思想政治工作在新时期的基本措施

做好企业思想政治工作的措施和建议管理好企业不仅要靠规章制度和赏罚分明的机制，还需要依靠思想政治工作发挥管理员工、教育员工、服务员工的作用，突出引导和凝聚这两个特点，通过和谐稳定的企业内部环境营造企业干事创业的氛围，真正做到依靠、利用思想政治工作成效和价值的力量，为创造优秀的企业思想文化和推动企业发展注入新的生机和活力。

一是提高思想政治工作人员素质。

结合新时代企业发展的新形势、新任务，加强对思想政治工作人员的思想教育和思想引领培训工作。

可以采用到先进单位学习先进管理方法，请专家教授到企业来进行思想政治工作培训、选用专业技术人员从事思想政治工作的管理者等方法，用科学的理论武装头脑，不断丰富知识结构，提高知识储备，加强思想修养，做到一专多能，不断创新工作方式，用正确的思想去引导干部员工，适应新时代思想政治工作要求。

二是提高思想政治工作成效。

企业的发展需要将与时俱进的理念融入到企业文化之中，思想政治工作要做到与企业文化的高度融合，企业要建立适合于公司发展的企业文化，抓好思想宣贯、理念灌输、模范人物选树并进行人格化命名、利用宣传手段浓厚宣传氛围等措施，建立标准化思想政治工作管理体系，进一步增强企业的凝聚力。

三是提高思想政治工作的感召力和渗透力。

社会主义市场经济的不断发展，要求思想政治工作者不仅要做到细心，还要更有耐心和责任心，要坚持跟踪落实、强化结果反馈，及时发现思想工作中存在的问题，适时调整思想工作的思路，用你的一言一行去感化他们，把思想政治融入到企业的管理中去，让被管理转变成要管理，让员工自己在工作中产生主观能动性，通过思想政治引导，人性化管理，企业的管理才会更和谐。

企业的思想政治工作是一项必须长期坚持和开展的政治性任务，是一项博大精深的系统工程，新时期企业政治思想工作只能强化推进、不能弱化，工作中要坚持围绕企业发展经营这个中心工作，坚持以职工思想转变为工作导向，激发全体干部职工的热情，引导他们投入到企业生产工作中去，以改革创业的精神和与时俱进的观点研究企业面临的新问题、新情况，提出新思路、新方法，强化做法措施，保障落实到位，从而推动企业的平稳发展，帮助企业更好更快的发展。

新时期怎样做好思想政治工作创新【摘要】在新时期，如何做好思想政治工作的创新至关重要。

本文从加强信息化建设、开展多样化的宣传教育活动、推动新媒体应用、加强调查研究和建立健全的考评激励机制等方面进行探讨。

这些措施可以提升思想政治工作的效率，更好地把握群众需求。

新时期的思想政治工作需要不断创新，在传统方法的基础上融入现代科技和理念，以适应社会发展的需要。

创新思想政治工作对于有效维护社会稳定、促进国家发展具有重要意义。

未来的发展方向是进一步深化改革，做到与时俱进，为人民群众提供更好的思想政治服务。

【关键词】新时期、思想政治工作、创新、信息化建设、宣传教育活动、新媒体、调查研究、群众需求、考评激励机制、重要性、挑战、机遇、意义、发展方向、目标。

1. 引言1.1 新时期思想政治工作的重要性在新时期，思想政治工作依然是党和国家工作的重要任务之一。

随着社会的不断发展和变革，思想政治工作也需要与时俱进，在创新中不断提升效力。

新时期思想政治工作的重要性主要体现在以下几个方面：思想政治工作是确保党的长期执政的重要基础。

在当今复杂多变的社会环境下，人们受到各种信息的冲击和干扰，思想上存在着各种不同的声音和思潮。

作为执政党，必须通过思想政治工作，引导广大群众树立正确的政治方向和观念，巩固党的执政地位。

思想政治工作对于推动社会稳定和谐发展具有重要意义。

一个稳定和谐的社会环境是社会发展的基石，而思想政治工作的任务就是通过宣传教育和引导，增强人民群众的思想认同和社会责任感，促进社会各界的团结和合作。

新时期思想政治工作的重要性不言而喻，只有不断创新和完善思想政治工作的方法和手段，才能更好地适应时代的发展变化，加强党的执政能力建设，实现党的事业的长期发展目标。

1.2 面临的挑战与机遇新时期思想政治工作面临着诸多挑战和机遇。

一方面，随着社会经济的不断发展和信息化技术的持续进步，人们的信息获取渠道日益多元化，传统的思想政治工作模式可能会面临转型困难；社会矛盾日益凸显，新兴问题层出不穷，思想政治工作的难度和复杂度也在不断增加。

