2022董事长年终总结大会讲话稿
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董事长在年终总结大会上的讲话6篇篇1尊敬的各位董事、各位同事:大家好!在这个充满激情与活力的时刻,我们齐聚一堂,共同回顾过去一年的辉煌成就,展望未来的美好前景。
首先,我代表董事会,向全体员工表示衷心的感谢和崇高的敬意。
正是你们的辛勤付出和不懈努力,才铸就了公司今天的辉煌。
过去一年,是公司发展历程中极不平凡的一年。
面对复杂多变的国内外经济环境,我们始终坚持创新驱动、质量至上、用户至上的发展理念,不断加强产品研发和市场开拓,取得了显著的成绩。
公司的市场份额不断扩大,产品品质持续提升,用户满意度不断提高,为公司的长远发展奠定了坚实的基础。
在产品研发方面,我们紧跟市场潮流,加大投入力度,推出了一系列具有自主知识产权的新产品。
这些新产品不仅丰富了公司的产品线,更提升了公司在行业内的竞争力。
同时,我们还加强了与高校和科研机构的合作,引进了一批高层次的人才,为公司的发展提供了有力的智力支持。
在市场开拓方面,我们积极响应国家政策,加大市场拓展力度,不断开拓新的销售渠道。
我们的产品已经远销海外,赢得了海外客户的广泛赞誉。
这些成绩的取得,离不开全体员工的共同努力和拼搏。
展望未来,我们充满了信心和期待。
我们将继续坚持创新驱动、质量至上、用户至上的发展理念,不断加强产品研发和市场开拓,推动公司实现更高质量的发展。
同时,我们还将加强企业文化建设,营造和谐、团结、进取的工作氛围,让员工在为公司发展的同时,也能实现自身的价值。
在这里,我要向全体员工提出几点希望和要求。
首先,我们要继续加强学习,不断提升自身的素质和能力。
其次,我们要积极投身到公司的发展中去,为公司的发展贡献自己的智慧和力量。
最后,我希望大家能够团结一心、锐意进取、不断开拓创新、勇于担当作为。
同时我也要对各位董事表示衷心的感谢和崇高的敬意。
正是你们的正确领导和精心指导才使得公司在复杂多变的国内外经济环境中取得了如此辉煌的成绩。
我相信在未来的日子里公司一定会继续保持昂扬的斗志和饱满的热情去迎接新的挑战创造更加辉煌的业绩!最后再次祝愿大家在新的一年里身体健康、工作顺利、阖家幸福!谢谢大家!篇2尊敬的各位董事、各位同事:大家好!首先,我代表公司董事会,向全体员工致以诚挚的感谢和崇高的敬意。
董事长在年终总结大会上的讲话5篇第1篇示例:尊敬的各位同事:大家好!在这个辞旧迎新的时刻,我代表公司向大家致以最诚挚的问候和感谢。
回首过去的一年,我们经历了许多挑战和困难,但也收获了不少成果和进步。
在这里,我想借此机会与大家一起回顾过去,展望未来。
我们要感谢全体员工在过去一年里的辛勤付出和努力工作。
无论是面对疫情带来的困境,还是应对市场的变化和竞争的激烈,大家都展现出了顽强的生存和发展意志。
在这个特殊的时期,我们团结一心,相互扶持,共同战胜困难,取得了一系列的阶段性胜利。
我要特别感谢公司的各级领导团队和各部门同事们的辛勤付出和努力工作。
在过去的一年里,大家积极响应公司的各项政策和决策,认真落实各项工作任务,有效推动了公司的各项工作取得了显著的进展和成绩。
尤其是在市场开拓、产品研发、技术创新、生产经营、财务管理等方面,大家凝心聚力,全力以赴,取得了一系列的优异成绩。
我要感谢所有员工对公司的支持和信任。
在未来的日子里,公司将继续秉承“以人为本、诚信经营、持续创新、共享发展”的核心价值观,不断提升产品质量、服务质量和管理水平,创造更大的价值和回报给所有员工和股东。
我们也期待大家能够继续保持初心和热情,勇于担当和创新,积极适应市场变化和竞争环境,共同谱写更加辉煌的明天。
在这里,让我们共同携手并肩,共同努力,共同进步,共同为公司的发展和壮大而努力奋斗吧!再一次感谢大家!祝大家新年快乐,阖家幸福!谢谢!第2篇示例:尊敬的各位董事会成员、各位部门负责人,以及全体员工:大家好!很高兴能在这个特殊的时刻和大家分享公司过去一年的工作成绩,并展望未来的发展方向。
在过去的一年里,我们经历了诸多挑战和机遇,但在大家的共同努力下,公司取得了令人瞩目的成绩。
让我们来回顾一下过去一年的工作成绩。
在全球经济形势严峻的背景下,我们公司顺利实现了销售额和利润的双增长,为公司的持续发展奠定了坚实的基础。
我们的产品在市场上取得了良好的口碑,客户满意度稳步提升,公司的品牌影响力和市场份额不断扩大。
董事长年终总结发言稿参考范文各位员工:大家好!首先在这里给大家拜个早年,祝大家身体健康,万事如意,合家幸福!律回春晖渐、万象始更新。
我们告别了成绩斐然的____年,迎来了充满希望的____年。
我谨代表公司领导向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意,并通过你们,向一直大力支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问候和最美好的祝愿。
____年,是不平凡的一年,____历经坎坷、曲折,却依然昂首挺立。
年初历经了一场风波,员工情绪极不稳定,生产任务又紧张,但没有人害怕、没有人退缩,____人齐心协力,共同前进。
总公司也抽调了一批技术骨干,加入到____的大家庭中,起到了传、帮、带的良好作用。
我们也采用了一系列方法,成立了生产管理小组、质量管理小组、安全管理小组,通过共同合作,把我们的管理制度逐渐引入正常轨道。
通过提前做好生产计划,提前落实产前工作,优化生产流程,加强产前、产中控制,确保了我们的交期保证。
我们从年初三条线,通过大家的共同努力,到年底实现10条生产线(比年初预计十二条线差一点),总员工人数____人、年产量做到____多万件的生产规模。
____全年产量____万件,超过了____年的____万件。
通过把生产目标和品质管理绩效考核相挂钩,确保了我们的质量,全年终期一次查验合格率在____%,离年初目标____%也差一点。
