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教师招聘私立学校招聘通知公告尊敬的教师们：首先，感谢您对我院的关注和支持！现代教育不断发展，为了满足学生的多样化需求并提高教育质量，我院决定开展一次教师招聘活动，特向广大教育工作者发布此通知。
一、招聘岗位和条件1.小学教师：本科及以上学历，持有相应教师资格证书，具备良好的教学经验和教育教学能力，熟悉小学课程标准。
2.初中教师：本科及以上学历，持有相应教师资格证书，具备扎实的学科知识和教育教学能力，熟悉初中课程标准。
3.高中教师：本科及以上学历，持有相应教师资格证书，具备深厚的学科知识和教育教学能力，熟悉高中教育教学特点，熟悉高中课程标准。
二、招聘流程1.报名时间：自本通知发布之日起，报名截止日期为一个月。
2.报名方式：申请者需将个人简历、学历证书、教师资格证书等相关材料通过邮件或邮寄方式提交至招聘办公室。
3.资格审查：我院将对报名者的材料进行资格审查，确保应聘者符合岗位要求。
4.面试：通过资格审查后，我院将邀请符合条件的应聘者进行面试。
5.公示结果：面试结束后，我院将公示最终录用名单，并以个人通知的方式通知应聘者。
三、薪资待遇根据应聘者教育背景和工作经验综合评估确定，待遇从优，并提供完善的福利待遇。
四、其他事项1.入职时间：具体入职时间将根据双方协商确定。
2.申请材料恕不退还，请应聘者自留备份。
3.本通知所有事项以我院最终解释为准。
联系方式：教师招聘办公室：XXX 联系电话：XXX欢迎对教育事业充满热情、富有创造力的教师加入我院！让我们共同为学生的未来携手努力！XXX学校日期：。
特殊老师招聘策划书3篇篇一《特殊老师招聘策划书》一、招聘背景二、招聘目标招聘[X]名专业知识扎实、富有爱心和耐心、具备良好沟通和教学能力的特殊老师。
三、招聘时间[具体开始时间]-[具体结束时间]四、招聘地点[详细地址]五、招聘流程1. 发布招聘信息通过学校官网、招聘网站、社交媒体等多种渠道发布招聘信息，明确招聘要求和岗位职责。
2. 简历筛选对收到的简历进行仔细筛选，挑选出符合基本条件的候选人。
3. 笔试组织候选人进行相关专业知识的笔试，考察其专业素养。
4. 面试对通过笔试的候选人进行面试，重点考察其沟通能力、教学理念、对特殊教育的理解和热情等。
5. 试讲安排候选人进行试讲，观察其课堂教学能力和与学生的互动情况。
6. 综合评估根据笔试、面试和试讲的结果，对候选人进行综合评估，确定录用人员。
六、招聘团队成立专门的招聘团队，包括学校领导、特殊教育专家、人力资源管理人员等，确保招聘工作的顺利进行。
七、招聘预算主要包括招聘宣传费用、考试场地租赁费用、面试官报酬等，预计总预算为[X]元。
八、培训与发展对录用的特殊老师提供系统的入职培训，包括特殊教育理论与实践、学校规章制度等。
同时，为老师提供持续的专业发展机会，鼓励他们不断提升自己的教学水平。
九、福利待遇提供有竞争力的薪资待遇和完善的福利体系，如五险一金、带薪年假、节日福利等，以吸引和留住优秀人才。
十、后续跟进对录用的特殊老师进行定期跟踪和评估，了解他们的工作情况和发展需求，及时提供支持和帮助。
[策划单位/个人][具体日期]篇二《特殊老师招聘策划书》一、招聘背景随着社会的发展和教育需求的多样化，特殊教育领域越来越受到关注。
为了满足特殊学生的教育需求，提升特殊教育的质量，我们计划招聘一批优秀的特殊老师。
二、招聘目标招聘[X]名具有专业素养和爱心的特殊老师，包括但不限于自闭症教育、智障教育、聋哑教育等方向。
三、招聘时间[具体开始时间]-[具体结束时间]四、招聘流程1. 发布招聘信息通过学校官网、教育招聘平台、社交媒体等渠道发布详细的招聘信息，明确招聘岗位、要求、待遇等。
2024年防城港市防城区中小学教师招聘考试笔试试题（满分100分时间120分钟）【说明】1.遵守考场纪律，杜绝违纪行为，确保考试公正；2.请严格按照规定在试卷上填写自己的姓名、准考证编号；3.监考人员宣布考试开始后方可答题；4.监考人员宣布考试结束时，请将试题、答题纸和草稿纸放在桌上，待监考人员收取并清点完毕后方可离开考场。
一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.张老师每次和别人说起自己的职业，都会充满自豪感。
这说明张老师处于（）。
A.教师职业角色信念阶段B.教师职业角色认知阶段C.教师职业角色认同阶段D.教师职业角色内化阶段【答案】：A2.（）可用来考查学生对知识的回忆，且可将学生的猜测可能性降到最小。
A.论文题B.填空题C.是非题D.选择题【答案】：B3.我国古代墨子提出：“夫智者必量其力所能至而如从事焉。
”它所体现的教学原则是（）。
A.直观性原则B.量力性原则C.巩固性原则D.因材施教原则【答案】：B1/ 134.孙老师给小华写了这样的评语，“填空题错了一题，其他题型全部答对，能够非常好地运用循环小数的简便记法等知识，等级评定为优秀。
”关于孙老师的做法，下列选项中不正确的是（）。
