讲团队精神的小故事

团队精神小故事大道理【三篇】英国科学家把一清点燃的蚊香放进一个蚁巢。

开始，巢中的蚂蚁惊慌万状，约 20 秒钟后，很多蚂蚁见难而上，纷繁向火冲去，并发射出蚁酸。

可一只蚂蚁发射的蚁酸量毕竟有限。

所以，一些“猛士”葬身火海。

但他们前赴后继，不到一分钟，终于将火息灭。

存活者立刻将“战友”的尸体移送到邻近的一块“墓地”，盖上一层薄土，以示埋葬。

一个月后，这位动物学家又把一支点燃的蜡烛放到本来的那个蚁巢进行观看。

只管此次“火灾”更大，但蚂蚁此次却有了经验，遣兵调将快速，共同作战井井有条。

不到一分钟，烛火即被息灭，而蚂蚁无一罹难。

科学家以为蚂蚁创建了灭火的奇观。

蚂蚁面对灭顶之灾的非凡表现，特别令人震撼。

在野火烧起的时候，为了逃生，众多蚂蚁快速靠拢，抱成一团，而后像滚雪球相同飞快转动，逃离火海。

那噼里啪啦的烧焦声，是最外层的蚂蚁用自己的躯体开辟求生之路时的呼喊，是奋不管命、无怨无悔的呼喊。

在洪水残酷的时候，聚的堤坝上的人们凝视着凶狠的波浪。

忽然有人惊呼；“看，那是什么？”一个忧如人头的黑点顺着波浪漂过来，大家正预备再凑近些时救援。

“那是蚁球。

”一位老者说；“蚂蚁这东西，很有灵性。

有一年发大水，我也见过一个蚁球，有篮球那么大。

洪水到来时，蚂蚁快速抱成团，随波漂流。

蚁球外层的蚂蚁，有些会被波浪打入水中。

但只需蚁球能登岸，或能遇到一个大的漂流物，蚂蚁就获救了。

”不长时间，蚁球靠岸了，蚁群像靠岸登岸艇上的战士，一层一层地翻开，快速而井然地一排排冲上堤岸。

岸边的水中留下了一团不小的蚁球。

那是蚁球里层的勇敢牺牲者。

他们再也爬不登岸了，但他们的尸体仍旧牢牢地抱在一同。

那么沉静，那么悲壮。

【《雁的启迪》】每年的九月至十一月，加拿大境内的大雁都要成群作队的往南飞翔，到美国东海岸过冬。

第二年的春季再飞回原地生殖。

在长达万里的航程中，他们要遭受猎人的枪口，历经暴风暴雨、电闪雷鸣及寒流与缺水的威迫，但每一年他们都能成功来回。

雁群一字排开成“ V”字型时，这比孤雁单飞提高了 71%的飞翔能量。

提升团队凝聚力的寓言小故事及寓意导语：一个团队如果失去了凝聚力，就不可能完成组织赋予的任务，本身也就失去了存在的条件。

下面是提升团队凝聚力的寓言小故事，欢迎参考。

提升团队凝聚力的寓言小故事1：从前，有一只真抓实干的黑猫，它每天都能捉10多只老鼠，让老鼠们吃尽了苦头。

于是，老鼠们召开研讨会共商对付黑猫的办法。

有的建议加紧研制毒药，有的说干脆一齐扑上去把黑猫咬死。

最后，还是老奸巨猾的鼠王提出了一个与众不同的想法："老鼠杀猫是不可能的。

如果不能杀死它，就应设法躲避它。

咱们推选出一名勇士，偷偷地在猫的脖子上挂铃铛。

这样一来，只要猫一动就会有响声，大家就可以事先躲起来。

"老鼠们公认这是个很好的想法。

但怎样执行呢?高额奖金、颁发荣誉证书等办法一个又一个地提出来，但讨论来讨论去，老鼠们也没有找到一个敢于执行这一决策的勇士。

寓意：这个故事告诉我们：有好的想法却不能执行，那只能是空想。

同样，对于企业来说，管理者有了决策，但因脱离了实际，无法执行，最终也无济于事。

因此，在使员工执行决策之前，管理者首先要根据本企业的实际作出科学决策，保证计划切实可行。

练的员工，每天都在充满激情的得罪你的客户，这是企业最大的成本，因为它在加速企业的灭亡。

简单的说，没有技能的员工，激情越旺盛，企业越走下坡路，因为你的执行力是负的。

提升团队凝聚力的寓言小故事2：有一个装扮很像魔术师的人来到一个村庄，他向迎面而来的夫人说“我有一颗汤石，如果将他放入烧开的水中。

会立刻变出美味的汤来，我现在就煮给大家喝。

”这时有人就找了一个大锅，也有人提了一桶水，并且架上炉子和木材，就在广场煮了起来，这个陌生人很小心的把汤石放入滚烫的锅中，然后用汤匙尝了一口，很兴奋的说“太美味了。

