人力资源与社会保障工作汇报

2012年上半年人力资源和社会保障工作汇报

2012年，在市委、市政府的正确领导下，我局把扩大就业和稳定社会保障作为中心工作，着力落实各项惠民政策，狠抓工作目标任务实现，全面推进人事人才、就业和社会保障工作，各项工作均按照预期目标有序开展，取得了明显成效。

一、基本情况

截至5月底，全市实现就业再就业1456人，完成年度目标的44.12%，“零就业家庭”保持24小时动态消零，城镇登记失业率严格控制在3.4%以内。新增小额担保贷款311人，发放贷款1022万元。审批发放岗位、社保、培训、创业等补贴共计949.08万元。转移富余劳动力38344人次，实现创收8312.26万元，完成年任务的41.36%，同比增加40.21%。开展各类培训17433人次，其中引导性培训13888人次，技能培训3545人，完成年任务的56.24%。五大保险参保总计18.95万人（其中新型新型农村社会养老保险参保82146人），征缴基金3690万元； 新型农村社会养老保险参保82146人，完成目标任务的94.7%。全市用工企业300余家，职工总人数2.1万人，劳动合同签订率达90%以上，集体合同签订率达80%以上。

二、主要工作开展情况

（一）人事人才工作稳中求新

一是全面加强干部队伍管理。重视思想引导作用，加大对《公务员法》及其配套法规的宣传力度，举办《公务员法》宣传活动1场，发放宣传资料1000余份。4月初，对我市贯彻执行《公务员法》及其配套法规情况进行了自查，针对存在的问题，制定了整改措施。完成了14家参照公务员管理单位资料的审核工作，建立了公务员管理电子数据库，完善了公务员考核台账、电子台账，全面掌握公务员队伍基本情况。进一步完善机关事业单位工作人员惩戒、辞退、引咎辞职和责令辞职、竞争择优、考核激励、监督约束等制度，形成严格的监督约束机制，严格执行干部管理纪律，今年以来共办理退休（职）57人、辞职6人。

二是完善事业单位人事制度改革工作。完成了我市25家事业单位岗位设置审核工作，针对事业单位岗位设置工作中存在的问题，5月初举办了吐鲁番市属事业单位岗位设置工作培训班，提高了事业单位岗位设置工作的执行力。坚持以能力为导向，克服唯学历、资历倾向，面向基层一线倾斜，完善了事业单位专业技术人员职称评聘激励制，办理122人初、中、高级岗位等级变动审批手续和456人中高级专业技术人员职称任职资格，调动了专业技术人员工作积极性。对我市已取得高级职称但未兑现待遇人员进行了摸底调查，将我市167名已取高级职称资格未兑现待遇人员上报地区人社局，争取追加一批中高级专业技术岗位。

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人社局工作开展情况汇报

篇一：XX区人社局工作情况汇报

XX区人力资源和社会保障局工作情况汇报

近几年来，在区委区政府正确领导下，全局上下紧紧围绕统筹城乡一体化发展主线，积极服务我区转方式、调结构中心工作，深入贯彻落实科学发展观，以深化改革和制度创新为动力，以加快建立覆盖城乡的就业和社会保障权益维护体系为目标，开拓创新，锐意进取，积极推动全区人力资源和社会保障事业健康协调快速发展。现将我局工作及有关情况汇报如下：

一、全局机构人员情况及主要工作职责

根据区政府机构改革“三定”方案的要求，区人社局设7个行政科室、5个二级事业单位（就业办、社保处、医保处、农保处、人才交流中心）。行政编制19人，实有11人；事业编制49人，实有41人；另聘用其他各类人员33人；目前全局共85人。主要职责是负责促进全区城乡劳动力就业工作；统筹建立覆盖城乡的社会保障体系；负责研究贯彻全区机关、事业单位人员的工资、津贴政策和标准；负责机关企事业单位人员离休、退休的审核审批工作；负责机关企事业工作人员工伤认定及审定伤残等级；负责全区事业单位人事制度改革工作；综合管理全区引进国外智力、赴国（境）外培训和留学人员来我区工作；负责行政机关公务员综合管理工作等。 竭诚为您提供优质文档/双击可除

二、全区机关事业单位人员情况

全区机关事业单位总人数11746人，其中财政拨款的

10965人（教育7402人，卫生1468人）；区直机关事业人员4230人（教育2131人，卫生335人）；镇（街道）机关事业人员7516人（教育5271人，卫生1133人）。机关事业单位离退休人员4498人（教育2853人）。

三、主要工作开展情况

（一）统筹城乡就业，确保全区就业局势保持稳定

今年以来，我局坚持把就业工作作为保障民生的头等大事来抓，以高校毕业生、农民工和就业困难人员为重点，认真贯彻落实一系列就业创业优惠政策，全力以赴促进就业。今年1-11月份，全区新增城镇就业6005人，其中失业人员再就业1470人，困难群体再就业156人，实现农村劳动力转移就业16700人，分别完成目标任务的100%、102%、104%和101%；城镇登记失业率控制在3%以内。

