西点军校领导力培训

西点军校的培养方案
西点军校是美国军事学院，为学生提供全面的军事教育和培养方案。

该学校的培养方案主要包括以下几个方面：
1. 军事训练：学生在西点军校接受严格的军事训练，包括军事理论、战术技能和领导能力的培养。

学生必须参加军事训练课程，并通过相关考试。

2. 学术教育：西点军校提供全面的学术教育，学生需要修习包括数学、科学、人文科学和社会科学在内的各种课程。

学生必须完成学术要求，并获得学士学位。

3. 领导力培养：学生在西点军校接受系统的领导力培养，包括组织管理、决策能力和团队合作等方面的训练。

学生需要参与学校的各种领导实践机会，并担任领导职位。

4. 体育训练：西点军校注重学生的体育训练，培养他们的体能和体魄。

学生需要参加各种体育活动，包括操场训练、游泳、橄榄球等项目。

5. 实习和实践：学生在西点军校还有机会参与实习和实践活动，包括参观军事基地、实地演习和实际部队训练等。

这些实践活动有助于学生将理论知识应用于实际情境。

通过以上培养方案，西点军校旨在培养具有坚定军事信仰、道德品
质高尚、知识全面、领导能力强和体能优良的军事人才，为美国军队培养出一批优秀的将领和军事专业人员。

领导力学习：西点军校的成功之道合集1篇领导力学习：西点军校的成功之道 1领导力学习：西点军校的成功之道1.身体力行。

领导力不是对人马列，对己自由。

优秀的领导品格首先要从自己做起。

中国著名的案例之一就是楚汉相争，刘邦制胜关键在于他“开明”的领袖胸怀和品质，“夫运筹于帷幄之中，决胜于千里之外，吾不如子房;镇国家，抚百姓，不绝粮道，吾不如萧何;连百万之众，战必胜，攻必取，吾不如韩信。

