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赵寨子镇农村环境卫生保洁实施细则第一篇：赵寨子镇农村环境卫生保洁实施细则赵寨子镇保洁员管理细则为加快社会主义新农村建设步伐，改善农村环境卫生，提高群众生活质量，构建和谐社会，结合我镇实际，就村级卫生保洁工作特制订本细则。
一、目标要求按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村建设总要求，以环境卫生整治为抓手，在全镇各村建立专职保洁员队伍，建立镇、村两级农村垃圾收集处理管理体制，健全农村环境卫生保洁机制，有效解决农村“脏、乱、差”问题，切实改善农村生产、生活条件和生态环境。
二、保洁组织各村支部书记为村内卫生保洁第一负责人，各村设专职保洁人员1-2名（500人以下1名，500人以上2名），保洁员为村内卫生保洁直接责任人，保洁工具由镇政府统一配备，镇政府发放工资每人/每月100元。
三、工作时间：上午8: 30-10：30下午3：00-5: 30（夏季、秋季）2: 00-4: 30（冬季、春季）在规定时间内如发现保洁员有不在岗情况，发现一次罚款5元，连续三次的给予辞退。
四、规章制度：1、保洁员上路执勤必须穿着标志服装、骑乘保洁车、携带保洁工具（扫帚、簸箕、铁锨、夹子），垃圾桶不在公路的由保洁员负责拖至公路边，方便垃圾清运车清运，发现垃圾桶损坏需及时上报，上报不及时的一经发现罚款10元在保洁员工资中扣除，并对其进行全镇通报批评；保洁员要爱护保洁车，保洁车如有损坏需及时进行维修，费用自理。
2、如镇政府有统一活动，在统一活动中必须听从指挥，由城建办统一调度、统一指挥，对乱倒垃圾的村民要及时进行制止。
3、城建办采取定期、不定期抽查的方式，对村级保洁员工作进行考核评比，在评比中排名靠后的保洁员，一次进行警告、二次罚款、三次给予辞退，辞退同时将保洁车辆、工具上缴到村支部书记。
4、为保证实施方案的顺利实施，以各村为基础，实行“一个月一小评、一季度一大评、一季度一发工资、半年一总结”，总结情况在全镇进行通报，测评情况与支部书记工资相挂钩。
乡村清洁工程考核方案为扎实推进全镇农村清洁工程工作，及时掌握工作动态，总结工作经验，宣传好典型，进一步完善工作督查指导机制，确保顺利完成农村清洁工程各项任务，特制定本方案。
一、督查内容1、村庄房前屋后无零星垃圾，公共场所无散落的“白色”垃圾，村庄角落无陈年垃圾，村内垃圾及时清理。
2、进村公路、主干道路无散落“白色”垃圾，无成堆垃圾，路旁无乱堆乱放，无建筑垃圾随意倾倒，村庄道路两旁无占道的杂物乱堆乱放。
3、进村公路、主干道路两侧无杂草、石头等。
二、督查评比办法采取专项治理、常规督查和重点督查相结合的方式，由镇成立农村清洁工程督查小组，定期或不定期的对各村保洁机制情况进行督查检查。
1、专项治理。
由镇农村清洁工程督查小组对所辖村进行拉网式的排查，要求所有村没有陈年垃圾、垃圾死角。
2、常规督查。
由镇农村清洁工程督查小组抽调相关人员，开展常规性督查检查，做到一月一排队，一月一通报，年终总考核。
3、重点督查。
在清洁工程实施期间，镇农村清洁工程督查小组组织不定期的就某一项或几项工作开展情况（完成情况）进行单项重点督查。
三、督查评比对象全镇20个村。
重点督查辖区内入村主干道、村庄道路两旁，垃圾填埋场、村所在地中心场所等区域。
四、奖惩办法1、镇农村清洁工程督查小组每月对各村保洁机制情况进行督查检查，每月进行排名考核，考核等级为一、二、三个档次，2、实行年终考核，将日常督查和每月评比结合，并按照进行年终考核。
对年终考核名次靠前的村，在市分配给乡镇的农村清洁工程资金时到位后，镇分配时，将针对一、二、三档次的村以一类村资金100%拨付，二类村80%拨付，三类村以60%拨付。
