集体合同协商记录

集体合同、工资协议集体协商会议记录协商时间：协商地点：参加人员：协商议题：集体合同、工资协议会议议程：1、会议由双方首席代表轮流主持；2、宣布协商会议议程、协商规则和纪律；3、全体代表进行讨论，就协商一致的集体合同、工资协议等草案提出共同确认的表述方法；4、协商达成一致意见后，双方代表在集体合同、工资协议等文本上签字。

会议纪录内容：（协商情况如下）：（详细发言纪录）如：企业方首席协商代表（某）：今天我们在这里召开集体合同、工资协议集体协商会议，参加会议的企业方代表为（介绍一下），职工方代表（介绍一下）。

下面我先发言，我先介绍一下我们手中的二个[视情：集体合同（三年）与工资协议（一年）文本等分开介绍重点条款、内容说明]，今天我建议以这二个文本作为我们协商的母本（各十一条和十七条），大家是否同意（采用举手表决的方式）。

（表决同意后，双方协商条款内容发言纪录，有不同意见的修改达成一致后进行修改）。

职工方首席代表（某）建议：下面我就本企业现在的工资水平等问题发个言：根据当前的物价水平和我企业的实际（可进行一些畅述），我认为我们企业的最低工资应高于杭州市最低工资水平的%以上，即1470×1.1不低于1620元，而工资的增长幅度应达到%以上。

（根据企业的实际对加班费、福利、奖金、教育经费、女工权益、劳动保护等进行阐述）。

（企业方协商代表、职工方协商代表提出自己的一些意见，达成一致意见后形成最后职代会的表决文本，可对形成的文本进行表决）。

企业方或职工方首席代表（某）：今天的会议开得很好。

对各协商内容都达成了协议，我们将把这些文本在职工（代表）大会表决通过，然后送劳动部门见证，再在本企业公示。

会议现在结束，散会。

记录员（签字）：（该记录员属非正式代表人）企业方首席代表(签字)：职工方首席代表(签字) ：年月日年月日。

集体合同平等协商协议书在劳动关系中，集体合同是指由工会或职工代表与用人单位之间，就劳动条件和劳动报酬等问题达成的书面协议。

它旨在确保劳动者的合法权益不受侵害，同时也为用人单位提供了一定的管理灵活性。

根据《中华人民共和国劳动民法典》和其他相关法律规定，集体合同一旦签订，对双方都具有约束力，任何一方不得擅自变更或解除合同。

以下是《集体合同平等协商协议书范本》的主要内容：第一条总则1. 本协议书是依据《中华人民共和国劳动民法典》及相关法律法规，经甲乙双方平等自愿、协商一致的基础上签订的。

2. 本协议书旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利、义务和责任，促进双方和谐稳定的劳动关系。

第二条合同期限1. 本协议书自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月重新签订新的集体合同。

第三条工作内容和岗位1. 乙方应按照甲方的工作安排，完成规定的工作任务。

2. 甲方应根据生产经营需要合理安排乙方的工作内容和岗位。

第四条工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间不超过每日8小时，每周40小时。

2. 乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。

第五条劳动报酬1. 乙方的工资水平不低于当地最低工资标准。

2. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得无故扣发或拖欠。

第六条劳动安全卫生1. 甲方必须为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件。

2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用安全防护用品。

第七条社会保险和福利1. 甲方应按国家规定为乙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。

2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

第八条培训与职业发展1. 甲方应根据工作需要为乙方提供职业技能培训。

2. 乙方应积极参与培训，提高自身业务水平和工作能力。

第九条劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

2. 对于违反劳动纪律的乙方，甲方有权依法给予相应的处理。

第十条合同变更、解除和终止1. 本协议书一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

集体协商合同范本3篇篇一集体协商合同范本甲方（用人单位）：_______________________法定代表人：_______________________地址：_______________________联系电话：_______________________乙方（工会/职工代表）：_______________________法定代表人/职工代表：_______________________地址：_______________________联系电话：_______________________鉴于甲方和乙方希望通过集体协商的方式，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项达成一致，特订立本合同。

