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附表4：
贵州省事业单位工作人员（机关工勤人员）
年度考核登记表
单位：贵州省XXX管理局 2021年度
填报说明：1、本表是事业单位工作人员（机关工勤人员）在岗工作的历史记录，是个人档案的重要内容，由被考核人和考核单位共同填写并存入档案。
2、被考核人按照干部管理权限由主管部门作为其考核单位的，由主管部门在“考核单位意见”
栏填写意见。
3、被考核人未提出复核要求的，不填写“复核意见”栏。
4、表内“主管领导”系指被考核人的直接领导，单位负责人系指单位的主要领导。
贵州省人力资源和社会保障厅监制。
中层干部年度考核登记表（2015年度）单位：校医院姓名：刘东辉职务：院长中国矿业大学党委组织部印制填写说明1、考核内容为德、能、勤、绩、廉五个方面，注重对工作实绩的考核。
2、“承担主要工作任务栏”依据本单位（部门）确定的职责分工填写，年度内承担的代管或交办的其他工作也应填写。
3、德、廉、能、勤、绩五个方面的自我评价采用写实方式，由本人参照“考核要点填写说明”填写。
填写的内容要实事求是、有据可查，要以量为基础、质为核心，方便组织和群众进行比量、比质和综合评判。
“双肩挑”干部还应如实填写教学科研任务完成情况。
4、本登记表内容作为个人年度履职情况的呈现方式，将适时向全校教职员工发布。
5、本登记表请用A4纸双面打印。
考核要点填写说明一、德的方面1.党性修养应重点介绍在坚定理想信念，认真遵守党的政治纪律和政治规矩等方面的情况；2.执行民主集中制应重点介绍在发扬民主、团结协作、参与和执行集体决策等方面的情况；3.道德品质应重点介绍在恪守社会公德、学术道德、个人品德和家庭美德等方面的情况。
二、能的方面1.工作思路应重点介绍本人在推进主管或分管工作中出主意、想办法、做决策等方面的情况；2.组织协调应重点介绍本人在组织动员师生推进工作落实和与业务指导部门协调配合等方面的情况；3.依法办事应重点介绍本人在依法依规办事，提升政策水平等方面的情况。
三、勤的方面1.工作态度应重点介绍本人责任感、进取心等方面的情况；2.努力程度应重点介绍本人在精力投入、开拓进取、办事效率等方面的情况；3.工作作风应重点介绍本人在深入实际、讲求实效、密切联系师生和着眼全局、配合其他单位（部门）协调推进工作等方面的情况。
4.参加相关业务学习培训情况以及相关工作会议情况。
具体包括年度因私请假外出情况和因公出差情况，参加校内外学习培训，以及校内业务工作会、上级组织业务工作会或党政联席会等情况。
四、绩的方面1.工作完成情况应全面介绍本人应该完成的年度工作任务、任期目标任务和超额完成的工作任务的数量、名称等情况；2.工作完成质量情况应全面介绍本人所完成的任务在同行或学校本条线工作中的水平或位置等情况；3.工作创新情况应全面介绍本人提出的改革、发展思路被采纳情况以及推进工作的实际效果等情况；4.“双肩挑”干部应介绍本人承担的教学科研任务完成情况，具体包括完成教学工作量、指导研究生数量和承担教学科研项目情况。
领导干部年度考核登记表个人总结____年时间已经过了半，回顾自己半年来的工作，是一个从新认识自我的半年，逐渐发现自己的不足，慢慢理清工作思路。
在各级领导的关心支持下，我按照所在岗位职责要求，自觉服从组织各项安排，开拓创新，扎实工作，较好地完成了各项工作任务。
现将半年来的工作总结如下：（一）在不同岗位间，要切实转变角色到村任职快____年，我先后在农村、镇机关等部门工作锻炼。
摆在我面前最棘手的问题就是如何尽快实现不同岗位的角色转变，这也是各级领导一直强调和嘱咐的一件大事。
为此，我要求自己做好以下三点：一是迅速适应从局部到全局的变化。
新的岗位要求新的工作标准。
在俞耿村村工作期间，它要求我把握住加快农村经济发展、促进农民就业增收、提高农民生活品质的主线来开展基层服务；在镇团委工作期间，它要求我全面深刻地了解全镇青年人思想情况，它要求我站在全镇的高度来把握工作的重心和中心。
二是尽快明确职责，准确进入岗位。
只有找准自己的位置，全力以赴地做好本职工作，才能确保每一项工作的顺利完成。
从事助理工作期间，在全村基础设施建设、队伍管理、便民服务等方面，我积极出谋划策并协助党支部搞好基层组织建设；从事人口普查工作期间，我坚持“向领导指示”的原则，认真反复地核实各项数据，确保信息完整、及时、准确地录入系统；从事文字综合工作期间，我按照“出精品、上档次”的要求，力求每一份材料结构合理、重点突出、文字精练，基本做到了让领导满意；从事会务工作期间，我注重理顺会务筹备流程，妥善处理好会前、会中、会后各个环节的细节问题，积极与参会部门协调沟通，确保了每次办会连贯流畅、不出纰漏。
