产品经理职场黑话
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爆笑职场暗语
1.开始开会了,这意味着要花上至少一个小时听老板说废话。
2. 我们需要讨论一下这个“危机”,其实就是老板为了让我们加班的借口。
3. 我们需要在下午开个“团建会议”,这意味着我们要一起去喝酒。
4. “优化工作流程”其实就是让我们做更多的工作,但是要用更少的时间。
5. “财务状况不稳定”意味着我们可能会有裁员。
6. “你可以自由发挥”意味着老板没有任何想法,要我们来想办法。
7. “请尽快完成”其实就是老板想要我们加班。
8. “工作量很大”其实就是老板和HR想要招更多的人。
9. “这个项目很重要”意味着老板要我们把其他的项目都放在一边。
10. “你们做得很好”其实就是老板想要我们再做更多的工作。
- 1 -。
领导常说的八大职场暗语,你懂吗?
领导说:年轻人,好好干------暗语:年轻人,安心忍着吧,路还长着呢。
领导说:年轻人,单位的待遇不错吧------暗语:待遇不称心,你也不许说
领导说:某某同志工作很好(这个人实际工作平平)------暗语:某某同志快要提拔了。
领导说:工作的成绩只是个人水平的一个方面------暗语:你上面没有关系,工作再努力也是白费
领导说:年轻人,某某领导(和他平级的)很有能力,跟他好好干------暗语:你很不幸,站错队伍了,他是我的对头。
领导说:年轻人,工作不错,但要把人际关系处理好了------暗语:恭喜你,我认为你有潜力。
领导说:我的生活很俭朴,作风很正派------暗语:你现在不是我圈里人,我还不会带上你。
领导说:你的工作能力还有待提高啊------暗语:你对我还不到位。
领导说:群众的眼睛是雪亮的(你犯错时)------暗语:我知道有小人进谗言,但我相信他不相信你。
领导说:单位的领导班子很团结------暗语:本单位山头林立,你要看好方向。
领导说:要处理好和同事们的关系------暗语:不要太清高了,要融入单位的风气。
领导说:你们大学生都很有能力啊------暗语:我不是大学毕业,别总在我面前显摆你的学历。
领导说:这个同志很直爽(对别人评价你)------暗语:你不会见人来事儿,有时让我尴尬。
职场“黑话”集锦1、变革:再次折腾。
2、转型:快不行了。
3、下半场:也快不行了。
4、学华为:让员工多加班。
5、整合:东抄一点,西凑一点。
6、管理闭环:你骗不了自己,但可以骗别人一时。
7、结构化面试:照本宣科。
8、社区招聘:拉一个群,每天打广告。
9.社会招聘:去脉脉和微博上看看大公司的八卦。
10.雇主品牌:不招人的下一个借口。
11、高提成:无底薪。
12、额外福利:周末加班去K歌。
13.选项:对不起,我付不起。
我先给你一块蛋糕。
14.住宿:公司位于信号不稳定的荒郊野外。
15.薪资管理:计算考勤、计算薪资、考核薪资。
16、OKR:KPI做不好的借口。
17、抗压能力强:加班+背锅。
18、不提倡加班:该加还得加。
19.新员工培训:入职后的第一次洗脑。
20.企业大学:一个长期缺乏师资和课程的地方。
21、SSC:办理各种手续的。
22、COE、(编辑+文案+策划)x人力资源。
23、HRBP:原先事业部或分公司的人事,取了个花名。
24.大数据分析:员工花名册分析。
25、矩阵式结构:一仆二主。
26、流程优化:权利在分配。
27、组织发展:听起来很牛逼,但99.99%的人都接触不到。
28、人员优化:大裁员。
29、人才盘点:末位淘汰。
30、偶尔忙:以后忙的时候不要抱怨,我提醒过你。
31.工作有激情:自觉加班也很美好。