如何加强新时期铁路职工的思想政治工作【摘要】在新时期铁路职工思想政治工作中，需要加强思想政治教育，推进制度化建设，提升职工素质，开展宣传教育，加强党员教育管理。

通过深入开展教育活动，加强思想引导，不断提高职工政治觉悟和思想素质。

建立健全的制度机制，完善思想政治工作体系，提高工作效率和质量。

要加强形势政策宣传教育，及时传达党和国家最新政策，增强职工的政治认同和责任感。

要加强党员教育管理，提高党员的先进性和战斗力，引领广大职工向党中央对齐。

总结反思过去的工作，展望未来的发展，不断提升铁路职工思想政治工作水平，为铁路事业的持续发展做出贡献。

【关键词】铁路职工，思想政治工作，制度化建设，思想政治素质，形势政策宣传教育，党员教育管理，总结反思，展望未来1. 引言1.1 背景介绍在新时期，铁路职工的思想政治工作显得异常重要。

铁路作为国家的重要交通运输基础设施，承载着国家经济发展和人民群众出行的重要责任，铁路职工更是直接关系到铁路运输安全和服务质量。

随着社会经济的快速发展和信息化技术的普及，铁路职工思想观念的多元化和影响力也越来越大，思想政治工作面临着更为严峻的挑战。

在现实生活中，一些铁路职工思想上存在消极倾向，容易受到外部不良影响，影响到工作积极性和整体工作氛围。

一些铁路职工的思想观念陈旧，与时代发展脱节，造成了一定的思想隔阂。

加强铁路职工思想政治工作，提升他们的思想政治素质和政治觉悟，已经成为当前亟需解决的重要问题。

只有通过制度化建设、不断提升思想政治工作水平，才能更好地引导铁路职工健康成长，为铁路事业的发展保驾护航。

2. 正文2.1 加强铁路职工思想政治教育加强铁路职工思想政治教育是当前新时期铁路思想政治工作的重要任务之一。

铁路职工是我国铁路事业的中坚力量，他们的思想政治素质直接关系到铁路事业的发展和安全稳定。

要加强铁路职工的思想政治教育，首先要建立健全制度，明确思想政治工作的意义和目标，建立起完善的工作机制和纪律规范。

新时期思想政治工作工作五字诀思想政治工作历来是我们党的政治优势，也是我党最大限度地动员群众、战胜困难、夺取胜利的法宝。

实践证明，新世纪党的一系列重大决策都紧紧依靠思想政治工作去抓贯彻落实，改革开放中出现的各种社会矛盾和问题都需要思想政治工作去释疑解惑，新思想政治工作必须做深、做细、做实、做活、做新。

一、努力拓展领域，把思想政治工作做深延展思想政治工作的覆盖面，延伸思想政治工作的纵深度，要从几个方面的引导：引导群众加强理论修养，以理论上的成熟促进政治上的清醒和坚定；引导群众增强宗旨意识，坚持全心全意为人民服务的宗旨；引导群众解决好思想问题，把思想政治工作做在出现问题之前；引导群众开展健康向上的文化娱乐活动，陶冶情操，净化思想。

二、坚持循循善诱，把思想政治工作做细思想转化工作要深入细致，才能发挥潜移默化的作用。

开展谈心活动是个好方法。

通过谈心，及时掌握群众思想动态，消除矛盾，增进团结，激发其工作热情，促进工作开展；逐步增强群众自我完善的能力。

特别是领导干部要率先垂范，从而增强感召力和凝聚力。

三、紧密联系实际，把思想政治工作做实要深入基层，摸症结，解疑难。

通过深入基层，尤其是要到困难多、问题大、群众反映强烈的地方去了解情况，想群众所想，急群众所急，帮群众所需；要把解决思想问题与解决实际问题结合起来。

多做得人心、暖人心、稳人心的事；要运用目标管理、岗位素质规范、竞争激励等各种有效的机制。

四、实施分类指导，把思想政治工作做活思想政治工作要努力抓住结合点，以取得最佳效果。

一是选择“切入点”，善于分析和准确把握本单位、本部门一个时期工作的重点、难点和热点，及时有效的开展思想政治工作。

二是选择“共鸣点”，抓住社会发展与群众目标追求和利益追求的共同点，激发群众的积极性。

三是选择“闪亮点”，要抓住工作对象的优点和长处，及时鼓励引导，增强其荣誉感、进取心。

四是选择“需求点”，把解决思想问题同解决实际问题结合起来。

五是选择“不同点”，对症下药，分层次做好思想政治工作。

加强思想政治工作的措施和途径思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是精神文明建设的一项基础性工作和搞好两个文明建设的基本保证。