一、劳动报酬1. 甲方应按照国家和地方有关规定，制定合理的工资分配制度，确保乙方的工资水平不低于当地最低工资标准。

2. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

3. 乙方的工资待遇应根据工作岗位、工作业绩、工作年限等因素进行合理调整。

二、工作时间1. 甲方应遵守国家和地方有关工作时间的规定，确保乙方的工作时间符合法律法规的要求。

2. 甲方应合理安排乙方的工作时间，保障乙方的休息权利。

3. 因工作需要，甲方安排乙方加班的，应按照国家和地方有关规定支付加班工资。

三、休息休假1. 甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。

2. 甲方应合理安排乙方的休息休假时间，确保乙方的休息休假权益得到充分保障。

四、劳动安全卫生1. 甲方应建立健全劳动安全卫生制度，为乙方提供符合国家和地方有关规定的劳动安全卫生条件。

2. 甲方应加强对乙方的劳动安全卫生教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

3. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行检查和维护。

五、保险福利1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

公司集体合同协商会议记录英文回答：Collective Bargaining Agreement Negotiation Meeting Minutes.Date: March 15, 2023。

Time: 9:00 AM 12:00 PM.Location: Conference Room A, [Company Name] Head Office.Attendees:Union Representatives: John Smith, Mary Jones, Peter Brown.Company Representatives: Michael Lee, Sarah White, James Green.Agenda:Welcome and introductions.Review of previous meeting minutes.Discussion of proposed changes to the collective bargaining agreement (CBA)。

Break.Continued discussion of proposed CBA changes.Adjournment.Discussion:The meeting began with a welcome and introductions from all attendees. The minutes from the previous meeting were reviewed and approved.The discussion then turned to the proposed changes tothe CBA. The union representatives presented their proposals, which included requests for increased wages, improved benefits, and changes to working hours. The company representatives listened to the proposals and presented their own counterproposals.There was a lengthy discussion of the various proposals. Both sides were willing to compromise, and by the end ofthe meeting, a tentative agreement had been reached on most of the issues.Agreements Reached:Wages will be increased by 3% in the first year of the CBA and 2% in the second year.Health insurance premiums will be reduced by 10% for employees and 5% for dependents.Vacation time will be increased by one day per year of service, up to a maximum of five days per year.Unresolved Issues:The union and company were unable to reach an agreement on the issue of overtime pay. The union is proposing that overtime pay be calculated at time and a half, while the company is proposing time and a quarter.The parties also failed to agree on the length of the CBA. The union is proposing a three-year agreement, while the company is proposing a five-year agreement.Next Steps:The parties agreed to meet again on March 22, 2023 to continue negotiations on the unresolved issues.Adjournment:The meeting was adjourned at 12:00 PM.中文回答：公司集体合同协商会议记录。

工资集体合同协商会议纪录
时间：
地点：
与会：
主持：
内容：
今天，我们同工会主席等名职工方代表，一同协商订立有关我们企业的《集体合同》、《工资协议》一事，协商前，我希望大家能够依照有关法律法规的要求，根据我们单位的实际情况，畅所欲言，切实维护企业与职工的合法权益。

下面请同志介绍单位生产经营情况及劳动管理工作情况。

到目前为止，我们单位经营情况良好，现有职工人，平均月工资为元。

下面，请就《集体合同》的企业生产经营目标；劳动管理；劳动报酬；工作时间与休息休假；社会保险与职工福利；劳动安全与卫生；合同的变更、终止和解除；集体合同争议处理和有关职工劳动报酬采取以下分配制度和形式等问题进行协商。

