学年论文提纲
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本科论文提纲模板一、引言•研究背景和意义•文章目的和写作意图•研究问题和方法二、文献综述•国内外研究现状和发展趋势•相关理论和观点•文章对前人研究的评价和总结三、研究方法•研究设计•数据采集和分析方法•实验过程或调查设计四、实证分析•数据展示和解读•实证研究结果讨论•结果的可靠性和有效性五、结论和展望•研究结论总结•研究的局限和不足•对未来研究的展望和建议六、参考文献•引用的文献清单•符合学术规范的文献格式七、附录•数据集合•统计分析表格•调查问卷八、致谢•对协助和支持的人或机构表示感谢以上是本科论文提纲的具体模板,供学生们参考和使用。
在撰写论文前,建议根据具体研究内容和要求对提纲进行适当的调整和修改。
引言部分需要明确论文的研究背景和意义,以及明确的研究问题和方法。
这样可以让读者了解研究的动机和目的,进而对文章内容产生兴趣。
文献综述部分需要对国内外的研究现状和发展趋势进行全面的回顾和总结,可以引用相关的学术文章和论文,以支撑研究的合理性。
研究方法部分需要具体说明研究的设计和数据采集、分析方法。
这样可以让读者了解研究的可行性和准确性。
实证分析部分需要对研究结果进行分析和展示,清晰地解读数据或实验结果,进行讨论和比较,展示实证研究的有效性和可靠性。
结论和展望部分需要总结研究所得的结论,并说明研究的局限和不足之处。
此外,还可以对未来研究进行展望和提出建议,为相关研究的进一步发展提供思路和参考。
参考文献部分需要列出在文章中引用的文献清单,并按照学术规范的要求进行文献格式的整理和排版。
附录部分可以有需要的情况下,附上原始数据集合、统计分析表格或调查问卷等。
这样可以增加论文的可信度和科学性。
最后,在论文的末尾需要致谢对协助和支持的人或机构。
这样可以向他人表达感激之情,并展示作者的礼貌和素养。
以上是一个典型的本科论文提纲模板,可以根据具体的研究内容和要求进行个性化的调整。
希望本模板对正在撰写本科论文的学生有所帮助。
论⽂提纲论⽂提纲(精选5篇) 紧张⼜充实的⼤学⽣活将要谢下帷幕,毕业⽣要通过最后的毕业论⽂,毕业论⽂是⼀种⽐较正规的检验⼤学学习成果的形式,如何把毕业论⽂做到重点突出呢?以下是⼩编收集整理的毕业论⽂提纲,仅供参考,希望能够帮助到⼤家。
论⽂提纲篇1 (⼀)论⽂基本思路: (⼀)引⾔ 1、论题的研究意义 2、论题的研究⽬的 3、论题的研究内容 4、论题的基础(①⼈⼒资源的概念②⼈⼒资源管理的概念③需要层次论④双因素) (⼆)⼈⼒资源管理中风险管理的现状分析 1、⼈⼒资源管理风险管理的概念。
2、⼈⼒资源管理风险管理的现状分析 国外⼈⼒资源管理的现状分析 国内⼈⼒资源管理的现状分析 3、⼈⼒资源管理风险管理的类型分析 ①招聘风险 ②绩效考评风险 ③薪⾦管理风险 ④员⼯招聘风险 ⑤劳资管理风险 (三)⼈⼒资源管理中产⽣风险的原因 ①员⼯个⼈原因 ②企业原因 ③市场原因 (四)⼈⼒资源管理中的风险驾驭 1、⼈⼒资源管理中风险管理驾驭的概念 2、⼈⼒资源管理风险驾驭的步骤 ①根据⼈⼒资源管理风险管理的类型进⾏有针对性、有效的调查研究 ②根据调查结果和经验进⾏风险管理预测(衡量化,以百分⽐的形式呈现) ③根据预测结果对风险进⾏相关的排定,针对排定草拟针对风险的消除⽅案 ④上报草拟⽅案给上级部门 ⑤实施⽅案(举例说明) ⑥在实施⽅案的过程中出现新的问题,针对新的问题对⽅案进⾏修改 (五)⼈⼒资源管理的风险监控 1、⼈⼒资源管理风险监控的概念 2、⼈⼒资源管理风险监控的步骤 ①风险调查②风险识别与认识③拟定防范风险的⽅案④执⾏并随时调整⽅案⑤评估⑥建⽴风险数据库 (六)总结 (七)主要参考⽂献 论⽂提纲篇2 ⼀、论⽂题⽬ 浅析创新营销之博客营销 ⼆、论题观点来源: 随着⽹络的发达,更多的新事物源源不断地涌现出来。
⽹络和电⼦商务的出现彻底改变了原有的市场营销和实务存在的基础。