A.孙老师关注学生的知识掌握B.孙老师关注学生的学业水平C.孙老师关注学生的学习效果D.孙老师以分数作为评价标准【答案】：D5.正确反映教学与智育之间关系的命题是（）。
A.智育是教学的唯一任务B.智育是教学的次要任务C.教学是智育的主要途径D.教学是智育的唯一途径【答案】：C6.对某一数学题，小卫和小波用不同的方法得出了同样的答案。
周老师没有简单判断孰优孰劣，而且请他们上台陈述自己思考、推理、证明的步骤。
这一做法体现了周老师具有（）。
A.关注结果的教学理念B.关注情感的教学理念C.关注过程的教学理念D.关注知识的教学理念【答案】：C7.我国（）提出“社会即学校”、“教学做合一”。
A.晏阳初B.梁漱溟C.陶行知D.黄炎培【答案】：C8.西周学校以“六艺”为课程，根据程度分别安排在小学或大学学习，其中被称为“小艺”、安排在小学学习的是（）。
中小学特殊教育教师岗位职责和任期目标一、岗位职责（一）实施教育教学1. 贯彻国家和地方有关特殊教育方针、政策、法规，坚持目标导向，制定教学计划和方案，组织、实施教育教学活动，为特殊学生的研究、生活、发展提供有针对性的指导和服务。
2. 掌握特殊学生的基本信息和心理特点，分析特殊学生的认知、情感和行为特点，制定个性化教学计划，针对每个学生的不同情况提供差异化教学服务。
3. 细化教育教学目标和考核方式，充分发挥特殊学生的潜能，加强对特殊学生的思维训练和综合素质培养，促进特殊学生全面发展。
（二）教育管理1. 组织特殊学生的日常管理，包括生活照料、个人卫生、研究惯、社交能力等方面的指导和管理。
2. 组织分析、研究特殊学生的心理特点和行为特征，制定相应的管理策略和措施，加强特殊学生的心理健康教育和心理干预。
3. 坚持问题导向，及时解决特殊学生的教育和生活中存在的困难和问题，积极开展学生家庭联系工作，做好家长心理辅导和困难解决工作。
（三）教学研究1. 积极参加教材编写、教学研究、教学评估等工作，不断提升自身专业能力和水平，加强教学科研工作。
2. 不断关注特殊教育领域的新理论、新成果，深入挖掘特殊学生的教育需求，为教学实践提供科学依据。
3. 组织开展听课、交流研讨等活动，推动教学工作不断改进和创新。
二、任期目标（一）短期目标1. 熟悉岗位职责，掌握学校特殊教育教学管理规定，熟练运用相关教育教学方法和技巧，为特殊学生提供优质的教育教学服务。
2. 积极开展教学科研和学科竞赛活动，多方面提升个人专业能力和水平。
3. 建立完备的信息记录和学情分析体系，实现学生信息化管理，形成科学化的教育教学管理模式。
（二）中期目标1. 深入了解特殊学生的心理特点和行为特征，建立科学系统的教育教学管理思路和模式，促进特殊学生全面发展。
2. 推动学校特殊教育工作开展，开展科技教育、跨学科教育等特色教育教学活动，提高学校特殊教育教学水平。
3. 积极承担学校特殊教育事务，组织开展特殊教育实践、心理疏导等活动，做好与家长、社会的联系和合作。
防城港市防城区中小学（幼儿园）招聘教师考试真题及答案2022一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.2022年5月2日，辽宁红沿河核电站6号机组首次并网成功，标志着该机组具备发电能力，向着商业运行目标又迈出了关键一步。
辽宁红沿河核电站是（）A.中国东北地区第二座核电站及最大的能源投资项目B.中国东北地区第二座核电站及第二大的能源投资项目C.中国东北地区第一座核电站及最大的能源投资项目D.中国东北地区第一座核电站及第二大的能源投资项目【答案】：C2.2021年10月27日，国务院新闻办发表了《中国应对气候变化的政策与行动》白皮书。
白皮书指出，碳市场为处理好经济发展与碳减排关系提供了有效途径。
全国碳排放权交易市场是利用市场机制控制和减少温室气体排放、推动绿色低碳发展的重大制度创新，也是落实中国二氧化碳排放达峰目标与（）愿景的重要政策工具。
A.环境改善B.气候改善C.碳汇D.碳中和【答案】：D3.2022年3月28日，国资委办公厅下发通知，对2022年被列为疫情中高风险地区所在县级行政区域内承租中央企业房屋的服务业小微企业和个体工商户减免当年（）租金。
A.3个月B.6个月C.2个月D.1个月【答案】：B4.以出让专利权的形式获得的专利收益属于按要素分配中的()。
A.按资本要素分配1/13B.按劳动力要素分配C.按土地要素分配D.按技术要素分配【答案】：D5.中国4500米载人潜水器及万米深潜作业的工作母船“探索一号”科考船首航归来，停靠三亚码头。
经历了无数次失败，这是我国海洋科技发展史上第一次万米级深渊科考，其圆满成功，表明了万米深海已不再是我国海洋科技界的禁区。
这体现了哪个哲学原理：A.否定之否定规律，事物的发展是前进性与曲折性的辩证统一B.意识对物质具有能动的反作用C.事物的性质是由矛盾的主要方面决定的D.实践是认识的来源【答案】：A6.与南昌起义相比较,秋收起义最明显的特征是（）。
2018年度防城港市防城区中小学教师公开招聘岗位计划表 （使用聘用教师控制数招聘岗位64个共198人）
