员工工资保底协议

员工保底工资协议书3篇篇1员工保底工资协议书甲方（雇主）：_____________乙方（员工）：_____________为确保双方的合法权益，根据《劳动合同法》等相关法律法规规定，甲乙双方本着平等互利的原则，就乙方在甲方公司的工资待遇达成以下协议：一、据以合同起始日为_____________年_____________月_____________日，至_____________年_____________月_____________日止，甲方雇用乙方为公司员工。

二、在乙方工作期限内，公司将向乙方支付基本工资，基本工资标准为每月人民币_____________元。

基本工资按月支付，支付日期为每月的_____________号。

三、乙方工作期间如有超时加班情况，公司将按照国家规定的加班工资标准支付加班工资，加班工资按小时计算。

四、乙方在公司工作期间享有国家规定的社会保险及福利待遇，公司将按照法律规定为乙方支付社会保险费用。

乙方在工作期间如有病假、事假等情况，需提前向公司请假并提交相关证明。

五、乙方在工作期间需遵守公司的各项规章制度，听从公司管理，服从公司安排。

六、乙方在工作期间如有严重违纪行为，经公司调查属实后，公司有权根据公司规定进行处罚，包括但不限于扣除工资、辞退等处理。

七、甲、乙双方均应严格遵守劳动合同法等相关法律法规，如有违反，将承担相应的法律责任。

八、本协议自签署之日起生效，至工作期限届满日终止。

如一方违反本协议规定，应承担相应责任，违约方需支付守约方合同约定之违约金。

甲方（盖章）：_____________乙方（签字）：_____________日期：_____________以上为员工保底工资协议书，协议双方应严格遵守协议内容，确保员工权益和公司利益的平衡。

祝工作愉快！篇2员工保底工资协议书甲方（公司）：______________乙方（员工）：______________为明确双方权利义务，特签订本协议，并共同遵守。

2024年全年保底工资协议书模板范本甲方（雇主）：_____________________乙方（雇员）：______________________鉴于甲方因业务发展需要，拟聘请乙方为员工，乙方同意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作期间的保底工资事宜，达成如下协议：第一条协议期限本协议自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

第二条工作内容乙方同意根据甲方的工作安排，担任_____职位，履行该职位所要求的工作职责。

第三条保底工资1. 甲方承诺在本协议期限内，无论乙方的工作绩效如何，都将向乙方支付不低于人民币_____元/月的保底工资。

2. 保底工资的支付方式为每月_____日通过银行转账方式支付至乙方指定账户。

第四条工资调整甲方有权根据公司的经营状况和乙方的工作表现，对乙方的工资进行调整，但调整后的保底工资不得低于本协议第三条规定的金额。

第五条工作时间和休息休假乙方应遵守甲方规定的工作时间，享有国家法定的休息日和节假日。

加班应按照国家相关法律法规和甲方的加班政策执行。

第六条社会保险和福利甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并根据公司政策提供相应的福利待遇。

第七条保密义务乙方应对在工作期间获知的甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务，不得泄露给第三方。

第八条违约责任1. 如甲方未按本协议规定支付保底工资，应按未支付金额的_____%向乙方支付违约金。

2. 如乙方违反本协议规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第九条协议的变更和解除本协议一经双方签字盖章后生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除本协议。

第十条争议解决双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条其他本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________ 日期：_____年_____月_____日乙方（签字）：_________________ 日期：_____年_____月_____日（以下无正文）请注意，此文档为模板范本，实际使用时应根据具体情况调整内容，并建议在正式签署前由专业法律人士进行审核。

员工保底协议书范本甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方为一家合法注册并经营的公司，乙方为具备相应工作能力和资质的个人，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方单位工作期间的保底工资事宜，经协商一致，达成如下协议：第一条定义1.1 “保底工资”指乙方在甲方单位工作期间，无论工作量大小，甲方保证支付给乙方的最低工资金额。

