在2020年上半年工作讲评会上的讲话
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单位讲评总结发言(精选5篇)单位讲评总结发言篇1尊敬的领导,亲爱的同事们:大家好!首先,我想对大家表示衷心的感谢。
我们每个人都为单位的进步做出了贡献,大家的努力和智慧是我们成功的基石。
今天,我想分享一些我在讲评工作中的经验和教训,希望对大家有所帮助。
背景介绍:作为单位的一名讲评人员,我承担了为同事们提供反馈和建议的重要职责。
讲评工作不仅涉及对工作的评估,也包含了对我自身工作的反思和改进。
工作内容:在讲评过程中,我认真听取了每个同事的工作汇报,仔细分析了他们的表现,并就存在的问题提出了建设性的意见。
同时,我也认真听取了同事们的反馈和建议,不断改进自己的工作方式和方法。
经验教训:在讲评工作中,我深刻认识到了自己的不足之处。
例如,有时候我在听取汇报时,没有充分理解同事们的工作内容和进展,导致反馈和建议不够精准。
此外,我还需要在工作方法上进一步改进,提高工作效率。
展望未来:基于这次讲评工作的经验和教训,我提出了以下几点改进建议:首先,我们需要加强沟通和协调,提高工作效率;其次,我们需要进一步明确工作目标和责任,确保每个人都能明确自己的职责和任务;最后,我们需要加强团队协作,提高整体工作质量。
总结:在本次讲评工作中,我深刻认识到了自己的不足之处,并提出了相应的改进建议。
通过这次工作,我也深刻认识到沟通和协调的重要性,并学会了更好地理解和处理问题。
感谢大家的聆听,谢谢!单位讲评总结发言篇2尊敬的领导,亲爱的同事们:大家好!首先,我想对你们每一位在今天早上的会议中抽出宝贵时间,表示深深的感谢。
你们的参与和贡献是推动我们单位前进的重要动力。
今天,我们的主题是讲评和总结。
这是我们工作过程中非常重要的一部分,它帮助我们更好地理解工作的情况,找出问题,提高效率。
我想首先对每个部门的业绩进行简单的回顾。
在过去的一段时间里,我们的业绩有明显的提升,特别是在项目A和B上。
这些成绩的取得离不开每个员工的辛勤努力和团队的协作。
董事长在上半年工作总结工作会上的讲话尊敬的各位领导、同事们:大家好!在这个充满挑战的上半年里,公司的每一位员工都在尽力以全新的姿态应对各种困难。
我很高兴地向大家汇报我们在上半年取得的业绩和成绩。
首先,我要感谢每一位员工所做出的辛勤付出和执着努力,正是你们的努力和工作,才使我们公司在这个市场中一路走来、稳步增长。
通过不断地开拓市场、推进创新和改进内部管理,我们公司的实力得到了显著的提升,取得了良好的业绩。
在上半年的营销工作中,我们实现了销售额的翻倍;在生产方面,我们提高了生产效率、降低了成本、提高了产品质量;在员工培训方面,我们增加了培训的频次、内容和深度,提高了员工的职业素质和专业技能。
同时,上半年也出现了一些困难和挑战。
新冠疫情的爆发使得我们的生产设备供应链出现了很多不确定的因素,我们也在短时间内更换了一批新的供应商;销售收入下降的情况下,我们对营销模式进行了调整,创新了销售手段。
公司内部管理体制也在调整和完善中,我们通过制定一系列的规章制度,强化了内部流程的合理性和效率,提高了工作效率和员工满意度。
在未来的工作中,我觉得我们还有很多需要提高的空间。
我希望每个员工都能在工作中拥有很好的职业发展和成长的空间,这也是公司自身发展的必要因素。
对于我们公司来说,我们要建立更加完善的市场推广体系、优化产品的设计和研发,同时持续增加员工培训和学习的机会,不断提升员工和公司的整体素质和实力。
最后,我要再次感谢每一位员工的付出和努力,让我们共同为公司的稳步发展做出不懈的努力和贡献。
