关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知

2024年四风专项整治方案一、强化责任，严格监督，确保制度有效落实。

要求各级领导干部切实担负起四风整治的主体责任，强化监督检查，确保整治工作取得实效。

二、加强教育，提升党员干部素质。

党员干部要不断提升政治觉悟，严格遵守党纪国法，增强党性修养，增强廉洁意识，铸牢拒腐防变的思想防线。

三、加大惩处力度，严肃查处违纪违法行为。

坚决依法查处“四风”问题突出的典型案件，实行零容忍，绝不手软，做到执纪必严、违纪必究。

四、深入推进制度建设，完善监督机制。

加强党内监督，健全干部考核评价和激励机制，严格执行领导干部报告个人事项规定，做到权责对等、任人唯贤。

五、加强宣传引导，营造廉洁风气。

通过多种形式和渠道宣传“四风”专项整治工作成效，引导广大党员干部时刻保持清正廉洁的政治本色。

六、注重群众监督，强化基层建设。

发挥好党员群众的监督作用，建立健全基层党组织，增强基层党组织的战斗堡垒作用。

七、积极开展警示教育，引导党员干部正确行为。

采取多种形式，多种手段进行警示教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。

八、强化典型案例曝光，警示广大党员干部。

通过曝光一批典型案例，严肃查处一批违纪干扰案件，警示广大党员干部永葆政治本色。

九、加强组织领导，形成强大整治合力。

党委和政府要在“四风”专项整治工作中加强领导，形成整治工作的强大合力，确保四风问题得到有效整治。

十、坚持正风肃纪，持续整治“四风”。

四风问题是群众反映最强烈、社会反响最大的涉纪元领域，必须坚持正风肃纪，持续整治，绝不让滋生“四风”问题的土壤。

十一、始终保持锲而不舍的精神，持续深化“四风”专项整治。

只有坚持不懈、锲而不舍地深化“四风”专项整治，才能有效净化政治生态，树立良好形象。

《政绩考核要重实质轻形式》最近中央党的群众路线教育实践活动领导小组印发了《关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知》，将整治“政绩工程”和“形象工程”作为其中重要的内容。

因此，杜绝“政绩工程”，必须要对现有的绩效考核方式进行调整和完善。

从考核内容和指标设计看，存在着重“经济”轻“民生”、重“显绩”轻“潜绩”、重“短期效益”轻“长远发展”的问题。

俗话讲“考什么、干什么”，考核是指挥棒，决定着官员的政绩观念、行为取向和业绩形式。

从绩效指标的表现形式看，“经济”“显绩”“短期效益”往往是比较容易衡量和识别的指标，在这方面做文章容易出“亮点”，更吸引上级和社会的“眼球”，而“民生”“潜绩”“长远发展”等方面的绩效往往看不见、摸不着，短期内很难见到结果。

从考核方式看，存在着重“分数排名”轻“诊断分析”、重“年度考核”轻“任期考核”、重“当期考核”轻“追溯考核”的问题。

以前的干部考核和绩效考核，在方式上较为粗放和简单，凭感觉、凭印象的成分多一些，存在很多人为主观因素。

从考核主体看，缺乏社会各界和群众的广泛参与，本质上仍然存在着“对上不对下”“对内不对外”的问题。

在考核内容上应逐步减少直接干预经济的指标，增加公共服务、社会管理、市场监管等方面的内容。

应逐步将地方经济发展的动力和活力交给市场主体，甚至可以将政府逐步减少对市场、对企业微观经济活动的干预作为一项硬性的考核指标。

在考核方式上要设定完整的绩效考核周期，注重长期考核与短期考核的有效结合。

要遵从绩效本身的发展规律，既要看结果也要看过程，既要看短期绩效目标是否实现更要看长远绩效任务是否有效完成。

对周期较长、影响深远的重大事项，必要时要引入“回溯考核”。

在考核主体方面要进一步加强全社会对政府绩效考核和干部考核的参与力度，引导社会各界和群众有效监督与评价政府和领导干部的绩效。

要加大政府绩效考核和干部考核工作的公开性和透明度，将本级政府和部门的五年发展规划、年度绩效计划、年底的绩效报告，或者评估内容、评估过程、评估方式和评估结果等，通过政府网站、政府报告等形式面向全社会公开，避免“关起门来自己搞”。