1.2 “工作期间”指乙方在甲方单位正式上岗之日起至本协议终止之日止的期间。

第二条保底工资2.1 甲方承诺在乙方的工作期间，每月支付给乙方保底工资为人民币__________元（大写：__________元整）。

2.2 甲方应于每月的第_______日前，将保底工资通过银行转账的方式支付至乙方指定的银行账户。

第三条工作内容与考核3.1 乙方应根据甲方的工作安排，履行其岗位职责，完成工作任务。

3.2 甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行考核，并据此调整乙方的工资待遇。

第四条协议的变更与解除4.1 双方经协商一致，可以书面形式变更本协议的内容。

4.2 如遇不可抗力或双方约定的其他情形，任何一方均可提前_______天书面通知对方解除本协议。

第五条违约责任5.1 如甲方未按本协议约定支付保底工资，应向乙方支付违约金，违约金的金额为未支付保底工资金额的_______%。

5.2 如乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第六条争议解决6.1 本协议的解释、适用及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2 双方因履行本协议发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七条其他7.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

7.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：_________________ 日期：____年____月____日。

员工保底工资协议书5篇篇1员工保底工资协议书甲方：雇主（单位名称）乙方：员工（姓名）鉴于甲方为保障乙方的基本生活需求和工作稳定，经双方友好协商达成以下员工保底工资协议书：一、工资保障范围乙方在甲方单位工作期间，享有基本工资保障。

基本工资保障标准为每月人民币（大写）__元整。

如乙方因工作业绩不佳或其他因素导致当月工资低于基本工资保障标准，甲方将按照基本工资保障标准予以补足。

二、工资支付方式1. 乙方工资将按照甲方制定的工资支付时间和方式进行发放，包括但不限于银行转账、现金领取等。

2. 如乙方发现工资低于基本工资保障标准，应当及时提出申诉，甲方将在核实后尽快补发相应款项。

三、工资核算标准1. 乙方的工资核算以甲方制定的工资核算标准为准，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等内容。

2. 甲方将根据乙方的工作情况、考核结果等因素进行综合评定，并在每月底结算工资。

四、其他约定1. 本协议自甲、乙双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体时长），协议期满可续签。

2. 乙方在甲方单位工作期间应当认真履行工作职责，提升工作能力，确保完成工作任务。

3. 如乙方有违反劳动纪律、工作失职等行为，甲方有权解除本协议并不再提供基本工资保障。

4. 双方如有争议应友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向有关部门提起诉讼。

甲方（单位盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为员工保底工资协议书的内容，双方应当严格遵守协议内容，并尽力保障乙方的基本生活需求和工作权益。

希望本协议能够为甲、乙双方带来双赢的结果。

篇2员工保底工资协议书甲方（单位）：__________乙方（个人）：__________鉴于甲方需聘用乙方担任职务，为保障乙方的基本生活，经双方友好协商，特签订如下协议：一、保底工资标准乙方作为甲方单位员工，其基本工资为______元/月。

其中，岗位工资______元/月，职务工资______元/月。

二、保底工资支付标准1. 甲方应按照工资支付办法的规定，按月足额支付乙方保底工资。

员工工资保底协议1. 协议背景作为公司管理层，我们认识到员工是公司发展的重要力量，他们的付出和努力是公司能够持续发展的基石。

为了保障员工的基本生活需求，并激发员工的积极性和创造力，我们制定了员工工资保底协议。

该协议旨在确保员工的工资不低于一定的标准，通过提供稳定的薪酬支持，让员工更加专注于工作，提高工作效率。

2. 协议内容2.1 工资保底标准根据员工的职位和工作年限，公司将执行不同的工资保底标准。

具体标准如下：•实习生：月薪不低于2000元人民币；•初级员工：月薪不低于3000元人民币；•中级员工：月薪不低于4000元人民币；•高级员工：月薪不低于6000元人民币；•管理人员：月薪不低于8000元人民币；•高级管理人员：月薪不低于10000元人民币。

公司将根据员工的实际情况进行薪酬评估，并确定具体的工资保底标准。

2.2 工资计算方式员工的工资计算方式将按照公司现行的薪酬制度进行，包括基本工资和绩效奖金。

员工的基本工资按照工资保底标准确定，绩效奖金将根据员工的工作表现和贡献进行评估，并按照公司的绩效评定指标进行发放。

2.3 工资调整机制为了适应不同时期的经济环境和公司的运营情况，公司将定期进行工资调整。

具体调整时间和方式将根据实际情况决定，并向员工进行通知。

在调薪过程中，公司将充分考虑员工的工作表现、市场薪酬水平以及公司的财务状况。

2.4 特殊情况处理在员工的工作期间，如果发生了一些特殊情况，例如员工生病、怀孕、家庭突发事件等，公司将根据相关政策和法律法规进行处理，保证员工的权益不受损害，并提供必要的支持和帮助。