谢谢大家!作为公司的董事长,我深知一个企业的成功离不开每一个员工的辛勤付出和奉献。
在我们面临疫情和经济下行压力的情况下,每一个员工都在勇敢承担、不畏困难地工作中,为公司的稳定发展努力奋斗。
正是因为你们的努力,我们公司才有了今天这样的成绩。
在上半年的工作中,我们公司取得了实质性的成绩,但同时也遇到了不少难题。
作为一个出色的团队,我们需要从中汲取经验教训,以此作为我们未来努力的方向和依据。
2024年上半年工作总结大会讲话稿范文尊敬的各位领导、各位同事:大家上午好!首先,我代表XX公司向全体员工祝贺即将结束的2024年上半年的工作取得了丰硕的成果。
在这个半年中,全体员工兢兢业业、团结奋进,为公司的发展和进步作出了巨大的贡献。
今天,我在此作为总结大会的主持人,向大家汇报和总结这半年来的工作情况,在这里我也对大家在这半年来的付出表示衷心的感谢!一、总体工作回顾回顾过去的半年,全公司紧密围绕公司制定的中心工作思路和目标任务,共同努力,实施了一系列的工作措施,取得了较为显著的成效。
1.变革创新,推动转型升级今年上半年,我们公司正面迎接了各种变革的机遇与挑战,紧跟时代步伐,大胆进行改革创新。
在产品研发方面,加大力度推进技术创新,开发出一系列具有核心竞争力的产品;在营销策略方面,进行了市场调研,准确抓住市场需求,取得了比较理想的销售成绩;在内部管理方面,建立了一套相对完善的流程与制度,提高了公司的工作效率和执行力。
这些举措为公司的转型升级奠定了坚实的基础。
2.团队凝聚力提升,合作共赢半年来,我们公司全体员工紧密团结、通力合作,发扬团队精神,展现出了无与伦比的凝聚力。
在各项重要任务的推进过程中,大家相互协作,紧密配合,形成了合力。
工作中的密切配合和有效沟通,减少了许多不必要的误会和冲突,提高了企业的整体效益。
同时,大家也相互学习、相互借鉴,形成了一个良好的学习氛围,共同提升了自身的能力。
这种团队的力量无疑为我们的今后发展提供了重要的保障。
3.注重员工发展,提升综合素质公司一直以来都重视员工的发展与培养,今年上半年也不例外。
通过定期的培训计划和内外讲座等形式,全体员工在专业技能、职业素养和人际交往等方面得到了很好的提升。
同时,公司也加大了对优秀员工的奖励力度,激发了员工的工作热情和积极性。
相信在员工的持续发展和提升下,公司在未来会有更广阔的发展空间。
二、亮点工作回顾除了以上总体工作的回顾之外,今天我还要强调一下我们这半年来一些亮点的工作。
部门上半年工作总结点评发言尊敬的领导、各位同事:大家好!今天我在此向大家汇报本部门上半年的工作总结,并就各项工作进行点评和发言。
一、总体情况上半年,本部门积极响应公司号召,认真贯彻各项工作要求,团结协作、奋发进取,圆满完成了各项工作任务。
下面我将就几个方面进行具体分析。
二、市场拓展工作上半年,我们在市场拓展方面取得了不俗的成绩。
通过积极洽谈和深入调研,我们成功获得了多个大型项目的合同,进一步扩大了公司在该领域的市场份额。
这些成绩的取得,离不开同仁们全身心的投入和不懈的努力。
但同时也存在着以下问题。
首先是市场拓展存在不均衡的问题。
由于市场竞争激烈,部分同仁在进行市场拓展时,出现了赛马效应,盲目追求目标而忽略了市场的实际情况,导致近期的市场营销工作并不稳定,需要进一步加强市场调研,以实际情况为依据,有针对性地开展市场拓展工作。
其次是与客户的沟通需要进一步加强。
在与客户接洽时,我们要更加注重对客户需求的细节处理,更注重对客户和我们的理解能力,提高我们的谈判能力。
三、管理模式和工作效率上半年,我们在日常管理和业务流程规范方面,做了一些调整和改进。
创建了一套新的管理模式和更高效的工作流程,以提高工作效率。
