忠诚的内涵解读

第 1 页 共 3 页

忠诚敬业的理解

一、忠诚敬业的内涵

1. 忠诚呢，就是对某件事或者某个理念，从心底里认可并且坚定地追随。就好比你喜欢一支球队，不管它是输是赢，你都一直支持它，这就是一种忠诚。在工作或者学习中，忠诚就是对自己的岗位、对自己的团队不离不弃。比如说，你在一个小公司上班，这个公司可能目前效益不太好，但是你相信它有发展潜力，愿意陪着它一起度过难关，这就是对公司的忠诚。

2. 敬业呢，这可就更实际了。敬业就是你对待自己的工作认认真真，一丝不苟。就像一个厨师，他会精心挑选食材，用心去烹饪每一道菜，不会因为顾客少就随便应付。他每天都会早早地到厨房准备食材，把厨房打扫得干干净净，每一道工序都严格按照标准来做。这就是敬业，把自己手头的工作当成一件大事，而不是敷衍了事。

二、忠诚与敬业的关系

1. 忠诚是敬业的前提。如果一个人对自己的工作或者团队都不忠诚，那他很难做到敬业。就像你要是心里想着随时跳槽，那你在现在的岗位上肯定不会全身心地投入。打个比方，有个员工老是觉得自己的公司不好，天天想着去别的地方，那他在工作的时候就会懒洋洋的，不会认真对待每一个任务。

2. 敬业是忠诚的体现。当你敬业地去做一件事的时候，其实就是在向外界表明你对这件事或者这个团队的忠诚。比如说，一位老师，他每天认真备课、用心教学，关心每一个学生的成长，他的这种敬业行为就是对教育事业、对学校的忠诚。

三、如何做到忠诚敬业 第 2 页 共 3 页

1. 要有信念。你得相信自己所做的事情是有意义的。就像那些搞科研的人，他们可能很多年都在研究一个项目，过程中会遇到无数的困难，但是他们相信自己的研究能为社会带来进步，这就是信念。如果你是个工人，你要相信你生产的产品能给人们的生活带来便利，这样你就会忠诚敬业地去工作。

2. 要热爱自己的工作。如果你从心底里讨厌自己的工作，那肯定做不好。比如说，一个热爱写作的人，他会觉得每天坐在电脑前敲字是一种享受，他会不断地琢磨怎么把文章写得更好，因为他热爱这份工作。如果你对自己的工作提不起兴趣，不妨试着去发现工作中的乐趣点，说不定就能慢慢爱上它了。

忠诚的价值

公司与员工之间是相互依存的鱼水关系。公司需要忠诚、有能力的员工，员工也需要借助公司的平台实现自己的价值和理想。公司的成功也意味着员工的成功，一荣俱荣，一损俱损。不负责任的员工可以生产，但很难发展，只有永远忠诚于公司的员工才是优秀的员工，才会有所作为。

在一个公司中，员工可以能力有限，可以业绩不好，可以人际关系差，但就是不可以不忠诚。忠诚是对员工的第一要求。有记者问一位知名企业的老总“你会开除什么样的员工？”老总回答说：“不忠诚的员工。员工没有能力那是我的问题，因为我招聘的时候有一个试用的过程。品质上有问题的员工我会开除，别的我都不会开除。”

员工为什么会对公司不忠诚呢？我觉得主要有以下几个原因：一是这山望着那山高。总觉得自己的公司不好，待遇不如别的公司高，为了月薪多几百块钱就会舍弃自己的兴趣和目标而“另觅新欢”。二是目光短浅。走路只看脚趾尖，不能把眼光放得长远一些。要知道成功的大公司和大企业都是从小公司一步步发展起来的，绝不可能一步登天。三是见利忘义。谁给我钱就给谁干活，谁给的钱多就给谁干活。这样的员工眼里只有利益，不见兔子不撒鹰，很容易见利忘义，背弃公司。四是眼高手低。很多员工都抱着一种急于求成、一步到位的心态，到一家公司先问薪酬多少、有多少假期、能捞什么职位，而不是先问自己能给公司创造什么。一旦公司满足不了要求，他就心生悔意。我们说员工要忠诚，那么到底什么是忠诚呢？员工如何做才算是对公

司忠诚呢？

首先，要忠诚于公司。从某种意义上来说，忠诚于公司也就是忠诚于自己所选的事业。在一家公司长久做下去，比频繁跳槽的受益更多，任何一家公司都不敢信任和重用朝三暮四的员工。虽然俗话说“人挪活，树挪死”，但是实际上，不断跳槽只会不断地葬送自己积攒的社会资本，每一次跳槽都是对自己“元气”的一次损伤，相当于一次又一次的“归零”，一次又一次的重新开始。对于那些制造“集体跳槽”事件的始作俑者们来说，虽然打击了原来的雇主，但同时也损害了自己的信誉和名声，他们除了能够得到薪酬的短暂提高之外，很难获得大的成功。

