权利保障条例

河南省少数民族权益保障条例文章属性•【制定机关】河南省人大及其常委会•【公布日期】1994.09.01•【字号】•【施行日期】1994.09.01•【效力等级】省级地方性法规•【时效性】已被修订•【主题分类】民族区域自治正文河南省少数民族权益保障条例（１９９４年９月１日河南省第八届人民代表大会常务委员会第九次会议通过）第一章总则第一条为保障少数民族的合法权益，维护和发展平等、团结、互助的社会主义民族关系，促进各民族的共同繁荣，根据宪法和有关法律、法规规定，结合本省实际、制定本条例。

第二条本条例所称的少数民族是指本省行政区域内除汉族外的我国其他民族。

公民的民族成份依照国家有关规定确认，未经县级以上人民政府民族工作部门审批，任何单位和个人不得擅自更改。

第三条各级国家机关保障少数民族公民行使宪法和法律规定的权利。

少数民族公民应当履行宪法和法律规定的义务。

少数民族的合法权益受法律保护，任何组织和个人不得侵犯。

第四条少数民族工作是各级国家机关工作的组成部分。

各级人民政府应当重视和做好民族工作，坚持民族平等原则，促进少数民族经济文化等项事业的发展。

县级以上人民政府的民族事务部门，主管本行政区域内的民族工作，负责组织、监督、检查本条例的贯彻实施。

第五条各级国家机关应当经常对各民族公民进行爱国主义、社会主义、民主法制和民族政策、民族团结教育。

各民族公民应当互相尊重，互相帮助，加强团结，共同进步，自觉维护祖国统一和社会安定。

第二章保障少数民族政治平等权利第六条省和少数民族人口达到一定数量的省辖市、县（市、区）、乡（镇），其人民代表大会代表中，应当有少数民族的代表。

每一少数民族代表所代表的人口数可以少于当地人民代表大会每一代表所代表的人口数。

第七条各级国家机关应当采取切实措施，把培养少数民族干部纳入培养干部的总体规划。

少数民族人口较多地方的各级人民政府、城市街道办事处以及与少数民族生产生活关系密切的部门或单位，应当配备适当数量少数民族干部，领导成员中应当有少数民族公民。

民法典权利保护制度规定引言民法典权利保护制度是民法典中的重要组成部分，旨在保障公民和法人的合法权益，维护社会公平正义。

本文将对民法典权利保护制度的相关规定进行详细讨论。

一、权利主体的界定在民法典权利保护制度中，权利主体指的是享有法律权利的个人和组织。

根据《中华人民共和国民法典》规定，权利主体包括自然人、法人和其他组织。

其中，自然人是指具有民事权利能力和民事行为能力的个体，法人是指依法设立、具有独立法人资格的企业、机关、社会团体等组织，其他组织包括非法人的社会组织和事业单位等。

二、权利保护的基本原则民法典权利保护制度以维护公平正义、保护合法权益为基本原则，具体体现在以下几个方面：民法典权利保护制度坚守平等保护原则，对所有权利主体一视同仁，不论其身份、地位、财富状况等，都享有平等的法律保护。

