员工压力调查问卷

员工工作压力调查问卷(通用)背景工作压力是员工在工作中常常面临的一种心理负担，对员工健康和工作效率都有重要影响。

为了了解员工在工作中所面临的压力和可能的解决方案，我们进行了这份员工工作压力调查问卷。

调查目的1. 了解员工在工作中所感受到的压力程度。

2. 探索导致员工工作压力的主要因素。

3. 了解员工对于减轻工作压力的需求和希望。

调查内容1. 请您在以下范围内选择一个数字，表示您在工作中所感受到的整体压力程度（1代表无压力，10代表极大压力）：- [1] 无压力- [2] 轻微压力- [3] 适度压力- [4] 一般压力- [5] 较大压力- [6] 相当大压力- [7] 非常大压力- [8] 极重压力- [9] 无法承受压力- [10] 极大压力2. 以下是可能导致工作压力的因素，请选择您认为最主要的因素（可选择多项）：- [ ] 工作量过大- [ ] 时间压力- [ ] 任务难度过高- [ ] 工作期限紧迫- [ ] 无法平衡工作与生活- [ ] 缺乏支持和信息- [ ] 没有得到公平待遇- [ ] 人际关系紧张3. 以下是一些常见的减轻工作压力的方法，请选择您认为最有效的方法（可选择多项）：- [ ] 与同事或上级交流沟通- [ ] 健身运动或参加运动课程- [ ] 研究放松技巧，如冥想或呼吸练- [ ] 合理安排时间和工作任务- [ ] 寻求专业心理咨询师的帮助- [ ] 寻找其他工作机会- [ ] 寻找工作中的成就感和乐趣结论通过该员工工作压力调查问卷，我们将能够了解员工在工作中所面临的压力程度、主要因素以及他们对解决工作压力的需求。

这些调查结果将有助于我们提供更好的员工支持和创造更健康的工作环境。

非常感谢您的参与！。

关于职场人士工作压力调查问卷1. 个人信息1.1 性别：（请在选项中选择）- 男性- 女性1.2 年龄：（请填写具体年龄）1.3 教育程度：（请在选项中选择）- 初中及以下- 高中/中专- 大学本科- 研究生及以上1.4 职业：（请填写具体职业）2. 工作环境2.1 您的工作是否和他人合作？（请在选项中选择）- 是- 否2.2 您是否有固定的工作时间？（请在选项中选择）- 是- 否2.3 您是否接受过与工作相关的培训？（请在选项中选择）- 是- 否2.4 您是否经常需要处理紧急工作任务？（请在选项中选择）- 是- 否3. 工作压力调查请根据以下问题在每个问题后面选择一个适用的选项。

3.1 您是否感到每天的工作任务过多？- 非常是- 是- 有时是- 否3.2 您是否感到工作时间不够？- 非常是- 是- 有时是- 否3.3 您是否感到工作任务过于复杂？- 非常是- 是- 有时是- 否3.4 您是否感到无法控制工作进度？- 非常是- 是- 有时是- 否3.5 您是否感到工作压力导致身体不适？- 非常是- 是- 有时是- 否3.6 您是否感到工作压力影响了个人生活？- 非常是- 是- 有时是- 否3.7 您是否感到工作压力导致情绪波动？- 非常是- 是- 有时是- 否3.8 您是否感到工作压力影响了与同事间的关系？- 非常是- 是- 有时是- 否4. 工作压力缓解4.1 您是否有采取任何措施来缓解工作压力？（请在选项中选择）- 是- 否4.2 如果您有缓解工作压力的措施，请简要描述一下。

4.3 您认为公司能够给予哪些支持来缓解员工的工作压力？4.4 您是否有其他建议或意见，以改善工作环境和减少工作压力？谢谢您参与此次调查！您的意见对我们十分重要。

尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工的职业压力状况，提升员工的工作满意度和企业整体绩效，我们特开展此次问卷调查。