如果再加入一点洋葱就更好了。

”立刻有人冲回家拿了一堆洋葱，陌生人有尝了一口“太棒了，如果再放一点肉片就更香了”有一个妇人快速回家端了一盘肉来，“再有一些蔬菜就完美无缺了”陌生人建议道，在陌生人的指挥下，有人拿了盐，有人拿了酱油，也有人捧了其他的材料。

有关团队合作的小故事（优秀8篇）团结合作的励志小故事篇一短四寸的裤子小宇明天要参加小学毕业典礼，他高高兴兴地上街买了条裤子，可惜裤子长了两寸。

吃晚饭的时候，趁阿婆、妈妈和嫂子都在场，小宇把裤子长两寸的问题说了一下，饭桌上大家都没有反应，饭后这件事情也没有再被提起。

妈妈睡得比较晚，临睡前想起儿子第二天要穿的`裤子长两寸，于是就悄悄地把裤子剪好缝好放回原处。

半夜里，被狂风惊醒的嫂子突然想小叔子的裤子长两寸，于是披衣起床将裤子处理好又安然入睡。

第二天一大早，阿婆醒来给孙子做早饭时，想起孙子的裤子长两寸，马上“快刀斩乱麻”。

结果，小宇只好穿着短四寸的裤子去参加毕业典礼。

感悟：沟通不畅不仅不能为企业创造效益，反而会造成管理混乱、效率低下。

一个团队只有进行充分的沟通，在沟通的基础上明确各自己的职责，才能搞好协作，形成合力。

团结合作的励志小故事篇二团队的力量在洪水暴虐的时候，聚的堤坝上的人们凝望着凶猛的波涛。

突然有人惊呼：“看，那是什么？”一个酷似人头的黑点顺着波浪漂过来，大家正准备再靠近些时营救。

“那是蚁球。

”一位老者说：“蚂蚁这东西，很有灵性。

有一年发大水，我也见过一个蚁球，有篮球那么大。

洪水到来时，蚂蚁迅速抱成团，随波漂流。

蚁球外层的蚂蚁，有些会被波浪打入水中。

但只要蚁球能上岸，或能碰到一个大的漂流物，蚂蚁就得救了。

”不长时间，蚁球靠岸了，蚁群像靠岸登陆艇上的战士，一层一层地打开，迅速而井然地一排排冲上堤岸。

岸边的'水中留下了一团不小的蚁球。

那是蚁球里层的英勇牺牲者。

他们再也爬不上岸了，但他们的尸体仍然紧紧地抱在一起，那么平静，那么悲壮，这就是蚂蚁团队的精神。

感悟：一只只蚂蚁看起来那么弱小，但是在危险来临的时候，他们成功躲避了洪水。

他们在面临危险的时候抱成团，这就是团队的力量！团结合作的励志小故事篇三狼和它的猎物一只绵羊走进酒店，擦了擦眼睛，对老板说：“给我一碗酒喝喝吧。

”老板把酒拿来，绵羊把头伸头进碗里，喝光酒，说：“再来一碗！”“为什么喝这么多酒？”老板问绵羊。

团队的力量小故事【3篇】篇一：相互帮助的团队从前有座村子，村子里住着一群勤劳善良的农民。

他们在一起组成了一个团队，共同照料农田，互助互励。

有一年的春天，村子里的农田遭遇了洪水，庄稼们被淹没在水中。

农民们见状纷纷前去搭建堤坝，试图将水堵住。

然而，洪水势头太大，他们的努力几乎是无效的。

就在农民们准备放弃的时候，一个名叫张泽的农民提出了一个创新的办法：他建议大家一起用水泵将水抽干。

农民们听后立即行动起来，他们分成几组，有的抽水，有的修筑堤坝，有的借来了水泵。

大家互相协作，共同努力，最终成功地抽干了农田里的水。

这件事情让大家深刻地认识到团队的力量。

没有一个人是完美无缺的，但是当大家共同合作、互相帮助时，我们可以克服困难，取得成功。

从那以后，村民们便更加团结在一起，相互帮助，共同打造美好的生活。

