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新媒体运营专员工作的职责范文职责：1、负责微信公众号、公司官网的日常维护和更新，定期撰写微信推文和官网公告，建立有效信息传播方式，提升粉丝活跃度，增加粉丝数，提高关注度;2、与市场、教研等职能协调完成开发任务，负责产品策划的实施跟进及进度效果监控;3、关注少儿市场，紧贴时代潮流和大众喜好，定期更新礼品库和校区形象;4、负责公司宣传册、海报、H5页面等相关设计工作;5、平台页面美化设计，配合内容编辑以及推广，增强文章阅读感;6、负责对外进行产品宣讲，产品推广及落地，促进机构配合，提升学员忠诚度，提升产品影响力及品牌;7、完成上级交办的其他工作。
任职资格：1、专科或以上学历，专业不限;2、熟悉微信公众平台，文字功底强，能够独立作市场宣传策划及文案的撰写;有微信公众平台编辑、微博企业账号编辑、有网站或新媒体运营工作经验者优先考虑。
3、熟悉photoshop、AI或coreldraw等设计软件，对图片和视觉效果有较好审美能力，具有较强的设计功底，能独立完成平面设计工作。
4、执行能力强，熟悉网络文化，了解网络营销传播模式。
5、有优秀团队合作意识，善于沟通协调，有一定的创意和策划能力。
6、热爱少儿素质教育行业，对教学行业有一定了解新媒体运营专员工作的职责范文（二）职责：1、负责网站内容的编辑更新;2、负责微信公众号推文;3、负责网络媒介信息推广，包括企业新闻事件、行业相关信息等内容的发布传播。
4、自主媒介平台的开发与维护，运作官方网站、微博、微信，确保人气的提升。
5、开发新媒体传播渠道，如抖音等短视频平台运营。
6、配合部门主管的营销策略，达到营销推广和活跃客户群效果。
岗位要求：1、至少有一年的新媒体运营工作经验。
2、本科以上学历。
3、从事过青少年教育领域优先。
4、有较强的洞察力和创新能力，具有一定的敏感性。
5、勤劳肯干，能按时完成上级交代工作事项。
6、具有较强的规划、分析能力和创新意识，敏感对待产品和数据的运营，思维清晰而有条理。
新媒体运营专员的职责描述范文新媒体运营专员主要负责企业或机构在新媒体平台上的宣传及推广工作。
具体职责描述如下：1. 制定新媒体运营策略：根据企业或机构的品牌定位和市场需求，制定新媒体运营策略，包括目标受众群体、内容发布频率、推广渠道等。
2. 内容创作与编辑：负责新媒体平台上的内容创作和编辑，包括文字、图片、视频等，确保内容符合品牌形象和目标受众需求。
3. 社交媒体管理：负责建立和管理企业或机构在各大社交媒体平台上的账号，包括但不限于微信、微博、抖音、小红书等，定期更新并维护社交媒体的运营结果。
4. 新媒体推广活动：策划并组织新媒体推广活动，如线上分享会、电商促销、线上线下活动等，提升品牌知名度和影响力。
5. 数据分析与报告撰写：收集和分析新媒体运营数据，包括关注量、互动数据等，撰写运营报告并提出优化建议。
6. 危机公关处理：在新媒体平台上遇到危机事件时，及时响应并处理，并保持公众关系的稳定和良好。
7. 新媒体趋势研究：关注新媒体行业的最新动态和趋势，及时调整新媒体运营策略，以提升品牌的竞争力和市场占有率。
总之，新媒体运营专员需要有良好的文字表达能力、扎实的编写技巧及敏锐的市场洞察力，能够将企业或机构的品牌形象传递给目标受众，并通过新媒体平台实现市场推广和营销目标。
新媒体运营专员的职责描述范文（二）职责：1、能独立负责新媒体运营工作，不仅限于微信、微博、抖音、今日头条、小红书等社交平台的内容输出，运营，粉丝维护，互动等2、配合市场传播节奏制定相关的活动方案，包括策划、创意、执行、运营以及数据分析3、建立有效的拉新、促活、留存的用户运营方案4、对独立运营的账号设置阶段性kpi，并且对kpi负责5、微信CRM策划--新品发布、老客户维护、促销预热、爆款预售等职位要求：1、____年以上新媒体运营经验2、思维活跃，想象力丰富，网感好，自驱，靠谱3、善于用户研究和数据分析，能使内容有效地触达用户4、有审美，懂排版，热爱互联网，熟悉各种社交媒体的玩法5、喜欢科技类产品，有科技行业和家居行业KOL资源优先6、熟练使用ps、ppt等可视化工具者优先。