32.有强烈的责任感:不完成工作不要离开。
33.我喜欢有挑战性的工作:我加班,前任留下很多坑。
34.领导交办的其他任务:我说什么你就做什么。
大厂黑话顺口溜咱就说,在大厂混呀,不懂那些黑话可不行呢。
产品经理一开口,“痛点痒点都要有,用户画像先画透。
需求文档写清楚,功能迭代别落后。
”开发小哥也不怵,“代码逻辑要清楚,架构设计得稳固。
敏捷开发不耽误,bug修复不含糊。
”运营人员也挺酷,“流量池里把水注,用户留存是任务。
拉新手段不能输,私域流量得维护。
”市场团队喊得溜,“品牌曝光度要够,竞品分析不能漏。
营销渠道全铺就,热点事件紧追凑。
”项目推进的时候,“资源整合别乱走,里程碑上刻成就。
风险评估要做够,项目进度不松扣。
”大家一起搞协同,“信息同步要畅通,跨部门间不内讧。
沟通成本得管控,目标一致向前冲。
”绩效评估的时候,“KPI得高高凑,OKR也不能丢。
能力模型要参透,晋升之路好走透。
”数据部门忙得愁,“数据挖掘深探究,数据分析不能谬。
数据可视化上头,决策依据才会有。
”做个方案呢,“顶层设计要优秀,框架结构先搭就。
细节之处细研究,可操作性得足够。
”领导讲话也有范,“战略眼光要放远,企业文化要深传。
团队士气往上掀,业务发展才会宽。
”遇到困难了,“挑战面前别发怵,解决方案快想就。
复盘经验记心头,下次不再摔跟头。
”和客户对接呢,“客户需求先吃透,定制方案精心构。
客户满意度得守,长期合作才有后。
”对于新入职的伙伴,“企业文化先入眼,规章制度记心间。
业务知识赶紧练,快速融入不犯难。
”在大厂工作呀,这些黑话就像口头禅。
你要是不会说,感觉就像外星球。
大家每天嘴里溜,就像在把暗号秀。
虽然有时候挺逗,可也是工作的需求。
咱大学生呀,以后要是进了大厂,这些黑话得早知道。
不然就像个傻帽,只能在那瞎干耗。
听着就像在说唱,可这就是职场样。
里面门道还挺长,慢慢琢磨才会棒。
就像一场大合唱,每个人都得跟上趟。
这些黑话是力量,在大厂里把帆扬。
从早到晚都在忙,黑话就在嘴边镶。
说起来还挺响亮,感觉自己很时尚。
产品上线的时候,“全链路得走一走,用户体验要优秀。
反馈收集不能休,产品优化到最优。
职场黑话
1、普通员工(不是太聪明)
2、格外出色(目前还没犯错误)
3、善于社交(能喝酒)
4、观察能力强(经常打小报告)
5、工作态度热忱(固持己见)
6、思维敏捷(能迅速找到借口)
7、进取向上(长请大家吃饭)
8、复杂工作上逻辑清晰(能把工作推给别人)
9、判断能力强(手气不错)
10、为人顺和(随时可以解雇)
11、模范员工(上班准时)
12、善于释放压力(上班打瞌睡)
13、工作第一位(丑的没人约)
14、独立工作能力强(没人知道他在干什么0
15、眼光长远(总是一再拖延工作)
16、具有极佳口才(能瞎扯)
17、沟通能力强(常打电话聊天)
18、踏实忠诚(在别的地方很难找到工作)。
产品经理黑话指南:让你说出的话都像是在讲道理作为一名产品经理,你需要具备解决问题、梳理需求、推动项目、协调沟通等多种技能。
而在这一系列工作中,“黑话”已经成为了我们日常工作中最常用的一种语言。
那么,什么是“黑话”呢?简单来说,就是在处理技术、数据、市场等各种业务过程中,使用特定行业术语或某个行业独特的表达方式,让我们在“理性”和“感性”之间找到了桥梁。
那么,在这个“黑话林立”的世界中,如何才能说出的话都像是在讲道理呢?以下是产品经理黑话指南,帮助你轻松掌握各种“黑话”语言。
1. 产品术语篇- MVP,指的是“Minimum Viable Product”,也就是最小可行产品。