三是主动处理好与同事间的关系。
各个岗位都有比自己年龄大的、有经验的同志。
我本着尊重、理解的原则，主动向他们请示工作方法，虚心听取他们的批评和建议，经常与他们一起出主意、想办法，尽自己最大的努力加深与他们的了解、增进与他们的友谊，为日常工作的正常的开展奠定坚实的基础。
退二线领导年度考核登记表全文共四篇示例，供您参考第一篇示例：一、基本信息姓名：（填写被考核人员的姓名）部门：（填写被考核人员所在部门）职务：（填写被考核人员的具体职务）年度考核时间：（填写年度考核的具体时间）二、工作态度与责任心1. 是否能够正确履行部门下达的指令，认真完成工作任务？2. 是否能够积极主动地承担工作责任，对工作尽职尽责？3. 是否有严谨的工作态度，能够遵守公司规章制度，认真履行工作职责？4. 是否具备团队合作精神，能够与同事和下属有效沟通，解决工作中出现的问题？三、工作业绩与成果1. 是否在工作中取得了一定的成绩，推进了部门工作的发展？2. 是否具备创新能力，提出了些许新的工作方法和解决方案？3. 是否能够按时按质地完成工作任务，未出现严重失误和瑕疵？4. 是否能够对所负责的工作做出合理的决策，为公司利益做出贡献？四、团队管理与协调能力1. 是否有较好的团队管理能力，促进团队协作，达到工作目标？2. 是否能够有效协调部门内外部资源，解决工作中出现的矛盾和冲突？3. 是否能够有效地指导下属，评价并给予下属合理的工作指导？4. 是否具备危机处理能力，能够应对突发事件，提出有效的解决方案？五、自我发展和学习能力1. 是否在工作中有所收获，取得了一定的进步和成长？2. 是否具备自发学习的能力，持续提高个人专业水平和工作技能？3. 是否能够接受他人的合理建议和批评，积极改进自身不足之处？4. 是否能够克服困难，保持良好的工作状态，不断追求新的工作目标？六、其他方面1. 是否能够有效地与上级领导保持良好的沟通和互动？2. 是否能够积极参与公司内部活动，为公司文化建设做出贡献？3. 是否能够维护公司形象，言行得体，作风正派？4. 是否存在违反公司规章制度和职业道德的行为？七、评价结果经过综合考核，被考核人员在本年度的工作表现被评定为（优秀、良好、合格、不合格）。
评价人：（填写评价人姓名及职务）审核人：（填写审核人姓名及职务）备注：（填写对被考核人员的其他评价、建议或需要特别说明的事项）此份考核登记表将在完成评价后，交相关部门存档备查。
××领导班子年度考核民主评议表单位：注：此表应在召开述职述廉大会前2至3天发至参会人员。
领导干部年度考核民主评议表单位：注：此表应在召开述职述廉大会前2至3天发至参会人员。
×××单位党委领导班子民主测评表（A）单位：时间：2009年月日注：请在相应的“评价意见”栏内打“√”即可。
×××单位党委领导班子民主测评表（B）单位：时间：2009年月日注：请在相应的“评价意见”栏内打“√”即可。
×××单位领导干部民主测评表（A）注：请在相应的“评价意见”栏内打“√”即可。
×××单位领导干部民主测评表（B）单位：时间：注：请在相应的“评价意见”栏内打“√”即可。
××单位党委领导班子民主测评汇总表共参加会议投票人，发表张，收回张，其中A表（团处级干部填写）张，B表（营科级及以下干部和其他人员填写）张。
测评时间：2009年12月日监票人：计票人：××单位党委领导班子成员民主测评汇总表共参加会议投票人，发表张，收回张，其中A表（团处级干部填写）张，B表（营科级及以下干部和其他人员填写）张。
测评时间：2009年12月日监票人：计票人：农六师五家渠市团（处）级领导干部年度考核（考评）登记表单位：2009年度填表人：填表时间：年月日师市机关干部（处级以下）年度考核（考评）登记表单位：2009年度填表人：填表时间：年月日团处级领导干部年度民主测评、定等情况统计表单位：年度：2009年度注：1.本表适用于农牧团场及各团级单位的团级领导干部，病假和事假累计超过6个月的团级干部（含非领导职务）不列入此表。
2.“优秀”等次比例必须严格控制在参加考评总人数（不含正职）的15%以内。
×××单位正团（处）职干部推荐表（A）单位：时间：注：请在同意推荐者相应推荐意见栏内划“√”。
年度考核登记表范文
年度考核登记表范文
姓名：XXX 职务：XXX 部门：XXX 薪资等级：XXX 考核年度：XXXX年度
考核目标：本年度目标XXX，XXX的达成情况。
考核内容及指标：
1. 工作任务完成情况
考核指标：完成工作任务的时效性、质量和效果
自评得分：XXX
部门领导评分：XXX
考核结果：XXX
2. 协作与团队合作
考核指标：与团队成员的合作关系、共同完成团队目标的能力
自评得分：XXX
部门领导评分：XXX
考核结果：XXX