新媒体运营专员岗位分析报告一、岗位性质新媒体其实就是指对大众同时提供个性化的内容的媒体,相对于传统媒体而言，新媒体创新利用数字技术，通过网络渠道以及电脑、手机等终端，向用户提供信息和娛乐的传播形态和媒体形态。
包括手机媒体、电脑电视等,到微博,人人，甚至微信,豆瓣等等。
而新媒体运营,就是指以新媒体为一个平台,通过运作新媒体,以这种方式来进行营销．新浪微博粉丝的争夺，腾讯与360互掐，各大微信公众号的流量决斗,无一不让人们感受到新媒体平台的激烈竞争。
大批的公司都在争抢并希望在新媒体这个领域能够占有一席之地。
由此可见，一个专业的新媒体运营团队对一个企业来说至关重要。
所以,企业新媒体运营专员应运而生．二、工作内容1。
网络媒体信息推广,包括企业新闻事件、行业相关信息等内容的发布传播2.自主网络媒介平台的开发与维护,运作官方网站、微博、微信,确保人气的提升３。
根据上级方针,创意地开展微博、微信上的活动4。
根据公司品牌策略,结合网站、微博、微信各自的特性,寻找能引起传播的话题,引起粉丝互动，包括操作其他官方新媒体的联合推广等。
５。
与公司其他部门沟通配合,搜集汇总粉丝的意见反馈和批评建议,及时反馈给相关部门负责人,了解粉丝需求并挖掘需求,掌握行业内的最新资讯,提供有质量的内容。
６。
定期收集整理运营数据反馈给相关部门负责人。
三、所需条件1。
热爱互联网,熟悉各种Weｂ2．0产品应用;对微博、ＳNＳ、博客、论坛等产品有浓厚兴趣或深刻认识，并且善于把握用户的各层次需求。
2.中文系或新闻传播相关专业本科及以上学历;３．有新媒体（微博、微信等）文案撰写经验,熟悉网络化表达方式;4。
文字编辑、创作能力突出，能独立完成原创内容稿件撰写和伪原创内容编辑;5.善于站在用户的角度思考问题，写出解决用户痛点的文字；6.善于捕捉互联网热点事件与话题，对网络语言敏感度高，思维活跃、有创新意识和挑战精神；有较强的洞察力和创新能力，具有一定的敏感性，善于把握最佳的发布时机7。
新媒体运营专员岗位的工作职责范文新媒体运营专员是负责管理和运营公司在各种新媒体平台（如微博、微信、抖音等）上的社交媒体账号和内容的职位。
以下是新媒体运营专员的工作职责：1. 制定新媒体运营策略：根据公司的品牌定位和市场需求，制定适合的新媒体运营策略，包括内容策略、推广策略和互动策略等。
2. 内容创作和发布：根据公司的产品、品牌或市场活动，撰写和发布各类新媒体内容，包括文字、图片、视频等，以吸引用户关注和互动。
3. 社交媒体账号管理：负责管理公司的新媒体社交媒体账号，包括设置、维护和更新账号信息，保证账号的正常运营和用户体验。
4. 社交媒体推广：通过广告投放、社群活动等方式，提升公司新媒体账号的曝光度和用户粉丝量，增加用户互动和参与度。
5. 数据分析和报告：定期分析新媒体数据和用户反馈，制作运营报告并提出改进建议，以优化新媒体账号的运营效果和效率。
6. 社交媒体危机处理：及时发现并妥善处理社交媒体上的各类风险事件和危机情况，保护公司形象和品牌声誉。
7. 跟踪行业动态：持续关注和学习新媒体和社交媒体的最新发展趋势和技术，及时调整和更新新媒体运营策略。
8. 与其他部门合作：与市场营销、公关、客户服务等部门密切合作，共同推动公司品牌传播和市场销售。
总而言之，新媒体运营专员负责公司新媒体账号的管理和内容策划，通过精准的运营策略和有效的互动手段，提高品牌知名度、用户粉丝量和用户参与度，实现市场推广目标。
新媒体运营专员岗位的工作职责范文（二）新媒体运营专员是负责公司或者组织在新媒体平台上运营和推广的人员。