该原则保障了个人和组织的平等权利，防止任何形式的歧视和不公正对待。

2. 依法保护原则依法保护原则是民法典权利保护制度的核心。

依法保护权利主体的合法权益，要求司法机关和其他行政机关在处理权益冲突时，必须遵循法律规定，依法独立、公正、及时地进行裁决和判决。

3. 全面保护原则全面保护原则要求民法典权利保护制度覆盖各个领域和方面的合法权益，并提供全面的保护措施。

无论是财产权还是人身权，都应得到充分的保护。

此外，全面保护原则还强调对弱势群体的特殊保护，如未成年人、残疾人、老年人等。

救济保护原则是民法典权利保护制度的重要原则之一。

根据该原则，任何权益受到侵害的个人和组织都有权依法寻求救济和补偿。

民法典通过民事赔偿、撤销无效行为、恢复权益等方式来保护被侵权人的合法权益。

三、具体权利的保护民法典权利保护制度具体规定了各种权利的保护措施，包括但不限于以下几个方面：1. 财产权的保护财产权是民法典权利保护制度的核心内容之一。

民法典规定了各种财产权的保护规则，包括不动产权、动产权、知识产权等。

通过明确财产权的起源、转移和终止方式，维护合法财产主体的权益。

甘肃省老年人权益保障条例(2022)文章属性•【制定机关】甘肃省人大及其常委会•【公布日期】2022.07.29•【字号】甘肃省人民代表大会常务委员会公告第126号•【施行日期】2022.10.01•【效力等级】省级地方性法规•【时效性】现行有效•【主题分类】老年人保障正文甘肃省人民代表大会常务委员会公告（第126号）《甘肃省老年人权益保障条例》已由甘肃省第十三届人民代表大会常务委员会第三十二次会议于2022年7月29日修订通过，现将修订后的《甘肃省老年人权益保障条例》公布，自2022年11月1日起施行。

甘肃省人民代表大会常务委员会2022年7月29日甘肃省老年人权益保障条例（2015年11月27日甘肃省第十二届人民代表大会常务委员会第二十次会议通过2022年7月29日甘肃省第十三届人民代表大会常务委员会第三十二次会议修订）目录第一章总则第二章家庭赡养与扶养第三章社会保障第四章社会服务第五章社会优待第六章宜居环境和社会参与第七章法律责任第八章附则第一章总则第一条为了保障老年人合法权益，促进老龄事业发展，贯彻落实积极应对人口老龄化国家战略，弘扬中华民族敬老、养老、助老的美德，根据《中华人民共和国老年人权益保障法》等法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。

第二条本省行政区域内老年人权益保障以及相关工作，适用本条例。

本条例所称老年人是指六十周岁以上的公民。

法律、行政法规对老年人权益保障已有规定的，依照其规定执行。

第三条老年人依法享有从国家和社会获得物质帮助的权利，有享受社会服务和社会优待的权利，有参与社会发展和共享发展成果的权利。

禁止歧视、侮辱、虐待或者遗弃老年人。

第四条县级以上人民政府应当建立健全老年人社会保障制度和居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系，改善老年人生活、健康、安全以及参与社会发展的环境，实现老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐。

第五条县级以上人民政府应当履行下列职责：（一）将老龄事业纳入国民经济和社会发展规划，制定老龄事业发展规划和年度计划；（二）将老龄事业经费列入财政预算，并建立与老年人口增长和经济社会发展水平相适应的经费保障机制；（三）用于社会福利事业的彩票公益金，要将不低于百分之六十的资金用于支持养老服务；（四）制定养老服务规范和标准，配置辖区养老服务设施，建设养老服务信息网络；（五）培育和发展养老服务产业；（六）支持和鼓励社会力量参与老龄事业发展；（七）法律法规规定的其他职责。

包头市妇女权益保障条例(2024修正)文章属性•【制定机关】包头市人大及其常委会•【公布日期】2024.06.06•【字号】包头市第十六届人民代表大会常务委员会公告第19号•【施行日期】2024.06.06•【效力等级】较大的市地方性法规•【时效性】现行有效•【主题分类】妇女保障正文包头市妇女权益保障条例（2011年10月29日包头市第十三届人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过2012年3月31日内蒙古自治区第十一届人民代表大会常务委员会第二十八次会议批准根据2024年5月30日内蒙古自治区第十四届人民代表大会常务委员会第十次会议关于批准《包头市人民代表大会常务委员会关于修改<包头市未成年人保护条例>等5件地方性法规的决定》的决议修正）目录第一章总则第二章政治权利第三章文化教育权益第四章劳动和社会保障权益第五章财产权益第六章人身权利第七章婚姻家庭权益第八章法律责任第九章附则第一章总则第一条为了保障妇女的合法权益，促进男女平等，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和《内蒙古自治区实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。

