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2024年公务员工作总结例文作为一名初任公务员，我于____年____月幸运地来到____工作。
四个月来，在各位领导的关心、支持、鼓励和各位同志的热情帮助下，我的思想认识和行政工作能力有了很大的进步，顺利地完成了从一名学生到一名公务员的角色转变。
以务实的工作作风、坚定的思想信念和饱满的工作热情，较好地完成了自己的本质工作和领导交办的各项工作。
现总结如下：一、学习大量的政治理论知识由于以前在学校学的是农学园林专业，因此对政治理论的学习相对较少，而现在作为一名公务员，具备良好的政治理论修养是必须的。
在这四个月中，我的政治理论修养有了很大的进步。
二、积极学习业务知识理论联系实际由于以前没有从事过企业、矿山之类的工作，自身对企业、矿山工作的了解还停留在比较便面的阶段，因此我努力学习相关企业、矿山方面的东西。
在工作中有不懂的地方虚心地向领导和同事请教，刚开始工作时还有点生疏，对于工作的一些程序并不了解，但在他们的帮助下使我对工作程序开始慢慢熟悉。
并为以后的工作打实基础。
三、努力工作、按时完成工作任务四个月来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，当好参谋助手。
一是认真收集各项信息资料、全面、准确地了解和掌握企业办业务方面的工作信息。
为解决问题做出科学的。
正确的决策、二是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间、按时、按质、按量完成任务。
三是认真填写、上报企业办公室需要上报的各类数据表，如：重点建设项目申报表、招商引资项目信息月报表；中小企业非公有制企业统计表、中小企业、非公有制企业主要经济指标月报表等。
在工作中，去学习和总结规律，总结工作经验。
经过四个月的学习和实践，在领导和同事们的帮助下，本人在工作和思想上都取得了很大的进步，这与领导和同事的关心是分不开的。
今天，我讲进一步提高自己的思想政治素质和行政业务水平，做好自己的本职工作，融洽同事关系、切蒂把自己锻炼成一名人民满意的公务员。
2024年公务员工作总结例文（二）【2024年公务员工作总结模板】一、工作概述2024年是我担任公务员的第五个年头，经历了一年的工作，充分发挥自身优势，坚持正确的工作导向，完成了各项工作任务，为实现国家的政策目标和改革发展做出了积极贡献。
咸宁市人民政府办公室关于印发咸宁市全面推进基层政务公开标准化规范化工作实施方案的通知文章属性•【制定机关】咸宁市人民政府办公室•【公布日期】2020.08.27•【字号】咸政办发〔2020〕20号•【施行日期】2020.08.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】标准化正文咸宁市人民政府办公室关于印发咸宁市全面推进基层政务公开标准化规范化工作实施方案的通知咸政办发〔2020〕20号各县、市、区人民政府，市政府各部门，咸宁高新区管委会：《咸宁市全面推进基层政务公开标准化规范化工作实施方案》已经市人民政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真组织实施。
咸宁市人民政府办公室2020年8月27日（此件公开发布）咸宁市全面推进基层政务公开标准化规范化工作实施方案为贯彻落实《省人民政府办公厅关于全面推进基层政务公开标准化规范化工作的实施意见》（鄂政办发〔2020〕39号，以下简称《实施意见》）精神，提升基层政府现代化治理能力，推进全市政务公开标准化规范化工作，制定本实施方案。
一、目标任务到2020年11月底前，各县（市、区）人民政府、咸宁高新区管委会和乡镇人民政府（街道办）初步建成政务公开事项目录体系，在县级人民政府门户网站公开发布并组织实施。
到2022年6月底前，各县（市、区）人民政府、咸宁高新区管委会和乡镇人民政府（街道办）在落实好26个试点领域标准指引的基础上，结合实际先行探索其他领域标准建设。
按照国务院部门其他领域基层政务公开标准指引，进一步完善本级政务公开事项标准目录。
到2023年，各县（市、区）人民政府、咸宁高新区管委会和乡镇人民政府（街道办）全面完成《实施意见》确定的各项目标任务。
二、工作内容（一）编制政务公开事项标准目录。
参照《县（市、区）政务公开事项标准目录格式模板》（见附件2），逐项确定公开标准，编制政务公开事项标准目录，包括公开事项的名称、内容、依据、时限、主体、方式、渠道、公开对象等要素。
湖北省人力资源和社会保障厅关于全国人力资源社会保障系统先进集体和先进工作者推荐对象的公示文章属性•【制定机关】湖北省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2022.10.10•【字号】•【施行日期】2022.10.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文湖北省人力资源和社会保障厅关于全国人力资源社会保障系统先进集体和先进工作者推荐对象的公示根据《人力资源社会保障部关于评选表彰全国人力资源社会保障系统先进集体和先进工作者的通知》（人社部函〔2022〕100号）要求，经单位推荐、逐级审核、集体研究等程序，并报人社部初审，现将我省拟推荐全国人力资源社会保障系统先进集体和先进工作者候选对象予以公示。
公示期5个工作日（2022年10月10日至10月14日）。
公示期间，如对公示对象有不同意见，请于2022年10月14日前，以电话、传真、电子邮件或信函等形式向湖北省人力资源和社会保障厅反映（信函以到达邮戳为准）。