他们需要具备良好的沟通能力、创作能力和市场分析能力，并能够制定和实施有效的营销策略。
以下是一个新媒体运营专员的工作职责范本：1. 制定和实施新媒体运营策略：根据公司的业务目标和市场需求，制定并执行新媒体运营策略，包括内容策划、推广活动、社群管理等，以提高品牌知名度和用户参与度。
2. 进行市场分析和竞争分析：定期对市场进行调研和分析，了解目标用户群体的需求和行为特点，评估竞争对手的优势和劣势，为制定营销策略提供依据。
新媒体运营专员述职报告尊敬的领导：我是公司新媒体运营团队的一员，非常荣幸能够借此机会向您述职并汇报过去一段时间的工作情况和取得的成绩。
在过去的一年里，我积极参与了公司的新媒体运营工作，努力推动公司品牌形象的传播和市场推广工作。
下面是我对自己工作的总结和反思：一、工作概述作为新媒体运营专员，我主要负责公司各项新媒体平台的运营管理和内容发布，包括但不限于微信公众号、微博、抖音等。
我秉持着高效、创新、精准的原则，致力于提升公司品牌形象和增加市场知名度。
二、内容创作与发布1.与团队合作，制定并执行新媒体运营策略，确保信息传播的一致性和有效性。
2.撰写高质量的内容，包括公司新闻、产品介绍、行业资讯等，以吸引目标受众的关注。
3.定期分析数据，优化发布时机和内容形式，提高用户互动率，增加粉丝数量。
4.积极参与热门话题的讨论和传播，提高品牌曝光度，并与用户进行互动，增加用户粘性。
三、精准营销与推广1.依据用户数据分析，通过定向投放、活动策划等手段，提高新媒体平台的转化率。
2.与市场部门密切合作，制定并执行营销活动，提升品牌口碑和销量。
3.使用社交媒体广告平台，如微博推广、微信朋友圈广告等，扩大品牌影响力。
四、团队协作与沟通1.与团队成员紧密合作，进行内容规划和活动策划，确保工作的协调性和高效性。
2.及时与上级领导和其他部门沟通研究新媒体平台上的热门话题和趋势，并根据需要调整运营策略。
3.定期与同行业企业进行交流学习，提高新媒体运营的专业水平。
五、取得的成绩和经验在过去的一年里，我积极努力地工作，并取得了一些成绩：1.成功完成了公司新媒体平台的搭建和上线工作，包括微信公众号、微博、抖音等。
2.新媒体平台的粉丝数量和用户互动率有了显著提升，达到了预期目标。
3.通过推出精准营销活动，提升了公司产品的销量和市场占有率。
4.通过与同行业企业的交流学习，了解了新媒体运营的最新趋势和发展动态，对公司新媒体宣传工作产生了积极的影响。
新媒体运营专员工作的具体职责内容范文职责：1.负责公司订阅号与官博及其他自媒体的日常运营和维护;2.维护社群，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容;3.负责策划并执行新媒体营销日常活动及跟踪维护，根据公司活动创作内容;4.有效增长粉丝数，提高粉丝活跃度与粘性，提高粉丝转化率;5.及时关注新闻热点，根据热点创作相关营销内容。
任职资格：1.有新媒体运营相关经验;____具有一定的写作能力和创造性思维;3.了解新媒体运营模式，善于捕捉网络热点;4.熟悉Adobe软件的相关操作(PS、AI、PR);5.熟悉优质内容平台，拥有一定的媒体/KOL资源优先考虑。
新媒体运营专员工作的具体职责内容范文（二）新媒体运营专员的工作是负责管理和运营公司的新媒体平台，包括但不限于微博、微信公众号、抖音、快手等。
他们需要制定和执行相关的营销策略，提升品牌影响力，并与目标受众进行互动和沟通。
下面是一个具体的新媒体运营专员的职责内容范本：1. 制定并执行新媒体运营战略：根据公司的市场定位和发展目标，制定符合公司长期规划的新媒体运营战略，并落实到每个具体的平台上。
2. 编写和发布内容：负责撰写各类新媒体平台内容，包括但不限于推广文案、活动宣传、产品介绍等。
确保内容具有吸引力和独特性，能够吸引目标受众的注意。
