重庆科创职业学院学生实习管理规定出台

职业学校学生实习管理规定职业学校学生实习管理规定第一章总则第一条为了规范职业学校学生实习行为，加强学生实习管理和指导，提高学生实习效果，制定本规定。

第二章实习组织和实习时间安排第二条学校应设立实习管理部门，负责学生实习的组织、协调和管理工作。

第三条学生实习时间安排应充分考虑学生的学业进程和课程完成情况，保证学生在没有实习冲突的情况下，能够按时完成学业要求。

第三章实习单位的选择和配备第四条学校应与相关的实习单位积极合作，确保学生有充足的实习机会。

第五条实习单位应符合相关条件并取得经营许可证，能够提供良好的实习环境和必要的实习设备。

第六条实习单位应配备经验丰富的实习导师，对学生进行指导和培训，组织学生参与实际工作。

第四章学生实习流程和管理第七条学生实习前，实习单位和学生应签订实习协议，明确双方的权利和义务。

第八条学校应对学生实习进行全面的指导和管理，包括实习目标、实习计划、实习过程的记录和评估等。

第九条学生实习期间，实习导师应对学生进行定期指导和培训，帮助学生解决实习中遇到的问题。

第十条学校应定期或不定期地到实习单位进行实地检查，了解学生实习情况，提供必要的指导和帮助。

第五章实习成绩评定和证明第十一条学生实习成绩应根据实习单位和学校的共同评定标准进行评定，按照实习工作的质量、专业能力和工作态度等方面进行综合评价。

第十二条学校应及时向学生提供实习成绩和实习证明，并将实习成绩纳入学生综合评价体系中。

第六章违规和惩罚第十三条学生实习期间如有严重违反实习管理规定的行为，学校有权采取相应的纪律处分，并视情况决定是否取消学生参加实习的资格。

第七章附则第十四条本规定自颁布之日起施行，学校相关人员应自觉遵守，并在实践中不断总结经验，进一步完善实习管理工作。

第一章总则为了规范职业学校学生实习行为，加强学生实习管理和指导，提高学生实习效果，制定本规定。

第二章实习组织和实习时间安排为确保学生顺利进行实习，学校应设立实习管理部门，负责学生实习的组织、协调和管理工作。

毕业生就业工作管理办法（试行）第一章总则第一条为了适应就业新形势，提高毕业生就业工作服务质量，加强毕业生就业工作指导，规范毕业生就业工作管理，根据国家、教育部和重庆市教委有关大学毕业生就业工作文件精神，结合我校实际，特制定本办法。

第二条学校全日制学习毕业生就业工作适用本办法。

第二章职责分工第三条学校成立毕业生就业工作领导小组，由党委书记任组长，分管毕业生就业工作的副校长任副组长，就业指导中心、人事处、教务处、质管中心、学生处、督查处、技能培训学院、后勤处、校办、财务处、保卫处和二级学院第一负责人为领导小组成员。

领导小组全面负责学校毕业生就业工作。

第四条学校毕业生就业工作领导小组办公室设在就业指导中心，由就业指导中心主任任办公室主任，督查处处长兼任副主任，就业指导中心主办科员、二级院（系）就业办公室主任为办公室成员。

其主要职责是：制定毕业生就业工作计划，总结毕业生就业工作；对全校毕业生就业工作进行沟通、协调、督导、考核和奖惩；处理就业工作相关事务等。

第五条就业指导中心是学校毕业生就业工作管理的职能部门，其主要职责是：收集、统计毕业生信息；建设就业服务网；进行就业指导；引进用人单位，组织招聘会，推荐毕业生就业；办理毕业生离校就业手续；毕业生就业跟踪服务和各类相关资料的收集归档等工作。

第六条二级学院成立毕业生就业工作领导小组，由二级学院院长任组长，负责就业工作的副院长任副组长，具体负责就业工作的学生科长为成员，全面负责本单位毕业生就业工作。

二级学院毕业生就业工作领导小组办公室设在学生科，由具体负责就业工作的学生科长任办公室主任（另确定1-2名职员为办公室成员）。

其主要职责是：组织毕业生上好就业、创业课；进行就业、创业指导；审查毕业生就业资格；组织推荐毕业生就业；安排组织毕业典礼；做好就业跟踪服务、毕业生就业证件资料收集等工作。

