新员工入职廉洁从业教育培训(0725)--演示教学共36页

廉洁从业意识培养
了解廉洁从业的重要性和意义 掌握廉洁从业的基本原则和规范 培养诚实守信、遵纪守法的职业操守 提高对腐败行为的警觉性和抵制能力
01
廉洁教育培训的方式
课堂讲授
特点：系统化、规范化，能 够全面、准确地传递廉洁知 识。
内容：通过课堂讲授的方式， 向新员工传授廉洁知识，提 高廉洁意识。
适用范围：适用于大规模的 廉洁教育培训，可同时对多
角色扮演
定义：通过模拟真实场景，让员工扮演不同角色来体验和了解廉洁行 为的重要性
目的：增强员工对廉洁行为的认知和意识，提高自我约束力
实施方式：设计各种廉洁相关的场景，让员工扮演不同角色并完成任 务
效果评估：通过观察员工在角色扮演中的表现，评估其对廉洁行为 的理解和自我约束能力
互动游戏
目的：通过游戏的方式，让员工在轻松愉快的氛围中学习廉洁知识，提高 廉洁意识。 常见形式：猜谜语、角色扮演、模拟场景等。
稻壳公司
新员工入职廉洁教 育培训
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目录
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01
廉洁教育培训的重要性
02
廉洁教育培训的内容
03
廉洁教育培训的方式
04
廉洁教育培训的考核与评估
05
廉洁从业行为的监督与检查
06
01
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01
廉洁教育培训的重要性
遵守法律法规
遵守国家法律法规，维护企业形象和声誉 遵守公司规章制度，确保工作流程的规范性和公正性 遵守职业道德规范，保持个人行为的廉洁性和诚信度 遵守保密协议，保护企业机密和客户隐私
考核内容
廉洁知识掌握程 度
实际工作中的廉 洁行为
对公司廉洁文化 的认同程度

树立正确价值观： 通过廉洁从业培 训，新员工可以 树立正确的价值 观，明确职业操 守和道德标准。
增强职业竞争力： 廉洁从业是新员 工职业发展的必 备素质，能够提 高职业竞争力， 获得更多发展机 会。
降低职业风险： 廉洁从业有助于 新员工遵守法律 法规，避免职业 风险，保持职业 生涯的稳定发展。
遵守职业道德
承诺书作为合同的一种形式， 具有法律效力
企业应制定具体执行措施， 确保承诺书的落实与监督
案例分析：该员工缺乏廉洁从业意识，利用职权为自己谋取私利，严重损害了公司的利益。
案例教训：企业应加强廉洁从业教育，提高员工廉洁意识，建立健全的监督机制，防止类似事 件再次发生。
案例总结：廉洁从业是每个员工的责任和义务，企业应重视廉洁从业教育，共同营造风清气正 的工作环境。
案例二：某公司员工违反公司规定收受礼品
追责。
惩处制度：对违反廉洁规定 的行为进行相应的纪律处分
和经济处罚。
违规行为的惩处措施
警告、记过等行政处分
取消晋升、评优等资格
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罚款、没收违法所得等经济处罚
解除劳动合同
举报与曝光机制
员工有权举报违 反廉洁规定的行 为
举报渠道应畅通 无阻，保护举报 人隐私
鼓励实名举报， 对举报人给予奖 励
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廉洁从业的基本 要求
廉洁从业的监督 与惩处
廉洁从业培训的 意义
廉洁从业的实践 与案例
廉洁从业的宣传 与教育
遵守法律法规
遵守国家法律法规，维护 企业声誉和利益
遵守公司规章制度，树立 良好企业形象
遵守职业道德规范，提高 个人素质和修养
遵守社会公德，树立正确 的价值观和人生观

公司廉洁制度执行情况和效果
相关法律法规解读
《中国共产党纪律处分条例》
《中华人民共和国反腐败法》
《国有企业领导人员廉洁从 业若干规定》
《关于加强廉洁文化建设的 意见》
违规行为的后果与惩戒
违规行为分类： 一般、严重、特 别严重
惩戒措施：警告、 罚款、降职、开 除等
违规行为记录与 影响：记入员工 档案，影响晋升 和评优
法律法规处罚： 依据国家法律法 规，追究法律责 任
公司廉洁文化传承
公司廉洁文化 的核心价值观： 诚信、廉洁、
正直
公司廉洁文化 的历史传承： 从创立之初至 今，始终坚持
廉洁经营
公司廉洁文化 的制度建设： 制定了一系列 廉洁制度，确 保员工行为规
范
公司廉洁文化 的教育宣传： 通过培训、宣 传等多种方式， 提高员工廉洁
内部监督机构设置
监督职责与权限
监督程序与方法
监督效果评估与改进
举报渠道与保护措施
设立举报电话、邮箱和信箱，确保举报渠道畅通无阻 保护举报人隐私，防止举报信息泄露 对举报内容进行保密处理，防止举报信息外泄 对举报人提供必要的支持和保护，确保其安全和利益
鼓励员工积极参与监督
鼓励员工积极举报违规行为 建立匿名举报机制，保护举报人隐私 设立举报奖励制度，激励员工参与监督 定期开展廉洁培训，提高员工廉洁意识
良好形象。
廉洁自律是员 工的基本素质 要求，有助于 提高工作效率 和工作质量。
廉洁自律是预 防腐败的有效 手段，有助于 减少企业风险。
廉洁自律是社 会责任的体现， 有助于推动社 会和谐发展。
公司廉洁制度介绍
公司廉洁制度的定义和目的
公司廉洁制度与法律法规的关系
添加标题

廉腐 洁
廉 人生
廉
做人
从
轨迹
业
人生如坐标：廉者定位与正值区，价值与贡
人生如圆：廉者成为大圆，是一块经久的
人
献大；腐者定位于负值区，危害大
丰碑；贪者则为黑点，终将被时代掩埋。
人
有
责
个人职业生涯成功的必备条件
：在承担公司发展任务的同时
，面临亲情、金钱的诱惑，如
何正确行使手中的财物、信息
等管理权力，需要员工了解相
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关键岗位廉洁风险点
?安全管理
◆不执行安全生产、劳动保护和 消防等方面的法律、法规和企业 规章制度，发生爆炸、火灾、建 筑物倒塌、原材料丢失、设备损 坏、产品报废以及其他责任事故 致使人员伤亡的。
◆不执行职业健康方面的法律、 法规和企业规章制度，导致放射 性污染、急性职业病、传染病事 故的。
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目录
廉洁从业意义： 法律的要求 企业的要求 个人自我实现的要求
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廉洁从业意义
1、法律的要求
廉洁从业 人人有责
《刑法》规定了商业贿赂及其他侵占企业财产犯罪的 具体犯罪构成和刑事惩罚。
《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》对商业贿赂作 了具体的规定。
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廉洁从业意义
2、企业的要求
廉洁从业是公司更好更快 发展的根本保障：加强员 工廉洁从业教育,防范经 营风险,是提升公司价值 、促进公司又好又快发展 的有效手段。
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关键岗位廉洁风险点
?商务管理
◆违反分包结算有关规定，编制 虚假分包分供结算资料套取、挪 用企业资金谋取私利的。
◆违反签证索赔规定，对设计变 更、隐蔽工程等应该由业主或监 理签证的事项，未办理或未及时 办理签证的。