对一类村中排名前三名的村，将给以本村资金20%的奖励，而连续三个月排名前三位村，将给以30%卫生资金的奖励，而对连续三次排名在三类村后三名的村，镇里将不拨付卫生资金的方法，同时将对其重点整改，村“两委”书面自查自纠材料，提出整改方案，重点督查整治。
五、工作要求1、督查评比要深入细致，认真负责，不走过场，全面真实了解情况，严肃指出不足，帮助解决问题。
***镇农村环境综合整治管理考核标准及评分细则序号项目考核标准具体分值项目分值扣分得分1 队伍和机制建设1、建立保洁队伍。
的行政村是否按农村人口3‰的标准，配备了保洁人员，每少一个扣1分；保洁员是否正常上岗清理垃圾。
未按要求上岗的，每少一个扣1分。
520分2、有管理机构。
各村有明确的分管领导和专职的保洁员管理人员，没有不得分。
53、是否积极配合国道沿线整治包干单位开展工作。
54、建立并落实了农户门前“三包”制度的，得5分； 52 行政村和自然村生活垃圾管理1、村民产生的垃圾送到垃圾桶，无裸露垃圾堆，发现一处扣0.2分。
850分2、垃圾桶有人负责及时收集、清掏，不满溢，发现一处扣0.2分。
83、村委会所在地200m范围内和村庄路面、村村通公路及时清扫保洁，地面干净，无裸露垃圾及白色垃圾，发现一处扣0.2分。
94、河道、沟渠、当家塘岸坡保持整洁、生态，岸坡无乱建厕所、乱建圈舍、乱堆乱放、乱耕乱种等，无裸露垃圾堆，水面无漂浮垃圾，发现一处扣0.2分85、村民屋前房后无乱搭乱建、乱堆柴草等，视线范围内无裸露垃圾、白色垃圾和粪堆、粪便，发现一处扣0.2分。
86、户厕卫生，无露天粪坑、茅房，发现一处扣0.2分。
57、乡村旅游景区、新农村建设点整洁、建立了垃圾治理长效机制的，得2分。
43 国道沿线镇容村貌和环卫管理1、两侧视线范围内无裸露垃圾堆、白色垃圾杂物，路面无渣土、积水等，发现一处扣0.2分。
530分2、两侧视野范围内墙面及时粉刷出新、修缮，无残墙断壁，无随意喷刷的广告，发现一处扣0.2分。
53、两侧排水沟渠及时清理，无垃圾、淤泥、杂草，发现一处扣0.2分。
54、两侧视野范围内无露天茅坑、粪坑（粪堆），每发现一处扣0.2分。
56、沿线无乱堆柴草、栓养牲畜等，路旁无乱堆放建材、货物等，发现一处扣0.2分。
57、沿线无擅自搭建的临时建筑物、构筑物等，发现一处扣0.2分。
5合计100 1001。
“美丽某乡镇•清洁乡村”工作考核办法为深入推进我镇“美丽某乡镇•清洁乡村”工作，努力实现镇村面貌大变样，不断提高人民幸福指数，经镇党委、政府同意，特制定如下考核办法。
一、考核对象镇三家班子领导及副科级非领导职务人员、干部职工、各村委（社区）、镇直各单位二、考核机构“美丽某乡镇•清洁乡村”工作考核组三、考核内容（一）镇区考核内容：主要包括组织保障、环境卫生、镇容镇貌、交通秩序、市场管理、公共设施、单位卫生七大项。
（二）村级考核内容：主要包括基础工作、环境卫生、村容村貌、交通秩序四大项。
四、考核方法（一）考核形式。
采取日常考查与综合考评相结合，每月对镇区单位、各街道、各卫生责任区进行一次随机检查；每月对各村委20%左右的自然村进行一次抽查。
（二）评分办法。
实行“双百分”考核制，每月对考核对象的责任区进行检查评比打分，年终累计分值，分值低于80分（含80分）的考核对象的责任区单位，若年内出现三次排名倒数第一名者，取消风险金奖励资格。
五、奖惩办法（一）实行风险抵押金制度。
各联系点工作队和村（社区）干部采用交押金的方式确保此项重要活动的强力有序开展，班子成员每人交押金2000元，非班子副科级领导每人交押金1500元，站所长每人交押金1200元，站所长副职和副职以下的干部职工交押金1000元，村（社区）支书主任和副主任交押金500元，镇直和上级驻某乡镇各单位自行确定本单位上交押金数额，有交风险金的镇直单位及上级驻某乡镇的单位请交一份风险押金清单复印件交镇“美丽办”。