3. 协议执行员工工资保底协议将从协议生效之日起执行，并适用于所有在职员工。

员工在签署协议之前，应充分了解该协议的内容，并明确自己的权利和义务。

公司将严格遵守协议内容，并及时支付员工应得的工资和奖金。

同时，公司也要求员工按照公司的要求履行岗位职责，并积极参与公司的培训和提升活动，以提升员工的专业能力和综合素质。

员工保底工资协议书4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1员工保底工资协议书甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于甲方为乙方提供一份保底工资协议书，双方经友好协商达成如下协议：一、乙方保证在公司工作期间遵守公司相关规定，恪尽职守，保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密。

二、公司将乙方的基本工资定为XX元/月，保底工资为XX元/月。

保底工资将作为乙方的最低工资，即使乙方当月工作时间较少或者工作业绩未达到预期，公司也将按照保底工资发放工资，以保障乙方的基本生活。

三、乙方在公司规定的工作时间内认真履行工作职责，按时上下班，不迟到、早退，不旷工、请假。

如遇特殊情况需请假，乙方需提前向公司主管汇报，并提供请假事由，经公司批准后才能请假。

四、乙方参加公司规定的项目或者业务活动，需遵守公司的相关规定，配合公司进行工作，做到积极主动，勤勉踏实。

五、乙方需认真参加公司组织的培训和学习活动，提高职业技能和专业素质，为公司的发展做出贡献。

六、乙方在工作期间发现存在的问题或者困难，需及时向公司领导汇报，主动配合领导解决问题，不得瞒报漏报，否则将会受到公司的相应处罚。

七、乙方需维护公司的形象，言行举止得体，对待客户、同事要尊重，不得有侮辱、攻击行为，如被公司和客户投诉将会受到公司的相应处理。

八、如乙方违反以上规定，致使公司利益受到损失的，公司有权采取必要的措施，并可中止或者终止与乙方的合同关系。

九、本协议一式两份，甲方、乙方各执一份，自双方签字盖章后生效。

甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签字：签字：日期：日期：以上为员工保底工资协议书，经双方认真阅读并理解后签字生效。

希望双方遵守协议内容，共同维护公司的正常经营秩序，谢谢！篇2员工保底工资协议书甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方为明码实价，依法平等自愿，就甲方提供给乙方的工作，约定如下：第一条保底工资1.1 乙方在甲方工作期间，月工资保底标准为（金额），即不低于此金额。

员工保底工资协议书
甲方：＿___________________________
乙方：＿___________________________
鉴于甲乙双方为建立和谐稳定的劳动关系，保障乙方合法权益，根据国家有关法律法规规定，经友好协商，达成如下协议：
11 本协议所指保底工资为乙方在甲方任职期间每月应得最低薪资数额，不包含绩效奖金、加班费、补贴等其他额外收入
111 乙方同意按照甲方安排的工作内容及工作时间认真履行职责，完成工作任务，遵守公司规章制度
112 甲方承诺在乙方正常出勤并完成工作任务的前提下，每月按时支付不低于当地最低工资标准的保底工资
113 保底工资发放时间为每月末最后一天，通过银行转账形式支付至乙方指定账户
114 若因甲方原因导致乙方无法正常开展工作，甲方仍需按照本协议约定支付保底工资
115 非因乙方个人原因造成的停工停产期间，甲方将依据国家相关法律法规及公司内部制度支付相应的生活费用或补偿金
116 在本协议有效期内，未经双方书面同意，任何一方不得擅自变
更或解除本协议
117 双方应本着诚实信用原则全面履行本协议各项条款，积极沟通
解决可能出现的问题
118 因执行本协议发生争议时，双方应首先通过友好协商方式解决；协商不成时，可提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁119 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

到期前一
个月内，双方可根据实际情况决定是否续签
1110 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

