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公司员工保密协议书范本常用版8篇篇1本保密协议书（以下简称“协议”）由以下两方签订：甲方：（公司全称），地址：（公司地址），法定代表人：（法定代表人姓名）。
乙方：（员工姓名），性别：（员工性别），职务：（员工职务），身份证号：（员工身份证号码）。
鉴于甲乙双方就甲方公司的商业秘密和机密信息存在接触与知悉的可能性，为明确双方的权利义务，防止商业秘密泄露，保障双方的合法权益，特签订本协议。
第一条协议目的双方签订本协议的目的是确保甲方的商业秘密及机密信息得到充分保护，防止因乙方疏忽、过失或故意行为导致信息泄露、滥用或损失。
同时确保双方利益不因保密不当而遭受损害。
第二条保密内容本协议所指的保密内容包括但不限于：甲方的技术信息、经营信息、客户信息、供应商信息、内部管理制度、人事政策及其他任何甲方明确标识为保密的信息。
乙方在工作过程中知悉的上述信息均应作为保密内容。
第三条保密义务乙方在任职期间及离职后均应承担以下保密义务：1. 严格遵守甲方的保密制度，不得泄露、传播或利用甲方的商业秘密和机密信息；2. 妥善保管载有甲方商业秘密和机密信息的文件、磁盘等载体；3. 不私自将保密信息带出甲方场所或私自复制保存；4. 发现保密信息泄露应立即告知甲方，并采取有效措施防止进一步泄露。
第四条职务要求与免责声明乙方应严格遵守履行与甲方签订的职务要求，所有工作成果归甲方所有。
乙方承诺在职期间及离职后不对甲方施加任何形式的损害或不正当竞争行为。
乙方因履行职务而获取的任何商业秘密及机密信息均只为执行职务所需，绝无自用或其他第三方使用的目的。
乙方保证离职后仍将继续履行其保密义务直至该等信息公开。
第五条违约责任如乙方违反本协议任何条款，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接和间接损失、支付违约金及承担由此产生的调查费、诉讼费、律师费等。
情节严重时，甲方有权追究乙方的刑事责任。
第六条争议解决与法律适用本协议受中华人民共和国法律管辖。
公司员工保密协议书通用版范本6篇篇1本保密协议（“协议”）由以下两方签订：甲方：[公司全称]，其注册地址：[公司地址]乙方：[员工姓名]，职务：[员工职位]鉴于乙方在甲方任职期间可能接触并知悉甲方的商业秘密和其他重要信息，为明确双方的权利和义务，甲乙双方根据中华人民共和国相关法律法规，就乙方在任职期间的保密事宜达成以下协议：一、保密信息的定义本协议所称的保密信息，包括但不限于以下内容：1. 甲方之技术信息、商业信息、客户信息等非公开信息；2. 甲方之商业计划、产品配方、营销策略等非公开业务文件；3. 甲方之内部管理制度、人事政策等内部规定；4. 甲方之所有未对外公开的文件、资料、数据等；5. 甲方与第三方合作的重要信息及其他甲方明示需要保密的信息。
二、保密责任1. 乙方应对在甲方任职期间接触到的所有保密信息承担保密责任，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
2. 乙方仅可将保密信息用于执行甲方的工作任务，不得用于个人用途或其他第三方谋取利益。
3. 乙方在离职后仍需继续履行保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息进入公有领域。
三、保密期限本协议的保密期限自乙方接触保密信息之日起至保密信息成为公开信息或甲方宣布解密之日止。
乙方在离职后仍应持续履行保密责任，直至保密期限届满。
四、免责条款如乙方能够证明甲方所拥有的保密信息已经属于公共领域的信息，或者乙方独立开发且无任何抄袭、盗用情形的，乙方不承担保密责任。
五、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的保密义务，甲方有权要求乙方承担因违约造成的所有损失。
2. 若因乙方的违约行为导致甲方商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任。
3. 乙方违反保密义务的行为包括但不限于泄露秘密、擅自使用或允许他人使用等行为。
六、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，具有法律约束力。
2. 本协议的修改和补充应以书面形式进行，作为本协议的一部分。
3. 本协议的争议应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