总之,通过强化管理、科技创新、优化生产工序、市场转型、亏损整治、当地人才引进、文化建设等方面的齐抓共管,公司现保持着健康、稳定、强劲的发展势头。
员工年收入也达到____元以上,班组长以上管理工作人员年收入达到了____元左右,同比____年上升了____%。
公司还确立了一周六天工作日的工作制度,确保了我们的职工工作日和休息日的稳定。
此外,本着人人参与公司管理的精神,我们多听取广大员工的意见和建议,比如在食堂管理方面、阳光通道的开通,都是比较好的改进。
我们取得的成绩来之不易,我们之所以能坚强地走下来,离不开我们总公司的鼎力支持,更离不开我们每一位员工艰苦奋斗地拼搏。
董事长工作总结讲话稿董事长工作总结讲话稿精选3篇〔一〕尊敬的各位董事、尊敬的各位领导、尊敬的各位新老员工:很荣幸可以在这个重要的时刻与大家共聚一堂,进展一次深化的总结和回忆。
我们的公司在这一年里获得了一些重要的进展和成就,但我相信,这些背后也蕴含着更多的机遇和挑战。
在今天的讲话中,我想和大家分享一下我的一些考虑和感悟,希望可以在我们的将来工作中起到一些启示和指导的作用。
首先,我要对大家在过去一年里的辛勤工作和奉献表示最深切的感谢。
正是因为有了大家的付出和努力,我们的公司才可以在业界保持着领先地位,并不断实现更高的目的和更大的梦想。
在这个人才充分、竞争剧烈的时代,每一位员工都是公司的珍贵财富,都是公司成功的关键因素。
因此,我们要不断注重员工的培养和开展,为他们提供更多的时机和支持,让每一个人都可以尽展其才。
其次,我认为,我们的工作总结不仅要看到过去的成就,更要反思过去的缺乏,找出问题的根,采用更好的方式方法来解决它。
在这一过程中,我们要认真倾听客户和市场的需求,知道客户的心声,领会市场的脉搏,做出更加精准的决策和方案。
我们要不断进展自我改革和更新,超越自己的局限,勇于创新和变革,让我们的公司更加具备活力和竞争力。
再次,我想强调,对于一个公司的开展而言,核心竞争力和品牌形象的塑造非常重要。
我们要不断进步产品质量和效劳程度,更加强调创新和技术研发,为客户提供更加丰富的选择和更好的体验。
同时,我们也要认真关注公司的公共形象和社会责任。
作为一家现代企业,我们要承当起更多的社会责任与义务,积极参与公益事业,建立和谐社会,在公司的开展和社会的进步之间找到最优的平衡点。
在此,我要特别感谢公司的中高层管理团队和各部门的领导,你们在过去一年里付出了宏大的努力和心血,成绩斐然。
同时也要特别提醒我们,要加强沟通,发挥团队的力量。
各部门和职能部门之间应该根据公司的需要,互相配合,协同作战,合力攻关。
互相理解,互相合作,互相促进,为公司的各项工作提供更好的支持,是我们开展的重要保障。
2022年公司董事长年会致辞(通用3篇)2022年公司董事长年会致辞篇120xx年已经过去,回首公司这7年来的发展历程和风风雨雨,我们有过挫折,也有过收获和喜悦。
今天,我要感谢和公司一路走来的每一位员工,为了工作,很多员工主动放弃休息,加班加点,甚至通霄达旦的工作,使得我们公司方面实力得到了快速的发展!能取得今天这样的成就,在以后的新品发布会中,我要感谢大家对公司的无私贡献,也感谢所有的员工对我的支持和信任。
很多时候,我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度,往往是超出我们做领导的估计和想象的。
在此,我要借这个机会,向你们说一声:“谢谢你们!你们辛苦了!拥有你们,我感到非常地骄傲!谢谢大家!不过今天我们开的不只是表彰会,更是总结会。
既然是总结会,我们就不能只谈取得的成就,也要敢于认识和发现不足,因为每一寸的不足正是我们公司能进步的空间!公司目前的各项管理都进入了流程化和制度化,每个部门都能按时保量的完成公司下达的各项命令和指标,可是我在日常的管理中还是发现了一些不足,主要的问题就是在各部门协同作战完成任务时配合的不太默契,就是因为这个原因屡次给公司带来了损失。
为什么个人和各部门的工作都能很出色的完成,而一到各部门协同作战时就出现问题了呢?我认为这主要是由于当事人和各部门的大局意识薄弱造成的!我们都知道Xx公司是我们所有xx人共同的家园,是我们每个员工生活工作和实现人生价值的依托。
公司的兴衰关系每个人的切身利益,可以说,兴则员工兴,衰则员工困。
说的简单点就是大河没水小河干。
公司的利益和各个部门息息相关,和在座的每个人都息息相关!所以我们每个员工、每个部门都要与公司利益保持高度一致,树立大局意识。
任何时候、任何地方、任何情况下,都要以xx大局为重,精诚团结,密切协作!请各部门负责人和当事人注意,在新的一年我们要注意有什么类型的新车发布会,我们在春节过后的日常会议中将把此作为重要的议题来深入的探讨和解决,牢固树立起以公司利益为重的大局意识,把公司各部门合作不默契这一问题彻底的解决,为更加辉煌的一年打好基础!我们公司未来的目标是:在不远的将来能够成为服装行业内最盈利的品牌!将来要被业界内外和消费者所公认的最佳品牌!2022年公司董事长年会致辞篇2亲爱的各位X同仁:大家晚上好!今天,站在这里,灯光闪亮,人声鼎沸,人人喜气洋洋,处处欢声笑语,这是我们唐人集团辞旧迎新的新春酒会。
董事长年终总结大会发言稿亲爱的工作伙伴们:大家晚上好!牛去虎来一年复始,春明日丽万象更新。
值此新春佳节来临之际,在这辞旧迎新的美好时刻,我谨代表公司董事会,向辛勤工作在各个岗位上的伙伴们及家属致以节日的问候和新春的祝福!2____-____年,是公司保持良好发展势头的一年,是市场拓展、队伍建设取得骄人成绩的一年,是宏宝全体员工迎接挑战、经受考验、努力克服困难、出色完成全年任务的一年。