基础变了,环境变了,市场变了,随之⽽来的营销和管理模式也将发⽣根本的改变。
论文提纲范本范文
一、引言
1.研究背景和意义
2.目的和主题
二、文献综述
1.相关研究回顾
2.存在的研究空白或问题
三、理论框架
1.理论选择和解释
2.理论构建或发展
四、研究方法
1.研究设计和数据收集
2.数据分析方法和工具
五、研究结果
1.数据描述和分析
2.结果解释和讨论
六、结论
1.结果总结
2.研究限制和进一步研究方向
八、附录(如有)
综述:
引言部分为论文的开篇,需要明确研究的背景和意义,解释为什么这个主题值得研究。
此外,还必须明确研究的目的和主题,以便读者清楚研究要解决的问题。
接下来,文献综述部分对已有的相关研究进行回顾,可以包括相关的理论和实证研究。
同时,也需要指出当前研究领域中存在的研究空白或问题,以此作为研究的理论基础和动机。
研究方法部分需要明确研究采用的方法,包括研究设计和数据收集方法。
此外,对于数据分析的方法和工具也需要说明。
在理论框架部分,需要选择一个适合的理论来解释研究问题,并在已有理论的基础上进行构建或发展。
在具体实施研究后,需要进行数据的描述和分析,并对结果进行解释和讨论。
结论部分需要总结研究的结果,同时也需要指出研究的限制和需要进一步研究的方向。
以上为一个论文提纲范本,总字数在1200字以上。
具体的内容和结构可以根据研究主题和具体要求进行调整。
本科论文提纲怎么写
编写本科论文的提纲是一个系统性的过程,需要有条理地组织和安排相关内容。
以下是一种编写本科论文提纲的建议:
一、引言部分
1.引言背景和研究意义:介绍研究话题的重要性和现实意义,为研究的动机和目的提供背景。
2.国内外研究现状:综述相关领域内已有的研究成果,指出已有研究的不足之处。
二、研究目标与问题
1.研究目标:明确论文的目标,即研究该课题的目的和预期结果。
2.研究问题:列出要回答的研究问题,这些问题一般来自于研究领域的需求和差距。
三、研究方法
1.研究方法概述:概述研究所采用的方法,如实证研究、文献综述、问卷调查等。
学年论文提纲模板文档2篇Academic year thesis outline template document编订:JinTai College学年论文提纲模板文档2篇前言:论文格式就是指进行论文写作时的样式要求,以及写作标准,就是论文达到可公之于众的标准样式和内容要求,论文常用来进行科学研究和描述科研成果文章。
本文档根据论文格式内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1:学年论文提纲模板文档2、篇章2:学年论文提纲格式及范例导语:我们是一群健壮的鹿,在草原上张扬的奔跑,我们在努力追逐梦想,追逐未来。
以下小泰为大家介绍学年论文提纲模板文章,欢迎大家阅读参考!篇章1:学年论文提纲模板文档关键词:教学计划落实人的一生会有很多计划和目标,有近期的也有远期的,而远大的志向都是由可行的短期目标组成,需要我们不断拼搏、不断修正、持之以恒才能实现。
如果不能落于实处做到具体就只能是遥远的梦想了,也就会随着时间的流逝变成了永远的遗憾。
教学也形同人生,学年初始有学年计划,学期也要有学期计划,具体实施阶段还需要设立短期计划,然后根据学生的情况具体落实于课堂中。
虽然有时需要做必要的调整,但总的目标不能改变。
教师要做到心中有数,清楚阶段计划与总目标的关系,逐步使计划变成教学成绩。
回顾以往的教学和专项训练总结出以下几点心得和体会:一、把握学校总的教学目标和导向,充分发挥本学科的作用。
虽然健康是人之根本,但不同时期人的生活重心是不同的。
高中阶段的学生面临高考的任务,很自然生活重心偏向于学习,体育课自然就变成了副科,相对文化课的学习学生的投入会少一些。
可是由于学习压力的巨大,如何减压如何保持充沛的体力投入到学习变成了体育学科需要解决的问题。