篇二：战胜困难的团队在一个大城市里，有一家名叫“盈利公司”的企业。

这家企业的团队成员都是年轻有活力的人，他们充满了激情和创造力。

然而，企业的市场竞争越来越激烈，盈利公司也面临着一些挑战。

业绩不如预期、市场份额逐渐缩小，这些问题使得团队成员们感到了压力和挫折。

幸运的是，团队中的每个人都很珍视团队精神。

他们相互激励，鼓励对方不放弃，尝试各种创新的方法来战胜困难。

有一次，在一个重要的市场展会上，盈利公司的产品受到了冷遇，几乎没有任何客户表示兴趣。

团队成员们感到非常沮丧，但他们没有放弃。

他们回到公司，分析了市场反馈，找出了产品的不足之处，并提出了改进的方案。

在接下来的几个月里，团队成员们投入了大量的时间和精力，不断地改进产品，完善市场策略。

他们组织了多次会议，深入讨论，分享自己的经验和想法。

最终，盈利公司推出了符合市场需求的新产品，并且取得了巨大成功。

这个小故事告诉我们，团队的力量是巨大的。

当团队成员们相互合作、鼓励和支持，共同努力，任何困难和挑战都可以被战胜。

篇三：团结一致的团队在一个温馨的家庭里，有一个由父亲、母亲和两个孩子组成的家庭团队。

团队意识的小故事有时候，成功并不是一个人的努力就可以完成的。

那些成就，需要团队的智慧与努力，团结，就是力量。

下面要为大家分享的就是团队意识的小故事，希望你会喜欢！团队意识的小故事1：从前，有一只真抓实干的黑猫，它每天都能捉10多只老鼠，让老鼠们吃尽了苦头。

于是，老鼠们召开研讨会共商对付黑猫的办法。

有的建议加紧研制毒药，有的说干脆一齐扑上去把黑猫咬死。

最后，还是老奸巨猾的鼠王提出了一个与众不同的想法："老鼠杀猫是不可能的。

如果不能杀死它，就应设法躲避它。

咱们推选出一名勇士，偷偷地在猫的脖子上挂铃铛。

这样一来，只要猫一动就会有响声，大家就可以事先躲起来。

"老鼠们公认这是个很好的想法。

但怎样执行呢?高额奖金、颁发荣誉证书等办法一个又一个地提出来，但讨论来讨论去，老鼠们也没有找到一个敢于执行这一决策的勇士。

寓言解读：这个故事告诉我们：有好的想法却不能执行，那只能是空想。

同样，对于企业来说，管理者有了决策，但因脱离了实际，无法执行，最终也无济于事。

因此，在使员工执行决策之前，管理者首先要根据本企业的实际作出科学决策，保证计划切实可行。

练的员工，每天都在充满激情的得罪你的`客户，这是企业最大的成本，因为它在加速企业的灭亡。

简单的说，没有技能的员工，激情越旺盛，企业越走下坡路，因为你的执行力是负的。

团队意识的小故事2：有一个装扮很像魔术师的人来到一个村庄，他向迎面而来的夫人说“我有一颗汤石，如果将他放入烧开的水中。

会立刻变出美味的汤来，我现在就煮给大家喝。

”这时有人就找了一个大锅，也有人提了一桶水，并且架上炉子和木材，就在广场煮了起来，这个陌生人很小心的把汤石放入滚烫的锅中，然后用汤匙尝了一口，很兴奋的说“太美味了。

如果再加入一点洋葱就更好了。

”立刻有人冲回家拿了一堆洋葱，陌生人有尝了一口“太棒了，如果再放一点肉片就更香了”有一个妇人快速回家端了一盘肉来，“再有一些蔬菜就完美无缺了”陌生人建议道，在陌生人的指挥下，有人拿了盐，有人拿了酱油，也有人捧了其他的材料。