您的宝贵意见将有助于我们改进工作环境、优化管理措施，并为您提供更适宜的职业发展路径。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别是？A. 男B. 女2. 您的年龄范围是？A. 20-30岁B. 31-40岁C. 41-50岁D. 50岁以上3. 您的学历是？A. 高中及以下B. 大专C. 本科D. 硕士及以上4. 您所在的部门是？（请勾选）A. 行政部门B. 销售部门C. 技术部门D. 人力资源部门E. 生产部门F. 其他部门5. 您的职位是？A. 初级职位B. 中级职位C. 高级职位二、工作环境与压力源6. 您认为以下哪些因素对您的工作压力影响较大？（多选）A. 工作量过大B. 工作时间过长C. 工作节奏过快D. 工作环境较差E. 缺乏休息时间F. 人际关系紧张G. 薪酬福利不合理H. 工作职责不明确I. 晋升机会有限J. 其他（请注明：__________）7. 您是否认为以下工作压力源对您的身心健康有较大影响？（多选）A. 工作量过大B. 工作时间过长C. 工作节奏过快D. 工作环境较差E. 缺乏休息时间F. 人际关系紧张G. 薪酬福利不合理H. 工作职责不明确I. 晋升机会有限J. 其他（请注明：__________）8. 您认为以下哪些因素有助于缓解工作压力？（多选）A. 良好的工作氛围B. 适当的休息时间C. 舒适的工作环境D. 合理的薪酬福利E. 明确的工作职责F. 晋升机会G. 优秀的团队H. 其他（请注明：__________）三、职业发展9. 您认为自己的才能在目前的岗位上能否得以充分发挥？A. 完全没有发挥B. 部分发挥C. 充分发挥10. 您认为以下哪些因素对您的职业发展有较大影响？（多选）A. 薪酬福利B. 晋升机会C. 培训机会D. 团队协作E. 职业规划F. 其他（请注明：__________）11. 您对公司的职业发展体系满意吗？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意四、意见和建议12. 您对公司有哪些意见和建议？（请在此处填写您的意见和建议：__________）感谢您的参与！请您认真填写问卷，我们将根据您的反馈进行改进。

公司员工工作压力问卷调查表完整模板(完整版本)公司员工工作压力问卷调查表完整模板调查目的此问卷调查的目的是为了了解公司员工在工作中所面对的压力情况，以及提取相关数据用于分析与改进工作场所的环境和氛围。

调查方式请根据你的实际情况选择最适合的答案，并在括号内打勾。

问卷调查表1. 你是否感到工作任务过于繁重？（）- 是- 否2. 你是否常常需要加班或加点完成工作任务？（）- 是- 否3. 你是否清楚知道自己的工作责任和目标？（）- 是- 否4. 你是否得到足够的支持和资源来完成工作任务？（）- 是- 否5. 你是否感到工作中的紧迫感和时间压力？（）- 是- 否6. 你是否感到工作中的竞争压力？（）- 是- 否7. 你是否感到工作任务与个人的时间平衡困难？（）- 是- 否8. 你是否对工作满意？（）- 是- 否9. 你是否感到压力影响了你的身心健康？（）- 是- 否10. 你是否有机会参与工作决策和规划？（）- 是- 否11. 你是否得到足够的培训和专业发展机会？（）- 是- 否12. 你是否感到工作中的团队支持和合作？（）- 是- 否13. 你是否感到工作中的公平性和公正感？（）- 是- 否14. 你是否有渠道向上级反馈工作中的问题和困扰？（）- 是- 否15. 请从以下因素中选择对你工作压力影响最大的因素：（选择一个）- 工作量过大- 加班频繁- 缺乏工作目标- 缺乏资源支持- 时间压力- 竞争压力- 工作与个人时间平衡困难- 不满意的工作- 压力影响身心健康- 缺乏参与决策和规划的机会- 缺乏培训和专业发展机会- 缺乏团队支持和合作- 缺乏公平性和公正感- 没有反馈问题和困扰的渠道结束语非常感谢您抽出时间填写此份问卷调查表，您的意见和反馈对我们了解和改善工作环境至关重要。