学校的一切工作都是围绕着学生的发展进行的,一个学校的体育工作除了常规教学还有很多竞赛和大型活动。
学年论文提纲范文样本一、绪论。
1.1 研究背景。
学年论文提纲范文样本是学生在完成学年论文时所需要的一份范文参考,对于初次撰写学年论文的学生来说,这样的范文样本可以提供一定的指导和借鉴作用。
1.2 研究意义。
学年论文提纲范文样本可以帮助学生了解学年论文的基本结构和写作要求,有助于提高学生的学术写作水平,提高学年论文的质量。
1.3 研究目的。
本文旨在通过对学年论文提纲范文样本的分析和总结,探讨学年论文写作的基本要点和技巧,为学生撰写学年论文提供参考和帮助。
二、学年论文提纲范文样本的基本结构。
2.1 标题。
学年论文提纲范文样本的标题应简明扼要,能够准确反映论文的主题和内容。
2.2 摘要。
摘要是学年论文提纲范文样本的开篇部分,要求简洁明了,包括研究背景、研究目的、研究方法、研究结果和结论等内容。
2.3 引言。
引言部分是学年论文提纲范文样本的核心部分,要对论文的研究背景、研究意义、研究内容和研究方法进行详细的介绍和阐述。
2.4 正文。
正文部分是学年论文提纲范文样本的主体部分,要对论文的研究内容进行详细的阐述和分析,包括理论分析、实证研究和案例分析等内容。
2.5 结论。
结论部分是学年论文提纲范文样本的收尾部分,要对论文的研究成果进行总结和归纳,提出研究的不足之处和未来的研究方向。
三、学年论文提纲范文样本的写作要点。
3.1 确定论文的主题和内容。
学年论文提纲范文样本的撰写要从确定论文的主题和内容开始,要明确论文的研究对象和研究方法,确保论文的研究内容具有一定的针对性和可操作性。
3.2 梳理论文的逻辑结构。
学年论文提纲范文样本的撰写要对论文的逻辑结构进行合理的梳理,确保论文的各个部分之间有机地联系和衔接,使整篇论文具有一定的连贯性和完整性。
3.3 注重论文的语言表达。
学年论文提纲范文样本的撰写要注重论文的语言表达,要求语言简练明了,避免使用生僻词汇和长句子,确保论文的表达清晰易懂。
四、结论。
学年论文提纲范文样本是学生撰写学年论文时的一份重要参考资料,对于提高学生的学术写作水平和提高学年论文的质量具有一定的指导作用。
一、引言A.研究背景B.研究目的C.研究问题D.研究意义二、文献综述A.相关理论概述B.过往研究综述C.研究问题定位三、研究方法A.数据收集方法B.数据分析方法C.研究假设或研究模型四、研究结果及讨论A.研究结果呈现B.结果讨论与分析C.结果与前人研究对比五、结论与展望A.研究结论总结B.研究局限性分析C.后续研究建议下面是一个学年论文提纲的范例:一、引言A.研究背景:介绍物联网技术的发展趋势以及在各个领域中的应用情况。
B.研究目的:探讨物联网技术在城市交通管理中的应用,提升交通效率和资源利用率。
C.研究问题:如何通过物联网技术改善城市交通管理,减少交通拥堵和环境污染。
D.研究意义:为城市交通管理提供科学依据,推动城市可持续发展。
二、文献综述A.相关理论概述:介绍物联网技术的基本原理和应用范围。
B.过往研究综述:回顾国内外关于物联网在交通管理领域的研究成果。
C.研究问题定位:明确本研究在物联网交通管理研究领域的位置和创新点。
三、研究方法A.数据收集方法:介绍采集城市交通数据的方法,如传感器、摄像头等设备。
B.数据分析方法:详细介绍数据处理和分析的方法,如机器学习算法、数据挖掘技术等。
C.研究假设或研究模型:提出研究假设或构建研究模型,探究物联网技术对交通管理的影响。
四、研究结果及讨论A.研究结果呈现:展示实际数据分析结果,包括交通流量变化、拥堵情况等。
B.结果讨论与分析:对研究结果进行解释和分析,探讨物联网技术在交通管理中的作用。
C.结果与前人研究对比:将本研究结果与过往研究成果进行对比和讨论,找出差异和共性。
五、结论与展望A.研究结论总结:总结研究结果,回答研究问题,验证或推翻研究假设。
B.研究局限性分析:指出本研究的不足之处和局限性。