公司员工保密协议书范本7篇篇1本保密协议书（以下简称“协议”）于[日期]签署，由以下两方达成：甲方：[公司名称]（以下简称“公司”），注册地址：[公司地址]。
乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”），住址：[员工住址]。
鉴于员工在公司工作期间可能接触和了解到的公司重要信息和机密信息，为明确双方保密责任，经友好协商，双方自愿签订本协议。
本协议旨在明确员工在任职期间及离职后对保密信息的处理规则和承诺。
以下为本协议内容，以资共同遵守：一、保密信息的定义与范围本协议所指的保密信息包括但不限于以下内容：公司的商业计划、营销策略、客户信息、供应商信息、产品数据、技术文档、源代码、内部管理制度、人事政策及其他未公开的商业秘密。
员工在工作过程中所知悉的一切与上述相关的信息均视为保密信息。
二、保密责任和义务员工在任职期间及离职后，均需履行以下保密责任和义务：1. 严格遵守公司的保密制度和规定。
2. 不泄露任何保密信息给第三方。
3. 不使用保密信息为自己或第三方谋取利益。
4. 配合公司做好保密信息的保管和保密措施。
5. 在发现任何泄露或可能泄露保密信息的情况下，及时向公司报告。
三、保密期限本协议的保密期限自签署之日起至保密信息公开发表或被公众知悉之时终止。
但员工离职后，仍需继续履行本协议下的保密义务，直至保密信息失去其重要性或法律要求停止保密的期限终止。
四、保密责任豁免与解除若发生以下情况之一，本协议对员工的保密责任将豁免或解除：1. 保密信息已经合法公开或成为公共知识的一部分。
2. 员工在未经接触公司保密信息的情况下独立获得的信息。
3. 员工得到公司书面同意披露的保密信息。
五、违约责任与纠纷解决方式如双方因本协议引起纠纷，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼解决争议。
如员工违反本协议中的任何条款，公司有权要求员工承担由此造成的所有损失。
六、其他条款本协议是员工与公司之间达成的关于保密义务的唯一和排他性协议。
员工保密协议书常范本甲方（企业）：_____乙方（员工）乙方第一受益人：_____部门：_____身份证号：_____签订时间：____年____月____日由于乙方在公司关键部门工作，因工作需要，接触到甲方的商业和管理上秘密，为明确乙方在任职期间和离职后一段合理期限内有关的保密事项，双方就下列条款达成一致第一条、商业秘密的内容本协议提及的商业秘密包括技术秘密和经营秘密，其中技术秘密包括但不限于工作进度、技术方案、配方、工艺流程、技术指标、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、技术文档、相关的函电等;经营秘密包括但不限于客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息等等。
第二条职务成果双方确认，乙方在任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、非专利技术成果等，其知识产权归甲方所有;甲方有权使用或转让上述知识产权。
乙方应当积极提供一切必要的信息资料、研究材料和采取一切必要的行动，协助甲方取得和行使有关的知识产权。
乙方对上述知识产权享有作为发明人、创作人或设计人的署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）;并且，乙方有权获得相应的物质奖励和报酬。
本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方（企业）：_____乙方（员工）：_________年____月____日员工保密协议书常范本（二）甲方：_____医院乙方（员工）：_____ 身份证号：_____ ____市医院医疗信息系统是_____医院范围内使用的反映该院接诊患者就诊过程的电子化系统，为了保护患者的个人信息，维护_____医院患者信息安全，更好地维护好_____医院信息系统数据库，乙方承诺向甲方履行保守患者个人信息的义务，并签订本保密承诺协议书。
一、本合同所指数据库秘密，系指通过_____医院信息系统所收集的患者资料的所有信息数据库以及调用数据库的所有功能模块。
