门诊医生绩效考核细则一

门诊医生绩效考核细则

时间：姓名：得分：

一、公共考核项目

指标分值考核内容与分值评分标准得

分

劳动纪律1、出满勤，做到不迟到、不

早退以考勤薄为准，无故迟到或早退，一次扣0.5分，无故旷工一天扣1.5分

40分2、上班坚守工作岗位，不串

岗、不脱岗、不做私活、不玩

手机游戏等上班时擅自离岗、串岗、做私活等发现一次扣0.5分，投诉一次扣1.5分

3、上班时衣帽整洁，不穿拖

鞋，佩证上岗

发现一次做不到扣0.5分

4、遵守医院卫生法律法规及

医院管理制度

违反一次扣一分

5、积极参加医院以及本科室组织的各项活动以通知、签到薄为准，无故不参加者每次扣1分

6、严格执行《十不准》规定，坚持廉洁行医。收受红包回扣，出具虚假证明每一次扣3分，违规私自外出行医一次扣3分

7、服从领导安排，按时完成任务不服从安排或任务不按时完成一次扣2分

8区域服务对象满意度调查

大于90%。

每降低5%扣1分直到扣完

9、实行医疗责任事故，社会

治安综合治理，骗保、胎儿性

别鉴定一票否决制

违反一次扣100分