2018年度防城港市防城区中小学教师公开招聘岗位计划表 （使用聘用教师控制数招聘岗位64个共198人）
2018年度防城港市防城区中小学教师公开招聘岗位计划表 （使用聘用教师控制数招聘岗位64个共198人）
2018年度防城港市防城区中小学教师公开招聘岗位计划表 （使用聘用教师控制数招聘岗位64个共198人）
2018年度防城港市防城区中小学教师公开招聘岗位计划表 （使用聘用教师控制数招聘岗位64个共198人）
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2018年度防城港市防城区中小学教师公开招聘岗位计划表 （使用聘用教师控制数招聘岗位64个共198人）
2018年度防城港市防城区中小学教师公开招聘岗位计划表 （使用聘用教师控制数招聘岗位64个共198人）。
特殊教育面试题教育是社会发展的重要组成部分，每个学生均有权获得平等的教育机会。
然而，部分学生可能面临学习障碍或特殊需求，需要特殊教育师资来满足他们的学习需求。
在招聘特殊教育教师时，面试是评估他们的能力和适应性的重要步骤。
以下是一些特殊教育面试题，旨在考察面试者的专业知识和教育理念。
第一部分：专业知识问题1：请简要介绍特殊教育的定义和目标。
问题2：列举几种常见的特殊教育需求，例如学习障碍、自闭症等，并简要描述每种需求的特点。
问题3：什么是个别教育计划（IEP）？请描述IEP的主要组成部分，并说明其重要性。
问题4：特殊教育教师如何为学生制定个性化的教学计划？请提供一个具体的案例，并描述您如何评估学生的需求并制定适当的计划。
问题5：请解释什么是反思实践，并说明其在特殊教育中的重要性。
第二部分：教育理念问题1：您认为特殊教育教师应该具备哪些核心素质和技能？问题2：您如何与学生、家长和其他教育专业人员建立有效的合作关系？请提供一个具体的例子，并描述您在与相关人员合作中所取得的成果。
问题3：您如何管理特殊教育教室的行为问题？请提供一种行之有效的策略，并说明为什么您选择这种策略。
问题4：您如何评估特殊教育学生的学习进展和教学效果？请提供一个可行的评估方法，并描述您如何利用评估结果对教学进行调整。
问题5：特殊教育教师需要保持专业发展和学习。
请解释您如何持续提升自己的教育知识和技能。
第三部分：情境应对问题1：假设你在课堂上遇到了一个情绪不稳定的学生，他经常发脾气并对其他学生产生攻击性行为。
您将如何应对这一情况，并确保其他学生的安全？问题2：当遇到一个学生在学术上遇到困难或进步缓慢时，您会怎么做？请提供一个具体的计划，并解释为什么您选择这种方式。
问题3：您将如何与主流教育教师合作，确保特殊教育学生在一般教育教室中获得成功？问题4：学生和家长之间的有效沟通对于特殊教育师来说至关重要。
请描述一种您用来促进与家长合作和沟通的策略。
【其它】根据《教育部办公厅财政部办公厅关于做好年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（教师厅〔〕5号）和《兵团教育局财务局人事局编（兵办<关于贯彻实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案>的意见》教发〔〕44号）精神，新疆生产建设兵团（以下简称“兵团”）年继续实施团场义务教育阶段学校教师特设岗位计划（以下简称“特岗计划”），现将有关事项公告如下。
一、招聘计划年兵团“特岗计划”面向全国招聘教师477人。
具体岗位设置在兵团考试信息网（兵团教育局政务网（）、兵团教育信息网（http：//发布。
二、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、公平、自愿、择优”和“定团场学校、定教学岗位”的原则。
三、招聘对象和条件（一）招聘对象全日制普通高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生及以上和应届全日制普通师范类专业专科毕业生。
具有一定教育教学实践经验的全日制普通高校往届本科毕业生。
报考第三、十四师岗位的人员学历可放宽到往届全日制普通师范类专业专科毕业生、成人高等教育全日制脱产本科（限师范类）毕业生。
有下列情形之一的人员，不得报考：1.中小学校、幼儿园正式在编教师(含三年服务期未满特岗教师)及办理完辞职手续不到一年的教师；2.现役军人;3.兵团统一组织选派到基层团场连队工作服务期未满人员;4.近3年在兵团公务员、事业单位招聘、特岗教师等招考过程中有舞弊、弄虚作假等行为的人员；5.受行政处分尚未解除的人员,曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职，以及法律规定不得录用为教师的其他情形的人员。
上述情形涉及时限的截止至年6月30日(含当日，下同)。
