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员工婚丧喜庆应酬制度1. 简介在企业中，员工的婚丧喜庆事务是不可避免的。
为了给员工提供适当的关怀和支持，公司制定了员工婚丧喜庆应酬制度。
本文档将详细介绍该制度的具体内容和执行方式。
2. 婚庆应酬2.1 婚庆礼金公司鼓励员工在结婚时互相祝福和送礼，为此，公司将向结婚员工提供一定金额的婚庆礼金作为祝贺和慰问。
具体礼金金额根据员工在公司工作的年限和级别来确定。
2.2 婚假安排为了让员工有足够的时间陪伴配偶庆祝婚礼，公司将提供婚假。
婚假的天数根据员工的婚龄和级别来确定，详细规定如下：•在公司工作不满2年的员工，享受3天的婚假。
•在公司工作2年以上但不满5年的员工，享受5天的婚假。
•在公司工作5年以上的员工，享受7天的婚假。
2.3 婚庆津贴为了帮助员工准备婚礼和新婚生活，公司将提供一定金额的婚庆津贴。
津贴的发放标准根据员工的级别和婚龄来决定，细节如下：•在公司工作不满2年的员工，享受2000元的婚庆津贴。
•在公司工作2年以上但不满5年的员工，享受3000元的婚庆津贴。
•在公司工作5年以上的员工，享受5000元的婚庆津贴。
3. 丧葬应酬3.1 丧葬假安排当员工的亲属因丧失生命而需要员工处理丧葬事务时，公司将提供相应假期。
具体假期的安排如下：•对于直系亲属（父母、配偶、子女），员工可享受5-7天的丧葬假期，具体天数根据亲属关系和级别来确定。
•对于非直系亲属（祖父母、兄弟姐妹、外祖父母等），员工可享受3-5天的丧葬假期，具体天数根据亲属关系和级别来确定。
3.2 丧葬慰问金为了表达公司对员工丧失亲属的慰问和支持，公司将提供一定金额的丧葬慰问金。
具体金额根据员工的亲属关系和级别来确定，详细规定如下：•对于直系亲属，员工将获得5000-10000元的慰问金。
•对于非直系亲属，员工将获得3000-5000元的慰问金。
4. 喜庆应酬4.1 生育假安排当员工的配偶生育时，公司将提供合理的假期支持。
具体假期安排如下：•对于男性员工，将享受3天的陪产假。
员工婚丧喜庆应酬制度写在前面为了加强企业文化建设，增强企业凝聚力和员工归属感，以及关心员工生活，公司特制定该员工婚丧喜庆应酬制度。
希望员工能够正确理解并认真执行。
一、婚庆应酬1. 新婚庆祝公司将为新婚员工举行庆祝仪式，并为其发放慰问金1000元人民币。
2. 婚礼请帖公司将对婚礼请帖进行统计，经认定符合要求后，给予请假一天的补贴。
3. 红包礼金对于公司同事的婚礼，建议以200-500元人民币的红包为宜。
4. 出席婚礼公司鼓励员工出席同事婚礼，但应当事先征得公司同意，并需要事先与部门协商工作安排，才能享受参加婚礼的补贴。
二、丧葬应酬1. 丧礼请帖对于公司同事的丧礼，请会计部进行核实，符合要求者，给予慰问金250元人民币。
2. 花圈纸牌对于公司同事的丧礼，建议以150-200元人民币的花圈为宜。
3. 丧事冥币公司将给予员工丧事冥币慰问金500元人民币。
4. 出席丧礼员工可根据自己的需要，合理且适当地选择是否出席同事的丧礼，需要请假1-2天，由部门主管签字批准。
三、喜庆应酬1. 生日慰问生日员工自取生日香蕉、蛋糕、礼品等物品一份。
2. 领导、同事婚礼庆贺对于部门领导及同事婚礼，建议以200-300元人民币的红包为宜。
3. 会议慰问对于公司会务安排负责人及主持人，将给予现场感谢及奉献物品等礼品。
4. 年度晚会公司安排年度晚会，并为员工送上晚会纪念物一份。
四、总则1. 操作程序员工应在婚丧喜庆幸福时向所在部门通报，由部门向公司提出申请，申请须装订成册，如实记录婚礼请柬、丧礼请柬等相关资料。
2. 应酬原则公司提倡勤俭、节约的原则，员工参加应酬活动前，应本着节俭方针，合理选择应酬礼品并进行记录。
3. 维护公司形象员工应依靠合法途经，严格遵循企业法纪，维护公司品牌形象，树立公司文化形象。
