绿色施工培训制度
为加强职工的安全生产及绿色施工素质，防止伤亡事故及污染环境等，根据本项目的实际情况，建立此培训制度。
1．培训的内容：一般分为思想、法规和技能教育培训三种主要内容：
（1）思想教育培训，主要是正面宣传安全生产的及绿色施工重要性，选取典型事故进行分析，从事故的政治影响、经济损失、个人受害后果及对环境的影响等几个方面进行教育。
（2）法规教育培训，主要是学习上级有关文件、条例、本企业已有的具体规定、制度和纪律条文。
（3）技能教育培训，其内容主要是施工现场安全生产及绿色施工技术知识、卫生知识和消防知识，本班组活动特点、危险地点和设备安全防护注意事项；电气安全技术和触电预防；急救知识；高温、粉尘、有毒、有害作业的防护及材料的节约等措施；职业病原因和预防知识；各种保健仪器、防护用品的的发放、管理和正确使用知识等。职业安全技术训练，是指对锅炉等受压容器，电、气焊接、易燃易爆、化工有毒有害、微波及射线辐射等特殊工种进行的专门安全知识和技能训练。
2．安全生产教育培训的主要形式和方法：
安全生产教育的主要形式有“三级教育”、“特殊工种教育”和“经常性的安全宣传教育”等形式。
（1）三级教育培训：新职工都必须进行企业（公司）、工地（项目工程现场）和班组的三级安全生产及绿色施工教育培训。
（2）特殊工种教育培训：针对金属焊接（气割）作业、建筑登高架设作业等特种作业、电工作业、压力容器操作等特殊工种，为提高其安全生产及绿色施工技术知识，防治安全事故、污染及浪费事件的发生，必须对其进行专门培训教育。
（3）经常性的宣传教育培训：可以结合本项目本班组具体情况，采取各种形式，如安全活动日、班前班后会、安全生产及绿色施工交底会或墙报等方式进行宣传，经常性安全教育采用多种多样形式进行。
3.培训教育的要求
（1）对新进场的工人进行绿色施工教育培训，时长不少于2个小时。
（2）不定期进行绿色施工宣传教育，每2月不少于1次。（3）组织绿色施工管理体系成员每月召开绿色施工专题会，每月不少于1次。
（4）现场采用新材料或新工艺时组织工人进行相关教育。
