国有企业思想政治工作的重要性分析

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国有企业思想政治工作的重要性以及策略

作者：刘会彬

来源：《企业文化·中旬刊》2014年第07期

摘 要：在国有企业发展过程中积极开展基层思想政治工作是国有企业可持续发展的一项重要举措，思想政治工作在党建工作中具有重要作用，能够把握党建工作的大体方向，凝聚群众力量。随着国有企业的不断发展，加强思想政治工作成为提高国有企业竞争力的重要措施。本文通过对开展国有企业基层思想政治工作的策略进行探讨，旨在促进国有企业的快速发展。

关键词：国有企业；思想政治工作；重要性；策略

一、加强国有企业基层思想政治工作的意义

国有企业在长期的发展过程中员工的思想政治出现了一定的问题，为此要积极采取相应的措施进行解决。加强国有企业员工的思想政治工作具有十分重要的作用。

(一)国有企业的思想政治工作是推动企业转变过程中的一个客观要求

随着时代的发展，当前的很多国有企业涉及的行业正在一个新的起点上，时代对国有企业的发展也提出了新的战略目标，各个国有企业都在积极探寻新的发展方式，会涉及到企业的编制体制、干部职工思想观念、集体和个人利益调整等许多方面，在面对这些变化的过程中，应该要积极要求广大干部职工不断改变自己的传统观念，尽快适应国有企业发展方式转变的需要，顾全大局。企业只有在日常工作中积极做好思想政治工作，才能做好思想引导，提高员工的思想道德水平，这不仅是对当前国企发展过程中的形势的正确判断，也是对各个国有企业长远发展过程中根据国有企业特点和规律制定的长久之计。

(二)加强思想政治工作落实是贯彻党的战略思想的需要

国有企业是我国经济社会发展过程中的一个重要力量，在当前的发展过程中由于企业面临的环境形势越来越严峻，党的各项战略方针也发生了改变。因此在新形势下，国有企业员工的思想政治工作应该要积极贯彻党的各种思想理念，在国有企业发展过程中，想要调动员工的积极性，做人的工作，首先就应该从思想工作开始做起，只有把思想工作做好了，才能够促进国有企业的其他工作顺利推进，充分调动人的积极性，提高企业生产力。比如电力企业、通信行业等，无论是在行业发展的初期，还是现代化社会中快速发展时期，国有企业都应该将思想政治工作摆在重要位置，对于国有企业的宏观发展有十分重要的意义。

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浅析国有企业思想政治工作的重要性

作者：张宁

来源：《中文信息》2017年第08期

摘 要：国有企业是我国国民经济的重要支柱，也是中国共产党执政的重要基础。国有企业从规模和数量上来说，是全面建设社会主义现代化的中坚力量，是国家财政和税收收入的重要组成部分。强大的思想政治工作是国有企业健康发展的重要环节和因素。本文对国有企业思想政治工作的主要内容以及对国有企业发展的重要意义进行了简要分析。

关键词：思想政治 人力资源 企业文化

中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2017）08-00-01

一、思想政治工作存在的问题

改革开放以来，我党审时度势，大力弘扬改革创新的精神，精确把握时代脉搏，为我国国有企业全面改革和发展提供了强而有力的组织保证。但是，我国仍有许多国有企业对于政工工作存有一定的误解与偏见，错误认为思想政治只是传统、死板、枯燥的一项工作，思想政治工作的成效对于企业的经济效益、长期发展并无作用。很多人看来，政工工作就是说一些不切实际的空话，是板起面孔来说一些枯燥的道理；甚至还有一些极端的认识：政工工作就是通过洗脑让员工舍弃部分自己的权益；政工工作就是为领导的决定进行辩护等等。

有些企业让自己的政工工作人员忙于具体的事务性工作，导致他们很少有时间去履行自己本职的职能和职责；有的单位不重视发挥思想政治工作在实际生产经营过程中所发挥的作用，使得本单位的思想政治工作“名不符实”。

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是国有企业经济工作和其他一切工作的生命线，是我们取得一个又一个胜利的重要法宝。思想政治工作是我党工作的一项重要内容，是践行党的领导的重要手段，是社会主义经神文明建设的重要组成部分，也是一切工作能够顺利进行的有力保障，对于增强员工向心力，调动员工积极工作，促进国有企业全面改革和发展的稳定，战胜经济下行趋势，践行社会主义科学发展观，全面构建社会主义和谐社会都具有十分重要的意义。知识经济时期，人们的素质不断提升，对在国民经济占重要作用的国有企业的要求也不断提高，这样也就决定了国有企业员工不仅要具备较高的文化知识基础，较强的专业技能，更需要具有较强的思想政治素养。在这样的大背景下，思想政治工作的开展越来越得到人们的认可，思想政治工作在国有企业重的作用也就愈发明显。