以上是公司员工婚丧喜庆应酬制度，希望公司员工能够认真执行，加强企业文化建设，增强企业凝聚力和员工归属感。
员工婚丧嫁娶管理制度一、总则婚姻是人们的基本权利，员工的婚姻、丧事和嫁娶是企业关怀员工生活的重要方面。
为了更好地管理员工的婚姻、丧事和嫁娶事宜，提高企业的凝聚力和员工的工作积极性，制定本员工婚丧嫁娶管理制度。
二、婚礼1.员工结婚应提前向公司提交婚期和婚礼安排。
2.公司将给予结婚员工3天的带薪假期，并可申请婚礼贺礼一次，金额不超过1000元。
3.员工的婚礼可优先安排在周末或节假日，以减少对工作的影响。
4.婚礼当天，公司将安排一名员工代表出席并表示祝贺。
三、丧事1.员工家人的丧事，员工应及时向公司报备，请假时间不超过3天。
2.公司将给予员工家人丧事的慰问金，金额由公司根据情况进行适当安排，同时安排公司代表参加丧事。
3.对于员工家庭成员的重大丧事，公司可以给予适当延长假期安排。
四、嫁娶1.员工的子女适婚，公司将给予贺礼一份，金额不超过500元。
2.员工的女儿结婚，公司可以给予一次性嫁娶补助，金额由公司根据情况进行适当安排。
3.员工的儿子结婚，公司可以给予一次性娶嫁补助，金额由公司根据情况进行适当安排。
五、其他规定1.员工在婚姻、丧事和嫁娶期间享受带薪假期，但需提前向公司请假。
2.在员工婚丧嫁娶期间产生的费用由员工自行承担，公司只提供部分财务支持。
3.员工在婚姻、丧事和嫁娶期间要遵守公司的纪律规定，不得违反公司的工作要求。
4.在员工婚丧嫁娶期间出现特殊情况需要延长假期的，应提前向公司申请，并提供相关证明材料。
5.如员工在婚丧嫁娶期间产生工作上的特殊需求，公司将尽力安排解决并给予帮助。
六、违纪处分1.员工未提前向公司报备婚姻、丧事和嫁娶事宜的，将视为擅自请假，将按照公司的请假违纪规定进行处理。
2.员工利用婚姻、丧事和嫁娶期间开展不正当活动，影响工作秩序的，将按照公司的纪律规定进行处分。
3.员工虚报或夸大婚姻、丧事和嫁娶情况，以获取不当利益的，将按照公司的违规行为处理。
七、附则本制度自颁布之日起执行，如有需要修改以及新情况的处理办法，由公司人力资源部负责制定和调整。
机关婚丧喜庆管理制度一、总则为规范机关婚丧喜庆活动，营造和谐的工作氛围，提高机关工作效率和员工幸福感，特制定本管理制度。
二、婚礼相关规定1.婚假制度：机关员工结婚，可享受婚假3天。
2.婚礼参加：机关员工可邀请同事参加婚礼，须提前请假。
3.婚礼红包：机关员工参加同事婚礼，红包金额不得低于100元。
4.婚礼礼金：机关员工结婚，可向同事征求礼金，不强制要求，自愿为之。
5.婚礼秩序：婚礼当天，机关员工需严格按时参加，不可迟到或提前离开。
三、丧事相关规定1.丧假制度：机关员工家庭成员丧亲，可享受丧假3天。
2.慰问探望：机关员工家庭成员丧亲，同事可前往慰问探望，须提前请假。
3.赔偿安置：机关员工家庭成员丧亲，机关将提供一定的赔偿和安置措施。
4.追悼会参加：机关员工家庭成员丧亲，机关全体员工可在规定时间前往追悼会。
5.请假调休：机关员工家庭成员丧亲，可请假调休，须提前报备。
四、喜庆活动相关规定1.各类庆祝活动：机关可组织各类庆祝活动，鼓励员工参与。
2.节日礼品：机关可发放节日礼品给员工，提升员工幸福感。
3.团队建设：机关可组织团队建设活动，促进员工之间的交流和合作。
4.奖励表彰：机关将定期对优秀员工进行表彰奖励，激励员工积极工作。
五、其他规定1.婚丧喜庆管理小组：机关设立婚丧喜庆管理小组，负责组织和协调各类活动。
2.费用支出：婚丧喜庆活动费用由机关承担，不得向员工收取额外费用。
3.宣传宣传：机关将通过内部通知和公告等方式宣传婚丧喜庆管理制度，确保员工知晓。
4.有效执行：机关各部门应严格执行婚丧喜庆管理制度，不得任意违反。
六、附则本规定自颁布之日起施行，如有不符合时事情况需修改时，由机关负责人根据实际情况做出相应规定。