（二）基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.政治思想素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，自觉维护祖国统一和民族团结，反对民族分裂和非法宗教活动,具有良好的道德品行；3.符合招聘岗位年龄要求，年龄在30周岁及以下（1988年1月1日及以后出生）；4.具有正常履行职责的身体条件;5.招聘岗位专业学历要求：报考者所学专业与报考岗位的专业相同或相近。
QQ群：166478372 2014防城港防城区特岗教师招聘面试公告根据《2014年防城区“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘工作方案》的有关规定，现将防城区“特岗计划”教师招聘面试有关事项公告如下：一、面试人员面试人员共141人，具体名单见2014年7月9日防城港人才网刊登的《防城区“特岗计划”招聘教师进入面试人员名单公布》。
二、面试时间及地点2014年 7月15日(星期二)上午8:00开始面试，地点设在防城区防城港市第三中学(防城区水营街道办木头滩社区五组1号即新车站左前方)。
三、面试方式、内容和教材(一)面试采取结构化面试方式进行。
面试时间每人10分钟。
(二)面试主要考察考生适应岗位的知识能力，包括语言表达能力、综合分析能力、预测应变能力、计划组织能力、人际关系协调能力、情绪控制能力等。
(三)本次所有面试岗位面试成绩满分均为100分，面试成绩60分及以上为合格。
面试成绩不及格者不得进入招聘人选。
面试成绩在面试结束后当场宣布，并请考生确认签字。
四、注意事项(一)进入面试的考生，以收到面试通知为准。
(二)考生须持本人有效身份证原件、面试通知书参加面试。
以上证件缺一不可。
(三)考生务必按面试须知规定的时间到达指定地点报到、抽签和进行面试，否则视为自动弃权，取消面试资格。
(四)本次考试不指定任何考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请各位考生谨防上当受骗。
附件：1.《防城区特岗教师招聘面试考生须知》;2. 2014年防城区特岗教师审核通过人员名单.xls防城区“特岗计划”教师招聘工作小组办公室2014年7月8日。
2015年防城港市特殊教育学校公开招聘教师10人公告防城港市特殊教育学校是经市人民政府同意成立的一所集康复、教育和职业技能训练为一体的综合性寄宿制特教学校，主要面向防城港市招收“三类”适龄残疾儿童少年和学龄前残疾儿童进行康复教育训练，学校于2015年9月21日挂牌成立并正式开学。
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)要求，结合防城港市特殊教育学校的用人需要，经市人民政府同意，现面向全国公开招聘防城港市特殊教育学校专任教师10人。
为确保此次公开招聘考试工作顺利完成，现将有关事项公告如下：
一、招聘的范围和对象
面向全国公开招聘符合特殊教育学校专任教师招聘条件的人员。
二、招聘对象的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(三)18周岁以上，符合招聘岗位要求的年龄条件。
40周岁以下为1974年11月30日以后出生，35周岁以下为1979年11月30日以后出生;
(四)具有履行岗位职责的文化程度、知识、能力，具备应聘岗位所需的任职资格、执业(职业)资格及技能要求;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)具备应聘岗位所需要的其他条件。
新进机关事业单位工作未满2年(含试用期)的在编人员不得报考。
本次招考所涉及的年龄、工作年限等有关资格条件的时间计算，均以2015年11月30日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、报名和资格审查
(一)报名方式：采用现场报名、传真报名、网络报名等方式。
(二)报名时间：2015年12月7日至9日，具体报名时间为上午8:30-12:00，下午3:00-5:30。
(三)现场报名地点：防城港市教育局人事科(防城港市港口区渔万路市教育局综合楼601、602室)
(四)报名材料：
1.现场报名：符合招聘条件的报考人员持本人有效居民身份证、户口簿、毕业证或学位证、教师资格证、专业技术资格证等材料到现场报名，属于机关事业单位在编人员的须提供单位同意报考的证明。
所提供的材料均为原件，同时提供复印件各一份，另交近期同底1寸正面免冠彩色照片2张，通过资格审查后，由报考人员填写《2015年防城港市特殊教育学校公开招聘教师报名登记表》一份。
(五)报名缴费：本次招聘考试不收取任何费用。
四、考试
(一)考试方式
本次招聘考试采取直接面试的方式进行。
(二)面试
1.面试人员确定。
符合招聘条件人数超过招聘岗位人数3倍的，按实有人数组织面试。
因报名人数达不到面试规定的比例，又确需进人的，必须经市人力资源和社会保障局核准后才能进入面试程序。
2.面试内容及方式。
面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
面试通过试讲方式进行。
面试工作流程及其他相关要求按照桂人社发〔2012〕79号文件执行。