反映情况要客观真实，以单位名义反映情况的材料需加盖单位公章，以个人名义反映情况的材料应提供联系方式。
联系人：陈娟联系电话：027－51828261电子邮件：nxx6hyt＠地址：武汉市武昌区水果湖路8号湖北省人力资源和社会保障厅宣传教育与政务服务处邮编：430071附：全国人力资源社会保障系统先进集体和先进工作者推荐对象基本情况及主要事迹湖北省人力资源和社会保障厅2022年10月10日附件：全国人力资源社会保障系统先进集体和先进工作者推荐对象基本情况及主要事迹一、先进集体推荐对象（一）湖北省武汉市人事考试院近年来，该院在疫情防控常态化和考试规模持续增长的压力下，始终严守“考生至上”“安全第一”准则，五年内考评人数由2017年的16万人，到2021年的28万人，预计2022年突破30万人，在考评规模成倍增长的同时，实现疫情防控和人事考试“双安全”。
该院全体干部职工发扬连续作战精神，以科学、精准为奋斗之矢，以公平、公正为发展之基，以安全、纪律为生命之线，以就业优先助力企业留人才，稳扎稳打，完成既定工作任务。
政务服务中心工作计划8篇政务服务中心工作计划篇1一、深化行政审批制度改革，提升审批效能1.优化审批流程。
对照审批事项列表，列出审批流程。
实施流程再造，缩短审批时限。
规范一次性告知单的使用，监督一次性告知不到位的行为。
监督检查审批流程清单实施情况，推进审批事项办理和规范化。
梳理优化联合踏勘流程，充分发挥联合审批作用，加快审批效率。
2.推进“一口受理”。
推进“一站式”办结试点工作，确保试点单位人员、公章、值班领导、所有手续“四进”中心，真正实施“一窗式”受理，“一站式”办结，“一条龙”服务，不让企业和群众摸不清门、跑累了腿。
继续深化“四个禁止、五项监察”，切实杜绝政务服务“体外循环”问题的发生。
3.推进网上审批。
督促所有单位所有审批事项规范使用市网上政务服务和电子监察系统，实行网上审批，对使用独立审批系统的单位，加快推进与市网上政务和电子监察系统的数据对接。
规范网上审批权力运行，完善审批过程和结果的公开公示，推进审批事项网上办理和透明办理，自觉接受社会监督。
二、健全夯实审批服务平台，完善服务体系1.构建平台。
开发集发布、查询、咨询、评议、投诉、预约等功能于一体的“**市政务服务中心”公众平台，运用新型媒体，服务、手机用户，打造继实体办事大厅、网上办事大厅和市民服务热线三大平台后的又一便民利民的综合政务服务平台——“大厅”，实现建公众平台让政务服务触手可及的目标。
2.完成乡镇政务中心标准化建设任务。
坚持标准，攻坚克难，积极推进第三批15个乡镇(街道)政务中心标准化建设，加大业务指导和监督力度，确保工程质量和进度，全面顺利达标。
积极探索将市政便民服务下放到乡镇的新途径，既发挥乡镇中心标准化建设的后续效应，又方便群众就近办事。
推进村级服务机构建设，延伸基层政府服务触角。
3.充分发挥分中心的审批服务功能。
按照“四个统一”的模式，加强对7个政务服务分中心的业务指导和日常监管，重点盯住办事流程、办件标准、办事效率、服务态度、服务质量和作风纪律等展开跟踪督查，加强协调服务和协同办事，充分发挥分中心作用，共同营造良好服务形象。
2024年县行政服务中心工作计划范本一、综述随着经济社会的发展，县行政服务中心将继续承担着为广大市民提供高效、便捷、优质的行政服务的重要任务。
在新的一年里，我们将进一步优化服务流程，提升服务质量，推动行政服务中心建设和发展。
下面，将详细列出2024年县行政服务中心的工作计划。
二、服务流程优化1. 制定并完善各项服务指南，明确服务流程、办事时限和办理材料，让市民对服务过程有更清晰、明确的了解。
2. 引入数字化技术，推动服务流程的在线化、自助化，提供网上预约、网上咨询、网上办理等便捷服务方式，减少市民排队等待时间。
3. 强化行政服务中心内部各部门之间的信息共享和协同办理，减少重复办理、反复跑腿，提高行政效率。
三、服务质量提升1. 加强员工培训，提升工作人员的业务素质和服务意识，确保办事人员能提供热情、周到、专业的服务。
2. 设立满意度调查机制，定期对市民办事体验进行评估，将市民的反馈意见及时整理并采纳，不断完善服务质量。
3. 强化信息公开，将各类政府信息、政策解读等向市民公示，提供咨询和指导，确保市民能享受到透明、公正、便民的服务。
四、创新服务方式1. 推动“一网通办”平台建设，将各个部门的办事事项整合到一个统一的平台中，实现一站式服务。
2. 加强与相关部门的合作，推动数据共享和互联互通，在跨部门办事方面提供便利，减少市民的办事负担。
3. 提供多种咨询渠道，包括电话、邮件、微信、APP等，满足市民多样化的咨询需求，提供多样化的服务。
五、服务创新1. 引入智能化服务机器人，提供基本的常见问题解答和服务指导，减轻工作人员的负担，提高服务效率。
2. 推行“一窗受理”服务模式，建立综合窗口，实现不同部门业务的集成受理，提供一站式服务。
3. 开展线上线下融合服务，通过线下的办事大厅和线上的自助终端相结合，实现服务的全天候、全方位。
六、加强对外交流与合作1. 积极参与行政服务中心的研讨与交流活动，学习其他地区行政服务中心的经验和做法，为我县行政服务中心的建设提供借鉴和参考。