（二）奖惩办法实行每月评比打分制度1、村委奖惩办法为：（1）对年度综合考核总分低于80分（含80分）的，取消该村委年度评先评优资格。
（2）年内出现三次检查评比打分排名倒数第一的村委，没收风险押金，同时该村委的该项绩效分将被扣除，纪委和组织对村委负责人进行诫勉谈话并要求村委做整改承诺发言。
（3）被市、县考核组通报一次的，不享受风险金奖励；通报两次及两次以上的，没收风险押金。
XX镇村级环境卫生考核细则及办法
附件2：2019年XX镇深化农村“空心房”整治推进村庄清洁行动集中攻坚工作标准
附件3：农户评分办法
备注：评分95分以上的为示范户，评分90分以上的为达标户。
在镇村两级集中攻坚检查中，发现党员违反上述考核内容规定的，要对其加重处罚，如党员不带头遵守，对村庄清洁集中攻坚工作抵触、推诿或在群众中散布牢骚怪话造成不良影响的，进行严肃问责谈话并全镇通报，情节特别严重的要作为今年评选不合格党员的重要依据。
2019年XX镇深化农村“空心房”整治推进村庄清洁行动集中攻坚
包联村安排表。
镇农村人居环境卫生保洁管理制度及考核管理办法XX镇农村人居环境卫生保洁管理制度及考核管理办法第一章总则第一条为深入贯彻中省市农村工作会议精神，全面实施乡村振兴战略、高质推进农村人居环境整体水平，彻底解决农村“脏乱差”问题，推动全镇农村人居环境制度化、规范化，实现“净美XX”目标，结合实际，制定《XX镇农村人居环境卫生保洁管理制度及考核管理办法》。
第二条本办法适用于XX个行政村的农村人居环境卫生保洁管理、考核工作。
主要是在公共地段、农户庭院及房前屋后、驻镇企业单位全面建立和推行环境整治卫生制度，彻底解决环境脏乱差突出问题，推动环境卫生整治常态长效，实现整洁、净美常态化的目标。
第三条XX镇环境卫生保洁管理制度及考核管理坚持“政府牵头、属地负责、全民参与、长效管理”的原则，镇级层面负责督导检查、考核考评，村（社区）负责动员部署、组织发动、制度执行，按要求落实属地管理责任。
通过制度管理、考核考评，建立镇、村环境卫生保洁管理、制度考核网格体系。
第二章职责任务第四条镇人居办负责抓好各村（社区）农村环境整治工作日常监督、实施推进。
驻镇企业单位负责本单位室内、室外及周边环境卫生保洁工作。
村（社区）按照属地管理负责本辖区内的环境保洁工作。
第五条镇城管执法中队负责集镇街道环境卫生监督检查，督促环卫所全面清理道路路面堆放的生活垃圾、建筑垃圾，清理绿化带内杂草，及时修剪绿化带，清理绿化带中花草灰尘，全面整治扬尘污染。
整治乱停乱放、乱接乱搭、乱贴乱画、骑门经商、搭棚接檐、占道经营等现象，规范集镇交通秩序，清理破旧破损广告牌，规范垃圾收集点、破旧物品回收点，定时清理清运生活、建筑垃圾，对田间地头，农作物规范摆放整齐，不得占用国县道路晾晒农作物，严禁秸秆焚烧行为，定时对沿线环境进行清扫，确保集镇道路文明安全、道路通畅、秩序井然。
第六条驻镇企业单位负责本单位室内、室外及周边环境卫生保洁工作。
设定环境卫生监督岗，落实专人负责环境卫生工作，每周对单位及周边的环境卫生开展一次大扫除，每月开展一次评比，年终与职工绩效挂钩，达到室内清洁卫生，物品资料摆放规范，室外环境整洁、实现绿化美化的要求。
湾沚镇农村清洁工程环境质量考核办法为深入推进我镇农村清洁工程，提高城乡市容市貌和环境卫生管理水平，改善农村居民生产、生活环境，促进城乡统筹协调发展，特制定本考核办法。
一、考核对象承包镇农村清洁工程的物业公司二、分值设定考核分为垃圾量考核与市容环境质量考核两部分，垃圾量考核占年度得分的50%，市容环境质量考核占年度得分的50%。
市容环境质量考核以实地考察为主，在考核中以百分制量化评分。
综合得分为垃圾量考核得分*50%+市容环境质量考核得分*50%。
三、评分标准（一）道路路面清扫保洁1、作业时间1）保洁区6:00—18:00每天不少于4次普扫，时间分别是8:00、12:00、14:30、17:30前结束。