物流工程部高端体育用品商贸物流中心项目详细蓝图获批,各项工作紧锣密鼓进行;化工外贸部,更是斗志昂扬,销售额是直线上升,市场不断开拓疆土;集团形象更是更具国际化色彩,写字楼办公面积翻倍,集团LOGO创新设计,更张扬大气,而公司的宣传CD、具有宏宝特色的纸杯、小礼品等都在紧张筹备进行中;公司规模的扩大,离不开规范的管理,而今行政部也在进行筹备公司新的规章薪酬体系,更加人文和效率;高效率的工作是我们业绩提升的保证,目前我们外贸部的远景系统也是筹备运行……细数过去一年的种种,作为集团的创始人,感谢所有员工的付出和努力,宏宝今天这些成绩的取得均饱含着公司全体员工的辛勤劳动和汗水,宏宝的明天因你们而更加精彩辉煌!过去的成绩凝聚着公司全体员工的心血和汗水,未来的机遇和挑战,需要我们继续不懈努力地去面对。
在这辞旧迎新之际,分享胜利喜悦的同时,还要清醒地认识到,在激烈的市场竞争环境中,化工农药企业依然面对广泛的机遇和严峻的挑战,物流房地产项目更是任重道远,我们必须抓住新的机遇,迎接新的挑战,以高度的责任感和使命感推进我们公司持续发展。
新的一年开启了新的历程,托举着新的希望,承载着新的梦想。
让我们宏宝全体同仁共同努力,以百倍的激-情、诚实的劳动,同心协心,共创佳绩,没有什么能阻挡,没有什么能动摇,我们满怀信心,开足马力,奔向更加辉煌的新的一年!最后,再次感谢大家为宏宝的付出和努力,祝大家新春愉快,工作顺利,身体健康,合家幸福,万事如意!给大家拜个早年了!谢谢!董事长年终总结大会发言稿(二)在传统佳节来临之际,我们首先要向工作了一年的全体____同仁表达我们最诚挚的问候:你们辛苦了!(____度鞠躬)谢谢你们一年来的辛勤工作和努力付出!同时,我们也要向所有员工的家属表达我们由衷的感谢。
董事长总结会议讲话稿同志们:下午好!请大家首先接受我的真诚感谢:____上半年,大家辛苦了!谢谢大家!今天的半年工作总结会开得很成功,各部、室、厂负责人比较全面地总结了上半年本单位的工作,各位高层领导也对自己所分管的工作进行了认真总结,并重点找出了今后努力的方向。
总的来说,我们上半年工作的成绩是突出的,销售目标、生产目标都超出了全年任务的一半,这与大家的辛勤努力是分不开的。
但是,我们不可以忘记,我们办企业最根本的目的是获取利润,销售得再多,生产得再多,如果没有利润就是白忙,如果亏损就是瞎忙!我们借今天这个机会,在一起把公司今年上半年的经营情况盘点一下,在一起把我们所存在的问题明确一下,让我们都有一个清醒的认识,同时,我也和大家一起,就下半年的工作应该从哪些方面努力谈几点想法。
一、重温工作目标,增强危机意识年初工作动员大会的时候,我们制定了____的经营目标。
销售目标____万元,生产成本必须控制在____%以内,利润目标____万元。
如果公司年利润达不到____万,在座的各位是拿不回去每月扣除的绩效工资的。
就目前的情况看,我们是不可乐观的!截止____月份,我们的销售总额为____万元,占全年目标的____%;生产成本上半年只控制在了____%以内,就利润而言,上半年实际完成利润____万元,占年度目标的____%。
从这些数据来看,我们的工作是有成绩的,但我们绝对不能被成绩蒙住了眼睛,我们也要看到问题,只有看到了问题,认识到了问题的严重性,我们才可以继续前行。
而我们在座的各位有多少人认识到了相关的问题呢我们有多少人意识到了公司潜在的危机呢年初的动员报告中,我讲了一个大家都很关心的重点问题,大家都应该还记得。
公司全年利润低于____万,留存的绩效工资全部扣除;公司全年利润超过____万,超出部分的____%作为奖励金奖励全体管理人员;公司全年利润超过____万,从超出____万开始算起,超出部分的____%作为奖励金奖励全体管理人员。
2022公司董事长年会发言稿(通用11篇)在快速变化和不断变革的新时代,很多地方都会使用到发言稿,发言稿可以按照用途、性质等来划分,是演讲上一个重要的准备工作。
怎么写发言稿才能避免踩雷呢?以下是小编精心整理的2022公司董事长年会发言稿(通用11篇),仅供参考,欢迎大家阅读。
公司董事长年会发言稿1尊敬的同仁们:大家下午好!在这辞旧迎新的日子里,我们迎来了猪年,每年一次的年会,我心情特别激动,而且非常荣幸的在这里发言。
我在xx公司任职会计工作一年有余,这是我第二次参加xx公司的年会,在职期间xx公司的各位领导和同事们给了我很多指导和帮助,在此,我深表感谢,谢谢大家!首先,我们用心工作。
在日常工作中用心努力地做好每件事,争取把问题想周到,尽量使自己能做到事半功倍的效果。
在财务工作中我始终以提高工作效率和工作质量为目标,力争做到总公司和分公司财务制度统一,积极主动地了解各分公司财务工作中出现的问题,及时上报,及时解决。
使得各分公司人员按照xx总公司的制度和标准完成每项工作,熟练掌握工作流程,坚持按财务制度办事,保持头脑清醒,及时掌握各公司签订合同和收付工程款项等情况。
在工作中发现问题,解决问题,采纳大家提出的合理化建议。
其次,我们态度端正。
财务部门是为大家服务的部门,坚持按原则办事,加强个人责任心培养,履行会计职能,勇于负责,积极主动,虚心向各位同事学习,配合xx 公司各位领导完成每项工作,严格遵守xx公司的各项规章制度,不能马虎,不能怕麻烦,也不能怕得罪人,认真审核每笔业务,本着对事不对人的态度工作。
在工作和学习中,我坚持取人之长,补已之短。
因为我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落,需要不断的学习,不断的更新专业知识,结合本企业实际情况,向领导提出合理化建议,争取找到更好的方法为企业服务。
最后,让我们xx全体员工以高度饱满的工作热情、积极端正的工作态度,不断提高自己的业务水平和业务素质,努力奋斗!相信在xx全体员工的努力下,我们xx公司的明天会更好!相信公司的明年会更加灿烂辉煌!再次祝大家新春快乐!全家幸福!谢谢大家!公司董事长年会发言稿2各位嘉宾,各位员工:大家好!我总觉得时间过的很快,上次年会我站在这里向大家讲话的情景好像还没过去多久,就又是一年春节了。