第七条教务处负责教学计划制定、毕业生成绩认定、毕业证书（含学历证明）发放和顶岗实习毕业生的学业后续服务等工作（制定教学计划要有利于毕业生及时就业）。

职业学校学生实习管理规定职业学校学生实习管理规定第一章总则第一条【适用范围】本规定适用于我校职业学校的学生实习管理。

第二条【目的】为了规范学生实习行为，提高学生实习质量，培养学生实践能力，制定本规定。

第三条【学生实习义务】学生应严格遵守企业的规章制度，按时上下班，认真完成实习岗位工作，保证实习期间的工作质量。

第四条【学校实习安排】学生实习安排由学校负责，并根据不同专业的要求和学生的特长进行合理的分配。

第五条【实习合同】学生在进入实习单位之前，必须与实习单位签订实习协议，明确实习期间的权利和义务。

第六条【实习考核与评价】学生实习期间，实习单位需对学生的表现进行考核与评价，并提供给学校相应的实习报告。

第七条【实习补助与福利】学校将根据实习单位提供的补助标准，给予学生一定的实习补助，并为学生购买相应的保险。

第八条【学生实习期间禁止】学生实习期间，禁止与实习单位员工产生纠纷、打架斗殴等不良行为，禁止接受实习单位以外的工作，禁止泄露实习单位的商业机密。

第二章学校的职责第九条【实习协议的签订】学校负责与实习单位签订实习协议，并明确学生实习期间的各项权利和义务。

第十条【实习安排的调整】学校负责根据实际情况，对学生的实习安排进行调整，并及时通知实习单位和学生。

第十一条【实习考核与评价】学校负责监督实习单位对学生的实习表现进行考核与评价，并及时与实习单位沟通，提供必要的改进意见。

第十二条【实习报告的整理】学校负责整理学生实习报告，对学生的实习情况进行总结和反馈，为学生提供必要的指导和支持。

第三章学生的职责第十三条【实习纪律】学生应遵守实习单位的各项规章制度，严格按时上下班，不得迟到、早退和无故缺勤。

第十四条【工作态度】学生应认真对待实习岗位工作，积极与同事合作，服从上级的安排，保证实习期间的工作质量。

第十五条【遵守法律法规】学生应遵守实习单位所在地的法律法规，不得从事非法活动，不得泄露实习单位的商业机密。

第十六条【学习与进修】学生应利用实习期间，积极学习与进修相关专业知识，提高自身的职业素养和实践能力。

2024年职业学校学生实习管理办法第一章总则第一条为规范和强化学生实习工作，提升教育质量，培养学生的社会责任感、创新精神与实践能力，以适应产业转型升级的需求，根据《职业学校学生实习管理规定》及相关文件精神，特制定本办法。

第二条学生实习是实现职业教育目标，增强学生综合素质的关键环节，为每位学生的必修内容。

实习形式涵盖认识实习、跟岗实习和顶岗实习，其中，认识实习和跟岗实习时长通常不超过两个月，顶岗实习一般为期六个月。

学校可依据实际情况采取工学交替、分阶段或集中实习等方式。

第二章实习组织第三条实习工作由学校就业处依据教学计划统筹安排,确保实习单位合法合规、管理规范、设备齐全，符合安全生产要求。

就业处需事先进行实地考察，并形成书面评估报告，内容涉及单位资质、信誉、管理水平、实习岗位匹配度、工作时长、环境条件、健康与安全保护等。

跟岗实习与顶岗实习需向上级主管部门报备。

第四条学校与实习单位共同执行实习计划，确保实习岗位与专业对口或相近。

实习前，双方共同制定实习计划，明确目标、任务、准备事项及考核标准，并对实习生进行培训。

学校派遣高素质、责任心强的实习指导教师全程指导,班主任为首要管理责任人，至少每月两次实地探访学生，就业处亦需定期巡查，处理相关事务。

第五条认识实习与跟岗实习由学校统一安排，学生不可自行选择。

顶岗实习在特定条件下，学生可申请自选单位,需获得监护人同意及学校批准。

自行选择顶岗实习的学生,班主任同样需定期探访。

第六条参与技能大赛备赛、职教高考达标（技能成绩138分以上）或被上一级院校录取的对口单招学生，可视为完成相应实习任务。

三二连读学生未完成实习则不予转段。

第三章实习管理第七条学校成立实习管理工作领导小组，由校长领导,副校长主管，就业处与各专业科长参与，全面监管实习工作。

第八条实习前，就业处需签订三方实习协议，内容遵循国家规定，涉及学校、实习单位及学生家长。

第九条参与跟岗或顶岗实习的学生需取得家长知情同意书。