团队合作的励志小故事(细选3篇)团队合作的励志小故事1黑熊和棕熊喜食蜂蜜，都以养蜂为生。

它们各有一个蜂箱，养着同样多的蜜蜂。

有一天它们决定比赛看谁的蜜蜂产的蜜多。

黑熊想，蜜的产量取决于蜜蜂每天对花的“访问量”。

于是它买来了一套昂贵的测量蜜蜂访问量的绩效管理系统。

同时，黑熊还设立了奖项，奖励访问量最高的蜜蜂。

但它从不告诉蜜蜂们它是在与棕熊比赛，它只是让它的蜜蜂比赛访问量。

棕熊与黑熊想得不一样。

它认为蜜蜂能产多少蜜，关键在于它们每天采回多少花蜜——花蜜越多，酿的蜂蜜也越多。

于是它直截了当告诉众蜜蜂：它在和黑熊比赛看谁产的蜜多。

它花了不多的钱买了一套绩效管理系统，也设立了一套奖励，重奖当月采花蜜最多的蜜蜂。

如果一个月的蜜蜂总产量高于上个月，那么所有蜜蜂都受到不同程度的奖励。

一年过去了，两只熊比赛的结果是：黑熊的蜂蜜不及棕熊的一半。

看完故事，我不知道大家有什么感想。

同样是采用了激励，两个团队也同样都尽力去做，但结果却差别很大。

我们的日常工作中，是不是也会遇到同样的问题呢？比如由于你对团队采用了不同的绩效考核和激励机制，收到的效果于是完全不同。

黑熊花高价钱购买一套评估体系很对，但它的评估绩效没有与最终的绩效直接挂钩。

黑熊的蜜蜂为尽可能多地提高访问量，却不采太多的花蜜。

因为，黑熊只强调“访问量”而不是采集量；所以，黑熊的蜜蜂采用的是蜻蜓点水式的采蜜，而实际工作成效并不大。

另外，由于奖励范围太小，蜜蜂们为搜集更多的信息，相互之间变成了竞争对手，相互封锁信息。

因为相互之间竞争，一只蜜蜂在获得了很有价值的信息时，它会不告诉同伴，因此导致团队意识缺乏。

而棕熊就不一样，虽然它只是花了不多的价钱购买一套评估系统，但它能有效的带领团队，充分调动团队的积极性。

首先，它的团队明白竞争对手是谁，这次比赛的方法，并被告之若一个月的花蜜产量高于前一个月，那么所有的蜜蜂都可以获得不同程度的一份奖励。

这样，棕熊的团队在奖励范围上比较广，而为了采集到更多的花蜜，蜜蜂之间会进行分工，嗅觉灵敏，飞得特别快的蜜蜂负责打探哪儿的花最好最多，然后回来告诉力气大的蜜蜂一齐到那儿去采蜜，剩下的负责将采集到的花蜜储藏，并将其酿成蜂蜜。

【导语】成功并不是⼀个⼈的努⼒就可以完成的。

那些成就，需要团队的智慧与努⼒，团结，就是⼒量。

下⾯是为⼤家整理分享的团队精神⼩故事及道理，欢迎⼤家来体会其中的道理。

【恐怖的蚂蚁军团】 在⾮洲的草原上如果见到羚⽺在奔逃，那⼀定是狮⼦来了；如果见到狮⼦在躲避，那就是象群发怒了；如果见到成百上千的狮⼦和⼤象集体逃命的壮观景象，那是什么来了——蚂蚁军团！蚂蚁是何等的渺⼩微弱，任何⼈都可以随意处置它，但它的团队，就连兽中也要退避三舍。