一般是为了快速验证产品想法,尽可能优化开发进程,较快地投入市场,实现用户反馈和产品自我修正。
- Pivot,指的是“转型”。
产品出现问题或不符合市场需求时,需要重新调整产品规划、改变原计划,从而实现更好的产品表现。
- User Journey,指的是“用户旅程”或“用户体验路线图”,也就是依据不同用户进入渠道和场景的经历或感受的综合设计。
- A/B Test,指的是“甲乙测试”或“对照实验”,也就是通过对比测试确定不同设计、内容或功能对用户体验或转化率的影响。
- Agile,敏捷开发的工作方法:一种基于需求,使用迭代、增量方式的开发模型。
2. 技术术语篇- CDN,指的是“Content Delivery Network”,即内容分发网络,是指一种分布式的互联网技术,利用本地的服务器和网络存储,协助用户就近获取所需内容,加快用户的访问速度。
- DAPP,指的是“Decentralized Application”,是一种全新的区块链应用,采用去中心化和智能合约技术,去除中间环节,提升应用程序的可信度和安全性。
- API,指的是“Application Programming Interface”,即应用程序编程接口,提供的一组预定的代码接口协议,用于不同程序之间的通信。
在办公室生存必懂的八句职场黑话——激光英才网
职场就是江湖,在江湖上混,必须要懂得一些黑话,才能不被成为他人鱼肉,HR身处老板与员工的夹缝中,下面八句黑话一定要懂。
1、善于社交
如果有一天你跟领导出去应酬,他在客人面前夸奖你特别善于社交,你先别高兴得太早,因为那意味着你一定得在酒桌上好好表现,不将对方喝好喝倒,你可就真对不住他的夸奖了哦。
2、最近公司效益很不好
许多老员工恐怕都非常害怕听到这句话,因为公司的效益不好意味着可能养不活现在这么多人,裁员那一天可能已经不远了。
3、这人很随和
要是哪天领导说你是个随和或者好脾气的人,你可以注意了,那意味着他认为你个性软弱,容易被人欺负,准备喊你去做加班跑腿出差等等苦差事。
4、可以再考虑
如果你的方案遭到领导这样的评价,那你还是别再考虑了,直接换方案是最好的办法,这句话的意思就是“不行”。
5、上级要来检查
当上司跟你讲这话的时候,别以为只要明天自己谨慎度过就可以了,最好是今天就留下来加班。
6、夸你幽默
别以为上司这样一句话是因为你讨好他让他心花怒放呢,因为他也许在暗示你,你在办公室讲的黄段子太多了。
7、最近家里面事比较多?
若是哪天上司莫名其妙地来了这么一句,相信他十有八九不是在关心你的家事,而是嫌你在工作上不够努力哦!
8、听说你跟某某关系不错
注意了,这是怀疑你私自向其他部门透露本部门的情况,若是哪一天发现你们部门和这个部门的设计方案重合了,那么这个泄密的嫌疑人无疑就是你。
——激光英才网激光求职第一平台。
牛行话暗语大全
1、能承受较大的工作压力——加班
2、抗压能力强——加班+替别人扛雷
3、工作有激情——自觉加班还要特美
4、有强烈责任心——没做完不准走
5、弹性工作制——加班不给加班费
6、弹性工作制,但不保证准时下班——做完了才准走
7、包三餐——早晚都得加班
8、双休——工作日加班
9、薪资+社保+带薪休假+职位晋升——是个正经公司都有,没什么拿得出手的福利
10、适应较快的工作节奏——加班把三天的工作两天做完
11、公司提供水果——貌似也就这一个福利
12、有强烈的上进心——干完工作就加班去干其他工作
13、喜欢有挑战性的工作——加班、前人留的坑不少
14、不提倡加班——你懂的(该加还得加,加班是因为你工作效率低,不是安排工作多)
15、不强制加班——你懂的(不做完额外安排的工作你走一个试试!)