第二条本市行政区域内的任何单位和个人，应当遵守本条例。

第三条妇女应当自尊、自信、自立、自强，依法维护自己的合法权益，履行宪法、法律、法规所规定的义务。

第四条妇女权益保障工作，应当坚持中国共产党的领导，以铸牢中华民族共同体意识为工作主线，建立政府主导、各方协同、社会参与的保障妇女权益工作机制。

第五条市和旗县区人民政府应当根据中国妇女发展纲要并结合实际，制定和组织实施本行政区域妇女发展规划，并纳入国民经济和社会发展规划。

市和旗县区人民政府应当为妇女权益保障工作提供必要的经费，并随着经济社会发展和财政收入的增长相应增加。

提倡和鼓励企业事业单位、社会团体和其他组织及个人为妇女权益保障工作提供资助或者开展公益活动。

妇女权益保障工作经费接受财政、审计部门的监督。

事业单位权益保障条例一、总则事业单位作为一种独特的组织形式，其员工所具有的权益应当得到充分的保障。

为此，制定本条例旨在明确事业单位员工的权益保障原则，规定相关的保障措施，维护事业单位员工的合法权益。

二、权益保障原则1. 平等原则：事业单位员工在权益保障方面应当享有平等的权利，不得因种族、性别、宗教信仰、年龄、婚姻状况等原因受到歧视。

2. 公平原则：权益保障应当建立在公平的基础之上，对所有员工一视同仁，不得偏袒或歧视任何一方。

3. 尊重原则：事业单位应当尊重员工的人格尊严，坚决反对任何形式的欺凌、歧视和人身攻击行为。

4. 法治原则：权益保障应当依法进行，严格遵守国家法律法规，不得违反法律规定。

5. 效益原则：事业单位在权益保障措施的实施中需充分考虑组织效益，维护良好的劳动关系，实现员工与单位共同发展。

三、权益保障措施1. 薪酬福利：事业单位应当根据员工的工作表现和贡献，合理确定薪酬水平，并提供完善的福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利等。

2. 职业发展：事业单位应当为员工提供广阔的职业发展空间，建立健全的晋升通道，激发员工的工作积极性和创造力。

3. 工作环境：事业单位应当营造良好的工作环境，保障员工的身心健康，提供安全、整洁、舒适的办公场所。

4. 健康保障：事业单位应当建立健全的健康管理制度，定期进行健康检查，提供必要的健康保障措施，及时处理员工的健康问题。

5. 个人权益：事业单位应当尊重员工的人身权益，严格保护员工的个人隐私，不得擅自泄露员工的个人信息。

四、责任与监督1. 事业单位负有维护员工权益的法律责任，任何单位或个人不得侵犯员工的合法权益。

2. 行政部门应当加强对事业单位权益保障措施的监督检查，及时发现问题并采取有效措施加以解决。

3. 员工本着维护自身权益的原则，如发现权益受到侵害，有权向相关部门投诉举报，维护自身合法权益。

五、附则本条例自发布之日起正式实施，对事业单位员工的权益保障具有法律约束力。

上海市老年人权益保障条例人口老龄化是当今世界的普遍趋势,面对这种趋势,老年人的权益保障成为各国关注的重要问题。

下文是上海市老年人权益保障条例，欢迎阅读!上海市老年人权益保障条例全文第一章总则第一条为了保障老年人合法权益，发展老龄事业，积极应对人口老龄化，弘扬中华民族敬老、养老、助老的美德，根据《中华人民共和国老年人权益保障法》和其他法律、行政法规，结合本市实际，制定本条例。

第二条本市行政区域内老年人权益保障以及相关工作，适用本条例。

第三条本市依法保障老年人享有的人身、财产等权益，从国家和社会获得物质帮助的权利，享受社会服务和社会优待的权利，参与社会发展和共享发展成果的权利。

老年人应当遵纪守法，履行法律规定的各项义务。

第四条全社会应当重视、珍惜老年人的知识、技能、经验和优良品德，发挥老年人的专长和作用，保障老年人参与经济、政治、文化和社会生活。

第五条积极应对老龄化是促进本市经济社会协调发展的一项长期战略任务。

本市建立健全保障老年人权益的各项制度，逐步改善保障老年人生活、健康、安全以及参与社会发展的条件，关心老年人的精神文化需求，实现老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐。

