物业公司员工发言稿 (1)
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物业公司员工发言稿
【篇一:物业优秀员工发言稿】
尊敬的各位领导、与会的全体同仁:
大家下午好!
今天,我很荣幸作为优秀员工代表站在这发言,首先我要感谢公司
领导,感谢我们综合部和我并肩战斗的同仁!谢谢大家对我的信任,也谢谢在座的各位愿意聆听我的分享。
过去的2012年,xx xx司在我们xx、xx及各领导的带领下,通过
各部门领导及员工的通力合作,我们收获颇多。
亲爱的xxx人,当
那天xxx选择了我们,我们选择了xxx的时候,就注定了我们的缘分。
三思方举步,百折不回头。
每一个人在工作的过程中都会遇到
大大小小的坎,只有勇敢坚定地跨过,才能实现美丽蜕变!在xxx
时我有过难过、我的难过来自不够优秀的自己总是怕犯错,有过感动、我的感动来自于只要一个电话一声呼吁就有各领导及同仁的帮忙;有过幸福、我的幸福来自于每一次举办活动后你们简单而单纯
的快乐;更有过成就感、我的成就感来自每一次为大家做完培训后
你们的一声谢谢和笑脸!我的动力来自你们的支持和陪伴,我的坚
持来自于每一次失败和犯错后你们的鼓励,是你们,让我学会坚持
和珍惜,这里我要再次谢谢我的领导们,在我遇到瓶颈想逃避时容
忍我的任性和无理要求,是你们让我懂得爱与坚持,是你们让我在
工作的途中依然很勇敢很快乐。
是你们,让我觉得在xx这个大家庭
的生活是温馨而美丽的。
同样,公司给了我们每一个人展现自我的
平台,我们不能把自己仅仅放在“小我”的狭隘圈子里,我们要以建
设新型的、强大的xx为己任。
如今,我觉得把公司称作是我们的“家”更合适,一个由全体领导、职工组成的大家庭,作为大家庭的
一员应该充分发挥主人翁的精神,用心维护、呵护我们这个大家庭,工作中大家严格按照公司的各项规章制度来工作,来约束自己,一
心一意为公司谋发展;生活中大家亲如兄弟姐妹,互相帮助让我们
每个人都能感受到xxx这个大家庭“亲人”般的温暖、“家”的温馨。
优秀的xxx人,让我们一同拍拍翅膀,勇敢飞翔!
最后,请允许我再次向在座的各位领导及同仁表示衷心的感谢,提
前预祝大家新年快乐,身体健康、万事如意。
谢谢大家!
【篇二:物业公司职工演讲稿】
物业公司职工演讲稿
每个人都有自己的追求,都有自己的梦想,都有自己的人生价值观;只是,有的人因贪图享受无所作为而无闻,有的人因无私奉献倍受
尊重而永恒。
我们中华民族上下五千年的悠悠岁月给后人留下了优
良的传统和亘古的文明,孕育了无数不为斗米折腰的志士贤人。
现
在已是高速发展的经济社会,道德修养在我们
因主下水管道末端原设计管径较小致使快餐公司下水管道经常堵塞,
为了不影响快餐公司正常营业,物业公司工程部维修班同志们下班后
一直等到凌晨各营业场所营业结束后开始进行主下水管道末端改造
工作,尽管他们已困得直打哈欠,可一旦投入到工作岗位,马上又焕发出精神,在工程师的带领下,小伙子们冒着小雨钻进昏暗、潮湿的下水管
道中,一股股恶臭扑面而来,几乎令人窒息,但他们就是在这样恶劣的环境下经过一次次切割、一遍遍焊接,奋战3个多小时终于顺利完成了
任务,而此时东方已经泛白,他们那被污水、雨水和汗水染得乌花的脸
上露出了倦意的笑容。
虽然他们所做的这些事情远远比不上铁人王进喜的轰轰烈烈,但是,在他们的身上我们却看到了事关一个企业兴旺发展所必须具备的忘
我的工作热情和无私的敬业精神,这难道不正是高尚的职业道德的
一种真实体现吗?!而象这样的事情在物业公司各平凡的岗位上还
发生过许多。
雷锋同志说:一个人的生命是有限的,而为人民服务是无限的,我
要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去。
雷锋,用实际行动
实践了自己许下的诺言,他的名字从此成为高尚品德的代名词,而
他仅仅是一名普通的解放军战士。
而我们做为新时代的青年,在从
事着平凡的工作,想要有所作为,必须从生活中、工作中的一点一
滴做起,从平凡的小事做起,但是,我们要在平凡的岗位中不断的
提炼出自己的人身价值,发挥出自己的时代作用,这,才不失作为
一个新时代的有志之士的英雄本色。
【篇三:物业公司年终发言稿】
尊敬的各位领导,同事:
大家下午好!
