企业资源规划(enterpriseresourceplanningerp)-文档资料

ERP 专业术语（英文缩写）ERP---企业资源计划（Enterprise Resour ce Planning）.20 世纪90 年代MRP-II 发展到了一个新的阶段：ERP（Enterprise ResourcePlanning—企业资源计划）企业的所有资源简要地说包括三大流：物流、资金流、信息流，ERP 也就是对这三种资源进行全面集成管理的管理信息系统。

概括地说，ERP 是建立在信息技术基础上，利用现代企业的先进管理思想，全面地集成了企业所有资源信息，为企业提供决策、计划、控制与经营业绩评估的全方位和系统化的管理平台。

MRPⅡ---制造资源计划（Manufacturin g Resource Planning）.1977 年9 月，由美国著名生产管理专家奥列弗·怀特（Oliver W·Wi ght ）提出了一个新概念——制造资源计划（Manufacturing Resources Planning），称为MRP-II 。

MRP-II 是对制造业企业资源进行有效计划的一整套方法。

它是一个围绕企业的基本经营目标，以生产计划为主线，对企业制造的各种资源进行统一的计划和控制，使企业的物流、信息流、资金流流动畅通的动态反馈系统。

MRP---物料需求计划(Material Requirements Planning).20 世纪60 年代，IBM公司的约瑟夫·奥利佛博士提出了把对物料的需求分为独立需求与相关需求的概念：产品结构中物料的需求量是相关的。

在需要的时候提供需要的数量MPS---主生产计划(Master Production schedules).主生产计划（Master Production Sc hedule ，简称MPS ）是确定每一具体的最终产品在每一具体时间段内生产数量的计划。

这里的最终产品是指对于企业来说最终完成、要出厂的完成品，它要具体到产品的品种、型号。

ERP工作流程ERP（Enterprise Resource Planning）是企业资源规划的缩写，是一种集成化的管理工具，能够帮助企业实现各部门信息的集中管理与共享，提高效率和降低成本。

ERP的工作流程包括需求分析、系统设计、系统开发、系统测试、系统上线和系统维护等环节，下面将具体介绍ERP的工作流程。

首先是需求分析阶段。

在这个阶段，ERP实施团队将与企业相关部门和员工进行沟通，了解企业的需求和目标，确定ERP系统的具体功能和模块，明确实施的重点和难点。

通过需求分析，可以帮助企业和ERP供应商明确实施目标，合理规划资源，确保ERP系统能够满足企业的需求。

接着是系统设计阶段。

在这个阶段，根据前期的需求分析结果，ERP实施团队将进行系统设计，包括数据库设计、模块设计、流程设计等。

系统设计需要考虑各个部门的需求和流程，保证系统能够顺利实施并能够满足各部门的需求。

然后是系统开发阶段。

在这个阶段，ERP实施团队将根据系统设计的要求进行具体的系统开发工作，包括编码、界面设计和模块开发等。

开发过程中，需要保持与企业的沟通交流，及时解决开发过程中出现的问题，确保系统开发进度和质量。

接下来是系统测试阶段。

在这个阶段，ERP实施团队将对开发完成的系统进行测试，包括功能测试、性能测试、数据测试和用户界面测试等。

系统测试可以帮助发现系统中的bug和问题，及时进行修复和优化，确保系统质量和稳定性。

然后是系统上线阶段。

在这个阶段，ERP实施团队将与企业相关员工一起进行系统上线，包括数据导入、用户培训和上线发版等。

上线阶段需要将ERP系统与企业现有的系统进行整合，并确保系统能够正常运行。

同时，还要对用户进行培训，让他们能够熟练地使用新系统。

最后是系统维护阶段。

在这个阶段，ERP实施团队将对系统进行日常的维护和管理，包括系统性能监控、故障排除和功能优化等。

同时，还要与企业进行定期的沟通交流，了解用户的需求和反馈，及时进行系统的升级和改进。

ERP系统操作流程企业资源规划（Enterprise Resource Planning，ERP）是指一种集成化的管理信息系统，它可以协助企业管理资源和实施业务流程。

ERP系统的操作流程主要包括以下几个步骤：1.需求调研和分析：在引入ERP系统之前，企业首先需要进行需求调研和分析，了解企业管理的痛点和需求，确定ERP系统的引入目标和范围。