本市建立和完善以居家为基础、社区为依托、机构为支撑、医养相结合的社会养老服务体系。

政府将基本养老服务纳入基本公共服务体系;完善政策措施，扶持社会力量提供公益性养老服务，支持企业提供市场化养老服务。

第六条各级人民政府应当将老龄事业纳入国民经济和社会发展规划，将老龄事业经费列入财政预算，建立与经济社会发展水平和老龄化程度相适应的稳定的经费保障机制，并鼓励社会各方面投入，使老龄事业与经济社会协调发展。

市和区、县人民政府应当根据国家老龄事业发展规划，制定本行政区域内的老龄事业发展规划和年度计划，并将老龄工作纳入政府部门考核机制。

市和区、县老龄工作委员会负责组织、协调、指导、督促有关部门做好本行政区域内的老年人权益保障工作，其办事机构设在同级民政部门，配备必要的工作人员，提供工作经费。

河南省老年人权益保障条例引言河南省是中国人口大省之一，老年人口逐年增加，老年人的权益保障问题日益突出。

为了更好地保障河南省老年人的合法权益，促进老年人的全面发展，河南省政府制定了《河南省老年人权益保障条例》。

本文档将详细阐述该条例的主要内容和实施措施。

第一章总则本章主要规定了《河南省老年人权益保障条例》的法律地位、适用范围、保障原则等基本内容。

其中包括:•《河南省老年人权益保障条例》的立法目的。

•《河南省老年人权益保障条例》所适用的范围。

•保障老年人合法权益的基本原则，如平等保障、优先保障、不歧视等。

第二章老年人的基本权益本章主要规定了老年人的基本权益，包括但不限于以下内容：1.社会权益：老年人享有政治权利和社会保障权益，包括参加社会组织、参与社会公益活动、享受社会保险等。

2.经济权益：老年人享有经济权益，包括养老金待遇、低收入老年人补贴、老年人扶持资金等。

3.文化权益：老年人享有参与文化、教育和娱乐活动的权益，包括免费参观公园、博物馆、图书馆等。

4.健康权益：老年人享有健康权益，包括医疗保障、养生保健、疾病预防等。

第三章老年人权益保障的主要措施本章主要规定了河南省政府为保障老年人权益所采取的主要措施，具体包括以下方面：1.政策措施：河南省政府将出台一系列政策来保障老年人权益，包括制定老年人合理退休制度、建立老年人福祉补助制度等。

2.资金保障：河南省政府将保证老年人权益保障的资金投入，包括增加老年人福利经费、完善老年人医疗保障等。

3.服务设施：河南省政府将改善老年人生活条件，包括建设老年人福利设施、改善老年人居住环境等。

4.教育培训：河南省政府将加强老年人基础教育和文化娱乐活动，提供多样化的教育培训服务。

5.宣传教育：河南省政府将加强对老年人权益保障条例的宣传普及工作，提高老年人权益保障的知晓率和参与度。

第四章组织保障机制本章主要规定了河南省政府建立的老年人权益保障组织机构，包括：1.老年人权益保障委员会：河南省将设立老年人权益保障委员会，负责协调处理老年人的权益保障事务。

