团队精神小故事课件

团队凝聚力小故事团队精神，就像一个家庭一样能够互相理解、互相帮助，把个人的优点发挥出来，把个人的缺点逐渐弥补，使整个团队趋向于完美的个体。

犹太人是一个弱小的民族，正是凭借强大的凝聚力才得以发展至今，并且成为世人瞩目的焦点。

在犹太传说中有一个关于“折箭”的故事：很久以前，一位希腊国的国王有三个儿子。

这三个小伙子个个都很有本领，难分上下。

可是他们自恃本领高强，都不把别人放在眼里，认为只有自己最有才能，平时三个儿子常常明争暗斗，见面就互相讥讽，在背后也总爱说对方的坏话。

国王见到儿子们如此互不相容，很是担心，他明白敌人很容易利用这种不睦的局面来乘机击破，那样一来国家的安危就悬于一线了。

国王一天天衰老，他明白自己在位的日子不会很久了。

可是自己死后，儿子们怎么办呢？究竟用什么办法才能让他们懂得要团结起来呢？一天，久病在床的国王预感到死神就要降临了，他也终于有了主意。

他把儿子们召集到病榻跟前，吩咐他们说：“你们每个人都放一枝箭在地上。

”儿子们不知何故，但还暗照办了。

国王又对大儿子说：“你随便拾一枝箭折断它。

”大王子捡起身边的一前，稍一用力箭就断了。

国王又说：“现在你把剩下的再枝箭全都拾起来，把它们捆在一起，再试着折断。

”大王子抓住箭捆，折腾得满头大汗，始终也没能将箭捆折断。

这时国王语重心长地说道：“你们都看得很明白了，一枝箭，轻轻一折就断了，可是合在一起的时候，就怎么也折不断，只有三个人联合起来，齐心协力，才会产生无比巨大的力量，战胜一切，保障国家的安全。

这就是团结的力量啊！”儿子终于领悟了父亲的良苦用心，国王见儿子们真的懂了，欣慰地点了下头，闭上眼睛安然去世了。

一个外企招聘白领职员，吸引了不少人前去应聘。

应聘者中有本科生，也有研究生，他们头脑聪明、博学多才，是同龄人中的佼佼者。

聪明的董事长知道，这些学生有渊博的知识做后盾，书本上的知识是难不倒他们的，于是，公司人事部就策划了一个别开生面的招聘会。

招聘开始了，董事长让前六名应聘者一起进来，然后发了15元钱，让他们去街上吃饭。

团队精神的名人故事范文一：关于团队精神的名人故事我曾经听过一位名叫迈克尔·乔丹的篮球运动员的故事，他以他的团队精神在 NBA 的历史上留下了难忘的一页。

迈克尔·乔丹是芝加哥公牛队的核心球员，他曾经带领球队夺得过6次 NBA 总冠军，他被誉为篮球界的传奇，而他的成功与团队精神密不可分。

1992 年巴塞罗那奥运会上，美国篮球队在决赛中遇到了（当时的）拥有伟大球员克鲁岑的克罗地亚队，那是一场非常激烈、充满竞争的比赛，双方你来我往，不分上下。

在这样的关键时刻，迈克尔·乔丹挺身而出，他号召全队团结一心，在防守端共同把握机会，迎接克罗地亚的反击，他一次次扑救克鲁岑的投篮，为球队争取时间和机会，并逐步扩大领先优势，最终带领全队赢得了黄金奖杯。

这个故事告诉我们，团队精神是成功的关键，只有团队成员携手合作，相互帮助并共同努力共同进步，才能达到最终的胜利。

重点分析：此篇文章重点在讲述迈克尔·乔丹的事迹，并通过他的故事诠释团队精神的重要性。

文章结构较为简单，主要包括背景、故事、启示等三个部分。

用词上，文章比较直接明了，没有过多修饰，以真实的故事感染读者，并通过表达：团队精神可以一起并肩作战，共同打败敌人，完成使命。

范文二：关于团队精神的名人故事我看过一个电影，讲述了一位名叫罗马·恰莫的阿根廷队教练，他以其团队精神带领球队在 1986 年的世界杯上获得了胜利。

罗马·恰莫在准备世界杯期间，向球员和工作人员强调了团队精神的重要性，他号召大家相互帮助、鼓励和敬重，并且建立了一个纪律严格、互相理解和支持的小组，以此作为基础建立他们的战略策略。