C.后续研究建议:提出进一步研究的方向和建议,如进一步优化物联网交通管理系统。
本学年论文提纲的范例旨在帮助您了解学年论文的基本结构和内容安排,根据您的具体研究课题和需求,您可以做相应的修改和扩展。
一、学年论文题目
学年论文题目:XXX系统的设计与实现
副标题:XXX模块的设计与实现
二、学年论文提纲
1 引言
1.1 研究背景
阐述国内研究现状,国外研究现状。
1.2 研究方案
阐述如何一步一步完成该研究。
2 概述
2.1 XXX系统
阐述整个系统的功能性需求。
2.2 XXX模块
详细阐述所负责模块的功能性需求。
3 设计
3.1 架构设计
先阐述B/S架构,MVC架构,然后阐述本系统开发采用的是B/S架构和MVC架构。
3.2 画面设计
先阐述HTML+CSS+DIV, 然后阐述JSP,需张贴每个页面的的画面拷贝,并对每个页面具有的功能进行详细说明。
3.3 数据库设计
先阐述Oracle或者MySql数据库,然后阐述本系统的数据库设计,需包含ER图。
4 实现
张贴关键性代码,并进行说明。
注释
参考文献
要将相关教材作为参考文献加进去。
附录。
我国上市公司资本结构优化和治理强化的对策研究(提纲)重庆工商大学会计学院会计学2007级2班叶仕骏指导教师崔飚一、资本结构和公司治理概述(1000左右)1、资本结构的涵义2、公司治理的涵义3、资本结构和公司治理的理论关系二、我国上市公司资本结构缺陷分析(2000左右)1、资产负债率偏低,偏好股权融资2、流动负债水平偏高,负债结构不合理3、国有企业国有股集中度较高,呈现出“一股独大”的特点三、我国上市公司资本结构对公司治理的影响(2000左右)1、大股东控制管理层任命,削弱代理权的竞争2、企业经营财务风险增强,债权人参与公司治理的积极性降低3、股权过度集中,中小股东参与权利有限四、优化我国上市公司资本结构和强化治理的对策建议(2500左右)1、创建良好外部融资环境2、大力发展企业债券市场,提高上市公司债券融资的比例3、调整股权结构,降低国有股比例4、建立和健全经营者的激励和约束机制参考文献[1]高欢迎,高晓璐.中西方资本结构、股本结构差异分析与公司治理[J].财经研究,2005,(2):42[2]李新渠,张正义,陈凝.我国上市公司资本结构及融资决策分析[J].北京机械工业学院学报,2005,(3)[3]李东红.论资本结构与公司治理结构.经济问题探索[J],2004,(6):99-101[4]贾辉艳.论企业资本结构与治理结构的完善[J].财会月刊(理论版),2007,(8):64-65[5]洪锡熙,沈艺峰.我国上市公司资本结构影响因素的实证分析[J].厦门大学学报(哲学社会科学版),2000,(3):114-120[6]赵一夫,田志宏.我国上市公司资本结构特征分析及优化途径探讨[J].中国管理科学,2003,(11):268-273[7]白继德,高亚峰.浅析我国上市公司资本结构的优化[J].甘肃科技2010,(26):117-120[8]晏艳阳,韩洪.我国上市公司资本结构及其趋势研究[J].统计研究,2001,(6):43-46[9]苏艳丽,刘晶.我国资本结构与公司治理关系分析[J].经济研究导刊,2009,(23):3-5[10]曾宏,陈新桂,胡宇玲.财务困境上市公司资本结构选择研究[J].重庆建筑大学学报,2006,(28):119-122[11]洪青,公司资本结构与治理结构:国际比较及启示[J].企业经济,2004(1):164-165[12]姜曦,李青原.上市公司中资本结构的若干问题探讨[J].科技进步与对策,2001,(18):148-149[13]桑自国.资本结构与上市公司治理结构优化研究[J].生产力研究,2003,(3):111-112[14]肖俊.资本结构与财务治理结构的关系研究[J].当代经济,2007,(11):134—135[15]童年成.上市公司资本结构影响因素分析[J].