重庆市妇女权益保障条例重庆市妇女权益保障条例是一项重要的立法举措，旨在加强对妇女权益的保护和促进妇女的全面发展。

本文将从条例的背景、内容及意义等方面进行详细阐述。

第一部分：背景随着社会进步和经济发展，妇女在社会生活中的地位和作用逐渐提升。

然而，仍有一些妇女面临着不公平待遇和歧视，这既是对妇女权益的侵犯，也是社会进步的一大障碍。

为了解决这些问题，重庆市制定了妇女权益保障条例，以法律手段保护妇女的合法权益，促进妇女的全面发展。

第二部分：内容妇女权益保障条例主要包括以下几个方面的内容：1. 平等权利保障：条例确立了妇女与男子在婚姻、家庭、就业、教育、参政等领域享有平等权利的原则。

禁止以性别为由歧视妇女，保障妇女参与社会、经济和政治活动的权益。

2. 婚姻家庭保护：条例规定了婚姻家庭关系中的权利义务，保障妇女的婚姻权益和合法权益。

禁止家庭暴力和对女方的虐待，重点保护妇女和儿童的权益。

3. 职业权益保护：条例明确了妇女在就业、职业发展、职业培训等方面的权益。

禁止性别歧视，保障妇女在工作中的平等待遇和权益。

4. 教育培训保障：条例规定了妇女在教育和培训领域享有的权益。

禁止对妇女进行教育歧视，保障妇女接受平等的教育和培训机会。

5. 妇女权益保护机构：条例设立了妇女权益保护机构，负责监督和保护妇女权益的实施。

该机构将依法履行职责，解决妇女权益方面的纠纷，并提供必要的法律援助。

第三部分：意义重庆市妇女权益保障条例的颁布对于促进妇女平等、促进社会发展具有重要意义：1. 保障妇女权益：条例的颁布将有利于维护妇女的合法权益，消除对妇女的歧视和不公平待遇，使妇女在社会生活中享有平等的权益。

2. 促进社会进步：妇女是社会的重要组成部分，妇女的全面发展对于社会进步至关重要。

条例的实施将促进妇女的教育、职业发展和社会参与，为社会的进步提供坚实的基础。

3. 增强法治意识：妇女权益保障条例的颁布将提高社会对于妇女权益保护的重视程度，增强公民的法治意识。

权利保障条例心得体会在现代社会中，权利保障是一个非常重要的议题。

为了保障人民的基本权利和利益，不同国家都制定了相应的法规和法律。

而在我国，最近实施的《全国人民代表大会常务委员会关于实施宪法规定的基本法律若干问题的决定》也成为了权利保障的重要法规。

本文将对这一条例进行分析，探讨其对于我国权利保障的意义和影响。

该条例从几个方面保障了人民的权利。

首先，该条例明确规定了公民的基本权利，如生存权、人身自由、言论自由等，并针对这些权利给出了具体的保障措施。

这些措施包括监督、制裁、赔偿等，并且在具体操作中，相关部门也开始积极地响应，通过各种形式的宣传和培训，让广大群众逐渐认识到自己权利的重要性，以及对于权利保障的认知和意识。

其次，该条例在保护公民权利的同时，也强调了公民的责任。

在我国基本法律中，公民权利是与公民责任并存的，两者是相辅相成的。

而该条例的出台，更是在强调公民责任的同时，将公民责任与权利保障紧密联系在一起。

在实际操作中，广大公民也开始逐渐认识到自己的责任和义务，开始从自身做起，积极维护国家和社会的稳定。

再者，该条例的实施，也给了广大群众一个平等、公正的司法环境。

在保障公民权利同时，该条例也规定了相关的司法程序和规定，确保司法公正和公平。

在实际操作中，司法部门也开始积极响应，加强了对案件的工作机制和审判方式。

当有公民权利遭受侵害时，司法部门也能够及时、有效地帮助公民维权，保障其合法权益。

总之，权利保障是现代社会中的重要议题，对于国家和人民来说都具有重要的意义。

在我国，通过最近实施的《全国人民代表大会常务委员会关于实施宪法规定的基本法律若干问题的决定》，人民的权利和利益得到了更加全面的保障和实现，公民的权利和责任同时得到了提升和落实。

我们相信，在全社会的共同努力下，这一条例将使我国的权利保障制度更加完善，同时也将为社会的稳定和繁荣做出更大的贡献。

学习《中国共产党党员权力保障条例》心得体会《中国共产党党员权利保障条例》是由中共中央××年月日颁布的，《中共中央关于印发中国共产党党员权力保障条例的通知》（中发号）要求各党组织认真贯彻执行。

该条例是我们党关于保障党员权利方面一部分重要的党内法规。

它的颁布实施，是发展党内民主、健全党内民主生活、加强党的执政能力建设的一个重要举措，对于进一步发挥党员的积极性、主动性、创造性，提高党的创造力、凝聚力和战斗力，具有重要的意义。