第1篇大家好!在这辞旧迎新的时刻,我很荣幸站在这里,向大家汇报公司过去一年的工作情况,并对新的一年进行展望。
首先,请允许我代表公司董事会,向全体员工在过去一年里为公司发展付出的辛勤努力表示衷心的感谢!下面,我将从以下几个方面对公司过去一年的工作进行总结。
一、业绩回顾过去的一年,面对复杂多变的经济形势和市场竞争,我们公司紧紧围绕“稳中求进”的工作总基调,深化改革,创新发展,取得了显著的业绩。
1. 经济指标稳步增长。
在公司全体员工的共同努力下,公司营业收入、利润总额等关键经济指标均实现了稳步增长,为公司的持续发展奠定了坚实基础。
2. 市场拓展取得突破。
我们积极开拓市场,加强与国内外客户的合作,成功进入多个新领域,市场份额不断扩大。
3. 产业结构优化。
通过调整产业结构,我们进一步提升了公司的核心竞争力,实现了产业链的上下游延伸和协同发展。
二、工作亮点1. 科技创新取得新突破。
公司加大研发投入,推动技术创新,成功研发多项新产品、新技术,为市场提供了有力支持。
2. 人才队伍建设取得成效。
我们坚持以人为本,注重人才培养和引进,为公司发展提供了有力的人才保障。
3. 企业文化建设取得新进展。
公司积极开展企业文化活动,营造了积极向上的工作氛围,增强了员工的凝聚力和向心力。
三、未来展望新的一年,我们将继续坚定信心,锐意进取,为实现公司高质量发展而努力奋斗。
1. 深化改革,优化管理。
我们将继续深化改革,加强内部管理,提高公司运营效率,为业务发展提供有力保障。
2. 加大科技创新力度。
我们将持续加大研发投入,推动技术创新,不断提升产品竞争力,抢占市场先机。
3. 拓展市场,提升品牌影响力。
我们将积极拓展国内外市场,提升品牌影响力,为公司可持续发展奠定坚实基础。
4. 重视人才,加强团队建设。
我们将继续加强人才队伍建设,打造一支高素质、专业化的团队,为公司发展提供有力支持。
最后,我衷心祝愿公司在新的一年里取得更加辉煌的成绩!祝愿各位同事、朋友们工作顺利、身体健康、家庭幸福!谢谢第2篇大家好!在这辞旧迎新的时刻,我代表公司董事会,向全体员工表示衷心的感谢和崇高的敬意!今天,我很荣幸能够在这里为大家作年度总结演讲,回顾过去一年的辉煌历程,展望新的一年发展前景。
董事长年终总结发言稿各位员工:今天我们在此召开年终总结大会,对过去一年的发展进行总结。
过去的一年,在各位员工的努力下,公司的业绩取得了新的突破,公司规模得到壮大,在省内乃至国内的市场有了很大拓展,公司品牌、知名度都有了很大提升。
在此,作为董事长,我想真诚的对各位员工说声谢谢,"谢谢你们了"你们的付出公司是不会忘记的。
我希望在今后的工作中,各位员工们能够继续努力,真诚对待,把公司作为自己的家,把公司的事作为自己的事,当然了,你们的事也就是公司的事。
虽然这一年来我们取得了骄人的成绩,但是那只是过去、历史,我们不能沉醉在过去的骄傲中。
市场变幻莫测,是不讲任何情面的,未来的竞争是激烈的。
望各部门领导干部们、各位员工树立居安思危的思想,不能有丝毫懈怠。
对此,我想具体就今后的工作任务提出几点要求。
一、巩固本地市场,积极开拓省内、国内市场就目前情况而言,我们已经占领了本地市场,可以说是本地同类企业的领军人物。
相比其他企业,我们是综合型企业,我们有自己的产品产地、科研机构、销售网络,这些就是我们的优势。
我们要充分利用这些优势来巩固和强化本地市场,将本地市场作为我们开拓业务的坚实的基地和大后方。
同时,我们要积极开拓省内和国内市场。
争取在未来的短时间内全面覆盖本省,在国内各主要城市也要建立销售网络,让我们的公司品牌在国内具有一定的知名度。
二、提升知名度、扩大品牌影响力鉴于在本地市场,我们的品牌已经有了很大知名度可以说是个响亮的牌子,所以未来我们要将广告投放集中在有影响力的省级媒体和国内有影响力的门户网站。
关于广告方面的问题,策划部门要做好详细的方案和经费预算。
广告投放不可盲目,一定要选择性价比高,真正达到宣传效果的广告媒介。
在做广告时一定不能忽视文化内涵,要通过广告来传达我们是负责任的的企业、人性化的企业,要透露出我们的企业精神,一定要避免低质量的、恶俗的广告。
三、做好科研工作,掌握核心竞争力产品研发是公司的核心和本源,是我们占有市场的前提,只有开发出先进的、优质的产品我们才有说话权而不是人云亦云、亦步亦趋。
董事长年终总结大会讲话稿各位领导、各位同仁:大家下午好!非常高兴今天能够在这里与大家分享____。
在付出辛勤和洒满汗水的道路上,我们脚踏实地的送走了____,在充满希望和满怀激情的道路上,我们又信心百倍的迎来了____。
回顾过去的一年,是努力拼搏不断进取的一年,是全体同仁勇迎挑战、克服困难、加大步伐迈向市场进军的一年。
在这一年里,我们审时度势,抢抓机遇,趁势而上。
本着不断促进企业发展的精神,健全公司架构,提升员工素质,提高服务质量,优化品牌形象,同时涌现出了一批爱岗敬业、无私奉献的好员工。
他们在自己的岗位上兢兢业业,一丝不苟,为企业的发展奉献着自己的点点滴滴。
值此新年到来之际,我谨代表公司,向在一年来辛苦工作在各个岗位上的全体员工致以诚挚的问候和衷心的感谢!____,在整体经济低迷、零售业多数出现滞增长的大环境下,我们也在面对着多个困难:朝阳店主街道修路封闭、学府店大范围改造、同时竞争店的开业也给一站之遥的兴华店带来了巨大的压力,但我们每一位同仁,群策群力,特别是我们一线的员工们,正是他们的兢兢业业,无私无畏的付出,才有了今年的各项经营指标可喜的同比增长。
为更好地提高单店盈利能力,我们根据商圈的变化重点对学府店进行了改造,扩大了外租面积,其中二层外租区在引进三友电器进驻的同时,还成功的将品牌餐饮风味大王纳入其中、并丰富了动漫游戏厅及儿童乐园等娱乐项目,与此同时,我们还在争取德克士、周六福等知名品牌入驻一层外租区,使学府店形成以超市为主,电器、餐饮、娱乐,互动为一体的商业模式,使学府店成为该地区新兴商圈的主体。