+2024年纠正“四风”和作风纪律专项整治实施方案嘿，各位看官，今儿就和大家聊聊如何给“四风”和作风纪律来个彻底的大扫除！咱们这方案可是酝酿了整整十年，汇聚了无数心血，下面就让我们一起揭开神秘的面纱吧！一、明确目标：对症下药，猛药去疴咱们的目标就是剑指“四风”——形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，还有那些作风纪律上的种种顽疾。

咱们要对症下药，用猛药去疴，力求在2024年实现作风纪律的根本好转。

二、整治重点：直击痛点，精准发力1.形式主义：坚决整治文山会海、过度留痕、检查考核过多等问题。

咱们要减少不必要的会议、文件，让基层干部从繁琐的事务中解脱出来，把精力投入到真正为民办实事上。

2.官僚主义：坚决整治推诿扯皮、脱离群众、滥用职权等问题。

咱们要打破官僚体系的壁垒，让权力真正为人民服务，让群众感受到政府的温暖。

3.享乐主义：坚决整治公款吃喝、公款旅游、公款送礼等问题。

咱们要压缩开支，严控“三公”经费，让有限的资金用在刀刃上，用在民生事业上。

4.奢靡之风：坚决整治铺张浪费、豪华装修、超标接待等问题。

咱们要倡导节约，反对浪费，让节俭成为新时代的时尚。

三、实施步骤：循序渐进，稳扎稳打1.动员部署阶段：召开专题会议，对专项整治工作进行动员部署，明确任务分工，落实责任到人。

2.自查自纠阶段：各级各部门要认真开展自查自纠，对照整治重点，查找自身存在的问题，列出清单，制定整改措施。

3.集中整治阶段：针对自查自纠中发现的问题，开展集中整治，确保整改到位。

同时，对典型案例进行通报曝光，形成震慑。

四、保障措施：严格考核，确保实效1.加强组织领导：成立专项整治工作领导小组，统筹协调各方力量，确保专项整治工作顺利开展。

2.严格考核问责：将专项整治工作纳入年度考核，对工作不力、问题整改不到位的，严肃问责。

4.强化监督检查：加大监督检查力度，及时发现和解决工作中的问题，确保专项整治工作取得实效。

各位看官，这可是咱们十年磨一剑的方案，希望大家能喜欢。

按照《关于开展四风突出问题专项整治和加强制度建设的通知》精神，结合我所实际，以此次党的群众路线教育实践活动职工群众反映强烈的四风问题，提出专项整治方案如下：一、会风文风专项整治（一）改进文风党的群众路线活动开展以来，研究所及时研究改进文风举措，破除文山会海，所属各部门下发的文件，要求综合办公室认真审核把关，凡不符合规定的一律不得印发。

整改工作分工：责任领导：夏萍责任部门：综合办公室责任人：徐文新（二）精简各种会议和活动，注重实效研究所力行少开会、开短会、讲短话，尽可能地减少会议数量，可开可不开的会议一律不开，能够合并的会议一律套开。

严格执行会议申请审批规定，严格控制参会人员，严格控制开会时间，尽可能利用研究所现有办公场所召开会议，减少会议费用支出。

2013年起，取消每年必办的春节离退休职工聚餐、和与兄弟研究所的联谊活动等。

整改工作分工：责任领导：夏萍、何宏平、张干责任部门：综合办公室、科技处责任人：徐文新、袁超（三）重新修订完善工作制度，明确管理方法按照中科院党组《贯彻落实〈8项规定〉、改进工作作风、密切联系群众12项要求》和两院《贯彻落实中央八项规定、改进工作作风、密切联系群众实施细则》的通知，结合我所实际，所党委先后制定了**地化所《贯彻落实中央八项规定、改进工作作风、密切联系群众实施细则》(穗地化所党字〔2013〕2号)、《2013年整治庸懒散奢等不良风气切实改进工作作风实施方案》（穗地化所党字〔2013〕4号）。