但同时,我们也存在着一些问题。
首先是缺乏专业化的领导力。
由于该领域的特殊性,市场拓展所涉及的面很广,需要有一位具备行业经验丰富、具有领导力的领导带领我们,这是我们在目前的工作中切实需要解决的问题。
其次是流程的改进还需要更加深入。
我们已经确定了一套新的流程规定,但实践中仍然出现了不少问题,需要我们继续对流程进行调整和完善,尤其是在协同工作方面,需要联系相关部门,保证工作流程有效顺畅。
四、人员队伍建设人是企业发展的核心,我们非常重视建设高素质的员工队伍。
上半年,我们在人员队伍建设方面进行了许多积极的探索和尝试。
但也存在着一些问题。
首先是人员编制不足。
目前我们的人员数量尚不够稳定,需要在下半年加强人才招聘工作,以确保高质量的工作完成。
上半年工作总结致辞五篇上半年工作总结致辞1同志们:经党工委、管委会研究决定,我们今天在这里召开全区半年工作总结大会。
主要目的,就是要全面贯彻省委、市委全会精神,认真总结上半年的各项工作,安排部署下半年的工作任务,动员全区上下进一步解放思想,扩大开放,凝聚力量,扎实工作,确保全年各项任务指标的圆满完成,推动开发区经济社会的健康持续发展。
刚才,百胜同志代表党工委、管委会,对全区上半年的工作进行了客观总结,对下半年的工作进行了具体部署和安排,我完全赞同,请与会的各单位、各部门结合各自的工作实际,进一步明确任务,细化措施,认真抓好落实。
下面,我在此基础上,再强调三点意见:一、关于对上半年工作的客观评价年初以来,我们按照省、市的总体要求,积极应对严峻复杂的经济形势,紧紧围绕提升发展质量、提高生活水平两大任务,认真落实中央八条、省十条和市委转变工作作风的要求,实行了“月安排、周调度、旬简报、季讲评”的工作模式,切实转变作风,提高工作效率,狠抓工作落实。
在全区上下的共同努力下,经济运行、港区联动、环境优化、招商引资和项目建设等方面均取得了良好的工作成果。
总结上半年的工作,可以用三句话来概括:经济社会平稳健康发展,各项工作取得阶段性成果,重点工作正在有序推进。
经济社会平稳健康发展,主要表现在各项主要经济指标继续保持稳定增长,基本实现了时间过半、任务完成过半,社会各项事业扎实推进,对外影响力进一步提升。
各项工作取得阶段性成果,主要表现在港区联动、招商引资、重大项目建设、城市环境建设管理等工作均取得了阶段性进展。
重点工作正在有序推进,主要表现在年初确定的发展临港经济、高铁经济、沟域经济等重点工作都在顺利推进。
在肯定成绩的同时,我们也要清醒地认识到工作中还存在着很多不足,还面临着巨大压力。
主要有:一是经济运行放缓,增长乏力,导致有些主要指标未能时间过半、任务完成过半。
二是土地、资金等发展要素瓶颈问题,在很大程度上制约了开发区的发展。
大家好!今天,我们在这里召开考核讲评大会,目的是对过去一段时间的工作进行总结,对存在的问题进行分析,并对优秀个人和团队进行表彰。
在此,我非常荣幸能代表全体员工发言。
首先,请允许我代表全体员工,向关心和支持我们工作的领导表示衷心的感谢!感谢他们为我们创造了良好的工作环境,为我们提供了广阔的发展空间。
同时,也感谢同事们辛勤的付出,是你们的努力让我们取得了今天的成绩。
回顾过去一段时间,我们取得的成绩有目共睹。
在公司领导的正确领导下,全体员工团结一心,努力拼搏,克服了种种困难,圆满完成了各项工作任务。
以下是我对过去一段时间工作的几点总结:一、加强团队建设,提高团队凝聚力。
我们通过开展团队活动、培训等形式,增强员工之间的沟通与协作,提高了团队的整体实力。
二、强化执行力,提高工作效率。
我们明确了工作目标,细化了工作措施,确保各项工作任务落到实处。