3. 进行用户调研和数据分析：通过对新媒体平台的用户数据和市场趋势进行分析，深入了解目标受众的需求和兴趣，为后续的运营活动提供数据支持和决策依据。
4. 互动与沟通：负责与关注公司新媒体平台的用户进行互动和沟通，回答用户的问题，解决用户的问题，并及时回复用户的留言和评论。
5. 社群管理：建立和维护公司的社交媒体社群，与粉丝/用户进行互动和交流，扩大品牌影响力和社群粘性，提升粉丝参与度。
6. 新媒体平台的推广：通过合理运用各类推广资源和渠道，提升新媒体平台的关注度和曝光量，吸引更多的潜在用户关注和参与。
7. 关注竞争对手和市场动态：密切关注竞争对手和市场动态，及时掌握行业最新动态和趋势，为公司新媒体策略调整和优化提供参考。
新媒体岗位分析报告1. 引言新媒体岗位是近年来随着互联网的普及和数字化社会的发展而崛起的一种新型职业。
本文将对新媒体岗位进行分析，包括岗位职责、所需技能和发展前景等方面。
2. 新媒体岗位职责新媒体岗位主要负责通过互联网和社交媒体等新媒体平台，进行品牌推广、内容营销和用户互动等工作。
具体的岗位职责包括但不限于：•策划和执行品牌推广活动，提升品牌知名度和影响力；•创建和发布优质内容，吸引用户关注并提升用户粘性；•监测和分析社交媒体数据，进行数据驱动的营销决策；•与用户进行互动，回答用户问题和解决用户问题。
3. 所需技能为了胜任新媒体岗位，以下技能是必备的：3.1 内容创作能力新媒体岗位需要具备较强的内容创作能力，包括文字、图片和视频等形式。
通过精心策划和创作内容，能够吸引用户关注并传递品牌价值。
3.2 社交媒体运营能力新媒体岗位需要能够熟练操作各种社交媒体平台，如微博、微信、抖音等。
了解不同平台的特点和用户需求，能够制定相应的运营策略和推广计划。
3.3 数据分析能力新媒体岗位需要具备一定的数据分析能力，能够通过对社交媒体数据的监测和分析，发现用户需求和市场趋势，并基于数据做出相应的营销决策。
3.4 沟通和协调能力新媒体岗位需要与团队成员、品牌合作伙伴和用户进行频繁的沟通和协调。
良好的沟通能力和团队合作精神是成功担任新媒体岗位的关键。
4. 发展前景随着互联网的不断普及和社交媒体的快速发展，新媒体岗位具有广阔的发展前景。
未来的数字化社会将对新媒体岗位提出更高的要求，需要更专业、更创新的人才来应对挑战。
同时，随着人们对品牌和内容的需求不断增长，新媒体岗位也将成为各行各业的必备岗位。
越来越多的企业将加大对新媒体团队的投入，以保持竞争优势和与时俱进。
5. 总结新媒体岗位作为一种新兴职业，具有重要的战略意义和较高的市场需求。
担任新媒体岗位需要具备内容创作能力、社交媒体运营能力、数据分析能力和沟通协调能力等多方面的技能。
企业新媒体运营专员岗位分析(最终稿)题目:关于企业新媒体运营专员的岗位分析报告2017年3月22日目录一、主报告 (2)1、应运而生的企业新媒体运营专员 (2)2、企业新媒体运营专员的工作内容: (2)3、企业新媒体运营专员的素质要求: (3)4、企业新媒体运营专员的发展前景 (3)5、企业新媒体运营专员的薪酬状况 (4)6、如何获得新媒体运营专员岗位 (4)7、企业新媒体运营专员的职业规划路线图 (4)8、在职人员对大学生的建议 (5)二、分析报告 (6)1、问卷调查总结: (6)1)、社会大众对新媒体使用情况的分析。
(6)2)、社会大众通过关注新媒体了解企业信息情况的分析 (7)3)、社会大众瞧新媒体上宣传企业活动以及信息的态度的分析 (8)4)、关于新媒体对社会大众生活影响情况的分析 (9)5)、社会大众使用校园内新媒体情况的分析 (9)6)、社会大众对新媒体未来期待的分析 (10)2、访谈过程总结 (11)1)、了解最新讯息—采访企业HR (11)2)、了解最专业建议—采访资深新媒体专业学者胡悦 (11)3)、了解最热的东大校内淘—采访东大新媒体第一人范朝志 (12)三.结束语 (13)附录 (13)附件一: (14)关于社会大众对新媒体以及新媒体运营专员岗位认知程度的调查问卷14 附件二: (17)对资深新媒体专业胡悦老师的访谈记录 (17)附件三: (19)东大校内淘负责人——范朝志访谈记录 (19)附件四: (21)对杭州当贝网络科技有限责任公司HR的访谈记录 (21)附件五: ....................................................................................错误!未定义书签。