党员一定要认真学习，广泛宣传，严格遵守。

党的十六大明确指出，党内民主是党的生命。

要以保障党员民主权权力为基础，以完善党的代表大会制度和党的委员会制度为重点，从改革体制机制入手，建立健全充分反映党员和党组织意愿的党内民主制度。

党的十六届四中全会作出了加强党的执查看更多精彩文章请登录网站政能力建设的决定，再次强调到保障党员权利，全会后即正式颁发《中国共产党党员权利保障条例》，这些重大决定和重要举措，是党中央从全党工作的大局来谋划和作出的，具有重要意义。

在这个大背景下看《中国共产党党员权利保障条例》的学习和贯彻，我感到十分重要，十分必要。

学习贯彻《中国共产党党员权利保障条例》，保障党员权利，是加强党的执政能力建设的现实需要。

执政能力建设是党执政后的一项基本建设。

十六届四中全会提出要按照推动社会主义物质文明、政治文明、精神又明协调发展的要求，不断提高驾驭社会主义市场经济、发展社会主义民主政治、建设社会主义先进文化、构建社会主义和谐社会、应对国际局势和处理国际事务一个方面的能力；提出必须转变和不断完善党的领导方式和执政方式，坚持科学执政、民主执政、依法执政；等等。

贯彻落实全会的这些重要精神，切实提高党的执政能力，一个现实的要求，就是切实保障党员权查看更多精彩文章请登录网站力充分发挥党员的先锋模范作用因为追根到底党的执政能力来源工党的党的创造力、凝聚力、战斗力。