针对院内审计对我所财务工作提出的改进意见，在原有制度的基础上重新修订完善《**地化所会议费管理暂行规定》（穗地化所财字〔2013〕3号），《**地化所差旅费管理暂行规定》（穗地化所财字〔2013〕4号），《**地化所市内交通费管理暂行规定》（穗地化所财字〔2013〕5号），明确了工作流程，规范了会议、差旅费、交通费程序，提高工作效率。

近期，综合办公室重新修订《公务接待管理规定》（穗地化所办字〔2013〕8号），严格控制公务接待经费支出，大力倡导厉行节约、反对铺张浪费。

人社局开展“四风”突出问题专项整治方案人社局开展“四风”突出问题专项整治方案为认真贯彻落实中央、省委、市委关于党的群众路线教育实践活动从一开始就要深化正风肃纪，着力解决“四风”突出问题，解决关系群众切身利益的问题，解决服务群众“最后一公里”问题的要求。

现按照市委教育实践活动领导小组《关于在教育实践活动中深化正风肃纪工作切实解决“四风”突出问题的通知》要求，制定以下实施方案。

一、目标任务和总体要求按照中央、省、市委要求和部署，将正风肃纪作为开展教育实践活动和深入实施环境兴市战略的重要抓手，紧密结合我局实际，在市级人社系统全体党员干部中开展正风肃纪“四风”突出问题专项整治，加强教育引导，集中整改问题，强化制度建设，推动作风转变，树立党员干部为民务实清廉的良好形象，以专项整治的实际成效赢得群众的信任和拥护。

二、整治问题、措施及责任分工切实解决政绩观不正确问题。

重点解决想问题、干事情、抓工作考虑基层实际、从实际出发不够；没有树立科学的发展观，责任心缺失，心浮气躁，知行不一，不求实效；对群众感情不深，内心没有真正装着群众，甚至瞧不起群众；自我满足、求稳守成，开拓意识弱化，奋斗精神消减等问题。

整治措施：1、强化自身学习修养，提高推动人社工作科学发展的能力。

紧密联系思想和工作实际，深入学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论。

切实加强党的路线方针政策的学习，进一步强化宗旨意识，增强群众观念，深化与群众的感情，不断提高做好新形势下群众工作的能力。

建立健全党员干部特别是党员领导干部自身修养的深造和推进机制，采取个人培养、组织点醒、群众监督等多项举措，促进党员干部进一步校准人生坐标、奋斗方向。

2、改进完善区目标考核工作。

抓紧研究制定XX年县目标考核具体方案，力求突出考核重点、减少考核指标、体现工作导向。

切实解决行政行为不规范和执行不力问题。

重点解决在行政审批和执法监管工作中态度生硬、处理问题简单粗暴，与管理服务对象缺乏有效的交流沟通；行政审批和执法程序不规范，选择性执法、随意性执法，行政审批和行政处罚标准不统一；庸懒散拖、推诿扯皮，作风飘浮、工作不实；“门难进、脸难看、事难办”，“不花钱、不请客、不送礼就不办事”，不作为、慢作为、乱作为；“机关化”现象严重、不深入实际等问题。

“四风”突出问题专项整治工作实施方案来山课件w w 5 K J.o m 5 “四风”突出问题专项整治工作实施方案为认真扎实抓好第二批党的群众路线教育实践活动“四风”突出问题专项整治工作，确保教育实践活动以实实在在的成效取信于民，根据市委关于“四风”突出问题专项整治工作的统一部署，经局党组研究，制定深入开展“四风”突出问题专项整治工作实施方案。