为了实现____团购业绩增长____%的目标以及未来团购方面的长远发展,今年在下半年公司设立了总部团购部,先后制定并完善了团购相关制度,为未来公司团购方面的发展奠定了基础,同时也为公司的整体发展创造动力;在对人才梯队建设项目的完善过程中,突出了人才梯队建设的现代化,使每一个员工都能在梯队中有自己清晰的职场定位。
2022年企业董事长年终讲话稿(精选16篇)2022年企业董事长年终篇1公司的各位同仁、同志们:大家好!20xx年新春佳节正在款款地向我们走来。
值此辞旧迎新之际,我谨代表1111公司,向辛勤劳作了一年的各位同仁、同志们表示衷心的感谢,并致以亲切的问候。
下面,我代表公司向大家报告公司过去一年的工作,并对20xx年进行工作展望与安排。
一、过去一年重点工作简要回顾20xx年,是1111公司自成立以来经营总量大幅度提升的一年,也是公司内部管理逐步走向规范化和制度化的一年。
一年来,在公司董事会的正确领导下,在全体员工的艰苦奋战下,公司全体员工紧紧围绕年初董事会确定的奋斗目标和工作思路,以产品订货、产品研发、技术创新、教育培训、节能降耗和6S管理为工作重点,超额完成了年初董事会决议确定的各项经营指标,将公司跳跃式发展的速度和高度推向了一个高潮。
回顾一年来的工作,值得肯定的成绩主要有:1、生产经营成绩斐然。
20xx年完成总销售额3.5亿元,较去年同期增长2.5亿元。
由此可以看出,20xx年生产总量和经营规模呈现出高速递增的运营态势,公司的经济实力大大增强,为1111公司进一步的发展奠定了良好的经济基础。
2、产品订货业绩突出。
20xx年,公司根据市场行情的变化,及时调整了主攻方向和营销策略,将新能源市场做为主攻方向,完善了经销信息网络体系。
全年完成产品订货3.5亿元,在当前激烈的竞争环境下,能有这样的成绩,确是与大家的共同努力分不开的。
3、产品研发成效显著。
公司为了走差异化可持续发展之路,提高公司的核心竞争力,20xx年成立了新产品专项研发小组,对空压机配套设备备件进行了设计、制造。
其中电车控制器、无油机、永磁电机、离心机等等,已有多项通过权威部门立项及成果鉴定,并申请专利。
它们的研制成功标志着我们1111公司的研发能力迈上了一个崭新的台阶。
4、技术创新成绩突显。
20xx年,公司的各类技术改进明显,具有代表性的有:一是针对乳化问题的生产制造难点进行技术攻关,经过反复的论证和实践,最终掌握并克服了相应的技术难题;二是电机的研发生产,优化了公司的产品结构,扩大了公司的市场占有率;技术的不断创新,提高了劳动生产率,为公司的发展鼓足了后劲。
2022年终董事长致辞范文(精选20篇)2022年终董事长致辞范文篇1尊敬的各位领导、各界同仁们:大家好!紧张而富有收获的猪年过去了,在这辞旧迎新迎新之际,首先感谢各位同仁在过去的一年的辛勤劳动,感谢大家为公司发展所做的重要贡献!昆明典梵文化传播有限公司在各级领导的支持下、在全体员工的努力下、在各界同仁的帮助下,妥善应对市场变幻的大环境,及时调整经营思路和方略,在工作头绪多、任务相当繁重的特殊情况下,通过坚持不懈的努力,紧抓发展机遇,较好地完成了年度主要工作任务,取得了一定成绩。
在这里,我要衷心的对大家道一句:辛苦了!谢谢你们!一分耕耘,一分收获。
*年,是公司成立的第三周年,也是压力与动力同在、挑战与机遇并存的一年。
我们的汗水换来了丰收,我们的拼搏换来了喜悦,我们的付出得到了回报,我们的希望得到了实现。
自XX年到*年在国内外金融形势较为萧条、出租车gps车载定位系统及led电子显示屏户外传媒经营环境持续复杂的情况下,经过公司全体员工的共同努力,我们实现了约万元的经营收入,约万元的营业利润,实现了公司持续、平稳发展。
公司客户群体进一步增加、优化,我们的客户网络有所加大且更趋均衡。
但是,一个公司的发展不是一蹴而就的,公司的长久繁荣昌盛需要我们每个人精心呵护,来不得半点掉以轻心。
战略决定方向,细节决定成败。
我们公司要持续发展,需要我们每个人每天每月每年兢兢业业,同心同德,创新进取。
在这里,我主要强调三个字:第一个字品;品就是品德、品质、品牌。
当然,公司绝大多数人都有好的品德。
你们懂得尊重别人,懂得互谅互让,懂得爱护集体,懂得勤奋努力。
不因小事而毁誉,不因私利而废公。
公司需要你们这样的人,欢迎这样的人,我们要造就更多这样的人!能力固然重要,人品同样不可或缺。
品德好的人总是能赢得人缘和信任。
有了人品做航标,你的人生之舟就能乘风破浪,到达成功的彼岸。
我们常说人品即产品,有了好人品就不怕生产不出好品质的产品。
2022年企业董事长年终总结发言(精选3篇)2022年企业董事长年终总结发言篇120--年-月-日,经盈众集团控股有限公司董事会的任命,我担任盈众传媒总经理一职。
这半个月里,在集团董事会及公司下属的全力支持下,各项工作开展顺利。
经过公司全体成员的共同努力,我们在企业管理、投标揽活、项目管理、文化建设、稳定发展等方面都取得了可喜成绩,企业综合实力增强,社会信誉提高。
回顾半个月来工作,主要有以下几方面:一、组织建设设立部门,明确部门工作职责并配齐人员:风控总监李兵、运营总监郑非、财务总监林清。
由于我们团队只有4个人,缺少行政总监一职,所以行政总监一职暂时由我和财务总监林倩共同担任,行政总监的工作暂时由我和财务总监林倩来完成。
二、文化建设注重企业文化建设,提炼金汇控股的企业文化“你我用心、引领未来”,既强调与集团的关系又突出公司服务性质的特征。
秉承“诚信立足社会,服务创造未来”的经营理念,秉持“卓越服务、以诚为本”的企业使命,坚持以客户为中心,主张“热心、贴心、省心、放心、开心”的五心服务通过不断强化创新、积极进取,取得了良好成绩,得到了社会各界的认可和鼓励。