希望我们能共同努力，建立一个更加健康、积极的工作氛围。

员工工作负荷满意度调查问卷
调查目的
本调查旨在了解公司员工的工作负荷情况和满意度，为公司提供改进工作的参考意见。

问题设计
1. 您每周的工作时间是多少小时？
2. 您是否认为自己的工作能力能够胜任工作要求？
3. 您感觉自己的工作负荷是否过重？
4. 您是否觉得你的职责与权利相符？
5. 您是否有足够的决策权做好自己的工作？
6. 您的工作量是否难以在规定时间内完成？
7. 您是否感到公司的工作量分配不公平？
8. 您是否拥有足够的资源来完成您的工作？
9. 您是否有足够的研究和发展机会？
10. 您是否认为公司应该增加员工数量分担工作负担？
调查结论
本次调查结果显示，公司员工对于自己的工作负荷和能力评价较高。

但部分员工认为工作负荷较重，时间分配不均匀，公司应该加强资源分配和工作量控制。

此外，员工也期待获得更多的研究和发展机会，以提高自身的能力与竞争力。

建议
1. 加强工作量分配与资源控制，确保员工有足够的时间完成工作。

2. 汇总员工对于研究和发展的需求，提供更多的培训和提升机会。

3. 考虑增加员工数量分担工作压力。

结论
员工的工作负荷满意度问卷调查为公司提供了重要的反馈和改进方向。

公司应当认真对待调查结果，优化资源分配，提高员工的工作效率和工作质量。

员工心理健康问卷调查表调查目的本问卷旨在了解员工的心理健康状况，并为企业提供有助于改善员工心理健康的信息和措施。

调查说明请您根据自己的实际情况，选择最符合您的答案。

请在每个问题的选择项前打勾。

个人信息1. 姓名：2. 部门：3. 职位：4. 工作年限：问卷调查1. 您是否感到工作压力大？- [ ] 是- [ ] 否2. 您是否感到焦虑或紧张？- [ ] 是- [ ] 否3. 您是否经常失眠或睡眠不好？- [ ] 是- [ ] 否4. 您是否感到身体疲劳或乏力？- [ ] 是- [ ] 否5. 您是否经常感到情绪低落或沮丧？- [ ] 是- [ ] 否6. 您是否经常头痛、背痛或肌肉酸痛？- [ ] 是- [ ] 否7. 您是否感到经常缺乏动力或兴趣？- [ ] 是- [ ] 否8. 您是否经常感到烦躁或易怒？- [ ] 是- [ ] 否9. 您是否能够有效地处理职业和个人生活的平衡？- [ ] 是- [ ] 否10. 您是否感到有人对您进行不公正对待或欺骗？- [ ] 是- [ ] 否11. 您是否感到对工作的期望过高？- [ ] 是- [ ] 否12. 您感到申请休假或病假会对您的职业生涯有负面影响吗？- [ ] 是- [ ] 否13. 您是否觉得自己掌握了有效应对工作压力的方法和技巧？- [ ] 是- [ ] 否14. 如果您回答了“是”或“否”，请简要说明原因：总结谢谢您参与本次心理健康问卷调查。

您的回答对我们改善员工心理健康将会提供有价值的参考。

如有进一步的问题或需要咨询，请联系负责人。

联系方式负责人：邮箱：电话：。

尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工的身心健康状况，提升员工的心理素质，增强团队凝聚力，我们特开展本次心理现状调查。

