总会计师岗位工作说明书职位名称:总会计师直接上级:院长岗位性质:医院行政领导成员,是主管医院财经工作的责任人管理权限:行使医院经济管理、指导、指挥、协调、监督的权力,并承担执行医院各项规程、工作指令的义务管理责任:对所分管的工作全面负责主要职责:一、编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划、拟订资金筹措和使用方案,开辟财源,有效地使用资金。
二、进行成本、费用预测、计划、控制、核算、分析和考核,督促有关部门降低消耗,节约费用,提高经济效益。
三、建立、健全医院财务管理和内部会计师制度、经济核算制度,实现医院财务目标管理,利用财务会计资料进行经济活动分析。
四、建立和完善财务部门各岗位职责及管理制度。
负责对医院财务机构的设置和财会人员的配备,会计专业职务的设置和提出聘任方案,组织会计人员的业务培训和考核,支持会计人员依法行使职权。
五、协助院长对医院的经营、业务发展以及基本建设投资、设备投资等问题作出决策。
总会计师参与医院业务开发、技术改造、科技研究、劳务价格和工资奖金等方案的制订,参与重大经济合同和经济协议的研究、审查。
六、对违反国家财经纪律、法规、方针、政策、制度和有可能在经济上造成损失、浪费的行为,有权制止或者纠正,制止或纠正无效时提请院长处理。
七、有权组织医院各职能部门、各科室的经济核算、财务会计和成本管理方面的工作。
八、总会计师主管审批财务收支工作,除一般的财务收支可以由总会计师授权的财务机构负责人或其他指定人员审批外,重大的财务收支须经总会计师审批或者由总会计师报院长批准。
九、本院的预算、财务收支计划、成本和费用计划、信贷计划、财务专题报告、会计决算报表,须经总会计师签署。
涉及财务收支的重大业务计划、经济管理、经济协议等,在医院内部须经总会计师会签。
十、会计人员的任用、晋升、调动、奖惩,事先征求总会计师的意见,财会机构负责人或会计主管人员的人选,应由总会计师进行业务考核、依照有关规定审批。
十一、承办院长交办的其他工作。