护理人员分级管理制度

护士工作考核评价标准（100分）

项目 标 准 要 求 分值 扣 分 标 准 得分

基

本

素

质

40分

医

德

医

风

10分 1．严格遵守医德规范。

2．不以医谋私，不吃请收礼。

3．服务态度好，无病人投诉。

4．文明服务，与工作人员及病人无争吵。 2分

2分

3分

3分 1．违返一次扣1分。

2．出现一次全扣。

3．出现一次全扣。

4．出现一次全扣。

仪

表

语

言

5分 1． 护士素质，仪表符合规范要求。

2． 淡妆上岗。

3． 语言符合规范要求。 2分

1分

2分 1．一次不符合要求扣1分。

2．一次不符合要求扣0.5分。

3．一次不符合要求扣1分。

专

业

技

能

15

分 1． 熟练掌握各项护理技术操作。

2． 静脉穿刺过硬，基本做到一针见血。

3． 分级护理到位（九知道）。

4． 护理技术操作考核≥90分。

5． 积极参加护理业务查房2次/年。 3分

3分

3分

3分

3分 1． 1人1次不熟练扣1分。

2． 病人对穿刺技术不满意扣1/次。

3． 一级护理不合格扣1分/人。

4． 每次＜90分全扣。

5． 缺一次做不到扣1分。

专

业

理

论

10分 1． 掌握本专业新理论，新知识，新技术，新方法。

2． 专业理论考试≥85分。

3． 熟练掌握本专业3种疾病以上护理常规或健教。（每月随时抽查）

4． 熟练掌握本专科急救药品知识。 2分

4分

4分 1． 一次做不到扣1分。

2．每次＜85分按标准另扣。

3．一项做不到扣1分。

4．一项做不到扣1分。

工

作

质

量

60分

基础护理

15分 1、 提前上班参加晨间护理。

2、 所管病床床单位整洁。

3、 所管病人基础护理质理符合要求，无相关并发症。

4、 按要求完成每月的基础护理工作。 2分

5分

5分

3分 1、 一次做不到扣1分。

2、 一处做不到扣0.5分。

3、 一项不符合要求扣2分。

4、不按要求完成少1次扣1分。

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专业技术资料整理分享 护士管理规定

护理行政岗位职责

一、总护士长岗位职责

二、总护士长工作标准

三、病区护士长岗位职责

四、病区护士长工作标准

五、急诊科护士长岗位职责

六、急诊科护士长工作标准

护理技术职称岗位职责

一、主管护师资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准

二、护师资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准

三、护士资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准

临床护理岗位职责

一、急诊室护士技能要求、岗位职责、工作标准

二、手术室护士技能要求、岗位职责、工作标准

三、病房护士技能要求、岗位职责、工作标准

四、主班护士岗位职责、工作标准

五、治疗班护士岗位职责、工作标准

六、护理班护士岗位职责、工作标准

七、夜班护士岗位职责、工作标准

八、供应室消毒员岗位职责、工作标准

九、导诊护士岗位职责、工作标准 （二〇一四年七月修订） .

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Word完美格式 护士管理规定

1、本规定是依据2008年1月23日国务院第206次常务会议通过，自2008年5月12日起施行的《护士条例》制定。

2、本规定所称护士，是指经执业注册取得《中华人民共和国护士执业证书》，依照《护士条例》规定从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的本院护理专业技术人员。

3、凡在本院工作的护士，必须通过卫生部统一执业考试，取得《中华人民共和国护士执业证书》。未经护士执业注册者不得单独从事护士工作。

4、从业护士必须按期注册，护士执业注册有效期为5年。

5、进修护士、实（见）习生必须执行本院《护理人员从业资质规定》，助理护士必须在护士的指导下协助护士从事临床生活护理和部分基础护理工作。

6、护士在执业中应当正确执行医嘱，观察病人的身心状态，对病人进行科学的管理，遇紧急情况应及时通知医生并配合抢救，医生不在场时，护士应当采取力所能及的急救措施。

分级护理制度试题

姓名： 科室： 得分：

一.填空题：（每空1分）

1.分级护理是患者在住院期间，医护人员根据患者 和（或） 进行评定而确定的护理级别。

2.分级护理分为四个级别： 和 。

3.日常生活活动人们为了 及适应 而每天反复进行的、最基本的、具有共性的活动。

4.自理能力在生活中个体照料自己的

。

5.患者人院后应根据患者 确定病情等级。

6.Barthel指数Barthel index , Bl。是对患者日常生活活动的功能状态进行测量，个体得分取决于对一系列独立行为的测量，总分范围在

7.根据Barthel指数总分将自理能力分为 、 、

和 四个等级

8.病情危重，随时可能发生病情变化需要进行监护、抢救的患者可以确定为 级护理。自理能力重度依赖的患者可确定为 级护理。病情稳定或处于康复期，且自理能力轻度依赖或无需依赖的患者，可以确定为 级护理。

9.WS/T 431-2013护理分级适用于

10.应根据患者 安排具备相应能力的护士。

二．选择题：（每题2分）

1.患者人院后确定病情等级的根据是： （ ）

A、患者病情严重程度 B、患者的自理能力 C、病情和（或）自理能力 D、病情和自理能力的变化

2.如何确定自理能力的等级：（ ）

A、Barthel指数 B、患者的自理能力 C、病情 D、日常生活活动

3.如何确定患者护理分级（ ）

护理分级管理制度

分级护理是指患者在住院期间，医护人员根据患者病情和生活自理能力，确定并实施不同级别的护理,分为四个级别：特级护理、一级护理、二级护理和三级护理。临床护士应实施与病情相适应的护理，保障患者安全,提高护理质量。

1. 分级护理标准按卫生部颁发的《综合医院分级护理指导原则》为指导制定。

2. 由医师根据病情开启护理等级医嘱，护士执行。

3. 护士长及护士可根据病员病情变化及时与医师联系，提出合理建议。

4. 护理级别可分为特别护理及一、二、三级护理，分别设有标记。

(一) 特级护理

指征：

1. 病情危重，随时可能发生病情变化需要进行抢救的患者;

2. 重症监护患者；

3. 各种复杂或者大手术后的患者；

4. 严重创伤或大面积烧伤的患者；

5. 使用呼吸机辅助呼吸,并需要严密监护病情的患者;

6. 实施连续性肾脏替代治疗(CRRT），并需要严密监护生命体征的患者;

7. 其他有生命危险需要严密监护生命体征的患者。 护理要求：

1. 严密观察患者病情变化,监测生命体征；

2. 根据医嘱，正确实施治疗、给药措施；

3. 根据医嘱，准确测量出入量；

4. 根据患者病情，正确实施基础护理和专科护理，如口腔护理、压疮护理、气道护理及管路护理等，实施安全措施;

5. 保持患者的舒适和功能体位；

6. 实施床旁交接班。

（二)Ⅰ级护理

指征:

1. 病情趋向稳定的重症患者;

2. 手术后或者治疗期间需要严格卧床的患者；

3. 生活完全不能自理且病情不稳定的患者；

4. 生活部分自理，病情随时可能发生变化的患者。

护理要求：

1. 每小时巡视患者,观察患者病情变化；

2. 根据患者病情，测量生命体征；

3. 根据医嘱，正确实施治疗、给药措施;

4. 根据患者病情，正确实施基础护理和专科护理，如口腔护理、压疮护理、气道护理及管路护理等,实施安全措施；

5. 提供护理相关的健康指导。

(三）Ⅱ级护理 指征：