1111 本协议未尽事宜，由双方另行协商确定，并以补充协议形式予以明确。

1112 甲乙双方确认已仔细阅读并充分理解本协议全部内容，自愿签署本协议。

员工保底工资协议书7篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日，由以下两方签署：甲方（雇主）：__________________注册地：_______________________乙方（员工）：__________________身份证号码：____________________户籍所在地：____________________现居住地：______________________联系方式：______________________鉴于甲乙双方经过友好协商，甲方愿意向乙方支付保底工资，为进一步明确双方权益关系，特此订立本协议。

以下为协议内容：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在劳动关系中的保底工资条款及相关事项，确保双方在遵守国家法律法规的基础上，公平、公正地维护各自权益。

二、保底工资条款1. 甲方同意向乙方支付不低于当地最低工资标准的保底工资。

具体金额按照甲方的薪酬制度执行。

2. 乙方的工作表现、业绩或岗位变动等因素可能影响其工资收入，但甲方将确保乙方的工资收入不低于保底工资。

3. 保底工资将按照甲方规定的薪酬周期发放，如遇特殊情况，甲方应及时通知乙方。

三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间、休息休假等应遵循国家法律法规和甲方的相关规定。

2. 甲方应确保乙方享有法定休息日、带薪年假等休假权利。

四、岗位职责与绩效考核1. 乙方应按照甲方的要求履行岗位职责，完成工作任务。

2. 甲方将对乙方进行绩效考核，绩效考核结果将作为工资调整、晋升、奖金等方面的依据。

3. 甲方应公平、公正地对乙方进行绩效考核，确保评价体系的合理性和透明度。

五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等承担保密义务。

2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

具体期限和范围由双方另行约定。

六、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付保底工资，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资及相应的经济补偿。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX协议书员工保底工资协议书2024年通用本合同目录一览1. 协议概述1.1 协议双方1.2 协议期限1.3 保底工资的定义与计算2. 员工基本工资2.1 固定工资2.2 绩效奖金2.3 加班工资3. 保底工资的支付3.1 支付时间3.2 支付方式3.3 特殊情况处理4. 工资调整4.1 调整条件4.2 调整程序4.3 调整执行时间5. 福利待遇5.1 社会保险5.2 公积金5.3 带薪休假5.4 其他福利6. 合同解除与终止6.1 解除条件6.2 终止条件6.3 解除或终止后的工资支付7. 保密协议7.1 保密内容7.2 保密期限7.3 违反保密协议的后果8. 争议解决8.1 协商解决8.2 调解解决8.3 仲裁解决8.4 法律诉讼9. 法律适用与管辖9.1 法律适用9.2 管辖法院10. 其他条款10.1 合同修改10.2 合同生效10.3 合同解除10.4 合同终止11. 附件11.1 员工工资结构表11.2 福利政策说明11.3 保密协议具体内容12. 签字页12.1 甲方签字12.2 乙方签字13. 附录13.1 相关法律法规13.2 工资支付证明文件14. 备查文件14.1 员工入职资料14.2 员工绩效评估报告14.3 其他与工资支付相关的文件第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1 协议双方公司全称：（在此处填写公司全称）公司地址：（在此处填写公司地址）公司法人：（在此处填写公司法人）姓名：（在此处填写员工姓名）身份证号：（在此处填写员工身份证号）住址：（在此处填写员工住址）1.2 协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。