您的参与对我们非常重要，请您根据实际情况认真填写以下问卷。

所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）20岁以下（）20-30岁（）30-40岁（）40-50岁（）50岁以上3. 您的部门：____________________4. 您的职位：____________________二、工作压力与情绪管理5. 您在工作中感到的压力来源主要包括哪些？（可多选）（）工作量过大（）工作节奏过快（）人际关系复杂（）职业发展受限（）其他____________________6. 您通常如何应对工作中的压力？（可多选）（）调整心态，积极面对（）与同事沟通，寻求支持（）调整工作方法，提高效率（）寻求专业心理咨询（）其他____________________7. 您认为公司提供的压力管理和情绪支持措施是否充分？（）非常充分（）比较充分（）一般（）不太充分（）非常不充分8. 您在工作中是否经常感到焦虑、紧张或压抑？（）经常（）偶尔（）很少（）从不三、人际关系与团队协作9. 您认为与同事之间的关系如何？（）非常融洽（）比较融洽（）一般（）不太融洽（）非常不融洽10. 您是否愿意与同事分享自己的工作压力和困难？（）非常愿意（）比较愿意（）一般（）不太愿意（）非常不愿意11. 您在工作中遇到问题，是否愿意寻求同事或上级的帮助？（）非常愿意（）比较愿意（）一般（）不太愿意（）非常不愿意12. 您认为团队协作在公司工作中的重要性？（）非常重要（）比较重要（）一般（）不太重要（）非常不重要四、个人成长与职业发展13. 您对自己当前的工作满意吗？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意14. 您认为公司提供的培训和发展机会是否满足您的需求？（）非常满足（）比较满足（）一般（）不太满足（）非常不满足15. 您对未来的职业发展有何期望？____________________五、心理健康状况16. 您是否经历过心理困扰或心理疾病？（）是（）否17. 您是否接受过心理咨询服务？（）是（）否18. 您认为自己在心理健康方面是否存在以下问题？（可多选）（）焦虑（）抑郁（）压力过大（）人际关系紧张（）其他____________________19. 您对公司的心理健康服务有何建议？____________________感谢您的参与！请您在填写完毕后，将问卷交给相关部门或邮箱发送至：[邮箱地址]。

2023职工“降低压力”暨“五项管理”调查问卷【】2023职工“降低压力”暨“五项管理”调查问卷【完整版】一、个人信息1. 姓名：2. 性别：3. 年龄：4. 职位：5. 司龄：6. 部门：二、工作压力调查1. 你感到工作压力大吗？- [ ] 是- [ ] 否2. 如果是，你觉得主要工作压力源自以下哪些方面？（可多选）- [ ] 工作量过大- [ ] 时间安排不合理- [ ] 工作任务缺乏明确性- [ ] 与同事之间的合作问题- [ ] 上级管理不当- [ ] 其他（请注明）：3. 你认为目前公司在减轻工作压力方面已经采取了哪些措施？（可多选）- [ ] 引入休闲活动（如健身房、娱乐室等）- [ ] 引入灵活工作制度（如弹性工作时间、远程办公等）- [ ] 提供培训和支持以提升员工工作能力- [ ] 加强沟通和协作的培养- [ ] 提供心理健康支持- [ ] 其他（请注明）：4. 你认为公司还可以在哪些方面进一步减轻工作压力？（可多选）- [ ] 减少工作任务量- [ ] 改进时间管理- [ ] 提供更清晰的工作目标和要求- [ ] 加强同事之间的合作和团队精神- [ ] 改善上级管理方式- [ ] 其他（请注明）：三、五项管理调查1. 你对公司目前的五项管理制度（财务管理、人力资源管理、市场营销管理、生产运营管理、品质管理）是否了解？- [ ] 是- [ ] 否2. 如果了解，请对以下各项管理制度进行评价，满分为5分，1分为最低分。

- 财务管理：- 人力资源管理：- 市场营销管理：- 生产运营管理：- 品质管理：3. 你认为公司的哪个管理制度存在问题，并需要改进？- [ ] 财务管理- [ ] 人力资源管理- [ ] 市场营销管理- [ ] 生产运营管理- [ ] 品质管理- [ ] 其他（请注明）：4. 你对公司目前的管理制度有没有任何建议或意见？- [ ] 是- [ ] 否如果有其他需要补充的问题，请在下面添加。

职场员工工作压力调查问卷
尊敬的参与者，
您好！我们正在进行一项调查，旨在了解职场员工工作压力的现状以及对应的应对策略。

希望您能够抽出几分钟的时间，填写以下问题。

您的回答将帮助我们更好地理解工作压力对员工的影响，并为改善工作环境提供参考。

请您在每个问题后选择适用的答案或填写相应的信息。

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个人信息
1. 姓名：[请填写您的姓名]
2. 性别：
- 男
- 女
- 其他，请注明：[请填写具体信息]
3. 年龄：[请填写您的年龄]
4. 职务：[请填写您的职务]
5. 参与本公司工作的时间（年）：[请填写您在本公司的工作
时间]
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工作压力相关
6. 您在工作中是否经常感到压力？
- 是
- 否
7. 您认为导致工作压力的主要原因是什么？请至少列举1-3项。