3. 个人学习与提升
考核指标：不断学习、提高专业能力和职业素养的情况
自评得分：XXX
部门领导评分：XXX
考核结果：XXX
总计自评得分：XXX
总计部门领导评分：XXX
考核结果总分：XXX
考核评语：（根据考核结果给予评价和建议）
个人自评：XXX
部门领导评价：XXX
下一步发展计划：（根据考核结果给出个人发展计划和培训计划）
个人自评：XXX
部门领导评价：XXX
本人签名：________________________
部门领导签名：_____________________
日期：_____________________________。
领导干部年度考核登记表
( 年度)
A4纸双面印制化此表归入本人档案
领导干部2015年度工作目标完成情况自查表
日
2、未按时、按要求完成的工作可另附情况说明。
领导干部2016年度重点工作目标承诺申报表姓名：单位及职务：
市直部门2016年度重点工作目标承诺清单
填报说明：各部门（单位）根据市委市政府确定的2016年各项目标任务，列出5—8项重点工作及为民办实事项目，明确具体目标、完成时限及责任人（一般为单位负责人），经考核组初审，报分管市领导审阅并签字。
2015年度领导干部经济责任履行情况表单位（盖章）：姓名：
备注：1、个人遵守廉政规定情况，主要包括：是否存在违规从事投资活动、违规兼职取酬、利用职权为自身谋利益，其他违反廉洁从政规定的行为。
2、本表一式三份，由干部考核组转交市委组织部、市审计局。
领导班子年度考核民主测评（评议）表单位：
附件7：
领导干部年度考核民主测评（评议）表
注：请在“岗位”栏内打“√”，注明自己的身份。
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附件8：
德的考核考察评价测评表
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谢谢观赏选人用人工作民主评议表
备注：第1–5项请在所选择答案后面的方框内划“√”。
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新选拔任用干部民主评议表
备注：1．对所列干部的选拔任用有何看法，请在相关项目内打“√”。
2．如果你想具体说明对有关干部任用的看法和意见，可写在本表背面。
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谢谢观赏党政主要领导述责述廉报告民主评议表
备注：请按评议内容，选定评价等次，并在相应的空格内打“√”。
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2015年度党政领导干部党风廉政建设责任制执行情况测评表
注：1、请在每项相应栏内打“√”。
2、如领导干部有表中未列出的其他问题，请根据掌握的情况另行写明。
3、如有详细情况需要说明或反映，可直接与检查考核组或市纪委联系。
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谢谢观赏党政领导班子作风建设状况民主测评表
单位：年月日
注：1、对领导班子的综合评价，请在相应的评价栏内划“√”；
2、班子存在的问题及意见，写入“存在问题及意见”栏中，填写不下可另附纸。
领导干部作风状况评价测评表
注：请在姓名栏内填入本单位所有市管领导干部名单。
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领导干部作风状况评价反向测评表
注：如发现领导干部有作风方面问题的，请在相应的栏内打“√”，未发现相应问题请不要填写。
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谢谢观赏向组织说说心里话（征求意见表）
试用期满考核民主测评表
中共衢州市委组织部制
2016年月
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“双百”挂职干部民主测评（评议）表
注：请在“岗位”栏内打“√”，注明自己的身份。
中共衢州市委组织部制 2016年 月
“双百”挂职干部2015年工作目标完成情况自查表
挂职单位党委（党组）（盖章）年月日
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“双百”挂职干部2016年工作目标承诺申报表
挂职单位党委（组）（盖章）导师签名（盖章）：年月日
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