三、注重人才培养,提升员工素质。
我们积极开展各类培训,为员工提供学习机会,助力员工成长。
四、关注客户需求,提升服务质量。
我们始终坚持以客户为中心,不断提高服务质量,赢得了客户的信任和支持。
当然,在取得成绩的同时,我们也暴露出了一些问题。
以下是我对存在问题的几点分析:一、部分员工工作态度不够端正,缺乏责任感和使命感。
二、部分部门之间沟通协作不够紧密,影响工作效率。
三、部分员工业务能力有待提高,需要加强培训和指导。
针对以上问题,我们将采取以下措施:一、加强员工思想教育,提高员工的责任感和使命感。
二、加强部门之间的沟通协作,提高工作效率。
三、加大对员工的培训和指导力度,提升员工业务能力。
在此,我要对获得表彰的优秀个人和团队表示热烈的祝贺!你们的努力和付出,是我们全体员工的榜样。
希望你们再接再厉,再创佳绩!最后,我衷心祝愿我们的公司在新的一年里,业绩蒸蒸日上,再创辉煌!祝愿全体员工工作顺利,家庭幸福!谢谢大家!。
大家好!时光荏苒,转眼间我们已经度过了半年的时光。
今天,我们在这里召开半年总结会,回顾过去半年的工作,总结经验,查找不足,为下半年的工作奠定坚实基础。
在此,我代表公司领导,向辛勤工作的全体员工表示衷心的感谢和崇高的敬意!首先,回顾过去半年,我们取得了以下成绩:一、生产经营稳步提升。
在全体员工的共同努力下,公司各项业务指标均超额完成,市场占有率稳步提高,为公司发展奠定了坚实基础。
二、管理创新不断突破。
我们以提升企业核心竞争力为目标,深入推进管理创新,优化业务流程,提高工作效率,为企业发展注入了新的活力。
三、人才队伍建设成效显著。
我们加大人才培养力度,选拔优秀人才,优化人才结构,为企业发展提供了强有力的人才保障。
四、企业文化不断丰富。
我们积极开展企业文化建设,加强团队凝聚力,营造了积极向上的工作氛围。
当然,在取得成绩的同时,我们也应看到存在的问题和不足:一、部分业务领域市场竞争激烈,我们需要进一步加大研发力度,提升产品竞争力。
二、管理工作中还存在一些不足,需要我们持续改进,提高管理水平。
三、人才队伍建设还需进一步加强,提升员工素质,为企业发展提供有力支撑。
针对以上问题,下半年的工作重点如下:一、加大研发投入,提升产品竞争力。
我们要紧跟市场需求,加大研发投入,加快产品创新,提升产品品质,以满足客户需求。
二、加强市场营销,拓展市场份额。
我们要充分发挥自身优势,加大市场开拓力度,提高市场占有率,提升企业品牌形象。
三、深化管理改革,提高管理水平。
我们要继续推进管理创新,优化业务流程,提高工作效率,降低成本,提升企业整体竞争力。
四、加强人才队伍建设,提升员工素质。
我们要加大人才培养力度,选拔优秀人才,优化人才结构,为企业发展提供有力的人才保障。
最后,我衷心希望全体员工能够继续保持昂扬的斗志,团结一心,为实现公司全年目标任务而努力奋斗。
我相信,在大家的共同努力下,我们一定能够取得更加辉煌的业绩!谢谢大家!。
在上半年工作总结会议上的讲话尊敬的领导、各位同事:大家好。
今天我非常荣幸能在上半年工作总结会议上发表讲话。
首先,我代表部门感恩公司的支持和帮助,并感谢所有同事们的辛勤付出和协同合作,使我们在过去的6个月取得了一定的成果和进展。
今天,我想简单总结一下我们部门所取得的成绩和存在的问题,同时,提出一些改进的思路和建议。
1. 工作取得的成绩在过去的半年里,我们部门取得了一定的业绩。
具体来讲,我们完成了一系列重要的任务和计划,包括:(1)成功推出新产品:我们团队耗费了数个月的时间、投入许多的努力,最终成功地推出了一款新产品并获得了客户信任。
(2)积极改善产品质量:在取得新产品成功的同时,我们还不断对现有产品进行改善和优化,增强了产品品质的竞争力,促进了公司业务的发展。
