煤矿安全培训管理制度范文（3篇）

第1页共44页 煤矿安全培训管理制度

第一章总则

第一条为贯彻“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，加强职工安全培训工作，落实安全生产教育培训责任，建立健全安全生产培训长效机制，保证安全培训工作顺利开展。根据国家煤矿安全有关法律、法规，特制定本制度。

第二条本制度适用范围。制度适用于矿属所有单位（科室、区队）的全部职工。

第三条深入开展安全教育，扎实推进安全培训工作，普及安全知识，倡导安全文化，使安全培训工作制度化、长期化、科学化。

第四条按照上级有关员工培训管理规定，明确培训目标要求。各基层单位负责本部门员工日常培训制度制定，建立、健全员工教育培训管理制度。

第五条对员工的日常培训内容，应包括煤矿安全生产法律法规，各工种、岗位应知应会，特殊工种及关键岗位“手指口述”“岗位描述”“个人素质提升”等煤矿安全常识。

第六条矿劳资科、安检科、机电科、生产科等业务科室，按照各自的职责，对矿属各单位的安全培训工作实施监督管理。

第二章有关培训职责 第2页共44页 第十一条为加强员工培训工作，成立以矿长为组长，其他班子成员为副组长，各生产业务科室、区队主管为成员的员工

2培训工作领导小组。

第十二条组织矿办公室根据工作需要负责管理人员培训计划的编制、实施，劳资科协调配合实施。

第十三条培训中心根据工作需要负责员工安全培训计划的编制、实施。

第十四条各业务科室根据工作需要负责专项业务培训计划的编制、实施，培训中心协调配合实施。

第十五条培训中心根据工作需要负责员工技能培训计划的编制、实施，并根据各单位培训需求，协调、实施各项培训计划。

第十六条培训中心、劳资科、安检科按照相关培训要求监督、检查各基层单位的培训工作，在全矿范围内强力推行“岗位描述”和“手指口述”法。

第十七条矿各职能业务科室负责对对应区队的安全培训活动情况进行定期或不定期的检查，业务技术指导、监督管理。

第十八条为加大煤矿工人安全培训力度，必须大力开展以科室、区队为单位的现场培训和岗位技能应知应会、“岗位描述”和“手指口述”等安全常识培训。

第1篇

随着我国煤炭工业的快速发展，煤矿安全生产形势日益严峻。为提高煤矿从业人员的安全意识和技能，预防和减少煤矿事故的发生，保障人民群众生命财产安全，根据《安全生产法》、《煤矿安全规程》等相关法律法规，结合我国煤矿安全生产实际情况，特制定本规程。

一、总则

1. 目的和意义：本规程旨在加强煤矿安全培训工作，提高煤矿从业人员的安全素质，增强事故预防和应急处理能力，保障矿井安全生产和员工生命安全。

2. 适用范围：本规程适用于全国各类煤矿企业，包括煤矿企业、个体煤矿、合资煤矿等。

3. 培训内容：培训内容主要包括安全生产方针与法律法规、从业人员安全生产的权利与义务、企业规章制度、劳动合同与劳动保护、职业道德、煤矿概况、入井常识、煤矿通风与灾害防治、煤矿职业危害及职业病防治、自救、互救与现场急救等。