实践证明，加强思想政治建设工作，是做好各项工作的基础，是推进单位改革发展顺利进行的坚强保障。

1 思想政治工作存在问题新形势下，思想政治工作的地位受到严重冲击。

市场经济条件下，物质的奖励最为直接，由于社会价值取向的变化，物质利益调节的作用越来越大，思想政治工作的作用越来越小。

在单位内部，经济关系对员工的影响比政治关系更加实在、直接。

从手段上看，思想政治工作侧重于非权力性影响，侧重于思想引导，而一些实际问题光靠讲道理是无法解决的。

这些思想氛围和舆论环境给当前行业的思想政治工作带来了极大的困扰。

其次，有些地方和部门把思想政治工作当作软指标、软任务，注重行政命令，忽视思想教育，注重经济指标，轻视思想政治建设。

有些干部和群众的思想问题长期得不到解决，一方面严重影响了他们工作的积极性、主动性、创造性，另一方面造成矛盾激化，酿成恶性事件，甚至导致犯罪。

比如一些干部职工因某些利益诉求得不到满足而牢骚满腹、怨气冲天，纵然跟其自身觉悟和修养有着很大关系，但更多的是思想政治工作不到位，没有对其进行正确引导说服所致。

2 解决措施与途径时代在前进，形势在发展，随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，我们只有不断地寻求思想政治工作的新途径、新方式、新方法，才能解决各种矛盾和问题。

2.1 思想政治工作的对象是人。

做人的工作，只能用民主的、讨论的、说服教育的方法，要摆事实，讲道理，以理服人。

要因人施教，注意针对性，具体问题具体分析。

干部的要有一个“婆婆嘴”，苦口婆心地教育引导职工群众正确认识改革、正确认识目前的形势和肩负的责任，正确处理各种关系，妥善地解决并预测各种问题，从思想深处解开“扣子”，化解矛盾，激发职工热情，使广大职工成为单位改革、推动单位发展的支持者和实践者。

思想政治工作最有效的方法是真，真正把“尊重、理解、关心、信任” 作为思想政治工作的根本宗旨，作为思想政治工作的八字方针，爱字当头，教字着眼，帮字入手，和风细雨，情理结合，以情感人，以理服人，在转变上下功夫。

如何做好新时期思想政治工作思想政治工作是我们党优良传统和政治优势，是其他国家政党所不能比的，是一切工作的生命线。

思想政治工作在新中国创立和发展的不同的时期都发挥了重大作用。

现阶段我国进入了全面建设小康社会的新阶段。

在这一阶段，如何做好思想政治工作是摆在我们党面前的首要问题。

以下是我从事思想政治工作以来总结的几点如何做好思想政治工作的经验。

一、做好思想政治工作,要坚持以人为本。

学习实践科学发展观，落实以人为本，体现在思想政治工作上，最好的办法就是要尊重情感规律，突出人文关怀，化解心理冲突，做好心理疏导。

当前我国正处在社会大转折时期，经济成分和经济利益多样化，社会生活方式多样化，社会组织形式多样化，就业岗位和就业方式多样化。

在这种情况下，各种社会群体的心理呈现出丰富性和活跃性，这就要求我们的思想政治工作者要在新时期、新形势下，采取更现实、更有针对性的措施去高效而生动的开展思想政治工作。

二、加强对思想政治工作的组织领导。

思想政治工作是一项系统的工程。

必须从全局出发，围绕中心，加强整体部署，而党组织对思想政治工作负有领导实施的直接责任。

求真务实的精神，把思想政治工作做深做透做实，防止出现“两张皮”的现象或“一手硬，一手软”的现象。

积极探索借鉴和使用新的载体，更新内容，改进方法，增强工作的针对性、渗透性、实效性。

建立约束机制和检查考核机制，把思想政治工作成效作为考察领导班子和干部业绩的重要依据之一。

最终形成一套科学的干部管理、组织管理、文化管理体系，使思想政治工作步入科学化、规范化、制度化的轨道。

三、创先争优、树立典型。

做好思想政治工作，应该与创先争优活动相结合，及时树立宣传先进典型，营造学先进、赶先进、超先进的良好氛围，用先进人物良好的品行、情操和人格去影响人、教育人，这样，才能让人见贤思齐、心悦诚服。