本协议的有效期为年月日至年月日止。

：根据本企业的生产、经营需要企业职工劳动报酬采取的分配制度和形式是根据我们企业的实际情况，按照有关法律法规要求确定的，各位代表有没有异议？
：没有。

：明天，我们将把今天协商的情况公布，并改日召开职工代表大会表决通过。

散会！
主持人：
与会：
纪录（整理）：。

集体合同协商会议记录范文会议日期：[具体日期]会议地点：[详细地点]参会人员：企业方代表：……职工方代表：……一、会议开场。

职1：“各位！今天咱们聚在这儿，那可是为了咱大家的大事儿——集体合同协商。

咱职工的权益、企业的发展，都得在这好好聊聊，希望今天能谈出个皆大欢喜的结果。

”企1：“没错，职1说得对。

咱们企业也希望能通过这次协商，让大家更有干劲儿，企业也能发展得更好。

”二、工资待遇协商。

# （一）基本工资调整。

职2：“咱先说说基本工资这事儿吧。

现在物价蹭蹭涨，咱职工的基本工资也该往上提提了。

我觉得按照市场行情，至少得有个[X]%的涨幅才合理。

”企2：“[X]%涨幅可不低啊。

企业这两年虽然发展还不错，但成本压力也不小，各种原材料价格也在涨。

我觉得[X 2]%比较合适，企业还能承受得住。

”职1：“企2啊，你可不能光想着企业成本，我们职工也不容易啊。

每天辛辛苦苦上班，就指着这点工资养家糊口呢。

你看啊，现在外面同行业的基本工资都在往上调，咱要是涨幅太低，职工心里肯定不舒服，干活也没动力啊。

”企1：“职1你说的有道理。

这样吧，我们再商量商量，把涨幅提到[X 1]%，这已经是我们能做出的最大让步了。

”职2：“行吧，[X 1]%虽然没有达到我们的预期，但也算是有进步了。

咱们得把这个涨幅的执行时间定好，我建议从下一个工资结算周期就开始执行。

”# （二）绩效工资考核。

职1：“再说说绩效工资考核这事儿。

现在的考核标准有点模糊，很多职工都不太清楚到底怎么才能拿到高绩效。

我觉得应该把考核标准细化一下，明确每个岗位的绩效指标，这样大家心里都有数。

”企2：“这个提议很好。

我们企业方也意识到这个问题了，之前的考核确实有点笼统。

我们可以制定一个详细的绩效指标手册，每个岗位都有对应的指标，像销售岗位就以销售额、客户满意度等为主要指标；技术岗位就以项目完成情况、技术创新成果等为指标。

”职2：“那绩效工资的发放比例也得合理啊。

不能让职工干了活，绩效工资却没多少。

集体合同协商会议记录范文会议日期：[具体日期]会议地点：[详细地点]参会人员：企业方代表：1. 张三（人力资源经理，企业方首席代表）：一个经验丰富的HR，戴着眼镜，看起来很精明。