竭诚为您提供优质文档/双击可除

忠诚

亲爱的朋友：

当你站在党旗下庄严宣誓的时候，当你缅怀孔繁森而深深思考的时候，你一定会想到这样一个概念——忠诚！

这里，我要向大家讲一个人——他，就是“湖北省优秀共产党员”、“全国优秀党务工作者”、京山县石龙乡副县级党委书记胡忠诚。

说来也巧，“忠诚”是他的名字，也恰是他人格形象的最大特征和最好概括。他的人生足迹，在大地上写满了关于“忠诚”的阐释。

那是1974年，他被任命为原丰谷公社党委副书记，此时，他正进行第五次血吸虫治疗，几针滴剂打下去，竟使他中毒休克。经抢救，他才慢慢脱离死亡线。醒来后，他对医生说：“我这是老毛病了，让我出院吧！”医生指着化验单严肃地说：“你肝功能严重不良，至少要治疗三个月！”此时，老胡心急如焚，他想到丰谷的书记已是血吸虫晚期，急需他去协助工作，莫说等三个月，就是三天他也呆不下去啊！于是他来了个不辞而别，悄悄上任去了。 竭诚为您提供优质文档/双击可除

石龙人民永远忘不了1988年盛夏的那场百日大旱。此时，已担任乡长的胡忠诚，被诊断为“肝硬化并有转移造影”，刚从武汉治疗回来。他顾不上休息，拖着重病的躯体，来到旱情最严重的长岭村，自荐担任抗旱突击队长。白天热得发慌，他就到水渠里泡一泡；腹部痛了，他就用渠水吞几片止痛片；夜间困得实在难忍，他就在地上打个盹后爬起来再干。整整7天7夜，他带领干部群众挖引水渠3000多米。事后，一位水利专家感到惊讶，说：“这是在正常情况下两个月才能完成的工程量啊！”

胡忠诚终于累倒了，他不得不住进了医院。这一年，长岭村虽然因灾减了产，但售粮却比哪一年都踊跃，长岭的老百姓说：“不完成定购任务，怎对得起胡乡长！”

最使人感动不已的是他扎根乡村的那种奉献精神。石龙是全省闻名的血吸虫重疫区，有人说在这里工作是“毁身子、苦妻子、误孩子”，这话一点不假，石龙现在13名党委成员全部感染过血吸虫病。忠诚同志的父母、妻子都患过血吸虫病。去年普查时，他大女儿又被确诊患有血吸虫病。外地干部谈虫色变，都不敢到石龙来工作。今年49岁的胡忠诚已在石龙工作、奋斗了33个春秋，身患血吸虫病，治疗过7次，两次被下达病危通知书。血吸虫破坏肝脏后，在他脸上、手上留下的鲜红印记表明，胡忠诚已是一名晚期血吸虫患者，如果生命竭诚为您提供优质文档/双击可除

1 责任与忠诚

责任是什么？

当然不同的人会有不同的回答，就像是一千个观众的眼中就有一千个哈姆雷特一样。责任是对人生义务的勇敢承担，责任也是对生活的积极接受，责任还是对自己所负使命的忠诚和信守。一个充满责任感的人，一个勇于承担责任的人，会因为这份承担而让生命更有分量。

我们每一个人都在生活中饰演不同的角色。无论一个人担任何种职务，做什么样的工作，他都有对他人的责任，这是社会法则，这是道德的法则，这还是心灵法则。一个人可能设法逃避承担责任，他可能会游刃有余地躲过社会法则的惩罚，但他最终很难逃过道德法则和心灵法则对他的惩罚。

在这个世界上，每一个人都扮演了不同的角色，每一种角色又都承担了不同的责任，从某种程度上说，对角色饰演的最大成功就是对责任的完成。正是责任，让我们在困难时能够坚持，让我们在成功时保持冷静，让我们在绝望时懂得不放弃，因为我们的努力和坚持不仅仅为了自己，还因为别人。

社会学家戴维斯说：“放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好生存的机会。”放弃承担责任，或者蔑视自身的责任，这就等于在可以自由通行的路上自设路障，摔跤绊倒的也只能是自己。

我们从小就被告知要完成自己的责任也要勇于承担自己的责任，因为在这个社会中，我们必须坚守责任。

因为坚守责任就是坚守我们自己最根本的人生义务。

我们不仅对自己负有责任，我们还对别人负有责任。正是责任把所有的人联结在一起，任何一个人对责任的懈怠都会导致整个社会链的不平蘅。

我们这个世界就像一个大机器，每一个人都是机器上的一个齿轮，一个齿轮的松动都会引起其他齿轮的非正常运转，进而影响到整个机器。对于这个社会如此，对于社会的一个单元——企业，亦是如此。

亲爱的员工，你是否趁经理不注意时偷偷地开小差，或者煲与工作无关的电话粥，就像当年上课时趁老师不注意偷偷地摆弄新买的铅笔刀？又是否将本来属于自己的工作推托给其他的同事，就像“大个子吉姆”从来都认为别人比自己干得少？抑或当老板布置一项任务时，你不停地提出这项任务有多艰巨，暗示老板是否在你 2 做成之后给你加薪或者你做不成也情有可原，因为这的确不是一项容易的工作？