先进典型体现了时代精神，是实践社会主义精神文明的楷模，榜样的力量是无穷的，更富有号召力、感染力，对教育职工、鼓舞职工、鞭策职工有巨大推动力量。

如何加强新时期铁路职工的思想政治工作【摘要】在当前新时期，加强铁路职工的思想政治工作显得尤为重要。

为此，需要着重优化思想政治工作内容，确保内容丰富多彩；建立健全思想政治工作机制，提升工作效率和质量；创新思想政治工作方法，以满足员工需求；加强领导干部的思想政治建设，树立正确的领导榜样。

通过这些措施，可以有效提升铁路职工的思想政治素养，增强其对企业和国家的认同感和责任感，从而为铁路事业的可持续发展打下坚实基础。

加强新时期铁路职工的思想政治工作是至关重要的。

【关键词】关键词：铁路职工、思想政治工作、新时期、教育、优化、机制、创新、领导干部、建设、重要性。

1. 引言1.1 当前新时期背景下铁路职工思想政治工作的重要性在当前新时期，铁路行业承担着国家经济建设和社会发展的重要任务，铁路职工是铁路事业的中坚力量。

思想政治工作在铁路行业中具有重要的意义和作用。

新时期下，铁路职工思想政治工作的重要性主要表现在以下几个方面：铁路职工思想政治工作是实现铁路事业健康发展的重要保障。

铁路职工作为铁路事业发展的中坚力量，他们的思想政治状况直接影响到铁路事业的发展和稳定。

只有保持铁路职工的政治立场坚定、思想认同度高，才能保障铁路事业的长远发展。

铁路职工思想政治工作是维护铁路安全稳定的重要因素。

铁路是国家重点行业，关乎国家安全和民生。

铁路职工思想政治工作的落实，可以提高职工的政治觉悟和法纪观念，增强职工的安全意识和责任意识，从而有效预防各类安全事故的发生，保障铁路运输的安全稳定。

在新时期背景下，加强铁路职工的思想政治工作不仅是铁路事业发展的内在要求，也是维护国家安全和民生的重要举措。

只有不断加强思想政治工作，才能促进铁路事业的健康发展，实现国家经济和社会全面发展的目标。

2. 正文2.1 加强铁路职工的思想政治教育加强铁路职工的思想政治教育，是当前新时期铁路思想政治工作的重要任务之一。

思想政治教育是指通过开展各种形式的教育活动，引导铁路职工坚定理想信念，增强党性觉悟，提高政治思想素质。

浅议新形势下如何做好思想政治工作在市场经济条件下，人们的思想观念，价值取向随着市场因素不断变化。

思想政治工作的对象是人，只有把握新形势下人们思想活动的新情况，新特点，弄清其形成变化和发展的规律，思想政治工作才能做到有的放矢，收到良好的效果。

因此，在新形势下我们的工作方式方法也要随之变化而变化，解放思想、实事求是、与时俱进，大胆地进行创新，才能适应当今时代不断向前发展和社会进步的需求。

一、思想政治工作要适应新形势适应新形势，解决新问题，做到“四个结合”。

针对目前思想政治工作中存在的问题，要做好思想政治工作，必须做到以下“四个结合”。

思想政治工作要与物质文明建设相结合。

思想建设要与广大党员干部及人民群众的物质利益结合起来，要克服过去那种片面强调思想建设的重要性而轻视人民群众的基本物质生活的现象。

思想政治工作要与解放思想相结合。

在目前思想政治工作中，一定要从实际出发，解放思想，不要被习惯势力及个人偏见所束缚，对前人的理论成果，既要继承，又要发展，要反对本本主义、教条主义。

思想政治工作要与反腐倡廉相结合。

在思想政治工作中一定要加大反腐倡廉的力度，尤其是思想政治工作者自己要过好“四关”，即：金钱关、色情关、亲情关、人情关。

思想政治工作要与提高自身素质相结合。

思想政治工作者只有不断地提高自身素质，适应新的形势，才能在复杂的国际国内形势面前保持清醒的头脑，面对人们的各种困惑，不回避，并有针对性地解决。

二、思想政治工作要对症下药，在“帮”上下功夫。

为了增强思想政治工作的针对性，新时期思想政治工作应注意在“帮”上下功夫。

1.帮助干部群众了解具体政策，增强执行政策的自觉性。

具体政策是党的路线、方针在实际工作中的体现，与干部群众切身利益有着十分密切的关系。

随着机构改革、人事制度改革、医疗制度改革、社会保障制度改革、住房制度改革等一系列具体政策的陆续出台，帮助干部群众学习这些政策、掌握这些政策、用好这些政策，是思想政治工作的重要任务。