公司员工保密协议书通用范本8篇篇1本保密协议（“协议”）由以下两方签订：甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）鉴于员工在公司工作期间可能接触并知悉公司的保密信息，为明确双方保密责任，经友好协商，达成以下条款：一、保密信息的定义本协议所称的“保密信息”，包括但不限于以下内容：1. 公司的商业计划、策略、客户名单、供应商信息、财务数据等商业机密；2. 公司的技术信息、产品方案、研发进度、技术文档等；3. 公司的内部管理制度、人事政策、员工信息及其他内部文件；4. 双方交易过程中涉及的商业秘密和合作内容；5. 其他被公司标识为保密或双方约定需保密的信息。
二、保密责任1. 员工应严格遵守公司的保密制度，对知悉的保密信息承担保密义务。
未经公司书面同意，员工不得向任何第三方泄露、披露或公开保密信息。
2. 员工只可在工作需要时接触保密信息，并妥善保管，防止丢失或泄露。
工作结束后，应将所有包含保密信息的文件、资料等归还公司。
三、保密义务期限本协议的保密义务在员工在职期间持续有效。
员工离职后，保密义务依然有效，直至保密信息不再为公众所知悉或披露的风险消除。
四、免责条款若员工因履行工作职责而需要披露保密信息，且事先得到公司的明确书面授权或法律强制要求披露时，员工披露保密信息的行为可免责。
但在披露前应尽快通知公司，协助公司采取必要的保护措施。
五、违约责任与处罚如员工违反本协议任何条款，公司有权采取以下措施：1. 立即终止与员工的雇佣关系；2. 要求员工赔偿因违约行为导致的所有损失；3. 追究员工的法律责任。
同时，公司保留因员工违反保密义务而采取法律手段的权利。
六、其他条款1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，并具有法律约束力。
2. 本协议的修改和补充应以书面形式进行，并成为本协议不可分割的一部分。
3. 本协议与法律规定的相抵触部分，以法律规定为准。
其他未尽事宜，按照相关法律法规处理。
员工保密协议书通用范本6篇篇1本协议于______年______月______日由以下两方签订：雇主：___________________________（以下简称“公司”）员工：___________________________（以下简称“员工”）鉴于双方在雇佣关系存续期间及终止后，员工可能会接触和了解到公司的商业秘密、技术秘密和其他不应公开的信息，为明确保密责任，双方经友好协商，达成以下保密协议：一、保密信息的定义本协议所称的保密信息包括但不限于以下内容：1. 公司的商业计划、营销策略、财务数据及其他商业信息；2. 公司的技术资料、研究成果、产品开发信息及其他技术信息；3. 公司的客户信息、供应商信息及其他商业合作伙伴信息；4. 公司的内部管理制度、人事政策及其他内部文件；5. 其他被公司标识为保密的信息。
二、保密责任员工同意并承诺：1. 严格遵守公司的保密制度，对获知的保密信息予以严格保密；2. 不向任何第三方透露或披露任何保密信息；3. 不使用任何保密信息为自己或第三方谋取利益；4. 在雇佣关系终止后，继续履行保密义务，直至保密信息公开或保密责任解除。
三、保密期限本协议的保密期限自签署之日起至保密信息公开发布或保密责任解除之日止。
在保密期限内，员工需始终履行保密责任。
四、违约责任如员工违反本协议任何条款，公司有权：1. 解除与员工之间的雇佣关系；2. 要求员工赔偿因违约行为导致的所有损失；3. 追究员工的法律责任。
五、法律适用与争议解决本协议适用中华人民共和国法律。
因本协议产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效；2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
经过协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
七、定义与解释篇2本协议于______年______月______日由以下两方签订：雇主：___________________________（以下简称“公司”）员工：___________________________（以下简称“员工”）鉴于员工在公司工作期间可能接触和知悉公司的商业秘密和其他重要信息，为明确员工的保密义务，双方经友好协商，达成以下保密协议：一、保密义务1. 员工同意，在工作期间以及离职后的一定期间内，对在公司工作期间获知的商业机密、技术秘密、客户信息以及其他重要信息，承担保密责任。