在世界杯的比赛中，球队首先遇到了英格兰队，这场比赛非常困难，对手不断进攻，但队员们始终保持信念和战略，最终在点球大战中获胜。

接下来，球队在八强赛中遇到了阔别 12 年的传奇球队阿根廷，双方打得非常激烈，但罗马·恰莫在底特律体育场内对整个球队进行了战术的调整和猛烈的鼓励，在整个下半场比赛中球队士气高涨，最终赢得了比赛。

团队建设方面的小故事——目标设定方面的小故事背景故事发生在一家科技公司的软件开发团队中。

该团队是由来自不同背景和技能的员工组成的。

他们在过去的项目中经常遇到沟通不畅、任务分配混乱等问题，因此团队领导决定进行一次团队建设活动，以解决这些问题。

目标设定在开始团队建设活动之前，团队领导明确了以下目标：1. 提高团队沟通能力，使团队成员能更好地交流和协作。

2. 促进任务分配的透明度和公平性，确保每个团队成员都能参与并为团队的发展做出贡献。

3. 培养团队意识和合作精神，让团队成员能够相互支持和合作，共同实现目标。

活动策划为了达到这些目标，团队领导策划了一次团队建设活动。

活动的重点是通过小组合作来加强团队的沟通、协作和目标设定能力。

活动一：故事分享团队成员被分成几个小组，每个小组需要选择一位成员分享一个有关他们参与的项目的故事。

这要求团队成员积极参与讨论，提出问题并解决困难。

通过分享故事，团队成员可以更好地了解彼此的经验和观点，从而更好地理解团队的目标和困难。

活动二：目标讨论每个小组在完成故事分享后，需要制定一个团队目标。

这个目标应根据他们所分享的故事中的经验和教训来设定，并能够解决当时遇到的问题。

团队成员需要一起讨论和确立目标，并确定每个人在实现目标方面的角色和责任。

活动三：任务分配在设定目标后，团队领导引导团队成员将目标分解为具体的任务，并根据各自的能力和兴趣进行任务分配。

这样做可以确保任务分配的透明度和公平性，并确保每个人都能参与到团队的发展中。

结果和反思通过以上活动，团队建设活动取得了一定的成果。

* 团队成员之间的沟通能力得到了明显的提升，大家能更好地交流和协作。

* 目标的设定和任务的分配更加清晰，每个人都清楚自己的角色和责任。

* 团队成员之间的合作精神也得到了培养，大家能相互支持和合作，共同实现目标。

然而，团队建设是一个长期的过程，而不是一次性的活动。

这次活动只是一个起点，团队成员需要持续地努力和改进，以达到更高的团队建设目标。

团队协作小故事团队精神小故事团队协作小故事故事一：地狱与天堂牧师请教上帝：地狱和天堂有什么不同？上帝带着牧师来到一间房子里。

一群人围着一锅肉汤，他们手里都拿着一把长长的汤勺，因为手柄太长，谁也无法把肉汤送到自己嘴里。

每个人的脸上都充满绝望和悲苦。

上帝说，这里就是地狱。

上帝又带着牧师来到另一间房子里。

这里的摆设与刚才那间没有什么两样，唯一不同的是，这里的人们都把汤舀给坐在对面的人喝。

他们都吃得很香、很满足。

上帝说，这里就是天堂。

同样的待遇和条件，为什么地狱里的人痛苦，而天堂里的人快乐？原因很简单：地狱里的人只想着喂自己，而天堂里的人却想着喂别人。

感悟：在一个团队里，如果成员没有团队意识，各行其是，那么，团队的目标将永远无法实现。

创建和谐的班集体，必须增强团队意识。

只有大家密切配合，团结协作，才能使班级焕发出生机和活力。

故事二：偷油的老鼠三只老鼠同去一个很深的油缸偷油喝，够不到油喝的它们想了一个办法，就是一只老鼠咬着另一只老鼠的尾巴，吊下缸底去喝油，大家轮流喝，有福同享。

第一只老鼠最先吊下去喝油，它想：“油就这么多，大家轮流喝一点儿也不过瘾，今天算我运气好，干脆自己跳下去喝个饱。

”夹在中间的老鼠想：“下面的油没多少，万一让第一只老鼠喝光了，那我怎么办？我看还是把它放了，自己跳下去喝个痛快！”第三只老鼠也暗自嘀咕：“油那么少，等它们两个吃饱喝足，哪里还有我的份儿？倒不如趁这个时候把它们放了，自己跳到缸底饱喝一顿。