2）清扫区：6:00—18:00每天不少于2次普扫，时间分别为9:00、16:00前结束。
2、上门收集1）在规定时间（8:00—18:00）内未上门收集的，每发现少一处扣0.5分。
2）群众反映未按规定上门收集的，查实一次扣0.5分。
3、保洁区、清扫区的清扫保洁1）每天按规定时间定时清扫,清扫不全面、不彻底，有漏扫的，一处扣0.5分。
2）有零星暴露垃圾的，一处扣0.5分；暴露垃圾多的，一处扣1分。
3）清扫不能按时作业的，一次扣0.5分。
4）主干道和村村通公路及两侧，两侧沟渠、池塘内垃圾漂浮物未及时清理的，一处扣1分。
5）有占道堆放（含建筑、装璜及工业垃圾）垃圾的，一处扣0.5分。
6）车辆带泥行驶以及渣土运输过程中产生污染未及时清除的，一次处扣0.5分。
7）垃圾容器未及时清洗、清掏、安放不规范的，收集车辆不能保持整洁的，垃圾屋（池）周边有暴露垃圾或垃圾未入屋（池）的，发现一处扣0.5分。
8）居民点、公共场所有明显暴露垃圾、杂物的，一处扣0.5分。
9）路边有暴露垃圾的，一处扣0.5分。
10）在作业区内或收集车辆内焚烧垃圾的，一处扣1分。
11）保洁员随意乱倒垃圾的，一次扣1分。
4、转运垃圾收集车辆漫溢，沿途飘、撒的，一次扣1分；垃圾收集车内有垃圾存放过夜的，一次扣0.5分。
村庄保洁考核方案一、考核目的：通过村庄保洁考核，旨在提高村庄居民的环保意识，加强村庄环境卫生管理，创造整洁宜居的乡村环境。
二、考核内容：2.1 环境卫生：街巷、村道的清洁程度；垃圾分类和垃圾桶设置情况；公共区域卫生状况。
2.2 绿化情况：村庄内植被的保护和绿化覆盖率；村庄周边生态环境维护。
2.3 村容村貌：房屋外观和道路沿线建筑的整体卫生状况；墙体、广告牌和路灯的清洁程度。
2.4 居民卫生习惯：居民对垃圾分类的认知和实践；家庭庭院的清理和美化。
三、考核标准：3.1 每项指标分值：每项指标设置相应的分值，总分为100分。
3.2 考核周期：每季度进行一次综合考核。
3.3 评定等级：根据村庄得分，划分为优秀、良好、一般、较差等等级。
四、考核流程：4.1 提前通知：在考核前提前通知村庄居民，明确考核时间和考核内容。
4.2 考核组成：由村委会组织考核组成员，包括环保专业人员和村干部。
4.3 现场考核：对村庄的环境、绿化、村容村貌等进行现场检查和打分。
4.4 反馈与整改：根据考核结果，向村庄居民反馈，提出不足之处，并要求在一定时间内进行整改。
4.5 公示和奖励：将考核结果公示，对表现优异的村庄给予奖励和表扬。
五、奖惩机制：5.1 奖励：优秀村庄将获得奖金、荣誉证书等奖励；对在环境卫生方面做出突出贡献的个人和团队进行表扬。
5.2 惩罚：未达标或表现较差的村庄将面临相应的降分、警告甚至罚款等惩罚。
六、考核结果运用：6.1 改进管理：利用考核结果进行环境卫生管理制度的不断完善。
6.2 激发居民参与：通过奖励机制激发村庄居民的环保热情，提高主动参与度。
七、考核报告：每次考核后，编制考核报告，向村庄居民公开，保持考核的透明度和公正性。
通过科学的考核机制，我们相信可以不断推动村庄环境卫生的提升，共同打造美好宜居的乡村生活。
谢谢！。
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xx镇农村清洁工程考核细则
为深入推进我镇农村清洁工程建设，切实加强环境卫生的长效管理机制，根据《关于进一步推进我镇农村清洁工程的实施意见》要求，结合我镇实情，特制定本方案：
一、考评目标
按照实事求是、公平公正、科学合理的原则，对2014年度全镇农村清洁工程进行全面考评。
通过考评，发现问题、纠正偏差，总结经验、推广典型，着力提升农村清洁工程工作水平，努力创造一流的农村生态环境和人居环境。