2021年公务员年度考核个人总结5篇每年年终岁末到来之际,职场上都会掀起一阵写年度工作总结的热潮,相信也有很多朋友为不知道如何写年度工作总结而犯愁.那么你知道公务员年度考核个人总结该怎么写吗??为了方便大家,一起来看看吧!下面给大家分享关于_公务员年度考核个人总结精选5篇,欢迎阅读!公务员年度考核个人总结1___年,在组织的关心支持下,在领导与同志们的领导和帮助下,努力工作.认真学习,积极丰富工作积累,提高思想认识水平,并取得了一定的成效.一.思想政治方面1.树立正确的人生观.价值观和世界观.进入国家公务员系统,是我人生一个新的转折点.一个新的起点.自进入到市某局工作的第一天起,我就要求自己严格按照国家公务员规定身体力行,时时处处以党和人民的利益为重,牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,以讲政治.讲党性的高度,进一步增强政治责任感和工作的使命感,强化中心意识和服务意识,紧紧围绕全局中心工作,自觉主动为领导和科室搞好服务,自觉遵守党纪国法和局各项规章制度,廉洁自律,保持自重.自盛自警.自励,树立团结协作,互相支持,互相尊重的集体观念,勤勤恳恳工作,默默无闻奉献,在领导的带领下,作好助手.配角,当好无私奉献的〝老黄牛〞,走好自己的国家公务员历程,无愧于党和国家对自己的培养,无愧于帮助和教导自己的好领导.好兄长.好老师.好朋友.好同事,无愧于生我.养我.育我的父母.我坚信:做好一件事,走好一条路,关键是方向和态度,而有什么样的人生观.价值观和世界观,就有什么样的方向和态度,也决定了成功与否.因此,一年来,我不断告诫自己,认识自己,改造自我,提高政治素质,认真学习了马列主义.毛泽东思想.邓小平理论和党的有关方针和政策,坚定了马克思主义.社会主义的政治方向和政治立场,牢固树立正确的世界观.人生观和价值观,进一步提高了坚持〝一个宗旨〞,牢记〝两个务必〞和实践〝三个代表〞的自觉性,牢固树立了权力是人民赋予的观点,坚持把权力用在为党建功.为国尽职.为民造福上,努力做到工作上勤奋.作风上艰苦.生活上廉洁.2.按照局党委安排,我在领导的指导和帮助下,积极参加并协助局办领导组织科室以〝立党为公执政为民〞为主题,以建设服务型政府和优化经济发展环境为切入点开展思想认识大讨论活动,按时完成活动四个阶段工作任务.通过大讨论活动,深入学习了〝三观一作风〞,我更深刻认识到〝立党为公执政为民〞的重要性和必要性,深查摆.严剖析.认真整改后,我在要努力争做学习型标兵,争做勤奋工作的标兵,争做勇于创新的标兵,争做优质服务标兵,争做廉洁自律的标兵.二.工作方面,坚持理论联系实际,努力做好办公室的各项工作1.立足岗位,做好办文工作.全年承办文档85篇,约_万余字,主要有:目标管理方面:撰写了局___年度上半年工作总结;起草并印刷了局___年度工作目标.目标管理考核办法.第四季度工作要点;___年上半年主要工作目标执行情况.上半年重点工作进展情况.中央一号文件省委四号文件落实情况.下半年重点工作计划和措施等;按时完成月报,向市委办公室.督察室,市政府综合科.督察室.目标办,四创办.文明办.创卫办等部门上报局十件实事.重点某工程进度.精神文明创建活动等材料,为领导及时掌握全市某工作进展情况提供信息资料.年鉴.某志方面:参加《___》(__卷)编撰工作会议,收集并撰稿《___》某部分;收集并撰稿《河南___》(__卷)某市部分;参与核校了《___》.某信息方面:做好某信息的撰写.上报工作,全年共撰写上报信息8篇,被采用8篇.与某同志共同做好政务信息的接收.编发工作.信访方面:完成某上访案的调查报告.孟双保在某水库养鱼案的结案报告.筒子房停水停电强行拆除案的结案报告;参加部分信访例会,做好会议记录;做好信访接待.记录.市长便民公开电话方面:完成第二批入网工作,接发.办理.登记建档市长便民公开电话30件,全部及时办理,没有一件超期.综合治理方面:完成综合治理先进单位申报材料.参加综治干部培训班,完成___年度综合治理述职报告.工作总结工作.〝一申四创〞和精神文明建设方面:做好了局〝创卫〞资料建档.目标分解.信息上报工作.在主任的指导下,连夜加班加点,完善档案资料.汇报材料等,局机关顺利通过省级文明单位复查.2.努力做好内勤工作.办公室的内勤工作主要负责办理局.办公室领导交办的各项工作任务,包括收发.处理各种文件.信函和材料,通知全局会议,登记.传阅文件,管理公章和介绍信,接听.记录.答复电话,接待外地及市内各单位和群众的来访.工作既琐碎又繁杂,常常是来了文件办文件,来了电话接电话,领导交办什么事就办什么事.办公室人员既有分工又有合作和默契配合,认真落实主动询问负责制,共同努力争创文明科室.我平时电话随响.随接.随记.随传,有时间就帮助发报纸.文件.接管文件收发.传阅期间,共收文63件,传阅.承办文件.资料82份,做到了传递及时无误.无泄密.无丢失.无差错,并能按时收交归档;全年接待各类来访.来电35_余人次.工作实践使我认识到:办公室的工作虽然繁忙,但不能杂而无章,因为它是机关工作的总后勤,要通过自己的工作保证机关高效率地运行.3.做好会务.重大活动的服务和参加会议工作.领导安排我的会务和参加会议工作,都能尽心尽力按时的完成,没有出现过差错.全年参加重大会议_次.积极参与了___年上半年汇报交流会.总结会,《___》评审会,全省水政水资源工作会,春季抗灾.秋冬种电视电话会,禁烧.地震应急数据收集会等.4.严格遵守各项规章制度,积极参与做好办公室及全局的防汛值班工作.始终坚持办公室有人值班,早来迟走,及时处理各种电话.通知,保证了我局与市委.市政府及各单位的日常联系畅通.自觉按时坚持机关昼夜防汛值班制度,及时传递汛情,确保信息畅通.5.认真完成领导交办的其他工作.在完成本职工作的同时,对领导和组织上交办的其他工作任务,都能够认真负责的做好,并力求做到紧急事马上办,优先事尽快办.普通事抓紧办,努力促进科室之间的合作.同志之间的团结.三.学习方面坚持自学某相关法律法规.知识,并按时参加局安排的学习课程,努力提高自身的政治素质和业务水平.一是参加〝立党为公执政为民〞学习;二是学习河南省干部法律学习手册,并通过考试取得普法合格证书;三是自学专业知识和某法律法规汇编等业务书籍和资料,努力做到尽快熟悉业务.