司法所矛盾纠纷排查化解工作情况汇报

司法所矛盾纠纷工作汇报材料

尊敬的领导：

现将我司法所近期的矛盾纠纷工作情况汇报如下：

一、矛盾纠纷排查调处工作概述

我司法所始终坚持把矛盾纠纷排查调处工作作为维护社会稳定、促进社会和谐的重要抓手，以“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”为目标，充分发挥人民调解在化解矛盾纠纷中的基础性作用。今年以来，我们积极开展矛盾纠纷排查调处工作，取得了显著成效。

二、矛盾纠纷排查调处工作措施

1.加强组织领导。我司法所成立了矛盾纠纷排查调处工作领导小组，明确工作职责，确保矛盾纠纷排查调处工作落到实处。 2.深入开展矛盾纠纷排查。我们充分发挥基层调解组织的作用，积极开展矛盾纠纷排查工作，及时发现和掌握矛盾纠纷信息，做到早发现、早报告、早化解。

3.加强调解队伍建设。我们加强对调解员的培训和指导，提高调解员的业务水平和调解能力，确保调解工作高效进行。

4.建立健全矛盾纠纷化解机制。我们积极探索矛盾纠纷化解新途径，建立健全矛盾纠纷化解机制，形成多方参与、共同化解矛盾纠纷的工作格局。

5.加强法治宣传教育。我们积极开展法治宣传教育活动，提高群众的法治意识，引导群众通过合法途径解决矛盾纠纷。

三、矛盾纠纷排查调处工作成效

1.矛盾纠纷数量明显下降。通过积极开展矛盾纠纷排查调处工作，我辖区内的矛盾纠纷数量明显下降，社会稳定形势持续向好。 2.调解成功率不断提高。我们充分发挥人民调解的作用，调解成功率不断提高，有效化解了大量的矛盾纠纷。

3.群众满意度不断提升。我们坚持以人民为中心，积极为人民群众排忧解难，群众对司法所矛盾纠纷排查调处工作的满意度不断提升。

四、下一步工作计划

1.继续加强矛盾纠纷排查调处工作，确保矛盾纠纷及时发现、及时化解。

2.加强调解员队伍建设，提高调解员的业务水平和调解能力。

3.建立健全矛盾纠纷化解机制，形成多方参与、共同化解矛盾纠纷的工作格局。

4.积极开展法治宣传教育活动，提高群众的法治意识。 总之，我司法所将继续认真贯彻落实上级部门的决策部署，紧紧围绕维护社会稳定、促进社会和谐这一中心工作，积极开展矛盾纠纷排查调处工作，为构建平安、法治、和谐的社会环境作出新的更大贡献。

社会矛盾纠纷排查化解工作汇报材料

社会矛盾纠纷排查化解工作汇报

一、背景介绍

社会矛盾纠纷是当今社会面临的重要问题，任何社会都存在着各种形式的矛盾、矛盾的对立面就是纠纷。这些纠纷如果得不到及时合理的解决，将会引发各种社会问题，对社会稳定和谐构成威胁。本报告所涉及的社会矛盾纠纷，主要包括劳动争议、资源分配矛盾、环境污染纠纷、婚姻家庭纠纷、道路交通纠纷等。

为了有效解决社会矛盾纠纷，我县成立了专门的矛盾纠纷调解中心，采取“预防为主、调解为重、诉讼为辅”的方式，积极开展调解、仲裁和诉讼等多种手段，保护群众合法权益，促进社会和谐。

二、工作总体情况

1、 加强法律知识宣传

通过开展主题宣传、法律援助、法律讲座等活动，加强对社会法律知识宣传。截至目前，已开展宣传活动50余次，累计发放各类法律知识材料10万余份，受到了广大群众的欢迎和好评。

2、 健全机制，调解化纠纷

建设矛盾纠纷调解中心，根据不同的矛盾纠纷，采取不同的机制进行化解。建立健全基层矛盾调解机制，构建和谐社会矛盾调解网络，截至目前，我们的中心已经调解化解劳动争议51起，环境污染纠纷39起，婚姻家庭纠纷46起，道路交通事故纠纷52起，道路堵塞纠纷71起；化解纠纷总数300余起，化解率达到90%以上。在确保公平公正化解矛盾的同时，极大的减轻了群众的诉讼负担，保护了社会公众的公正权益。

3、加强监管，防止新纠纷产生

矛盾调解过程中，我们注重督促各方认真履行协议，一旦发现违反协议行为，及时对其进行监管，严格勒令其无条件履行。另外，我们还积极开展调解教育普及活动，帮助广大群众掌握纠纷调解技能，预防新纠纷的发生。

4、推动矛盾纠纷向司法化解

对于无法化解的矛盾纠纷，我们支持当事人通过诉讼途径维权。加强与法院、公安、检察院、司法所等相关部门的配合和联动，共同推动矛盾纠纷向司法化解。同时开展司法救助工作面向弱势群体和无力维权的群众提供法律援助和司法救助。

