关于评选2017年度优秀员工及团队的请示

优秀员工名单请示
尊敬的领导：
我谨代表公司人事部向您请示关于优秀员工名单的事宜。

首先，我要感谢您一直以来对公司员工的关心和支持。

为了激励员工积极进取、提高工作效率，公司决定对表现优秀的员工进行表彰和奖励。

经过人事部对员工绩效的评估和筛选，我们初步拟定了以下优秀员工名单，特此请示您审批。

一、优秀员工名单
1.xxx，销售部，担任销售经理。

在工作中，他始终保持高度的敬业精神和
责任感，积极拓展市场，为公司带来了显著的销售业绩。

2.xxx，生产部，担任生产主管。

她认真负责，严格执行生产标准，确保了
产品质量和生产效率。

3.xxx，技术部，担任软件工程师。

他技术精湛，勇于创新，为公司研发出
了多款具有竞争力的产品。

二、表彰与奖励建议
为了表彰这些优秀员工的辛勤付出和卓越成绩，我们建议给予他们以下奖励：
1.颁发优秀员工荣誉证书和奖金，以资鼓励。

2.在公司内部进行宣传报道，树立榜样，激励全体员工向他们学习。

3.提供晋升机会和培训资源，帮助优秀员工实现职业成长。

三、请示事项
请您审批以上优秀员工名单及表彰与奖励建议。

如有任何意见或建议，请随时与我们联系，我们将尽快进行调整和完善。

再次感谢您对公司员工的关心和支持。

我们将继续努力，为公司的发展和壮大贡献力量。

敬请领导批示。

人事部
xx年xx月xx日。

评选优秀员工申请书
尊敬的领导：
我是贵公司的一名员工，现就“评选优秀员工”这一活动向
您提出申请。

本人自入职以来，一直以积极进取、勤奋工作、认真学习为座右铭，在工作中认真思考、积极践行，一直以实际行动证明自己的能力和价值。

在工作中，本人不断努力提高自己的业务能力和专业技术，通过阅读相关书籍、参加培训及与同事之间的交流学习，掌握了多项先进的操作技能和工作流程，提高了自己的工作效率。

同时，不断注重着自己的职业素养和团队意识，积极与同事合作，互相协助，推动工作的顺利开展。

在完成各项工作任务中，本人十分注重责任心和实效性，始终认真负责，认真对待每一个任务，勤奋工作，不畏艰辛。

在工作中本人也经常考虑公司的整体利益，注重效益、注重成果，确保公司每一个岗位的工作顺利开展。

在实践中，本人也不断提出合理化的建议，积极与领导沟通交流，为公司的顺利发展出力。

尊敬的领导，评选优秀员工是公司肯定员工的一种方式，也是激励员工的一种方式，我深深意识到这一点。

在未来的工作中，我将不断加强自己的专业素质，不断提高自己的工作能
力和管理能力，始终保持积极进取的精神和优秀员工应有的品质，在公司的工作岗位上做出更加卓越的表现。

在此，我诚恳地希望您能够给予我这次卓越员工的机会，我相信我能够继续为公司的发展做出贡献。

最后，再次感谢公司对我工作的关注和支持，祝公司蒸蒸日上，员工幸福快乐！
此致
敬礼！
申请人：XXX
20XX年XX月XX日。

优秀团队表彰请示范文尊敬的公司领导：本人谨向您推荐以下团队，该团队在工作期间表现出了优秀的工作态度和出色的成绩，值得公司予以表彰，具体情况如下：一、团队基本情况该团队由部门总监吴先生领导，共有10名成员，包括5名青年骨干和5名初级员工。

团队成员具备高度的团队精神和协作能力，且均拥有扎实的专业技能和丰富的工作经验。

二、优秀表现该团队自2019年加入公司以来，一直以高度的专业素养和敬业精神，完成了大量高质量的工作，表现突出，部分优秀表现如下：1. 项目实施顺利该团队负责的项目，在预算、进度、质量三方面均达到了客户的高度认可和赞誉，为公司争取了良好口碑和信誉。

2. 工作创新该团队在业务开展过程中，勇于尝试各种创新措施，积极开展技术攻关，推出一系列产品创新，为公司注入了新的生机和活力。

3. 客户服务满意度高该团队在客户服务方面，保持了高度敬业和服务态度，时刻关注客户需求，按时完成承诺，取得了客户口碑的一致好评。

三、表彰建议基于该团队出色的表现，本人建议公司向其予以表彰，以激励优秀人才继续发扬优秀品质，对公司的发展做出更多的积极贡献。

具体建议：1. 赞扬表彰公司可以对成员个人进行表彰，并在内部公示中表彰团队的好成绩。

赞扬表彰的方式有多种形式，可以选择授予荣誉称号、发放荣誉证书等。

2. 奖励措施在表彰的同时，公司可以采取一些物质激励措施，例如给予一定的奖金、调整薪酬、提供更好的晋升机会等，以激励成员持续进取。

3. 资源扶持公司可以给予优秀团队在项目、资源方面的优先分配，以提高其工作效率和工作质量，促进其更好的发展。

四、结语该团队在工作期间表现出的敬业、扎实、创新的工作態度，堪称标杆，赢得了公司领导的认可和赞誉。

建议公司予以表彰，继续激励团队发扬优秀的品质，为公司的可持续发展贡献力量。

尊敬的评审委员会：您好！我谨代表我们的团队，向您提交我们的优秀团队申请书。

在过去的一段时间里，我们团队在各项工作中取得了显著的成绩，我们坚信我们的团队具备评为优秀团队的条件。

现将我们的团队情况向您汇报，请您给予审查。

一、团队基本情况我们的团队成立于____年，由来自不同部门、不同专业背景的成员组成。

团队现有成员____人，其中，中级及以上职称人员占____%，硕士及以上学历人员占____%。

我们团队始终秉持着“团结、协作、创新、进取”的精神，为我国的发展贡献着自己的力量。

二、团队取得的成绩1. 项目成果方面：团队承担了____项国家级、省级、市级项目，全部按期完成，并有____项成果获得国家级、省级、市级奖励。

在项目执行过程中，我们团队充分发挥了协同创新的优势，取得了显著的经济效益和社会效益。

2. 技术研发方面：团队共申请了____项专利，其中已授权____项。

我们的研发成果____项达到国际领先水平，____项达到国内领先水平。

此外，团队还参与了____项国家标准、行业标准的制定，为行业发展做出了贡献。

3. 人才培养方面：团队现有国家级、省级、市级人才____人，其中，享受国务院政府特殊津贴专家____人，____人入选____人才培养计划。

团队成员在团队氛围的熏陶下，专业素养和综合能力得到了很大的提升。

4. 社会服务方面：团队积极参与社会公益活动，为____地区提供技术支持，帮助解决实际问题。

我们还开展了____次科普宣传活动，提高了公众的科学素养。

三、团队建设与管理1. 团队具有良好的沟通与协作机制，定期召开团队会议，研究解决问题，确保团队工作的顺利进行。

2. 团队实施绩效考核制度，公平、公正、公开地评价团队成员的工作成果，激发团队成员的积极性和创造力。

3. 团队注重人才培养和选拔，为成员提供培训、交流、晋升的机会，促进团队成员的个人成长。

4. 团队积极营造和谐、团结的氛围，关心团队成员的生活，注重团队文化建设，提高团队的凝聚力。