二、考评对象
全镇各村（居）委会，挂点镇干部。
三、考评内容和评分标准
考评主要分为常规工作、日常工作和上级督查三大部分，按百分制进行评分，其中常规工作占10分，日常工作占50分，上级督查占40分。
日常工作每月进行考评，最终得分取全年平均值，常规工作和上级督查按年度进行检查统计评分。
具体评分标准如下：
（一）常规工作（10分）
1、宣传
①各村（居）委会要召开村民代表会议、建立村规民约、建
立干部挂点负责制度。
（1分）
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②开设清洁工程宣传栏或刷写宣传标语，或上户发放宣传材料开展专项宣传。
（1分）
2、人员配备
①100户以内的村庄须配一名保洁员、100户以上的村庄原则上要配两名以上保洁员。
（1分）
②保洁员工资有保障（合同、工资单），有必需的保洁工具（扫把、铁锹、手推车等），保洁员名单及合同复印件必须报镇清洁办备案。
（1分）
③有规范的保洁员管理制度，并严格按照管理制度要求做好保洁工作。
（1分）
3、硬件设施
①每个自然村须建好垃圾垃圾收集点，相邻自然村根据实际情况选址建好1个垃圾焚烧炉。
（4分）
②各村要按10户左右配置一个垃圾桶或在主要村道两侧、巷口配齐垃圾桶。
（1分）
（二）日常工作（50分）
1、村庄
①村庄农户房前屋后基本没有垃圾；②村庄周围和村道边基本没有乱堆垃圾；③村内垃圾收集点垃圾清理及时，垃圾池、垃圾焚烧炉外围没有大量垃圾。
2、公路沿线
辖区公路两旁及可视范围内无生活垃圾、建筑垃圾。
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3、河流
①辖区河流小溪水面基本没有漂浮垃圾；②河道两侧无生活垃圾和建筑垃圾下河现象。
（三）上级督查（40分）
县级及以上单位对我镇进行考核评比，如被考核部门通报曝光1次的扣除20分，曝光2次该项得分为0。
（四）加分
1、开展了卫生家庭评比及“小手拉大手”等特色工作的，有记录有成效的每项特色工作加2分。
2、打造成清洁工程示范点，被县级部门或县领导认可并在全县作为典型宣传的加10分；
四、考核过程
（一）考核组成员
镇内考核组成员每次由3人组成，分别临时从镇纪检、镇清洁办及党政办各抽调一人。
（二）考核方法
原则上每月考核一次，每次具体考核采取暗访形式入村，每个村（居）检查1～2个自然村。
考核时，由三位考核组成员独立无记名打分，再统一安排人员计算出平均分作为该次考核的最终得分，按得分高低将每次考核结果进行公布。
五、奖惩机制
根据年度考核结果，对于前6名的村（居）、村（居）支部- 4 -
书记、村委会主任、挂点镇领导进行奖励，依次奖励人民币3000元、1500元、1500元、1500元；2000元、1000元、1000元、1000元；1000元、500元、500元、500元；800元、400元、400元、400元；600元、300元、300元、300元；400元、200元、200元、200元。
凡受到县级及县级以上单位通报，除对该项工作年度考核扣分外，通报1次扣除该村卫生经费20%，村（居）支部书记向镇党委作检查，镇挂点领导处罚人民币1000元；累积通报2次，扣除该村卫生经费30%，村（居）支部书记原地降职使用，镇挂点领导处罚人民币2000元；累积通报3次，扣除该村卫生经费50%，该村（居）支部书记停职接受处理，镇挂点领导处罚人民币3000元。
如全年未被县级及县级以上单位通报的，每个村（居）按年度考核总分进行奖励，奖励金额为：年度考核得分÷10×村（居）人口数，同时，镇挂点领导奖励1000元。
六、本考核细则自文件下发后生效。
附件：1.《xx镇农村清洁工程常规工作评分表》
2.《xx镇农村清洁工程月考核表》
3.《村（居）保洁员管理制度》
4.《村环境卫生村规民约》