除非一方提前终止本协议，否则本协议将在有效期届满后自动续约一年。

1.3 保底工资的定义与计算保底工资是指在公司支付给员工的工资低于当地最低工资标准时，公司应支付给员工的最低工资。

保底工资的计算方式如下：保底工资 = 当地最低工资标准× 员工工作时间比例其中，员工工作时间比例根据员工实际出勤情况按月计算。

2024年协议书员工保底工资协议书一、协议背景鉴于我国幼儿教育事业的发展，幼儿园教师及工作人员的劳动权益亟需保障。

为了充分调动员工的工作积极性，稳定幼儿教师及工作人员队伍，提高幼儿园的教育教学质量，特制定本保底工资协议。

二、协议双方1.甲方：幼儿园2.乙方：乙方姓名三、协议内容1.保底工资标准乙方在甲方工作期间，保底工资为人民币元/月。

在乙方完成甲方规定的各项工作任务的前提下，甲方保证乙方每月工资不低于保底工资标准。

如乙方工作绩效优秀，甲方可视情况给予奖金或其他形式的奖励。

2.工资发放时间甲方每月按时发放乙方工资，遇节假日顺延。

工资发放时间为每月日之前。

3.工资构成乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等部分构成。

具体构成比例由甲方根据乙方的岗位、工作性质及表现等因素确定。

4.工资调整甲方根据经济发展、物价水平及幼儿园运营状况，定期对乙方的工资进行调整。

调整方案由甲方制定，并与乙方充分沟通后实施。

5.特殊情况处理如乙方因故不能正常工作，甲方按国家相关规定为乙方支付工资。

乙方在工作期间如出现重大失误或违反甲方规章制度，甲方有权按照相关规定扣除乙方工资。

6.协议期限本保底工资协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。

协议期满后，如双方无异议，本协议自动续约。

四、违约责任1.任何一方违反本协议的规定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方逾期支付工资的违约金，违约金为应付工资的1%倍至5%倍。

3.乙方未履行协议约定的工作职责，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金，违约金为乙方一个月工资的1%倍至5%倍。

五、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本协议自双方签字之日起生效。

甲方（签名）：____________乙方（签名）：____________甲方盖章：____________乙方盖章：____________签订日期：____年____月____日在实际工作中，我们认识到，保底工资只是基本保障，更重要的是让每一位员工都能感受到自己的价值被尊重和认可。

员工保底工资协议书范本7篇篇1甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]鉴于乙方在甲方的工作表现和贡献，以及为了保障乙方的合法权益，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经过友好协商，达成如下保底工资协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方应支付给乙方的保底工资，确保乙方的收入稳定性和可持续性，从而激发乙方的工作积极性和创造力。

二、保底工资定义保底工资是指甲方每月应支付给乙方的最低工资标准，该工资标准应能够满足乙方基本生活需求和承担相应社会保险费用。

三、保底工资数额四、工资支付时间甲方应于每月[具体日期]前将保底工资支付给乙方，支付方式为银行转账或现金支付。

乙方应提供有效的银行账户信息或指定收款账户。

五、社会保险及福利待遇甲方应按照国家相关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

同时，甲方应按照公司规定为乙方提供相应的福利待遇，如住房补贴、交通补贴等。

六、加班及值班规定如因工作需要，乙方需加班或值班，甲方应按照国家相关法律法规的规定支付加班费或值班费。

具体加班及值班规定应遵循公司制度。

七、合同解除及终止1. 双方协商一致，可以解除本协议。

2. 乙方因故不能履行本协议的，应提前一个月通知甲方，并办理相关离职手续。

3. 甲方因故需解除本协议的，应提前一个月通知乙方，并说明原因。

4. 本协议期满后，如双方未续签，则自动终止。

八、争议解决因本协议引起的争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他事项1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 未尽事宜，可另行签订补充协议。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

4. 本协议内容如与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。

甲方（签字或盖章）：[公司名称]日期：[签订日期]乙方（签字或盖章）：[员工姓名]日期：[签订日期]篇2甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本员工保底工资协议书，以明确双方的权利和义务。

员工保底工资协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号：________________联系电话：________________户籍地址：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，经协商一致，就乙方保底工资事宜达成如下协议：一、保底工资标准1.甲方承诺，在乙方正常出勤并完成工作任务的情况下，乙方的月保底工资为人民币______元。

2.保底工资包括乙方的基本工资、岗位工资、绩效工资等各项工资组成部分，但不包括加班工资、津贴、补贴、奖金等额外支付的费用。

二、工作时间和工作任务1.乙方的工作时间为______，每周工作______天。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。

三、支付方式1.甲方应在每月______日以货币形式支付乙方上月的保底工资。

2.如乙方的实际工资（包括加班工资、津贴、补贴、奖金等）低于保底工资，甲方应按照保底工资标准补足差额部分。

四、协议期限本协议的期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

协议期满后，双方如无异议，则本协议自动延续。

五、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.甲方有权根据工作需要，安排乙方的工作岗位和工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，如乙方的工作表现不符合甲方的要求，甲方有权调整乙方的工作岗位或解除本协议。