做好新时期林场思想政治工作改革开放40年以来，我国的社会经济环境发生了非常大的变化，林场也在不断的根据实际需要进行改革，基层林场职工本身的生活方式、工作环境以及利益方面的需求也发生了比较大的变化，以往进行思想政治工作的一些措施已经很难真正的满足当前思想政治工作开展的需要，这便给基层林场的思想政治工作开展提出了新的要求和任务。

如何做好新时期林场思想政治工作，不仅关系到林场文化建设和思想工作的成败，而且关系到林场以及干部职工队伍的和谐稳定与发展。

一、加强思想引导面对新时期来自不同思想领域、意识形态的干扰侵蚀和挑战，林场的政工干部必须要加强对干部职工的思想引导。

首先，要加强马克思主义理论的教育和普及。

坚持用科学的理论武装干部职工的头脑。

通过对干部职工进行系统的马克思主义世界观、方法论以及科学发展观的学习、教育和培训，不断增强干部职工自觉运用科学理论认识事物、辨别是非的能力，使他们真正从思想上筑起防御其他思想领域和社会意识形态侵蚀的牢固大堤。

其次，要用健康向上的林场文化占领职工群众的精神文化生活领域。

通过组织开展弘扬林场精神、展示林场风采、体现职工群众自我价值的形式多样、寓教于乐、职工群众喜闻乐见的林场文化活动，丰富和活跃职工群众的精神文化生活。

再次，要通过具有林场形象和品牌的先进典型的树立，宣传和倡导、培养和打造既适应市场经济发展需要，又具有现代内涵和特质的集体意识和团队精神，以创建和营造团结和谐、积极向上的林场思想文化氛围。

二、创新工作方式创新是我们进步的灵魂和工作前进的动力。

作为政工干部，要牢固树立以人为本的科学理念，把尊重人、理解人、关心人、爱护人，不断满足和丰富人的物质精神需要，保障和促进人的全面自由发展作为思想政治工作的基本内容和根本保证。

始终把职工群众满意不满意、赞成不赞成、高兴不高兴作为衡量和检验宣传思想工作准则和尺度。

要不断改善和创新思想政治工作的方式。

要着眼于职工群众和林场发展的需要，把上级会议和文件精神与林场实际以及干部职工的利益需要结合起来，把传统的宣传教育方式与现代多种形式的教育手段以及与职工群众进行平等互动式的研讨交流结合起来，把基层以及职工群众的要求与帮助解决工作生活中的实际困难和具体问题结合起来，把林场的生存发展与职工群众的切身利益、个人理想以及自我价值的实现结合起来。

新形势下如何做好企业青年员工思想政治工作一、新时期青年员工思想政治工作的必要性我国正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期，社会发生着复杂而深刻的变化，人们的思想观念发生了很大的改变。

但很多企业在注重经济效益，强调发展的同时，却忽视了员工的思想建设，进而导致员工的思想建设工作与企业发展严重脱节，这样做的后果也是可想而知的。

第一，加强青年员工的思想建设工作是企业改革发展的客观需要。

在当前科技时代，企业要发展、要进步，需要广大职工的积极努力，尤其是具有高学历、高素质的青年职工是企业生产建设的重要力量。

因此，思想政治工作者要积极了解、掌握员工的思想动态，利用各种媒体，进一步扩大思想政治工作的覆盖面，统一广大青年的思想，为企业的改革发展服务，把青年人的智力、优势集中到促进企业改革发展上来，需要强大的思想政治工作做保证。

第二，加强青年员工的思想政治工作是打造企业文化，构建和谐企业的重要基础。

目前，青年员工逐渐成为企业发展的中坚力量。

随着青年员工知识层次、学历水平的提高，企业文化也必然会随之发生变化。

为此，做好青年员工的思想政治工作，使他们统一思想，将个人发展与企业发展相结合，不断充实、改进企业文化是打造优秀企业文化，构建和谐企业的必经之路。

二、青年员工思想政治工作存在的问题及原因分析企业青年员工的主流是好的，学历层次高，知识面广，创新能力强，进取心强，具有坚定的政治信念和敬业精神，部分青年员工已经成为业务尖子，并获得多种荣誉称号，有利地推动了企业的发展，树立了良好的企业形象。

但是我们也要看到，在极少数青年员工身上，也存在着一些不容忽视的问题，主要表现在：第一，青年员工素质参差不齐，价值取向不够规范。

大多数青年员工较为注重自我塑造和自我培养，注重自我价值的实现。

因此，很多员工除了学习业务技能之外，还能在工作之余提高自身修养，报考了自学考试及各类专业课程的学习，提高学历层次，逐步向复合型人才发展，增强自身竞争力。