工会工作　２００９年７月　当前国有企业加强思想政治工作的重要性　文／彭唏　摘　要：当前，我国正处于社会主义初级阶段，社会经济成份　就业分配方式和利益关系进一步多元化，人们思想活动的　独立性、选择性。多变性和差异性进一步增强，这导致思想政治工作面临许多新情况、新矛盾和新挑战。如何掌握新情况、解　决新矛盾、迎接新挑战，加强国企职工队伍思想政治工作，本文将结合国企改革与发展的实践，作出解答。　关键词：国有企业；思想政治工作；重要性　中图分类号：Ｄ４２２．６２　文献标识码：Ｂ　文章编号：１００９－９１６６（２００９）０２０（ｃ）－－００５４－－０１　思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。加强和　改进思想政治工作，是我们党一项长期战略方针。有人群的地　方，就有思想政治工作；有管理工作，就离不开思想政治工作。　凡是党员、干部都要做思想政治工作。思想政治工作无处不在，　无时不有，无事不存。思想政治工作不是万能的，离开思想政治　工作却是万万不能的。国有企业改革与发展，正迎来前所未有的　机遇与挑战，在此关键时期，创新性地加强企业思想政治工作，　有利于统一企业干部职工的思想和行为，有利于增强企业的凝聚　力和战斗力，为企业发展提供和谐稳定的良好环境。　一，思想政治工作是企业不断发展的重要保证和动力支持。　１．导向作用。企业发展滞后，改革进程缓慢，一个重要原因　在于企业经营者和广大职工在思想观念上没新突破，没打破原有　思维模式，这是我国企业存在的和不可忽视的重要问题。因此，　帮助员工解放思想、转变观念应是商业企业思想政治工作的首要　任务。当前，与社会主义市场经济不相适应的旧状态、旧框框还　有不少，需要我们通过卓有成效的思想政治工作去引导和帮助职　工消除认识上的误区、思想上的疑虑、心态上的失衡，从传统观　念中走出来，形成与市场经济相适应的新型观念。２．协调作用。　职工是企业的主人，其积极性、创造性发挥得如何，直接影响企　业的经济效益。思想政治工作就是要把职工积极性充分调动起　来，创造性发挥出来，也就是思想政治工作在经营管理中的协调　与促进作用的具体体现。企业的思想政治工作必须坚持从实际出　发，把解决职工的实际问题与其在经营过程中产生的思想问题结　合起来，把广大职工紧紧地团结起来，形成一股强大的凝聚力和　开拓力，才能夯实企业发展的基础。３．教育作用。在市场经济条　件下，职工素质高低决定企业兴衰成败，关系企业未来。企业　要在激烈的竞争中得心应手，必须重视提高员工素质。因此，　我们要从战略高度做好培育人的工作，努力提高广大员工的思　想道德素质和科学文化素质，建立一支适应市场经济需要，符　合企业发展、业务技能过硬的职工队伍，这是企业思想政治工　作的着力点。　二、把思想政治工作摆在企业工作的重要位置　思想政治工作是完成一切工作目标和两个文明建设的基本保　证，在经济社会快速发展的新形式下只能加强不能削弱，必须从　讲政治的高度深刻认识思想政治工作在社会主义现代化建设中的　重要地位。目前，国有企业正处在发展改革阶段，人的思想观　念、道德水平、价值取向正在发生巨大的变化，我们应该清醒地　看到市场经济的负面效应必然会反映到企业中来，如果思想政治　工作跟不上，不能及时正确引导，帮助全体员工树立正确的思想　信念及正确的人生观、价值观、道德观和法纪观，就会直接影响　到企业的经济效益和社会效益，走上经济利益至上的极端，甚至　影响改革的顺利进行，因此我们要在充分认清思想政治工作重要　性的基础上，自觉摆正位置，紧紧围绕企业建设的中心工作，抓　紧抓好思想政治工作。　三、切实加强和改进思想政治工作　围绕中心即思想政治工作须服从、服务于企业经营管理这个　中心。思想政治工作须为企业的销售经营创造良好的外部环境、　提供有力的思想保证和精神动力。如果说这是宏观意义的“围　绕”的话，我们也须立足于微观意义上的“围绕”，即结合经营　管理的实际去做思想政治工作，直接处理在经营管理过程中出现　的各种思想问题。健全机制即建立和完善适应新时期企业要求的　思想政治工作机制，这是由当前企业自身发展的内在要求决定　的。当社会政治、经济形势发生深刻变化之时、在企业自身机制　发生重大变革之际，思想政治工作机制如不及时改进和完善，就　不能适应形势发展的需求，就会失去其生命力。　实现转变一是实现从团结型向参与型的转变。过去企业的　的思想政治工作仅仅围绕企业经营管理工作中心进行，政工干　部是经营的“局外人”，这极大地削弱了思想政治工作的有效　性。必须运用政工工作的各种手段，主动地参与企业经营管理　之中；二是实现从单一型向多样型的转变。过去计划经济体制　条件下，商业企业的政工工作自上而下都是固定模式、固定内　容，无多样化可言，忽视了各个具体企业思想政治工作的特殊　性。随着企业改革的全面发展，企业拥有了更大的自主决定　权，可以摆脱传统的固定模式的束缚，寻求符合本企业特色的　新型思想政治工作模式；三是实现由抽象型向形象型的转变。　虽然对职工进行阐明理论观点的抽象说理方法是必要的，但仅　停留在这一层面，工作效果显然是不佳的。我们完全可以在进　行必要的理论灌输的同时，采取各种多样形象化的措施和活　动，让广大职工在直观感受中受到启迪，产生震动，实现“要　我这样做”为“我要这样做”的飞跃。ｌ、塑造良好的企业形　象，通过树立企业良好的社会信誉和显示企业强大的发展后劲，　来增强职工的荣誉感和自豪感，让职工的心理通过企业形象变得　自强、自信、自豪。２、物质奖励的运用。对于工作出色的、服　务质量高好、业务技能高的职工给予重奖、全行业表彰、公开性　奖励；对于骨干职工、技术能手、业务尖子实行工效挂钩，刺激　职工的积极性，迫使职工增强提高自身素质的紧迫感和危机感。　３、运用活动载体。通过开展各项活动，实行开放式，综合性教　育，寓教于学，寓教于乐，寓教于多种经济交往和社会各种活动　之中，同时大力推广网络化教育，利用现代化传媒手段，增强政　工工作的力度和有效性，使思想政治工作生动活泼，富有成效，　使职工在娱乐中潜移默化地增强企业的凝聚力、战斗力。　作者单位：中国水利水电第九工程局有限公司　参考文献：　【１】《宁夏大学学报》．加强党的先进性建设，提高党的执政能力［Ｍ】北京：新华　出版社．２００５．２町　【２１王效军．共产党员首先要加强主观世界的改造［Ｊ］．宁夏大学学报：人文社会科　学版２【ｘ】５（２７）：５　【３】李斌雄．论思想政治工作的本质特征［Ｊ］．中央民族学院学报（人文社会科学　版），２００１（２）

