的要求，为乙方提供必要的安全防护设施及劳动保护用品。
第五条甲方将加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制度，优化安全生产经营条件，并完善内部服务与食品质量管理制度。
乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，防止发生服务质量事故。
如乙方违反服务规范、劳动纪律或甲方规章制度，并导致服务质量事故，甲方将依据规章制度进行处理。
第六条甲方向乙方支付工资的方式如下：1. 月工资为____元，试用期内的日工资为_____元。
若乙方上班时间不足2个月，则按学生工待遇支付工资。
甲方于每月____日向乙方支付工资。
2. 签订合同满一年且表现良好的员工，将在春节前根据企业经济效益享受全勤奖待遇。
第七条若乙方违反服务规范、质量管理规定及操作规程等规章制度，需按甲方相应规定承担责任。
在以下情形下，甲方有权随时解除本合同：1. 试用期间被证明不符合录用条件的；2. 存在偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴等行为的；3. 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4. 严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；5. 严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；6. 私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；7. 违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；8. 被依法追究刑事责任的。
天津市用人单位劳动合同书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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编号：
天津经济技术开发区劳动合同
（适用全日制用工）
开发区劳动人事局编制
使用说明
一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。
劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签署，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。
三、本合同文本中的空栏，由双方协商确定后填写；不需填写的空栏，请打上“/”。
四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定，变更的范围及条件可在本合同约定条款中约定。
五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。
如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本合同中注明并约定其具体内容。
六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本合同约定条款中列明，或另行签订补充协议。
七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。
职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。
八、劳动合同请使用钢笔或签字笔填写，字迹须清楚，并不得单方涂改。
九、本文本不适用非全日制用工使用。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家及本市有关法律、法规的规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。
甲方（用人单位）名称：
法定代表人（或主要负责人）：
注册地址：
经营地址：
联系电话：
乙方（劳动者）姓名：
居民身份证号码：
户籍地址：
通讯地址：
联系电话：
一、合同类型和期限
第一条本合同期限执行下列第项：
（1）固定期限，自年月日起至年月日止。
（2）无固定期限，自年月日始。
（3）以完成一定工作任务为期限，自年月日起至工作任务完成。
工作任务完成的标志为：
第二条本合同试用期自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点
第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任
岗位(工种)工作。
第四条乙方具体工作内容为，工作地点为。
经甲乙双方协商同意，甲方可以变更乙方工作岗位、工作内容及工作地点。
三、工作时间和休息休假
第五条甲乙双方同意按照以下第种方式确定乙方工作时间：（1）标准工时工作制，即每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。
（2）综合计算工时工作制。
（3）不定时工作制。
采用上述（2）或（3）项的，应事先经开发区劳动行政部门审批。
第六条因生产经营需要，甲方经与本单位工会或乙方协商后，可以延长乙方工作时间，延长后的工作时间须符合国家有关规定。
第七条乙方按照国务院《职工带薪年休假条例》的规定享受带薪年休假，根据其他有关规定享受其他法定带薪假期。
四、劳动报酬
第八条乙方正常工作期间月工资为元，合同期内试用期的工资为元。
乙方试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于本市当年最低工资标准。
第九条甲方每月日以货币形式向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。
第十条由于甲方原因致使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元（或正常月工资的%），同时不得违反国家及本市有关工资支付的相关规定。
第十一条甲方根据本单位生产经营状况、物价水平和政府颁布的工资增长指导线等情况，或依工资集体协商结果，适时调整乙方工资。
五、社会保险和福利待遇
第十二条甲乙双方按照国家、本市及开发区的有关规定依法参加社会保险。
甲方依法为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十三条乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度，医疗期期限及医疗期内的病假工资和医疗待遇等，按国家和本市的有关规定执行。
第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市的有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条甲方按国家和本市有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，切实保护乙方在生产工作中的安全与健康。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方（可在本合同双方约定的其他条款中列明或另行签订专项协议），并按国家有关《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
第十六条甲方严格按照国家和本市法律、法规和规定及时向乙方发放劳动防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。
第十七条乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。
七、合同的变更
第十八条甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。
变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
第十九条甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。
第二十条甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
八、合同的解除、终止和续订
第二十一条甲乙双方解除、终止、续订本合同应当依照《劳动合同法》和国家及本市有关规定执行。
第二十二条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十三条乙方应当在解除或者终止本合同时依双方约定办理工作交接。
甲方依照《劳动合同法》等有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、违反合同的责任
第二十四条甲乙双方关于培训、保守秘密和竞业限制等方面的违约责任，可在本合同双方约定的其他条款中列明，或另行签订专项协议。
十、双方约定的其他条款
第二十五条甲乙双方协商约定增加以下条款：
（1）
（2）
（3）
（如约定条款较多，可另加续页）
十一、争议处理
第二十六条双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商
或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构或区域劳动争议调解机构申请调解；调解无效的，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可在法定期限内依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十二、其他事项
第二十七条本合同未尽事宜，按照国家和本市的有关法律、法规和规定执行。
第二十八条本合同的条款今后如与国家或本市的有关法律、法规或规定以及本单位集体合同的规定不一致时，按照国家和本市的有关法律、法规和规定以及本单位集体合同的规定执行。
第二十九条本合同经甲乙双方签字盖章后生效。
第三十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）：乙方（签字）：
法定代表人或委托代理人年月日（签字或盖章）：
年月日
续订劳动合同
经双方协商同意，续订本合同。
续订期限执行下列第项：
（1）固定期限，自年月日起至年月日止。
（2）无固定期限，自年月日始。
（3）以完成一定工作任务为期限，自年月日起至工作任务完成。
工作任务完成的标志为：。
甲方（公章）：乙方（签字）：
法定代表人或委托代理人年月日
（签字或盖章）：
年月日
--
变更劳动合同
经甲乙双方协商同意，对本合同作如下变更：
1.
2.
3.
4.
5.
甲方（公章）：乙方（签字）：
法定代表人或委托代理人年月日（签字或盖章）：
年月日
--。
