序号姓名部门入职日期工作年限应休天数2014年底止
已休假天数剩余天数具体休假
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员工休假审批表
所属单位
姓名 姓别 年龄 初次与本企业签订合同时间
休假种类 休假时间起止日
休假期间工作代理人 员工签字
年 月 日
本单位负责人意见
年 月 日 总经理意见
年 月 日
填
表
说
明
一、休假种类：婚假、丧假、产假、病假、事假、工伤假、年休假
二、休假时间
1、婚假：员工结婚可享受３天婚假，结婚双方不在一地工作的，可根据路程远近给予路程假。婚假须在结婚证领取半年内凭结婚证申请休假，超过半年者不享受婚假。
2、丧假：员工的直系亲属（父母、配偶、子女、配偶的父母）死亡，可给予３天的丧假，非直系亲属死亡给予1天的丧假。需要到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假。
3、产假：女员工生育，基本产假90天，晚育者加15天；难产的增加产假30天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天；男员工配偶产假期间给予男方3天看护假。男26周岁、女24周岁以上初育为晚育，如国家法律法规有变动时以国家法律法规为准。
4、病伤假：员工需休病假及非工伤需接受住院治疗者，凭市级医院病历及医院证明，根据员工病伤情况和在公司工作年限给予病假，严重患病给予三个月到六个月的医疗期。在公司工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月。对超过国家及地方政府规定医疗期仍未痊愈的，可依法解除合同。医疗期间公司按下列标准支付病伤假期工资：工龄不满五年者，为本人基本工资百分之六十； 工龄满五年不满十年者，为本人基本工资百分之七十； 工龄满十年及十年以上者，为本人基本工资百分之八十。合同工医药费按社保机构规定执行。
5、事假：
6、工伤假：员工因工作或执行公务受伤，可享受工伤假。工伤假基本工资照付，医药费由社保机构支付，对超过国家或地方规定医疗期仍未痊愈的，按病假处理。
7、年休假：职工在本单位单位连续工作一年以上的，享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资福利待遇。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。
婚假休假日期月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日本人签名申请日期月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日经理签名丧假休假日期月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日本人签名申请日期月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日经理签名事假事假休假日期月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日本人签名申请日期月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日经理签名7123456891011病假和医疗期（员工在工作日期间如有病假按公司公布的《病假管理规定》执行）23456陪产假休假日期本人签名申请日期经理签名本人签名申请日期经理签名456789部门姓名入社日期工作年限上年度剩余天数本年度累计天数123截止日期丧假病假开始日期10丧假1产假本年度休假汇总法定假期补充假期放射假婚假事假休假日期515RDC2012/10/17895612281012131434病假910 员工休假表
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员工请假统计表
员工请假统计表
为了更好地管理员工请假情况，提供及时的数据分析和决策支持，以下是员工请假统计表的详细内容：
1. 员工信息：
- 姓名：员工的姓名
- 部门：员工所在的部门
- 职位：员工的职位
2. 请假信息：
- 请假日期：员工请假的具体日期
- 请假类型：请假的类型，如年假、病假、事假等
- 请假时长：员工请假的时长，以小时或天为单位
- 请假原因：员工请假的原因，如病情、家庭事务等
3. 统计数据：
- 请假总人次：统计周期内请假的总人次
- 平均请假时长：统计周期内所有请假时长的平均值
- 最常见请假类型：统计周期内出现频率最高的请假类型
- 高频请假员工：统计周期内请假次数最多的员工
- 高频请假日期：统计周期内请假次数最多的日期
4. 数据分析：
- 根据统计数据，人力资源部门可以评估员工请假的整体情况，了解员工的请假习惯和偏好。 - 请假总人次可以帮助人力资源部门了解员工请假的整体规模，为安排人力资源提供依据。
- 平均请假时长可以帮助人力资源部门评估员工请假的平均时长，以便更好地安排工作和调整工作流程。
- 最常见请假类型可以帮助人力资源部门了解员工请假的主要原因，以便针对性地提供相关支持和解决方案。
- 高频请假员工和高频请假日期可以帮助人力资源部门了解员工请假的重点关注对象和时间段，以便进行更精准的管理和监督。
通过员工请假统计表，人力资源部门可以更好地管理员工请假情况，提供及时的数据分析和决策支持，为企业的人力资源管理工作提供有力的支持。
序号员工姓名工号性别部门岗位入职日期
1廖栋20157846男开发部程序员2015/6/1行政人事员
本年度总年假（小时）已休年假（小时）本年度剩余年假（小时）备注
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