以上为机关婚丧喜庆管理制度的详细内容。
希望各位员工遵守规定，共同营造一个和谐、温馨的工作环墮。
员工婚丧喜庆应酬办法第一条本公司员工及其亲属的婚嫁丧事，公司或同事赠贺(赙)仪，悉依本办法为准。
第二条本公司员工婚嫁，公司赠贺仪悉依下列标准办理：(一)以董事长、总经理、副总经理、协理、总工程师名义各赠喜幛一幅。
(二)以董事长、总经理名义各赠礼金1300元。
第三条本公司员工的子女婚嫁，公司赠贺仪悉依下列标准办理：(一)以董事长、总经理、副总经理、协理、总工程师名义各赠喜幛一幅。
(二)以董事长、总经理名义赠礼金各1100元。
第四条本公司员工的父母、子女及其配偶丧事，公司赠赙仪悉依下列标准办理：(一)以董事长、总经理、副总经理、协理、总工程师名义各送花圈一个。
(二)以董事长、总经理名义各赠赙仪1100元。
第五条本公司员工亡故者，公司赠赙仪悉依下列标准办理：(一)以董事长、总经理、副总经理、协理、总工程师名义各赠花圈一个。
(二)以董事长、总经理名义，各赠赙仪2100元。
第六条员工送礼及赠赙仪悉依下表标准办理：第七条本办法未规定的员工其他亲属丧喜事及员工或其亲属的其他喜庆，公司送礼或赠赙由主办单位酌情办理，但婚丧喜庆如有相同赠送两份以上的喜幛或花圈时，除赠送一份外，其余部分改送现金。
第八条本办法呈奉董事长核准后实施，修改时亦同。
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2、认真对待每次写作新人是一张白纸，虚心用心是好事，不虚心散漫则是坏事。
领导、老同事交代新人干活，既是传帮带，也是考查过程。
员工婚丧喜庆应酬办法为了统一公司内部员工婚丧喜庆应酬的规范，提高公司内部凝聚力和员工幸福感，制定本员工婚丧喜庆应酬办法。
本办法适用于所有公司员工。
一、总则1. 公司鼓励员工在婚丧喜庆场合相互慰问和庆贺，体现公司对员工的关怀和支持。
2. 员工应当遵守相关法律法规和公司内部规章制度，尊重和维护他人和社会公共利益。
二、婚礼应酬1. 员工结婚，可以请假一天，享受婚假福利。
2. 员工婚礼可以在公司内部张贴喜帖，并向公司同事发放喜帖，欢迎同事前来祝福。
3. 员工可以在工作时间举行婚礼庆典，但需提前请假并得到公司的书面批准。
4. 公司鼓励员工之间互相送上贺礼表达祝福，但不得超过公司规定的金额限制。
5. 由于员工婚礼参与度较高，员工需提前通知上级及相关部门，以确保工作的正常开展，并尽量避免影响同事正常工作。
三、丧葬应酬1. 员工丧亲属，可以请假三天，享受丧假福利。
2. 员工可以在公司内部张贴丧事通告，并向公司同事发放丧事通告，以便同事致以慰问和哀悼。
3. 员工应尽量避免在工作时间参与丧葬仪式，如有特殊情况需要参加，请提前请假并得到公司的书面批准。
4. 公司提供适当的慰问金和慰问礼品给员工丧亲属，但需符合公司内部相关规定。
四、其他喜庆应酬1. 员工的其他喜庆活动（如生日、升职等），可以在公司内部张贴通告，并向公司同事发放通告，共同庆贺。
2. 员工可以在工作时间进行其他喜庆庆祝，但需提前请假并得到公司的书面批准。
3. 对于分享喜庆事项的同事，公司鼓励员工自愿献上小礼物或送上祝福，但礼物的金额需在一定范围内。
五、违规处理对于违反本办法的行为，公司将视情节轻重予以处理，包括但不限于批评教育、警告、经济处罚、甚至辞退。
六、附则1. 本办法自颁布之日起生效。
2. 具体的婚丧喜庆应酬细则由公司人力资源部门负责制定和修改，并根据需要及时通知员工。
3. 本办法解释权归公司所有。
以上就是我为您写的《员工婚丧喜庆应酬办法》。
祝愿每位员工在婚丧喜庆的时刻能够得到公司的关怀和支持，同时也期望员工在享受这些福利的同时，能够积极履行工作职责，为公司的发展做出更大的贡献。
第1篇第一章总则第一条为规范员工宴请行为，维护单位形象，加强员工之间的团结与合作，提高工作效率，特制定本规定。