(3)提升客户服务水平:我们在客户跟踪、售后服务等方面坚持高标准、高质量,充分满足了客户的需求和期望。
这有力提升了客户对公司的满意度和信任度,为公司的长期发展奠定了重要基础。
2. 存在的问题既然讲了成绩,也要公平地讲一下存在的问题。
下面列举了我们部门目前存在的问题:(1)工作效率有待提升:在日常工作中,我们存在着许多工作效率不高的问题,造成了不必要的浪费,这需要我们通过自身的努力和学习,不断提高工作技能和方法,提升工作效率,更好地为公司和客户服务。
(2)沟通协作不够到位:在工作协作中,我们经常存在着信息交流不及时、意见分歧等问题,导致工作流程不流畅。
这需要我们加强沟通、打破陈规,创新思维和方法,进一步提高团队协作能力。
3. 改进的思路和建议针对存在的问题,我认为需要优先解决的几个方面:(1)提高学习和吸取经验的能力:我们应该不断学习和吸取新的技能和经验拓展我们的知识面,提高工作能力和效率。
(2)加强交流与沟通:增加沟通时间、保持氛围畅通和互信互敬的合作关系,能够使得工作更好的推动流程,带来效率的提高。
(3)提高工作质量和执行力:我们要注重细节,切实动手,做到无差错,保证工作的质量水平,并在完成工作的过程中,借鉴以往经验和教训,形成规范化工作流程,让工作变得更加自动化。
尊敬的领导,亲爱的同事们:时光荏苒,转眼间,我已在公司度过了半年时光。
在这段时间里,我深感责任重大,同时也收获颇丰。
在此,我将对过去半年的工作进行总结,并对自己的表现进行讲评。
一、工作成果1. 业务能力提升在过去的半年里,我通过不断学习,对业务知识有了更深入的了解,提高了自己的业务能力。
在项目实施过程中,我能够独立完成各项工作任务,为团队提供了有力支持。
2. 团队协作在团队协作方面,我积极与同事沟通交流,充分发挥团队协作精神。
在项目实施过程中,我与团队成员紧密配合,确保项目进度和质量。
3. 客户满意度在服务客户的过程中,我始终以客户为中心,关注客户需求,提供优质服务。
通过努力,客户满意度得到了显著提升。
二、不足之处1. 时间管理在时间管理方面,我存在一定不足。
有时因工作繁忙,导致工作效率不高。
今后,我将加强时间管理,提高工作效率。
2. 沟通能力在与同事、上级和客户沟通时,我有时表达不够清晰,导致信息传递不畅。
今后,我将努力提高沟通能力,确保信息准确传达。
3. 应对突发事件在应对突发事件方面,我的应变能力还有待提高。
面对突发事件,我有时会显得手忙脚乱。
今后,我将加强这方面的锻炼,提高自己的应变能力。
三、改进措施1. 加强时间管理为了提高工作效率,我将制定详细的工作计划,合理安排时间,确保各项工作任务按时完成。
2. 提升沟通能力我将积极参加沟通技巧培训,学习如何更有效地表达自己的想法,提高沟通能力。
3. 增强应变能力面对突发事件,我将保持冷静,迅速分析问题,寻找解决方案,提高自己的应变能力。
总结:过去半年,我在工作中取得了一定的成绩,但也暴露出一些不足。
在今后的工作中,我将认真总结经验教训,努力改进自身不足,为公司的发展贡献自己的力量。
在此,感谢领导和同事们的关心与支持,让我们携手共进,共创美好未来!谢谢大家!。
在上半年重点工作观摩点评会上的讲话汇编(16篇)1. 尊敬的领导,各位同事们,大家好。
在这次重点工作观摩点评会上,我非常高兴能够发表我的看法。
上半年我们全力推进企业转型升级,加强市场拓展,不断提升产品质量,取得了显著成果。
我希望大家今天都能够分享我们的成功经验和互相学习。
2. 今年以来,我们积极扩大市场渠道,创新营销手段,打造优质品牌形象。