三、存在问题及解决措施

矛盾纠纷排查化解活动总结

区综治办深入贯彻落实市政法委、市综治办的工作要求，抓源头、抓调处、抓法治，持续推进矛盾纠纷排查化解活动。

一是严格落实责任。利用三级矛盾纠纷排查调处平台开展调处工作，实行严格的包案制度，责任到人，采取切实措施解决问题。

二是实行多元化解。着力预防和化解社会矛盾，积极推进矛盾纠纷多元化解，运用法治思维和法治方式化解矛盾纠纷，形成大调解工作格局，做到矛盾不上交。

三是坚持报送制度。对社会矛盾纠纷要求各村(社区)、办事处实行一日一报告，一周一排查，半月一分析，一月一上报的工作机制，切实把各种社会矛盾解决在最底层。

四是加强督查督办。根据各办事处每月矛盾纠纷排查调处的情况，强化对重大矛盾纠纷的督查督办，并实行跟踪回访，对处置不合理或群众不满意的，继续调处并做好思想工作，防止矛盾激化。

通过开展矛盾纠纷排查化解活动，XX区辖区内尚未发生重大矛盾纠纷和因调处不当而引发的民转刑案件。确保了辖区和谐稳定、人民安居乐业。

社会矛盾纠纷排查化解工作汇报材料

兴安盟科右前旗科尔沁镇党委

（2010年10月 日）

检查组各位领导：

首先，我代表科尔沁镇党委、政府，对各位领导莅临我镇检查指导工作表示热烈的欢迎。下面，就我镇开展社会矛盾化解工作做以简要汇报，不妥之处，恳请各位领导提出宝贵意见。

一、基本情况

我镇是科右前旗城关镇，总面积196平方公里，总人口万，辖11个行政村、36个自然屯。全镇有耕地万亩，林地万亩，牧业年度牲畜存栏34100头只（其中奶牛6500头），2009年，全镇财税收入实现了280万元，今年可实现300万元，是一个典型的农牧林结合的经济类型镇。

二、主要做法及取得的经验

近年来，镇党委、政府始终将深入开展社会矛盾纠纷排查化解作为建设社会主义新农村的有力保障，通过加强组织领导，完善工作机制，整合力量，创新方法，使各类矛盾纠纷得到全面及时妥善地解决，维护了稳定大局，助推了科学发展。自今年矛盾纠纷排查化解专项行动以来，全镇共排查出各类矛盾纠纷28件，全部化解。

（一）主要做法

1、突出“三个到位”，切实加强组织领导 一是思想认识到位。镇党委、政府一班人清醒的认识到，维护社会和谐稳定是改革和发展的前提条件，没有社会的和谐稳定，就没有农村经济社会的快速发展。镇党委、政府紧紧抓住对待人民群众态度问题这个根本，牢固树立群众观念和宗旨意识，在处理矛盾纠纷、开展排查化解工作中，切实把群众利益放在第一位，正确对待群众、坚定相信群众、全心依靠群众，牢记“守土有责、保一方平安”的政治责任，关注热点难点问题，密切掌握社情民情，认真搞好矛盾纠纷排查调处工作，有效维护了社会稳定。二是组织领导到位。为使社会矛盾纠纷能够消除在萌芽状态，确保社会矛盾纠纷排查化解工作的正常开展，镇党委成立了党委书记为组长，主管政法的副书记为常务副组长，综治维稳、司法、公安、民政等部门主要负责人为成员的矛盾纠纷排查调处工作领导小组，并下设办公室挂靠镇综治办开展日常工作。各村也都相应成立了以村党组织书记为组长的矛盾纠纷排查调处工作协调领导小组，集合治保会、调委会、团、妇、兵等相关部门工作力量全面开展此项工作，从而在全镇形成了“党委政府统一领导、村级组织、相关部门齐抓共管”的良性工作机制，实现了社会矛盾纠纷排查化解工作“纵向到底、横向到边”的工作格局。三是工作落实到位。我镇建立了矛盾纠纷排查调处工作月例会制度。并要求各村根据实际，每月也召开一次矛盾纠纷排查调处工作例会。例会的主要内容，是对各村前一个月的治安状况，纠纷调处、法制宣传、刑释解教人员安置帮教等工作情况进行总结，对近期可能出现的各种不安定因素进行分析排查，研究重大疑难纠纷案件的调处方案以及对调委会、治保会主任进行培训，同时部置下个月的有关工作。自建立此项制度以来，不论是镇领导更换，还是部门人员变动，矛盾纠纷排查调处工作例会均未停止过。对一些重大疑难纠纷，镇党委、政府主要领导还亲自参加研究、及时部署，确保排查化解任务落到实处。