参与工作,为提高自己业务水平和办事能力,做好办公室各项工作打下坚实的基矗四是为提高学习.工作效率,扩大知识面,提高自己综合素质,节衣缩食凑措资金专门购置了电脑.四.存在不足及今后努力方向一方面,注重加强自身思想作风建设,不断加强政治理论学习,认真参与和完成单位组织各项组织学习教育内容,撰写学习心得体会,注重理论联系实际,不断提高自己的思想水平.另一方面,注重加强自身思想道德建设.能积极参加镇政府组织的义务献血,参与慈善捐款,联系并参与党员户籍所在社区〝党员进社区〞活动,还主动与洪合镇蓝翔民工子弟学校贫困学生结对捐资助学.注重八小时内外行为自律,在工作联系与社会交往中坚持廉洁自律.存在不足方面,主要是有时思想情绪不够稳定,有时考虑问题也不够全面周到,工作主观能动性发挥还不够积极.通过回顾与总结,我将在今后的工作中进一步从严要求自己,不断完善和提高自身素质和工作能力水平,努力把工作做得更好.公务员年度考核个人总结2一年来,在镇党委.镇政府领导的支持和培养下,我不论在思想上还是工作方法上都有了很大的进步,在对待和处理问题上也逐步趋向全面化.针对一年来的情况,现将我本年度的思想.工作进行总结:一.加强学习,提高政治理论和岗位知识水平我重视加强理论和业务知识学习,在工作中,坚持一边工作一边学习,不断提高自身综合素质水平.一是认真学习了马列主义.毛泽东思想.邓小平理论和〝三个代表〞重要思想.努力提高自己的理论,用正确的理论来指导自己的工作实践,指导自己不断改造自己的世界观.人生观和价值观;其次是认真学习党的十六届四.五中全会精神,弄清工作的方向.目标和任务,紧跟时代潮流,确保在思想上.行动上和党组织保持高度一致;第三是努力学习与工作相关的各种知识,使自己在工作中不掉队.不落伍,能够更好地胜任本职工作.通过学习,自己的思想素质.道德品质和工作能力都得到了一定的提高.二.服从安排,努力工作1.在办公室工作期间,我牢固树立了〝办公室无小事〞的思想,尽职尽责,努力工作.首先是熟悉本职业务,进入角色.我工作的时间不太长,对__镇的方方面面还缺乏应有的了解,而办公室工作又涉及整个__镇工作的方方面面,所以我有针对性地加强了对镇情的了解认识,通过自己能够找到的一切资料,逐渐增进自己对锣圩镇的了解,使自己能够做好工作.其次是认真对待本职工作和领导交办的每一件事.办公室是镇党政机关上情下达.下情上报的桥梁,做好办公室工作,对全镇工作的正常运转起着重要的作用,为此,无论是文书档案工作还是后勤管理工作,自己都尽力做到给领导满意.对领导交办的事项,认真对待,及时办理,不拖延.不误事.不敷衍;对职工要自己办的事,只要是原则范围内的,不做样子.不耍滑头.不出难题.第三是注意形象.办公室是镇机关的窗口,所以无论是接个电话还是迎来送往,我时刻注意自己的言谈举止,不因为自己的过失而影响到整个机关的形象.在办公室的日常工作中,领导和同事们给予了我极大的帮助,对我言传身教,使我受益匪浅,得以迅速地成长起来.2.协助统计站工作,在分管领导和统计站同事的支持和帮助下学习到不少有关统计的知识,负责填写__市价格表;整理并完善_94至_年台帐统计;完成劳动情况统计报表;做好区市统计台帐迎检工作;与统计站的同志下到田间地头完成早.中.晚稻以及其他经济作物的抽样验收.3.服从领导安排,积极深入基层锻炼,积极配合片领导抓好__村挂点工作,较好的完成党委政府下达的各项中心任务:①完成__村生态文明村建设②完成新农合征收任务③完成国债沼气池建设任务④完成综治迎检工作.⑤完成区市计生迎检工作等.作为__村挂点干部,我尊重每一位村干部和群众,和大家建立了良好的关系,同时积极深入群众之中开展工作.主动跟前几任挂点干部和村干部了解村里基本情况,深入到群众中,具体了解和掌握计生.稳定生产等方面的情况.__村二队建设生态文明村的项目,我多次深入该队,动员和督促群众们做好生态文明村的建设.当物资补助不足时,及时把情况汇报镇领导,通过领导多方协调,建设物资在短时间内到位,文明村建设顺利进行.新型农村医疗合作征收工作时,我能配合镇__片领导的要求,统一行动,与村干部一起走到到__片的各家各户,宣传和发动群众参加_年的新农合,在大家的团结协作下,挂点的__村参合率达到8__,按时按量完成上级布置的任务.挂点村的工作得到了领导和同事们的帮助和支持,让我学到了很多基层农村工作的方法和经验,今后我将更加虚心的向周围的同志学习.三.存在问题通过一年来的工作,在学习和工作中逐步成长.成熟,但我清楚自身还有很多不足,一是政治理论修养不足,二是工作主动性还不够,工作预见性有待提高;三是对突发事件的应变能力需要提高.在今后的工作中,我还要继续加强学习,戒骄戒躁,努力工作,为__镇的社会经济建设奉献自己的一份绵薄之力.总之,在今后的工作和学习中,自己要更进一步严格要求自己,虚心向老同志们学习,注意克服自己的缺点和不足,争取在思想.工作.学习上有更大的进步.公务员年度考核个人总结3今年来,公务员管理科紧紧围绕局中心工作,充分发挥主官能动性,密切与各科室间的协调配合,各项工作稳步推进,现将工作完成情况汇报如下:(一)完成全区人事人才年报统计上报工作做好统计工作,及时掌握第一手资料,是我们做好管理工作的基础和前提.在充分领会市人事人才年报统计工作会议精神的基础上,我科积极筹备,于_年1月_日召开了会议,对人事人才年报统计工作进行了部署,对全区政府机关.政府序列的事业单位.乡镇人民政府和乡镇事业单位负责人事人才年报工作的业务人员进行了统计软件系统的培训,结束了我区人事人才年报工作长期依赖纸质报表和手工填报.手工汇总的历史,大大提高了工作效率和工作质量.截至1月底,全面完成全区人事人才年报汇总工作,按照规定时间上报并通过市局的验收.截止2月底完成装订.归档工作.