人力资源社会保障工作汇报材料(共3篇)

第一篇

今年以来，市人力资源社会保障局紧紧围绕全市中心工作，牢固树立民生为本、人才优先的发展理念，积极探索创新，狠抓工作落实，主要工作均按时序进度完成。

一、主要目标任务完成情况

详见附表。

二、主要工作开展情况

（一）结合职能主动服务全市中心大局。今年以来，为应对复杂多变的经济形势，促进我市经济平稳较快发展，我局结合自身职能，拟定了促进经济平稳较快发展的贯彻意见，待省政府批准后组织实施。一是加大扶持力度，缓解企业负担。制定了缓缴困难企业社保费、动用失业保险基金发放困难企业稳岗补贴、阶段性降低失业、工伤和生育保险参保企业缴费费率以及调整企业缴纳社会保险的缴费基数等优惠政策，预计将为企业减负3366万元。二是加大再就业资金补贴力度，促进充分就业。通过发放职业介绍补贴、培训补贴等措施，引导技能型人才和各类院校毕业生到本市就业，鼓励企业开展技能培训和技能提升培训。三是加大引导力度，推动全民创业。完善小额贷款担保政策，对符合条件的创业实体，可以提供二次小额担保贷款；对参加创业培训的人员给予培训补贴；扩大在铜创业就业人才购房补贴政策范围。

（二）积极推进国家级创业型城市创建工作。召开了“全市推进全民创业大会”，对创业（就业）工作先进开展了表彰；分解下达了20XX年创业工作目标任务，责任单位增至22家，首次将培育创业品牌、设立创业专项资金、推出新的创业典型等纳入考核指标，进一步明确了各部门职责，合力推动创业工作。设立了2100万元的创业专项扶持资金，进一步完善劳动密集型小企业认定及贷款贴息办法。启动了第三批千人创业扶持计划，选派230名扶持干部与初创型小微企业开展结对帮扶。加大了创业宣传工作力度，努力营造创业氛围。在全市推广具有我市特色创业服务的“凤凰山模式”。加快推进创业园区建设，就业创业园泰祥分园二期工程主体已完工，与18家企业达成初步意向。积极创新SYB培训方法，引入“诊断式”培训，重点指导帮助学员制订合理的创业计划、特别是创业项目的选择、资金使用计划以及创业风险规避等。共举办创办企业培训22个班660人，共有200人成功创业，带动就业617人。创业意识培训25个班1681人。累计发放小额担保贷款1633万元，共贴息152.06万元，扶持了177个实体。创业实训基地投入使用。

全区人力资源和社会保障工作情况汇报

全区人力资源和社会保障工作情况汇报

为了加强全区的人力资源和社会保障工作，提高全区社会保障水平，全区政府成立了专门的人力资源和社会保障部门，负责全区人力资源和社会保障政策、法规的制订、实施和监督。以下是全区人力资源和社会保障工作情况的汇报：

一、人力资源工作

人力资源是一个国家、一个地区的重要资源，是推动经济社会发展的重要因素。全区人力资源工作在过去一年取得了明显的成就，具体表现如下：

1.人才引进。全区政府大力引进各类人才，积极打造具有竞争力的产业环境。同时，加大政策和经费支持力度，为企业引进优秀人才提供更多的奖励和优惠政策。截至目前，全区已签订各类人才引进协议300余份，引进高层次人才180余名，取得了显著的引才成效。

2.人才培养。全区各级政府积极引导本地学生到国内外知名高校学习，鼓励学生参加各种科技比赛和创新创业活动。在过去一年中，全区教育系统共有6名学生获得国内外大奖，其中1名学生获得国际大奖，全区高校毕业生就业率达到了95%以上。 3.人才评价。全区政府制定了一系列标准和评价体系，对各领域优秀人才进行评选，并给予相应的奖励和荣誉。同时，全区还针对不同行业、领域制定了相应的激励政策，引导各行各业优秀人才脱颖而出，为全区经济社会发展提供强有力的支撑。

二、社会保障工作

社会保障是维护公民基本权益的一个重要方面，是现代社会的重要组成部分。全区政府高度重视社会保障工作，全力保障群众的基本生活，具体表现如下：

1.医疗保障。全区政府大力推进医疗保障体系的建设，加大医疗保障资金的投入，减轻患者的医疗负担。目前，全区实现了县级医疗机构向市级医疗机构的转诊，大大提升了县级医疗机构的服务水平。

2.养老保障。全区政府重视老人养老问题，鼓励企业为员工缴纳养老保险并建立企业年金制度，确保老年人的生活质量和安定性。此外，全区政府还在农村地区推广了养老护理服务，致力于提高农村老年人的养老水平。