这个步骤主要包括与各部门的对接和需求沟通、对现有业务流程和数据进行分析，提出改进方案和需求。

2.选择适合的ERP系统：根据需求调研和分析的结果，企业需要选择适合自己的ERP系统。

选择ERP系统的关键因素包括系统的功能、灵活性、稳定性、部署方式、供应商的信誉及售后服务等。

企业可以通过招标、评估、试用等方式选择合适的系统。

3.ERP系统的实施：选择好ERP系统后，企业需要进行系统的实施。

实施过程中，主要包括系统的部署、数据的迁移、系统的配置和定制、用户的培训等步骤。

ERP系统的实施一般会分为几个阶段进行，包括需求分析、系统设计、软件开发与测试、系统上线等。

4.数据准备与导入：ERP系统上线后，企业需要将原有的数据迁移到ERP系统中。

数据迁移包括数据清洗、数据整理、数据格式转换等步骤。

将数据导入到ERP系统后，企业就可以在系统中进行数据的管理和分析。

5.培训与支持：ERP系统上线后，企业需要对用户进行培训，使其熟悉系统的操作和功能。

同时，企业还需要建立相应的技术支持和维护体系，提供及时的技术支持和维护服务，帮助用户解决遇到的问题。

6.业务流程配置与优化：ERP系统上线后，企业需要根据实际情况进行业务流程的配置和优化。

根据不同的部门和业务需求，在系统中配置不同的业务流程和业务规则，使系统能够更好地适应企业的管理需求。

此外，企业还需要进行业务流程的优化，通过对系统使用情况和数据分析，不断改进和优化业务流程，提高企业的运营效率和管理水平。

7.监控与维护：ERP系统上线后，企业需要建立相应的监控与维护机制，及时发现和解决系统的问题。

企业资源规划企业资源规划（Enterprise Resource Planning，ERP）是一种综合管理系统，通过整合与管理企业各个部门与业务流程相关的信息，提高组织内部的协同效率，实现资源的优化配置和全面的决策支持。

本文将探讨企业资源规划的定义、实施步骤以及对企业的影响。

一、企业资源规划的定义企业资源规划是指利用信息技术手段，将企业的各个业务领域的信息相互关联，形成一个统一的信息管理系统。

在这个系统中，各个部门之间的信息可以共享、协同工作，从而实现资源的高效管理。

企业资源规划的目标是提高企业的生产效率、降低成本、增强竞争力。

二、企业资源规划的实施步骤1. 确定需求：在实施企业资源规划之前，企业需要明确自身的需求，包括业务流程的改进、信息系统的集成、数据的管理等方面的需求。

只有清楚了解自身需求，才能选择适合的ERP系统。

2. 系统设计：根据企业的需求，进行ERP系统的设计。

系统设计包括业务流程的重构、数据模型的建立以及各个模块的功能设计等。

3. 系统实施与测试：在系统实施阶段，需要对ERP系统进行安装、配置和数据导入等操作。

同时，为了保证系统的正常运行，还需要进行系统的测试，包括功能测试、性能测试和安全测试等。

4. 培训与推广：在ERP系统实施完成后，需要对企业员工进行培训，使其能够熟练地操作ERP系统。

此外，还需要通过内部宣传和推广，提升员工对ERP系统的认知度和使用率。

5. 运维与升级：ERP系统的运维工作十分重要。

企业需要建立健全的系统运维机制，保证系统的稳定运行。

同时，定期对系统进行升级，以适应企业的变化需求和技术的更新。

三、企业资源规划对企业的影响1. 流程优化：企业资源规划可以帮助企业优化业务流程，消除冗余环节和人为干预，提高工作效率和质量。

2. 数据一致性：企业资源规划将各个部门的信息整合在一起，保证数据的一致性和准确性，减少信息的传递和处理错误。

3. 决策支持：企业资源规划提供了全面、准确的数据分析和报表，为企业决策提供支持。

erp知识点总结ERP知识点总结如下：一、ERP的概念和发展历程1. ERP的定义ERP（Enterprise Resource Planning）即企业资源规划，是一种通过信息技术手段，整合企业内部各功能部门的信息和数据，实现流程优化和资源配置的软件系统。