我们深入挖掘用户需求,优化产品设计,提高生产效率,从而实现销售收入的稳步增长。
我觉得我们需要继续保持这种积极态度和创新精神。
3. 本次观摩点评会是一个学习和交流的平台,我希望各位同事们积极参与,并分享你们的成功经验。
我们需要互相帮助和支持,共同推动企业的发展。
4. 在过去的半年里,我们在一些方面的工作做得非常出色。
例如,我们优化了内部管理体系,提高了生产效率和质量,改进了客户服务,提升了企业的竞争力。
我相信,如果我们继续乘势而上,未来的发展会更加美好。
5. 我们要始终坚持以用户为中心,不断提高产品质量和服务水平。
我们需要不断考虑客户的需求,创新产品设计,从而满足市场的需求,推动企业的发展。
6. 上半年我们在工作中取得了一些进展,但也遇到了一些挑战。
例如,市场变化快速,客户需求多样化,需要我们更加灵活和敏捷。
我们需要认真分析这些问题,调整我们的策略和方法,创新解决方案。
7. 我们在市场拓展和客户服务方面已经取得了非常好的成绩。
我们的销售额和回头客率都达到了历史最高值。
但是,我们仍然需要继续努力,不断提高自己的竞争力。
8. 我们要积极推进业务流程再造,优化内部管理,提高工作效率和质量。
我们需要借助科技创新,优化信息系统,实现数字化转型,提高企业的运作效率和竞争力。
9. 我们的团队非常紧密,各部门之间互相支持和合作。
我们需要继续加强协调和沟通,形成更加紧密的团队合作关系,共同推动企业更加良好的发展。
10. 我们要加强员工培训和发展,不断提高员工的技能和素质。
我们需要打造一个具有吸引力的企业文化和职业发展平台,吸引更多优秀的人才加入我们的团队。
在2020年上半年工作讲评会上的讲话
刚才,局属各单位主要负责人汇报了上半年工作,都很精彩。
X 局长代表局党组对全局上半年工作进行了讲评,总结成绩全面客观,分析问题实事求是,布置工作重点突出,我完全赞同,请同志们深刻领会,认真落实。
在此基础上,我再讲三个方面的意见:一、客观评价上半年的工作总的来讲,上半年工作有亮点、有特色、有成绩,值得欣慰。
一是调整班子,调出了活力。
今年一开年,局党组针对干部队伍中存在的职位有空缺、结构欠优化、轮岗不经常等问题,集中时间、集中精力,有计划、按程序对各级班子进行了调整,共竞聘提拔X名正科干部,提拔X名副科干部,轮岗交流X名干部,并解决X名干部的待遇问题。
在干部选拔任用上,首次推行竞争上岗机制和轮岗交流机制,使一批年轻优秀的干部走上领导岗位,让大部分干部得到交流的机会。
通过这次干部调整,极大地调动了广大干部的积极性,使整个干部队伍充满朝气和活力,绝大多数干部在新的岗位上都干出了新成绩,为上半年工作圆满完成奠定了坚实的组织基础。
二是中心工作,作出了表率。
今年是中心工作任务最多、标准最高、要求最严的一年。
对此,我们坚持两手抓、两不误、两促进,切实加强了组织领导,明确了责任要求,群策群力,做到了规定动作不走样,自选动作有特色,各项中心工作在全市都有较好影响,作出了表率,树立了旗帜。
面对新年伊始的新冠肺炎疫情,全局上下紧紧围绕市委
市政府决策部署,深入贯彻“六稳”,全面落实“六保”政策,得到了群众的一致好评,市委市政府主要领导的高度认可。
在开展机关作风建设活动中,我们响亮提出了“打破潜规则、根治常见病、杜绝慢作为”,并向社会公开X项承诺,受到市领导和全体市民的充分肯定。
三是集中攻难,攻出了成效。
多年来,征地拆迁一直是困绕市政工程建设最大难题。
由于拆迁困扰,导致XX交通干道X年都未建成,成了断头路。
为了拉通断头路,取信于民,必须集中攻克拆迁这个难,搬掉这块拦路石。
为此,我们举全局之力,采取强硬措施,推行“白加黑”、“五加二”工作模式,领导带头,组织精干力量,分户包干,跟踪守点,加班加点,在宣传上造声势,在措施上下功夫,拿出打老虎的精神,攻坚克难。