各大新媒体公司对新媒体运营专员的招聘要求...........错误!未定义书签。
关于企业新媒体运营专员的岗位分析报告--主报告一、简要概述对于新媒体、新媒体运营专员的界定,现在甚至没有一个明确的定义。
新媒体运营专业岗位能力分析报告一、研究背景随着互联网技术的飞速发展，新媒体行业成为了互联网时代最具活力和潜力的行业之一。
新媒体以其快速、便捷、互动、个性化的特点，逐渐取代了传统媒体，成为了人们获取信息、交流互动的主要渠道之一。
在这个背景下，新媒体运营专业逐渐崭露头角，成为了新媒体行业中不可或缺的一部分。
新媒体运营专业是指负责新媒体平台的内容制作、运营管理、用户互动、品牌推广等工作的专业人才。
他们需要具备扎实的新媒体知识、熟练的操作技能、敏锐的市场洞察力以及良好的团队协作能力，为企业提供全方位的新媒体营销服务0然而，随着新媒体行业的不断发展，新媒体运营专业岗位的职责和要求也在不断变化。
因此，对新媒体运营专业岗位的能力进行分析和研究，对于新媒体行业的人才培养和发展具有重要的意义。
二、研究目的和意义新媒体运营专业是一个不断发展和变化的行业，需要不断适应市场变化和用户需求的变化。
因此，本研究旨在分析新媒体运营专业岗位所需要的核心能力和素质，以及未来新媒体行业的发展趋势和人才需求，从而为新媒体运营专业的人才培养提供指导和建议。
具体研究目的包括：1.分析新媒体运营专业岗位所需要的核心能力和素质，探究新媒体运营专业人才的职业发展路径和技能要求；2.研究新媒体行业的发展趋势和人才需求，探究未来新媒体行业的发展方向和人才培养的重点；3.提出新媒体运营专业人才培养的策略和建议，为新媒体行业的人才培养和发展提供参考。
本研究的意义在于：1.对新媒体运营专业人才的核心能力和素质进行深入分析，有助于企业更好地招聘、培养和管理新媒体运营专业人才；2.研究新媒体行业的发展趋势和人才需求，有助于高校和培训机构更好地制定人才培养计划和课程设置，培养符合市场需求的新媒体运营专业人才；3.提出新媒体运营专业人才培养的策略和建议，有助于新媒体行业的人才培养和发展，推动新媒体行业的健康发展。
三、研究方法本研究采用了以下研究方法：1.文献研究法：通过查阅相关文献，了解新媒体运营专业人才的核心能力和素质，以及新媒体行业的发展趋势和人才需求。
新媒体运营专员工作的岗位职责范文新媒体运营专员岗位职责范文一、制定并执行全面的新媒体推广计划1. 根据公司的业务发展和市场需求，制定切实可行的新媒体推广计划，并将其落实到具体的推广活动中。
2. 跟踪新媒体行业的最新动态和趋势，不断优化推广方案，提升推广效果和用户体验。
3. 负责新媒体推广预算的管理和使用，确保推广活动的成本控制在预算范围内。
4. 分析推广活动的数据和效果，及时调整和优化推广方案，改善用户体验和转化率。
二、负责新媒体账号的日常运营和维护1. 对公司的新媒体账号进行日常的更新和维护，包括发布内容、回答用户问题等。
2. 编写和编辑新媒体内容，保证内容的质量和可读性。
3. 维护和管理新媒体平台的用户关系，与用户进行互动，解答用户问题，提升用户满意度和体验。
4. 定期对新媒体账号进行数据分析，了解用户行为和偏好，并根据分析结果进行相应的运营调整。
5. 对新媒体账号的排名和曝光进行监测和分析，及时采取措施提升账号的曝光量和影响力。