2. ERP的发展历程20世纪70年代初，ERP的雏形开始出现，主要是一些企业自行开发的信息系统，用于管理企业的财务、生产和库存等业务。

到了80年代初，ERP软件开始商业化，并逐渐扩展到更多领域，如供应链管理、客户关系管理等。

90年代后期，随着互联网的普及，ERP 系统开始向云端部署，成为一种SaaS（Software as a Service）模式的企业管理解决方案。

3. ERP的主要功能模块常见的ERP系统包括财务管理、供应链管理、生产管理、销售与市场营销、人力资源管理等多个功能模块。

不同的ERP厂商和版本可能会有所差异，但这些模块通常都是企业管理的核心内容。

二、ERP的实施过程和成功要素1. ERP实施的关键步骤ERP实施包括前期调研、需求分析、系统选择、定制开发、用户培训、系统上线等多个步骤。

其中，需求分析是ERP实施的重要环节，需要对企业的业务流程和需求进行全面的了解和分析。

2. ERP实施中的风险和挑战ERP实施需要投入大量的人力、物力和财力，而且可能对企业原有的业务流程和组织架构带来较大的冲击。

此外，用户培训和系统运维也是ERP实施中的关键问题。

3. ERP成功的关键要素研究表明，ERP系统的成功与否与企业的组织文化、管理层支持、培训和沟通等因素息息相关。

另外，ERP系统的灵活性和适应性也是影响其成败的重要因素。

三、ERP与信息化管理1. ERP系统与企业信息化ERP系统是企业信息化的核心组成部分，它能够帮助企业整合和管理各类信息资源，提高信息利用率和决策效率。

2. ERP系统对企业管理的影响通过ERP系统，企业可以实现信息的快速共享和流动，实现高效的沟通与协作，加强内部控制，提高管理水平和效率。

ERP业务流程ERP（Enterprise Resource Planning，企业资源规划）是一种将企业各个部门和业务流程整合起来的管理信息系统。

通过ERP系统，企业能够实现信息的共享和协同，提高效率和准确性，优化资源配置，实现综合管理。

以下是ERP系统中常见的业务流程，包括采购流程、销售流程、库存管理流程、生产流程和财务流程。

一、采购流程：1.采购计划编制：根据需求计划和库存情况，制定采购计划。

2.供应商选择：根据质量、价格、交货期等条件选择合适的供应商。

3.采购订单创建：根据采购计划，向供应商下达采购订单。

4.供应商确认：供应商收到订单后，确认订单并回复确认。

5.采购执行：根据订单内容，按计划执行采购活动，包括接收货物、验收、入库等环节。

6.付款：根据供应商的发票或结算单，进行付款操作。

二、销售流程：1.销售计划编制：根据市场需求和销售目标，制定销售计划。

2.客户询价/报价：根据客户需求，提供产品和服务的报价。

3.销售订单创建：根据客户需求和报价，创建销售订单。

4.客户确认：客户收到订单后，确认订单并回复确认。

5.销售执行：根据订单内容，按计划执行销售活动，包括出库、发货等环节。

6.收款：根据客户的付款方式和时间，进行收款操作。

三、库存管理流程：1.入库管理：将采购到的物品入库，并对库存进行管理。

2.出库管理：根据销售计划和订单，将物品从库存中取出并发货。

3.库存调整：对库存进行调整，包括盘点、报废、退货等。

4.库存查询：查询库存情况，并进行库存分析和盘点。

四、生产流程：1.生产计划编制：根据销售计划和库存情况，制定生产计划。

2.原材料采购：根据生产计划和库存情况，采购所需的原材料。

3.生产订单创建：根据生产计划，创建生产订单。

4.生产执行：根据生产订单，对生产任务进行调度和监控。

5.产品入库：将生产完成的产品入库，并对库存进行管理。

五、财务流程：1.会计科目设置：设置企业的会计科目和核算项目。

ERP是什么意思的缩写简介ERP是企业资源规划（Enterprise Resource Planning）的缩写，是指一种集成管理系统，用于企业内部不同部门之间的信息共享、协调和协作。