商业研究,2010,(10):136-140[16]李维安.公司治理学[M].高等教育出版社,2005[17]黄少安,张岗.中国上市公司股权融资偏好分析[J].经济研究,2001,(11):72-73[18]宋清华.资本市场与公司治理[J].中南财经政法大学学报,2004,(1):57—63[19]郑长德.企业资本结构理论与实证研究[M].中国财政经济出版社,2004,21[20]胡凤斌.资本结构及治理优化[M].中国法制出版社,2005,47-48[21]肖作平.股权结构、资本结构与公司价值的实证研究[J].证券市场导报,2003,(1):72-77[22]袁再详.我国上市公司资本结构浅析[J].理论与现代化,2005,(7):76-77[23]刘社梅.论资本市场在改善公司治理中的作用[J].经济纵横,2003,(11):24-27选题和提纲撰写注意事项:1.选题应该与专业密切相关,符合自己专业要求,自己要感兴趣,自己熟悉并有研究;选题要小、要新颖,紧扣热点。
学年论文提纲范文样本
一、引言
* 论文背景:简要介绍学年论文的主题及其重要性。
* 研究目的:明确指出本论文旨在解决的问题或达成的目标。
* 研究方法:概述论文所采用的研究方法,如文献综述、实证研究等。
二、相关文献综述
* 国内外研究现状:梳理前人关于学年论文主题的研究成果,分析其优缺点。
* 文献评价:对前人研究进行客观评价,指出其不足之处和需要进一步研究的问题。
三、研究方法与实验设计
* 研究方法:详细介绍本研究采用的方法,如问卷调查、实地观察、实验等。
* 实验设计:说明实验的参与者、实验过程、数据收集与分析等。
* 伦理问题:阐述研究中涉及的伦理问题及解决措施。
四、研究结果与讨论
* 研究结果:详细呈现实验结果,包括数据图表、统计分析等。
* 结果解读:对研究结果进行解读,指出其意义和价值。
* 结果与前人研究的比较:将本研究结果与前人研究进行比较,分析异同点。
* 研究局限性:客观指出本研究存在的局限性,为后续研究提供方向。
五、结论与建议
* 结论总结:总结本论文的主要发现和结论。
* 实践应用:提出学年论文主题在实践中的具体应用建议。
* 未来研究方向:展望未来可能的研究方向,为相关领域的研究提供参考。
论文题目:劳务派遣中关于派遣单位的规制研究
论文结构:
本文在《劳动合同法》的基础上,以维护劳务派遣中被派遣劳动者权利为线索,对《劳动合同法》中关于劳务派遣的规定不够详细充分,法律衔接不紧凑等不足作相关论述,主要包括派遣单位主体准入问题,劳务派遣范围的规定,派遣单位与用工单位责任界定不明等问题,并提出相应的建议。
本文共分为四部分:
一、我国关于订立劳务派遣合同的相关法律规定
(一)劳务派遣单位设立条件的法律规定
1、派遣单位最低注册资本的法律规定
2、经营劳务派遣业务的主体实行行政许可制
(二)劳务派遣中劳动合同的相关法律规定
1、劳务派遣合同的必备条款
2、劳务派遣中的固定期限劳动合同
3、劳务派遣范围的法律规定
二、派遣单位与用工单位责任承担的法律规定
(一)劳务派遣中三方主体之间的关系
1、派遣单位与被派遣劳动者的劳动合同关系
2、派遣单位与用工单位的劳务派遣协议
(二)派遣单位与用工单位的连带责任
1、劳务派遣中派遣单位的义务
2、劳务派遣中用工单位的义务
3、劳动者遭受损失时派遣单位与用工单位的连带责任
三、劳务派遣单位经营劳务派遣业务条件的法律分析及完善(一)劳务派遣单位资质问题
1、派遣单位最低注册标准
2、《公司法》对设立公司的最低注册标准的规定
3、完善对劳务派遣单位准入的规定
(二)劳务派遣期限问题
1、劳务派遣中强制签订二年以上固定期限劳动合同
2、劳务派遣范围的界定问题
四、劳务派遣单位与用工单位责任承担的法律分析及完善
(一)劳务派遣中雇主的地位不明确
1、派遣单位作为用人单位与其对派遣职工的管理权限不对称
2、用工单位退回被派遣劳动者引起的一系列法律上的后果
(二)劳务派遣单位与用工单位的责任承担。