员工保密协议书范本推荐参考6篇篇1员工保密协议书范本一、协议的双方雇主：（以下简称“公司”）地址：联系人：电话：员工：（以下简称“员工”）地址：电话：二、协议的背景为了维护公司的商业秘密和竞争优势，保障公司的合法权益，公司与员工签订本保密协议。
三、保密内容1. 公司的商业计划、策略、技术、产品、客户名单、销售数据等属于公司的商业机密，员工应当对这些信息予以保密。
2. 员工在公司任职期间或离职后，不得擅自使用、泄露公司的商业机密，不得将其带离公司。
3. 对于公司交付的含有商业机密的文件、资料等，员工应当妥善保管并妥善处理，不得外传。
4. 如果员工需要向第三方透露公司的商业机密，必须得到公司书面授权。
四、责任与期限1. 员工应当尽职尽责遵守本协议的约定，对于违反协议造成的损失，员工需承担相应的法律责任。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至员工离职后终止，但对于商业机密的保密义务是永久性的。
五、争议解决本协议的解释和执行均适用法律，如发生争议，应当优先协商解决，协商不成的，提交有管辖权的法院裁决。
六、本协议一式两份，雇主和员工各执一份，具有同等法律效力。
雇主（盖章）：员工（签字）：日期：日期：以上是一份员工保密协议书的范本，仅供参考使用。
在签订协议前，建议公司和员工详细阅读并理解协议内容，如有疑问可向法律顾问咨询。
签订协议后，双方应严格遵守协议的约定，确保公司的商业机密不被泄露。
篇2员工保密协议书范本一、协议背景为了维护公司的商业机密和知识产权，保护公司的商业利益和市场竞争力，公司与员工签订保密协议书。
该协议旨在规范员工在工作期间及离职后对公司保密信息的处理和使用，保障公司的权益，促进公司的长远发展。
二、协议主要内容1. 保密信息的范围：员工在公司工作期间接触到的包括但不限于公司机密、商业秘密、客户信息、产品资料等，不论是口头、文字、图表、样品等形式呈现的信息，都属于保密信息的范围。
2. 保密义务：员工在公司服务期间和离职后，都有保护公司保密信息的义务，不得泄露、复制、传播或用于其他目的，确保公司的保密信息不被不法分子获取。
公司内部员工保密协议书范本5篇篇1本协议旨在明确公司员工对于公司保密信息的保护义务，确保公司商业秘密不被泄露，保护公司的合法权益。
一、协议目的为确保公司商业秘密的安全，明确员工对于保密信息的保护责任，规范员工行为，预防和解决保密纠纷，特制定本保密协议。
二、保密信息范围1. 公司重要的商业机密，包括但不限于：经营策略、客户信息、产品数据、技术资料、价格政策等；2. 公司重要的管理信息，包括但不限于：员工信息、组织架构、管理流程、考核制度等；3. 公司其他需要保密的信息，包括但不限于：内部会议内容、文件资料、电子邮件等。
三、员工义务1. 员工应严格遵守公司的保密制度，不得泄露、传播、复制、披露或利用保密信息；2. 员工应妥善保管涉及保密信息的文件、资料、电子设备等，防止丢失或被盗；3. 员工不得在工作时间以外，将保密信息用于个人用途或向第三方透露；4. 员工在离职前，应将所掌握的保密信息全部归还公司，并承诺不保留任何副本或复制件。
四、保密责任1. 员工违反保密协议，导致公司遭受损失，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担律师费、诉讼费等；2. 员工泄露公司商业秘密，公司有权解除劳动合同，并追究员工法律责任；3. 对于涉及公司商业秘密的第三方，员工有义务协助公司维护权益，包括但不限于作证、提供线索等。
五、保密措施1. 公司应建立严密的保密制度，明确保密信息的范围和管理责任；2. 公司应加强对保密信息的监管，采取加密、限制访问等措施，确保保密信息的安全；3. 公司应对员工进行保密培训，提高员工的保密意识；4. 公司应对涉及保密信息的电子设备进行安全设置，采取防病毒、防黑客等措施。
六、争议解决如因本协议产生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
公司员工保密协议范本6篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：（以下简称“公司”）与（以下简称“雇员”）鉴于雇员在公司工作期间可能会接触和了解公司的敏感信息，为明确双方保密责任，达成以下协议：一、保密信息定义本协议中的保密信息包括但不限于以下内容：公司的商业计划、业务策略、客户信息、产品技术信息、源代码、未公开的研发计划与技术成果等，以及其他未对外公开的经营、管理信息。