8. 您通常如何应对工作压力？请至少列举1-3项。

9. 在您的工作环境中，您认为可以采取哪些措施来减轻员工的
工作压力？请至少列举1-3项。

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谢谢您的参与！您的回答对我们非常重要。

如果您愿意参与后续的访谈或提供更多的建议，请在下方留下您的联系方式，我们会尽快与您取得联系。

联系方式：[请填写您的联系方式]
请将填写好的问卷发送至：[请填写邮件地址]
感谢您的支持与合作！。

首都职工心理健康状况调查问卷
1：您的性别 ____________2：部门 ____________3：职务一般职员基层管理人员中层管理人员高层管理人员4：婚姻状况已婚未婚离异丧偶5：学历高中或中专大专本科本科以上6：在单位工作时间：少于半年半年~1年 1~3年 4~6年 7~10年 11年及以上7：您认为自己的压力处于：无轻度，未影响工作、生活中度，有时伴有头痛、失眠、注意力不集中等症状严重，经常头痛、失眠、提不起精神等症状，已影响工作、生活8：您的压力主要来自：工作家庭经济健康突发事件9：您认为工作压力中最困扰的是：工作负荷较重工作中竞争激烈同事或上下级之间的人际沟通职业知识的不断更新和学习职业技能的创新工作成就感不足在企业中没有归属感职业的发展和规划停滞10：您认为家庭压力中最困扰的是：夫妻关系与长辈的矛盾和冲突与子女的沟通11：您认为经济压力中最困扰的是：购房或还贷生活成本不断增加赡养老人抚养子女12：您对于目前的压力的状况已采取何种解压方式：运动听音乐旅游疯狂购物与朋友或亲人倾诉看恐怖片借酒浇愁大量饮食未采取任何方式13：您认为目前的压力状况是否需要心理专家的帮助：是否14：您对于所在的企业给予员工的精神关怀感到：满意尚可不满意15：您所在的部门已实施何种精神关怀：举办团队活动，如运动会等集体旅游办理健身卡心理专家咨询心理健康讲座其他16：如果企业给您提供心理方面的学习机会，您喜欢怎样的学习形式？个体咨询团体咨询心理健康讲座17：如果企业给您提供心理健康讲座，您希望听到关于哪些方面的内容? ____________18：您希望本次学习给您的工作和生活带来哪些益处？ ____________。

尊敬的员工：您好！为了更好地了解您在工作中的压力状况，从而为公司的员工关怀和管理工作提供参考依据，我们特开展此次职工压力调查。

您的宝贵意见将有助于我们改善工作环境，提升员工幸福感。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 性别：（1）男（2）女2. 年龄：（1）20岁以下（2）20-30岁（3）30-40岁（4）40-50岁（5）50岁以上3. 婚姻状况：（1）未婚（2）已婚（3）离异（4）丧偶4. 学历：（1）高中及以下（2）大专（3）本科（4）硕士及以上5. 部门：__________________6. 职位：__________________二、工作压力感知1. 您认为目前工作中最大的压力来源是？（可多选）（1）工作量大（2）工作时间长（3）工作强度高（4）工作不稳定（5）人际关系复杂（6）晋升空间有限（7）工作环境不佳（8）其他（请注明）：__________________2. 您是否感到工作压力过大？（1）是（2）否3. 当您感到工作压力过大时，通常采取哪些应对措施？（可多选）（1）寻求同事或上级帮助（2）调整心态，积极面对（3）休息和娱乐，放松身心（4）寻求心理咨询或专业机构帮助（5）其他（请注明）：__________________4. 您认为公司为缓解员工压力采取了哪些措施？（可多选）（1）提供心理咨询（2）组织团建活动（3）改善工作环境（4）调整工作时间（5）提供晋升机会（6）其他（请注明）：__________________5. 您对公司为缓解员工压力所采取的措施满意吗？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意三、生活压力感知1. 您认为目前生活中最大的压力来源是？（可多选）（1）家庭经济压力（2）子女教育问题（3）住房问题（4）健康问题（5）人际关系（6）其他（请注明）：__________________2. 您是否感到生活压力过大？（1）是（2）否3. 当您感到生活压力过大时，通常采取哪些应对措施？（可多选）（1）与家人朋友倾诉（2）调整生活习惯（3）参加兴趣班或运动（4）寻求专业机构帮助（5）其他（请注明）：__________________四、其他1. 您认为公司在哪些方面还有待改进，以更好地缓解员工压力？__________________2. 您对公司未来的发展前景有何期望？__________________感谢您抽出宝贵时间填写这份问卷，您的反馈对我们至关重要！请您在填写完毕后，将问卷交给您的直属上级或放入指定的收集箱中。