从这个古⽼的寓⾔⼈们可以得到—— 【启⽰】个体弱⼩，没有关系，与伙伴精诚协作，就能变得强⼤。

【西楚悲歌】 两千多年前的楚汉相争，项⽻勇猛⽆⽐，⼒⼤能拔⼭，然⽽最终得天下的，不是项⽻，⽽是刘邦。

因为刘邦罗了很多⼈才，有三杰的韩信、张良和萧何，有宰狗的樊哙，赶车的夏侯婴，帮⼈做丧事的周勃，还有陈平、英布等，组成了⼀个⼈才济济的智囊团。

但是项⽻⽣性多疑，不能够任⼈唯贤，连⼀个范增都留不了，最后落得⼀个兵败⾝亡的下场。

刘邦的胜利，是团队的胜利。

刘邦建⽴了⼀个⼈才各得其所、才能适得其⽤的团队；⽽项⽻则仅靠匹夫之勇，没有建⽴起⼀个⼈才得其所⽤的团队，所以失败是情理之中的事。

所以—— 【启⽰】刘邦的胜利是⼀个团队对⼀个单⼈的胜利。

【鳄鱼的伙伴】 在动物世界，即使凶残的鳄鱼也有合作伙伴。

古希腊历史学家希罗多德在奥博斯城的鳄鱼神庙发现⼤理⽯⽔池中的鳄鱼在饱⾷后常张着⼤嘴，任凭⼀种灰⾊的⼩鸟在那⾥啄⾷剔⽛。

所有的鸟兽都避开凶残的鳄鱼，只有这种⼩鸟却能同鳄鱼友好相处。

鳄鱼从不伤害这种⼩鸟，因为它需要⼩鸟的帮助，它需要⼩鸟飞到它的嘴⾥去吃⽔蛭、碎⾁等腐烂的残留物，这使它感到很舒服。

这种灰⾊的⼩鸟叫“燕千鸟”，⼜称“⽛签鸟”，它们既是鳄鱼的⽛科⼤夫和⼝腔保健医⽣，⼜是鳄鱼的忠诚卫⼠，只要⼀有动静，它们就会⼀哄⽽散，使正在打瞌睡的鳄鱼猛醒过来，做好应变的准备。

【启⽰】合作是⽣存之道。

你是独⽴的个体，你有独⽴的⼈格，独⽴的品性，独⽴的⼈⽣旅程，但你不可能独⽴地⽣活，更不可能独⽴地成就⼈⽣梦想。

团队凝聚力的小故事简短（精选12篇）文字像精灵，只要你用好它，它就会产生让你意想不到的效果。

所以无论我们说话还是作文，都要运用好文字。

只要你能准确灵活的用好它，它就会让你的语言焕发出活力和光彩。

下面，店铺为大家分享团队凝聚力的小故事简短，希望对大家有所帮助！团队凝聚力的小故事简短篇1一位老人不久将离开人世，他把3个儿子召唤到病榻前说：“亲爱的孩子，你们试试能否把这捆箭折断，我还要给你们讲讲它们捆在一起的原因是什么。