功夫不负有心人,到目前为止,X路已全部完成拆迁任务,X月X日可基本通车;X路X户已全部签订协议,国庆前可建成;X湖路原签协议的X户已拆除X户,未签协议的X户已签X 户,有望国庆节全面完成建设任务。
四是三个维护,提升了形象。
我来建设局时,曾提出全力维护建设局的职能,全力维护建设局的形象,全力维护干部职工的利益的“三个全力维护”的要求。
通过广大干部职工的共同努力,今年,我们在争取上级关注和支持上取得突破,市重点办、市质安站、市造价站已全部纳入财政全额拨款;成立了污水处理管理处新机构,全额拨款行政支持类事业单位,行使对全市污水处理行业的管理职能,并将城管局的提升泵站职能、人员整体划规污管处。
切实将“三个维护”落到了实处,提升了建设局的整体形象。
五是企业改制,改出了希望。
工程公司改制,既是一项严肃的政治任
务,又是我们责无旁贷的责任和义务,面对企业改制过程中出现的诸多矛盾和困难,改制工作组的X位同志没有气馁,局党组没有退却,大家心往一处想,劲往一处使,经过多方面努力,于X月X日已与X 建工集团签订了整体收购的意向协议,并着手于X月底召开职代会,使企业改制迈出了实质性步伐,不仅提振了改制工作组的信心,而且让工程公司的广大职工看到了希望。
二、存在的几个问题站在新的任务使命面前,重新审视我们的队伍,发现团队中无论是从思想观念、工作作风还是工作能力上都还存在着不适应的问题,我想,主要有这么几点: 1.因循守旧,创新意识不强。
用马克思主义认识论来说,因循守旧就是思想认识没有与时俱进,落后于时代和实践的发展,主观与客观、认识与实践相脱离。
从总体上看,我们的干部解放思想、创新机制的步伐在加快,但还不够快。
必须看到,因循守旧的倾向依然存在。
我们不少同志习惯了用“经验决策”代替“科学决策”,跳不出老套路,旧框框,有的同志有创新的意识,但在做决策、干工作时,还是“稳”字当头。
一是思想上求稳,不敢突破条条框框,不敢超越前人他人,不敢涉足未知领域;二是行动上求稳,无先例的不肯干,难度大的不愿干,担担子的不想干,有风险的不敢干。
三是作风上求稳,不当“出头鸟”,怕惹麻烦事,无原则地一味讲究一团和气,随波逐流。
2.强调自我,团队意识不强。
团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。
一个团队失去团队精神,那么它就会是一盘散沙,一群乌合之众,一个没有战斗力、竞争力和生存力的集体。
我们的干部团队作战意识还不强,主要表现是:凝聚精神不足,
有时一些同志看问题和处理事情只从自我出发,对集体事务自己不关心,还认为其他人在“瞎操心”,事不关己,高高挂起;利益观念作怪,生怕牺牲个人利益,又怕别人抢了风头,防备心理过重,猜忌妒忌,各搞一套;人际交往冷淡,把市场经济的商品交易原则与工作原则混淆,在人际交往中不注重情感的培养,有利则亲近,无利则疏远,缺少互帮互助的热情;参与意识不够,觉得总会有人做,不靠我一个,你走你的阳关道,我过我的独木桥。
3.宗旨淡化,服务意识不强。
工作中脱离群众,方法简单,缺乏热情,敷衍了事,对群众感情上不尊重,行为上不理睬,行政上不作为,没有深刻体会“一切为了群众,一切依靠群众”的实质,没有把服务对象对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准。
我们从事建设工作,方方面面涉及民生民利问题,各种矛盾层出不穷,一个很小的问题没有解释好或没有解决好,就可能会引起群众投诉或上访。