2. 李四（财务经理）：管钱的，总是一脸严肃，时刻关注着成本和效益。

3. 王五（生产部门主管）：五大三粗的，说话直来直去，对生产环节的事儿门儿清。

职工方代表：1. 赵六（工会主席，职工方首席代表）：职工们的“主心骨”，热情开朗，很受大家欢迎。

2. 孙七（一线员工代表）：年轻有活力，在员工里很有号召力，最知道基层员工的想法。

3. 周八（技术骨干代表）：平时话不多，但一说到技术和员工技能提升就滔滔不绝。

一、会议开场赵六（职工方首席代表）：（笑着站起来）各位企业方的代表们，咱们今天又坐到一块儿来商量咱们的集体合同啦。

这事儿关系到咱们每一个职工的切身利益，也关系到咱们企业的长远发展，希望咱们今天都能敞开心扉好好谈。

张三（企业方首席代表）：（点头回应）赵主席说得对，咱们目的都是一样的，企业发展好了，职工也受益，咱们开始吧。

二、工资待遇协商孙七（职工方代表）：（清了清嗓子）张经理，咱职工最关心的就是工资待遇了。

现在物价涨得快，大家都觉得工资也该适当涨涨了。

就拿我来说，每个月除去房租、吃饭，剩下的钱都没多少了，想买件新衣服都得犹豫好久。

张三（企业方代表）：（推了推眼镜）小孙啊，企业也有企业的难处。

这两年市场竞争激烈，原材料价格也在涨，企业的成本压力很大。

不过呢，我们也知道职工的生活压力，我们初步考虑在效益增长的前提下，工资可以有一定幅度的提升，但是这个幅度可能不会太大。

周八（职工方代表）：（接过话头）张经理，我理解企业有成本压力。

但是咱们企业的效益也离不开我们职工的努力啊。

我们技术工人不断改进技术，提高生产效率，这也是为企业创造价值。

能不能给技术骨干和有突出贡献的员工多一些奖励呢？李四（企业方代表）：（皱了皱眉头）奖励这个事儿可以考虑，但是得有个明确的标准，不能太随意了，不然财务上不好操作。

集体合同平等协商协议书甲方（用人单位）：________________________乙方（员工代表）：________________________鉴于甲方为依法成立的企业，乙方为甲方的员工代表，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就集体合同的签订事宜达成如下协议：第一条协商目的为保障员工的合法权益，促进企业和谐稳定发展，双方同意通过平等协商的方式，就员工的工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项达成一致意见，并签订集体合同。

第二条协商内容1. 工资：双方就员工的工资标准、支付方式、调整机制等进行协商。

2. 工作时间：双方就员工的工作时间、加班安排、休息日和法定节假日等进行协商。

3. 休息休假：双方就员工的年休假、病假、产假等休假制度进行协商。

4. 劳动安全卫生：双方就劳动条件、安全防护、职业健康等进行协商。

5. 保险福利：双方就社会保险、补充保险、福利待遇等进行协商。

第三条协商程序1. 甲方应提前通知乙方协商的时间、地点和议题。

2. 乙方应组织员工代表参与协商，并充分听取员工意见。

3. 双方应就协商内容进行充分讨论，并达成书面协议。

4. 协商达成一致后，双方应签订集体合同，并报劳动行政部门备案。

第四条协商结果的执行1. 集体合同一经签订，双方应严格遵守合同条款。

2. 甲方应按照集体合同的规定，及时支付员工工资，提供劳动条件和福利待遇。

3. 乙方应协助甲方执行集体合同，维护员工的合法权益。

第五条协商的变更和解除1. 集体合同在执行过程中，如遇国家法律法规变动或企业经营状况发生重大变化，双方可协商变更或解除合同。

2. 变更或解除集体合同，应遵循协商一致的原则，并报劳动行政部门备案。

第六条争议解决1. 双方在执行集体合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。

2. 协商不成时，可申请劳动争议调解委员会调解，或依法申请劳动仲裁。

第七条其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

集体合同协商会议记录范文会议主题：关于[企业名称]集体合同协商会议。

会议时间：[具体日期]，[上午/下午/晚上][具体时间]会议地点：[会议室地点]参会人员：企业方代表：1. [姓名1] [职位1]，一个看起来特别精明能干，眼睛里透着智慧（也可能是想把合同谈得对企业超有利的小狡黠，哈哈）的人。