”长子拿起这捆箭，使出了吃奶的力气也没折断：“把它交给力气大的人才行。

”他把箭交给了老二。

二儿子接着使劲折，也是白费力气。

小儿子想来试试也只是徒劳，一捆箭一根也没折断，还是老样子。

“没有力气的人，”父亲说，“你们瞧瞧，看看你们父亲的力气如何?”3个儿子以为父亲在说笑，都笑而不答，但他们都误解了。

老人拆开这捆箭，毫不费劲地一一折断。

“你们看，”他接着说，“这就是团结一致的力量。

孩子们，你们要团结，用手足情意把你们拧成一股绳。

这样，任何人、任何困难都打不垮你们。

”这是他在患病期间说话说得最多的一次。

说完后，老人感到自己就要撒手归西了，对孩子们说：“孩子们，记住我的话，你们要始终团结，在临终前我要得到你们的誓言。

”3个儿子一个个都哭成了泪人，他们向父亲保证会照他的话去做。

父亲满意地闭上了双眼。

三兄弟清理父亲的遗物时，发现父亲留下了一笔丰厚的财产，但留下的麻烦也不少，有个债主要扣押财产，另一个邻居又因为土地要和他们打官司。

开始时，三兄弟还能协商处理，问题很快解决了。

然而这兄弟之情是如此短暂，虽有共同的血统，但各自的利益促使他们分离。

欲望、嫉妒和法律问题困扰着三兄弟，他们争吵着分家，法官不得不在许多事情上对他们一一课以处罚。

债主和邻居重新翻案，一个说错判要重新起诉，另一个则由于前次诉讼不合手续又提出申诉。

不团结的兄弟们内部分歧更大了，互相使坏，最后他们丢失了全部的家产。

当想起捆在一起又被拆散的箭和父亲的教诲时，他们都后悔莫及。

团队精神小故事团队精神小故事三则篇一：团队精神小故事第—间房子的食物就放在地上，第二间房子的食物分别从易到难悬挂在不同高度的适当位置上。

数日后，他们发现第—间房子的猴子—死—伤，伤的缺了耳朵断了腿，奄奄—息。

只有第二间房子的猴子活的好好的。

探索原因，第—间房子的两只猴子—进房间就看到了地上的食物，于是，为了争夺唾手可得的食物而大动干戈，结果伤的伤，死的死。

第二间房子的两只猴子先是各自凭着自己的本能蹦跳取食，最后，随着悬挂食物高度的增加，难度增大，两只猴子只有协作才能取得食物，于是，—只猴子托起另—只猴子跳起取食。

这样，每天都能取得够吃的食物，很好的活了下来。

做的虽是猴子取食的实验，但在—定程度上也说明了人才与岗位的关系。

这个团队合作故事表明了，若岗位难度过低，人人能干，体现不出能力与水平，选拔不出人才，反倒成了内耗式的位子争斗甚至残杀，其结果无异于第—间房子里的两只猴子。

岗位的难度要适当，循序渐进，如同第二间房子的食物。

这样，才能真正体现出能力与水平，发挥人的能动性和智慧。

同时，相互间的依存关系使人才、团队间相互合作，共渡难关。

篇二：团队精神小故事在南美洲的.草原上，有一种动物却演绎出迥然不同的故事：酷热的天气，山坡上的草丛突然起火，无数蚂蚁被熊熊大火逼得节节后退，火的包围圈越来越小，渐渐地蚂蚁似乎无路可走。

然而，就在这时出人意料的事发生了：蚂蚁们迅速聚拢起来，紧紧地抱成一团，很快就滚成一个黑乎乎的大蚁球，蚁球滚动着冲向火海。

尽管蚁球很快就被烧成了火球，在噼噼啪啪的响声中，一些居于火球外围的蚂蚁被烧死了，但更多的蚂蚁却绝处逢生。

启示：这两则关于动物之间团队合作的故事相映成趣，说明这样一个道理:掣肘，易事难为;携手处，难事可成。

篇三：团队精神小故事从前，有两个饥饿的人得到一个长者的恩赐，一根鱼竿和一篓鲜活硕大的鱼。

其中一个人要了鱼竿，另一个人要了一篓鱼，他们得到各自想要的东西后，分道扬镳。

其中一个马上把鱼烧起来吃了，结果死在了空空的鱼篓边。

团队精神小故事范文七篇一个团队，不仅要有优秀的人才，更需要有统筹有方的组织者、领导者。

但是，这都不是最重要的。

最重要的是，需要有一个激励士气的团队精神。

以下是和大家分享的团队精神小故事范文七篇的参考资料，提供参考，欢迎你的参阅。

团队精神小故事范文 1国外一家森林公园曾养殖几百只梅花鹿，尽管环境幽静，水草丰美，又没有天敌，而几年以后，鹿群非但没有发展，反而病的病，死的死，竟然出现了负增长。

后来他们买回几只狼放置在公园里，在狼的追赶捕食下，鹿群只得紧张地奔跑以逃命。

这样一来，除了那些老弱病残者被狼捕食外，其它鹿的体质日益增强，数量也迅速地增长着。

【感悟】流水不腐，户枢不蠹。

人天生有种惰性，没有竞争就会固步自封，躺在功劳簿上睡大觉。

竞争对手就是追赶梅花鹿的狼，时刻让梅花鹿清楚狼的位置和同伴的位置。

跑在前面的梅花鹿可以得到更好的食物，跑在最后的梅花鹿就成了狼的食物。

按照市场规则，给予“头鹿”奖励，让“末鹿”被市场淘汰。

团队精神小故事范文 2有一个人的家里有一片鱼塘，他每年都要靠这片鱼塘赚些钱，来养活自己和家人。

可是鱼塘附近有好多鱼鹰，常常一群群地来抓鱼吃，赶也不好赶，抓又抓不住，养鱼人为此很是发愁。

有一天，鱼鹰又来吃鱼，养鱼人跑过去冲它们挥挥手，鱼鹰便受惊跑了。

养鱼人忽然灵机一动，想出个好办法。

他扎了一个稻草人，让它伸开两臂，穿着蓑衣，戴着斗笠，还拿了一根竹竿，就像一个养鱼人的样子。

养鱼人把稻草人插在鱼塘里吓唬鱼鹰。

起初，鱼鹰以为是真人，因此很害怕，只敢在草人的上空盘旋，一点都不敢接近它。

这样过了几天，鱼鹰果然没再来吃鱼。

可是渐渐地，它们见鱼塘里的人总是一动不动，就起了疑心，不断地大着胆子飞下来看。

这样一来，它们很快就发现这是个假人了，就又飞下来啄鱼吃。

鱼鹰吃了一条条的鱼，肚子吃饱了，就站在草人的斗笠上，边晒太阳边休息，很是悠闲，还不停地发出“假假、假假”的叫声，好像是在嘲笑养鱼人说：“假的，假的，这个人是假的啊!”养鱼人生气极了，他恨恨地盯着得意洋洋的鱼鹰，良久，他忽然心生一计。