三、团队建设通过组织一系列活动来建设深圳金汇海的大团队:组织深圳金汇控股高管赴北京大学参加拓展训练,培养金汇控股团队的团结合作能力;组织高管参加职业素养及商务礼仪的培训,提高职业涵养;组织高管参加《企业文化:让企业拥有生命》的课程培训,使高管更清晰地认同公司文化。
同时,在各项活动的开展过程中,我注意到给不同的同仁们创造不同的又适合他们个人的机会,让他们有机会表现自己,锻炼自己。
四、业绩建设在短短的一年里,由于团队的协力合作,业绩取得了骄人的成效。
首先,深圳金汇控股与中国台湾玉山银行《中国》有限公司签署合作协议,包揽了金汇控股控股集团旗下的全资子公司的全权代理权;其次,对集团内部承担业务;最后,深圳金汇控股与海佛山金汇海签署了合作协议,实现与实体公司的首次合作;同时,截至报告时,金汇控股正与美信金融等几家公司进行项目洽谈中。
2022公司董事长年会致辞总结发言稿一个好的年会可以激扬士气,制造欢乐能量,为新一年度的工作奏响序曲。
那么你知道年会董事长致辞发言稿该怎么写吗??为了便利大家,一起来看看吧!下面给大家共享关于20xx公司董事常年会致辞总结发言稿最新【7篇】,欢送阅读!公司董事常年会致辞总结发言1各位领导、各位同事:大家好!转瞬间,20__年又过去了,这一年,是公司在各方面不断完善、稳步开展的一年。
在这一年里,我们各位员工都能融洽相处。
工作上我们相互协助、相互指引、共同探讨,开心地开展了一项又一项的工作。
我们曾为了完成共同的目标,而一起努力过,就像展销会期间,为了能让公司取得更优越的成果,为了提高公司的对外形象,我们曾一起加班,财务部加班结数,办公室加班签合同,而销售部那么加班为客户办理定购手续。
与此同时,各位经理也陪伴着我们,同大家一起加班,一起吃饭,直到我们完成工作为止。
那一刻是多么的温磬。
当我们在工作上遇到困难时,总会团结相同,同心同德,解决难题。
而遇到急于处理的问题时,其他同事都是不分彼此,主动地协助做一些复英打英抄写或装钉等力所能及的工作。
在我们的办事员出去办事时其他同事会帮他接听电话、接待客人、签订合同等等。
我们就是在这样一个团结相同、相互协助的气氛下完成了一项又一项的工作。
在这一年里,公司组织过烧烤、户外生存挑战野炊、男、女蓝球联谊赛等文娱活动,公司还举办了英语培训班,激发了各位员工学习外语的爱好,为各位员提高自身素养缔造了时机。
通过这些活动的开展,使我们各位员工的生活变得更丰富、更多姿多彩,同时增进了各位员工之间的友情。
公司时时刻刻都关怀着我们的生活,关怀我们的安康,为我们支配了体检,为我们统一购置预防感冒的药物,还支配食堂为我们煲凉茶等等,使大家觉得公司就象一个暖和的大家庭。
一切的一切,都是与公司决策层的英明领导和全体员工的通力合作分不开的,在此,谨代表全体员工感谢总经理__及各位经理,感谢公司。
2022集团董事长年会致辞(精选7篇)2022集团董事长年会致辞篇1各位同仁:新年好!我们在经历了20某某年的辉煌之后,又度过了20某某不平凡的春秋。
过去的一年,旅游市场跌荡起伏,给我们企业的、经营带来很大的变数。
我们携手并肩,互相激励,共同努力,终于取得不俗的成果。
我们在郑州新的公司,蓝图绘就、开始盈利。
愿意和企业一起奋斗、成长的各位同仁,将在一个新的平台上继续创业的征程。
各位同仁:我们迎来了企业腾飞的曙光。
事实证明,我们已经有能力实现我们多年的愿望——建设一个现代化的旅游企业集团,这是我们多年来共同奋斗、励精图治的结果,是对我们多年来相濡以沫、不离不弃的回报。
企业是我们共同的大家庭,她承载着我们太多的憧憬、希望和幸福,我们应该珍惜和爱护她。
企业的创立,离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴;企业的发展,更需要新鲜血液的不断加盟。
不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃,冲击碰撞、互相激励,才能成就一番事业。
我们的企业集团好像大家庭一样,以她广博的胸怀,接纳、包容了全国各省区的弟子包括境外的同胞。
你们家境、品性不同,年龄、爱好不同,文化程度、社会历练、从业经验各异,但在企业中却扮演着不同的角色,你们都是企业的骄傲,都是企业的主人公。
企业大家庭又是一个学校,一座熔炉。
我们通过宣传、培训、考核,通过学习、工作和锻炼,在工作中学习,在前进中成长。
同时,企业提供给员工发展的平台、表演的舞台、客观公正的评价。
我欣喜地看到,在我们企业从小到大的发展过程中,已经培养和造就了大批人才,他们在企业的各个岗位发挥着越来越重要的作用。
时常萦绕在我脑海的是在企业发展过程中作出贡献的员工——这里没有职位高低之别,不分是指挥若定的高管、现场管理的中层还是勤勤恳恳、默默奉献的普通员工,只要他给我们企业作出过贡献,我们同样不会忘记。
企业的发展壮大,需要资金的积累和不断的投入。
也许,员工朋友们的付出并不总是得到自己所满意的回报;但是,我们要相信,只要企业发展了,我们个人才能得到发展的空间。
2022年会董事长发言稿(通用4篇)2022年会董事长篇1销售是一个企业的龙头,龙头如果不能发挥它该承担的责任,就会牵一发而动全身,让整个工厂失去活力、战斗力、以及生存的本钱。
以下是小编整理的销售公司年会董事长发言稿范文,欢迎参考,更多详细内容请点击查看。
各位同仁、各位商界朋友,很荣幸、大家下午好!很高兴能有这样的机会,和大家一起分享一年来公司所经历的点点滴滴;刚才陈列总经理已经给我们很生动、很深刻的总结了这一年来公司的成败和得失,我非常荣幸、非常骄傲公司有这样英明的领导者,我来公司时间不长,但是我却时时刻刻、真真切切的感受到在陈宰臣董事长和陈列总经理的指示和关怀下,公司发生的巨大变化和进步!我在这里代表销售部向他们和公司的用心良苦表示感谢!下面我做为营销总监和大家一起分享下有关营销的方方面面,关于营销这块,在在座的各位的鼎立支持下,我们可以说,今年打了个非常漂亮的战役!大家都知道,今年4月份,我们现在的工厂才有雏形,真可以说是百废待兴、百业待举。