2. [姓名2] [职位2]，说话总是不紧不慢，感觉每一个字都经过深思熟虑，就像他那一丝不苟的发型一样。

3. [姓名3] [职位3]，是个急性子，一坐下就感觉椅子都要被他的热情点燃了。

职工方代表：1. [姓名4] [职工代表1]，职工们心中的“暖男”，特别能理解大家的想法，每次说话都像一阵温暖的春风吹过职工们的心坎。

2. [姓名5] [职工代表2]，那可是个厉害角色，逻辑超强，说话条理清晰得就像她每天上班必走的路线一样，从不迷路。

3. [姓名6] [职工代表3]，人高马大，声音也洪亮，感觉他一开口，整个会议室都在震动，特别有气场。

会议记录员：[姓名7]一、会议开场。

企业方代表[姓名1]：“各位同仁，今天咱们聚在一起，那就是为了把咱们这个集体合同的事儿好好唠唠。

咱们企业发展到现在不容易，职工们也付出了很多，咱们得在这个合同里找到一个平衡，让企业和职工都能皆大欢喜。

”（脸上带着自信的微笑，就像手里握着必胜的法宝一样）职工方代表[姓名4]：“没错，[姓名1]说得对。

咱们职工就盼着这个合同能保障咱们的权益，大家都能安心工作，企业也能越来越好。

这就像一艘船，企业是船身，职工就是船员，咱们得齐心协力，合同就是咱们的航海图。

”（眼睛亮晶晶的，充满期待）二、工资待遇协商。

职工方代表[姓名5]：“咱先说说工资待遇吧。

现在物价涨得像火箭一样快，职工们的工资也得跟上步伐啊。

我觉得咱们可以根据企业的盈利情况，每年有一定比例的工资涨幅。

”（一边说一边用手比划着上涨的趋势）职工方代表[姓名6]：“绩效是一方面，但基本工资也得有个合理的增长啊。

集体合同协商会议记录篇一：集体协商会议记录集体协商会议记录主要内容：本次会议双方代表经过充分协商和表达双方当事人的意愿，达成如下一致协商意见，并作为集体合同的主要内容。

1、甲方应按《劳动法》、《劳动合同法》、《安徽省集体合同条例》规范用工行为，为劳动者订立劳动合同，保障职工享有劳动权利和履行劳动义务。

2、劳动报酬。

根据企业自身生产经营特点和经济效益与乙方共同协商制定工资分配和支付制度，职工工资最低不低于800元，年工资总额增长幅度不低于5%，并按月以人民币形式支付。

节假日上班、加班加点应支付加班工资。

3、工作时间和休息、休假依据有关法律规定并结合企业生产实际情况执行。

4、劳动安全卫生、劳动保护。

甲方按有关安全生产法律法规规定，不断改善劳动安全卫生条件，无偿提供对职工安全知识和劳动技能培训，每年对职工进行一次健康检查，对有禁忌病患者不得安排从事禁忌岗位工作。

5、男女职工应同工同酬，做好女职工特殊保护。

6、社会保险和福利。

依法按时对在岗职工缴纳社会保险金（三金），不断改善职工的福利待遇。

7、集体合同有效期为3年，期满后应提前三个月经甲、乙双方协商续订。

8成立集体合同履行监督检查小组，对履行情况进行监督。

篇二：集体协商会议记录集体协商会议记录时间：XX年3月1日下午地点：公司小会议室出席人数：50企业方代表：职工方代表：主持人：记录人：主要内容：本次会议双方代表经过充分协商和表达当事人意愿，达成如下一致意见，并作为集体协商合同主要内容。

1、工资制度和工资形式：实行按劳分配工资的分配制度。

2、工资水平：企业应建立工资集体协商机制和共决机制，建立工资正常增长机制，必须根据效益情况和劳动生产率增长幅度，不断提高职工工资，具体增长幅度可由工会组织职工代表和企业经营者每年进行一次协商谈判。

企业支付给职工的工资最低不得低于当地最低工资标准。

企业生产正常情况下，在上年度企业职工人均工资水平元的基础上，本年度企业职工人均工资调整幅度为 %3、工资支付：企业应建立工资支付保障机制。

集体合同协商会议记录范文会议主题：关于[公司名称]集体合同的协商会议时间：[具体日期]，[上午/下午/晚上][具体时间]会议地点：[会议室地点]参会人员：职工方代表：1. [职工代表1姓名]，[职位]，[联系电话]2. [职工代表2姓名]，[职位]，[联系电话]3. [职工代表3姓名]，[职位]，[联系电话]企业方代表：1. [企业代表1姓名]，[职位]，[联系电话]2. [企业代表2姓名]，[职位]，[联系电话]3. [企业代表3姓名]，[职位]，[联系电话]会议主持人：[主持人姓名]一、会议开场主持人：“各位代表们！今天咱们聚在这儿，那可是有大事儿要商量，就是咱们公司的集体合同。

这合同可是关系到每一位职工的切身利益，也关系到咱们企业的稳定发展。

大家都知道，这就像是一场合作的‘婚约’，咱们得好好商量出个双方都满意的结果来。

那咱们就开始吧！”二、职工方提出协商内容# （一）工资待遇方面职工代表2：“对呀，还有这个加班工资。

现在加班的情况也不少，可这个加班工资的算法有点复杂，有时候算下来感觉都对不起咱们辛苦加班的付出。

能不能把加班工资的计算方式简化一下，比如说，直接按照平时工资的[X]倍来计算周末加班，法定节假日就按照[X]倍计算，这样大家心里也敞亮。

”# （二）工作时间与休息休假职工代表3：“工作时间也得说道说道。

现在有些部门忙起来没个准儿，连着上班好几天都不带休息的。

咱能不能规定一下，每周的工作时间上限就是[X]小时，超过这个时间就得给安排调休或者算加班。

还有年假，有些同事都工作好几年了，年假天数还是那么点儿，能不能根据工作年限，合理地增加年假天数呢？比如说，工作满[X]年不满[X]年的，年休假[X]天；满[X]年不满[X]年的，年休假[X]天，以此类推。

