交通单位考核细则

第 1 页 共 47 页 司机绩效考核方案

(实用版)

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序言

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河南省道路运输企业质量信誉考核实施细则

（试行）

第一章 总 则

第一条 为加强道路运输市场管理，加快道路运输市场诚信体系建设，建立和完善优胜劣汰的竞争机制和市场退出机制，引导和促进道路运输企业加强管理、保障安全、诚信经营、优质服务，根据国家法律、法规、交通部《道路运输企业质量信誉考核办法（试行）》等规定，结合我省实际，制定本细则。

第二条 对本省内从事道路旅客运输企业、道路货物运输企业（以下简称企业）进行质量信誉考核，应当遵守本细则。

本办法所称的质量信誉考核，是指在考核年度内对企业的安全生产、经营行为、服务质量、管理水平和履行社会责任等方面进行的综合评价。

第三条 企业应当自觉遵守国家、省有关法律、法规及规章，加强管理，诚信经营，公平竞争，履行社会责任，为社会提供安全、优质的运输服务。

第四条 企业质量信誉考核工作应当遵循公开、公平、公正的原则。各级交通主管部门和道路运输管理机构应当建立奖罚机制，鼓励和支持质量信誉良好的企业发展。

第五条 县级以上道路运输管理机构具体实施本行政区域的企业质量信誉考核工作。

第二章 质量信誉等级

第六条 企业质量信誉等级分为优良、合格、基本合格和不合格，分别用AAA级、AA级、A级和B级表示。

第七条 质量信誉考核指标包括：

（一）运输安全指标：交通责任事故率、交通责任事故死亡率、交通责任事故伤人率；

（二）经营行为指标：经营违章率；

（三）服务质量指标：社会投诉率；

（四）社会责任指标：国家规费缴纳情况、按法律法规规定投保承运人责任险情况、政府指令性运输任务完成情况；

（五）企业管理指标：质量信誉档案建立情况、企业稳定情况、系统管理水平、企业形象、科技设备应用情况、企业经营受表彰情况。

第八条 质量信誉考核实行计分制，考核总分为1000分（见附件《道路运输企业质量信誉考核评分表》），加分为100分。

在考核总分中运输安全指标为300分、经营行为指标为200分、服务质量指标为200分、社会责任指标为150分、企业管理指标为150分。

公路工程考核制度

一、总则

1. 为提高公路工程质量，确保交通安全，根据国家有关法律法规及行业标准，制定本考核制度。

2. 本考核制度适用于所有参与公路工程建设的单位和人员，包括设计、施工、监理等各个环节。

3. 考核工作应坚持公正客观、重点突出的原则，确保考核结果真实有效。

二、考核内容

1. 设计质量：评估设计文件是否符合规范要求，设计计算是否准确，设计方案是否经济合理。

2. 施工质量：检查施工过程中材料使用、施工方法、工艺流程等是否符合标准，是否存在质量问题。

3. 进度管理：监控工程进度，确保项目按计划推进，及时处理可能导致延期的问题。

4. 安全生产：检查安全生产措施的落实情况，预防安全事故的发生。

5. 环境保护：监督施工过程中的环保措施，减少对环境的影响。

6. 质量控制：通过定期和不定期的质量检查，确保工程质量符合要求。

7. 成本控制：合理控制工程成本，防止超预算现象发生。

三、考核方式

1. 自检自查：施工单位需进行日常的自我检查，及时发现并解决问题。

2. 互检互查：各参建单位之间相互检查，形成互相监督的机制。

3. 专项检查：由专业机构或专家组对特定问题进行深入检查。

4. 随机抽查：监管部门不定期进行随机抽查，确保考核的全面性和有效性。

四、考核标准

1. 根据国家及行业相关标准，结合工程项目的具体情况，制定详细的考核标准。

2. 考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体标准根据实际情况制定。

五、奖惩机制 1. 对于考核结果优秀的单位和个人给予表彰和奖励，以示鼓励。

2. 对于考核结果不合格的单位和个人，要求限期整改，情节严重者依法追究责任。

六、附则

1. 本考核制度自发布之日起实施，由监管部门负责解释。

2. 各级管理部门应根据本制度制定具体的实施细则。

山东省文明单位考核细则

指标名称及分值 考核内容 考核标准 考核方法

I-1

组织

领导

有力

创建

工作

扎实

（20分） II-1

班子

建设 2 单位党组织以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定执行党的路线、方针、政策，措施有力，成效显著。 说明单位党组织坚持理论学习、贯彻落实科学发展观情况。 1）无理论学习相关制度的扣1分；

2）无检查、考核奖惩记录的扣1分；

*（无理论学习计划的本项不得分） 材料审核

听取汇报

2 领导班子团结协作，作风民主，“三会一课”制度落实，群众威信高。 说明单位党组织加强班子建设情况。 1）无“三会一课”制度的扣1分；

2）相关记录不健全的扣1分。

*（班子不团结、作风不民主的本项不得分） 材料审核

问卷调查

3 学习型党组织、创先争优等活动扎实推进，形成长效机制。 说明单位学习型党组织、创先争优等活动开展情况。 1）无相关制度规定的扣1分；

2）无相关活动及记录的各扣1分。

*（无活动规划的本项不得分） 材料审核

听取汇报

II-2

廉洁勤政 2 党风廉政建设和反腐败教育工作经常化、制度化。 说明党风廉政和反腐败工作开展情况。 1）无廉政建设制度的扣1分；

2）无廉政建设及反腐败教育活动相关记录的扣1分。

*（无廉政建设及反腐败教育工作计划的本项不得分）

*（工作人员发生违法违纪问题的本项不得分）

▲（领导班子成员发生违法违纪问题的取消评选资格） 材料审核

听取汇报

征求纪检

部门意见

II-3

创建组织 10 高度重视精神文明建设，把创建活动摆上重要日程，计划周密、目标明确、措施具体、责任落实，在单位内部开展文明处室（班组）、文明窗口、红旗个人等创评活动，员工参与面广、成效显著。 说明单位创建工作开展情况。 1）无创建工作机构及专（兼）职工作人员的各扣1分；

2）无创建规划、年度计划、具体创评方案的各扣1分；

3）经费投入、责任分工、考核奖惩不落实的各扣1分；