短短的几个月,我们不光在销售业绩上给公司交个满意的成绩单,而且在销售模式和公司未来的营销方向上做了重大的变动和明确,为公司未来的发展做了很好的规划和铺垫,下面我就以下三个方面和大家分享下一、公司目前的营销模式和构成:1)销售构成目前公司的销售主要有四大块:半成品(箱体、玻璃、外壳等)、国际贸易(燃气热水器、烤炉等)、OEM(电压力锅等)、国内销售。
其中半成品占20%、出口占10%、OEM占10%、国内销售占50%;2)营销模式:由于我们的销售产品比较多元化,营销模式也是比较多样性,为了大家便于理解,那么在这里我重点阐述下国内销售的营销模式,国内销售也分为两大块:以批发为主的营销二部和以凯信品牌为品牌推广的营销一部,很显然,营销二部主要是以批发为主,追求的是量的变化,从而达到质的变化;也就是说二部追求的是客户的数量和出货的数量,从而提高利润的数量,用六个字简言之,也就是“深挖洞、广积粮”,没有粮食人会饿死,在现阶段,没有大量利润的保证,公司就会出现饥荒和危机。
我们召开这次年度工作总结会议,主要是对过去一年的工作进行总结,并对新一年的工作进行部署,动员公司全体员工进一步统一思想,振奋精神,鼓足干劲,乘势而上,推动公司整体工作再上新台阶。
刚才__总经理及几位代表都已经全面总结了公司过去一年的工作,在此我就再也不细谈,从整体看,过去的一年公司经营发展所遇到的艰难比预想的要多,但运行的状况比预期的要好。
归结为一句话,成绩显著,振奋人心!这是全公司上下团结拼搏,苦干实干的结果,特殊是在坐的各位付出了艰辛的劳动,做了大量卓有成效的工作,在此我向你们,并通过你们向你们的家人———向支持和关心我们公司发展的所有朋友们表示诚挚的感谢!因为没有大家的努力工作没有家人的关照和理解没有客户的支持和信赖,就不可能有公司今天发展。
在肯定成绩的同时,我们必须清醒地看到存在的问题和困难。
由于工业自动化行业竞争形势日益严峻,产品的同质越来越多、消费者越来越理性、加之境外品牌的直接进驻,所得竞争压力越来越大,公司运营成本费用增长加快,浮现了利润减少的明显趋势。
针对公司未来的发展我想就公司自身建设方面谈几点意见,就四句话,树立起;“长远的经营意识、专业的员工队伍、优秀的企业文化、良好的企业形象”。
公司通过几年的建设和经营,我们经营各方面的功能不断完善,经济承载能力不断提高,但经营的框架还没有拉开,员工的归宿感和长远意识明显不足。
确立长远的经营意识是提高企业竞争力的基础,企业如果没有长远的经营意识,则失去了持久拼搏的动力,员工如果没有长远的经营意识就会不在乎技术的连续和经验的积累;对公司就没有归宿感;也就不可能提高公司全员的综合素质,最终的结果必然是被市场所淘汰。
公司要生存、要发展,必须确定公司长远的发展目标,实施长期的人材战略。
当今社会的技术进步越来越快,技术的平均寿命越来越短,企业要保持良好的竞争能力,获得生存和发展的机会,员工必须保持强烈的求知欲望,具备与时俱进的新技术与新思维,必须把为公司创造未来、提高公司持久的竞争能力、实现公司长远发展融入个人的人生目标,必须制定出长远的、与公司发展相适应的个人人生规划。
俗话说:“人无信则不立”,公司的发展同样如此,诚信的经营行为是提高企业长远竞争力的关键手段。
市场经济本身便是一种信用经济,谁的市场行为遵循诚信经营的原则,谁就可能成为最后的赢家。
我们常说“先做好人,再做好事” “以诚立事,以信经商”是我们公司为人为事长远发展的座右铭。
树立长远的诚信经营思想,增强每一个同事对公司的忠诚度,给顾客提供尽善尽美的服务,使公司的综合素质和服务水平同步提高,才是公司发展的硬道理。
新的一年我们要尽快完成公司的一系列正规化建设,克服家族型企业的一切癖端。
争取再用这一年的时间完成对公司的股分制改造,让我们的员工真正成为企业的主人,有强烈的归宿感。
此外公司还要聚步完善后勤保障制度,以进一步提高员工福利水平。
刚才__总经理也说过;公司决定从今年开始对全体员工增设带薪年假制,(凡本公司员工转正后工作满一年的,此外增加 5 天有薪假,以后每满一年再增加 1 天,但最终不超过 12 天),这就是其中的举措之一。
自动化行业是工业发展的晴雨表,我们手中的产品就是工业自动化的驱动力,站在这样一个高度我们彻底有理由感到自豪和骄傲。
我们的每一个员工都是公司对外的一扇窗口,市场和客户都是通过这个窗口来了解我们公司的。
要把我们工作的每一个细节都做到卓越,并且尽可能配己超出顾客期望的服务。
把一个技术精业务熟服务优作风正的员工形象,展现在市场和客户的面前。
所以创建学习型企业,建设创新型团队,实施人材强企战略,推进员工素质工程,不断提高员工学习创新能力和竞争能力,实现员工与企业的和谐发展,是公司当前和今后一个长期的艰难任务。
高素质的员工队伍是公司持续、稳定发展的根本。
今后通过定期不定期的业务和技术培训,加强技能人材队伍建设,提高员工技能水平,要让我们的每一个员工都能成为行业的专家,成为客户的顾问和好朋友。
新的一年里,公司还要加大业务人员的招聘工作,尽快造就出一支精干的业务队伍,加快提高公司核心竞争力。
为实现公司长远发展,公司将努力为大家创造更多的开阔视野、学习业务技术的机会,尽快培养出一大批爱岗敬业、技艺精湛、具有专门技能,善于解决难题的技术人材,从而推动公司全员技能水平的整体提高。
要努力营造学习创新的氛围、构建员工学习进步的风气、广泛开展职业生涯开辟为主要手段,促进全员全过程、全方位地学习风气,打造学习型团队,逐步实现“工作学习化、学习工作化”。
实施长期的.人材战略,建立起为实现这一目标所必需的长效的人材队伍。
进一步营造“尊重知识,尊重技能,尊重劳动,尊重创造”的良好氛围,激发员工立足岗位成才,刻苦钻研技术,努力提高技能水平的热情。