”三、企业方回应协商内容# （一）工资待遇方面企业代表1：“职工同志们的想法呢，我们企业方也能理解。

工资这块儿呢，咱们企业这几年发展也不容易，虽然效益还可以，但各种成本也在增加。

集体（工会）协商会议纪要企业版：时间：年月日地点：出席人：主持人：议程：一、企业资方代表和职工代表职工就集体合同（初稿）进行协商；二、双方就集体合同（初稿）的所有条款进行讨论，形成集体合同（终稿）；三、企业资方代表和职工代表签订集体合同（终稿）。

记录人：学校版：____年 __月 __日， ______主持召开了平等协商工资会议，参加会议的双方代表：甲方代表： ______、 ______、 ______（ 3 至 5 名）乙方代表： ______、 ______、 ______（ 3 至 5 名）会议宣读了工资集体合同文本，双方在平等、合法、合作、自愿的原则下，经双方共同努力，分别于__月 __日和 __月 __日召开了两次会议；通过反复酝酿和协商，达至了预期的目的。

会上，大家对合同进行了认真细致的讨论，并对有关条款进行了协商，一致认为、本合同符合上级精神，符合学校实际，维护了双方的合法权益，规范了双方的行为，明确了双方的义务和权利。

在双方共同合作中，学校将会得到进一步的发展。

现将会议协商事项纪要如下：一、学校实行以岗位工资和课时工资为主的职工收入分配制情况，学校最低工资标准不能低于黄石最低工资标准360 元/月。

二、学校每月按时以货币形式向职工支付劳动报酬，如遇特殊情况推迟十天以上，应与工会协商决定。

三、特困职工、单亲特困女职工要按规定每月足额支付劳动报酬。

四、学校如果需要职工在国家规定的法定节假日期间加班，应按国家有关规定 300% 发放加班工资或补休。

五、教职工奖金、津贴、补贴按国家有关政策规定，结合学校的实际经济状况和职工工作表现，职工岗位性质等确定发放标准。

六、职工在生病、工伤、休假及女职工产假期间应按国家有关政策，结合学校实际发放工资。

七、职工社会保险福利待遇：依照国家和学校有关规定执行。

学校按时交纳、养老、工伤、生育等保险，并按国家规定支付有关费用（如公积金、营养费等）。

八、其他条款通过协商一致同意执行，将工资集体合同文本报区总工会审议。

工会集体协商会议纪要篇一：职工工资集体协商会议记录鹤xxxxxxx有限公司公司20XX年度工资集体协商会议记录主持人：时间：4月5日地点：根据《劳动法》《工会法》《劳动合同法》等法律法规之规定，以及上级政府、总工会相关文件要求，经公司董事长同意，今天在这里公司与工会就本年度工资调整方案进行协商，现在我宣布20XX年度工资集体协商会议现在开始。

参加今天集体协商的企业方代表共3人，首席代表是公司副总经理，代表是，参加今天集体协商职工方代表共三人，首席代表陈代表是、。

经双方同意，会议记录员由职工代表担任。

职工首席代表：经我们召开职工代表团组长会议，经充分征求职工代表意见，我们就本年度职工工资调整方案提出人均增幅20%的建议，理由如下：今年由于物价不断上升，人民生活水平在不断提高，职工要求涨工资呼声高。

我们公司由于管理科学，职工积极性较高，效益较好。

副总经理（）：根据职工方提出的相关要约，我们进行了认真核算，按照企业确定的工资发放标准和办法，今年我公司职工平均工资收入将达到1759元以上，比上年增长259元，同比增长15%。