工作压力与职业倦怠调查问卷
随着生活节奏的加快和工作竞争的加剧，如何应对工作压力提高生活质量成为人们普遍关注的话题。

为了能够更好的了解工作压力的原因和职业倦怠的作用机制，本研究将对压力和倦怠的相关问题进行研究。

请您根据您的真实感受对下列描述进行评价，每部分题目将会有更加具体的说明，请按照题目的提示进行填写。

您所填写的任何内容将仅用于学术研究，对于您个人的所有信息，本研究郑重承诺将严格保密。

谢谢您的参与！。

尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工的工作状况、满意度及需求，提升公司管理水平，促进员工与公司的共同发展，我们特设计了这份员工工作调查问卷。

您的宝贵意见将对公司的发展产生重要影响。

请您在百忙之中抽出几分钟时间，认真填写以下问卷。

所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 性别：（1）男（2）女2. 年龄：（1）20岁以下（2）20-30岁（3）30-40岁（4）40-50岁（5）50岁以上3. 职位：____________________4. 部门：____________________5. 入职时间：____________________二、工作环境与条件6. 您对公司的办公环境是否满意？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意7. 您认为公司的工作氛围如何？（1）非常积极向上（2）积极向上（3）一般（4）消极（5）非常消极8. 您对公司的规章制度是否了解？（1）非常了解（2）了解（3）一般（4）不了解（5）非常不了解9. 您认为公司的薪酬福利待遇如何？（1）非常合理（2）合理（3）一般（4）不合理（5）非常不合理10. 您对公司提供的学习培训机会是否满意？（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意三、工作内容与压力11. 您认为自己的工作内容是否与自己的职业规划相符？（1）非常相符（2）相符（3）一般（4）不相符（5）非常不相符12. 您在工作中是否感受到较大的工作压力？（1）非常明显（2）明显（3）一般（4）不明显（5）非常不明显13. 您认为公司对员工的工作压力关注程度如何？（1）非常关注（2）关注（3）一般（4）不关注14. 您在工作中遇到困难时，通常如何解决？（1）自己解决（2）向同事请教（3）向上级汇报（4）寻求外部帮助（5）其他四、团队协作与沟通15. 您认为团队协作氛围如何？（1）非常好（2）好（3）一般（4）不好（5）非常不好16. 您在团队中是否感到被尊重？（1）非常尊重（2）尊重（3）一般（4）不尊重（5）非常不尊重17. 您认为公司内部沟通渠道是否畅通？（1）非常畅通（2）畅通（3）一般（4）不畅通（5）非常不畅通18. 您在工作中遇到问题时，是否能够及时与同事、上级沟通？（1）能够（2）基本能够（3）一般（4）不能（5）基本不能五、职业发展与晋升19. 您认为公司的晋升机制是否公平？（1）非常公平（2）公平（3）一般（4）不公平（5）非常不公平20. 您对公司提供的职业发展机会是否满意？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意21. 您在未来的职业生涯中，有哪些期望？____________________。