因此,我们要切实在优化机关服务,改善工作作风上下大力气,把服务大局、服务基层、服务群众融入实际工作中去,打造服务理念超前、服务体系健全、服务作风优良的干部队伍,创建基层和群众赞誉的服务型机关。
4.得过且过,进取意识不强。
有些同志对当前改革发展中新生事物的认识不够,老是抱着一种对得起自己的工资,过得去就行的心态。
在具体工作中,我们有些同志习惯于照抄照搬,习惯于以会议贯彻会议、以文件落实文件,不能将上级要求与工作实际结合起来,创造性地开展工作。
有的人说起来头头是道,可做起事来言必寻据、行必问典,任何事情都要搞个“一停二看三通过”,看政策允许了没有,看领导讲了没有。
什么事
都要等着上级拿主意、作决定,满足于完成领导交给的任务,自己不愿独立思考,不敢越雷池半步。
这实际上是一种懒汉作风,是一种不负责的行为,是一种不求有功,但求无过,小进即止,小富则安的保守心态。
5.就事干事,借力意识不强。
古人云:“智者,当借力而行”。
意思是说聪明的人或组织,应当借助外力寻求发展。
今年来,虽然我们建设系统的广大党员干部在围绕全年工作目标,付出了努力、汗水和心血,各项工作有很大推动,但是,应当看到,我们的干部还不善借力、借势、借智,还没有树立敢想、敢试,巧借、巧干的意识。
我们在如何充分利用政策、法律法规维护部门权利,如何充分把握有关领导的指示扩大工作成效,如何借助部门协调的平台加大工作督查方面还有欠缺,就事治事,就事干事,点子不多,办法不多。
因此,要培养干部队伍对内点石成金、对外借力整合的能力,着力解决不敢要、不会要、不想要的思想。
三、发扬团队精神,全力完成下半年工作任务下半年工作怎么搞,X同志讲了很好的意见。
我不再重复了,我主要就锻造卓越团队讲几点意见和大家共勉。
去年,局党组通过反复研究,并广泛征求意见,提出了“四句话”的共同理想和奋斗目标,其中锻造卓越团队是基础和保障。
加快城镇化进程需要卓越的团队,完成市委市政府的目标任务需要卓越的团队,解决群众“三最”问题需要卓越的团队,提振建设局形象需要卓越的团队。
什么样的团队是卓越的团队,如何锻造卓越团队,我想我们应该从以下四个方面努力:1.敢于担当,要有攻艰克难的勇气。
当前,摆在我们面前的矛盾和困难有很多,责任和压力也很大,征地拆迁、企业改制、质量安全仍是
压在我们建设局头上的三座大山,需要我们有攻艰克难的勇气,需要我们团队中的每一份子忠诚履职而不是消极怠工,迎难而上而不是绕道回避,敢于碰硬而不是软弱退缩,要有排除万难朝前走的气魄和胆量,要有敢于亮剑狭路相逢勇者胜无畏气慨。
2.勇于创新,要有破旧突围的能力。
创新是一个民族的灵魂,是事业成败的动力和源泉。
创新能力是衡量一个团队是否优秀、是否有战斗力的重要标志。
改革是创新,要大胆破除一些陈旧的、制约城市建设发展的体制和运行机制;要善于运用一切可以运用的方法、手段去适应新形势、化解新矛盾、解决新问题。
3.善于合作,要有甘当配角的胸襟。
红花虽美,也要绿叶衬托。
一部好的电影,不只有好主角,也需要有好配角。
当前我们的干部队伍中,想独当一面的大有人在,但甘当配角、甘当人梯、善于合作的人确实不多。
卓越的团队需要每个成员精诚团结,合作共事,要求每个成员要有甘当配角的协作精神,只要大家抱成团,互相补台,取长补短,充分发挥每个人的聪明才智,就没有办不成的事,没有克服不了的困难。
4.乐于奉献,要有淡泊名利的心态。
一个团队,需要有优秀的指挥员,但更多的是需要默默无闻、勤勤恳恳、埋头苦干、无私付出的战斗员。
奉献是一种高尚情操、一种健康心态,要做到淡泊名利很不容易,需要长期的修养和磨练,百炼才能成钢,只要我们的干部都做到以奉献为荣,以付出为乐,不为名利所困扰,一心为公,无私奉献,我们的事业就一定能发展,我们的目标就一定能实现。