而党员权利能否得到切实保障，作用能否得以充分发挥；直接关系全党积极性、主动性、创造性的发挥，从而关系到党的创造力、凝聚力、战斗力的强弱。

志愿者权益保护条例第一章总则第一条目的和依据1.本条例旨在保护和维护志愿者的合法权益，规范志愿者活动，促进志愿服务事业的健康发展。

2.本条例依据《中华人民共和国志愿服务法》制定。

第二条适用范围1.本条例适用于在中华人民共和国境内开展志愿服务活动的个人和组织。

2.志愿者指自愿从事公益服务活动，没有就业、劳动报酬和雇佣关系的个人。

第二章志愿者权益第三条权益保障1.志愿者享有平等参与志愿服务的权利。

2.志愿者享有不受歧视的权利。

3.志愿者享有个人安全的权利。

4.志愿者享有适当的服务条件和保障待遇的权利。

5.志愿者享有隐私和个人信息保护的权利。

6.志愿者享有合理支持和培训的权利。

7.志愿者享有及时获得活动信息和沟通的权利。

第三章组织责任第四条组织义务1.组织应当为志愿者提供安全的志愿服务环境。

2.组织应当公平对待志愿者，不以性别、年龄、种族等为由进行歧视。

3.组织应当依法为志愿者购买志愿服务责任保险。

4.组织应当为志愿者提供适当的培训和支持。

5.组织应当实行志愿者信息保密制度。

6.组织应当建立志愿者投诉和纠纷处理机制。

7.组织应当及时向志愿者提供活动信息和沟通渠道。

第五条志愿者活动公告和宣传1.组织应当及时发布志愿者活动公告，明确活动时间、地点、内容和参与条件。

2.组织应当利用各种媒体宣传志愿者活动，提高社会关注和参与度。

3.组织应当为志愿者提供活动前的必要知识和培训。

第六条志愿者参与伤害和责任1.组织应当为志愿者购买志愿服务责任保险，保障志愿者在服务活动中的人身安全和责任保障。

2.组织应当指定专业人员对志愿者服务活动进行安全评估和风险管理。

3.志愿者在参与志愿服务活动前应签订免责声明，明确自愿参与和遵守相关规定。

第四章法律责任第七条违法违规行为1.违反本条例的个人和组织将被处以相应的法律责任。

2.对志愿者的不公平对待、歧视行为将被追究法律责任。

3.对志愿者个人信息的泄露和滥用行为将被追究法律责任。

4.组织不提供适当的保障待遇和支持的行为将被追究法律责任。

学习《中国共产党党员权利保障条例》的体会(精选多篇)《中国共产党党员权利保障条例》中明确指出：党内民主是党的生命，对人民民主具有重要的示范和带动作用。

《党员权利保障条例》赋予了每个共产党员有权以口头或者书面方式对本地区、本部门、本单位的党组织、上级党组织直到中央的各方面的工作提出建议和倡议。

这个权利与义务是维护党内团结、维护党在人民群众中的崇高威信的重要法宝。

我们共产党党员都有行使的建议和倡议权利，是落实党的群众路线的具体体现和发展党内民主的重要内容。

党员的建议和倡议是党的智慧之源。

中国共产党建党80多年来的实践表明，相信群众、依靠群众、发动群众，从群众中来、到群众中去，共产党党员有一份热，发一份光，形成集体智慧，党的事业才能不断发展壮大，党的宗旨和目标的实现，要靠我们每个共产党员团结全体人民共同努力才能实现，党的事业要兴旺发达，并始终充满生机与活力，才能面对不断发展变化的新形势而应对自如，并始终坚持正确的前进方向。

因此，对党的工作提出建议和倡议，是党的事业发展内在的必然要求，也是发展党内民主的一项非常重要的内容。

只有保障号党员的民主权利，广开言路，开阔思路，充分听取广大党员的建议和倡议，我们的党内民主制度才能有一个广泛而坚实的基础，才能使党内民主制度真正符合全党同志的利益和要求。

作为中国共产党的光荣一员，要对党内事务有更多的了解和参与，是党的民主集中制的基本原则。

是一种责任所在，建设中国特色社会主义是非常宏伟艰巨的事业，只有在实现民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，才能充分发挥各级党组织和广大党员的积极性、创造性，集中全党智慧，保证党的决策正确有效实施，增强党的纪律和战斗力，使我们的事业顺利前进。

《中国共产党党员权利保障条例》是保障党员积极、正确地行使建议和倡议权，有利于党组织准确及时地了解和掌握党员的真实意愿和要求，有利于我们党集思广益，不断改进工作。

保障好党员的建议和倡议权，使广大党员充分享有民主的权利发表自己的见解，为党的建设提出意见，让党组织的视野更开阔。

重庆市职工权益保障条例(2011年修正)文章属性•【制定机关】重庆市人大及其常委会•【公布日期】2011.03.25•【字号】重庆市人民代表大会常务委员会公告[2011]第8号•【施行日期】2011.07.01•【效力等级】省级地方性法规•【时效性】已被修订•【主题分类】劳动法综合规定正文重庆市人民代表大会常务委员会公告（〔2011〕第8号）《重庆市职工权益保障条例》已于2011年3月25日经重庆市第三届人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过，现予公布，自2011年7月1日起施行。

重庆市人民代表大会常务委员会2011年3月25日重庆市职工权益保障条例（2002年12月6日重庆市第一届人民代表大会常务委员会第四十四次会议通过，2011年3月25日重庆市第三届人民代表大会常务委员会第二十三次会议修订）第一章总则第一条为了保障职工的合法权益，构建和维护稳定和谐的劳动关系，促进经济发展和社会进步，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。

第二条本市行政区域内的企业事业单位、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关和社会团体等用人单位的职工权益保障，适用本条例。

国家公务员以及依照和参照国家公务员制度管理的人员除外。

本条例所称职工，是指与用人单位建立劳动关系的劳动者（含进入城镇就业的农村劳动者，以下统称进城务工人员）。

本条例所称职工权益，是指职工与用人单位在劳动关系建立、存续、解除、终止过程中，职工依法享有的权益。

第三条职工权益受法律保护，任何组织和个人不得侵犯。

各级国家机关保护、支持职工通过各种合法途径维护自身的权益。

职工应当遵守国家法律和社会公德，爱护国家和单位的财产，遵守劳动纪律，努力完成生产任务和工作任务。

第四条市、区县（自治县）人民政府应当加强本行政区域内职工权益保障工作的统一领导和协调工作。

人力资源和社会保障行政部门负责职工权益保障工作。