16、上不封顶——下不保底
17、偶尔会忙——以后忙了你别抱怨,提醒过了
18、团队氛围很好——大家经常一起加班,一起吃加班餐,聊聊工作,多happy
19、上升空间大——工资低,3000元涨个50%不也就4500吗?
20、领导安排的其它任务——我叫你干啥你就得干啥。
职场黑话|听不懂这些暗语,你就输了有人的地方就有江湖,职场也是一样,不懂得弦外之音,只会让人增加更多烦恼甚至有可能提前结束职场生涯。
从老板、领导、同事、客户四个方面整理部分常见暗语,让你在职场上顺心顺意,少走弯路。
以下内容仅参考,请勿对号入座。
1领导篇领导说:这事还要讨论一下暗语:这事没戏,不用等了。
领导:耽误大家一分钟,我再讲两句暗语:会还没结束,那几个着急的人,先忍着。
领导:嗯,最近辛苦你了,等忙完这阵子就好了。
暗语:想得美,你还是好好干活吧,忙完这阵子就可以忙下阵子了。
领导说:你很有潜力,暗语:对你现在的表现不太满意,你还要更加努力。
领导:最近是不是谈恋爱了?暗语:认真点,把心思都放在工作上领导说:要注意处理好与同事的关系。
暗语:你要注意融入团队,自己不要不合群。
领导说:你说话做事很直爽,暗语:你说话有时不过脑子,说话处理有时让领导很尴尬。
领导说:好好干,你很有前途,暗语:以后的路还很长,要慢慢忍受,总有一天会出头的。
领导:最近你上下班都很准时啊!暗语:你工作做完了,就你不用加班了啊!?2老板篇老板:最近财务有点忙暗语:工资晚点发、报销晚点给。
老板:好好干,公司以后不会亏待你的。
暗语:你就死了这条心吧,好好给我干活。
老板:最近发生了什么?为什么总是在工作中犯(小)错误?暗语:你的错误将被无限放大,老板再也不敢再使用你了老板:原则上是不可能的暗语:这件事可以做,不要问为什么老板:眼光放长远一点,不要在乎眼前的工资暗语:公司没钱给你付高工资,计较工资也没用。
老板:这个工作只有你能做暗语:很多时候不是在夸奖你的本事,而是这个工作别人不愿意做,只有找你了。
3同事篇同事:楼下最近新开了XX店,改天一起去尝尝?暗语:为啥电梯还没有到,快聊不下去了同事:哪买的早餐,真香!。
暗语:新人要懂事,下次买早餐,记得帮我带一份!同事:你下班后有什么事情吗?暗语:没事的话就留下来陪我加班。
同事:方案交给你没问题吧暗语:出了问题你背锅。
含泪总结职场黑话职场黑话,是职场中流行的一种特殊语言,用来表达职场中的各种情况、问题和现象。
这些黑话常常带有一定的讽刺和调侃意味,让人们在工作中更容易理解和交流。
然而,这些黑话背后往往隐藏着许多含泪的故事。
一、领导的话术1. “我们需要更高的产出。
”——真正的含义是:加班到深夜,连续加班熬夜是常态。
2. “你的工作不够出色。
”——真正的含义是:你的表现不符合我的期望,我需要你更投入、更努力。
3. “我们需要优化公司结构。
”——真正的含义是:裁员的风险正在逼近,你要小心了。
4. “你的工资将有所调整。
”——真正的含义是:涨薪是个美好的幻想,你只能期待微薄的加薪。
5. “我们需要更高的团队凝聚力。
”——真正的含义是:你需要为团队付出更多,放弃个人的时间和利益。
二、同事间的默契1. “有空喝杯咖啡吗?”——真正的含义是:我需要倾诉,我在职场中感到压力巨大。
2. “你最近看起来很忙。
”——真正的含义是:我理解你的辛苦和压力,我们都一样。
3. “这个项目不好做。
”——真正的含义是:这个项目有太多的坑和难题,我们准备好迎接挑战了吗?4. “看来上面又出了什么新规定。
”——真正的含义是:我们要面对更多的压力和变动,准备好了吗?5. “明天一起吃饭吧。
”——真正的含义是:我们需要互相支持和鼓励,一起度过职场的艰辛。