3.甲方应按照本协议的约定，按时、足额支付乙方保底工资。

4.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方的工作安全和健康。

员工保底工资协议书甲方：＿___________________________乙方：＿___________________________鉴于甲乙双方在平等自愿基础上协商一致达成如下条款：11 保密责任111 本协议内容及双方合作过程中涉及的商业秘密技术信息均属保密范畴112 双方承诺严格保守对方商业机密未经书面许可不得向第三方泄露113 保密义务不因本合同终止解除而免除12 工作内容121 甲方根据实际需要安排乙方从事相关工作乙方应服从甲方合理指示完成任务122 若需调整岗位或职责范围甲乙双方需重新签订补充协议明确新岗位薪酬待遇等事宜13 薪酬待遇131 自____年__月__日起至____年__月__日止甲方保证每月支付乙方保底工资金额为人民币大写：＿_________________________132 除保底工资外乙方还将依据绩效考核结果享受相应奖金提成等福利133 每月底前甲方需按时足额将当月保底工资汇入乙方指定银行账户开户行：＿_________________________ 账户名称：＿_________________________账号：＿_________________________14 工作时间141 根据国家法律法规规定结合单位具体情况实行标准工时制或综合计算工时制度142 因生产经营需要经与工会和劳动者协商后可以适当延长工作时间但须按照劳动法相关规定支付加班费15 社会保险及福利151 甲方按规定为乙方缴纳各项社会保险费用包括但不限于养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险等152 乙方享有带薪年休假婚假丧假产假陪产假病假事假等法定节假日及公司规定的其他假期16 违约责任161 任何一方违反本协议约定给对方造成损失的违约方应当承担赔偿责任162 若甲方未按时支付保底工资则每逾期一日按应付金额万分之五向乙方支付滞纳金直至付清为止17 协议期限171 本协议有效期为一年自____年__月__日起至____年__月__日止172 协议期满前三十日内若双方均未提出异议则自动续期一年18 解除条件181 经甲乙双方协商一致可提前解除本协议182 发生以下情形之一时守约方有权单方面解除本协议：1821 对方严重违反企业规章制度1822 不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任1823 在试用期间被证明不符合录用条件19 纠纷解决方式191 双方因履行本协议发生争议时首先通过友好协商方式解决192 如协商不成任一方均有权提交当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁20 其他事项201 本协议未尽事宜依照国家有关法律行政法规执行202 本协议一式两份甲乙双方各执一份具有同等法律效力甲方签字：＿_________________________日期：＿_________________________乙方签字：＿_________________________日期：＿_________________________。

第1篇甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于：1. 甲方为合法注册并有效运营的企业、事业单位或其他组织，具有招聘乙方的合法权利和能力。

2. 乙方具备与甲方岗位要求相匹配的资格和能力，愿意加入甲方工作。

双方经友好协商，达成如下协议：第一条协议期限1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作岗位及职责1. 乙方同意担任甲方____部门____岗位的职务，具体工作职责如下：（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________；（4）____________________。

第三条年薪保底1. 乙方在协议有效期内，甲方保证乙方年薪不低于人民币____元（大写：____________________元整）。

2. 年薪计算方式：乙方年薪按月计算，每月基本工资为人民币____元，全年累计为人民币____元。

3. 年薪支付时间：甲方每月____日前支付乙方当月工资。

第四条工资构成1. 乙方工资由以下部分构成：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）岗位工资：人民币____元/月；（3）绩效工资：根据甲方绩效考核制度，每月根据实际绩效发放；（4）其他补贴：如交通补贴、通讯补贴等，按甲方相关规定执行。

第五条绩效考核1. 甲方将根据公司绩效考核制度对乙方进行定期考核，考核结果将作为调整乙方工资和奖金的依据。

2. 乙方应积极配合甲方的绩效考核工作，认真完成工作任务。

第六条社会保险及福利1. 甲方将依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 甲方将根据国家规定和公司政策，为乙方提供相应的福利待遇，如带薪年假、婚假、产假等。

员工保底工资协议书8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于双方共同需求与发展，为明确双方的权利与义务，在平等自愿的基础上，经双方友好协商，达成以下关于员工保底工资协议：一、协议目的为保障乙方的合法权益，确保乙方在提供劳动服务期间的稳定收入，并激励乙方更好地为甲方提供专业服务，甲乙双方根据国家的法律法规以及相关政策，共同制定本保底工资协议。