关于新形势下国企青年职工思想政治工作的探究

摘要：随着经济的快速发展和社会的变革，国企青年职工的思想政治工作面临着一系列挑战和问题。为了保证国有企业能够快速发展，实现国有资产保值增值的目标，国有企业必须对青年职工的思想政治工作进行研究和探索，积极地调动其工作热情，从而为国企的发展注入新的活力。本文首先对新形势下国企青年职工思想政治工作的重要性进行阐述，其次指出其中存在的问题，最后提出具有针对性的解决对策，以此更好的助力国企的可持续发展。

关键词：新形势；国企；青年职工；思想政治工作

一、国企青年职工队伍建设中思想政治工作的重要性

国企思想政治工作可以引导青年职工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强对国家、企业的认同感和归属感。思想政治工作通过宣传党的方针政策，培养青年职工的家国情怀，激发其投身于国企事业的热情和责任感，从而增强职工的凝聚力和集体意识。思想政治工作可以为职工提供职业规划、思维方法和道德伦理的指导，帮助他们树立正确的职业观念，明确自己的职业目标并制定实施方案。同时，通过开展培训和学习活动，提升青年职工的专业知识和技能，提高其综合素质和竞争力，更好地适应企业的发展需求。因此，思想政治工作在国企职工队伍建设中具有不可忽视的重要性。

二、新形势下国企青年职工思想政治工作存在的问题

2.1国企青年职工自身素质存在差异，缺少差异化的思想政治工作

当前，国有企业青年职工数量多，所学专业大多与企业生产经营密切相关，但由于国企的性质以及所在单位的特点，青年职工在工作内容、工作方式、工作态度等方面都存在差异，其思想状况呈现出多元化、复杂化的特点。青年职工正处于职业发展的黄金时期，对自我价值实现有强烈的渴望，对自身素质的要求较高，但其在知识储备、专业技能方面与老职工相比仍存在一定差距。企业内部各单位之间青年职工的素质也存在一定差异，导致青年职工思想认识和工作态度上也存在差异，从而影响了企业思想政治工作开展效果[1]。