” 于是，第二只老鼠狠心地放开第一只老鼠的尾巴，第三只老鼠也迅速放开第二只老鼠的尾巴，它们争先恐后地跳到缸里去了。

最后，三只老鼠都淹死在油缸里。

感悟：团队成员之间只有真诚合作，才能顺利实现团队目标。

我们每一名学生都应忠诚负责地对待自己的工作，不能因个人私利而置学校和他人利益不顾。

这样，才能形成凝聚力，增强战斗力，最大化地挖掘班集体的潜力。

故事三：短四寸的裤子小宇明天要参加小学毕业典礼，他高高兴兴地上街买了条裤子，可惜裤子长了两寸。

激励团队的小故事1、《喝汤》有一个装扮像魔术师的人来到一个村庄，他向迎面而来的妇人说：“我有一颗汤石，如果将他放入烧开的水中，会立刻变出美味的汤来，我现在就煮给大家喝。

”这时，有人就找了一个大锅子，也有人提了一桶水，并且架上炉子和木材，就在广场煮了起来。

这个陌生人很小心的把汤石放入滚烫的锅中，然后用汤匙尝了一口，很兴奋的说：“太美味了，如果再加入一点洋葱就更好了。

”立刻有人冲回家拿了一堆洋葱。

陌生人又尝了一口：“太棒了，如果再放些肉片就更香了。

”又一个妇人快速回家端了一盘肉来。

“再有一些蔬菜就完美无缺了。

”陌生人又建议道。

在陌生人的指挥下，有人拿了盐，有人拿了酱油，也有人棒了其它材料，当大家一人一碗蹲在那里享用时，他们发现这真是天底下最美味好喝的汤。

2、《所谓命运》一只鹰蛋从鹰巢里滚落了出来，掉在草堆里。

有个人发现了他，以为是一只鸡蛋，把他拿回家去，放在鸡窝里。

鸡窝里有一只母鸡正在孵蛋，他和其他的鸡蛋一样，被孵化了出来。

于是，他从小就被当做一只小鸡，过着鸡一样的生活。

由于长相古怪，许多的伙伴都欺负他。

他感到孤独和痛苦。

有一天，他跟着鸡群在稻场上啄谷子。

忽然，山那边一道黑影飞掠了过来，鸡们惊慌失措，到处躲藏。

等到危机过去，大伙儿才松了一口气。

“刚才那是一只什么鸟啊？”他问。

他的伙伴告诉他：“那是一只鹰，至高无上的鹰。

”“喔，那只鹰真是了不起，飞得那样潇洒！”他发出内心的羡慕，“如果有一天，我也能像鹰一样飞起来，那该多好！”“简直是痴心妄想！”他的伙伴毫不留情地训斥他说：“你生来就是一只鸡，甚至连鸡们都为你的丑陋感到丢脸，你怎么可能像鹰一样飞呢？”所谓命运，就是一只沦落在鸡窝里的鹰。

3、《蚂蚁的表现》英国科学家把一盘点燃的蚊香放进一个蚁巢。

开始，巢中的蚂蚁惊恐万状，约20秒钟后，许多蚂蚁见难而上，纷纷向火冲去，并喷射出蚁酸。

可一只蚂蚁喷射的蚁酸量毕竟有限。

因此，一些“勇士”葬身火海。

但他们前仆后继，不到一分钟，终于将火扑灭。

蚂蚁团队精神小故事蚂蚁团队精神的归结第一，职责明确：蚂蚁有分工，蚁后是专门产卵繁殖的；工蚁是专门负责建造、觅食、运粮的；雄蚁是负责和蚁后繁殖的；再有就是兵蚁，是负责抵抗外侵，保卫家园的。