刚刚过去的2013年,是物业公司发展最快的一年,在上市公司的
正确领导和大力支持下,xxx物业全体员工奋发拼搏、开拓创新、辛勤工作,各项工作平稳推进,较好的完成了上市公司下达的各项经
营指标,实现了公司的平稳快速发展,并首次实现了扭亏为营。
当然,这份功劳离不开各位领导、兄弟公司的支持。
在此,请允许我
代表xxx物业全体员工向大家表示最诚挚的谢意。
随着上市公司的迅速发展,物业公司也须跟随上市公司的步伐,加
快成长。
在这个过程中,首先面临的是人才问题,因此,人员选聘、培养必定是2014年的工作重点。
针对这个问题,物业公司将通过以
下途径解决:第一,通过各种渠道招聘具有丰富的物业管理经验的
物业管理人;第二,建立人才库:由各项目、各工种负责人推荐可
培养人员,实行一对一培养;第三,积极开展多元化的员工培训,
鼓励员工自学成才,营造浓厚的学习气氛,建立学习型的企业;第四,在合理的工作安排下,带领主要管理人员走出去,学习同行业
的先进管理经验。
其次就是质量管理,质量是物业公司的生命线,随着业主的意识不
断增加。
高品质的服务是我们的唯一选择。
物业公司将继续秉承“贴
心服务,质量第一”的经营理念。
坚持制度化、专业化、规范化、持
续改进的管理思路,吸收国内外先进的管理精华,创造属于自己的
独特管理模式。
最终形成以品质管理为中心,推行目标管理,实行
绩效
考核,务求做到员工服务忠诚,工作严谨,尽善尽美,努力为业主
提供最满意的物业管理,最专业的物业服务;始终以业主的需要为
关注焦点,不断改进,不断创新,做到贴心服务、主动服务,力求
超越业主需求。
再就是积极开展社区文化活动。
社区文化建设是小区物业管理工作
中的重要组成部分,对小区的文明建设,加强邻里团结、和睦相处、互相了解,以及小区的治安管理都具有重大意义;是加强物业管理
工作,促进和推动与居民的沟通、交往、增进互相理解和支持的重
要手段。
2014年我们将根据里维埃拉的居住群体的特点制定各项社
区活动。
为了解决招工难,降低人力成本不断上涨的对物业公司的造成的冲击,2014年物业公司的重点工作将放在改革上,以现代机械代替手
工操作:例如扫地机,远程读卡机等。
这样既节约了成本又降低了
风险,还缓解了用工紧张。
物业公司收入来源只有管理费和停车费,而露天停车费按物业法规
定物业公司只能收取部分管理费,这些收入是固定的。
但现今物业
公司的人力成为就占了70%以上。
所以,开源也将是物业公司今后
的重要工作之一。
2014年,物业公司也将会尝试多种经营,用经济
手段来管理物业,改变原来的经营观念,通过有偿服务,多种经营
来保证管理系统的资金平衡和公司的经济效益。
实现以管理处为单位,加强预算管理和成本控制,实行独立核算。
经营是物业公司以管理区域内的条件为基础,以住户为对象所进
行的经济活动。
它是物业管理适应市场要求而必须具备的功能,公
司要进步、要生存,就要重视现代企业经营,现代企业经营是保证
企业发展的必然。
我们物业公司要紧跟上市公司的步伐,借助上市公司的平台,做出有特色的物业管理服务,精益求精,更深层次地满足业主的需求。
2014年的工作任务将更为繁重,也将面临更多的挑战。
但有各位领导的大力支持和兄弟公司的协助,在物业公司全体员工的辛勤工作和共同努力下,我相信物业公司会越来越好。
最后:祝大家新年快乐!谢谢!。