从现在起再用 3—5 年的时间,努力把公司创建成一支令人羡慕的高素质的团队,一支不断超越共同发展的团队,在共同的企业文化中,充分发挥个人创造力和想象力的团队,一支员工之间充分尊重与信任,同时又负责任的团队,一支把目标变成行动而确保目标实现的团队。
企业文化是从精神和意识层面反映一个人文群体的气质和风貌的,是代表这个集体个性,并经过优化的企业之“魂”。
我们都知道文化修养从深层影响着一个人的生活态度、价值取向以及个性特征。
文化对企业的意义和影响更是这样,就象个人的能动力和创造力一样,集体的潜力更是无穷无极的,而文化对企业成员的精神培养,对企业机体运行秩序的维系、对企业协作力的巩固和凝结,对企业创新能力的提升都将是不可替代的。
也就是说,企业文化是企业长期生产经营活动中所自觉形成的,并为广大员工恪守的一种行为习惯、价值观念和道德行为准则。
同样;不良的行为习惯和观念也会形成一种文化,成为企业的精神主宰。
所以企业文化是“水能载舟亦能覆舟”。
创业之初公司由于更多关注的是企业的生存问题,所以把焦点集中在市场的开辟和产品的销售上,没有建立自己的企业文化理念,没实用优秀的企业文化对员工的行为规范。
从现在起;我们要建立并聚步完善一套责任清晰奖惩合理的管理制度,综合运用包括奖金股权等激励手段,建立业绩与激励相结合的机制,并全力打造执行文化,倡导执行理念。
发展营造友好和谐的人文环境,塑造团队精神,用优秀的企业文化形成员工对企业的凝结力,培养企业的共同价值观,逐渐通过价值观形成对员工的行为规范,为企业找到持续激励的愿景使命,让企业保持持久的竞争力。
企业文化的建设和塑造不是一拥而就的,是要有过程,有实践,是需要不断整合的。
在整合过程中,要不断地剔除一些不认同公司价值观念的不良行为和习惯;要不断地激励那些对团队建设、对公司发展有建树、有造就的人员;同时不断地制约那些损害公司利益的行为。
一个企业的文化在短期内的效果会不太明显,但从长期效果而言,它对企业有水滴石穿的作用。
过去我们向来昌导人性化的管理,但确没有完善一系相应的机制,今天我们依然主张以人为本,建立并完善各种规章制度,在制度的约束下自掣自律,让它成为一种优秀的行为习惯和道德准则。
作为一位__x 人,我希翼我们每一个员工对工作都要充满激情。
这种激情,首先源自你对这份工作的热爱。
我们很难想象,一个不热爱自己工作的人,怎么可能主动积极地去工作?怎么可能把工作做好?惟独热爱工作、对工作充满激情的人,才会自动自发地产生出责任感,这种责任感与一些靠外在的管理措施,或者领导压下来产生的责任感是彻底不一样的。
公司需要员工忠诚、主动,能同富贵也能共患难,始终保持高昂的士气,企业就好做了;员工也一样除了物质需求之外,还需要更多愉快、尊重、自豪和温暖的感受,那日子就好过了。
新的一年里公司要在经营性、制度性和管理性渠道之外,建立更多的内部沟通渠道和载体,使员工达成精神层面的充分交流,能把心里话和内心情感尽量的表达出来,大家相互了解多了,自然就能调整好自己的位置、行为位置和心态的位置,自然会互相忠诚、互相尊重、互相匡助、互相理解,公司与员工之间,员工与员工之间,也自然会达到积极健康、活泼合谐。
自然会形成对公司的凝结力。
这就是我们__x 企业文化所期待的状态,能做到这样,公司的发展就有了可靠的保证。
企业形象——外界对一家企业的总体形象,它包括:全面的质量形象、产品形象、环境形象、员工形象和社会形象。
良好的企业形象是企业灵魂的外衣,它是根据企业长期发展战略,为自己确定的总体价值标准、行为标准、素质标准、市场定位和个性特征,期中也包括我们员工的言行规范;统一着装;企业商标、图案、文本的使用以及我们借助报纸、杂志、网络等传播渠道的规范等等。
一家企业的总体形象应该成为一切管理活动的指南和行为的规范。
在市场竞争日益激烈的今天,我们面对的不仅仅是产品质量和价格的竞争,而且包括企业的技术能力、市场营销能力、服务顾客能力、整合传播能力和社会影响能力等在内的综合实力的竞争,这些能力上升到一定高度便成就了品牌的决胜力。
实际上,我们要应对并主导市场的竞争,就离不开品牌力的支撑,而企业形象恰恰是品牌的外衣,担当了企业与外界各类公众沟通的桥梁。
通俗地讲,企业形象对于企业品牌的作用,就相当于得体的言行举止和恰到好处的着装给人“耳目一新”感觉所起到的作用。
要树立起公司良好的企业形象,归根到底还是执行的问题,要将企业形象的每一个元素执行到位,落到实处。
从某种意义上说,员工个人的言行就是企业形象的一个重要部份。
客观地讲,我们的员工中,就有与公司发展的形象不相协调的言行, (今天在这里我就不一一数说了) 需要引起重视。
我们公司的同事有许多人都有去过一些优秀的企业,当我们一跨进人家公司的大门,即将受到全体起立的问好,那是什么感觉,你会怎么想,又会怎么去看这家公司呢?任何一个知名品牌的打造,需要科学规范和设计,更需要我们每一位员工的践行。
可以肯定地说,没有高水平的企业形象,就不可能产生驰名世界的名牌产品和名牌企业。
凡是到过麦当劳的人,无论走到哪里,只要你看到路边那m 型的金黄色拱门标志,你就知道,麦当劳在恭候着你,而且你会由此想到麦当劳的精美的食品、充满笑容的服务生和优质的服务等等,这就体现了麦当劳良好的企业形象。
希翼通我们大家的共同努力,在不太远的将来我们也要让世人一见到“yt”那球状造型的标志,就知道那是我们__x 人腾飞的梦想,并且很自然地将它与世界知名品牌的工业器材联想在一起。
自从 20__年底我们获准东方马达代理权以后,经过这几年的努力,我们借助这世界第一品牌的影响力,的确它提升了我们公司的形象,新的一年刚刚开始我们又获准了,日本“正兴电器”在华南六省一市的代理权,这不仅引来了业界关注的目光,更使我们站在了机遇和挑战共存的历史关头。
中国有句古语叫“三思方举步。
百折不回头”,当我们给自已的人生确定目标时,当我们为脚下的路选择方向时,的确我们当三思而后行。