职责非常明确，一个团队要运作好，这是基本的一条。

第二，科学分工：蚂蚁一旦找到食物的时候，就组成长队开始运输食物。

食物是互相传递的，只有一头一尾不动，在什么地方觅食，把食物运送到什么地方，这是固定不变的。

而中途一只蚂蚁接到食物并传给下一只蚂蚁后，又会回来传接下一个送来的食物，至于在什么位置接送传递，很不固定，但有序不乱。

也就是头尾固定，中间不固定。

我们姑且叫做弹性分工。

第三，追求效率：蚂蚁很有灵性，这是动物学家经过三十多年的观察研究出来的。

在得到食物后，往往是两只蚂蚁同时出来，走不同的路线，最先到达的蚂蚁，在返回的途中就会分泌出比较多的外激素，散发出一种气味，其他的蚂蚁循着气味就知道这是条捷径，而成为蚂蚁运输粮食的最佳路线。

如何寻求最短的路线，追求效率，这是从蚂蚁身上得到的启示。

团队精神不仅应该是和谐的，而且也应是高效的。

第四，学习总结：英国有一个动物学家，做了一个实验。

第一次，他把一支蚊香放到一个蚁窝里面，蚂蚁看到对他们来说犹如扑天大火的蚊香，不知所措。

二十分钟以后，所有蚂蚁倾巢而出来扑灭蚊香所带来的火灾，喷射身上排出的蚁酸，前仆后继，在一分钟内就把蚊香扑灭了，但死伤也不少。

第二次，过了一个多月，这个科学家点了一支蜡烛，放进同样的蚁窝，蜡烛和蚊香相比，火势、火力比过去更强了，但这时蚁群并没有惊惶，而是有条不紊、紧张有序的开展了扑火行动，这次同样是一分钟扑灭了火灾，但无一伤亡。

第五，凝聚成团：遇到危急的时候，无论是大火还是猛水肆虐，蚂蚁都会抱成团。

像遇到海啸这种情况，蚂蚁会立即抱成团，数万亿的蚂蚁迅速聚集在一起，一团有篮球那么大，不可想象，然后随波逐流，一直到被海水打到岸上去。

外层一部分蚂蚁有可能被洪水打散、打死，但是多数都能够保住生命。

团队精神小故事【团结】在非洲的草原上如果见到羚羊在奔逃，那一定是狮子来了；如果见到狮子在躲避，那就是象群发怒了；如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那是什么来了——蚂蚁军团！蚂蚁是何等的渺小微弱，任何人都可以随意处置它，但它的团队，就连兽中也要退避三舍。

从这个古老的寓言人们可以得到——【启示】个体弱小，没有关系，与伙伴精诚协作，就能变得强大。

【团队】两千多年前的楚汉相争，项羽勇猛无比，力大能拔山，然而最终得天下的，不是项羽，而是刘邦。

因为刘邦网罗了很多人才，有三杰的韩信、张良和萧何，有宰狗的樊哙，赶车的夏侯婴，帮人做丧事的周勃，还有陈平、英布等，组成了一个人才济济的智囊团。

但是项羽生性多疑，不能够任人唯贤，连一个范增都留不了，最后落得一个兵败身亡的下场。

刘邦的胜利，是团队的胜利。

刘邦建立了一个人才各得其所、才能适得其用的团队；而项羽则仅靠匹夫之勇，没有建立起一个人才得其所用的团队，所以失败是情理之中的事。

所以——【启示】刘邦的胜利是一个团队对一个单人的胜利。

【伙伴】在动物世界，即使凶残的鳄鱼也有合作伙伴。

古希腊历史学家希罗多德在奥博斯城的鳄鱼神庙发现大理石水池中的鳄鱼在饱食后常张着大嘴，任凭一种灰色的小鸟在那里啄食剔牙。

所有的鸟兽都避开凶残的鳄鱼，只有这种小鸟却能同鳄鱼友好相处。

鳄鱼从不伤害这种小鸟，因为它需要小鸟的帮助，它需要小鸟飞到它的嘴里去吃水蛭、碎肉等腐烂的残留物，这使它感到很舒服。

这种灰色的小鸟叫“燕千鸟”，又称“牙签鸟”，它们既是鳄鱼的牙科大夫和口腔保健医生，又是鳄鱼的忠诚卫士，只要一有动静，它们就会一哄而散，使正在打瞌睡的鳄鱼猛醒过来，做好应变的准备。