二、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

协议期满，如双方继续合作，另行签订协议。

三、工作内容及地点乙方应按照甲方的要求，在规定的岗位上履行职责，具体工作内容和地点详见甲方岗位说明书。

四、保底工资条款1. 乙方在协议期间，甲方承诺给予乙方保底工资为人民币______元/月。

该保底工资为税前工资，不包含奖金、津贴、补贴等。

2. 甲方将按照公司的薪酬制度及绩效考核结果，对乙方进行薪酬调整。

若乙方工资未达到保底工资标准，甲方将按照保底工资支付。

3. 乙方在协议期间的表现及绩效结果将作为甲方考核和调整薪酬的依据。

若乙方表现优异，甲方将给予相应的奖励。

4. 本协议的保底工资不包括加班工资、高温津贴等国家法定福利。

五、双方的权利与义务1. 甲方应按时足额支付乙方的工资，保障乙方的合法权益。

2. 乙方应遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，按照甲方的要求履行工作职责。

3. 乙方有权享受甲方提供的符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

4. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密。

六、违约责任1. 若甲方未按时足额支付乙方的工资，甲方应承担违约责任。

2. 若乙方违反本协议或甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定处理，并有权解除本协议。

3. 若乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。

七、其他约定1. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规章制度执行。

保底薪酬协议书6篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方经过友好协商，达成以下保底薪酬协议：一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止。

协议期满后，经双方协商同意，可以续签。

二、工作内容和地点1. 乙方需要在协议规定的地点和时间内，按照甲方的要求从事相关工作。

2. 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容和地点。

1. 甲方每月向乙方支付保底薪酬，具体金额为_________元。

该金额根据乙方的职位、经验和能力等因素确定。

2. 乙方在协议期间内，无论工作量是否达到甲方要求，每月至少可以领取上述保底薪酬。

3. 甲方应在每月的第一个工作日向乙方支付保底薪酬。

四、绩效奖金1. 乙方在协议期间内，如果工作表现突出，可以获得甲方的绩效奖金。

具体奖金数额根据乙方的贡献和业绩等因素确定。

2. 绩效奖金的发放时间由甲方根据实际情况确定，但应确保在协议期满前发放完毕。

五、加班和值班费用1. 乙方在协议期间内，如果因工作需要加班或值班，甲方应支付相应的费用。

具体费用根据乙方的加班或值班时间以及甲方制定的费用标准等因素确定。

2. 加班或值班费用的发放时间应与乙方加班或值班的时间相对应，但应确保在协议期满前发放完毕。

六、保险和福利1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

具体缴费比例和金额根据当地社保部门的规定以及甲方的实际情况确定。

2. 乙方在协议期间内，还可以享受甲方的其他福利待遇，如年终奖、过节费、旅游补贴等。

具体福利待遇和发放时间由甲方根据实际情况确定。

七、违约责任1. 甲方如果违反本协议规定，未按时向乙方支付保底薪酬、绩效奖金或加班值班费用等，应承担相应的违约责任。

具体违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

协议书员工保底工资协议书2024年通用合同编号：__________协议书员工保底工资协议书甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________鉴于甲方为乙方提供就业岗位，乙方同意甲方提供的薪酬待遇，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方保底工资事项达成如下协议：第一条工资标准1.1 乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

1.2 乙方的工作岗位为：________________。

1.3 乙方的工作地点为：________________。

第二条保底工资2.1 甲方承诺，自乙方正式入职之日起，若乙方当月实际工资低于保底工资标准的，甲方应按照保底工资标准向乙方支付工资。

2.2 乙方的保底工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。

2.3 如乙方因违反甲方规章制度、失职失业等原因导致实际工资低于保底工资的，甲方有权按照实际工资支付。

第三条工资发放3.1 甲方每月____日前向乙方支付工资。

3.2 甲方支付工资时，应向乙方提供工资条，详细列出工资组成。

3.3 乙方同意，甲方依法扣缴乙方应缴纳的个人所得税、社会保险费、公积金等各项法定扣款。

第四条合同期限4.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

4.2 合同期满后，如甲乙双方同意续签，应签订新的协议。

第五条违约责任5.1 甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿。

5.2 甲方未按照本协议约定支付乙方保底工资的，乙方有权要求甲方支付差额，并按照应付未付工资的10%支付违约金。

5.3 乙方未按照甲方规定的工作时间、工作岗位工作的，甲方有权按照实际情况扣除乙方工资。

第六条争议解决6.1 甲乙双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。