三、职场中的迷茫1. “我已经尽力了。
”——真正的含义是:我在职场中付出了很多努力,但结果并不如意。
2. “我不知道该怎么办。
”——真正的含义是:我在职场中遇到了困难和挑战,我需要帮助和指导。
3. “我觉得自己被辜负了。
”——真正的含义是:我在职场中付出了很多,但没有得到应有的回报。
4. “我很迷茫,不知道未来该何去何从。
”——真正的含义是:我在职场中感到失落和迷茫,我需要重新找到方向和动力。
5. “我真的很累了。
”——真正的含义是:我在职场中感到身心俱疲,我需要休息和调整。
职场黑话背后的含泪故事,让我们深感职场的压力和不易。
BRD
定义:BRD是英文“Business Requirement Document”的缩写,即商业需求文档,指基于商业目标或价值所描述的产品需求内容文档/报告。
其核心用途是产品在投入研发之前,作为企业高层决策评估的重要依据。
MRD
定义:MRD是英文“Market Requirement Document”的缩写,即市场需求文档,主要描述能在市场上取得成功的产品需要具有的功能和特点。
一般新功能、上线新的产品需要提供MRD。
PRD
定义:PRD是英文“Product Requirement Document”的缩写,即产品需求文档,该文档是产品由“概念化”阶段进入到“图纸化”阶段的必备文档,其作用是“对MRD的内容进行指标化和技术化”,文档质量好坏直接影响产品能否顺利的实施完成。
一般产品的功能完善、产品的细节说明需要提供PRD。
用户场景
定义:用户场景是由人物、时间、地点、想法、做法五要素组成。
比如在XX时间,XX地点,特定类型的用户产生了某种想法,通过某种做法完成了想法。
MVP
定义:MVP是英文“Minimum Viable Product”的缩写,即最小可用产品,指用最小的成本开发出可表达项目创意、可用且能用于表达核心里面的原型产品,功能极简单而且能快速用于验证想法的最小化产品。
灰度发布
定义:灰度发布是指让一部分使用产品原特性A,一部分用户使用产品新特性B,根据用户使用情况,如果用户对特性B接收较好,则逐步扩大范围,最终把所有用户都迁移到产品新特性B。
灰度发布可以保证整体系统的稳定,在初步灰度的时候就可以发现、调整问题,以保证其覆盖面和影响度。
与A/B测试一起使用,用于测试多种方案,验证不同产品特性。
A/B测试
定义:A/B测试是为Web或App界面或流程制作两个或多个版本,在同一时间维度,分别让属性相似的访客群组随机访问测试版本,收集各群组的用户体验数据和业务数据,最后分析、评估最好的版本并上线使用。
用户研究
定义:用户研究是指通过对用户的任务操作特性、知觉特征、认知心理特征的研究,使用户的实际需求成为产品设计的导向,使产品更符合用户的习惯、经验和期待。
用户研究在互联网领域内主要应用于两个方面:
1、对于新产品来说,用户研究可用于明确用户需求点,帮助设计师选定产品的设计方向,帮助产品经理设计符合用户特征的功能和页面等;
2、对于已发布的产品,用户研究可用于发现产品问题,帮助设计师优化产品体验,帮助产品经理优化产品功能逻辑和页面流转等。
用户画像
定义:根据用户在互联网留下的种种数据,主动或被动地收集,最后加工成一系列的标签。
比如用户性别、年龄、学历、职业、收入水平、所在地、兴趣爱好等。
UCD
定义:UCD是英文“User Centered Design”的缩写,是一种以用户为中心的设计思维和模式,在设计过程中以用户体验为核心,强调用户优先的设计模式。
智能推送
定义:将用户的“个性”和“商品、服务、内容”属性进行精确的匹配,达到用户所见即所需所想所得的目的,缩短了信息触达用户的路径,减少用户流失,促进用户的转化。