(二)完成上年度全区政府机关公务员信息更新和补充登记工作全省公务员信息管理系统的建立,使公务员信息的采集.报送工作更加准确.方便.快捷.为保证该项工作的正常开展,我科对公务员信息的更新采取日常更新为主.集中更新为辅的办法(每一季度集中更新一次).为保证信息更新的质量,在认真调研的基础上面向服务对象下发了《公务员信息更新填报说明》,对信息更新的范围.对象.注意事项提出了具体要求,保证了各单位更新信息及时上报.通过紧张细致的审核,对符合登记条件的29名政府机关公务员进行了申报,并在机构改革方案实施之前获得了批准.(三)做好全区机关.事业单位工作人员年度考核工作按照《江苏省公务员考核实施办法》规定的原则.内容.标准,我科于_年1月28日下发了《关于做好_年度公务员考核工作的通知》,对全区机关事业单位工作人员的年度考核工作进行部署,结合《公务员奖励规定(试行)》,明确了公务员年度考核奖励工作的申报程序.截止4月上旬,全区机关.事业单位年度考核备案工作已经结束,政府机关公务员(参照管理人员)1_5人参加年度考核,_7名公务员(参照管理人员)被评为优秀等次并申报嘉奖或申报记三等功,占总考核人数的_%.为保证民办非企业单位工作人员职称申报工作的顺利进行,我科根据上年度制定的《民办非企业单位年度考核办法》,及时为民办非企业单位提供相关考核服务,充分体现了工作作风的转变.(四)完成公务员对口培训任务,积极迎接公务员5+_培训工程检查验收于5月24日组织全区_名同志赴苏州参加为期_天的〝苏南苏北公务员对口培训〞,参训人员全部通过考核,取得培训合格证书.培训期间,我区参训人员积极撰写培训信息及调研文章,参与编发培训简报2期,获得培训单位的一致好评.根据市局《关于全面完成〝5+_〞公务员能力培训工程和做好〝十一五〞公务员培训总结的通知》,做好〝5+_〞公务员能力培训工程的查缺补漏工作,为迎接检查验收做好培训资料的整理和完善.公务员年度考核个人总结4今年以来,我市公务员管理工作在市委.市政府坚强领导和省人力资源社会保障厅.省公务员局的精心指导下,紧紧围绕全面实施公务员法和贯彻落实深化干部人事制度改革规划纲要,提高公务员管理科学化水平,建设人民满意的公务员队伍,为_〝追赶跨越,加快发展,建设‘两地两区一中心’〞提供坚强有力保障的目标要求,着力完成职能所赋予的公务员管理.公考录用.奖惩任免.人事调配.事业单位参照管理.年度考核等各项目标任务,重点突破,整体推进,各项工作都取得了明显成效.一.贯彻落实全省行政机关公务员管理工作会议的主要举措(一)认真传达,深入学习.按照全省行政机关公务员管理工作会议要求,组织全市公务员管理系统认真学习,深刻领会,修订完善全年工作思路,切实把握工作重点,全面推进创新管理方法,努力使省厅和省局的指导思想在我市得以全面贯彻落实.(二)广泛座谈,理清思路.及时召开公务员管理工作座谈会,总结回顾贯彻实施公务员法的工作成绩,研究谋划新的发展目标,分析公务员管理工作面临的形势和任务,着力使公务员队伍适应_〝追赶跨越,加快发展,建设‘两地两区一中心’〞的实际需要,并就公务员管理工作中亟待解决的主要问题进行梳理,提出了相应解决意见,积极围绕中心.服务大局.(三)规范管理,宣传典型.规范参照公务员法管理单位工作人员向行政机关流动管理.自今年4月1日起至上级未出台公务员转任等政策之前,参照管理人员向行政机关流动一律按调任规定办理.落实公务员考核奖励政策.与市委组织部联合发文,对连续三年年度考核被确定为优秀等次的公务员(参照管理人员)报记三等功,并依照《公务员奖励规定(试行)》(中组发〔_〕2号)明确的程序与权限分别由市.县(区)办理相关手续和予以奖励.四川省第四届〝人民满意的公务员〞和〝人民满意的公务员集体〞表彰大会后,我市对受表彰的_名个人和3个集体在报纸.电视.网络媒体进行了广泛宣传,产生了良好的社会反响.二.今年公务员管理工作的主要亮点(一)积极监管,着力完善公务员的选拔任用.自今年以来,市级行政机关和所属参照公务员法管理单位人员晋升非领导职务,包括主任科员和副主任科员,均严格按科级领导职务职数50%的比例进行控制,不搞〝满堂红〞.对县(区)副科级以上干部向行政机关调任,由市公务员管理机关进行考察,有效避免了调任干部中存在的弊端和问题.(二)创新机制,积极探索针贬时弊的办法措施.从公务员管理工作如何创新发展提出了系统的理性思考,坚持务虚与务实结合,创新和规范并举〞,做到探索性工作重在创新,日常性工作重在规范,具体性工作重在落实;〝四类八种〞突出了时效性和针对性;〝以制度管事,以职责管人〞找准了改进工作和加强内部管理的切入点.尤其是针对当前公务员管理中存在的〝该登记不主动登记,不该登记要求登记,工作调动被动登记〞.〝不符合条件要求进行公务员调任〞以及有关公务员日常登记.调任中省.市均无具体执行文件和欠规范管理等问题,明确提出探索制订《_市公务员.参照管理工作人员日常管理暂行规定》和《_市公务员调任规定》等规范性文件,力求从机制层面完善相关配套政策,既是解决目前公务员管理中存在问题的办法,又是与时代发展相合拍的措施.同时,从事公务员管理工作的同志积极探索创新,今年上半年共有2篇理论文章._篇新闻稿件先后在《中国组织人事报》.《中国劳动保障报》和《_日报》等刊登.(三)自警自励,勇于查找工作中的薄弱环节.创新工作思路最根本的是自警自励查找问题,改进作风.为此,我们进行了三查三改以提升服务效能.即一查工作的社会满意度,改进现有工作主动增添措施;二查为考生服务.为群众给力不周,改进作风避免网络恶意炒作;三查办事效率环节,改进方法树好队伍形象.尤其是在创先争优活动中,以〝对人民负责.为人民服务.受人民监督.让人民满意〞为目标,牢固树立爱岗敬业.乐于奉献精神,充分发挥主观能动性,自觉围绕中心,服务大局,从而形成服务群众的〝快枪手〞,坚持原则的〝监督员〞,维护稳定的〝消防队〞,打造过硬队伍,争创一流业绩,树立良好形象.