热处理定义及目的

常见材料热处理

1、45（S45C）常见热处理

基本资料：45号钢为优质碳素结构钢（也叫油钢），硬度不高易切削加工。

⑴ 调质处理（淬火+高温回火）

淬火：淬火温度840±10℃，水冷（55~58HRC，极限62HRC）;

回火：回火温度600±10℃，出炉空冷（20~30HRC）。

硬度：20~30HRC

用途：模具中常用来做45号钢管模板，梢子，导柱等，但须热处理

（调质处理后零件具有良好的综合机械性能，广泛应用于各种重要的结构零件，特别是那些在交变负荷下工作的连杆、螺栓、齿轮及轴类等。但表面硬度较低，不耐磨。可用调质+表面淬火提高零件表面硬度）

*实际应用的最高硬度为HRC55（高频淬火HRC58）。

2、40Cr（SCr440）常见热处理

基本资料：40Cr为优质碳素合金钢。40Cr钢属于低淬透性调质钢，具有很高的强度，良好的塑性和韧性，即具有良好的综合机械性能

（Cr能增加钢的淬透性，提高钢的强度和回火稳定性）

⑴ 调质处理

淬火：淬火温度850℃ ±10℃，油冷。（硬度45~52HRC）

回火：回火温度520℃±10℃，水、油冷。

硬度：32~36HRC

用途：用于制造汽车的连杆、螺栓、传动轴及机床的主轴等零件

⑵ 不同回火温度

淬火：加热至830~860℃，油淬。（硬度55HRC以上）

回火：150℃——55 HRC

200℃——53 HRC

300℃——51 HRC

400℃——43 HRC

500℃——34 HRC

550℃——32 HRC

600℃——28 HRC

650℃——24 HRC

3、T10（SK4）常见热处理

基本资料：T10碳素工具钢，强度及耐磨性均较T8和T9高，但热硬性低，淬透性不高且淬火变形大，晶粒细，在淬火加热时不易过热，仍能保持细晶粒组织；淬火后钢中有未溶的过剩碳化物，所以耐磨性高，用于制造具有锋利刀口和有少许韧性的工具。

热处理术语和定义

热处理：为改善金属的质量在此金属的熔点温度下，对其进行加热和冷却等一系列的操作，如退火，渗碳，淬火，回火，烧蓝等都是热处理。

正火: 是指在钢的变态点(AC3,ACM)以上的适当的温度下给钢持续加温后,在静态大气中进行冷却,使钢的性质处于标准状态.

退火: (1)软化退火,是指在钢的变态点(AC3,ACM)适当的温度下逐渐持续加温后,再进行适当的冷却,一般用于调整结晶组织和软化.

(2)矫正退火:给金属持续加温后,在逐渐冷却,通过这种方法可以达到除去内部残存的应力目的.(3)磁性退火(磁性):为提高软磁性材料的磁特性如(电磁开关,马达)等,用适当的温度给材料加热后在用适当的冷却速度将其冷却,用此方法可将材料内的结晶粒变大以至除去应力,称为磁性退火

渗碳: 目的是给钢的表面渗入碳元素,只给表面增加碳元素所以要用渗碳剂,将温度加到变态点,(A1)以上持续一定时间后,将其冷却,被称为渗碳,根据渗碳剂,的不同渗碳可分为四种.(1)瓦斯渗碳:将渗碳性瓦斯送入被密封的热处理炉里,在此内部对被处理物进行加热渗碳处理,一般用于比较深的渗碳处理(0.1-0.6mm)左右.(2)瓦斯渗碳氮化:渗碳性瓦斯里参加入NH3(氨气)后给钢的表面同时渗入碳元素和氮元素,之后通过热处理可只将钢的表面变硬,以次方法比瓦斯渗碳造成的变形程度小,而且处理后的一般钢的硬度可达到合金钢的程度(HV800)左右.(3)固体渗碳:是以木炭为主,并和加入催化剂的渗碳剂与被处理物一起防入容器里,加热渗碳的方法,可用于渗碳深度0.3以上的处理.(4)液体渗碳:是以氰化物为主,用适当的温度将其加热制造出监浴,将被处理物放入其中进行渗碳的方法一般渗碳深度0.3mm的比较浅的时候用.