一、总体要求紧扣“为民、务实、清廉”主题，以“三访三化促发展解民忧”、“四严四联转作风树形象”活动为载体，紧紧围绕“四风”突出问题、关系群众切身利益问题和服务联系群众“最后一公里”问题，按照“准”、“狠”、“韧”的工作要求，坚持从群众最关心、最不满意的具体问题抓起，做到有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题；坚持问题一项一项整治、难题一个一个攻坚，不见成效不收兵。

通过扎实开展专项整治、对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除；通过扎实开展专项整治，回应群众关切、着力解决群众身边的不正之风，使专项整治的成果惠及群众；通过扎实开展专项整治，以专项整治的高质量确保教育实践活动的高质量，以作风建设的新成效汇聚改革发展的正能量。

二、基本原则一是始终坚持问题导向、立行立改。

盯住作风问题不放，从小事做起，从具体事情抓起，旗帜鲜明地同“四风”突出问题作斗争。

同时，将专项整治贯穿群众路线教育实践活动始终，从教育实践活动一开始就切实做到边学边改、边查边改，不等不靠、即知即改。

二是始终坚持以上率下、上下联动。

充分发挥局机关、局党组班子和领导干部在专项整治中的带头作用，一级做给一级看，一级带着一级改。

坚持上下联动，加强市直交通运输单位的指导，推动整改措施和制度规定传导到基层，把基层的新情况和新问题传递到上级机关，做到上级指导带动下级、下级监督评判上级。

三是始终坚持重点突破、从严从实。

聚焦“四风”问题，从干部群众看得见、摸得着的问题着手，先易后难、循序渐进。

推进四风工作实施方案为了加强党风廉政建设，持续整治“四风”问题，推动全面从严治党向纵深发展，我们制定了推进四风工作实施方案，旨在进一步加强党风廉政建设，深入推进反腐败斗争，营造风清气正的政治生态。

一、加强制度建设，健全监督机制。

要加强对党风廉政建设的制度建设，健全监督机制，完善党内监督、群众监督、舆论监督等多种监督方式，确保各项工作落到实处。

同时，加强对党员干部的教育培训，提高他们的党纪党规意识，增强自律意识和规矩意识。

二、强化责任落实，严明纪律规矩。

各级领导干部要自觉做到以身作则，带头遵守党纪党规，严格执行中央八项规定精神，严明政治纪律和政治规矩，坚决防止“四风”问题反弹回潮。

对于违反党纪党规的行为，要依规依纪严肃处理，绝不姑息。

三、加强宣传教育，营造良好氛围。

要通过多种形式、多种途径，加强对党风廉政建设的宣传教育，引导广大党员干部自觉遵守党纪党规，自觉抵制“四风”问题。

同时，要营造风清气正的政治生态，让党员干部感受到党风廉政建设的氛围浓厚，形成厉行勤俭、艰苦奋斗的良好风气。

四、加强监督检查，严肃问责追责。

要建立健全党风廉政建设的监督检查机制，加大对“四风”问题的监督检查力度，及时发现和纠正问题。

对于发现的违纪违规行为，要依规依纪严肃处理，严肃问责追责，绝不姑息迁就。

五、强化组织领导，形成合力。

各级党组织要加强对党风廉政建设工作的组织领导，形成上下联动、各级协同的工作合力，推动党风廉政建设工作向纵深发展。

同时，要加强党风廉政建设工作的督促检查，确保各项工作有序推进。

六、加强典型案例通报，警示教育。

要及时通报典型案例，借鉴他人的经验和教训，警示广大党员干部牢记初心使命，自觉遵守党纪党规，杜绝“四风”问题的发生。

同时，要加强对典型案例的分析研究，总结经验，推动工作不断完善。

七、强化社会监督，凝聚共识力量。

要充分发挥群众和舆论的监督作用，加强社会监督力量，推动全社会形成对“四风”问题的共同抵制态势。

竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除银行党委四风问题专项整治工作方案银行党委四风问题专项整治工作方案根据市委统一部署，银行群众路线教育实践活动有序推进，坚持边学、边查、边改，取得了一定成效。

按照《中共银行委员会关于改进作风提高效率提升服务的实施意见》（银委〔〕5号）和上级关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的要求，银行党委决定对本行“四风”突出问题进行专项整治，方案如下。