(四)加大培训,着力提升执行政策的能力和水平.在公务员日常管理工作中,我们感觉到担任部分领导职务公务员的管理和行政机关其他公务员的管理,缺乏统筹协调,因而有的部门在呈报任免中,既报送党委主管机关又报送政府主管机关审批;有的行政主管部门对内设机构中层干部自行任免或将事业单位人员借调到机关任职;有的部门调配任免或请示报告不附空缺编制或职数通知单等,给行政机关公务员管理提出了新的课题.6月初,我们在市级机关新任科级干部培训班上,专门将各单位的政工或人事科长一同进行专题业务培训,从公务员法的产生过程及管理机构演变.人事任免规定.公务员招录等十个方面对政策进行详细认真解读,提高了广大政工人事干部掌握运用公务员管理的政策水平.三.加强公务员管理工作的保障措施(一)优化公招考录服务.与市考试中心一道在公招公务员报名时,保留考生通讯信息,以优化为考生服务.(二)加强未登记人员管理.切实抓好参照公务员法管理单位未登记人员的管理,确保他们的编制.工资.待遇在原有的基础上不受大的影响,以保持社会稳定.(三)加强公务员日常登记和管理.对市.县(区)行政机关和所属参照管理事业单位公务员(工作人员)登记工作进行检查,发现问题及时进行纠正.同时对未按程序进行登记的,提出改进意见,并通过正常程序报批.四.工作中存在的主要问题及改进意见新形势.新任务为公务员管理工作带来了新的挑战,也为加强对公务员队伍的。
申报试点请示范文试点，英文为make experiments ，基本解释为：1.正式进行某项工作之前，先做试验，以取得经验。
2.正式进行某项工作之前，做小型试验的地方。
下文小编为大家介绍的是关于申报试点的请示范文，仅供参考哦!申报试点请示一江苏省水利厅:苏州地处长江三角洲核心区，滨(长)江临(太)湖，拥有约160公里的长江岸线和69%的太湖水面，水资源、河湖资源、岸线资源、湿地资源丰富。
境内河道纵横，湖泊众多，各级河道2万多条，大小湖泊383个，全市水域面积占国土面积比例达42.5%，湖泊率达29%。
苏州市下辖张家港市、常熟市、太仓市和昆山市四个县级市的经济实力均位于全国百强县前十位，先后建成了国家节水型城市和生态示范市，正开展水利现代化建设，并整体推进生态文明示范区建设。
张家港市、常熟市被水利部授予“节水型社会建设示范市”，太仓市基本建成节水型社会，张家港市、常熟市建成首批省水资源管理示范县。
四个市的政府均出台了《关于实行最严格水资源管理制度的实施意见》，水资源管理“三条红线”框架基本建立，水资源开发利用和节约保护的主要指标已纳入全市经济社会发展综合评价体系。
四个市均编制了水资源综合规划、水利现代化规划和水资源管理现代化建设方案，并批复实施。
四个市全面构建河、湖生态廊道，能力消除突出水环境问题，积极沟通水系，定期实施生态清淤，一大批水利工程项目相继投入使用，对水资源调度、水生态环境改善发挥了巨大作用。
四个市集中式饮用水水源地水质达标率100%，水功能区水质达标率逐年提高。
依托苏州市生态文明建设规划和水利现代化规划，十二五期间，四个市在水生态文明建设方面有望进一步加大投入，总投资预计在400亿元以上，资金来源明确，项目依托可靠。
根据《关于开展全省水生态文明建设试点工作的通知》(苏水资[20XX]30号)精神，按照市领导“加快推进全市水生态文明建设”批示，我局在深入了解各县市水生态文明建设现状及设想后，对四个市的申报材料进行了审核。
拟提拔乡镇（街道）副科级干部个人思想工作总结拟提拔乡镇（街道）副科级干部个人思想工作总结本人调任X X县府办工作以来，先后担任综合一科副科长、信息督导科科长，期间一直承担着综合一科的工作任务。
近三年来，本人工作上坚持做到“白+黑”、“5+2”，有时为了赶稿连续熬夜，甚至彻夜未眠，始终爱岗敬业、踏实肯干，较好地完成了领导交办的各项工作，其中XX、XX 年度考核均获优秀等级，XX年度被评为XX县党员积极分子。
一、尽力做好本职工作。
能主动适应县政府主要领导高效率、高标准的工作要求，坚决服从县府办领导的安排，认真做好综合文字各项工作，年均起草文字达30万字以上，负责起草的政府工作报告、经济工作会议报告等重大政务文稿得到领导和各方的肯定；负责出具县政府财政抄告单能做到急各单位之所急，确保我县重点建设、重大活动等急需的资金能够及时到位；参与筹备县政府常务会议、县长办公会议等重要会议能做到井井有条。
XX年担任信息督导科科长以来，当年我县政务信息工作位居全省前20位，再居全市第一；今年上半年仍居全市第一，全省第2位，取得了历史性的突破。
二、努力尽到带头作用。
作为科室负责人，平时能重事业、轻得失，尊敬领导、团结同志，主动关心帮助科室成员，发挥好传帮带的作用，充分调动科室成员的工作积极性。
同时，能妥善处理与各单位以及本单位各科室之间的关系，确保所承担的工作组织有序、运转顺畅。
三、全力提升个人素养。
广泛涉猎科学发展观等理论性、政策性文章书籍，不断加强自身的政治理论水平。
代表XX 县府办参加全县科学发展观理论知识抢答赛获团体二等奖。
参加XX县第五届机关运动会获男子1500米长跑比赛第五名。
此外，工作之余抽时间参加高等教育自学考试，在XX 年10月至XX年12月短短一年左右时间里，以平均分近80分的成绩，顺利获得X X外国语学院汉语言文学教育本科文凭。
近三年来，尽管在工作中能做到忘我投入，但本人也深刻地认识到自身还存在很多不足，离组织的要求还有一定的距离，离领导的期望还有不少的差距。