第二条本规定适用于本单位全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条员工宴请应当遵循以下原则：（一）节约原则：宴请活动应注重节俭，反对铺张浪费。
（二）适度原则：宴请活动规模应适度，避免影响正常工作秩序。
（三）公开原则：宴请活动应公开透明，接受群众监督。
（四）文明原则：宴请活动应文明礼貌，体现单位良好风尚。
第二章宴请类型第四条员工宴请分为以下类型：（一）工作宴请：包括业务洽谈、合作签约、项目验收、庆典活动等。
（二）庆典宴请：包括单位成立纪念日、员工生日、节日庆典等。
（三）联谊宴请：包括部门间、员工间、与合作伙伴间的交流、联欢活动。
第三章宴请申请与审批第五条员工宴请需提前向单位行政部门提出申请，填写《员工宴请申请表》。
第六条《员工宴请申请表》应包括以下内容：（一）宴请事由；（二）宴请时间；（三）宴请地点；（四）宴请规模；（五）预算及资金来源；（六）邀请人员名单；（七）审批部门意见。
第七条行政部门对《员工宴请申请表》进行审核，并提出以下意见：（一）同意：宴请活动符合规定，予以批准。
（二）不同意：宴请活动不符合规定，不予批准。
第八条审批结果由行政部门通知申请人。
第四章宴请组织与实施第九条宴请活动组织者负责以下工作：（一）确定宴请时间、地点、规模及预算；（二）制定宴请方案，包括菜单、场地布置、音响设备等；（三）邀请参加人员；（四）办理宴请手续，包括预订场地、办理酒席等；（五）负责宴请现场的组织与协调。
第十条宴请活动实施过程中，应遵守以下规定：（一）宴请活动应按照批准的方案进行，不得擅自变更；（二）宴请活动应严格控制人数，避免影响正常工作秩序；（三）宴请活动应注重节俭，不得铺张浪费；（四）宴请活动应文明礼貌，体现单位良好风尚。
第五章审计与监督第十一条单位行政部门对员工宴请活动进行审计，确保宴请活动符合规定。
关于公司职工婚丧嫁娶礼金的规定
为了明确公司福利制度，规范职工婚丧嫁娶礼金的管理，提高公司对职工的福利，特制定以下规定：
一、喜事
一）职工本人结婚或生子，除享受公司假期外，公司礼金标准如下：
1.高层：礼金标准为3000元；
2.中层（部门经理、副经理、车间主任）：礼金标准为2000元；
3.其他人员：礼金标准为600元。
二）职工子女结婚，公司礼金标准如下：
1.高层：礼金标准为2000元；
2.中层（部门经理、副经理、车间主任）：礼金标准为1000元。
二、白事
职工直系亲属（父母、配偶、子女及配偶父母）丧事，除享受公司休假外，公司慰问金标准如下：
1.高层：慰问金标准为3000元；
2.中层（部门经理、副经理、车间主任）：慰问金标准为2000元；
3.其他人员：慰问金标准为600元。
以上规定将有助于公司更好地管理职工的婚丧嫁娶礼金，提高职工的福利待遇。
第一章总则第一条为规范公司员工婚丧嫁娶事宜，保障员工合法权益，体现公司的人文关怀，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、合同制员工和临时工。
第三条本制度遵循公平、合理、透明的原则，充分体现公司对员工的关爱。
第二章婚嫁事宜第四条员工结婚，需向人力资源部门提交以下材料：1. 婚姻登记证明；2. 婚礼邀请函；3. 婚礼照片或录像；4. 其他公司规定的相关材料。
第五条公司对员工的婚礼给予一定的礼金支持，具体金额如下：1. 正式员工：人民币XX元；2. 合同制员工：人民币XX元；3. 临时工：人民币XX元。
第六条婚礼期间，员工需确保工作正常进行，如需请假，需按照公司请假制度办理。
第七条婚礼结束后，员工需将婚礼照片或录像等材料提交给人力资源部门备案。
第三章丧葬事宜第八条员工或其直系亲属去世，需向人力资源部门提交以下材料：1. 死亡证明；2. 丧葬费用清单；3. 亲属关系证明；4. 其他公司规定的相关材料。