压力知觉量表（CPSS）（56分）这份量表是在询问在最近一个月来，您个人的感受和想法，请您于每一个题项上作答时，去指出您感受或想到某一特定想法的频率。

虽然有些问题看是相似，实则是有所差异，所以每一题均需作答。

而作答方式尽量以快速、不假思索方式填答，亦即不要去思虑计算每一题分数背后之意涵，以期确实反应您真实的压力知觉状况。

而每一题项皆有下列五种选择：选项从上到下表示事件发生频率逐渐增加，依次是：从不——偶尔——有时——时常——总是。

请回想最近一个月来，发生下列各状况的频率。

1、因为一些无法预期的事情发生而感到心烦意乱【单选题】A.从不B.偶尔（1分）C.有时（2分）D.时常（3分）E.总是（4分）正确答案: 每个选项都可自定义分值2、感觉无法控制自己生活中重要的事情【单选题】A.从不B.偶尔（1分）C.有时（2分）D.时常（3分）E.总是（4分）正确答案: 每个选项都可自定义分值3、感到紧张不安和压力【单选题】A.从不B.偶尔（1分）C.有时（2分）D.时常（3分）E.总是（4分）正确答案: 每个选项都可自定义分值4、成功地处理恼人的生活麻烦【单选题】A.从不（4分）B.偶尔（3分）C.有时（2分）D.时常（1分）E.总是正确答案: 每个选项都可自定义分值5、感到自己是有效地处理生活中所发生的重要改变【单选题】A.从不（4分）B.偶尔（3分）C.有时（2分）D.时常（1分）E.总是正确答案: 每个选项都可自定义分值6、对于有能力处理自己私人的问题感到很有信心【单选题】A.从不（4分）B.偶尔（3分）C.有时（2分）D.时常（1分）E.总是正确答案: 每个选项都可自定义分值7、感到事情顺心如意【单选题】A.从不（4分）B.偶尔（3分）C.有时（2分）D.时常（1分）E.总是正确答案: 每个选项都可自定义分值8、发现自己无法处理所有自己必须做的事情【单选题】A.从不B.偶尔（1分）C.有时（2分）D.时常（3分）E.总是（4分）正确答案: 每个选项都可自定义分值9、有办法控制生活中恼人的事情【单选题】A.从不（4分）B.偶尔（3分）C.有时（2分）D.时常（1分）E.总是正确答案: 每个选项都可自定义分值10、常觉得自己是驾驭事情的主人【单选题】A.从不（4分）B.偶尔（3分）C.有时（2分）D.时常（1分）E.总是正确答案: 每个选项都可自定义分值11、常生气，因为很多事情的发生是超出自己所能控制的【单选题】A.从不B.偶尔（1分）C.有时（2分）D.时常（3分）E.总是（4分）正确答案: 每个选项都可自定义分值12、经常想到有些事情是自己必须完成的【单选题】A.从不B.偶尔（1分）C.有时（2分）D.时常（3分）E.总是（4分）正确答案: 每个选项都可自定义分值13、常能掌握时间安排方式【单选题】A.从不（4分）B.偶尔（3分）C.有时（2分）D.时常（1分）E.总是正确答案: 每个选项都可自定义分值14、常感到困难的事情堆积如山，而自己无法克服它们【单选题】A.从不B.偶尔（1分）C.有时（2分）D.时常（3分）E.总是（4分）正确答案: 每个选项都可自定义分值。

尊敬的受访者：您好！为了更好地了解您在工作、学习或生活中所面临的压力状况，我们特此开展此次压力调查。

您的参与对我们非常重要，您的宝贵意见将有助于我们更好地了解和改善压力管理措施。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女（3）其他2. 您的年龄：（1）18岁以下（2）18-25岁（3）26-35岁（4）36-45岁（5）46-55岁（6）56岁以上3. 您的学历：（1）初中及以下（2）高中/中专/技校（3）大专（4）本科（5）硕士及以上4. 您所在行业：（1）制造业（2）服务业（3）金融业（4）教育业（5）医疗保健业（6）其他5. 您所在职位：（1）基层员工（2）中层管理者（3）高层管理者（4）自由职业者（5）学生（6）其他二、压力来源调查6. 请您根据以下选项，评价以下因素对您压力的影响程度（1为无影响，5为影响很大）。