三、策划和执行线上线下的新媒体推广活动1. 根据公司的营销目标和需求，策划并执行各类新媒体推广活动，包括线上和线下。
2. 负责新媒体推广活动的预算编制、执行和结算，确保活动的成本控制和效果达到预期目标。
3. 与供应商和合作伙伴进行紧密合作，协调各方资源，确保活动的顺利进行。
4. 对推广活动的数据进行分析和评估，提出改进方案和优化措施，提升活动的效果和转化率。
四、建立和维护与用户的良好关系1. 积极参与用户的反馈和互动，及时解答用户的问题和需求。
2. 监听用户的声音和意见，提供改进产品和服务的建议。
3. 定期对用户进行调研和反馈，了解用户需求和满意度，为产品和服务的提升提供参考。
4. 跟踪用户的使用行为和习惯，优化用户体验和转化率。
五、参与新媒体营销策略的制定和执行1. 参与公司的新媒体营销策略的制定，并协助上级进行执行。
2. 与市场部门和销售团队进行紧密合作，支持销售和业务拓展的需要。
企业新媒体运营专员岗位分析(最终稿)题目：关于企业新媒体运营专员的岗位分析报告2017年3月22日目录一、主报告 (1)1、应运而生的企业新媒体运营专员 (1)2、企业新媒体运营专员的工作内容： (1)3、企业新媒体运营专员的素质要求： (2)4、企业新媒体运营专员的发展前景 (2)5、企业新媒体运营专员的薪酬状况 (2)6、如何获得新媒体运营专员岗位 (3)7、企业新媒体运营专员的职业规划路线图 (3)8、在职人员对大学生的建议 (3)二、分析报告....................................... 错误!未定义书签。
1、问卷调查总结： (3)1）、社会大众对新媒体使用情况的分析。
(4)2）、社会大众通过关注新媒体了解企业信息情况的分析 (4)3）、社会大众看新媒体上宣传企业活动以及信息的态度的分析 (5)4）、关于新媒体对社会大众生活影响情况的分析 (5)5）、社会大众使用校园内新媒体情况的分析 (5)6）、社会大众对新媒体未来期待的分析 (6)2、访谈过程总结 (6)1）、了解最新讯息—采访企业HR (6)2）、了解最专业建议—采访资深新媒体专业学者胡悦 (7)3）、了解最热的东大校内淘—采访东大新媒体第一人范朝志 (7)三．结束语 (8)附录 (9)附件一： (9)关于社会大众对新媒体以及新媒体运营专员岗位认知程度的调查问卷9 附件二： (12)对资深新媒体专业胡悦老师的访谈记录 (12)附件三： (13)东大校内淘负责人——范朝志访谈记录 (13)附件四： (15)对杭州当贝网络科技有限责任公司HR的访谈记录 (15)附件五：....................................... 错误!未定义书签。
各大新媒体公司对新媒体运营专员的招聘要求 .. 错误!未定义书签。
关于企业新媒体运营专员的岗位分析报告--主报告一、简要概述对于新媒体、新媒体运营专员的界定，现在甚至没有一个明确的定义。
但是市场的需求已经为这个岗位的良好的发展前景指明了方向。
新媒体运营专员主要负责企业新媒体项目的运营以及新媒体团队的建设，要主持、负责企业新媒体如APP、官方微博、微信平台等的策划、运营以及推广，并且及时跟踪评估新媒体营销方案的实施效果，拓展新媒体合作伙伴，维护客户关系。
1、应运而生的企业新媒体运营专员新媒体其实就是指对大众同时提供个性化的内容的媒体，相对于传统媒体而言，新媒体创新利用数字技术，通过网络渠道以及电脑、手机等终端，向用户提供信息和娱乐的传播形态和媒体形态。
包括手机媒体、IPTV等，到微博，人人，甚至微信，豆瓣等等。
而新媒体运营，就是指以新媒体为一个平台，通过运作新媒体，以这种方式来进行营销。
新浪微博粉丝的争夺，腾讯与360互掐，滴滴和快的的决斗，无一不让人们感受到新媒体平台的激烈竞争。
大批的公司都在争抢并希望在新媒体这个领域能够占有一席之地。
由此可见，一个专业的新媒体运营团队对一个企业来说至关重要。