3.发布面试公告
面试人选确定后，由市教育局在防城港人才网发布面试公告,同时以书面形式通知进入面试人员。
4.面试时间
2015年12月26日(星期六)上午8:30开始。
5.面试地点：以面试公告为准。
6.领取准考证
考生需持本人有效居民身份证于面试前一天到市教育局综合楼601室领取。
7.面试成绩
满分分值为100分。
面试成绩60分以上(含60分)为合格。
经市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分(含70分)以上的方可按招聘需求进入下一程序。
考生面试成绩都达不到70分(含70分)
以上的，取消该岗位的招聘。
面试成绩在面试结束后当场宣布，并由面试人员当场签字确认。
本次招聘面试成绩为总成绩。
8.面试实行严格的验证制度。
报考人员须携带本人有效居民身份证原件、面试准考证参加面试。
五、考核和体检
考核和体检工作，由市教育局会同市特殊教育学校负责具体组织实施。
考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的，应从报考同一岗位、面试合格的人员中从高分到低分的顺序依次递补。
(一)考核和体检人选确定
面试结束后，根据报考人员的面试合格成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定进入考核人选。
面试成绩相同时可同时确定为考核人选。
(二)考核
考核应当组成考核组，考核组由两个人以上组成。
着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，并对考核对象进行报考资格复查。
考核结束后形成书面综合考核材料，对能否聘用给予考核结论。
(三)体检
体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行，由招聘学校负责组织应聘人员的体检工作。
体检标准按照教师资格认定的体检标准执行。
体检经费由考生本人自行承担。
六、公示和聘用审批
市教育局根据报考人员的考试成绩、考核情况和体检结果，按招聘岗位人数1:1的比例择优确定拟聘用人员。
对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘用人员。
拟聘用人员名单经市人力资源和社会保障局审核后，在防城港人才网公示，公示时间为7个工作日。
公示期间对拟聘用人员有异议的，考核单位应当及时进行复查。
对公示后无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，按有关程序和规定报批聘用，聘期不少于3年。
七、加强领导，严肃纪律
(一)公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。
(二)要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
(三)实行诚信报考制度。
报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。
对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。
(四)公开招聘工作实行回避制度。
工作人员在公开招聘中涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系，或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(五)要严格招聘纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或给予相应处分;对违反公开招聘纪律的其他相关
人员，按照有关规定追究责任。
对违反下列规定情形之一的，必须严肃处理。
构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;
3.故意泄露考试题目的;
4.有违反规定，影响招聘公平、公正进行其他情形的。
(六)应聘人员在考试及相关环节中有违纪违规行为的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)进行严肃处理;对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反规定招聘的人员，一经查实，须解除聘用合同，予以清退。
八、其他事宜
(一)本次公开招聘考试不指定考试用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)本次公开招聘考试专业(学科)类别参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2015年)》设置。
防城港市教育局
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