三人皆人杰，吾能用之，此吾所以取天下也。

”项羽则自恃武艺超群，自以为是，破坏了团队，更毁了自己。

领袖的魅力形成源于领袖身体力行的品格。

权力是法定的，外界给予的，而魅力则是领导者自身的品行和素养形成的。

高尚的品格会给领导者带来巨大的影响力，使人产生敬佩感、凝聚力，让人模仿、追随。

品格是一种非权力性的力量，是后天受到教育、熏陶、影响而逐步形成的。

身体力行的领导正是通过吸引、感召、影响、凝聚、亲和等方式统率千军万马，所向披靡。

2.将意识转化为习惯。

西点军校援用了古希腊人的一个观点。

这个观点认为：人的体能、大脑和精神三者相互依赖，不可分割。

杨壮解释说：西点军校之所以极为强调体能，不是因为他们想让学员变成五大三粗的运动员，而是因为体能本身是对精神的塑造和支撑，而且这种东西是极为关键的。

大脑的知识、健壮的体能，在此基础上形成一个人强大的精神力量，这种精神能支持人在任何情况下都可以做到巍然不动。

而顽强的精神，是一个人在社会中成功的关键，对一个组织的成功也极为重要。

“西点精神培养的过程中，他们的使命大家也都熟悉：责任、荣誉、国家。

”黄老师认为，“西点军校学员需要确定的角色定位，在战场上是斗士，在社会上是公仆;平常做一个品德高尚的领导者，在军队里是一个职业军人。

”基于这样的定位，在这些角色建立过程中，在西点军校整个培育过程中，它建立起了它的基本原则，包括六个方面：首先是全身心投入。

在西点的领导力训练中，你是要完全进入这个环境的，24×7×47。

西点军校所包含的6大领导力培养要素西点军校对领导力的训练，被称之为六大支柱：精神、道德观、知识结构、军事训练、体能训练和社会交往。

领导力培养要素1.精神马歇尔将军认为士兵的心理、精神和灵魂是他的一切。

一个人需要强大的内心，以此获得激励与坚持下去的源动力。

领导力培养要素2.道德观对于是非对错的判断。

一旦做出选择就要坚持下去，即使受到伤害也不轻言放弃。

领导力培养要素3.知识结构这是西点本科学习独到的地方。

一个学期学生课业量是普通大学的课业量的两倍，甚至周六都要上课。

课程涉及面比较广，包括基础工程、化学工程、法律与哲学、外语等。

为什么给学员提供这样丰富的知识？西点军校认为军事领袖面临的是战争，必须对士兵的生命负责。

在不断变化，复杂的战争环境中，要具备随机应变的能力，而这需要大量的知识基础作为判断的依据。

领导力培养要素4.军事训练在他们身上培养职业军人的素养。

领导力培养要素5.体能训练体育场上培养的精神，在战场上也是有用的。

学生们在从事体育活动时，培养出忍耐力与强健的体魄。

领导力培养要素6.社会交往西点是一个相对封闭的环境，学员不大有机会与大家进行交流，因此，学校设法为学生创造机会，培养他们与人交流和换位思考的能力。

尤其是学员毕业后，可能会派往他国执行军事任务，因此，必须要让学员理解文化差异性并学会尊重其他的文化。

从西点军校校训到西点领导力的培养方式，六大领导力培养要素，不管从哪个角度来看，这对我们每个企业领导力的培养会有很多启示。

领导者的品质在于“别让别人把你压垮”。

一个真正的领导者的内心必须强大，在遇到逆境时能够坚持下来。

西点精神不仅影响了学员的工作态度，也影响了他们对待生活和家庭的观念。

特别值得一提的是Schlesinger上校还分享了他个人的成长故事。

当上校离开军队后，在生活中仍牢记西点的精神。

例如，他的父亲过世后，他承担了照顾母亲的责任。

作为一个称职的父亲，他曾经长达五六年在家全职照顾孩子，而让太太能做好本职工作。

西点军校领导力培养及其启示欧朝敏;贺仁杰;王瑞【摘要】西点军校不仅是一所享誉中外的军校,而且也以其卓越的领导力培养闻名于世.本文首先从入学要求和人才培养目标、三位一体的人才培养计划、考核体系三个方面介绍西点军校的领导力培养体制;然后总结出西点军校领导力培养的基本经验;最后提出对领导力培养的启示.【期刊名称】《高等教育研究学报》【年(卷),期】2014(000)003【总页数】4页(P26-29)【关键词】西点军校;领导力培养;培养体制【作者】欧朝敏;贺仁杰;王瑞【作者单位】国防科学技术大学信息系统与管理学院,湖南长沙410073;国防科学技术大学信息系统与管理学院,湖南长沙410073;国防科学技术大学信息系统与管理学院,湖南长沙410073【正文语种】中文【中图分类】E251.3当今社会，领导力培养是院校整个培养体系的应有之意和一个重要组成部分。

经过长期的发展，我国的人才培养虽然取得了长足的进步。

然而受各种因素的制约，仍需大力加强领导力培养。

西点军校是一所从事学历教育培养生长军官的军校，也是一所以领导力培养誉满全球的名校。

建校以来，西点军校注重教学质量、道德品质、军事教育和体育运动，注重竞争激励、领导能力的培养［1］。

真正实现了“为国家输送能够服务于国防的品质优秀领导者”的目标，成为美国陆军军官的摇篮。

虽然其培养的人才在美国陆军初级军官中占的比例仅为15%，但在高级军事职务中占了80%以上的比例［2］。

西点人中流传着一句他们引以为骄傲和自豪的话:“我们所学习的美国和美军的历史，是由我们西点人自己创造的!”西点军校之所以在领导力培养方面取得了如此大的成绩，完全得益于其成功的领导力培养体制。

本文在介绍上述体制的基础上，梳理出西点军校领导力培养中具有普遍意义的基本经验，尝试为其它院校加强领导力培养提供有益的借鉴。

一、西点军校领导力的培养体制(一)入学要求和人才培养目标进入西点军校的学员，不仅要有优异的文化成绩，强健的体魄，还要具备较强的社会组织能力。

西点军校领导力培养带给我们的启示(一)当前任西点军校校长戴夫·帕尔默说：“随便给我一个人，只要不是精神分裂症，我就可以把他培养成为世界上最伟大的领导者”，多数人不以为然。

对常人来讲，军校领导力培养是天生的，后天很难培养。

尽管以前看了大量西点有关军校领导力培养的书，但对西点如何培养领军人物仍缺乏切身的感受。

前不久，我带北大国际MBA的4名学生到西点考察，有幸参加了西点士官生入学仪式和彩排的全部过程，深刻体会到西点军校培养领导者的精心设计和安排，感悟很深，震动很大。

要做好的领导先学会做好的下属。

6月27日是西点入学的R日（ReceptionDay），1200名来自全美和世界各地的新生经历了一次他们终身难忘的入学仪式。

这段时间内，士官生失去了对行动和时间的支配权，不允许随便走动、聊天和说话。

他们换上西点特制的上衣、短裤、军靴，自己的名字也被代号代替。

男生剃成光头，女生改为短发。

更重要的是，今天他们深刻地体会到作为下属的含义，对高年级士官生的指令，只有四个回答：“是，长官”，“不是，长官”，“没有任何借口，长官”，“我不明白，长官！”10个小时紧张地奔波和培训之后，新生身穿西点制服，在高年级士官生的率领下雄赳赳气昂昂步入阅兵场地。