- 5 - 附件1：
xx镇农村清洁工程常规工作评分表
- 6 -
附件2：
xx镇农村清洁工程月考核表
日期：
- 7 -
附件3：
村（居）保洁员管理制度
为加强保洁队伍的管理，提高保洁员的工作素质和思想素质，进一步搞好村庄环境卫生，就保洁员管理制订如下制度。
一、工作制度
1、保洁员由村聘用，服从村委会的管理、分配、指挥，原则上在本村责任心强、能吃苦耐劳的低收入群体中挑选，每年选聘一次。
2、保洁员必须按村里划分的责任片(含公共区域)，完成好自己的工作任务，清扫保洁率要达到100%，每天上午8点前或下午4点后负责收集清运村内垃圾桶内垃圾，做到日产日清；垃圾收集点设施及周围保持整洁，无污水外流。
保洁员应及时清扫村内道路及路旁的生活垃圾、泥土等，保持路面的卫生、整洁；每周对公共场所进行1至2次清扫，保持公共场所干净整洁。
3、保洁员有义务面对全体村民宣传卫生工作，对村居乱扔、乱倒垃圾现象，进行制止和纠正，发现倾倒建筑垃圾或其他垃圾的行为要进行制止并及时向村（居）委会报告。
4、保洁员要积极参加配合镇、村组织的各种卫生突击活动，努力完成各项工作任务。
5、保洁员辞职时，必须提前2周向村里提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。
6、保洁员因病或因事外出暂不能工作时，需自己找人替班，并向村里请假，准许后方可离岗，否则按自行离岗处理，并另行安排- 8 -
他人接替。
7、保洁员在工作中要注意安全，尤其是垃圾焚烧炉用火安全，防止各种事故的发生，一旦发生事故后果自负。
二、奖惩制度
1、村委会将通过随机抽查、定期检查等形式对保洁员的工作情况进行考评，要求保洁员严格遵守工作职责，随时保持村庄干净整洁。
对表现优异的年底发放奖金和慰问品等进行奖励。
2、保洁员应按照规定时间及时收集垃圾，未做到日产日清的一次扣款当日工资，问题严重的扣罚款2天工资。
3、被镇清洁办检查通报1次的，扣罚保洁员3日工资，通报2次的，扣罚当月工资并辞退；被县检查组通报1次的，扣罚当月工资并辞退。
4、保洁员在责任区内应全面清扫，若清扫不彻底一次扣款10元，问题严重的扣罚当日工资。
5、保洁员工资待遇按月先发放90%，剩余工资年终按日常考核检查记录结算执行。
三、文明上岗制度
1、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕累，树立良好的行业形象。
2、保洁员要语言文明，以理服人。
发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告村（居）委会进行妥善处理。
- 9 -
附件4：
村环境卫生村规民约
为深入推进农村清洁工程，建立良好的环境卫生居住环境，经村两委会议研究，村民代表讨论通过，特制定本村规民约。
1、全体村民要爱护环境卫生，经常清理室内、房屋周围及屋
前道路的环境，自觉保持好房屋周边的环境卫生，做到房前屋后无积水、无杂草、无垃圾，保持村容村貌整洁。
2、农户必须自觉搞好家居卫生，尽量做到人畜分离，集中圈养，不得散养，对死禽死畜要进行深埋。
3、垃圾不乱倒，粪土不乱堆，污水不乱流，柴草不乱放，农
户必须将垃圾倒入指定的垃圾桶内。
4、各农户必须自觉维护道路畅通，水利设施的贯通，不将建
筑垃圾和生活垃圾倾入河道，一律堆放在指定地点。
5、不在村道、主道边搭建违章建筑，堆放废土、乱石、杂物，自觉养路、护路、捐款修路，不在路道上乱挖排水沟，不得在道路上晒、打农作物，不在路道上种植作物，侵占路面。
6、凡发现危害和破坏村道，水利、休闲场所等公共设施的人和事要积极制止并及时向村委会报告。
7、积极参加镇、村两级开展的各项卫生清理活动，主动参与“三清六改”的实施管理和监督工作。
8、村卫生保洁员要认真履行清扫管理责任，村民要积极配合卫生清洁员的工作。