重庆市万盛经开区管委会办公室关于印发2022年万盛经开区政务服务工作要点的通知文章属性•【制定机关】万盛经济技术开发区管委会办公室•【公布日期】2022.07.01•【字号】万盛经开办发〔2022〕46号•【施行日期】2022.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文重庆市万盛经开区管委会办公室关于印发2022年万盛经开区政务服务工作要点的通知万盛经开办发〔2022〕46号各镇人民政府，各街道办事处，管委会各部门，区属国有重点企业，驻经开区有关单位：《2022年万盛经开区政务服务工作要点》已经管委会同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
万盛经开区管委会办公室2022年7月1日2022年万盛经开区政务服务工作要点为深入贯彻落实全国和全市深化“放管服”改革、优化营商环境工作部署，加快推进政务服务标准化、规范化、便利化建设，根据市政府办公厅《2022年重庆市政务服务工作要点》（渝府办发〔2022〕34号）文件精神，结合我区实际，制定本工作要点。
一、抓紧抓实营商环境创新试点。
紧密对接国家首批改革事项，推进全链条优化审批、全过程公正监管、全周期提升服务，加快推动我区“1＋9”实施方案体系落地落实。
积极自主探索，形成一系列可复制、可推广的制度创新成果。
建立分层分级调度、督查督办、进度通报、工作约谈和考核问效等工作机制，清单化项目化推进各项改革任务。
二、深化“全渝通办”。
全面推进政务服务方式和流程系统性重塑，持续推动减环节、减材料、减时限、减跑动。
通过统一事项清单、办事指南、审核要点、工作规程、综合窗口设置和系统支撑，优化数字政务服务供给，构建“标准统一、就近交件、协同办理、一次办成”的政务服务新模式。
基于“渝快办”平台开设的“全渝通办”线上服务专区，线下设置“全渝通办”综合窗口，实现“一窗受理、综合服务”。
对与自然人相关的事项，积极探索不受行政区划、户籍身份及常住地限制的办事规则，推进办事结果就地立等可取。
郴州市北湖区人民政府关于深化简政放权放管结合优化服务改革的实施意见正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------郴州市北湖区人民政府关于深化简政放权放管结合优化服务改革的实施意见北政发〔2017〕20号各乡镇人民政府，各街道办事处，区政府各工作部门：为深入推进全区简政放权放管结合优化服务改革工作，根据《国务院办公厅关于印发全国深化简政放权放管结合优化服务改革电视电话会议重点任务分工方案的通知》（国办发〔2017〕57号）要求，现结合我区实际，提出以下实施意见。
一、总体要求认真贯彻落实中、省、市“放管服”改革电视电话会议的部署，紧紧围绕大力实施“创新引领、开放崛起”和“产业主导、全面发展”战略，持续推进政府职能转变，为促进就业创业降门槛，为各类市场主体减负担，为激发有效投资拓空间，为公平营商创条件，为群众办事生活增便利，进一步激发市场活力和社会创造力，为加快我区建设、率先全面建成小康社会提供强大动力。
二、坚持简政放权，增强发展动力和活力1．进一步清理规范中介服务。
做好上级政府取消、调整涉审中介服务事项的对应取消、调整工作，及时编制、公XXX调整行政审批及其他职权中介服务事项清单。
严禁审批部门擅自增设行政审批中介服务事项，强制指定中介服务机构，转嫁本应由政府承担的中介服务费用。
建立中介机构数据库，通过试点“多评合一”中介服务新模式、市场准入备案、业主随机抽签、建立黑名单、收费项目和收费标准公开等措施，切实规范中介服务市场。
严肃查处行政机关与中介服务机构利益输送，有序推进第二批行业协会商会、认证机构等与行政机关脱钩改革工作，加快推进具备条件的有关生产经营类事业单位转企改制。
2024年人事专员年度工作总结模版根据市“双争”活动的统一部署，我局积极开展“双争”活动，并在市委、市政府的正确领导下，认真执行国家、省、州文件精神，紧紧围绕全市经济建设和社会发展的奋斗目标，以改革为动力，以推进人才战略实施为主线，解放思想，更新观念，创新制度，强化服务，努力做好____市人事编制管理及人才队伍建设工作。
一、工作有实绩（一）加强机构编制管理工作1、完成全市事业单位人事制度改革工作。
改革前事业单位____个，改革后____个，减少____个，精简比例达24、____%；改革前事业编制____名，改革后____名，精简____名，精简比例达27、____%；参加改革事业单位实有人数____人，其中管理人员____人，专业技术人员____人，工勤人员____人，全部完成人员聘用制，并进行了鉴证。
2、根据省、州要求，完成事业单位机构设置存在问题的整改工作。
违规机构____个，主要采取上报审批、降格、撤销、合并和改为非常设机构等措施现已整改纠正。
（二）加强人事人才管理工作一是结合事业单位人事制度改革，做好人员聘用制工作。
共计为全市事业单位签订人员聘用合同____份，其中管理人员____份，专业技术人员____份，工勤人员____份。
二是做好大中专毕业生档案接收及整理工作。
截止目前，现存毕业生档案____份。
同时做好毕业生、家长和用人单位查找、转出档案工作。
三是做好大中专毕业生就业安排工作。
今年，到我市报到的应届毕业生有____人，接收档案____件。
根据我市实际，经编委会研究，共计安排毕业生____名，其中市直部门安排____名，农业系统安排____名，卫生系统安排____名，司法系统安排____名，教育系统安排____名。
（三）加强公务员管理工作一是完成了____年度全市机关事业单位工作人员年度考核工作。
共度考核公务员____人，事业单位工作人员____人，并对____名优秀公务员发放了奖励证书及奖金，共计发放奖金____元。