随着企业的发展和效益的提高，我们将适时提高职工工资收入水平，努力增加职工福利，团结全体员工把企业做强做大，使广大职工在我公司得到更多的实惠。

职工首席代表（）：感谢总经理的关心，公司做大做强也是我们全体员工的心愿，只有公司强大了，我们才能得到更多的实惠，总经理对工资的增长给了一个很能令人折服的幅度，我们基本同意，鉴于今年物价的突飞猛进，结合其他行业工资水平，建议总经理给予更高一点的调整幅度，就17.3%吧，同时最低工资标准定为1200元。

请老总放心，我们一定动员广大职工齐心协力为公司发展献计献策。

副总经理与其他协商代表商量后：好吧，那就17.3%。

同时提高最低工资标准企业并不多付出，对企业行业又有一定好处，那就同意提高到1200元。

协商意见：职工年度平均工资收入水平和调整幅度的去年的基础上上调17.3%。

集体合同协商代表会议流程及内容当涉及到合同或协议书的撰写，特别是涉及集体合同协商代表会议的流程和内容时，以下是一个示例，其中关键信息项按照大纲结构首先列出并详细展开：合同或协议书示例1. 合同名称：集体合同协商代表会议协议2. 缔约方：2.1 甲方（公司名称）： [甲方公司名称]2.2 乙方（工会或代表团体名称）： [乙方工会名称]3. 背景与目的：3.1 双方确认本协议的背景及达成的目的。

3.2 鉴于双方为确保员工权益及工作环境的协调，特此约定。

4. 协议内容：4.1 协商代表会议的设立和组成：4.1.1 确定会议的设立目的和职能。

4.1.2 确定代表的选举或委任方式。

4.2 会议程序和运作：4.2.1 确定会议的召开频率和时间安排。

4.2.2 确定会议议程的制定和审议程序。

4.3 协商议题的确定和处理：4.3.1 确定协商的具体议题范围。

4.3.2 确定协商过程中的信息披露和交换方式。

5. 协议执行与终止：5.1 执行方式和期限：5.1.1 确定协议执行的具体方式和时间表。

5.1.2 确定双方应当履行的义务和责任。

5.2 协议终止条件：5.2.1 确定协议终止的条件和程序。

5.2.2 确定协议终止后的相关事宜处理方式。

6. 免责条款：6.1 确定协议执行过程中可能出现的风险和责任分担。

6.2 双方同意在法律允许的范围内排除不可预见的情况下对任何损害或损失的责任。

7. 争议解决：7.1 确定双方应如何解决协议执行过程中的争议。

7.2 双方同意优先通过友好协商解决争议，如协商无果，应提交至本协议约定的仲裁机构或法院解决。

8. 生效及其他条款：8.1 确定本协议的生效条件和日期。

8.2 除协议另有约定外，本协议为双方的最终合意文件。

以上示例涵盖了集体合同协商代表会议协议书的关键信息项，按照大纲结构进行了详细列出和展开。

在实际撰写中，请根据具体情况进一步完善和适应，确保符合法律法规并能够有效约束合同各方。

But everyone has forgotten that, no matter how warm and happy, and no matter how spring is approaching, it will also not be able to prevent the coming of the next winter.悉心整理助您一臂（页眉可删）20__年协商会议记录范文20__年协商会议记录范文:篇一协商时间：20__年8月10日协商地点：泰来县第一生产资料公司会议室协商议题：行业集体合同、工资集体合同、女职工合法权益专项集体合同条款等企业方协商代表：祁明(首席)、樊志远、刘中秋职工方协商代表：王晓华(首席)、杨东、汪剑冬主持人：王晓华记录人：杨东协商情况：一、由工会主席宣读：《泰来县农资销售行业集体合同》(草案)《泰来县农资销售行业工资集体合同》(草案)《泰来县农资销售行业女职工特殊保护专项集体合同》(草案)二、依次发表意见或建议王晓华：根据行业内企业生产经营和经营效益状况分析与预测，结合其他相关经济因素,对照政府颁布的工资指导线，经事先征求职企双方的意见和建议,就今年行业内职工工资等形成初步意见，纳入合同条款中，现通过此次会议进行协商，以期20__年协商会议记录范文:篇二1月25日上午，我院新年的第一次相关部门与护理部工作协调会在行政楼五楼会议室召开。