一、目标要求认真贯彻落实中央八项规定要求，针对作风方面突出问题在我行的具体表现，集中一段时间进行整治。

坚持哪个问题最突出就着重抓哪个，一个问题一个问题解决，从具体事情抓起，抓一项成一项。

（一）提升服务为民水平。

坚决遏制官僚作风，切实解决总行机关作风不实的问题，不断提高全员客户服务能力。

（二）提升基层工作活力。

坚决遏制文山会海现象，切实解决工作只图形式、不求实效问题，解决对基层多头考核、层层加码问题，使基层党员干部能够集中力量办好基层的事情。

（三）提升干部清廉程度。

坚决遏制公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费之风，切实解决，营造风清气正的良好环境。

二、重点任务认真贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、中共银行委员会关于改进作风提高效率提升服务的实施意见》，针对群众反映突出的“四风”问题，全面开展专项整治行动。

（一）整治党员干部的精神状态问题。

大力弘扬“红船精神”，强化以“理想信念、宗旨观念、党性党纪、核心价值、勤政廉政”为主要内容的“五位一体”思想政治教育，引导党员干部针对信仰缺失、道德缺范、工作缺位等“软骨病”，抓紧“补钙”，增强政治定力，切实解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，努力成为敢为人先创新型、百折不挠担当型、忠诚为民服务型的“三型”好干部，增强并保持干事创业、改革发展的工作热情，坚定不移地执行嘉银发展战略，咬定目标锐意进取，在完善思路、强化风险防控上求进步，在打破思维定式，提高经营效益上求突破，在以大无畏精神革弊立新上推进全行的转型发展、稳健发展。

XXX关于印发加强医疗行风建设”九不准“的通知关于印发加强医疗卫生行风建设“九不准”的通知发布日期：2014-01-08浏览次数：2275字号：[大中小]XXX发〔2013〕49号各省、自治区、直辖市卫生计生委（XXX）、XXX，XXX，XXX、XXX属（管）各医疗卫生机构：近期，XXX的群众路线教育实践活动领导小组印发了《关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知》（群组发〔2013〕23号），明确要求“坚决纠正医疗卫生方面损害群众利益行为，严肃查处医药购销和办医行医中的不正之风问题”。

为深入贯彻落实文件精神，进一步加强行风建设，严肃纪律，明确要求，针对医疗卫生方面群众反映强烈的突出问题，XXX、XXX制定了《加强医疗卫生行风建设“九不准”》（以下简称“九不准”）。

现印发给你们，并提出如下工作要求：1、遍及开展进修宣传地方各级卫生计生行政部门、各级各类医疗卫生机构要组织广大医疗卫生人员认真研究讨论，深刻认识“九不准”的重要意义和明确要求。

通过编辑研究手册、开展集中培训、举行知识测试等多种形式，迅速传达到每家医疗卫生机构、每名医疗卫生人员，在全行业掀起研究贯彻“九不准”的热潮，研究教育覆盖面要达到100%。

要强化对“九不准”贯彻执行情况的宣传，曝光典型案例，抓好警示教育，努力使遵守和执行“九不准”成为医疗卫生机构和医疗卫生人员的自觉行为。

二、认真抓好贯彻执行地方各级卫生计生行政部门和各级各类医疗卫生机构要把贯彻执行“九不准”作为医疗卫生行业教诲实践活动的重要内容，研究制订贯彻落实的具体办法。

既要不折不扣地落实“九不准”的每项要求，又要制订更加具体、更有针对性、更便于操作的制度措施。

卫生计生体系各级领导干部出格是领导班子主要负责人要以身作则、带头执行，以严肃的态度、严厉的标准、严明的纪律抓好“九不准”的贯彻执行。

三、坚决查处违规行为地方各级卫生计生行政部门要加强与公安、检察和地方纪检监察等执纪执法机关的协调配合，重点查处顶风违纪的行为和情节严重、影响恶劣的案件。