我们和家长目睹新生此刻的精神面貌，对比早上入学时的散漫样子，简直好似脱胎换骨，真是感叹不已。

反思：R日的经历是新生西点学到的第一课。

世界上没有绝对的自由，自由是有限度的。

没有人能在一个战斗力很强的组织中为所欲为，不受限制。

每个来到西点的人要意识到他们的自由止步于何处，组织的权威从何处开始。

对西点人而言，要成为未来好的领导，首先要懂得、体会、感悟怎样做个好的下属。

R日剥夺了新生自由行动的权利和自由，甚至他们的名称。

让新生在第一天就深深意识到，在西点他们必须打破多年养成的自由习惯，先从随从做起，自觉地、不折不扣地、完全彻底地执行命令。

不破不立，R日的经历为西点今后军校领导力培养打下了坚实的、难以忘却的心理基础。

西点军校领导力培训西点军校对领导力的训练，主要通过六个方面进行，包括:军事训练、体能训练、智力训练、道德、精神和社交方面的训练。

六个领域的指导方向是能力、素质、品格。

领军人物的训练，它强调的一个是素质,一个是品格,素质里面主要是知识和技能，品格里面主要是精神层面、道德层面和价值观。

整个培育过程中，要有精神上的信仰。

学员可以是无神论者，这都没有什么关系，但西点会鼓励你在道德领域里,按照西点的理念去寻找自己的信仰.北大国际（BiMBA)院长的杨壮教授喜欢用西点军校前校长戴夫•帕尔默曾经说过的一句话来强调西点军校领导力培训体系的强大作用:“随便给我一个人,只要不是精神分裂症,我都可以把他培养成为世界上最伟大的领导者。

"帕尔默认为，西点军校的人文环境,以及西点军校强有力的领导力培训体系，可以把一个普通人,通过情境的安排和设计,培养、培育成为伟大的领导者。

西点军校的学员在四年毕业之后，一般要去军队服役。

服役之后，可以选择在部队继续当兵——对这些毕业生而言，目标就是做将军；或者，可以离开军队去企业。

而很多著名跨国公司，比如:惠普、IBM和通用电气,通常会在学员即将毕业时,提前去西点物色人才。

“面试结束之后,他们会告诉那些物色好的人才，说我们知道你现在不能到企业来，但是去部队服役之后,你可以再选择来我们公司,我们会给你留好位置，给你发展机会与空间。

同时,无需再面试。

”杨壮介绍说。

西点军校出来的学员，通常在商界获得成功的几率很高.正是因为这个原因，很多人说西点军校是美国最大的商学院.不过,令杨壮教授感兴趣的是,西点军校的学员,没有学过金融，也没有学过财务会计这类技术性很强的课程，为什么他们会受到优秀企业的如此重视？并且，这些人通常在后来进入商界后,提升很快,很多人会迅速成为商业领军人物，奥秘到底是什么?杨壮教授分析认为：西点军校毕业生有顽强的毅力和明确的目标，到企业以后,能很快补充所需的技术性知识,把要做的事情做好。

西点军校的培养方案1.引言1.1 概述概述：西点军校作为美国最负盛名的军事学府之一，其培养方案备受关注和推崇。

该方案以全面性、系统性和实践性为特点，旨在培养学员们成为具备领导才能、军事专业知识和道德品质的卓越军事人才。

在西点军校的培养方案中，学员们将接受严格的体能训练、军事理论课程和实践演练，以及全方位的综合素质培养。

在西点军校的培养方案中，学员们将接受严格的军事理论训练。

他们将学习军事历史、战略战术、武器装备等方面的知识，了解国际军事形势和军事文化。

通过这些课程的学习，学员们将获得坚实的军事理论基础，为成为一名优秀的军事领导者奠定基础。

此外，西点军校的培养方案还注重学员的体能训练和实践演练。

学员们将进行严格的体能训练，包括长跑、游泳、登山等项目。

这有助于增强学员的体魄和意志力，并培养他们对高强度军事任务的适应能力。

此外，学员们还将参与各种实践演练，包括野外生存、军事操演等，通过实践锻炼提高应对各种复杂情况的能力。

西点军校的培养方案不仅关注学员的军事训练，也十分重视综合素质的培养。

学员们将参与各种课外活动和社团组织，培养领导才能、团队合作和沟通能力。

此外，学员们还将接受军事道德教育，学习军人的职业精神和道德规范。

这有助于塑造学员们的品德和价值观，使他们成为具备高尚品质和责任感的军人。

总之，西点军校的培养方案通过全面性、系统性和实践性的教学方法，旨在培养学员们成为具备领导才能、军事专业知识和道德品质的卓越军事人才。

这一方案的实施将会进一步提升美国军队的人才素质和战斗力。

1.2文章结构文章结构部分旨在简要介绍文章的整体框架和组织方式。

它提供了对读者了解文章内容和结构的指导。

在这部分，将通过以下内容来解释文章的结构：文章的结构包括引言、正文和结论三个主要部分。

首先，引言部分将提供关于西点军校培养方案的背景信息和问题陈述。

它将概述西点军校在培养学员方面的独特性和重要性，以及本文将要介绍的培养方案的主要目的。