天津市人民政府政务服务办公室关于做好“政务一网通”改革有关重点工作的通知文章属性•【制定机关】天津市人民政府政务服务办公室•【公布日期】2018.04.18•【字号】津审〔2018〕9号•【施行日期】2018.04.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类其他规定正文关于做好“政务一网通”改革有关重点工作的通知各区人民政府、各市级部门、各有关单位：按照市政府《天津市“政务一网通”改革方案》（津政发〔2018〕14号）的部署要求，为深化“放管服”改革，推进制度创新，打造服务高地，优化营商发展环境，全面推动落实“政务一网通”改革各项重点任务，现就做好重点工作通知如下。
一、梳理公布事项清单（一）全面组织梳理。
各部门、各区、各单位根据承担工作职责和业务实际，以现行实际设定和发生的行政许可等权责清单事项和公共服务事项为基础，组织对群众和企业在全市范围内办理的各类公共服务事项进行全面梳理，重点梳理发生量大、与企业群众生产生活密切相关的事项，做到翻箱倒柜、不留死角。
（二）明确梳理范围。
梳理事项要一次全、不能缺，企业和群众找政府、找部门、找企业与事业单位办的事、跑的腿一律要纳入梳理范围。
具体包括政府部门承担面向自然人、法人和其他组织的行政许可和公共服务事项；具有管理公共服务职能的部门或单位承担面向自然人、法人和其他组织的公共服务事项。
涉及的部门包括市级各部门、各区政府及其部门、乡镇政府（街道办事处），承担行政职能的事业单位和提供公共服务的国有企业，有关中央驻津单位。
（三）确定事项目录1. 梳理行政许可事项。
对照《天津市行政许可事项目录(2018年版)》，认真按照最新的法律法规内容进行梳理，重点是梳理行政许可事项的子项和类型项，并将梳理结果填入《天津市“政务一网通”改革工作落实情况明细表》（行政许可类）。
2. 梳理公共服务事项。
依据国家和本市有关规定及“三定方案”，结合《天津市公共服务事项目录》和权责清单、负面清单逐项进行梳理。
政务服务申请书尊敬的政务服务部门：您好！我是一名普通市民，对政务服务工作充满期待和信任。
在此，我向您提交一份政务服务申请书，希望能够得到您的关注和支持。
一、申请事项我计划开办一家小型餐饮店，提供健康、美味的餐饮服务给广大顾客。
为此，我需要办理以下事项：1. 工商营业执照登记注册；2. 食品经营许可证申请；3. 消防安全检查；4. 卫生许可证申请；5. 税务登记。
二、申请理由作为一名热爱烹饪的市民，我一直梦想能够拥有自己的餐厅，为更多的人带来美食的享受。
我相信，通过努力和创新，我的餐厅将成为一个受欢迎的地方，为社区居民提供便利和就业机会。
然而，作为一个初次创业的人，我对政务办理流程并不熟悉。
我希望能够通过政务服务部门的高效和专业指导，简化办理手续，减少不必要的麻烦。
我相信，通过您的帮助，我能够更快地完成相关手续，顺利开店。
三、申请期望为了更好地办理上述事项，我希望能够得到政务服务部门以下方面的支持和帮助：1. 提供详细的办事指南和流程介绍，包括需要准备的材料、办理的时间节点等；2. 对办事过程中可能遇到的问题和困难提供解答和解决方案；3. 提供线上或线下申报渠道，方便我进行相关事项的申请和办理；4. 安排专业人员对我的申请进行辅导和审核，确保申请材料的准确性和完整性；5. 在办理过程中，给予我及时的反馈和告知，让我能够了解办理进度和结果。
四、申请承诺作为政务服务部门的申请人，我郑重承诺：1. 按照政务服务部门的要求，准备齐全、真实的申请材料；2. 遵循政务服务部门的指导和要求，配合完成相关事项的办理；3. 遵守相关法律法规，合法经营，提供优质服务，为社会做出贡献。
希望政务服务部门能够给予我关注和支持，帮助我实现创业梦想。
我将珍惜这次机会，努力将我的餐厅打造成一个对社会有益的优质企业。
谢谢。
【导语】述职报告是对任职者进⾏实际考核的⼀种重要形式，有利于述职者与各⽅⾯沟通交流，有利于提⾼述职者的思想⽔平和⼯作能⼒。
根据写作⽬的，述职报告可分为任职期述职报告、年度述职报告和竞岗述职报告。
本篇⽂章是为您整理的《个⼈年度述职报告模板范⽂8篇》，供⼤家阅读。
1.个⼈年度述职报告模板范⽂ 尊敬的领导： ⼀年来，在医院领导下，我⽴⾜岗位、扎实⼯作、努⼒进取、奋⼒拼搏，圆满完成⼯作任务，顺利实现⼯作⽬标。
以下是我本年度的⼯作⽬标。
1、当好助⼿，抓好管理，搞好优质服务 进取参与医院管理，提出合理化提议，完善各项管理制度，建⽴健全管理档案，建⽴对标管理体系，制作对标平⾯图，物品统计、归类、建档;书写医疗质量管理⽂字，制作⽉度报表，各种会议记录。
深⼊科室了解情景，协助解决问题。
强化业务学习，提⾼服务技术，参加业务培训，完成学习笔记。
开展"三好两满意"活动，进取参加"诊疗服务⼩分队"，解决医疗难题;深⼊职⼯服务，回答医疗问题，开设急救知识讲座，服务职⼯，丰富了职⼯医疗知识，提⾼了职⼯⾃我急救本事。
随时接听通知资料，及时传达通知要求，合理安排⼯作部署，按时实施⼯作步骤，全年接收各类通知上千次，落实通知精神100%，完成了"上传下达"任务，实现了"三个及时"。
执⾏⽤电制度，合理使⽤⽔电，实⾏电⼦办公，减少纸张使⽤，⼀切从节俭开始，养成勤俭节俭习惯。
开展科室精神礼貌教育，规范礼貌⽤语，美化个⼈形象，提⾼办事效率，提升道德修养，创礼貌科室，争优秀员⼯。
2、做好物品消毒，管好材料发放，实现"双零"和节能降耗⽬标 执⾏消毒⼯作制度，全年医疗物品消毒率到达100%，实现了零感染、零污染⽬标。
执⾏材料保管和发放制度，建⽴健全材料领取登记制度，继续实⾏"旧物回收，废物利⽤"制度。
3、做好数据统计、⼯资审批和票据保管⼯作 及时统计经营数据，进取参加院务考核，按时审批⼯资，及时公⽰考核结果，执⾏财务管理制度，如实上交经营⾦额，执⾏票据管理制度，做好票据发放和回收⼯作。