通过ERP系统，企业可以从销售、采购、库存、财务等各个环节进行数据的集中管理和监控，从而提高企业的生产效率和管理水平。

ERP系统的特点1. 综合性：ERP系统整合了企业内部各个部门的业务流程和信息资源，包括销售、采购、生产、物流、财务等。

以此为基础，ERP系统可以提供全面的、一体化的企业管理解决方案。

2. 模块化：ERP系统由多个功能模块组成，每个模块负责管理特定的业务流程，如采购模块、销售模块、仓库模块等。

这种模块化的设计使得ERP系统更加灵活，可以根据企业的实际需求进行定制、扩展和升级。

3. 集成性：ERP系统将企业内部各个模块之间的数据进行整合和交互，实现了企业内部各个部门之间的信息共享和协同工作。

通过集成性的设计，ERP系统可以消除信息孤岛，提高信息流通的效率和准确性。

4. 适应性：ERP系统可以根据企业的不同需求进行定制和配置，以适应企业的特定业务流程和管理要求。

企业可以根据自身的需要选择合适的模块和功能，从而形成一个符合企业实际情况的ERP系统。

ERP系统的优势1. 提高工作效率：ERP系统的综合管理功能可以将企业内部各个业务流程整合在一起，减少了人工的重复操作和数据的重复录入，提高了工作效率和准确性。

2. 优化资源配置：通过ERP系统，企业可以更好地管理和分配资源，包括人力资源、物料资源和财务资金等。

这样可以降低成本，提高资源利用效率。

3. 改善管理决策：ERP系统提供了全面的数据分析和报表功能，支持企业进行精细化的管理和决策。

管理人员可以通过ERP系统实时地获取企业的各项数据指标，从而制定更加科学和有效的管理策略。

4. 加强合规管理：ERP系统可以帮助企业建立规范的流程和制度，提高企业的合规管理水平。

erp工作职责ERP工作职责一、引言企业资源规划（Enterprise Resource Planning，简称ERP）是一种集成管理信息系统，通过整合企业各个部门的信息和流程，实现企业资源的有效管理和优化。

在ERP系统的实施和运维过程中，有一系列的工作职责需要负责人员履行。

本文将围绕ERP工作职责展开讨论，以帮助读者更好地了解和理解ERP系统的实施和运维工作。

二、ERP系统实施工作职责1. 需求分析与规划：负责与业务部门沟通，了解其需求和业务流程，进行需求分析和规划，为ERP系统实施提供基础。

2. 系统设计与开发：根据需求分析的结果，进行系统设计和开发工作，包括数据库设计、界面设计、功能模块开发等。

3. 数据迁移和转换：将现有系统中的数据迁移到ERP系统中，并进行数据转换和清洗，确保数据的准确性和完整性。

4. 测试与验收：进行系统测试，包括功能测试、性能测试、安全测试等，确保系统的稳定性和可靠性；与用户进行验收，确认系统达到用户要求。

5. 培训与支持：为用户提供培训，使其熟悉和掌握ERP系统的使用方法；提供系统支持，解答用户在使用过程中遇到的问题。

三、ERP系统运维工作职责1. 系统监控与维护：定期对ERP系统进行监控，检查系统运行状态和性能指标，及时发现和解决问题，确保系统的正常运行。

2. 用户权限管理：根据岗位职责和权限要求，管理用户的系统权限，确保用户只能访问和操作其所需的功能和数据。

3. 数据备份与恢复：定期对ERP系统中的数据进行备份，以防止数据丢失或损坏；在系统故障或意外事件发生时，及时恢复数据。

4. 系统升级与优化：根据业务需求和技术发展，对ERP系统进行升级和优化，以提升系统性能和用户体验。

5. 安全管理与风险控制：制定和执行系统安全策略，防止未授权访问和数据泄露；定期进行安全审计和风险评估，及时发现和解决安全隐患。

四、ERP系统维护工作职责1. 运营支持和问题解决：为用户提供系统日常运营支持，解答用户在使用过程中遇到的问题，解决系统故障和异常情况。

ERP的英文全称为Enterprise Resource Planning，中文翻译为企业资源计划。

ERP由国际著名咨询公司Gartner Group于1990年初提出的概念，它由MRPII（企业制造资源管理）发展而来。

它包含客户端/服务器架构，使用图形用户界面，采用开放式的系统设计，并随着因特网的出现与发展，ERP也可以支持浏览器/服务器架构。

除了MRPII已有的标准功能，它还包括其它特性，如品质、过程运作管理以及均衡报告等。

此外，ERP采用的基础技术将带给用户软件和硬件的独立性，从而使升级更加容易。

ERP的关键在于用户能够裁剪其应用，因而具有内在的易用性。

把专业的问题通俗化——ERP(Enterprise Resource Planning)企业资源计划系统,是指建立在信息技术基础上,以系统化的管理思想,为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台.ERP就是一个系统，一个对企业资源进行有效共享与利用的系统。

一般来说，ERP是一个以会计（此处的会计是指管理会计）为核心的信息系统，用来识别和规划企业资源，从而获取客户订单，完成加工和交付，最后得到客户付款，最终获得收入和利润。

实际上，ERP系统就是将企业内部所有资源整合在一起，对采购、生产、成本、库存、销售、运输、财务、人力资源进行规划和优化，从而达到最佳资源组合，获取最高利润的行为。

如今，ERP广泛应用于企业管理，对于现代企业而言，已经没有哪个企业会问“什么是ERP”之类的问题，ERP的运用能极大地改变了企业运作的面貌。

ERP通过运用最佳业务制度规范business practice以及集成企业关键业务流程business processes来发问和提高企业利润，市场需求反应速度和企业。

同时，企业处在日新月异的市场机遇、价格和服务水平等的挑战环境中，必须不断改变、改善企业经营模式，提高企业竞争力。

以往仅仅关注于企业内部的流程改善，产品开发和制造水平的提高已经不足以面对现时的市场环境。