院党委副书记、纪委书记张玉教授主持会议。

人事处、总务处、器材科、药剂科及护理部等职能部门负责人，临床总护士长、护士长及医疗服务中心代表参加了会议。

张玉副书记首先指出，20__年全院开展的党政班子联片活动中，临床科室的护士长比较集中反映了打印机使用维修保养、药剂科工作模式、后勤维修服务、人力资源管理等方面存在的问题。

相关部门对这些问题必须高度重视，并及时解决，切实体现临床以患者为中心，行政后勤以临床一线为中心的服务宗旨。

张玉副书记说，协调会就是提供一个机会，让相关部门当面听取临床一线的呼声，具体了解临床的需求和问题，更好为临床服务;同时促进各部门之间工作的相互了解和配合。

集体合同平等协商协议书甲方（用人单位）：__________有限公司乙方（工会组织）：__________工会鉴于甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为了明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》及其他相关法律法规的规定，就集体合同事宜达成如下协议：一、总则1. 本协议旨在规范甲乙双方的劳动关系，保障劳动者的合法权益，促进企业的和谐发展。

2. 本协议的签订、执行和解释均应遵循公平、公正、合法的原则。

3. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年，期满后可根据实际情况协商续签。

二、工作时间与休息休假1. 甲方应确保乙方员工享有法定的工作时间和休息休假权利。

2. 加班工作应遵循法律规定，并确保员工得到相应的加班补偿。

三、工资待遇1. 甲方应按月支付员工工资，工资标准不得低于当地最低工资标准。

2. 员工的工资调整应参照企业经营状况、员工个人绩效及市场行情等因素。

四、社会保险与福利1. 甲方应依法为员工缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险。

2. 甲方应根据企业经济效益和员工贡献，设立相应的福利制度。

五、劳动安全卫生1. 甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。

2. 甲方应定期组织安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

六、女员工和未成年工保护1. 甲方应严格执行国家关于女员工和未成年工特殊保护的规定。

2. 对女员工和未成年工实行特殊的劳动保护措施，确保其健康和安全。

七、合同的变更、解除与终止1. 任何一方提出变更或解除本协议的，应当提前三十日书面通知对方。

2. 因不可抗力或其他特殊情况需要终止本协议的，双方应协商一致，依法处理相关事宜。

八、争议解决1. 本协议在履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

2. 协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。

协议编号：_______签订日期：_______签订地点：_______甲方（用人单位）：单位名称：____________________单位地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（职工代表）：单位名称：____________________单位地址：____________________代表姓名：____________________代表职务：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为我国某地区的_______（行业名称）企业，乙方为该企业职工的代表，为了维护职工的合法权益，保障企业正常运营，促进双方和谐发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经双方平等协商，达成如下协议：一、协商原则1. 平等自愿原则：双方在协商过程中，应遵循平等、自愿的原则，充分尊重对方的意愿，维护双方合法权益。

2. 协商一致原则：双方就协商事项达成一致意见，形成书面协议。

3. 合法合规原则：协商内容不得违反国家法律法规，不得损害国家、社会公共利益。

二、协商内容1. 工作时间和休息休假（1）甲方应遵守国家关于工作时间的规定，实行标准工作时间制度。

（2）甲方安排职工加班，应按照国家有关规定支付加班费。

（3）甲方应保证职工享有国家规定的休息休假权利。

2. 工资待遇（1）甲方应按照国家规定和双方协商一致的原则，合理确定职工工资水平。

（2）甲方应按时足额支付职工工资，不得拖欠工资。

（3）甲方应建立工资调整机制，根据企业经济效益和职工实际贡献，定期调整工资。

3. 劳动保护与职业健康（1）甲方应严格执行国家有关劳动保护法规，为职工提供安全、健康的工作环境。

（2）甲方应定期对职工进行职业健康检查，确保职工身体健康。

（3）甲方应加强对职工劳动保护的宣传教育，提高职工的自我保护意识。