综合评分表

综合评分表

（一）技术评分：50分

分值（50） 评审内容 评分细则

10 项目整体服务方案 提出科学、有针对性的项目整体服务方案，且方案可操作性、合理性、完整性最优的，得10分； 提出科学、有针对性的项目整体服务方案，且方案可操作性、合理性、完整性较优，得6分； 提出较科学、有针对性的项目整体服务方案，且方案具有一定的可操作性和合理性的，得2分。 无或其他不得分。

6 培训、考核方案 投标人针对本项目拟定的服务人员的岗前培训、在岗培训、考勤、定期考核管理等方案完善、合理、可操作性强的，得6分； 投标人针对本项目拟定的服务人员的岗前培训、在岗培训、考勤、定期考核管理等方案较完善、合理，具有可操作性的，得3分； 投标人针对本项目拟定的服务人员的岗前培训、在岗培训、考勤、定期考核管理等方案基本满足用户需求，且具有一定可操作性的，得1分。 无或其他不得分。

6 服务人员合同解除或终止使用关系时采取的补偿方案 投标人针对本项目拟定的服务人员合同解除或终止使用关系时采取的补偿方案补偿力度最大，能够充分保障采购人权益的，得6分； 投标人针对本项目拟定的服务人员合同解除或终止使用关系时采取的补偿方案补偿力度较大，较能够保障采购人权益的，得3分； 投标人针对本项目拟定的服务人员合同解除或终止使用关系时采取的补偿方案补基本能够保障采购人权益的，得1分。 无或其他不得分。

6 劳动关系争议处理流程及相关措施方案 投标人针对本项目拟定的劳动关系争议处理流程及相关措施方案完整、科学、合理，可操作性强的，得6分；投标人针对本项目拟定的劳动关系争议处理流程及相关措施方案较完整、科学、合理，可操作性较强的，得3分；投标人针对本项目拟定的劳动关系争议处理流程及相关措施方案基本满足采购需求，具有一定可操作性的，得1分。无或其他不得分。

12 本项目配置的人力资源管理师人数情况 1.投标人拟投入本项目负责人同时具备本科学历或以上和一级人力资源管理师得5分；只具备上述其中一项得2分；无提供不得分。2.提供符合用户需求的相关规定配置相关管理人员，且所配置的技术人员符合下列要求（满分7分）：

大学生综合素质评价量表

一、介绍

本综合素质评价量表旨在评估大学生的综合素质水平，包括知识水平、能力素养、道德品质和创新能力等方面。通过该量表的使用，可以客观地了解大学生的综合素质发展情况，为教育机构和个人提供参考。

二、评价指标

1. 知识水平：包括学科知识的掌握程度和应用能力。

2. 能力素养：包括沟通与合作能力、分析与解决问题能力、创新与创造能力等。

3. 道德品质：包括诚信、友善、责任感等品质的培养和体现。

4. 创新能力：包括创新意识、创新思维和创新实践等方面。

三、评分方法

本量表采用定量评分方法，共分为五个等级：

1. 优秀：综合素质表现出色，具备较高的知识水平、能力素养和道德品质。

2. 良好：综合素质较好，具备一定的知识水平、能力素养和道德品质。

3. 中等：综合素质一般，具备一定的知识水平、能力素养和道德品质。

4. 差：综合素质较差，知识水平、能力素养和道德品质有待提升。

5. 很差：综合素质极差，知识水平、能力素养和道德品质需大幅提高。

四、使用方法

评价者根据学生在各个评价指标上的表现，根据评分方法进行评分。评估结果可以用文字或数值来记录，以便于对学生的综合素质进行综合分析和评价。

五、注意事项

1. 评价者应当客观公正地进行评价，避免个人偏见的影响。

2. 评价结果应当及时反馈给学生，以促进其对综合素质的不断改进。

3. 评价结果应当保密，不得随意泄露给其他人员。

以上为《大学生综合素质评价量表》的概要说明，具体使用方法和评价细则可根据实际情况进行制定。通过该量表的有效使用，可以更好地促进大学生的综合素质发展和提升。

评标综合评分表

序号 评估项目 权重 评分标准 评分

1 投标报价 30% - 报价是否合理，是否符合招标要求

- 报价竞争力，与市场价格相比的优势或劣势

2 技术方案 30% - 是否符合招标要求，是否可行

- 技术方案的先进性和成熟度，是否有创新点

3 投标人资格 15% - 是否符合招标要求的资格条件

- 相关资质证书、经营许可证、认证证书等是否齐全

4 业绩和信誉 15% - 已完成类似项目的数量、质量、业主反馈等

- 是否有良好信誉记录，无不良记录或纠纷

5 服务和保障 10% - 售后服务和技术支持体系是否完善

- 是否能够提供及时、高效的服务和技术支持

6 其他因素 10% - 财务状况、管理团队的能力和经验等

综合评分表

商务、技术评分表

评审内容及分值 评分细则

技术部分

40分 项目实施方案10分 根据供应商所定的项目组织实施方案（包括实施服务工作流程、管理制度等）进行评审：

优10分：方案详尽、科学合理、可行性高、操作性强的；

良7分：方案完整、科学合理、可行性较强、操作性较强的；

中3分：方案基本完整、学合理、可行性一般、操作性一般的；

差0分：方案不完整、不合理、可行性低，操作性低；

其他或不提供不得分。

售后服务

10分 根据供应商响应的售后服务方案包括但不限于应急时间安排、保修服务人员及保修内容范围等：

优10分：售后服务各方面的承诺具体、全面、合理性强;

良7分：售后服务各方面的承诺具体但不全面、具有一定的合理性;

中3分：售后服务各方面的承诺基本合理;

差0分：售后服务各方面的承诺一般，不够充分合理;

不提供不得分。

验收方案10分 根据供应商提供的验收方案包括但不限于验收技术、方式、依据及验收过程的保障措施等：

优10分：针对本项目验收方案全面完善、作出计划保障可行性高；

良7分:针对本项目验收方案不完善、但作出计划保障具有一定的可行性；

中3分：针对本项目验收方案一般、作出计划保障可行性较低；

差0分：验收方案各方面不够充分;

不提供不得分。

质量保证措施10分 根据供应商对此项目质量保证措施包括但不限于货物出厂运输、交货过程中的保护措施等：

优10分：措施详细、具体，可行性高、可操作性强；

良7分：措施完整但不具体，具有一定的可行性、可操作性；

中3分：措施合理但不完整，可行性、可操作性一般；

差0分：措施不够合理，可行性、可操作性较差；

其他或不提供不得分。 商务部分

30分 同类业绩

14分 根据供应商提供自2017年1月1日至截标前单个合同金额不少于人民币100万元的类似项目业绩，每提供1个合同得2分，最高不超过14分。

注:提供合同复印件、合同关键页(含合同金额及签订日期)或其它合同金额证明材料，加盖公章，缺少证明资料的业绩将不被评标委员会认可。不提供不得分。