关于人员增补申请报告

有限公司

人员增补申请表

表格编号：HH/WI--HR—12—1

申请部门 申请日期 增补人员名额

工作名称 需要到职日期 是否在编制内

申请增补

原 因 □扩大编制 □人才储备 □编制补充

□辞职补充 □短期需要 □其它

该申请工

作 性 质 □永久性 □ 临时 □兼职

简 工

要 作

叙 职

述 责

简 应

要 具

叙 备

述 的

工 最

作 基

候 本

选 资

人 格 性别： □男 □女 □不限

婚姻： □已婚 □未婚 □不限

年龄： 学历： 要求专业：

要求经验：

要求技能 ：

其它：

申请部门

负责人

意 见 人事行政

部 意 见

领导批准栏

副总

备 注

人员增补请示报告范文

尊敬的[领导称呼]：

您好！

我是[部门名称]的[你的名字]，今天写这个请示报告，就像一个饿极了的人向大厨求加餐一样，是来跟您申请给咱们部门增加点人手的。

您也知道，咱们部门现在就像一个忙得不可开交的小蚂蚁窝。目前的工作任务那是一个接一个，多得像天上的星星，数都数不过来。就拿最近这几个项目来说吧，[简单描述一下项目情况，例如：要同时做三个大项目，每个项目涉及的环节又复杂得像一团乱麻，从市场调研、策划方案到具体执行和后期跟进，全都压在我们这几个人身上]。

我们部门现有的小伙伴们，每个人都像是被上紧了发条的小机器人，天天加班加点，累得像狗一样。而且大家为了赶进度，连喝口水的时间都得精打细算，更别说有什么休息放松的时刻了。我感觉大家现在都快被工作淹没了，就像溺水的人在拼命挣扎，可是工作量这个“水”却还在一个劲儿地往上涨。

再这么下去，我真担心大家的身体会吃不消，而且工作质量也可能会受到影响。就像一辆超载的汽车，跑得久了，零件肯定会出问题的。现在我们已经出现了一些小状况，比如[举例说明，例如：因为人手不够，在一个重要项目的执行中，出现了一些细节上的疏忽，虽然及时补救了，但也给我们敲响了警钟]。

所以，为了让咱们部门能像一台运转良好的机器一样，有条不紊地工作，我恳请领导能够批准给我们部门增补[X]名人员。具体的人员要求呢，我也想好了。我们希望能有[具体的技能或经验要求，比如：有至少两年相关行业经验的，擅长[具体擅长领域]的人员，这样他们就能很快上手，加入到我们这个忙碌又充满活力的团队中来]。

我相信，有了新成员的加入，我们就像一支得到了增援的军队，能够更加从容地应对各种工作任务，不仅能把工作做得又快又好，还能让团队的氛围更加积极向上。毕竟人多力量大嘛，大家可以互相分担、互相学习，共同进步。 希望领导您能理解我们的难处，批准我们的人员增补申请。这对我们部门来说，就像是久旱逢甘霖一样，是救命的好事啊！

尊敬的领导：

您好！

随着我国经济的快速发展和企业规模的不断扩大，我单位在业务领域不断拓展，市场竞争日益激烈。为了适应新的发展形势，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，现申请增补工作人员。以下是具体申请报告：

一、增补工作人员的必要性

1. 业务量增长，需求增加

近年来，我单位业务量持续增长，客户需求日益多样化。为了满足客户需求，提高服务质量，我们需要增加相应的工作人员，以便更好地开展业务。

2. 现有人员工作量过大，工作压力大

目前，我单位现有人员工作量较大，工作压力大，导致工作效率降低，甚至出现疲劳、生病等情况。为了保障员工的身心健康，提高工作效率，有必要增补工作人员。

3. 人才储备不足，影响企业长远发展

我单位在人才储备方面存在不足，缺乏具备相关专业知识和技能的员工。为了提高企业核心竞争力，实现可持续发展，有必要增补工作人员，优化人才结构。

二、增补工作人员的数量及岗位

根据我单位业务发展需要，现申请增补以下岗位的工作人员：

1. 市场营销部：增补2名市场营销专员，负责市场调研、客户开发、业务洽谈等工作。

2. 技术研发部：增补3名技术研发人员，负责产品研发、技术创新、技术支持等工作。

3. 客户服务部：增补2名客户服务专员，负责客户咨询、售后服务、投诉处理等工作。

4. 人力资源部：增补1名人力资源专员，负责招聘、培训、薪酬福利、员工关系等工作。

5. 财务部：增补1名财务专员，负责财务核算、税务申报、资金管理等工作。 三、增补工作人员的选拔标准

为确保增补工作人员的质量，特制定以下选拔标准：

1. 政治素质过硬，具备良好的职业道德和敬业精神。

2. 具备相关专业知识和技能，熟悉行业动态。

3. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。

4. 具备一定的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。

5. 年龄在25-45岁之间，身体健康。

四、增补工作人员的培训与考核

1. 培训：对新入职员工进行岗前培训，使其尽快熟悉岗位工作内容和要求。

人员增补请示报告范文

尊敬的XXX领导：

根据公司发展需要，为了更好地适应市场竞争和实现业务拓展目标，我单位现提出人员增补请示报告如下：

一、报告目的

我们单位目前所拥有的人力资源很大程度上已经适应了公司当前的经营规模和业务需求，但是随着公司业务的不断扩张和发展，原有的人员配置已经无法满足日益增长的需求。为了更好地保障公司业务的正常运转，我们单位现提出增补人员的建议，以确保公司的正常运营和发展。

二、增补人员需求

经过对公司业务发展现状的分析和预测，我们单位认为在以下岗位增补人员将对公司的发展起到积极的作用：

1.销售岗位：随着公司业务范围的扩大，销售团队需要进一步壮大，以满足市场需求和提高销售业绩。

2.技术研发岗位：公司产品的技术研发是公司发展的核心竞争力，增加技术研发人员有助于提高产品的研发速度和品质。

3.行政岗位：公司行政部门人员需要增加，以应对日益复杂的行政工作和加强公司内部管理。

5.运营岗位：公司业务的拓展需要大量的运营人员来保障业务的运转和管理。

三、增补人员数量和资质要求 根据以上对各岗位的需求分析，我们单位提出增补人员的数量和资质要求如下：

1.销售岗位：增加5名销售人员，要求具有较强的市场拓展能力和销售技巧。

2.技术研发岗位：增加3名技术人员，要求具有相关专业背景和较强的研发能力。

3.行政岗位：增加2名行政人员，要求具有较强的组织管理和协调能力。

5.运营岗位：增加3名运营人员，要求具有较强的执行力和团队合作精神。

四、预期效果

增补人员后，我们单位有信心能够更好地适应市场竞争和实现业务拓展目标，具体效果有以下几点：

1.提升销售业绩：增加销售人员有助于开拓更多的市场和客户资源，提高销售业绩。

2.加快产品研发速度：增加技术人员有助于加快产品研发速度，提高产品的市场竞争力。

3.优化企业管理：增加行政人员有助于加强企业内部管理，提高工作效率和协调能力。

5.增强运营能力：增加运营人员有助于提升公司的运营能力，保障业务的正常运转。 五、申请意见