这些信息的范围可能会根据公司发展适时进行调整。
员工应当在履职过程中尽量避免接触到非其职责范围内的保密信息。
二、保密义务雇员承诺并保证：1. 在任职期间，不得泄露公司的任何保密信息。
2. 不得利用任何方式为自己或他人谋取不正当利益。
3. 离职后仍然对公司保密信息承担保密责任，不得向外界泄露或不当使用。
对于在任职期间接触到的任何保密信息，即使在离职后也应视为未知悉。
4. 如因完成工作任务确实需要披露部分保密信息的，应事先征得公司同意，并在信息披露之后及时向公司报告披露的情况和结果。
三、豁免与例外情况本协议的保密义务不适用于以下情况：1. 该信息在雇员不知情的情况下已被公众所知悉的信息。
但雇员有义务及时通知公司相关情况。
2. 雇员独立开发且未使用公司资源的信息。
3. 法律要求必须披露的信息，此时雇员应在法律允许的范围内及时通知公司并采取合理措施保护公司利益。
四、违约责任及赔偿条款如果雇员违反本协议的任何条款，公司有权采取法律手段追究雇员的违约责任，并要求赔偿由此给公司造成的所有损失。
这些损失包括但不限于：直接经济损失、商誉损失、律师费、诉讼费等。
对于因雇员泄露保密信息造成公司重大损失的情况，公司有权追究其刑事责任。
五、争议解决与法律适用如因本协议引起或与本协议有关的任何争议，双方应首先尝试友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼解决争议。
本协议的签订、执行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
六、其他条款本协议是公司与雇员签订的其他协议的一部分，并且任何其他协议中的条款与本协议相冲突的，以本协议为准。
公司员工保密协议参考范文甲方（员工）：乙方（企业）：鉴于：1、甲方已于____年____月____日与乙方签订《劳动合同》，乙方聘请甲方担任工作;2、甲方在担任乙方工作期间，将可能知悉或使用乙方的商业秘密，也可能因履行职务而产生发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息;3、甲方充分意识到，乙方的商业秘密，包括甲方因履行职务而产生的知识产权等均属乙方之财产，该商业秘密的对外泄露、被第三人非法使用等将造成乙方重大经济损失;4、甲方在乙方任职，将获得乙方支付相应报酬，有义务保守乙方之商业秘密。
经友好协商，甲乙双方就甲方在任职期间及离职以后保守商业秘密的有关事项，订定下列条款，以资共同遵守：第一章商业秘密的范围第一条乙方的商业秘密，包括乙方原有的商业秘密及甲方因履行职务而产生发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息;第二条乙方的商业秘密，主要指如下内容：1、经营信息：包括但不限于客户名单、推广计划、培训资料、业务报表或数据、财务资料、员工结构、薪资结构、合作渠道、推广关键词等等。
2、技术信息：包括但不限于技术方案、页面设计、公司网站运营信息或方法、操作流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、操作手册、技术文档、后台账户信息、相关的函电等等。
3、如果乙方以口头形式向甲方提供了信息，则乙方应在该信息发送后____日内以书面形式通知甲方。
第三条上述经营和技术信息，无论乙方是否采取保密措施，均不影响其商业秘密的构成。
第二章任职期间的保密第四条甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
第五条乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的商业秘密，以保持其机密性。
保密协议甲方：乙方：签订日期：年月日甲方：法定代表人：联系电话：乙方：身份证件号码：户籍地址：通讯地址：联系电话：甲、乙双方根据《中华人民共和国不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动法》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：第一条：保密的内容1、技术信息：包括但不限于产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果等；2、经营信息：包括但不限于公司股份构成和投资情况、公司近远期发展战略、经营方针、重要决议、投资方案、投资决策意向、市场分析、产销策略、与公司经济利益关系重大的研究开发项目和计划、经营管理策略；3、交易信息：包括但不限于客户名称、客户地址及联系方式、需求信息、定价政策、采购价格、销售价格、进货渠道、客户调查报告、客户成交及商谈的价格；3、管理信息：包括但不限于财务资料、人事资料、工资薪酬资料等。