【启示】合作是生存之道。

你是独立的个体，你有独立的人格，独立的品性，独立的人生旅程，但你不可能独立地生活，更不可能独立地成就人生梦想。

【互助】在天堂和地狱里，有同样的一桶粥，同样长的一个勺子。

在地狱里，每个人争前恐后地去拿这个勺子取粥给自己吃。

蚂蚁团队精神故事及感悟
“哎呀，这只小蚂蚁怎么搬不动呀！”我蹲在地上，看着一只小蚂蚁努力地拖着一粒面包屑。

今天放学回家，在院子里我看到了好多蚂蚁在忙忙碌碌。

我好奇地凑过去，只见它们排成了长长的队伍，来来往往，好热闹呀。

我指着那只搬面包屑的小蚂蚁对小伙伴明明说：“你看它，多吃力呀！”明明也跟着蹲下来，说：“就是呀，它怎么不找伙伴帮忙呢？”
这时候，那只小蚂蚁似乎也意识到自己力量不够，它放下面包屑，快速地跑走了。

“它这是放弃啦？”我有点失望地说。

可是没一会儿，那只小蚂蚁带着几只小伙伴回来了。

它们一起围住面包屑，齐心协力地把面包屑抬了起来，然后慢慢地朝着它们的洞穴走去。

“哇，它们好棒呀！”我忍不住赞叹道。

明明也点点头，说：“是呀，它们真有团队精神！”看着蚂蚁们小小的身影，我不禁想到，我们人类不也应该像蚂蚁一样吗？一个人的力量是有限的，但是大家团结起来，就能完成很多困难的事情。

在学校里，我们一起打扫卫生，如果大家都只顾自己，那教室肯定打扫不干净。

但要是我们都互相帮助，一起干活，教室就会变得干干净净啦。

还有参加运动会的时候，每个项目都需要大家团结合作，才能取得好成绩呀。

就像这些小蚂蚁，它们虽然小小的，但是它们懂得团结就是力量。

我也要向它们学习，以后不管做什么事情，都要和小伙伴们好好合作。

我相信，只要我们团结一心，就没有克服不了的困难！没有做不到的事情！
我站起身来，和明明相视一笑，然后一起开心地跑开了。

如何做一名优秀员工团队精神愚公浅谈团队精神•在非洲的草原上如果见到羚羊在奔跑，那一定是狮子来了；•如果见到狮子在躲避，那就是象群发怒了；•如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那是什么来了？蚂蚁军团！寓言故事什么是团队团队的概念团队的定义:团队是由员工和管理层组成的一个共同体，该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。

团队的概念•团=口+才•队=耳+人•口=沟通才=知识•耳=聆听人=基本因素•团队=口+才+耳+人每只雁鼓动双翼时，对尾随的同伴都具有“鼓舞”的作用。

雁群排成V字型时，比孤雁单飞增加了百分之七十一的飞行距离。

启示与拥有相同目标的人同行，能更快速、更容易地到达目的地，因为彼此之间能互相推动。

当一只雁脱队时，它立刻感到独自飞行迟缓、拖拉与吃力，所以很快又回到队形中，继续利用前一只雁所造成的浮力。

启示如果我们与大雁一样聪明的话，我们就会留在与自己目标一致的队伍里，而且乐意接受他人的协助，也愿意协助他人。

当领队的雁疲倦了，它会退到侧翼，另一只则会接替飞到队形的最前端。

启示轮流从事繁重的工作是合理的，轮流担任与共享领导权是必要及明智的，对人或对南飞的雁群都一样。

队伍中后面的大雁会以叫声鼓励前面的伙伴来保持整体的速度，继续前进……启示如果我们拥有雁的感觉，我们将像它们一样互相扶持。

相互间的鼓励会振奋队员的精神，坚持到底。

从雁行理论看团队精神当有大雁生病或受伤时，其它两只雁会由队伍飞下协助及保护它。

这两只雁会一直伴随在它的旁边，直到它康复或死亡为止。

然后他们自己组成队伍开始飞行，努力去追赶上原来的雁群。

启示如果我们与大雁一样聪明的话，我们也会互相扶持，不论是困难的时刻还是顺利的时候。

当有人必须离开团队时，我们实在应该举行一个送别仪式，因为它更多的是做给没走的成员看的。

项羽在推翻秦王朝的战争中起了非常关键的作用，其势力远远超出刘邦，而且他“力拔山兮，气盖世”。