AIOT
定义:AIOT即智联网,是AI+IOT物联网的结合,在2018年开始崛起,核心是运用大量传感器设备,综合语音、视觉、动作、温度等数据,实现IOT设备的全自然化的人机交互。
AM敏捷开发
定义:以用户的需求进为核心,采用循序渐进的迭代方法进行软件开发。
在敏捷开发中,软件项目在构建初期被切分成多个子项目,各个子项目的成果都经过测试,具备可视、可集成和可运行使用的特征。
PLC
定义:PLC是英文“Product Life Cycle”的缩写,即产品生命周期,是新产品从开始进入市场,经历了“启动、成长、成熟一直到衰退”的整个过程。
可用性测试
定义:让一群具有代表性的用户对产品进行典型操作,同时观察员和开发人员在旁边观察、聆听、做登记。
商业闭环
定义:商业闭环式围绕顾客一系列关联性的消费需求,逐一提供相应的产品予以满足的商业模式。
主要在商业体系中营造循环圈,各个环节都可以相互依靠,既可以作为个体支撑点也可以协同合作。
互联网上/下半场
定义:互联网上半场即消费互联网时代,注重的是入口和流量,线上为主;
互联网下半场即产业互联网时代,注重的是服务和价值,线上线下充分融合。
CRUD
定义:CRDU即创建Create、检索Retrieve、更新Update、删除Delete,是面向对象设计中最常用的4个基本方法,是数据库操作作的必备知识,也是互联网产品经理经常提起的功能点。
用户任务的闭环
定义:一系列帮助用户完成任务的环节,这些环节可以解决任务中可能出现的各种问题。
KPI
定义:KPI是英文Key Performance Indicator的缩写,即关键业绩指标考核法,是企业绩效考核的方法之一。
此方法优点是标准比较鲜明,易于做出评估;缺点是对简单的工作制定标准难度较大,缺乏统一的定量性。
蓝海与红海
定义:蓝海,指未知的市场空间,即尚未有人涉足或是只有极少人涉足并且还没有做出太大成绩的市场。
如果成功进入此类市场,则是一段绝佳的时期,因为这段时间内会处于绝对的垄断地位,知道你的竞争对手赶上来。
做好核心业务和产品差异化,能够在蓝海时段尽可能延长,保证自身的利益。
红海,指的是已经发展的比较成熟,竞争非常激烈的市场。
通常红海里的新人很难在短时间内做出成就,除非自身能在某一方面比竞争对手优势更大,或者是投资人和初期用户看到了你巨大的发展潜力,又或者在另一片红海中你有着极佳的口碑,跨界进入此行业。
进入壁垒
定义:指进入某一市场的难度,取决于自身的技术、成本、对特定资源的占有情况以及对手的发展程度。
商业价值
定义:指一款产品如何创造价值和实现价值。
墨菲定律
定义:事情如果有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生。
羊群效应
定义:头羊往哪里走,后面的羊就跟着往哪里走。
在用户层面看,就是大众的从众心理。
破窗理论
定义:如果有人破坏了一幢建筑物的窗户玻璃,而这扇窗户又得不到及时的维修,别人就有可能受到某种示范性的纵容去打烂更多的窗户。
二八定律
定义:也叫巴莱多定律,19世纪末20世纪初意大利的经济学家巴莱多认为,在任何一组东西中,最重要的只占20%,剩余的80%是次要的。
比如社会上约80%的财富集中在20%的人手里,而80%的人只拥有20%的社会财富。
80%的回报来源于20%的有效付出。
这种统计的不平衡性在社会、经济及生活中无处不在,而这就是二八法则。
马太效应
定义:指强者愈强,弱者愈弱的现象。
参考于《圣经-马太福音》的一句名言:凡有的,还要加给他,让他有余;没有的,连他所有的,也要夺过来。
社会学家从中引申出马太效应这一概念,用以描述社会生活领域中普遍存在的两极分化现象。