第二条：保密的范围1、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密；2、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密；3、乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的；4、乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术；第三条：双方的权利和义务1、甲方为乙方的职务发明、科研成果提供良好的工作、应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励；2、乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目设计与开发，并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交于甲方，甲方拥有所有权和处置权；3、未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布；4、双方解除或终止劳动合同后（无论因何原因），乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密；5、双方解除或终止劳动合同后（无论因何原因），在解除或终止日后二十四个月内，乙方不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务；6、在劳动合同期限内及终止日后的二十四个月内，员工不得建议，或直接或间接地以任何方式试图说服或促使公司或其关联方、股东、客户及商业伙伴的雇员接受其他个人或单位的雇佣，或离开公司或其关联方、股东、客户及商业伙伴；7、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业机密；8、甲方安排乙方任职的涉密岗位，并给予乙方保密津贴。
第四条：保密期限1、劳动合同期内；2、甲方的专利技术未被公众知悉期内。
第五条：违约责任1、在合同期限内及终止日后的二十四个月内，若乙方违反本协议规定，甲方可要求其赔偿，赔偿金额相当于因乙方行为造成甲方的直接经济损失；同时乙方应向甲方支付违约金，违约金为月平均工资的三倍。
若违约责任发生在劳动合同期内，甲方可单方解除与乙方的劳动关系并不予提前通知，更无任何经济补偿金；2、本协议与国家有关强制性规定存在直接冲突的，按国家法律规定处理。
第六条：免责条款由于地震、水灾、火灾或政策变化等人力不能预见、不能避免、不能抗拒的原因，导致甲乙双方或一方不能履行或不能完全履行本协议项下的有关义务时，甲乙双方相互不承担违约责任，在不可抗力影响消除后的合理时间内，一方或双方应当继续履行本协议。
第七条：争议的解决由于本协议的履行或解释而产生的或与之有关的任何争议，如双方无法协商解决，应提交当地仲裁委员会并按照其当时有效的仲裁规则和仲裁程序进行最终裁决。
若双方对仲裁结果存在异议的，可向当地提起诉讼，并按法院的判决结果执行相关的权利和义务。
第八条：其他条款1、经双方书面确认，任何一方不得变更或修改本协议，国家规定的除外；2、本协议未尽事宜，双方可签订补充协议；3、本协议一式两份，甲、乙双方各一份，每份具有同等法律效力，自双方签字之日起生效；4、甲方拥有对本协议的最终解释权。
甲方：（公章）乙方：代表：右食指印模：签署日期：签署日期：附：如何让孩子们快速适应新环境之我见最近几天和几个家长一起聊了下孩子们进入高一，学习环境有所变化，有的家长甚是担心，我在网上找了下再结合自己的一些认识整理了下。
我从孩子们进入新环境必须要注意的的三个点说一下：人际关系，学业问题，个人能力的发挥这三个点。
第一，新环境对孩子们来说也如同成人们工作的世界，里面也有微妙的人际关系，其中和同学间的相处至关重要，很多孩子带着良好的人际关系期望与同学来往，但最终都失去了与同学间相处的耐心和宽容。
那么今后在其生活中也难免会有不愉快。