（1）工作压力- 工作量过大- 工作时间过长- 工作环境不佳- 工作压力与收入不成正比- 工作竞争激烈（2）生活压力- 家庭责任- 经济压力- 人际关系- 生活习惯- 健康状况（3）心理压力- 焦虑情绪- 情绪波动- 自信心不足- 自我价值感低- 应对压力的能力差（4）社会压力- 社会地位- 社会评价- 社会竞争- 社会压力与个人期望不符- 社会支持系统不足7. 您认为以下哪些因素对您压力的影响最大？（可多选）（1）工作压力（2）生活压力（3）心理压力（4）社会压力（5）其他（请注明）三、压力应对方式调查8. 当您面临压力时，以下哪些方法可以帮助您缓解压力？（可多选）（1）运动（2）听音乐（3）与朋友聚会（4）旅行（5）阅读（6）冥想（7）心理咨询（8）其他（请注明）9. 您通常如何应对压力？（1）积极应对：寻找解决问题的方法，调整心态，寻求支持等。

（2）消极应对：逃避、抱怨、自我否定等。

（3）混合应对：既有积极应对，也有消极应对。

员工工作压力状况调查问卷调查问卷目的本调查问卷的目的是了解员工工作压力状况，以便优化工作环境和提供必要的支持，确保员工的工作效率和心理健康。

个人信息请提供以下个人信息：1.姓名：____________________2.部门：____________________3.职位：____________________4.工作年限：__________________工作压力测量请在以下问题中选择一个最能描述您目前工作压力状况的选项，其中1表示最不符合，5表示最符合。

1.我对当前的工作任务感到压力。

1（完全不符合）2（一点不符合）3（有时不符合，有时符合）4（大多数时间符合）5（完全符合）2.我常常感到时间紧迫，无法完成任务。

1（完全不符合）2（一点不符合）3（有时不符合，有时符合）4（大多数时间符合）5（完全符合）3.我感到工作压力会影响我的心理健康。

1（完全不符合）2（一点不符合）3（有时不符合，有时符合）4（大多数时间符合）5（完全符合）4.我的工作压力导致睡眠不足或睡眠质量不好。

1（完全不符合）2（一点不符合）3（有时不符合，有时符合）4（大多数时间符合）5（完全符合）5.我感到工作压力会对我的家庭关系产生负面影响。

1（完全不符合）2（一点不符合）3（有时不符合，有时符合）4（大多数时间符合）5（完全符合）其他意见和建议请提供任何关于工作压力状况的其他意见和建议。

_______________________________感谢您参与本次员工工作压力状况调查！您的反馈对我们改善工作环境至关重要。

如有需要，我们将与您联系。

员工工作压力调查问卷调查目的此问卷旨在了解员工在工作中所面临的压力情况，以便对组织和管理方式进行适当的改进和优化。

个人信息请回答以下关于您个人的问题：1. 姓名：2. 性别：3. 年龄：4. 部门：5. 职位：员工工作压力调查请回答以下问题，根据您自己的实际情况选择最符合您的答案。

1. 您感到工作压力重吗？- [ ] 是- [ ] 否2. 您认为工作压力的主要来源是什么？- [ ] 高工作量- [ ] 时间紧迫- [ ] 上级要求过高- [ ] 没有得到足够支持和帮助- [ ] 其他（请注明）：- [ ] 不清楚3. 您是否认为有适当的工作分配和任务分配？- [ ] 是- [ ] 否4. 您认为上级对您的工作表现给予了足够的认可和奖励？- [ ] 是- [ ] 否5. 您是否有充足的工作资源和设备？- [ ] 是- [ ] 否6. 您认为工作环境是否对您的工作效率产生了影响？- [ ] 是- [ ] 否7. 您是否觉得工作任务过于复杂或难以完成？- [ ] 是- [ ] 否8. 您是否得到足够的支持和帮助？- [ ] 是- [ ] 否9. 您认为组织对员工的职业发展是否有明确的规划和机会？- [ ] 是- [ ] 否10. 您在工作中是否经常面临紧急情况？- [ ] 是- [ ] 否11. 您是否觉得工作任务与您的能力和技能不匹配？- [ ] 是- [ ] 否12. 您对当前的工作满意度如何？- [ ] 很满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不满意- [ ] 非常不满意结束语非常感谢您参与此次员工工作压力调查问卷。

您的反馈将帮助我们更好地了解员工的需求和挑战，以改善我们的管理方式和工作环境。

如有需要，请在下方注明您希望进一步对您的回答进行解释或补充的地方。

感谢您的合作！。