淬火: (1)高频加热:利用高频电流的感应特性将钢的表面一瞬间加热到淬火的温度的方法.(2)火焰加热:利用瓦斯或乙炔火焰将钢的表面或局部温度一瞬间加热到淬火温度的方法.(3)无氧化加热:利用非活性瓦斯或还原性瓦斯以及其它方法,在防止金属氧化的状态下将温度加热到淬火温度的放法.(4)真空加热:将被加工材料放置大气压以下的减压空气中或非活性瓦斯中对其进行处理,利用本方法可加工变形量少的高质量的产品.

8s管理法的目的，是

使企业在现场管理的基础上，通过创建学习型组织不断提升企业文化的素养，8S管理法的目的，是 使企业在现场管理的基础上，通过创建学习型组织不断提升企业文化的素养，消除安全隐患、节约成本和时间。使企业在激烈的竞争中，永远立于不败之地。

消除安全隐患、节约成本和时间。使企业在激烈的竞争中，永远立于不败之地。

8S的定义与目的

1S——整理

定义：区分要用和不要用的，不要用的清除掉。

目的：把“空间”腾出来活用。

2S——整顿

定义：要用的东西依规定定位、定量摆放整齐，明确标示。

目的：不用浪费时间找东西。

3S——清扫

定义：清除工作场所内的脏污，并防止污染的发生。 目的：消除“脏污”，保持工作场所干干净净、明明亮亮。

4S——清洁

定义：将上面3S实施的做法制度化，规范化，并维持成果。

目的：通过制度化来维持成果，并显现“异常”之所在。

5S——素养

定义：人人依规定行事，从心态上养成好习惯。

目的：改变“人质”，养成工作讲究认真的习惯。

6S——安全

A． 管理上制定正确作业流程，配置适当的工作人员监督指示功

能

B． 对不合安全规定的因素及时举报消除

C． 加强作业人员安全意识教育

D．签订安全责任书

目的：预知危险，防患于未然。

7S——节约 减少企业的人力、成本、空间、时间、库存、物料消耗等因素。

目的：养成降低成本习惯，加强作业人员减少浪费意识教育。

8S——学习

医学心理学是研究心理变量与健康或疾病变量之间的关系，研究解决医学领域中的有关健康和疾病的心理行为问题。

医学心理学的研究范围：研究心理行为的生物学和社会学基础及其在健康和疾病中的意义

研究心身相互作用机制

研究心理行为因素在疾病过程中的作用规律

研究各种疾病过程中的心理行为变化规律

研究如何将心理行为知识和技术应用于人类的健康保持和疾病防治

学科性质：交叉学科，基础学科，应用学科

1879年冯特在德国建立了世界上第一个心理物理实验室，此后，心理学开始成为一门独立的现代科学。（从哲学中分离出来）

医学模式：是指医学的主导思想，包括疾病观 健康观等，并影响医学工作的思维及行为方式，使之带有一定倾向性，也影响医学工作的结果。

1977年，Engel(恩格尔)在《科学》杂志上发表了《需要一种新的医学模式----对生物医学的挑战》一文，对生物心理社会医学模式的特点作了强有力的分析和说明。

医学心理学的基本方法：观察法，调查法，测量法，实验法

美国心理学家化生创建了行为主义心理学，也称行为学派。

广义的行为：将行为理解为个体内在的和外在的各种形式的运动

人的正常或病态的行为都可通过学习过程而形成。学习是支配人的行为和影响心身健康的一个重要因素。

经典条件反射的特点：强化 泛化 消退

操作条件反射的类型：正强化 负强化 消退 惩罚

弗洛伊德把人的心理活动分为意识 潜意思 前意识三个层次

人格由本我（或它我），自我和超我三个部分构成。

本我遵循快乐原则 自我遵循现实原则 超我遵循至善原则

一个人的人格形式要经历五个时期：口腔期 肛门期 性器期 潜伏期 生殖器性期

心理障碍的病因是潜意思内心理冲突的结果或防御机制的失败。

认知的主要特点：认知的多维性 相对性 联想性 发展性 先占性 整合性