第九条公司对员工的丧葬事宜给予一定的经济补助，具体金额如下：1. 正式员工：人民币XX元；2. 合同制员工：人民币XX元；3. 临时工：人民币XX元。
第十条员工在办理丧葬事宜期间，如需请假，需按照公司请假制度办理。
第十一条员工需在丧葬事宜结束后，将相关证明材料提交给人力资源部门备案。
第四章附则第十二条本制度由人力资源部门负责解释和修订。
第十三条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十四条本制度未尽事宜，按国家有关法律法规和公司相关规定执行。
第五章奖励与惩罚第十五条对积极履行婚丧嫁娶事宜，遵守本制度的员工，公司给予一定的精神奖励。
第十六条对违反本制度，未按时报备或隐瞒事实的员工，公司将根据情节轻重，给予相应的处罚。
第十七条本制度的实施过程中，如有特殊情况，由人力资源部门根据实际情况进行处理。
第十八条本制度自发布之日起执行，如有变更，公司将以书面形式通知全体员工。
员工婚丧住房福利制度婚丧喜庆暨福利补助给付规定
（一）婚丧喜庆规定:
1•公司暨主管级（经副理级以上）庆贺奠仪同仁结婚丧事规定（由公司负担）
3.公司暨主管级贺奠同仁由财务部办理，工厂由总务组办理，并于喜庆或丧事前一天将礼金送交本人。
4•各同仁自行致送礼金，如需请公司代付时，应于喜庆或丧事前两天通知财务部或总务单位办理，并于当月由各人薪给中扣还。
5.如是同一单位同仁可自由增加礼金，其余原则上以不超过以上第（二）项的
标准送礼。
（二）福利补助事项给付规定:
*9.3.5。
员工婚丧喜庆应酬办法
第一条本公司员工及其亲属的婚嫁丧事，公司或同事赠贺(赙)仪，悉依本办法为准。
第二条
(一)
(二)以董事长、总经理名义各赠礼金1300
第三条
(一)
(二)以董事长、总经理名义赠礼金各1100
第四条本公司员工的父母、子女及其配偶丧事
(一)
(二)以董事长、总经理名义各赠赙仪1100
第五条
(一)
(二)以董事长、总经理名义，各赠赙仪2100
第六条
第七条本办法未规定的员工其他亲属丧喜事及员工或其亲属的其他喜庆，公司送礼或赠赙由主办单位酌情办理，但婚丧喜庆如有相同赠送两份以上的喜幛或花圈时，除赠送一份
第八条本办法呈奉董事长核准后实施，修改时亦同。
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1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。
秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。
秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。
清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。
秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。
2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。
聪明的
人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！
3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。
让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜窗的芬芳，回到久别的家乡。
我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐浴灿烂的阳光，期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。
4、好好享受生活吧，每个人都是幸福的。