所以，企业新媒体运营专员应运而生。
2、企业新媒体运营专员的工作内容：1）网络媒体信息推广，包括企业新闻事件、行业相关信息等内容的发布传播；?2）自主网络媒介平台的开发与维护，运作官方网站、微博、微信，确保人气的提升；3）根据上级方针，创意地开展微博、微信上的活动；?4）根据公司品牌策略，结合网站、微博、微信各自的特性，寻找能引起传播的话题，引起粉丝互动，包括操作其他官方新媒体的联合推广等。
?5）与公司其他部门沟通配合，搜集汇总粉丝的意见反馈和批评建议，及时反馈给相关部门负责人，了解粉丝需求并挖掘需求，掌握行业内的最新资讯，提供有质量的内容。
6）定期收集整理运营数据反馈给相关部门负责人3、企业新媒体运营专员的素质要求：1）热爱互联网，熟悉各种Web 2.0产品应用；对微博、SNS、博客、论坛等产品有浓厚兴趣或深刻认识，并且善于把握用户的各层次需求。
2）本科及以上及以上学历。
3）有较强的洞察力和创新能力，具有一定的敏感性，善于把握最佳的发布时机。
4）注重团队合作；善于沟通，富有创意，有服务精神。
5）具备良好的数据分析能力、语言及文字表达能力、跨团队协作能力。
6）勤劳肯干，能够承担较大工作压力，并且能按时完成上级交代工作事项。
7）具有较强的规划、分析能力和创新意识，敏感的对待产品和数据的运营 , 思维清晰而有条理。
8）具备良好的职业素质和敬业精神。
4、企业新媒体运营专员的发展前景新媒体运营专员是伴随着互联网等一系列大众传媒的诞生而孕育而生的，随着互联网技术的推进以及大众传媒进一步“强制”的进入我们的生活，我们看到越来越多此类职位的空缺，而招聘的主要对象就是我们这些初出茅庐的大学生。
根据不完全统计，仅2014年2月，各大招聘网站挂出的关于新媒体运营专员此类岗位招聘的信息就有3000余条，平均每日有100余条的招聘信息挂网，而职位的大量空缺从而也让更多的人才得以加入门户（新媒体）运营这个岗位。
基于互联网的平台来说，在2007年，互联网就达到了400亿元的规模，而移动设备领域更是达到了700多亿的规模，这两个终端作为新媒体的主要组成部分，分别以每年40%和23%的速度飞速增长；2009年，中国成立了“新媒体专项基金”，大力推进新媒体的发展。
国家政策的支持和科学技术的发展为新媒体领域创造了数以万计的就业机会，而企业也大多愿意为这一部分培训费的用买单，其原因是：企业的发展离不开媒体，而媒体需要杰出并且专业的运营者。
5、企业新媒体运营专员的薪酬状况新媒体运营专员的工资薪酬2000元至10000不等，也不乏有出15-20万一年薪酬的公司。
据调查我们可以了解到在网上挂名的招聘单位，在招新媒体运营专员的时候，在工资薪酬这一栏填写的基本上是“面议”。
由此可见，对于这种新兴岗位的职工薪酬的弹性还是很大的。
对于确实有才能的专业人才来说，企业新媒体运营专员确实是一个不错的选择。
6、如何获得新媒体运营专员岗位传统媒体运营专员的岗位获的最主要途径是通过是园、社会招聘这一类的实地招聘，而新媒体运营作为一种新式技术媒体岗位，岗位的招聘则更多的依靠互联网等大众传播媒介。
阿里巴巴，腾讯，新浪等大型互联网运营企业会在58同城、前程无忧等招聘网站上提供职位信息，而很多论坛社区，包括天涯、豆瓣等也会通过“以旧带新”的方式培养开发新式人才，依靠旧的资深新媒体运营师去寻找并培养新的新媒体运营专员。
当然，新媒体运营专员不仅需要有过硬的专业技术，更需要有敏锐的嗅觉去感知互联网世界的变化，所以很多机构也开始培训“如何成为一个合格的新媒体运营专员”，通过培训的人员还需要加强对实际软件的操作能力，懂得一些热门APP，新浪微博，微信公共平台、移动电视和移动设备的基本运行原理，加之熟练操作WEB2.0，Photo shop，free mind等软件。
如果在就职之前，我们能通过长期的学习和实际操作获得这些技能，并培养良好的文字意识，那么在最后就职面试的关头就能游刃有余，轻松获得岗位。