二、培训对象和期限

1. 培训对象：

- 煤矿主要负责人和安全生产管理人员；

- 煤矿特种作业人员；

- 煤矿从业人员；

- 煤矿新员工。

2. 培训期限：

- 煤矿主要负责人和安全生产管理人员：每年至少培训一次，每次不少于40学时；

- 煤矿特种作业人员：每年至少培训一次，每次不少于40学时；

- 煤矿从业人员：每年至少培训一次，每次不少于24学时；

- 煤矿新员工：上岗前必须经过培训，培训合格后方可上岗。

三、培训方式和要求 1. 培训方式：

- 理论培训：通过课堂教学、讲座、案例分析等形式进行；

- 实践培训：通过现场操作、模拟演练等形式进行；

- 网络培训：通过互联网平台进行。

2. 培训要求：

- 培训内容必须符合国家有关安全生产法律法规和煤矿安全生产实际情况；

- 培训教师必须具备相关专业知识和教学能力；

- 培训教材必须符合国家规定，具有权威性、科学性和实用性；

- 培训过程必须严格按照培训计划和培训内容进行，确保培训质量。

第1页共10页 煤矿企业安全生产管理制度规定范文

一、为了促进煤矿企业建立健全安全生产管理制度，保障安全生产，根据《安全生产法》和有关法律法规，制定本规定。

二、本规定适用于全国各类煤矿企业。

三、煤矿企业必须建立以下安全生产管理制度：

(一)安全生产责任制；

(二)安全办公会议制度；

(三)安全目标管理制度；

(四)安全投入保障制度；

(五)安全质量标准化管理制度；

(六)安全教育与培训制度；

(七)事故隐患排查制度；

(八)安全监督检查制度；

(九)安全技术审批制度；

(十)矿用设备、器材使用管理制度；

(十一)矿井主要灾害预防管理制度；

(十二)煤矿事故应急救援制度；

(十三)安全奖罚制度；

(十四)入井检身与出入井人员清点制度； (十五)安全操作规程管理制度等。

四、煤矿企业安全生产管理制度应满足下列规定：

(一)符合相关法律、法规、规章、规程和标准； 第2页共10页 (二)内容具体，责任明确，能够对照执行和检查，严格管理措施，有针对性、可操作性；

(三)对违反制度的各行为有明确、具体的处罚措施和责任追究办法；

(四)所引用的依据及适用范围和时间明确，表述规范，条款清晰，能确保相关人员了解和掌握； (五)以正式文件发布，并确保其能够约束涉及到的部门和人员。

五、煤矿企业安全生产管理制度内容的具体要求。

(一)安全生产责任制。要按照岗位、职能、权利和责任相统一的原则，明确各级负责人、职能机构和各岗位人员承担的安全生产责任和义务；要将企业、部门或单位的全部安全生产责任逐项分解，逐级落实到各岗位和人员。

(二)安全办公会议制度。要明确安全办公会议的召开周期、内容、主持人和参加人员。安全办公会议必须由安全生产第一责任人主持。会议应当有完整的记录，载明议定的事项、决定以及落实的人员、措施和期限。会议记录、纪要应纳入档案管理。

第1篇

第一章 总则

第一条 为加强和规范XX煤矿安全培训工作，提高从业人员安全素质，防止和减少伤亡事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合本矿实际情况，特制定本规定。

第二条 本规定适用于XX煤矿所有从业人员，包括但不限于主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。

第三条 XX煤矿安全培训工作应遵循以下原则：

1. 依法培训：严格按照国家法律法规和行业标准进行安全培训。

2. 全员培训：对所有从业人员进行安全培训，确保人人具备基本的安全意识和操作技能。

3. 分类培训：根据不同岗位、不同工种，进行有针对性的安全培训。

4. 实效培训：注重培训效果，提高从业人员的安全素质和应急处理能力。

5. 持续培训：建立长效机制，不断更新培训内容，提高培训质量。

第二章 安全培训内容

第四条 安全培训内容主要包括：

1. 安全生产法律法规：国家有关安全生产的法律法规、政策、标准和规范。

2. 安全生产规章制度：XX煤矿安全生产规章制度、操作规程、应急预案等。

3. 安全生产知识：煤矿安全生产基础知识、事故案例分析、事故预防措施等。

4. 职业健康知识：职业病防治、职业健康检查、个人防护等。

5. 应急处理能力：突发事件、事故应急救援、自救互救等。

第五条 特种作业人员的安全培训内容应包括：

1. 特种作业人员安全技术理论；

2. 特种作业操作规程；

3. 特种作业设备、设施的安全技术要求； 4. 特种作业事故案例分析及预防措施；

5. 特种作业应急处理能力。

第三章 安全培训组织与管理

第六条 XX煤矿应成立安全培训工作领导小组，负责安全培训工作的组织、协调和管理。

第七条 安全培训工作实行归口管理、分级实施、统一标准、教考分离的原则。

第八条 安全培训工作由安全生产管理部门负责，具体职责如下：

1. 制定安全培训计划，组织实施安全培训工作；

2. 建立安全培训档案，记录培训内容、时间、参加人员等；