人生山一程，水一程，轻握一份懂得，将牵挂折叠，将幸福尽收，带着明媚，温暖前行，只要心是温润的，再遥远的路也会走的安然，回眸处，愿阳光时时明媚，愿生活处处晴好。
5、漂然月色，时光随风远逝，悄然又到雨季，花，依旧美；心，依旧静。
月的柔情，夜懂；心的清澈，雨懂；你的深情，我懂。
人生没有绝美，曾经习惯漂浮的你我，曾几何时，向往一种平实的安定，风雨共度，淡然在心，凡尘远路，彼此守护着心的旅程。
沧桑不是自然，而是经历；幸福不是状态，而是感受。
6、疏疏篱落，酒意消，惆怅多。
阑珊灯火，映照旧阁。
红粉朱唇，腔板欲与谁歌？画脸粉色，凝眸着世间因果；未央歌舞，轮回着缘起缘落。
舞袖舒广青衣薄，何似院落寂寞。
风起，谁人轻叩我柴扉小门，执我之手，听我戏说？
7、经年，未染流殇漠漠清殇。
流年为祭。
琴瑟曲中倦红妆，霓裳舞中残娇靥。
冗长红尘中，一曲浅吟轻诵描绘半世薄凉寂寞，清殇如水。
寂寞琉璃，荒城繁心。
流逝的痕迹深深印骨。
如烟流年中，一抹曼妙娇羞舞尽半世清冷傲然，花祭唯美。
邂逅的情劫，淡淡刻心。
那些碎时光，用来祭奠流年，可好？
8、缘分不是擦肩而过，而是彼此拥抱。
你踮起脚尖，彼此的心就会贴得更近。
生活总不完美，总有辛酸的泪，总有失足的悔，总有幽深的怨，总有抱憾的恨。
生活亦很完美，总让我们泪中带笑，悔中顿悟，怨中藏喜，恨中生爱。
9、海浪在沙滩上一层一层地漫涌上来，又一层一层地徐徐退去。
我与你一起在海水中尽情的戏嬉，海浪翻滚，碧海蓝天，一同感受海的胸怀，一同去领略海的温情。
这无边的海，就如同我们俩无尽的爱，重重的将我们包裹。
10、寂寞的严冬里，到处是单调的枯黄色。
四处一片萧瑟，连往日明净的小河也失去了光彩，黯然无神地躲在冰面下恹恹欲睡。
有母女俩，在散发着丝丝暖意的阳光下，母亲在为女儿梳头。
她温和的把头发理顺。
又轻柔的一缕缕编织着麻花辫。
她脸上写满笑意，似乎满心的慈爱永远装不下，溢到嘴边。
流到眼角，纺织进长长的。
麻花辫。
阳光亲吻着长发，像散上了金粉，闪着飘忽的光辉。
女儿乖巧地依偎在母亲怀里，不停地说着什么，不时把母亲逗出会心的微笑，甜美的亲情融化了冬的寒冷，使萧索的冬景旋转出春天的美丽。
11、太阳终于伸出纤纤玉指，将青山的柔纱轻轻褪去。
青山那坚实的肌胸，挺拔的脊梁坦露在人们的面前，沉静而坚毅。
不时有云雾从它的怀中涌起，散开，成为最美丽的语言。
那阳光下显得凝重的松柏，那苍茫中显现出的点点殷红，那散落在群山峰顶神秘的吻痕，却又增添了青山另外的神秘。
12、原野里那郁郁葱葱的植物，叫我们丝毫感受不到秋天的萧索，勃勃生机与活力仍在田间高山涌动。
谷子的叶是墨绿的，长而大的谷穗沉甸甸地压弯了昨日挺拔的脊梁；高粱仍旧那么苗条，满头漂亮的红缨挥洒出秋的风韵；那纵横原野的林带，编织着深绿浅黄的锦绣，抒写出比之春夏更加丰富的生命色彩。
13、终于，心痛，心碎，心成灰。
终于选择，在月光下，被遗忘。
百转千回，早已物是人非；欲说还休，终于咫尺天涯；此去经年，你我终成陌路。
爱你，终是一朵花开至荼糜的悲伤，一只娥飞奔扑火的悲哀。
14、世界这么大，能遇见，不容易。
心若向阳，何惧忧伤。
人只要生活在这个世界上，就有很多烦恼，痛苦或是快乐，取决于你的内心。
人不是战胜痛苦的强者，便是屈服于痛苦的弱者。
再重的担子，笑着也是挑，哭着也是挑。
再不顺的生活，微笑着撑过去了，就是胜利。
15、孤独与喧嚣无关，摩肩接踵的人群，演绎着身外的花开花谢，没谁陪你挥别走远的流年。
孤独与忙碌迥异，滚滚红尘湮没了心境，可少了终点的奔波，人生终究一样的苍白。
当一个人成长以后，在他已经了解了世界不是由鲜花和掌声构成之后，还能坚持自己的梦想，多么可贵。
16、生活除却一份过往和爱情外，还是需要几多的遐思。
人生并不是单单的由过往和爱情符号所组成的，过往是人生对所有走过岁月的见证；因为简单，才深悟生命之轻，轻若飞花，轻似落霞，轻如雨丝；因为简单，才洞悉心灵之静，静若夜空，静似幽谷，静如小溪。