7、企业新媒体运营专员的职业规划路线图8、在职人员对大学生的建议新媒体运营专员这个岗位需要的人才，虽然在专业上是有一定的限制的，但是如果是兴趣所在，多学习一些专业方面知识还是具有一定的竞争力的。
一些HR表示，虽然专业知识重要，但是一种谦虚的学习态度以及对新媒体的敏感度与兴趣度依旧是他们选择人才所要考虑的因素，能力是可以培养的。
二、具体分析——就“岗位分析报告”中的“对在校学生的建议”的分析报告1、问卷调查总结：通过调查对象年龄层次的不同以及从事职业的多样性，以此保证了数据来源的广泛性和代表性，因为被调查者所受的教育程度不同以及所处的工作环境和收入水平的不同，对新媒体的了解情况和认识情况也就不同，有助于我们对新媒体在社会大众方面的情况了解得更全面更透彻。
对此，实发问卷213份，收回问卷204份，有效问卷200份，（具体问卷附录有附）对此，展开以下分析。
1）、社会大众对新媒体使用情况的分析。
随着新媒体产业的新兴发展，越来越多的人开始使用新媒体，根据统计，对微博、微信、手机短信三方面的新媒体使用情况占据前三名，分别计数197人，182人，173人。
人人网及数字电视紧随其后，分别计数110人，102人。
其中APP软件应用，移动电视，论坛，门户网站，数字广播的使用人数为91人，77人，64人，43人，30人。
而SNS的使用人数仅有9人。
根据图1、图2显示，微博、微信等的使用频率是非常高的而且在，作为将要从事或者对该职位有兴趣的大学生，显而易见，对这些新媒体的操作能力是必备的。
但是我们也可以了解到，新媒体的发展速度是非常惊人的，在现在流行的微信微博又能“红”多久，我们不得而知，所以，为了在将来具备竞争力，现在的大学生要关注新媒体的发展与更新，及时掌握多种新媒体运营的技术。
图1：关于社会大众对新媒体使用频率的统计图2：关于社会大众所认为目前最有效的新媒体的统计2）、社会大众通过关注新媒体了解企业信息情况的分析根据社会大众通过关注新媒体了解企业信息情况的分析可以更好的投入产品及企业的宣传。
如图3所示，通过关注新媒体了解企业信息情况的社会大众总计人数为180人，已超过调查人数的90%，其中一般关注人数为138人，时常关注人数为42人。
而从未关注人数为总人数的10%，计数20人。
根据数据显示，我们在新媒体运营时可以通过社会大众所普遍接受的新媒体对企业信息情况进行宣传，且可以得到较好的回应和落实，仅有10%对新媒体从未关注的数字其实较为可观，随着时代的发展，这部分人也必然被社会所同化开始关注新媒体，并通过其了解企业信息。
图3：关于社会大众通过关注新媒体了解企业信息情况的统计3）、社会大众看新媒体上宣传企业活动以及信息的态度的分析如图4所示，社会大众看待热门APP或者移动电视上宣传企业活动以及信息的态度良好，仅有12人对其表示反感态度，认为宣传影响了他们的生活。
而这一部分人数仅为调查人数的6%，其中赞同新媒体宣传企业信息的社会大众超过调查人数的55%，计数为111人，他们认为可以通过新媒体宣传时刻了解企业信息更好的了解企业动态，不少人士表示希望可以加大宣传力度。
最后，77人对新媒体宣传企业信息持无所谓态度，认为这并没有对其生活造成影响，他们有时也会对新媒体宣传的内容进行关注。
因此，对于我们大学生而言，新媒体的软件应用及宣传是再好不过的，我们可以通过新媒体更好的对企业进行包装和宣传。
图4：关于社会大众看待热门APP或者移动电视上宣传企业活动以及信息态度的统计4）、关于新媒体对社会大众生活影响情况的分析如图5所示，微博及微信对社会大众生活改变影响较大，其中44.4%的社会大众认为微信对其生活影响最大，而47.6%的社会大众认为微博对其的生活改变影响最大，随后有8%的社会大众认为APP对其生活改变影响较大，人人、数字电视等其他新媒体在调查中不占比例，但不能排除有极个别社会人士使用其并接受其对生活较大的改变。