孩子们学习发展成熟的人际关系，培养人际交往能力，主要包括沟通能力、合作能力和主动关心别人的意识。
要学会表达自己的观点、意见和见解，也要学会倾听、理解和尊重对同一问题的不同观点和态度。
要学会与他人合作，共同完成学习和成长的任务，培养合作精神和合作能力。
要学会刻意“忘我”：不要总是执着于“我”如何如何，换一个角色看，从别人的角度看“我”。
设想如果是你的朋友遇到现在的问题，你会怎么办，你是怎么安慰开导他的。
或者可以自问为什么别人可以有这样的失败记录，自己就不可以呢。
当局者迷，旁观者清，你需要不时走出“此山”之外看看“此山”的真面目。
最后结交几个相互理解相互帮助，苦恼一起分担，快乐一起分享谈得来很知心的朋友在身边那是必须的，而且尽量找些优秀的人做的朋友，会受益匪浅的。
这是门学问。
牢牢记住，学会尊重、宽容、忍让、关心。
第二，学业是最重要的，这相当于成人在单位的工作业绩，没有业绩啥都是空的，关于如何学习，如何优秀地学习大家之前也学习了很多，我想谈的是孩子们进入新环境后的变化适应。
以前在初中都是尖子生而进入高中强手如林的班级后，初次考试后会有心里的落差，这时父母要配合他们做好心理疏通工作，帮助他们度过这一时期，要让他们知道“生于忧患死于安乐"在那个学习压力大的地方不一定就不是好事,可以把它化为动力啊~别人学,你也学,只要一直坚持一直查漏补缺就会好的.! 要注意量的积累,促成质变~。
“人外有人，天外有天”，只要经过刻苦努力，情况是会改变的，不要过分纠缠于结果，着手做应做的事。
一旦领悟，即可有效防范，从而减少问题发生的几率。
第三，个人能力的发挥个人能力的发挥关系到其受老师同学如同单位领导和同事的重视度直接影响其在这个小集体团队里里面被认可乃至重要的地位。
学校期末受奖励表彰的人往往也是不光读书好还要有能力受大家关注的人。
所以在高一刚进入新的环境，孩子们只要自己愿意有那个精力去参加些学校的社团活动，甚至个别有能力的参加学校的班级年级管理等家长不必去制止，适当地发挥孩子的才能也没啥不可。
最后针对高中住宿的孩子有几点建议：不要再妄想父母或他人的帮助，清楚明白地告诉自己要学会独立，自己的事自己干。
不要嫌学校的条件不好或不够好。
室友是最有可能成为挚友的人，因此我们需要善待室友，学会尊重、宽容、忍让、关心。
请记住以下两个建议：1、宿舍是大家的，你和室友就像家人，相互迁就很重要。
2、卧谈会是增进室友之间友情的最好机会。
新宿舍快速融合的方法：四字真言——集体行动。
一起去吃饭，一起活动。
男生的话，来场篮球赛会是个不错的主意，还可以叫上旁边的宿舍加入。
想尽一切办法让大家熟起来。
找出一个你认可的长处，不论大小，在失落时，做自己擅长的事，从中得到成就感，并且告诉自己：“你看，我不是也可以做得很好嘛！既然我可以做好这件事，那么当然也能做好其他的事。
”另外，也可以去为别人做事，施者比受者有福。
这样不仅可将烦恼忘记，还能从中体验到存在的价值，在别人的感谢和夸赞下奠定信心，并且能收获友情。
如何让孩子们快速适应新环境之我见，祝孩子们尽快适应新的学习生活，天天向上。
现代教育的改革和发展要求教师必须具备广阔的文化视野和精湛的专业技能，一个固步自封、思想狭隘的教书匠是无法适应现代教育的改革与发展的。
而现代科学技术尤其是计算机网络技术的迅猛发展，给教师的专业化成长创设了良好的物质技术条件；在计算机初步普及的今天，教师建立和使用教育博客，就是充分利用现代化网络技术，广纳新鲜信息，搭建专业平台，加速教师成长与成熟的自觉行为与有效手段。
教师建立和使用教育博客，是教育教学活动反思、总结的积极有效的方式。
作为网络日志的博客，是记录日常所思所为所感的便捷方式。
博客，不拘一格，可长可短，可以是点滴感悟，也可以是睿智思考。
这一切，都和教师的日常教育教学工作密切相关，也有很多的相似之处。
在计算机网络技术还没有普及的时代，就有不少教师坚持每天写“教育日记”，记录下自己教育教学工作的感悟与思考，积少成多，集腋成裘，涓涓细流，汇聚成海，不少教师借助这种有效的教育教学反思、总结的方法，迅速成长、成熟，有的还成为了一方名师。
反观那时的一篇篇亲笔写成的“教学日记”和今天的教育博客何其相似啊！只不过借助于现代网络技术的博客形式更加多样、生动，内容更加丰富——文字、图表、图片、音频、视频均可纳入。
可以说，只要教师本人有积极进取的专业心态和勤于笔耕的良好习惯，坚持写作，不懈怠不放弃，持之以恒，不断进行教育教学的反思和总结，假以时日，教师尤其是青年教师的专业成长与成熟的周期将会大大缩短，迅速崛起，出类拔萃，成长为一方名师，也不是没有可能的。
